Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is iemand...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Ga aan de slag als Baliemedewerker bij VWPFS in Zwolle via Consolid en groei in een uitdagende automotive functie. Wat bieden wij? Functie voor 32 tot 40 uur per week met afwisselende werkzaamheden Salaris van €15,05 bruto per uur Inclusief 13e maand Werken in een professioneel en dynamisch team Werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten 20 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) 8,33% vakantiegeld Functieomschrijving Baliemedewerker Ben jij servicegericht, houd je van auto's en werk je graag in een dynamische omgeving? Als Baliemedewerker Remarketing ben jij de spil in het proces van inname en uitgifte van voertuigen en hét aanspreekpunt voor klanten en leveranciers. In deze afwisselende rol: Zorg je voor de administratieve afhandeling bij de in- en uitgifte van voertuigen Begeleid je klanten en leveranciers aan de balie én telefonisch Zorg je voor de verwerking van schade rapporten. Onderhoud je proactief contact met klanten en leveranciers Beantwoord je vragen op een klantvriendelijke en duidelijke manier Je werkt nauw samen met een team van 15 collega’s. Samen verwerken jullie dagelijks zo’n 130 voertuigen, houden jullie een verhuurvloot van 2000 auto’s op de weg en zorgen jullie ervoor dat jaarlijks 25.000 leaseauto’s op tijd worden ingenomen en klaargemaakt voor online veilingen. Deze functie biedt veel variatie, klantcontact en samenwerking binnen een snel veranderende en professionele werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en tot in de puntjes geregeld is. Functie eisen Baliemedewerker MBO werk- en denkniveau – Jij hebt de juiste mentaliteit en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Klantgericht – Jij stelt de klant centraal en zorgt voor een positieve ervaring, altijd gericht op de beste service. Communicatief vaardig – Jij weet goed contact te leggen met klanten, zowel telefonisch als persoonlijk. Hands-on mentaliteit – Jij schakelt snel tuss taken en regelt zaken efficiënt, zonder moeite. Stressbestendig – Jij blijft georganiseerd, zelfs bij drukte of onverwachte situaties. Visitekaartje – Jij zorgt voor snelle, efficiënte service en bent hét gezicht van onze opdrachtgever. Woonachtig binnen 30 km van Zwolle – Jij woont in de buurt en kunt snel op de werkplek zijn. Enthousiast maar geen ervaring? Geen probleem! Enthousiasme en de wil om te leren zijn het allerbelangrijkste.

Bydel Gamle Oslo har fått nasjonalt tilskudd for å styrke bemanningen i barnehager i levekårsutsatte områder. Formålet med tilskuddet er å bidra til tidlig innsats og gode utviklingsmuligheter for alle barn gjennom økt bemanning og høy kvalitet i det pedagogiske tilbudet. Ekstra bemanning gir bedre muligheter til å støtte barns språk, lek, læring og sosioemosjonelle utvikling, og til å fange opp barn som trenger ekstra støtte på et tidlig tidspunkt.
Tilskuddet gjelder for barnehageåret 2026/27. Les mer om ordningen her.

Stillingene som lyses ut er faste stillinger som barnehagelærer. Tilskuddsordningen har eksistert siden 2022. Dersom ordningen ikke videreføres, kan stillingen endres til pedagogisk leder, og arbeidssted kan bli endret til en annen barnehage i bydelen.

Strekkoden barnehage midt i Barcode, Trelastgata 23, med kort vei til fjorden og Oslo Sentralstasjon. Barnehagen har fire baser med 52 barn i alder 0-6 år. To baser med barn  fra 1-3 år  og to baser  med barn fra 2 til 6 år. Personalgruppen består av seks pedagogiske ledere, fem barne- og ungdomsarbeidere, en barnehagemedarbeider, styrer og støttepedagog. Beliggenheten gir oss tilgang til kulturinstitusjoner som Deichmanske bibliotek, Munchmuseet og Operaen. Vi bruker nærmiljøet aktivt i pedagogiske arbeid- for eksempler i lesestunder på biblioteket, teaterbesøk, naturutforskning i Middelalderparken, og miljøarbeid ved å levere glass og metall emballasje i returcontainer ved Operaen. Satsingsområdet 2026: Språk.  Vi styrker språkutvikling gjennom bøker, digitale verktøy, musikk, sanger og kulturaktiviteter. Foreldre involveres i markering av høytider og tradisjoner. Visjon: ALLTID BARNA I SENTRUM .Verdier: ANERKJENNENDE – RAUS – INKLUDERENDE. Disse verdiene preger alt vi gjør. 

