Stellenbeschreibung: Vermögensberater/in (m/w/d) Sprachen: Deutsch, Englisch Quereinsteiger herzlich willkommen Unternehmen Allfinanz Deutsche Vermögensberatung AG (DVAG) Direktion Robert Reichelt, Rodedamm 6 in Braunschweig, Geschäftsstelle Dominik Waack, Braunstr. 17 in Braunschweig. Position Vermögensberater/in (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Vermögensberater/in bei der DVAG gestalten Sie Ihre Karriere eigenverantwortlich und helfen Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft zu sichern: - Ganzheitliche Finanzberatung: Sie analysieren die finanzielle Situation Ihrer Kunden und entwickeln individuelle Lösungen in den Bereichen Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Finanzierung - Kundenbetreuung: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für alle finanziellen Fragen Ihrer Kunden und begleiten sie langfristig - Neukundengewinnung: Sie bauen Ihr eigenes Kundennetzwerk auf, primär durch Empfehlungen zufriedener Kunden, Social Media und Netzwerken - Produktvermittlung: Sie vermitteln Versicherungen, Investmentprodukte, Bausparverträge und Immobilienfinanzierungen renommierter Partner - Teamaufbau (optional): Sie haben die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und neue Vermögensberater zu gewinnen und zu fördern - Leistungsabwicklung: Sie unterstützen Ihre Kunden bei der Abwicklung von Versicherungsleistungen und sind in wichtigen Momenten an ihrer Seite Ihr Profil Persönliche Eigenschaften - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Hohe Eigenmotivation - Einfühlungsvermögen - Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit - Lernbereitschaft und die Motivation, neue Wege zu gehen Qualifikationen - Keine spezifische Vorbildung erforderlich, - die Ausbildung erfolgt in der Praxis und wird von der IHK geprüft - Bereitschaft zur Gewerbeanmeldung - Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Geordnete finanzielle Verhältnisse Von Vorteil (Optional) - Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung Das bieten wir Ihnen Berufliche Perspektiven - Selbstständige Tätigkeit: Flexible Zeiteinteilung und freie Arbeitsgestaltung - Karrieremöglichkeiten: Klare Aufstiegschancen durch transparentes Karrieresystem - Teamaufbau: Option zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Beraterteams - Vielfältige Einstiegswege: Vollzeit, Teilzeit oder nebenberuflicher Start möglich Unterstützung & Entwicklung - Umfassende Einarbeitung: Professionelle Schulungen und Trainings zu Produkten, Beratungstechniken und rechtlichen Grundlagen - Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Vermögensberater - Weiterbildung: Kontinuierliche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsprogramme - IHK-Ausbildung oder duales Studium: Möglichkeit einer strukturierten Ausbildung parallel zur Tätigkeit Vergütung & Benefits - Erfolgsabhängige Vergütung: Provisionssystem aus Abschluss- und Bestandsprovisionen - **Realistisches Zieleinkommen:** 50.000 € - 110.000 € Umsatz / Jahr - Unbegrenztes Einkommenspotenzial: Ihre Verdienstmöglichkeiten wachsen mit Ihrem Engagement - Zusatzvergütung: Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen und Teamaufbau - Starke Partnerprodukte: Zugang zu Produkten renommierter Versicherungsgesellschaften, insbesondere der Generali-Gruppe Arbeitsumfeld - Moderne IT-Systeme: Professionelle Software für Kundenmanagement und Beratung - Marketingunterstützung: Werbematerialien und Kampagnen zur Kundengewinnung - Netzwerk: Teil eines großen Teams von über 40.000 Vermögensberatern deutschlandweit - Regionalstruktur: Anbindung an lokale Direktion mit persönlichem Austausch Bewerbungsprozess 1. Lebenslauf als PDF an marek.hoeweling@allfinanz-dvag.de (https://mailto:marek.hoeweling@allfinanz-dvag.de) 2. Persönliches Kennenlerngespräch mit einer Führungskraft vor Ort 3. Informationsgespräch über die Tätigkeit und Rahmenbedingungen 4. Onboarding mit Einarbeitung und Schulungen 5. Start Ihrer selbstständigen Tätigkeit mit persönlicher Begleitung Ihre Bewerbung Werden Sie Teil des größten Finanzvertriebs Deutschlands und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen: - Lebenslauf mit E-Mail und Mobilnummer Kontakt Dominik Waack Braunstr. 