Wir suchen dich ab sofort als Finanzbuchhalter (m/w/d) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bieten - Wettbewerbsfähiges Gehalt – motivierendes Umfeld und enormer Wissensaustausch - 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein hochmotiviertes und aufgeschlossenes Team - Du-Kultur im gesamten Unternehmen - Die Chance mitzugestalten und mit dem Unternehmen zu wachsen - Teamevents, gemeinsames Frühstück und großartiges Miteinander - Snacks, Obst und Getränke Deine Aufgaben - Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Erfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und laufenden Geschäftsvorfällen in DATEV - Kontenabstimmung und laufende Pflege der Buchhaltungskonten - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Interne Rechnungslegung inklusive Prüfung und Weiterberechnung - Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) - Vorbereitung von Jahresabschlüssen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder mit vergleichbarer Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung (mind. 3 Jahre) - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in DATEV - Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere bei internationalen Geschäftsvorfällen innerhalb der EU und mit Drittländern - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil - Analytische Fähigkeiten bei der Auswertung und Prüfung von Finanzdaten und Kundenkonten - Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten Über das Unternehmen: Die KSi International GmbH / www.brandible.de ist ein stark wachsendes und aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen, das seit 2007 digital einprägsame Produkte für Kunden im In- und Ausland entwickelt, personalisiert, importiert und vertreibt. Als Marktführer sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte Konzepte für individuelle Werbemittel, Marketingstrategien oder Produkteinführungen für globale Marken. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Werbemittel-Branche in Europa zu revolutionieren und zu digitalisieren, indem wir Kundenmarken noch erfolgreicher machen. Make your brand visible wird hier Realität. Die Zusammenarbeit ist uns bei der KSi International GmbH sehr wichtig. Deshalb fördern wir den offenen Umgang miteinander, zum Beispiel mit unserer "Du"-Kultur im gesamten Unternehmen. Das beginnt bereits im Bewerbungsprozess. Interesse? Dann bewirb dich ganz einfach über unsere Website (https://www.ksi-international.de/job/account-manager-m-w-d-2/) ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit. Für unseren Mandanten – eine erfolgreiche Verbundgruppe, die Einkaufs- und Marketingkooperationen im Retail gestaltet – suchen wir exklusiv am Standort Köln einen Firmenkundenbetreuer (m/w/d). Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie die Chance, Teil eines starken Netzwerks und dynamischen Umfelds zu werden. Inhalte und Ziele - Bedarfsorientierte und ganzheitliche Betreuung der Firmenkunden im Schuh‑, Sport‑ und Fahrradbereich in allen Fragen des vollständigen Leistungsangebots - Verantwortung für die aktive Sicherung sowie den gezielten Ausbau des bestehenden Kundenbestandes und die Gewinnung von Neukunden - Durchführung einer initiativen, bedarfs- und lebenssituationsgerechten Kundenberatung - Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Pflege der Marktvernetzung im definierten Geschäftsgebiet - Entwicklung individueller und maßgeschneiderter Problemlösungen entsprechend der spezifischen Bedürfnisstruktur unserer Firmenkunden im Schuhhandelssegment - Organisation und Umsetzung regelmäßiger Fachgruppenmeetings sowie Kundenevents Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Bankenwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Praxiserfahrung in der Betreuung von Firmenkunden innerhalb einer Bank - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer ausgeprägten Beratungskompetenz - Freude am Umgang mit Menschen sowie eine starke Dienstleistungsorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten - Eigenverantwortliches Handeln und hohe Selbstmotivation sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands im Rahmen der Kundenbetreuung Vorzüge unseres Partners - Attraktive, außertarifliche Vergütung - Unbefristete Festanstellung mit einer individuellen, an die berufliche Erfahrung angepassten Einarbeitung - Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr - Bereitstellung eines Firmenwagens - Reisebereitschaft von ca. zwei Tagen pro Woche wird vorausgesetzt Diese Stelle klingt interessant? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an al@capitalheads.de (https://mailto:al@capitalheads.de) . Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Berlin Job-ID: 11710 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Vertrieb Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Berlin zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis hin zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Außendienstgesprächen mit Kunden - Erstellung von Angeboten, Unterstützung bei Ausschreibungen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingteams - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, ein Studium im Bereich Finance oder Banking oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Dresden Job-ID: 11711 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Bezahllösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Dresden zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digitale Bezahllösungen zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Aufgaben - Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digitale Bezahllösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Banking, Finanzwesen; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Bielefeld Job-ID: 11713 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Bielefeld zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquise von Neukunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Abschluss von Verträgen - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Analyse, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung bei Ausschreibungen und Verhandlungen von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebs- und Marketingabteilungen - Gewährleistung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Deutschlandweit Job-ID: 11714 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Außendienst Digitale Zahlungslösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung von Neukunden (B2B) für Lösungen rund um bargeldloses Bezahlen - Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Leads - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene - Planung und Durchführung von Kundenterminen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Sales- und Marketingeinheiten - Sicherstellung der Erreichung vereinbarter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing oder alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Wir bringen Leistung. Zusammen. Arbeitsort: Hamburg Job-ID: 11712 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Digital-Payment-Lösungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Hamburg zu besetzen. Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich. Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits - Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr - Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld - Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich - Proaktive Akquisition neuer Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr - Übernahme der umfassenden Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss - Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands - Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene - Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst - Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Verhandlung von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen - Sicherstellung der Erreichung definierter Vertriebsziele - Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil - WICHTIG: Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten sind für diese Stellenausschreibung zwingende Voraussetzung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing; alternativ ein Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bereich Finance/Banking - Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld - Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