I Bydel Gamle Oslo er samspillskvalitet hovedsatsingen i barnehagene. Vi arbeider systematisk for å styrke relasjoner, språk, lek og læringsstøtte i hverdagen. CLASS og TOPI brukes som verktøy for observasjon, refleksjon og tidlig innsats, og danner grunnlag for faglige diskusjoner, veiledning og utviklingsarbeid i personalgruppen. Målet er trygge, inkluderende og utviklingsstøttene barnehagemiljøer der alle barn opplever tilhørighet, mestring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for å avsette samarbeidstid med pedagogisk leder
• Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet
• Medansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Delta i utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Ansvar for å opparbeide og ivareta foreldresamarbeidet
• Medansvar for veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
• Delta på møter og kurs som arbeidsgiver pålegger
• Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert
• Stedfortreder i pedagogisk leders fravær 

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk.
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
• Søkere må beherske godt norsk muntlig og skriftlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven § 28. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.
• Erfaring fra arbeid i barnehage.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Beherske relevant dataverktøy 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tiltredelse krever godkjent politiattest 
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av barns utvikling.
• Du er omsorgsfull, leken og relasjonssterk.
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du tar ansvar og ønsker å utvikle egen praksis.

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i lønnstrinn 32 - 44 (fra kr 614 600 til 752 700,- pr år) i henhold til Oslo kommunes regulativ avhengig av ansiennitet. 
• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger
• Et godt faglig miljø 
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Rabatt på trening på SATS

Kontaktinformasjon

Hanna Zakrzewska, styrer, 974 23 736

Arbeidssted

Trelastgata 23
0191 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151967502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no 

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Samfunnskritiske tjenester trenger moderne IT-plattformer og robust infrastruktur. Det er dette vi bygger. Nå søker vi to teamledere i miljøet som bygger en av de viktigste IT-plattformene i Norge, den som styrer strømmen.

Du blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med reell påvirkning på teknologi, arkitektur og retning. Hverdagen preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser. Vi utvikler nye løsninger, videreutvikler eksisterende plattformer og deler erfaringer med fagmiljøene rundt oss. Vi bidrar aktivt i open source-miljøer, blant annet gjennom CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har også gjort flere av våre egne produkter tilgjengelige som open source. Seksjon Plattform skal fungere som et internt fagmiljø for Statnetts plattformutviklere. Vi er i dag rundt 35 ansatte og innleide, som jobber i tverrfaglige produkt- og leveranseteam.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder får du personalansvar for 15-20 plattformutviklere, som daglig jobber i ulike team i eller utenfor et produktområde. Seksjonen er plattformutviklernes faglige "hjem", og din oppgave blir å sikre at vi har riktig bemanning og kompetanse til å møte Statnetts behov. Dette innebærer langsiktig kompetanseutvikling, rekruttering og tett oppfølging av den enkelte. Du vil også bidra inn i seksjonens overordnede fagansvar for plattformutvikling. 

• Personalledelse, inkludert rekruttering, medarbeidersamtaler og karriereplanlegging
• Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet
• Bidra til god ledelse av seksjon Plattform
• Bygge opp fagmiljøet for plattformutvikling
• Tett samarbeid med fagmiljøet dine ansatte jobber i for å sikre gode leveranser og utvikling av ansatte
  

Det er mulig å få leveranseansvar i produktområdet hvor de fleste ansatte jobber til daglig, men personal- og fagansvar er det primære for denne rollen. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdannelse, primært innen IT eller andre realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Flere års erfaring med utvikling (plattformutvikling eller systemutvikling).
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper (fra utviklere til direktører).
  
