Zakres obowiązków: - przygotowywanie i sporządzanie dokumentów projektowych, kampanii edukacyjnych i marketingowych, - opracowywanie strategii działania, biznes planów, studiów wykonalności, raportów i ekspertyz dla partnerów prywatnych, - opracowywanie programów rewitalizacji, strategii rozwoju, biznes planów, studiów wykonalności, raportów dla samorządów terytorialnych, - sporządzanie i wypełnianie wniosków aplikacyjnych do funduszy UE i EOG, - współpraca z partnerami zewnętrznymi, samorządami terytorialnymi, firmami, organizacjami pozarządowymi, - analizowanie otrzymanej dokumentacji, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne), biegła znajomość obsługi komputera, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie opracowywania projektów, wniosków aplikacyjnych (do funduszy strukturalnych UE, EOG). Praca w Tarnowie od pon.- pt., w godz. 08:00-16:00. Wynagrodzenie 4 666 zł brutto. Konatkt: "ŚWIATOWID" Centrum Kreacji i Kompetencji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Legionów 5A/10, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14656 27 01, CV, LM należy przesyłać na adres e-mail: biuro@interakcja.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, CV, LM lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vi tror att du har något års erfarenhet av försäljning, gärna inom bilbranschen. Du är aktiv och trivs i en miljö med högt tempo där du har många bollar i luften samtidigt. Vi söker en prestationsorienterad person som är utåtriktad, social och förtroendeingivande. Du har en stark drivkraft och tänker alltid långsiktigt och strategiskt när du gör affärer och tar ett stort ansvar för dina kunder. Du har mycket god förhandlingsvana och kommunicerar obehindrat på svenska, i både tal och skrift. Har du dessutom ett stort bilintresse är detta starkt meriterande. Vill du arbeta med affärsutveckling i ett spännande företag i bilbranschen? Då kan det här vara rollen för dig! Vi vill förstärka vårt team med en affärsinriktad Account Manager Remarketing med placering i Alvik som vill vara med och utveckla ett snabbt växande och kreativt företag. I rollen som Account Manager Remarketing ansvarar du för att utveckla och underhålla relationer till nya och befintliga företagskunder (B2B) inom inköp av begagnade bilar. Du arbetar och förhandlar dagligen med våra kunder och genomför behovsanalyser och skapar strategier för att tillgodose varje enskild kund. Du söker ständigt efter att bredda och hitta nya affärsmöjligheter med både nya och redan befintliga kunder. Detta är en central och viktig position som innebär stor inverkan på företagets fortsatta tillväxt och utveckling. Tjänsten ligger på 40h/vecka, kontorstider. Fast grundlön + provision. Tillsättning sker omgående eller enligt överenskommelse. Vi är Europas största och snabbast växande marknadsplats för begagnade bilar, med närvaro på 30 marknader och med fler än 2500 anställda globalt. På vår unika e-handelsplattform har vi ett tusental bilar och når därmed flera miljoner kunder världen över. Vi erbjuder våra kunder en öppen och säker försäljningsprocess av begagnade bilar. Vi expanderar världen över och nu kan du vara med på en spännande resa när vi växer på den nordiska marknaden! Vi erbjuder dig en internationell arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Vi håller till i fina, ljusa lokaler i Alvik i Stockholm. Du arbetar i en ansvarsfull roll i ett snabbväxande e-handel- och fordonsföretag. Miljön är öppen, positiv och motiverande med platta hierarkier, korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. Vi vill att du ska må bra och trivas hos oss på Auto1 så därav erbjuder vi dig friskvårdsbidrag och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.