17 38122 Braunschweig Telefon: +49 151 42359259 E-Mail: dominik.waack@allfinanz-dvag.de Internet: https://www.allfinanz-dvag.de/dominik.waack/index.html (https:) Die DVAG steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wie werden eigentlich Windenergieanlagen und Solarparks an das Stromnetz angebunden? Und wie wird der erneuerbare Strom zu den Verbrauchern transportiert? Welchen Einfluss haben Elektroautos, Wärmepumpen, Elektrolyseure und energieintensive Industrien auf das Netz? Und wie wird das Ganze intelligent gesteuert? Die Business Unit Electrification & Automation bietet SF6 freie / umweltfreundliche Energieverteilungssysteme und -lösungen für ein zuverlässiges und digitales Stromverteilnetz in Deutschland. Dazu gehört ein digitales, innovatives und intelligentes Portfolio mit Produkten für u.a. Schutztechnik, Stationsautomatisierung, Fernwirktechnik und IoT-lösungen. Wenn Du motiviert und interessiert bist, diese Energiewende mitzugestalten und neue Wege in eine nachhaltige Zukunft mit uns gehen willst, bewirb dich bei uns! Was wir dir bieten: - Ein attraktives Vergütungspaket- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Attraktive Siemens Altersvorsorge- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Vielfältige Gesundheitsangebote Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)  weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Du verantwortest die Erarbeitung technischer Konzepte und Lösungen für Applikationen rund um die Mittelspannungsanlage zusammen mit internen Partnern und unseren Kunden.- Zudem unterstützt du die Evolution von der etablierten SF6-Technik hin zur nachhaltigen Clean Air Zukunftstechnologie mit dem innovativen Blue Switch.- Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten mit, z.B. Kundenpräsentationen, Roadshows, Messeauftritte und Webinare.- Des Weiteren analysierst du Kunden- und Wettbewerberprofile sowie Marktanforderungen bestimmter Marktsegmente.- Darüber hinaus leitest du Geschäftsstrategien ab und implementierst diese. So überzeugst du uns: - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder der Wirtschaftswissenschaften mit einer technischen Fachrichtung- Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet- Interesse an zukunftsweisenden, nachhaltigen Technologien rund um die Energiewende- Kommunikationsfähigkeiten für die Beratung von Kunden sowie eine hohe Kundenorientierung- Reisebereitschaft (ca. 25%) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) . Um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen, brauchen wir kluge Köpfe mit dem Ehrgeiz, das Unmögliche möglich zu machen. Bei Siemens findest du den Raum, dich zu entfalten, den Status quo herauszufordern, etwas zu bewegen und in einem Team von Innovatoren zu wachsen, die deine Leidenschaft für Technologie teilen. Bist du dabei? https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html) wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Für unseren Außendienst suchen wir ab sofort einen Account Manager Construction - Süd (m/w/d) Was ist deine Rolle? Als Account Manager für den Bereich Construction im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu). Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet. Du bist verantwortlich für: - Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden sowie Neukundenakquise - Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und profitablen Wachstumsstrategie für Dein Verkaufsgebiet - Zielorientierte Marktbearbeitung und Marktanalyse - Auswerten und Bearbeiten von Verkaufsstatistiken - Mitarbeit an Marketingveranstaltungen Das zeichnet Dich aus: - Du hast einen Bachelorabschluss bzw. vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung - Du verfügst über sehr gute Branchen-, Produkt- und Marktkenntnisse aufgrund von mehrjähriger praktischer Erfahrung idealerweise in einer Außendienstfunktion - Du weißt, worauf es beim Kundenbeziehungsmanagement ankommt - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus und hast eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise - Du bist fit in MS-Office und CRM-Systemen und kannst Dich idealerweise sicher auf Englisch verständigen - Dein Wohnort liegt zentral im Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu) - Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Gebiets Was bieten wir Dir? Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Sales voran: Jeden Tag ein bisschen besser! - Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen - Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge) - Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment - Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern) - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen - Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: - Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. - Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. - Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial. Mehr über Kramp: https://www.careeratkramp.com/de-de (https://www.careeratkramp.com/de-de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Möchten Sie unser Team verstärken? Dann bewerben Sie sich als  **Programmorganisation (w/m/d) vornehmlich in den Fachbereichen „Bildung für den Beruf – Wirtschaft & Technik“ sowie „Computer & Medien“. **Die Stelle ist in Teilzeit (mit 19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Willkommen in unserer Volkshochschule – wir stehen für Regionalität, Kompetenz und Vielfalt! Als eine der größten gemeinnützigen Bildungseinrichtungen im Emsland sind wir zuständig für mehr als 100.000 Einwohner mit 6 Standorten im mittleren Emsland, jährlich mehr als 