• Erfaring med ledelse, gjerne fra matriseorganisering eller teknisk ledelse.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst og proaktiv leder som er uredd i møte med komplekse utfordringer. Du må trives med å ha mange baller i luften og ha evne til å oversette tekniske behov til forretningsverdi. Rollen innebærer tett samarbeid med mange ulike miljøer, derfor legger vi stor vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du er en lagspiller som er genuint opptatt av menneskene du leder, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, +47 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder Plattform, +4799594382, Biorn.lyche@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151616761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bygg fremtidens kraftnett - bli energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på transformatorstasjoner. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms stasjon, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 16 medarbeidere og har seks oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Kilbotn, Sortland, Bardufoss og Balsfjord. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Ballangen i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 21 transformatorstasjoner med spenningsnivå 132kV til 420kV. 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine stasjonsanlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder.
• Havarihåndtering relatert til stasjonslanlegg, som inkluderer både apparat- og kontrollanlegg, samt øvrig hjelpeanlegg slik som nødaggregat, batterianlegg og fjernstyringsanlegg
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested er Narvik
• Reisevirksomhet må påregnes
  

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på transformatorstasjon er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt forkus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Marcus Sommerseth, Teamleder, +4796223968

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5143489347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

About Repli5 Repli5 builds computer vision training data for autonomous systems. Our customers are the engineering teams building perception stacks for autonomous vehicles, industrial robots, quality inspection systems. They come to us when their existing datasets are inadequate, and their models fall short. We combine simulation pipelines with generative AI workflows to produce high-fidelity synthetic and augmented training data at scale. That means augmentation of real-world imagery, domain adaptation on rendered scenes, and domain randomisation to cover the rare edge cases that inhibit model performance in production. The Role You will be Repli5's first dedicated commercial hire and the company's primary revenue driver. You'll report directly to the CEO, inherit an active pipeline, and build the sales motion from the ground up. This is not a quota-carrier role inside a mature sales org. You'll define the playbook - ICP targeting, outreach, qualification, pricing, and close. You will eventually hire the team beneath you. If you're looking for a script to follow, this isn't the right job. If you want to own a function and be rewarded when it works, read on. Industrial automation is our strategic growth focus. Experience in that vertical, or a network there, is a strong differentiator. What You'll Own The full commercial pipeline: prospecting, qualification, demos, negotiation, close Go-to-market strategy in collaboration with the CEO. Target verticals, positioning, pricing Account development and expansion on existing customers Partnering with the CEO and ML engineers on technical discovery calls and proposals CRM hygiene and pipeline reporting Laying the groundwork for the future sales team What We're Looking For Must-have: Proven B2B sales track record in enterprise software or deep-tech. Minimum 3+ years. Technical fluency sufficient to hold a credible first meeting with a computer vision or perception engineer. You don't need to write the code, but you need to understand what they're solving. Experience selling into one or more of: autonomous vehicles, robotics, industrial automation, computer vision / machine learning, simulation, defense / aerospace. Full-cycle sales ownership. You've sourced and closed deals, not just managed handoffs. Self-starter who builds structure in ambiguity, not someone who needs it handed to them. Based in Gothenburg or able to relocate; comfortable with regular travel. Strong advantage: Existing network across physical AI or industrial automation buyers (engineering leads, ML engineers, heads of perception, CTOs) Background or education in engineering, computer science, or a related technical discipline Experience at an early-stage company or in a market development / commercial lead role What We Offer Competitive base salary benchmarked to experience Equity options aligned with long-term company success Performance bonus tied to commercial outcomes Direct line to the CEO and genuine influence over company direction The autonomy to build the commercial function your way Recruitment Process Application Review First Interview (1-1 with CEO) - More about you. This is our chance to learn who you are and what you bring to the table. Technical Workshop (with 2-3 Repli5 team). More about Repli5. This is your chance to learn who we are, what we're building, and showcase your ability to converse on an engineering level. We'll walk you through the technology and product, and expect you to ask the questions a customer would - and start building the technical answers you'll need in the field.