Operationell Leasing har vuxit de senaste åren och arbetet inom vår verksamhet för Remarketing utvecklas. Volkswagen Finans Sverige AB söker därför handläggare som vill bidra till att utveckla och effektivisera arbetet inom vår Remarketing-avdelning. Som anställd hos oss kan vi utöver ett varierande och stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter erbjuda dig ett antal generösa anställningsförmåner som exempelvis prestationsbonus, personalbil och friskvårdsbidrag. Tjänsten är tillsvidare på heltid med placering på vårt huvudkontor i Södertälje, endast 30 minuter från Stockholm. Låter detta intressant? Tveka inte att söka redan idag! Vi söker dig som har gymnasieutbildning, meriterande med högskoleutbildning. Du har minst tre års erfarenhet från liknande tjänster inom bank/finans- och/eller bilbranschen. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för samt erfarenhet från försäljning av bilar. Du kommer att hantera mycket data i bl.a. Excel varpå goda kunskaper i Officepaketet är nödvändigt. För att lyckas i rollen som handläggare behöver du vara självgående samtidigt som du har god samarbetsförmåga och är en lagspelare. Eftersom du kommer att ha kontakt med både interna och externa intressenter ska du kunna skapa goda relationer och ha god kommunikativ förmåga. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och beslutsam i ditt arbetssätt och som på ett lugnt och kontrollerat sätt kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt samt korta deadlines. Du förstår och fokuserar på kostnader, intäkter och effekter ur ett ekonomiskt perspektiv. Du trivs i en roll där arbetet ständigt utvecklas och där du själv kan bidra till ökad effektivisering av våra processer. Remarketing arbetar med processen kring återlämnandet av operationella leasingfordon. Avdelningens målsättning är att stötta våra återförsäljare i ett väl fungerande flöde av begagnade bilar samtidigt som vi vill få nöjda kunder som köper nya produkter och tjänster från oss inom Volkswagen-gruppen. Avdelningen administrer bl.a. försäljningsuppdrag gentemot våra samarbetande auktionsbolag samt ansvarar för att bokföra inkommande betalningar för sålda fordon och beräkna försäljningspris. De ansvarar även för att hantera försäkringsärenden kopplat till återlämnade och totalhavererade fordon samt avräkning av kostnader realterat till fordonstester och onormalt slitage. Som handläggare kommer du att vara delaktig i samtliga arbetsuppgifter där du också förväntas bidra aktivt till vidareutveckling inom något eller några områden. I takt med att processer och rutiner utvecklas kommer din roll över tid förändras till mer fokus på försäljningsadministration och kontaktyta mot samarbetande auktionsbolag. Du kommer också vara ett viktigt bollplank för kollegor inom avdelningen i frågor rörande bilar och dess modeller, priser, utrustning och restvärden etc. Volkswagen Financial Services har en stark position på den svenska marknaden med en utlåning på 32 miljarder. Vår kontraktsportfölj består av 195 000 finansavtal, 136 000 serviceavtal och över 173 000 försäkringsavtal. Både vår portfölj och personalstyrka på 180 anställda växer för varje år. Under det gemensamma varumärket Volkswagen Financial Services erbjuds serviceavtal genom Volkswagen Service Sverige AB, org nr 556944-2253, försäkring genom IF Skadeförsäkring AB (publ), org. nr 516401-8102 och bilfinansiering genom Volkswagen Finans Sverige AB (publ) org nr 556258-8904, helägt dotterbolag inom Volkswagen Group. Globalt hanterar Volkswagen Financial Services cirka 18,1 miljoner kontrakt, har över 15 000 medarbetare och 170,1 miljarder euro i totala tillgångar.

Poslovi za ovo radno mjesto: • pomoć u promociji prodavaonice i sudjelovanje u marketinškim aktivnostima • ostali poslovi po nalogu poslodavca vezani uz rad prodavaonice (čišćenje, održavanje inventara i dr.) Uvjeti: • odgovornost i pouzdanost u radu • spremnost na timski rad • poželjno iskustvo na sličnim poslovima (nije uvjet) Poželjne osobine: Tražimo pouzdanu osobu zainteresiranu za dugoročnu suradnju.