AGAPLESION auf einen Blick Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. Als Teil dieses Verbunds steht das AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN. An unserem Standort in Gießen gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Was Sie bei uns erwartet - Strukturierte Ausschreibungen & gezielte Vorauswahl: Sie formulieren und platzieren Stellenausschreibungen gemäß unseren zentralen Standards und übernehmen je nach Vakanz die Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innenprofile - Professionelle Auswahlverfahren & reibungsloser Einstieg: Sie koordinieren und führen Personalauswahlverfahren sowie Bewerbungsgespräche durch, wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit und leiten einen strukturierten Onboardingprozess ein - Strategisches Personalmarketing & aktive Kampagnen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingabteilung passende Personalmarketingkonzepte und setzten Recruiting Kampagnen um, von Messeauftritten bis hin zu Aktivitäten über Social Media Kanäle - Kennzahlen im Blick & Trends erkennen: Sie behalten wichtige Bewerberzahlen im Auge, bauen Talentpools auf und beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing, um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern Was uns überzeugt - **Fachlicher Hintergrund:**Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung:Kenntnisseim Personalmarketing sowie Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen sind wünschenswert - Beratungskompetenz: Souveräne Kommunikation mit Führungskräften und Kandidat:innen sowie eine strukturierte, professionelle Arbeitsweise - Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität - Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im zentralen Recruiting-Team und aktive Mitgestaltung Unser Versprechen an Sie - **Leading Employer 2026: **Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt - Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten - Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge - Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung - Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung - Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder haben großes Interesse an der Vertriebstätigkeit und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen? Sie schätzen den Kundenkontakt, können sich fließend auf Deutsch und Englisch austauschen und haben idealerweise auch etwas Japanischkenntnisse? Dann könnte diese Position bei einem japanischen Unternehmen in Düsseldorf sehr interessant für Sie sein!Wir von der Personalagentur ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ) freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job im Vertrieb zu unterstützen. Ihre Aufgaben: Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sind Sie unverzichtbarer Teil eines internationalen Unternehmens und übernehmen u.a. die folgenden Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner - Nach ausführlicher Einarbeitung auch Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner - Kundenbesuche innerhalb Deutschlands und anderen EU-Ländern - Unterstützung bei operativen Aufgaben (z.B. Vertriebsadministration) - Planung und Umsetzung von Marketingstrategien Ihr Profil: Sie schätzen den direkten Kundenkontakt, sind sehr kommunikativ und zeichnen sich außerdem durch die folgenden Eigenschaften aus: - Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder Studium, wie z.B. Japanologie, BWL, o.Ä. - Erfahrung im Vertrieb oder großes Interesse an der Vertriebstätigkeit - Hervorragende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse - Führerschein der Klasse B (oder Bereitschaft den Führerschein bald zu machen) - Erfahrung in einem japanischen Unternehmen oder/und etwas Japanischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Als Mitglied des Vertriebsteams sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das Ihre Arbeitsleistung schätzt und Ihnen folgende Vorteile bietet: - Unbefristete Fest- und Direktanstellung - Angemessenes Gehalt (je nach Erfahrung) - 30 Urlaubstage - Arbeitswoche von 37.5h - Ausführliche Einarbeitung - Zentrale Office Lage - Start: September 2025 (verhandelbar) Ort: Düsseldorf Ref.-Nr.: 704400 Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Klicken Sie dafür ganz einfach auf "Jetzt online bewerben." Es genügt zunächst der Lebenslauf (möglichst auch auf Englisch). Natürlich können Sie uns auch jederzeit kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Kontakt ADENI Recruitment Agency Kaiserswerther Str. 215 40474 Düsseldorf 0211-5441 1660 duesseldorf@adeni.eu (duesseldorf@adeni.eu?subject=Vertriebsmitarbeiter%20(m/w/d)%20-%20)

We make people feel good! Brax ist eine führende deutsche Modemarke, die in mehr als 50 Ländern präsent ist und über 80 Stores weltweit betreibt. Mit einer Belegschaft von 1.200 Mitarbeitenden gehören wir seit Jahren zu den Top Arbeitgebern der Branche. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsklima, das als Grundbaustein für unseren Erfolg dient.   Was wir bieten? Fast alles! Unbefristeter Arbeitsvertrag Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Team-Prämiensystem 36 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 zusätzliche Feel-Good-Urlaubstage Monatliche Personaleinsatzplanung und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung Bis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte sowie weitere Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern E-Bike oder Fahrradleasing sowie 25 Euro Zuschuss zum Jobticket Zusatzleistungen im Wert von 300EUR im Jahr für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel sowie viele weitere Zuschüsse Kostenloser Verzehr von Getränken Regelmäßige Flächentrainings und Weiterentwicklung Deiner Talente Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren  Arbeitsplatz Deine Mission: Du sicherst den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und hast dabei die aktuellen Kennzahlen und Ziele jederzeit im Blick Gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten entwickelst Du Strategien zur Verkaufsförderung und setzt diese um Das Sortiment optimierst Du laufend in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Du setzt Marketingaktivitäten um und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation am Point-of-Sale Durch Motivation und gezieltes Coaching entwickelst Du Dein Team Du pflegst Kundenbeziehungen und gewinnst Stammkunden für unsere Stores Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für ein optimales Kauferlebnis unserer Kunden Dann bist Du unser Supertalent: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld Stilsicherheit, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden machen Dich aus Du setzt Dir und Deinem Team klare Ziele und stellst sicher, dass diese erreicht werden Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich Du möchtest Botschafter unserer Marken und Teil der Brax-Familie werden Das sind wir: Passion for fashion. 1.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel Brax ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werde Teil der Brax Familie und (er)lebe Leidenschaft für Mode in Aktion!   Du kannst Dir vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden, hast aber noch Fragen?   Melde Dich gerne bei uns!