Join RISE Processum and help shape the future of sustainable biotechnology. As a Scientist in Computational Biology, you will combine advanced modelling, bioinformatics, and strain development to support cutting-edge research and industrial innovation in one of Sweden’s leading biotechnology environments. About us RISE is Sweden’s research institute and innovation partner. Through collaboration with industry, academia, and the public sector, we contribute to a competitive and sustainable society. RISE Processum is part of RISE and is a key player in the development of biobased processes and products. At our research facility in Örnsköldsvik, we work closely with industry partners and research organizations within one of Sweden’s strongest biotechnology and biorefinery clusters. Our Biotechnology group manages a growing portfolio of projects focusing on bioprocesses, chemical and biotechnological analysis, method development, and sustainable materials. We are now building a new Strain Development team and are looking for a scientist in Computational Biology who wants to join us on this exciting journey. The role You will work closely with other scientists and engineers within applied biotechnology research. Your main task is to contribute to our varied project portfolio as a computational biologist. Another part of the task will occasionally be to contribute to developing research projects and raising funds to implement them. You will be also working with contract research within strain development, targeting various applications such as biochemicals, biofuels, biomaterials, proteins & enzymes, food & feed etc. You will collaborate with researchers and professionals not only within RISE but also with professionals from companies, universities and other R&D organizations. You are expected to write grant applications as well as contract research quotations for clients. Planning and executing experiments will also be a part of the role. At RISE, you will have access to state-of-the-art research infrastructure, including a high-throughput facility for strain development, pilot-scale fermentation facilities with bioreactors up to 10,000 liters, and downstream processing capabilities. Biotechnology is a strategically prioritized area within RISE and is expected to grow significantly in the coming years, making this an excellent opportunity to help shape the future of sustainable biotechnology. Location: On site in Örnsköldsvik, Sweden. Travel may occur in connection with research collaborations, customer meetings, and conferences. Who are you? Requirements: • PhD degree in computational biology, molecular biology, biotechnology, biochemistry, or a MSc degree with a minimum of 4 years of professional experience in computational biology. • Expertise in genome-scale models, constraint based analysis and simulations with a broad understanding of various host organisms (yeast, bacteria, filamentous fungi) and their industrial applications. • Strong competence in genome analysis, NGS, bioinformatics, and data analysis. • Experience in model guided strain or process design • Programming and scientific computing incl. Python • Your personal qualities are of great importance, and we would like you to be a cooperative problem solver. • Working proficiency in English, both spoken and written. • Networking and consortium building skills Meritorious: • Experience in integrating genomic, transcriptomic, proteomic, or metabolomic data • Machine learning or AI methods applied to strain improvement, phenotype prediction, or high throughput screening data. • Handling high throughput strain or library data, including robotics generated datasets or biofoundry-scale experiments. • Statistical and data-science competence • Experience or familiarity with bioprocess simulation • Fluent in Swedish As a person, you are a collaborative problem solver who enjoys working closely with colleagues and external partners. You have a structured way of working and the ability to drive your work independently while contributing to the success of the team. You are also eager to share knowledge and help build a strong and supportive research environment. Our offer We offer a workplace with strong development potential and a growing portfolio of research projects. With us, you will have a varied and stimulating role, working closely with advanced instrumentation and dedicated colleagues. You will become part of an organization that values curiosity, skills development, and long-term thinking, where your expertise truly makes a difference for the sustainable processes of the future. As a person you are open to multi-disciplinary thinking for innovative ideation. We look forward to receiving your application! If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact Gunnar Westin, Group Manager, +46 70 260 46 23. The application deadline is July 12, 2026. Union representatives: Frida Sandberg +46 10 516 67 79 (frida.sandberg@ri.se), Verónica Benavente +46 10 516 67 51 (veronica.benavente@ri.se). SACO representative: Johanna Källman +46 10 516 60 10 (johanna.kallman@ri.se).