Rattaché.e à la Direction Développement et placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable Développement de la région Sud-Est, vous occuperez un poste itinérant et serez en charge de développer les enseignes Utile et UExpress de la Coopérative U Proximité France. Dans ce cadre, vos missions principales seront (liste non-exhaustive) : - Analyser la concurrence et appréhender le tissu économique de son marché. - Prospecter des opportunités de création et de ralliement pour un secteur défini avec sa hiérarchie conformément à ma politique de développement de la Coopérative et selon les besoins du marché. - Développer le parc existant par des projets d'extension et / ou de transfert selon les directives données par sa hiérarchie. - Analyser et déterminer le potentiel des opportunités trouvées ou proposées. - Assurer la prise de contact avec les prospects et candidats au ralliement. - En accord avec sa hiérarchie, accompagner la Centrale et les porteurs de projets dans les négociations avec les bailleurs, vendeurs et autres interlocuteurs. - En accord avec sa hiérarchie, rencontrer les instances publiques pour la mise en œuvre du plan de développement et le déploiement des projets. - Constituer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires. - Récolter et constituer l'ensemble des pièces d'un dossier de développement. - Constituer les dossiers de présentation auprès des Instances internes. - Contrôler la rentabilité des projets par l'étude de faisabilité financière. - Participer avec sa hiérarchie aux présentations des nouveaux dossiers lors des journées développement. Conditions de travail - Vous interviendrez sur le périmètre Sud-Est de la France - Prise de poste : dès que possible. - Salaire : à déterminer selon profil Contrat : CDI Temps plein Service : Développement commercial Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Profil recherché - Vousjustifiez impérativement d'une première expérience dans le Commerce / Marketingou Immobilier et avez idéalement des connaissances du commerce de Proximité. - Ayant un goûtprononcé pour le contact et le terrain, vous êtes reconnu.e pour votre aisancerelationnelle, votre force de persuasion et vos qualités de négociateur.trice. - Dynamique,vous avez le goût du challenge et êtes orienté.e résultat. - Des bases enurbanisme et en comptabilité seraient un plus. - Votre espritpositif est un véritable atout pour votre candidature.

Kunden begeistern, Karriere gestalten – werde Teil unseres Teams! Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Hilti Store in Bremen! Möchtest du das Fundament für deine Karriere legen? Nutze den Einstieg in unserem Hilti Store als Sprungbrett für deine weitere Karriere bei uns. Deine Aufgaben - Mitverantwortung für den Erfolg der Niederlassung - Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen - Individuelle Kundenberatung, auch proaktiv am Telefon - Live-Produktvorführungen unserer innovativen Produkte und Services - Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherfrequenz Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich, gerne auch mit Weiterbildung in diesem Bereich - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenberatung wünschenswert - Begeisternde Persönlichkeit - Affinität für Premiumprodukte und -services - Hohes Maß an Eigenmotivation und Ergebnisorientierung - Gutes Selbst- und Zeitmanagement, sowie Kommunikationsstärke - Fähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits - Intensive Einarbeitung, um unsere Produktpalette und Verkaufstechniken kennen zu lernen - Vertriebsschulungen über unsere Academy in Kaufering um Mitarbeiter:innen zu fördern - Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche - Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.) - Familienfreundliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag, samstags frei - 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei - 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte) - Team- und Firmenevents - Firmenfitness - Vergünstigter Gerätekauf - Und vieles mehr Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg bei Hilti ist? **Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontakt: Cindy Siebert | Human Resources | Hilti Deutschland AG