60.000 erbrachten Unterrichtsstunden und über 12.000 Teilnehmenden. Sie unterstützen unser Team bei der Organisation und Durchführung von zahlreichen verschiedenen Kursen und Lehrgängen, vorrangig in den Bereichen „Bildung für den Beruf – Wirtschaft & Technik“ sowie „Computer & Medien“. Unsere Arbeitsbereiche führen neben unserem Regelkursangebot vor allem viele Seminare sowie Zertifikatslehrgänge in der beruflichen Bildung durch. Dabei fallen abwechslungsreiche Aufgaben an, für deren Bewältigung und Betreuung wir Ihre Unterstützung benötigen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den zuständigen Fachbereichs- und Projektkoordinationen (FBL und PK) - Die Planung und Organisation des bereits entwickelten und erprobten Veranstaltungsangebots, bei Kursen, Seminaren und Workshops - Die allgemeine Beratung für Interessierte und Teilnehmende - Kontaktpflege zu Dozierenden und die Verpflichtung und organisatorische Betreuung von bereits bekannten/tätigen Honorarkräften - Die Überwachung der Kursdurchführung und die Bereitstellung von benötigten Arbeitsmaterialien sowie Lehr- und Lernmitteln - Die Erstellung von abrechnungsfähigen Projektdokumentationen sowie Evaluationen in Abstimmung mit der FBL und ggf. den Projektleitungen - Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der FBL und dem Marketingteam: Umsetzung von Werbemaßnahmen, wie z. B: Vorbereitung von Broschüren und Flyern, Redaktion für das Programmheft, Zuarbeit für Pressemitteilungen und Social-Media - Durch ausführliche Einarbeitung wird Ihnen unsere Software/Datenbank bestens vertraut sein und bietet Ihnen die Grundlage zur Verwaltung unserer Teilnehmenden, der Pflege unserer Dozierenden und zur Kursdatenverwaltung. - Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung von besonderen Veranstaltungen. - Sie helfen bei der Ausführung von Aufgaben des Qualitätsmanagements mit und nehmen an Teamsitzungen sowie am fachlichen Austausch teil. Das wünschen wir uns – Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich - Erste Berufserfahrung ist wünschenswert - Sie verfügen über Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen MS Office-Anwendungen/im EDV-Bereich bringen Sie mit, ebenso wie die Bereitschaft zu Weiterbildungen in verschiedenen Anwendungsprogrammen - Sie besitzen Einsatzbereitschaft, große Teamfähigkeit und eine Offenheit gegenüber unseren Zielgruppen und neuen Aufgaben - Die Bereitschaft für einen zeitlich flexiblen Arbeitseinsatz bringen Sie mit. Unser Angebot an Sie - wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich - Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung - Individuelle Möglichkeiten zur Fortbildung - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, dotiert gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD. Daneben werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung) gewährt. Freuen Sie sich außerdem auf: - Die Einbindung in ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles Team - Die persönliche Unterstützung durch eine Mentorin / einen Mentor für ein gutes Ankommen in der VHS - die kostenlose Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsangeboten (z. B. Entspannungs- und Kochkurse) sowie an weiteren VHS-Kursangeboten - einen Zuschuss zum EGYM-Wellpass – Firmenfitnessprogramm - E-Bike-Leasing - den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattsystem "Corporate Benefits" zum vergünstigen Einkauf in diversen Online-Shops Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Akten, Schriftgut verwalten, Postbearbeitung

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita - Attraktives Gehaltspaket (https://www.denk-mit.de/de/karriere/gehalt)  bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen - Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag - 2 feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam - Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz - Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club - Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) - Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt - Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events - Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie - Aktive Umsetzung von Sustainable Education (https://babilou-family.de/sustainable-education)  im pädagogischen Alltag (z. B. Naturpädagogik, gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) - Die Option dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen - Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) - Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. - Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird. - Du begleitest die Kinder beim Entdecken der Natur, damit sie sich wohlfühlen und ein Bewusstsein für die Umwelt entwickeln. - Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita. Die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bereitet dir viel Freude. Das bringst du als Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita mit - Eine anerkannte pädagogische Ausbildung*, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) - Du bringst Sensibilität für Themen wie Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt mit. - Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen, um sie liebevoll und individuell mit Leidenschaft bei ihrer Entwicklung zu begleiten - Deutschkenntnisse von mind. B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt - Die Fähigkeit, unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Deine Vorteile bei Denk mit Kita An dieser Stelle wird ein Inhalt eines externen Anbieters wiedergeben. Dabei werden personenbezogene Daten wie z.B. Ihre IP-Adresse an den Anbieter übermittelt. Der externe Anbieter kann diese auch dazu verwenden, Ihr Nutzungsverhalten mithilfe von Cookies oder anderen Tracking-Technologien zu Marktforschungs- und Marketingzwecken zu analysieren. Die Übermittlung Ihrer Daten an den externen Anbieter wird so lange verhindert, bis Sie aktiv auf diesen Hinweis klicken. Technisch gesehen wird der Inhalt erst nach dem Klick eingebunden. Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. In all unseren Kitas leben wir Sustainable Education und ermutigen Kinder darin, ihre Umwelt bewusst wahrzunehmen und verantwortungsvoll mit ihr umzugehen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team! Interesse geweckt?  Reiche uns ganz unkompliziert deinen Lebenslauf über das Bewerbungsformular (https://www.denk-mit.de/de/karriere/bewerbungsformular)  auf unserer Website ein. Wir melden uns bei dir. *Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur pädagogisches Fachpersonal einstellen. Hier kannst du nachschauen, ob deine Ausbildung in Bayern anerkannt ist: www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/kitaberufesuche (http://www.egov.bayern.de/kitaberufe/onlinesuche/kitaberufesuche) Wir bitten von Bewerbungen außerhalb Deutschlands abzusehen, da wir keine Unterbringungsmöglichkeiten anbieten können! ***** Bitte keine Bewerbungen über Vermittlungsagenturen ****** ***** Please do not apply through recruitment agencies ******

Inmitten der Weinregion Rheingau, hoch oben auf dem Bergplateau, haben wir 2025 das **WALD.WEIT – Rheingau Hotel & Retreat **als Kraftort für Individualisten eröffnet. Wald trifft auf Weite, modernes Design trifft auf Naturverbundenheit, ein neues Konzept trifft auf geballte Erfahrung: Wir haben eine Vision. Und als neues **Teammitglied **erweckst Du diese mit uns zum Leben! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem Head of Food&Beverage (m/w/d) Damit punkten wir bei Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub - Übertarifliche Bezahlung & leistungsbezogene Sonderzahlungen - Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & vermögenswirksame Leistungen - eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel** Gestaltungsspielraum** - nahbare Hierarchien &** eine "Du"-Kultur **ermöglichen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe - vielfältige Weiterbildungsangebote mit internen & externen Schulungen - flexibles Sprachenlernen mit Babbel. Egal, ob du bereits vorhandene Kenntnisse auffrischen oder eine neue Sprache von Null auf lernen willst ‒ bei Babbel findest du ein umfassendes Lernprogramm und die passenden Lernaktivitäten für dich - regelmäßige Feedback- und Zielsetzungsgespräche - Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir! - Mitarbeitenden-Yoga -** **der perfekte Ausgleich für zwischendurch - Unser automatisierter Food- und Snackautomat Foodji versorgt dich rund um die Uhr mit frischen, leckeren Speisen, Snacks und Getränken zu exklusiven Mitarbeiterpreisen - Kostenloser Parkplatz und Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets - **Ladestationen **für E-Autos – bei uns lädst du kostenfrei - auf Wunsch eine kostengünstiges Personalzimmer in Hotelnähe und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche – wir sind in eine starke Holding integriert und haben Zugang zu absoluten Top-Angeboten der Region - ein moderner und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem** motivierten **und engagierten Team Was Dich bei uns erwartet: - Entwicklung einer langfristigen Strategie für alle F&B-Abteilungen und Planung innovativer Konzepte und Angebote, zur Steigerung der Gästezufriedenheit - Konzeption, Planung und Umsetzung der Neueröffnung unseres zweiten Restaurants - Führung des gesamten F&B-Teams - Erstellung und Überwachung des Budgets für alle F&B-Abteilungen sowie Implementierung von Kostenkontrollmaßnahmen - Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei Speisen, Getränken und Service - Menüentwicklung und Speisekartenerstellung, gemeinsam mit den Küchenchefs - Entwicklung des Hotels zum Top-Veranstaltungsort der Region durch Bankette, Events und Konferenzen - Entwicklung von Marketingstrategien für die F&B-Abteilungen sowie die Förderung von Catering-Angeboten - Pflege der Beziehungen zu Lieferanten und Verhandlung unserer Verträge - Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses durch kulinarische Highlights - Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsstandards in den F&B-Bereichen Was Du mitbringst: - eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Hotellerie oder Gastronomie - mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im F&B-Bereich, bestenfalls in der Hotellerie - Führungserfahrung & einen geschulten Blick für Kosten - Spaß und Freude am Umgang mit unseren internationalen Gästen, Kolleginnen und Kollegen und dem Arbeiten im Team - Kommunikationsstärke, sehr gutes Zeit- uns Stressmanagement, Hands-on-Mentalität, hohe Serviceorientierung - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus Werde jetzt Teil des WALD.WEIT Teams! Auf unserer** Website (https://www.wald-weit.com/) ** findest du noch mehr Infos, alle freien Stellen sowie weitere Einblicke in unser Hotel. Bleib informiert und folge uns gerne auf **LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/waldweit-rheingau-hotel-und-retreat/?viewAsMember=true)  **sowie auf Instagram (https://www.instagram.com/wald.weit.retreat?igsh=MXN2M2Q5ZzVIY2J6aw==) . Du hast noch offene Fragen? Wende Dich gerne an Helena Bielor unter helena.bielor@wald-weit.com (personal@wald-weit.com) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! WALD.WEIT Rheingau Hotel & Retreat Am Hahnwald 1 65399Kiedrich TT Hospitality GmbH & Co. KG

Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) für Sach- und Haftpflichtversicherung Fachspezialist Komposit für die Vertriebsunterstützung, Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen.  Als etablierter Versicherungsmakler mit einer großen Produktvielfalt für gehobene Privatkunden vermitteln wir daneben Bankprodukte und haben uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. Unsere selbstständigen Wirtschaftsberaterinnen und -berater bilden dabei mit unseren Fachspezialisten im Innendienst ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Für unser Produktmanagement in unserer Zentrale in Münster/Westf. suchen wir Dich als Fachspezialisten/in und Stellvertretung der Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich **Sach-, Haftpflichtversicherungen/ Komposit **zur Unterstützung unserer Geschäftsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Möchtest Du Deine Erfahrungen und fundierten Versicherungskenntnisse in einem abwechslungsreichen Job gezielt einbringen? Dann komm in unser Team und bringe Deine Expertise ein! Das erwartet dich: - Du bist direkter Ansprechpartner oder direkte Ansprechpartnerin als Experte für private Sachversicherung (Wohngebäude-, Kfz-, Hausratversicherung etc.) für unseren bundesweiten Vertrieb und die Sekretariate - Du wirst Teil der Abteilung Sach-,Haftpflicht-, Hausrat-, Wohngebäude-, Unfall-, Kfz-Versicherung (5 MA) und  vertrittst bei Eignung die Leitung der Abteilung in allen Angelegenheiten - Du bist bereit, Bereiche/Sparten nach Einarbeitung eigenverantwortlich zu übernehmen - Du erstellst mit dem Team Marktanalysen und Produktempfehlungen für den Vertrieb - Du wirkst mit bei der Pflege und beim Ausbau von Kooperationspartnern - Du übernimmst administrative Tätigkeiten z.B. die Einholung von Versicherungsunterlagen über Angebotserstellung, Antragskontrolle bis zur Weiterleitung von Anträgen an die Versicherer - Du wirkst als Referent in der Trainee-Ausbildung bei fachlichen Schulungen in unserer Akademie mit und begleitest unsere Wirtschaftsberater fachlich und administrativ - Du bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen/ Gestaltung der Homepage ein - Du arbeitest übergreifend mit anderen Fachbereichen zusammen z.B. bei Marketingaktionen - Dein Knowhow erweiterst und vertiefst Du regelmäßige durch Fortbildungen und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in Projekten Das bringst du mit: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Du verfügst über Berufserfahrung und sichere Fachkenntnisse in der Sach- und Haftpflichtversicherung - Idealerweise bringst Du Erfahrung im Maklerbereich, gern auch Vertrieb mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt oder strebst diese im nächsten Schritt an - Du verfügst über Organisationstalent und Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem fünfköpfigen Team und mit dem Vertrieb - Du hast idealerweise Erfahrung mit Beratungssoftware und Maklerverwaltungssoftware und kannst sicher mit IT-Anwendungen umgehen - Du willst Deine Fachkenntnisse weiter vertiefen und Dich persönlich weiterentwickeln - Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit runden Dein Profil ab Das bieten wir dir: - Flexible Arbeitszeiten - Voll- oder Teilzeit mit 30 Std./Wo möglich - Mobiles Arbeiten - Gute Verkehrsanbindung - Jobrad - Jobticket - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Einen unbefristeten Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - Attraktive Vergütung - Einstieg in die Führung eines Teams - Flexibel Arbeitszeiten zwischen 7.00 und 19.00 Uhr - Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen z.B. VL, Förderung Deutschlandticket, JobRad, etc. - Mitarbeiterkonditionen für viele Finanz- und Versicherungsprodukte - Finanzielle Förderung Deiner gesundheitlichen Absicherung - Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich nach Einarbeitung, flache Hierarchien - Kontinuierliche Weiterbildungen - Mitarbeiterevents - Gute Verkehrsanbindung, zentrumsnahe Lage Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin. Für die Bewerbung auf diese Stelle klicken Sie bitte HIER. (https://karriere.asi-online.de/de/jobs/10209/intro) Dein persönlicher Kontakt: Frau Beate Ruge Personal/Recht Tel.: +49 251 2103 122 www.asi-online.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die nächste erfolgreiche Kampagne? Entsteht unter deiner Regie. Dein Content setzt Maßstäbe, deine Ideen prägen unseren Markenauftritt – kanalübergreifend und jeden Tag aufs Neue. Als Senior Social Media ManagerIn bringst du nicht nur kreative Power ins Team, sondern entwickelst unsere Social Media Strategie gemeinsam mit der Teamleitung weiter. Du produzierst Content, der bewegt, stärkst unsere Community und machst JEMAKO auf den wichtigsten Plattformen sichtbar wie nie zuvor. Deine Aufgaben bei uns: - Operatives und konzeptionelles Social Media Management für unsere JEMAKO Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Pinterest – perspektivisch TikTok). - Inhaltliche Steuerung und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Accounts. - Planung, Produktion und Bearbeitung von kreativem Content – insbesondere Short Form Videos/Reels (CapCut) sowie Bild- und Designmaterial (Canva). - Entwicklung und Umsetzung plattformspezifischer Content Formate in enger Zusammenarbeit mit dem Social Media Team. - Organisation und Durchführung interner Video- und Foto-Produktionen (mit Schwerpunkt auf Smartphone Produktion und mobilem Editing). - Fachliche Steuerung des Community Managements sowie aktive Mitarbeit in der täglichen Interaktion. - Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Advertising Maßnahmen (Meta, Pinterest). - End to end Betreuung von Influencer Kooperationen: Recherche, Briefing, Abwicklung, Erfolgskontrolle, UGC Handling und Ableitung von Learnings. - Aktive Mitwirkung an Kommunikationskonzepten für Produkteinführungen, Kampagnen und Sonderaktionen. - Entwicklung und Umsetzung von Social Media Maßnahmen, die unsere VertriebspartnerInnen unterstützen – etwa durch Event‑Begleitung, inspirierenden Content oder Formate für Schulungen und Trainings. Das bringst du mit: - Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management – insbesondere für Instagram und LinkedIn sowie im Aufbau neuer Kanäle wie TikTok. - Souveräner Umgang mit Community Management und der Betreuung aktiver Social Media Kanäle. - Starke Content Creation Skills: Short Form Videos/Reels (z. B. mit CapCut), Bildbearbeitung & Designs (Canva) sowie sichere Textkompetenz. - Trendgespür, Kreativität und die Fähigkeit, Content Ideen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen – inkl. sicherer Smartphone Kameraführung und mobiler Produktion. - Solide strategische Fähigkeiten in Redaktionsplanung, KPI Analyse und kanalübergreifender Weiterentwicklung. - Erfahrung mit der Meta Business Suite sowie im Social Media Advertising (Meta, Pinterest). - Erfahrung im Influencer Management und im Handling von UGC Content. - Hands on Mentalität, Organisationsstärke und klare, proaktive Kommunikation. - Fähigkeit, KollegInnen (z. B. PraktikantInnen) fachlich anzuleiten und zu unterstützen. - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an enger, cross funktionaler Zusammenarbeit im Marketingteam. Das ist für dich drin: - Zusammenhalt & Kollegialität. Wir sagen Du, leben Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv und sind stolz auf ein Betriebsklima zum Wohlfühlen. Das wirst du schon während der intensiven Einarbeitung selbst erleben. - Weiterentwicklung. Individuelle Weiterbildung fördern wir genauso sehr wie das Prinzip des voneinander Lernens, unser internes MentorInnen-Programm ist Ausdruck davon. - Flexibilität & Familienfreundlichkeit. Mit festen Tagen für Remote Work, verschiedenen Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und großer Offenheit für individuelle Bedürfnisse ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Gesundheitsmanagement. Bei JEMAKO gibt es regelmäßige Gesundheitstage und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 300 € für Gesundheitsleistungen. - Mitarbeiterrabatte. JEMAKO MitarbeiterInnen erhalten einen Zugang zur Plattform corporate benefits, die Rabatte für zahlreiche Shops bietet. - Tierisch gutes Team. Hunde sind ein gerngesehener Zuwachs fürs Team und bereichern unseren Büroalltag. Das Mitbringen der Vierbeiner machen wir dort, wo es geht, gerne möglich. - JobRad. Wir leasen dein Traumrad über unseren Partner JobRad. So kommst du umweltfreundlich und gesund zur Arbeit und sparst auch noch Geld. - Nachhaltiger Arbeitgeber. Wir unterstützen lokale Umweltinitiativen; unser Nachhaltigkeitsteam treibt die nachhaltige Unternehmensentwicklung von JEMAKO voran. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitsproben, frühestem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular oder per Mail an unser Personal Team Alina Gast und Alexander Schröder (karriere@jemako.com (https://mailto:karriere@jemako.com/) ). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Aufgaben • Durchführung von Abrechnungsaufgaben mit den Kostenträgern des Rehabilitationssports • Übernahme von Clearingaufgaben im Bereich der Absetzungen seitens der Kostenträger • Durchführung von Kürzungen und deren Analyse • Telefon- und E-Mail-Korrespondenz • Verwaltung und Kontrolle der Sach- und Verwaltungsbearbeitung des Vereins • Software Pflege Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über umfangreiches Know-how im Umgang mit dem PC, insbesondere mit Microsoft Word und Excel? Sie telefonieren gerne und können sich gut artikulieren? Ihr Auftreten ist verbindlich und freundlich, was Ihnen im Umgang mit Kollegen und Kunden zugutekommt? Sie arbeiten gerne strukturiert, sorgfältig, gewissenhaft und zuverlässig? Sie haben Lust auf ein Team, welches mega zusammen spielt und seit vielen Jahren besteht? Wenn Sie alle Fragen mit "Ja klar!" beantworten können, haben Sie Ihren Zukunftsweg mit RehaVitalisPlus e.V. gefunden! Warum wir?Sie wollen fair behandelt und auf Ihrem Weg unterstützt werden, Sie wollen sich in einem gewachsenen Team eine Position zu erarbeiten die Ihren Leistungen Rechnung trägt und Ihnen die Vorteile einer nachhaltig ausgerichteten Personalpolitik einen zukunftssicheren Platz, mit unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Alternativen verdienen? Dann sind Sie bei RehaVitalisPlus e.V. dem Marktführer im Bereich Rehasport genau an der richtigen Adresse. Unsere Benefits Gesundheit & Fitness • Kostenloses Training in unseren Gesundheitszentren • Individuelle Trainingsplanerstellung & Einführung in den Trainingsbereich von den Trainer-Kollegen/innen • Kostenlose Getränke (isotonische Drinks & Wasser an unserer Empfangsstation) • Alle 2 Jahre Arbeitsbrille mit bis zu 200 € Gesundheitszuschuss (nach vorheriger Absprache) • Alle 2 Jahre kostenloser 1. Hilfe-Kurs (Inhouse) • Alle 2 Jahre kostenloser Sehtest (Inhouse) mit Augenarzt/Optiker Mobilität & Komfort • Kostenlose Parkplätze (hauseigene Plätze oder Ausweichparkplätze in unmittelbarer Nähe) • Flexibles Arbeitszeitmodell mit automatischer Quartalsabrechnung von Plus- & Minusstunden (Freizeitausgleich, Auszahlung, oder Abzug) • 1x pro Quartal Arztbesuche während der Arbeitszeit möglich (bis zu 2h, nach vorheriger Absprache mit der jeweiligen Teamleitung) Arbeitsplatz & Gemeinschaft • Personalraum mit Kühlschrank, Aufbewahrungsmöglichkeiten, Gewürzen & Kleinigkeiten für alle • Jährliche Betriebsfeier • Kollegiales & wertschätzendes Umfeld Finanzielle Extras • Monatlicher Wertgutschein (Edenred – über 500 Vertragspartner in Deutschland) • Monatlicher Zuschuss zur Internetnutzung • 1x pro Jahr Erholungsbeihilfe (für dich, Ehepartner/in & Kind/er) • Übernahme der Betreuungskosten (bis zu 250 € nach vorheriger Absprache) ✨ Unser Ziel: Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem du dich nicht nur wohlfühlst, sondern auch wachsen kannst – beruflich wie persönlich, mit und unter Freunden arbeiten. VideoSteffi aus dem Backoffice Über unsSeit 2006 ist Gesundheit unser Geschäft. RehaVitalisPlus e.V. gehört heute zum deutschlandweit größten Marktplatz für Gesundheitssportvereine. Das Konzept von RehaVitalisPlus e.V. ist einfach und zugleich erfolgreich: Wir ermöglichen Fitnessstudios, Physiotherapiepraxen und Therapiezentren Reha- und Gesundheitssport als Dienstleistung anzubieten und halten dafür erfolgreiche Marketingkonzepte zur Kundenakquise sowie auch Trainingskonzepte und die administrativen Rahmenbedingungen bereit.Wir sind ein dynamisches Team aus aktuell 15 Mitarbeitern. Bei uns findest du Raum für persönlichen Austausch und Individualität. Die schlanken Strukturen und flachen Hierarchien ermöglichen uns schnelle Entscheidungswege. Wir begegnen ständig neuen Herausforderungen und jeder Mitarbeiter kann sich in seinen Aufgaben verwirklichen. Servicecharakter und Zuverlässigkeit sind uns genauso wichtig, wie Respekt und Eigeninitiative. Wir sind stolz auf unser Team, das immer mit einer riesen Motivation zu unserer erfolgreichen und einzigartigen Entwicklung beiträgt. Für den Ausbau unseres Backoffice am Standort in Düsseldorf suchen wir engagierte Mitarbeiter mit Herzblut und Lust auf Innovation. Wir bieten dir von Beginn an die spannende Möglichkeit dich und deine Fähigkeiten in unserem hoch motivierten Team einzubringen.