Join RISE Processum and help shape the future of strain development. As an Automation Specialist, you will support cutting-edge biotechnology research by building and maintaining high-throughput laboratory workflows in close collaboration with scientists and engineers. About us RISE is Sweden’s research institute and innovation partner. Through collaboration with industry, academia, and the public sector, we contribute to a competitive and sustainable society. RISE Processum is part of RISE and is a key player in the development of biobased processes and products. At our research facility in Örnsköldsvik, we work closely with industry partners and research organizations within one of Sweden’s strongest biotechnology and biorefinery clusters. Our Biotechnology group manages a growing portfolio of projects focusing on bioprocesses, chemical and biotechnological analysis, method development, and sustainable materials. We are now building a new Strain Development team and are looking for an Automation Specialist who wants to join us on this exciting journey. The role As an automation specialist at RISE within our new strain development team, you will mainly work on R&D projects and contract research targeting applications such as biochemicals, biofuels, biomaterials, proteins & enzymes, and food & feed. You will play a central role in ensuring reliable and scalable, high-throughput workflows, collaborating closely with other scientists and engineers in the team. Your responsibilities will include: • Operate and maintain our automation equipment for high-throughput screening, including liquid handling, colony picking and arraying, imaging, analytics, and robotic integration. • Develop and maintain scripts and methods for instrument control, data capture, and workflow automation, both independently and in close collaboration with other team members. • Troubleshoot and resolve technical issues and handle routine maintenance and updates, to improve equipment availability and ensure timely data delivery. • Maintain and extend our Docker-based solutions for remote processing and transfer of data. • Onboard new team members by introducing them to the equipment, scripts, and automated workflows. • Contribute to continuous improvement by identifying bottlenecks, optimizing protocols, and helping shape new projects, including grant applications. Location: On site in Örnsköldsvik, Sweden. Who are you? We are looking for a person who can bridge laboratory automation and strain development workflows. Requirements: • BSc or MSc in engineering, biotechnology, automation or a related field. • Hands-on experience operating and maintaining laboratory automation systems. • Proficiency in programming automation equipment using standard vendor software (e.g., method and script development for liquid handlers and integrated platforms). • Demonstrated ability to integrate automation hardware and software into standardized, reliable workflows in a laboratory environment. • Independent troubleshooting and sound technical judgment to diagnose and resolve issues across hardware and software. • Excellent communication skills and the ability to work effectively in different research teams. • Working proficiency in English, both spoken and written. Meritorious: • Experience in a biotech, pharma, or academic R&D environment, ideally involving microbial strain development. • Familiarity with common automation and scheduling platforms, such as Tecan FluentControl and Thermo Scientific Momentum. • Python programming skills, along with familiarity with Docker, Linux, version control (Git), and basic data pipelines. • Knowledge of LIMS/ELN systems and laboratory data management practices. • Experience with AI/ML methods for workflow optimization, image analysis, or data quality assurance. • Experience specifying, procuring, and commissioning laboratory equipment. • Swedish language skills As a person, you are a collaborative problem solver who enjoys working closely with colleagues and external partners. You are curious and motivated by finding innovative solutions to complex challenges. You have strong communication skills, and the ability to drive your work independently while contributing to the success of the team. You are also eager to share knowledge and help build a strong and supportive team. You have an interest in sustainability and the circular bioeconomy, and how R&D translates into applications in bio-based chemicals, materials, or food. Our offer We offer a workplace with strong development potential and a growing portfolio of research projects. With us, you will have a varied and stimulating role, working closely with advanced instrumentation and dedicated colleagues. You will become part of an organization that values curiosity, skills development, and long-term thinking, where your expertise truly makes a difference for the sustainable processes of the future. We look forward to receiving your application! If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact Gunnar Westin, Group Manager, +46 70 260 46 23. The application deadline is July 12, 2026. Union representatives: Frida Sandberg +46 10 516 67 79 (frida.sandberg@ri.se), Verónica Benavente +46 10 516 67 51 (veronica.benavente@ri.se). SACO representative: Johanna Källman +46 10 516 60 10 (johanna.kallman@ri.se).