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager PEU (m/w/d) im Segment kritische Infrastruktur für Westdeutschland (PLZ-Gebiet 3–7) – eine spannende Außendienstrolle für Menschen mit Vertriebsleidenschaft, technischem Verständnis und echter Lust darauf, Märkte aktiv zu entwickeln. Ihre Aufgabe bei uns: - Sie bauen gezielt Netzwerke auf, gewinnen neue Kontakte und entwickeln nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen im Bereich der kritischen Infrastruktur – mit besonderem Fokus auf Energie- und Wasserwirtschaft. - Sie akquirieren anspruchsvolle Projekte von der ersten Marktanalyse bis zur Entwicklung passgenauer Kundenlösungen.  - Sie erkennen Potenziale, identifizieren die richtigen Ansprechpartner und erarbeiten technische Konzepte auf Basis unseres vielseitigen Produktportfolios – von elektronischen Schließanlagen und Zutrittskontrollsystemen bis hin zu Lösungen der Flucht- und Rettungswegtechnik. - Sie sind draußen im Markt unterwegs, nah am Kunden und mitten im Geschehen: Als zentrale Schnittstelle zum Endkunden arbeiten Sie im Außendienst eng mit dem Vertrieb, Ihren Kollegen im Business Development und unserem Partnernetzwerk zusammen und bringen eigene Ideen für Marketingmaßnahmen, Messeauftritte und Produktinnovationen aktiv ein. Damit begeistern Sie uns: - Sie kennen sich im Lösungsvertrieb aus und haben Freude daran, Key Accounts aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. - Sie sind vertriebsstark, erkennen Geschäftschancen frühzeitig und verstehen es, Ansprechpartner auf Augenhöhe zu überzeugen und Projekte mit Verhandlungsgeschick erfolgreich voranzubringen. - Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen – idealerweise im Umfeld kritischer Infrastruktur. Erfahrungen in den Bereichen Zutrittskontrolle, Gebäudeautomation oder Sicherheitstechnik sind ein Plus, aber kein Muss. - Sie bringen eine hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und eine kunden- wie teamorientierte Arbeitsweise mit. Und vor allem: Sie haben richtig Lust auf Außendienst, sind gerne unterwegs und bringen die dafür notwendige Reisebereitschaft selbstverständlich mit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Darauf können Sie sich freuen: - Eine verantwortungsvolle Außendienstposition mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marktentwicklung in einer zukunftsrelevanten Branche. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten und renommierten Unternehmen, das seine starke Marktposition kontinuierlich weiter ausbaut. - Ein innovatives und umfangreiches Produktportfolio in einem wachstumsstarken Markt, mit dem Sie Kunden durch Qualität, technische Kompetenz und echten Mehrwert überzeugen können. - Eine professionelle Einarbeitung, ein starkes Support-Netzwerk sowie die Zusammenarbeit mit einem engagierten, sympathischen Team, das gemeinsam etwas bewegen will. - Ein attraktives Gehaltspaket, moderne Ausstattung für Ihr Home-Office und ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser GPS-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Christoph Kraberg, Head of BDM PEU, gerne zur Verfügung. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH I Attilastraße 61-67 | 12105 Berlin Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de (http://www.assaabloy.com/de)

Schortens ab sofort  AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser Haus Heidmühle, das mit fast 50 jähriger Geschichte in einer schönen Gartenanlage mit Sinnespfad eingebettet liegt, bietet 96 Bewohnerinnen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Werden Sie Teil unseres herzlichen und motivierten Teams von rund 82 Mitarbeiterinnen! Unterstützen Sie uns ab sofort als Fachkraft Koordinatorin sozialer Dienst (m/w/d)38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet Ihre Aufgabenbereiche Planung und Betreuung: Planung, Sicherstellung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote unseres Betreuungsdienstes Organisation und Umsetzung: Koordination, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Aktivitäten, Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen Anleitung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung Kooperation und Zusammenarbeit: Umsetzung der Angehörigen- und Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern, Unterstützung und Förderung des Heimbeirates, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. mind. dreijährige Ausbildung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich Eigenschaften und Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung Das gewisse Etwas: Bereitschaft, ein motiviertes Betreuungsteam zu koordinieren, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 22.08.2026

