Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und rund 1.000 Beschäftigten ist die Ostfalia eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und praxisorientiert ausgebildet und individuell betreut. Unseren leistungsförderndes und Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Die Ostfalia hat einen hochschulweiten Transformationsprozess angestoßen, um die zukünftige Entwicklung zu sichern. Es gilt, die Potenziale der Hochschule standortübergreifend zu heben und die Ostfalia als moderne, innovative und sichtbare Hochschule für angewandte Wissenschaften weiter zu positionieren. Dafür suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die strategische Klarheit mit Dialogfähigkeit, Veränderungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten akademischer Organisationen verbindet. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d) Ihre Mission: - Als gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule führen Sie die Ostfalia gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern des Präsidiums und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hochschulgremien. Sie gestalten eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Statusgruppen und schaffen Beteiligungsformate, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Fakultäts- und Standortgrenzen hinweg fördern. - Sie führen den bereits angestoßenen Veränderungsprozess der Hochschule konsequent weiter, indem Sie die Ostfalia - strategisch zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften weiterentwickeln. Sie fördern durch geeignete Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsformate ein gemeinsames Selbstverständnis der Ostfalia mit ihren vier Standorten und eine starke hochschulweite Identität. - Sie schärfen das Profil der Ostfalia als aktive und verlässliche Partnerin für eine praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region. - Sie bauen die guten Beziehungen der Hochschule zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft regional, national und international weiter aus und erhöhen die Sichtbarkeit der Hochschule in relevanten Netzwerken. - Sie vertreten die Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und weiteren externen Partnern im Sinne verbesserter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und zukunftsfähige Hochschulentwicklung. Ihre Kompetenzen: - Sie verfügen über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und können langfristige Ziele entwickeln, kommunizieren und gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern erfolgreich umsetzen. Dabei berücksichtigen Sie die Belange der Studierenden in - besonderem Maße. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit. - Sie verstehen Veränderungsprozesse als gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen mit und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale in Organisationen sichtbar zu machen und zu entfalten. - Sie führen transparent, partizipativ und verbindlich. Sie kennen die Besonderheiten hochschulischer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse und wissen, wie tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Gremien und Statusgruppen entwickelt werden können. Sie setzen auf Dialog und Beteiligung. - Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und schaffen vertrauensvolle Austauschformate. Dabei gelingt es Ihnen insbesondere, die Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten der Hochschule nachhaltig zu stärken. - Sie sind eine sichtbare und vernetzungsstarke Persönlichkeit mit belastbaren Kontakten in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Idealerweise verfügen Sie zudem über internationale Erfahrung und Netzwerke, die Sie für die Weiterentwicklung und Positionierung der Ostfalia nutzen können. Notwendige Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss sowie mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§ 38 Absatz 3 NHG), z. B. als Präsidentin/Präsident, Vizepräsidentin/Vizepräsident oder Dekanin/Dekan. Sie sollten über die folgenden weiteren Erfahrungen verfügen: - Sie haben bereits übergeordnete/strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder einer anderen akademischen Institution wahrgenommen und dabei Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt. - Sie verfügen über eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie über Kenntnisse der aktuellen hochschuldidaktischen Diskussion. - Sie waren im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und/oder des Wissens- und Technologietransfers aktiv und kennen deren Chancen und Herausforderungen. - Sie haben Erfahrungen mit den Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor und mit deren aktiver Gestaltung. - Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift. Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Rechtsgrundlage für die Besetzung ist das Niedersächsische Hochschulgesetz (NHG). Die Besetzung erfolgt gemäß § 38 Absatz 2 NHG. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis (§ 38 Absatz 4 NHG). Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionszulagen. Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens ist eine Findungskommission eingesetzt. Für Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren steht Ihnen die Geschäftsführung der Findungskommission telefonisch (05331/939-10110) oder per E-Mail (findungskommission@ostfalia.de) zur Verfügung. Das Verfahren wird durch die Personalberatung Below Tippmann und Compagnie GmbH unterstützt. Für den ersten Kontakt stehen Ihnen die Berater*innen Simone Pfister und Carsten Feller unter 030/20 63 279-14 zur Verfügung. Chancengleichheit und Diversität sind besondere Anliegen der Ostfalia. Bei Rückfragen zur Gleichstellung steht das Gleichstellungsbüro der Hochschule (telefonisch 05331/939-17000 oder per E-Mail unter gleichstellungsbuero@ostfalia.de) zur Verfügung. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung unerlässlich. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie ein maximal vier Seiten umfassendes Papier über Ihre Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der Ostfalia und zu Ihrem Selbstverständnis der Amtsführung) über den untenstehenden Button "Online-Bewerbung" bis zum 30.08.2026 ein. Datenschutzhinweis: Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen der Findungskommission, dem Beratungsunternehmen Below Tippmann & Compagnie und dem Senat der Ostfalia zur Begutachtung zugänglich gemacht werden. Bitte beachten Sie die Hinweise (https://bt-personalberatung.de) zum Datenschutz bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Methodik, Aufsicht, Leitung

Sie wollen die Zukunft sozialer Arbeit aktiv gestalten? Sie verbinden soziale Verantwortung mit strategischem Denken, wirtschaftlicher Kompetenz und dem Anspruch, gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie möchten einen großen Wohlfahrtsverband in Zeiten des Wandels weiterentwickeln und gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden neue Perspektiven schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Caritasverband Südniedersachsen e.V. gehört mit rund 525 Mitarbeitenden und etwa 230 freiwillig Engagierten an 16 Standorten zu den größten sozialen Trägern der Region. Mit einem Jahresumsatz von rund 30 Mio. Euro engagieren wir uns in den Bereichen Pflege, Kindertagesbetreuung, Frühförderung, Beratung und soziale Unterstützung. Unser Auftrag ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, Teilhabe zu ermöglichen und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Wir wurden von der SüdniedersachsenStiftung wiederholt als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifiziert. Zum 01.06.2027 suchen wir eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Vorstandssprecher:in (m/w/d) Ihre Aufgabe Als Vorstandssprecher:in übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unseren Verband. Gemeinsam mit zwei weiteren Vorstandsmitgliedern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien gestalten Sie die Zukunft der Caritas in Südniedersachsen. Ihre strategischen und operativen Kompetenzen - Fähigkeit, Aufgaben und Projekte agil sowie iterativ zu planen, umzusetzen und kontinuierlich anhand neuer Erkenntnisse zu optimieren - Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Verbandsstrategie - Sicherstellung wirtschaftlicher Stabilität - Weiterentwicklung sozialer Angebote entsprechend gesellschaftlicher Bedarfe - Netzwerkarbeit mit Kommunen, Kirche, Politik und anderen Trägern - Öffentlichkeitsarbeit und Positionierung des Verbandes Ihr Profil Ihre fachlichen Kompetenzen - Abgeschlossenes Studium des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs - Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Gesundheitswesen und/oder in gemeinnützigen Arbeitsbereichen - Betriebswirtschaftliche Kompetenz - Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen - Erfahrung in der Führung sozialer Organisationen oder Einrichtungen - Motivierende, wertschätzende und klare Führung - Hohe Kommunikations- und Dialogfähigkeit in Verbindung mit Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen - Konfliktfähigkeit und Moderationskompetenz - Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Ihr kirchliches und wertebezogenes Profil - Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Caritas - Verständnis für kirchliche Strukturen und Gremienarbeit - Fähigkeit, christliche Werte in Führung und Organisation sichtbar zu leben - Sie prägen und verantworten das christliche Profil unserer caritativen Arbeit maßgeblich und repräsentieren den Verband sowie die Werte überzeugend in Kirche, Politik und Gesellschaft Wir bieten Ihnen - Verantwortungsvolle Leitungsposition mit umfassenden Entscheidungskompetenzen und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Eine der Verantwortung angemessene Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge bei der KZVK - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einkaufsvorteile, Rad-Leasing und Dienstwagen zur Privatnutzung Sie haben Interesse? Für vertrauliche Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Dechant Wigbert Schwarze, Vorsitzender des Caritasrates, Telefon: 05 51 / 6 12 08, sowie Frau Annelore von Hof, Stellvertretende Vorsitzende des Caritasrates, Telefon: 0 55 27 / 84 11 17. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit Ihrer Bewerbung erkennen Sie unsere Datenschutzhinweise an: caritas-suedniedersachsen.de/datenschutz (https://www.caritas-suedniedersachsen.de/datenschutz) Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21.08.2026 an: Bewerbung-Vorstandssprecher@caritas-suedniedersachsen.de Gestalten Sie mit uns die Zukunft sozialer Arbeit in Südniedersachsen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

How you will make an impact at VantisVantis baut einen deutschlandweiten Gesundheitsversorger, um die hausärztliche Versorgung auch bei wachsendem Ärztemangel verlässlich zu machen. Mit digitalisierten Prozessen, eigener KI-Technologie und zentralen Services schaffen wir einen modernen Arbeitsplatz, entlasten Praxisteams und schaffen mehr Zeit für Patient:innen. So schaffen wir die Basis für bessere medizinische Ergebnisse und wirtschaftliche Tragfähigkeit. Du hast Spaß an M&A, findest klassisches Buy & Build mit 3-4 Jahren Haltezeit aber etwas stumpf? Du weißt aus Erfahrung, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite für eine erfolgreiche Transaktion mindestens genauso wichtig ist wie saubere Analysen? Oder aber du kommst gut mit Ärzt:innen klar und hast Interesse an Transaktionen? Du legst Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und hast Lust, die Gesundheitsversorgung in Deutschland zu verbessern? Dann ist diese Stelle als (Senior) M&A Manager bei Vantis ziemlich sicher ein guter Fit! Responsibilities • Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen und allgemeinmedizinischer MVZ für den Vantis Praxisverbund • Eigenständiges Treiben möglicher Deals vom Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgeber:innen • Aktive Zusammenarbeit mit externen M&A-Teams bei der Generierung von Leads, beim Durchführen der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge, sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases • Aufbereitung und Präsentation potenzieller Deals für unser Management-Team und unser Board What you need to succeed • Du hast nennenswerte Erfahrung in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld gesammelt, z. B. in einem Start-up, im Private Equity, Consulting oder Investment Banking; M&A-Erfahrung ist von Vorteil • Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist • Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzt:innen, Vermittler:innen und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen • Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Signing-Daten zu gefährden • Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet Why Vantis • Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten • Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest... • Gesunde Balance: Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag • Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z.B. durch weekly OKR Meetings) • Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisiertem Weiterbildungsangebot • Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis About usBei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern.Wie machen wir das? Durch die Kombination digitaler Behandlungswege und einer maßgeschneiderten, patientenzentrierten Versorgung vor Ort.Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben: - Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt in Süddeutschland – überwiegend aus dem Innendienst, ergänzt um ca. 20 % Außendienst - Fachliche Beratung der Kunden bei der Auswahl und Anwendung hochwertiger Ventile und Komponenten für fluidtechnische Anlagen - Enge Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur optimalen Lösungsfindung - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Absatzsteigerung sowie aktive Gewinnung neuer Kunden - Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Analyse der Absatzzahlen - Mitwirkung bei Marketingaktivitäten für das jeweilige Vertriebsgebiet - Einbringen eigener Ideen zur Erweiterung des Produktportfolios - Teilnahme an relevanten Messen und Fachveranstaltungen Dein Profil: - Höhere technische Ausbildung (Studium, Techniker, Meister, Betriebswirt oder vergleichbar) mit fundierter Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Komponenten, bevorzugt aus dem Sonderanlagenbau - Vorteilhaft: Kenntnisse in der Fluidtechnik bzw. Ventiltechnik - Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Italienisch und/oder Türkisch von Vorteil - Sicher im Umgang mit modernen Medien, ERP-Systemen und Datenmanagement - Kommunikationsstark, kundenorientiert, zuverlässig und teamfähig Unser Kunde bietet: - 40h-Woche mit einem Gehalt von bis zu 85.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung sowie 30 Tage Urlaub - Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Überstunden (max. 16h/Monat) werden über die Gleitzeit ausgeglichen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team - Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge - Bezuschusste Mittagsverpflegung am Standort

Mitarbeiter (m/w/d) Store Logistik im Fashion-Bereich Teilzeit - Frankfurt am Main Die TMS-Gruppe mit Sitz in Frankfurt ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Dein Job bei TMS - Arbeitsort: 60313 Frankfurt am Main - Arbeitstage: Mo+Do / 00:00-06:30 Uhr - Arbeitsbeginn: ab sofort - Beschäftigungsart: Teilzeit Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektive - Pünktliche und verlässliche Bezahlung - Aufstiegschancen zur Teamleitung für engagierte Mitarbeitende Deine Aufgaben - Warenannahme und -aufbereitung, inkl. Auspacken, Etikettieren sowie Auf- und Umbügeln - Kommissionieren und Verpacken der Ware - Sortieren und Verteilen der Artikel an die vorgesehenen Lager- oder Verkaufsplätze - Erfassung der Warenein- und -ausgänge im Lager mittels PDA (Handscanner) - Aktive Unterstützung eines strukturierten und reibungslosen Lagerablaufs Deine Qualifikation - Erste Erfahrungen in Lagerlogistik oder Einzelhandel – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen - Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ein Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung unserer App für einfache Dokumentation - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Mitarbeiter (m/w/d) Store Logistik im Fashion-Bereich Teilzeit - München Die TMS-Gruppe mit Sitz in Frankfurt ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Dein Job bei TMS - Arbeitsort: 80331 München - Arbeitstage: Mo+Do / 02:00-07:00 Uhr - Arbeitsbeginn: ab sofort - Beschäftigungsart: Teilzeit Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektive - Pünktliche und verlässliche Bezahlung - Aufstiegschancen zur Teamleitung für engagierte Mitarbeitende Deine Aufgaben - Warenannahme und -aufbereitung, inkl. Auspacken, Etikettieren sowie Auf- und Umbügeln - Kommissionieren und Verpacken der Ware - Sortieren und Verteilen der Artikel an die vorgesehenen Lager- oder Verkaufsplätze - Erfassung der Warenein- und -ausgänge im Lager mittels PDA (Handscanner) - Aktive Unterstützung eines strukturierten und reibungslosen Lagerablaufs Deine Qualifikation - Erste Erfahrungen in Lagerlogistik oder Einzelhandel – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen - Deutschkenntnisse oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ein Smartphone mit Internetzugang zur Nutzung unserer App für einfache Dokumentation - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

FESTANSTELLUNG | VOLLZEITVergütung je nach Qualifikation – ab 3.000 € brutto im Monat Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Veranstaltungen und Projekte im Raum Oldenburg suchen wir eine vertriebsorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Kundenmanagement und Projektvertrieb. In dieser Position übernehmen Sie eine aktive Rolle im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Vermarktung projektbezogener Leistungen. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten bei. Ihre Perspektive: - Abwechslungsreiche Tätigkeit im Veranstaltungs- und Projektumfeld - Aktive Rolle im Kundenaufbau und Vertrieb - Zusammenarbeit mit internen Projekt- und Marketingbereichen - Gestaltungsspielraum in Kundenaktionen und Vertriebsmaßnahmen - Modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen - Attraktive Zusatzleistungen und geregelte Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: - Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen - Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden - Erstellung individueller Angebote und Leistungsdarstellungen - Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen - Vertrieb projektbezogener Dienstleistungen - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Potenzialen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - Berufserfahrung im Vertrieb oder im dienstleistungsnahen Umfeld von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit - Kundenorientiertes Denken und Handeln Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an Schlueter@jobbec.deoder bewerben Sie sich direkt über den „Direkt bewerben“-Button.

Unser Kunde ist eine erfolgreich geführte mittelständische Unternehmensgruppe, die als Full-Service Dienstleister im Gesundheitswesen agiert. Sie produziert patientenindividuelle parenterale Arzneimittel, Zytostatika und Ophthalmika, zählt aber auch mehrere Großhandelsbetriebe und eine Fortbildungsakademie zu ihren Mitgliedern. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Ophthalmologie (m/w/d) für folgendes Gebiet: Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Ihre Aufgaben - Vertrieb eines Produktes zur Behandlung der Altersbedingten Makuladegeneration (AMD) bei niedergelassenen, chirurgisch tätigen Ophthalmologen - Umsetzung der Marketingstrategien im Verkaufsgebiet mit dem Ziel, Marktanteile und Umsätze zu steigern - Begleitung ambulanter OPs - Betreuung von Meinungsbildnern - Identifikation weiterer Absatzpotentiale und Gewinnung von Neukunden - Teilnahme an ophthalmologischen Kongressen und Messen - Direkte Berichterstattung an die Nationale Vertriebsleitung Ihre Qualifikation - Status als Pharmaberater gem. §75 AMG - Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst der Pharmaindustrie oder der Medizintechnik- / Medizinproduktebranche - Fundierte Fach- und Marktkenntnisse der Augenheilkunde - Hohe Umsatz- und Ergebnisorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten - Bereitschaft für Reisen mit Übernachtungstouren Geboten werden  - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, innovativen Unternehmen - Eine detaillierte und individuelle Einarbeitung mit eigenem Mentor - Ein attraktives Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter, attraktiver Prämien - Ein Firmenwagen (Passat oder Tiguan) zur freien privaten Nutzung - Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen. Aufgaben *PERSONALVERMITTLUNG* Wir suchen schnellstmöglich einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Messtechnik für einen Kunden in Maintal. Wir freuen uns auf Ihre spannende Bewerbung! - Akquisition neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Inline-Prozesssensorik - Technische Beratung zu Messtechniklösungen für industrielle Prozesse - Durchführung von Kundenbesuchen innerhalb Deutschlands (ca. 3 Außendiensttage pro Woche) - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Unterstützung von Marketingaktivitäten - Teilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und Konferenzen Anforderung - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Chemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik, oder vergleichbare Fachrichtung - Reisebereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt - Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Messtechnik wünschenswert - Gutes verfahrenstechnisches Verständnis - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Benefits - Unbefristete Direktanstellung - Flache Hierarchien und schnelle, unbürokratische Entscheidungsprozesse - Regelmäßiger Erfahrungsaustausch und Events mit Kollegen, Kunden und Lieferanten - Mitarbeit in einem erfahrenen, professionellen Team - Langfristig, spannende Perspektiven in einem sicheren Branchenumfeld Bewerbungsverfahren Email to: hanau@actief-personal.de

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Köln Job-ID: 11704 BPS24! 20 Wochenstunden Montags-freitags vormittags Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Köln ist die Stelle Empfangsassistentin Teilzeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Benefits - Gehalt: 24.000 - 28.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation - Moderner Arbeitsplatz in der Innenstadt in Köln - Leistungsgerechte Vergütung Aufgabengebiet - Strukturierung und Organisation des gesamten Office-Alltags - Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten - Professioneller Empfang von Kund:innen und Gästen sowie Sicherstellung einer angenehmen Atmosphäre - Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen und Meetings - Organisation, Buchung und Dokumentation von Geschäftsreisen - Bearbeitung von Schriftverkehr, E-Mails und allgemeiner Korrespondenz - Bestellung, Verwaltung und Kontrolle von Büro- und Verbrauchsmaterialien Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Fremdsprachenassistentin (m/w/d), Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d), ein einschlägiges Studium wie BWL, Kommunikationsmanagement, Business Administration oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in Social Media oder KI-Tools zwingend erforderlich - Erfahrung am Empfang, in Assistenzfunktionen oder im Office-Management - Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level sowie gute Englischkenntnisse auf B1-Level - Sie stehen täglich montags-freitags vormittags in Präsenz zur Verfügung (kein Homeoffice!) - Sicherer Umgang mit MS Office, inkl. PowerPoint - Strukturierte, kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise Bewerbungsunterlagen bitte im PDF-Format einreichen. Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.