St Knut och Aspen är ett särskilt boende som ligger i vackra Falsterbo med ett stenkast från havet. Nu söker vi undersköterskor till somatik, växelvårdsavdelning samt till demensavdelning. För att komma till oss finns det bra bussförbindelser från Malmö och Trelleborg. Vi har fri parkering för dig som väljer att ta bilen till din arbetsplats. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på St Knut och Aspen ska du kunna utföra sedvanliga omvårdnadsuppgifter utifrån genomförandeplaner och utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån delegation. För oss är det en självklarhet att du har grundläggande kompetens i datoranvändning och i svenska i både tal och skrift. För oss är det viktigt med ett stort individfokus, varje dag ska vi göra skillnad för den enskilde. Att vi är nära den enskilde och dess anhöriga är viktigt, att ta ansvar för vårt uppdrag på ett genuint och ansvarsfullt sätt ser vi som en självklarhet. Du utför ditt arbete med stor empati, kan lyssna och förstår den enskildes önskemål och behov och säkerställa att det utförs på bästa möjliga sätt. För att arbeta på St Knut och Aspen krävs det att du är ansvarstagande, initiativrik och har ett flexibelt arbetssätt. Du behöver vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga med den enskilde vårdtagaren, anhöriga, kollegor, samordnare och chefer. Vi sätter stort värde på ditt engagemang i arbetet och din vilja att bidra för verksamhetens bästa i alla olika hänseenden. Vi jobbar med olika spännande koncept såsom måltidskoncept och aktivitetskoncept. Vi jobbar med BPSD. Vi är ett stjärnmärkt boende så för oss är det viktigt att du jobbar personcentrerat. Vi ser därför gärna att du tycker att utvecklingsarbete är spännande och är med i utvecklingen av dessa. Urvalet sker löpande så vänta inte med din ansökan! KVALIFIKATIONER Utbildad undersköterska gärna med erfarenhet från särskilt boende. Tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter i såväl framgång som motgång. Tar även ansvar för det gemensamma resultatet och gör det som behöver göras för att organisationen ska uppnå sina mål. Kommer med förslag på lösningar. Erkänner misstag och arbetar för att rätta till dem. Anpassar med lätthet ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar. Agerar prestigelöst i samband med förändringar. Agerar för att främja din egen utveckling och fortsatta lärande Uppmärksammar andras synpunkter och kompetens samt ger dem utrymme i gruppen på ett sätt som gynnar helheten. Identifierar och utvecklar relationer. Bidrar till att förtydliga för gruppen dess arbetsuppgifter och mål. Delar med dig av din kunskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Löpande rekrytering, tillträde efter överenskommelse. Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunägt fastighetsbolag som äger och förvaltar merparten av Huddinges skolor och förskolor, men också äldreboenden, idrottsanläggningar och friluftsanläggningar. Totalt ingår ca 150 fastigheter. Vi befinner oss nu i en period av intensivt byggande, energioptimering och digitalisering. Hos oss är du en representant för våra värderingar: Framåtanda, Omtanke och Ansvar. Huddinge Samhällsfastigheter är centralt beläget i Huddinge med gångavstånd till pendeltåg. Buss stannar strax utanför kontoret. Möjlighet till parkering finns vid kontoret. 1 plats(er). Vill du arbeta utomhus och bidra till att skapa trygga, funktionella och trivsamma utemiljöer för barn, äldre och verksamheter inom Huddinge? Nu söker vi en utemiljötekniker till vårt team inom utemiljö. Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet från september 2026 t.o.m. 31 januari 2027. Arbetsuppgifter Som utemiljötekniker hos oss hanterar du felanmälningar och följer upp våra skötselentreprenörers arbete i utemiljön vid skolor, förskolor, äldreboenden och idrottsanläggningar. Du har ett eget område där du säkerställer att miljöerna är välskötta, säkra och fungerar som de ska. Arbetet är varierat och följer årstidens skiften, och innebär bland annat att du: Utför reparationer och underhållsarbeten i utemiljön Följer upp skötselentreprenörers arbeten så som gräsklippning, trimning, ogräsrensning, lövhantering och snöröjning Utför enklare anläggningsarbeten och underhåller markutrustning Ronderar utemiljön och följer upp funktionskontroller av lekplatser Hanterar och följer upp felanmälningar i vårt fastighetssystem Beställer och följer upp entreprenörers arbeten i utemiljön Bidrar till förbättringar och utveckling av utemiljöerna Kvalifikationer Vi söker dig som: har några års erfarenhet av fastighetsskötsel och reparationer har B-körkort har god förmåga att arbeta självständigt och planera ditt arbete Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med entreprenörer och/eller skötselavtal utbildning inom trädgård, utemiljö eller markanläggning vana att arbeta i digitala system erfarenhet av drift och skötsel av utemiljöer eller park- och trädgårdsarbete Personliga egenskaper Du trivs med att arbeta utomhus året runt och motiveras av att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och ditt område. Du arbetar strukturerat och noggrant, och har förmåga att prioritera när tempot är högt. Du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad i mötet med både kollegor, hyresgäster och entreprenörer. Om tjänsten Det här är ett vikariat på heltid under perioden september 2026 t.o.m. 31 januari 2027, med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti. I samband med denna rekrytering kommer vi att genomföra bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten, kontakta Erik Sandin, chef Utemiljö på erik.sandin@husf.se. Frågor besvaras sporadiskt under vecka 29–32. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader.