Bedrijfsomschrijving

Our client is a company in Kortemark, a family business that grows, washes, sorts, cuts, packages, and sells various types of fresh vegetables.

Let's Work is looking for a line operator industrial laundry 2 shifts for our client in Kortemark. As a Laundry Line Operator, you play a key role in managing and optimizing the washing process, ensuring quality and efficiency at every step.

Curious what it's like to be at the heart of the laundry process? Keep reading!

What does a day look like as a Laundry Line Operator?

• Carrots arrive at the Kortemark site and are weighed on the scale, marking the start of their processing journey

• When the truck reaches the laundry, you perform checks and record relevant data before unloading onto the conveyor belt

• You monitor the full path of the carrots from shakers, through washing drums, to the sorting hall

• Parameters are set correctly, and adjustments are made as needed to keep the process running smoothly

• Any malfunctions are located and addressed promptly

• Industrial cleaning equipment is operated, and support is provided wherever needed

• Do you have experience as an operator in a similar role in the food industry? That would be a strong advantage

• You work best independently and take pride in handling responsibilities carefully

• Technical insight is a plus, and you know how to apply it when needed

• Are you motivated by shift work? You would be working 5:00–13:00 and 13:00–21:00

HollartsHollarts Intralogistics If you want successful intralogistics, you need to efficiently manage all processes and movements within your organisation. We specialise in developing and producing plastic crates and trays for various applications, including storage, order picking, sorting and packaging. Our team of in-house engineers and extensive technical expertise gives you the result you want. We look at key aspects such as dimensions, base flatness, noise level during use and track-and-trace technology to produce high-quality products that comply with strict standards and are fully in line with your individual requirements. Automation and robotics Automation is playing an ever greater role in intralogistics. That's why our products are compatible with Automated Storage & Retrieval Systems (AS/RS-systems), including shuttle and mini load systems and Autonomous Mobile Robots (AMRs). These systems must comply with strict fire safety and sprinkler standards in warehouses, such as those of FM Global and the German VdS. Our products do the same. That means they are guaranteed safe for use in automated internal logistics systems. Data analysis when you need it AS/RS systems are constantly improving, offering ever greater capacity for data exchange. This data is collected by various track-and-trace technologies. If the data is poor quality, the systems won't work at their best. That's why barcodes and QR codes need to be and remain readable. These codes can be placed as stickers or In-Mould Labels (IML). IML fuses the label to the container to produces a high-resolution image. This also makes the product more recyclable and sustainable by reducing wear and tear and extending the product's life. Another option is laser marking on the crate or tray. Using these identification technologies in tandem with smart dividing systems allows crates to be split into compartments or subdivided in other ways, offering a simple way to prolif...

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is iemand...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is iemand...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.

Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.

Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid.

Jobomschrijving

Als Remarketing Officer sta je in voor de administratieve opvolging van leasecontracten op het einde van hun looptijd en begeleidt de overgang van voertuigen naar verkoop. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten en externe partners.

Jouw taken:

• Afhandeling van contractafsluitingen en bijhorende administratie
• Controle en opvolging van inspecties en rapporten
• Opmaak van schadeberekeningen en eindfacturen
• Klanten professioneel te woord staan bij vragen
• Opstellen van verkoopfacturen en communicatie
• Beheer en actualisatie van documenten

Dit heb je nodig voor de job

• Ervaring in de automotive sector, bij voorkeur met carrosserie en bestekbeoordeling
• Vertrouwd met voertuiginspecties en relevante normen (zoals Renta)
• Administratief sterk en vlot met digitale tools (o.a. Excel)
• Goede kennis van Nederlands en Frans
• Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig ingesteld
• Teamgericht met verantwoordelijkheidszin

De ideale collega is...