Jever ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. In unserem Marianne-Sternberg-Haus in Jever, mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte, werden 73 Bewohnerinnen auf zwei Wohnbereichen liebevoll umsorgt. Wir sind auch außerhalb der Einrichtung mit unserem Drachenboot-Team, den AWO Nauten, gemeinschaftlich aktiv. Unser familiäres Team von 65 Mitarbeiterinnen mit hoher Fachkraftquote freut sich auf dich! Unterstütze unser herzliches und motiviertes Team ab sofort als Fachkraft Koordinatorin sozialer Dienst (m/w/d)30-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet Deine Aufgabenbereiche Planung und Betreuung: Planung, Sicherstellung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote unseres Betreuungsdienstes Organisation und Umsetzung: Koordination, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Aktivitäten, Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen Anleitung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Umsetzung von innovativen Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Einrichtung Kooperation und Zusammenarbeit: Umsetzung der Angehörigen- und Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern, Unterstützung und Förderung des Heimbeirates, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E08, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. mind. dreijährige Ausbildung im therapeutischen oder pädagogischen Bereich Eigenschaften und Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung Das gewisse Etwas: Bereitschaft, ein motiviertes Betreuungsteam zu koordinieren, Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰ Bewerbungsfrist: 14.08.2026

Unternehmensprofil: Die deconta GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das seit 1998 mit über 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internationalen Niederlassungen zuverlässige Lösungen im Bereich Dekontamination entwickelt, produziert und vertreibt. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Technologien zur Schadstoffsanierung, dem sicheren und effizienten Umgang mit Stäuben, mobilen Techniken für den Zivil- und Katastrophenschutz sowie auf Anwendungen im medizinischen Bereich. Unsere Fertigung am Hauptsitz in Isselburg zeichnet sich durch eine hohe Produktionskompetenz und technische Vielfalt aus, wodurch wir maßgeschneiderte und spezialisierte Lösungen realisieren können. Aufgabenbereich: Als Technischer Außendienst im Vertrieb für den Geschäftsbereich deconta safety übernehmen Sie die Beratung und Betreuung von Kunden. Ihre Zielkundengruppen umfassen Sanierungsbetriebe, Bauunternehmen sowie handwerkliche Fachbetriebe. Der zentrale Kompetenzbereich umfasst sämtliche Schad- und Gefahrstoffe, darunter Asbest, PCB, Chrom VI, PAK, diverse Bauschadstoffe sowie Bau- und Feinstäube. Darüber hinaus führen Sie Produktpräsentationen durch und begleiten in einem hohen Maß an Serviceorientierung den gesamten Vertriebsprozess von der Angebotserstellung, über die Auftragsabwicklung bis hin zur Kundenabnahme und Herstellereinweisung. Kernaufgaben: - Kundenbetreuung, Beratung und Akquise: Betreuung von Bestandkunden und aktive Akquise von Neukunden in Deutschland Beratung bei technischen und kaufmännischen Fragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. - Angebots- und Auftragsabwicklung: Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Angeboten, Teilnahme an Vergabeverfahren sowie Erfassung und Abwicklung von Aufträgen im ERP-System. - Produktpräsentationen und Schulungen: Planung und Durchführung von Produktpräsentation; Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, Durchführung von Schulungen der Endanwender und Vertriebspartner. - Pflege von Kundenstammdaten und Reporting: Pflege und Aktualisierung der Kundendaten sowie Dokumentation von Vertriebsaktivitäten. - Koordination von Lieferterminen: Abstimmung mit der Logistik und Produktion zur termingerechten Auslieferung von Produkten. - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Unterstützung bei der Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen zur Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Produktentwicklungen. Anforderungsprofil: Fachliche Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im technischen Vertrieb - Sicherer Umgang mit MS Office 365 - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen - Fahrerlaubnis der Klasse B, BE Persönliche Kompetenzen: - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Treffsichere Einschätzung von Kunden- und Projektsituationen - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit - Technisches Verständnis und Fähigkeit technische Produkte zu erklären - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Reisetätigkeiten und Fortbildungen Wir bieten: - ein vielfältiges, spannendes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld - ein kollegiales Team - einen sicheren Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten - flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen - attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote, wie z.B. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss - 1. Monatsgehalt - BusinessBike für umweltfreundliche Mobilität - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Bewerbungen bitte an: karriere@deconta.com Michaela Landovsky Personalmanagerin / Human Resources Manager