Transfer- und Netzwerkmanager (m/w/d) Textilfabrik 7.0 - EWMG Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Industriepark der Zukunft für die Textilproduktion in Mönchengladbach mit. Das Projekt Textilfabrik 7.0 (www.t7-management.de) besteht aus mehreren Bausteinen und Entwicklungsphasen. Gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein und der RWTH Aachen entsteht ein Technologiezentrum für innovative und nachhaltige Produktionsverfahren. Parallel dazu arbeiten EWMG und WFMG an der Vision eines Zero-Emission-Industrieparks der Zukunft (T7 Park), dessen Entwicklung im Rahmen des hier ausgeschriebenen Projektes bis zur Umsetzungsreife vorangetrieben werden soll. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle der beiden Gesellschaften. Die EWMG ist ein zentraler Akteur für die Entwicklung des Wohn- und Wirtschaftsstandorts Mönchengladbach. Sie erschließt Wohn- und Gewerbeflächen, begleitet Bauprojekte ganzheitlich und stärkt die Stadtentwicklung durch Flächenrevitalisierung sowie die Gewinnung von Investoren für innovative Projekte. Als Mehrheitsgesellschafterin hält die EWMG 51 % an der WFMG – Wirtschaftsförderung Mönchengladbach. Dabei fungiert die WFMG als privat-öffentliche Innovations- und Förderagentur mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Stadt zu schaffen und zu sichern sowie den Wirtschaftsstandort branchenübergreifend und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Der Job, der Spaß macht: • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern und leiten sowie moderieren Arbeitstreffen, Workshops und Austauschformate. • Den Aufbau und die Pflege eines starken Netzwerks (u. a. Investoren, Nutzer, Co-Nutzer sowie weitere Stakeholder) treiben Sie aktiv voran und betreuen zudem konkrete Ansiedlungsgeschäfte am T7 Park. • Mit kreativen Ideen und Engagement arbeiten Sie an der PR- und Marketingstrategie der T7 sowie deren Umsetzung und präsentieren das Projekt auf Fach- und Immobilienmessen. • Sie schaffen starke Strukturen, sorgen für klare Kommunikation und berichten über Projektfortschritte gegenüber unseren Stakeholdern. • Auch die Analyse und Dokumentation bestehender Unternehmenskooperationen in der T7 Factory sowie die Bewertung potenzieller neuer Partner treiben Sie voran. • Aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie strategische Handlungsempfehlungen ab und entwickeln eine Roadmap zur nachhaltigen Verstetigung der Textilfabrik 7.0. Das Profil, das uns überzeugt: • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Textil- und Bekleidungstechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar. • Mit einschlägiger Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement, idealerweise an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatem Sektor sowie mit wissenschaftlichen Partnern, nutzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache gezielt und vertreten Ihre Position klar und überzeugend. • Mit dem richtigen Maß an Eigeninitiative überzeugen Sie uns auch mit Ihrem vertrauensvollen Auftreten sowie einer analytischen und vorausschauenden Problemlösungskompetenz. Zugleich schätzen Sie auch die Arbeit im Team. • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Bereichen nachhaltige Energieversorgung, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Zero-Emission-Konzepte. Wir bieten: • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Zukunftsprojekt Textilfabrik 7.0 als wichtiger Teil eines engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“. • Es erwartet Sie eine Vollzeitstelle befristet bis zum 31. Mai 2029 in einem digitalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. • Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe 13. Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung. • Wir fördern Ihre berufliche Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. • Frisches Obst und Getränke stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! EWMG – Entwicklungsgesellschaft der Stadt Mönchengladbach mbH Regentenstraße 21, 41061 Moenchengladbach Frau Julia Kuklinski bewerbungen@ewmg.de 02161 / 4664-118 Die maximale Dateigröße beträgt 4MB. Unterstütze Dateiformate: .pdf