• Combineert technisch inzicht met administratieve nauwkeurigheid
• Werkt georganiseerd en behoudt het overzicht
• Communiceert vlot en klantgericht
• Neemt initiatief en draagt bij aan een efficiënte samenwerking

Ga aan de slag als Baliemedewerker bij VWPFS in Zwolle via Consolid en groei in een uitdagende automotive functie. Wat bieden wij? Functie voor 32 tot 40 uur per week met afwisselende werkzaamheden Salaris van €15,05 bruto per uur Inclusief 13e maand Werken in een professioneel en dynamisch team Werktijden tussen 08:00 en 18:00 uur Regelmatig teamuitjes en bedrijfsactiviteiten 20 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) 8,33% vakantiegeld Functieomschrijving Baliemedewerker Ben jij servicegericht, houd je van auto's en werk je graag in een dynamische omgeving? Als Baliemedewerker Remarketing ben jij de spil in het proces van inname en uitgifte van voertuigen en hét aanspreekpunt voor klanten en leveranciers. In deze afwisselende rol: Zorg je voor de administratieve afhandeling bij de in- en uitgifte van voertuigen Begeleid je klanten en leveranciers aan de balie én telefonisch Zorg je voor de verwerking van schade rapporten. Onderhoud je proactief contact met klanten en leveranciers Beantwoord je vragen op een klantvriendelijke en duidelijke manier Je werkt nauw samen met een team van 15 collega’s. Samen verwerken jullie dagelijks zo’n 130 voertuigen, houden jullie een verhuurvloot van 2000 auto’s op de weg en zorgen jullie ervoor dat jaarlijks 25.000 leaseauto’s op tijd worden ingenomen en klaargemaakt voor online veilingen. Deze functie biedt veel variatie, klantcontact en samenwerking binnen een snel veranderende en professionele werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en tot in de puntjes geregeld is. Functie eisen Baliemedewerker MBO werk- en denkniveau – Jij hebt de juiste mentaliteit en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Klantgericht – Jij stelt de klant centraal en zorgt voor een positieve ervaring, altijd gericht op de beste service. Communicatief vaardig – Jij weet goed contact te leggen met klanten, zowel telefonisch als persoonlijk. Hands-on mentaliteit – Jij schakelt snel tuss taken en regelt zaken efficiënt, zonder moeite. Stressbestendig – Jij blijft georganiseerd, zelfs bij drukte of onverwachte situaties. Visitekaartje – Jij zorgt voor snelle, efficiënte service en bent hét gezicht van onze opdrachtgever. Woonachtig binnen 30 km van Zwolle – Jij woont in de buurt en kunt snel op de werkplek zijn. Enthousiast maar geen ervaring? Geen probleem! Enthousiasme en de wil om te leren zijn het allerbelangrijkste.

Description du poste : Les missions : Le Chef de secteur H/F devra être capable de comprendre et d'expliquer les bénéfices produits (qualité sonore, puissance, immersion, design), en s'appuyant sur une bonne culture musicale et une capacité à créer une expérience autour du produit. Organisation & pilotage***Construire et déployer un plan de tournée optimisé * Assurer un suivi régulier des magasins * Prioriser les points de vente à fort potentiel Développement commercial***Analyser les performances sell-out * Déployer des plans d'action sur les magasins sous-performants * Négocier des espaces de visibilité additionnels Merchandising***Garantir une exécution parfaite en magasin * Appliquer les accords négociés avec les enseignes * Valoriser les offres commerciales (promotions, ODR Développer la visibilité de la marque * Identifier et remonter les anomalies terrain Formation & influence***Former et convaincre les vendeurs * Transmettre l'histoire, les valeurs et l'univers de la marque * Porter les arguments clés produits (KSP) Animation commerciale***Organiser des démonstrations produits (demo days) * Mettre en place des événements clients en magasin * Générer du trafic et développer les ventes Gestion des relations***Identifier les interlocuteurs clés (vendeurs, responsables, décideurs) * Développer un réseau solide en magasin * Assurer une communication fluide avec les équipes Description du profil : Le Profil Une appétence pour les environnements technologiques, le retail spécialisé et les produits haut de gamme sera un véritable atout pour réussir sur ce poste * Vous avez une expérience en qualité de Chef de Secteur H/F * Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens * Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : Le Chef de secteur H/F devra être capable de comprendre et d'expliquer les bénéfices produits (qualité sonore, puissance, immersion, design), en s'appuyant sur une bonne culture musicale et une capacité à créer une expérience autour du produit. Organisation & pilotage***Construire et déployer un plan de tournée optimisé * Assurer un suivi régulier des magasins * Prioriser les points de vente à fort potentiel Développement commercial***Analyser les performances sell-out * Déployer des plans d'action sur les magasins sous-performants * Négocier des espaces de visibilité additionnels Merchandising***Garantir une exécution parfaite en magasin * Appliquer les accords négociés avec les enseignes * Valoriser les offres commerciales (promotions, ODR Développer la visibilité de la marque * Identifier et remonter les anomalies terrain Formation & influence***Former et convaincre les vendeurs * Transmettre l'histoire, les valeurs et l'univers de la marque * Porter les arguments clés produits (KSP) Animation commerciale***Organiser des démonstrations produits (demo days) * Mettre en place des événements clients en magasin * Générer du trafic et développer les ventes Gestion des relations***Identifier les interlocuteurs clés (vendeurs, responsables, décideurs) * Développer un réseau solide en magasin * Assurer une communication fluide avec les équipes Description du profil : Le Profil Une appétence pour les environnements technologiques, le retail spécialisé et les produits haut de gamme sera un véritable atout pour réussir sur ce poste * Vous avez une expérience en qualité de Chef de Secteur H/F * Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens * Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : Le Chef de secteur H/F devra être capable de comprendre et d'expliquer les bénéfices produits (qualité sonore, puissance, immersion, design), en s'appuyant sur une bonne culture musicale et une capacité à créer une expérience autour du produit. Organisation & pilotage***Construire et déployer un plan de tournée optimisé * Assurer un suivi régulier des magasins * Prioriser les points de vente à fort potentiel Développement commercial***Analyser les performances sell-out * Déployer des plans d'action sur les magasins sous-performants * Négocier des espaces de visibilité additionnels Merchandising***Garantir une exécution parfaite en magasin * Appliquer les accords négociés avec les enseignes * Valoriser les offres commerciales (promotions, ODR Développer la visibilité de la marque * Identifier et remonter les anomalies terrain Formation & influence***Former et convaincre les vendeurs * Transmettre l'histoire, les valeurs et l'univers de la marque * Porter les arguments clés produits (KSP) Animation commerciale***Organiser des démonstrations produits (demo days) * Mettre en place des événements clients en magasin * Générer du trafic et développer les ventes Gestion des relations***Identifier les interlocuteurs clés (vendeurs, responsables, décideurs) * Développer un réseau solide en magasin * Assurer une communication fluide avec les équipes Description du profil : Le Profil Une appétence pour les environnements technologiques, le retail spécialisé et les produits haut de gamme sera un véritable atout pour réussir sur ce poste * Vous avez une expérience en qualité de Chef de Secteur H/F * Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens * Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Elite Auto souhaite renforcer significativement sa performance SEO/GEO afin de développer un trafic qualifié, générer des leads et contribuer directement au chiffre d'affaires. Le SEO Specialist aura pour mission de structurer une stratégie performante tout en assurant lui-même l'exécution des optimisations clés. Le poste est donc fortement orienté opérationnel, avec une exigence élevée à la fois sur les dimensions techniques et business. Le SEO Specialist est rattaché directement au Responsable Webmarketing. Les décisions structurantes, les priorisations et les orientations SEO/GEO sont prises conjointement avec ce dernier. Une forte autonomie est attendue dans l'exécution, avec un cadre décisionnel partagé. Équipes techniques (IT / développement)UX/UIMarketing / communication Les missions: Définir et piloter la roadmap SEO/GEO en identifiant les leviers de croissance et les priorités business. Réaliser les audits SEO techniques et mettre en oeuvre les optimisations du site (crawl, indexation, architecture, maillage interne, Core Web Vitals). Déployer la stratégie de contenus SEO : création de pages stratégiques, optimisation sémantique et pilotage de contenus orientés performance. Définir et piloter la stratégie de netlinking et assurer le suivi de la qualité des backlinks. Suivre les performances SEO/GEO, analyser les KPI et produire des reportings avec des recommandations d'optimisation. Mettre en oeuvre les actions SEO/GEO de manière opérationnelle : création et optimisation de pages, corrections techniques et résolution des points bloquants. Le candidat dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans en SEO, idéalement en e-commerce ou sur des environnements à forte volumétrie. Compétences techniques: SEO technique avancé indispensableMaîtrise des outils : Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs (ou autres outils de crawl / log / suivi de positions)Bonne connaissance de Google Search Console et GA4Compréhension HTML, CSS, JavaScript et CMS Savoir-être: -  Autonomie et capacité d'exécution - Esprit analytique - Capacité à travailler en transverse