KROHNE Marine i Brevik utvikler og leverer måle- og overvåkingssystemer til det globale skipsmarkedet. Våre løsninger brukes på fartøy over hele verden og bidrar til mer effektiv, sikker og bærekraftig drift.

 

Nå søker vi en Fullstack-utvikler som vil være med på å modernisere og videreutvikle våre kjerneprodukter. 

 

Du blir en del av et lite og kompetent utviklingsteam i Brevik. Her jobber vi tett sammen, med korte avklaringsveier, god faglig sparring og stor påvirkningskraft for den enkelte. Rollen passer for deg som liker å jobbe fullstack, grave deg ned i kode, og følge prosjekter fra idé til ferdig løsning.

Arbeidsoppgaver

• Ny- og videreutvikling av KROHNE Marines produkter i en Microsoft-sentrisk stack, særlig .NET/C#
• Frontend- og backendutvikling
• Modernisering av systemer og tilpasning til nye cybersecurity-krav
• Testing, code reviews og dokumentasjon
• Smidig utvikling i to-ukers sprinter
• Dialog med teamet og andre avdelinger for å avklare behov og løsninger

Aktuelle teknologiområder og metodikker:

• C# og Typescript
• React og Tailwind
• PostgreSQL og TimescaleDB
• Azure Cloud
• Azure DevOps og Docker
• Smidig utviklingsmetodikk
• Sensorteknologi og målesystemer
• Industrielle kommunikasjonsprotokoller

Vi ser etter deg som har

• 1–4 års erfaring som utvikler
• God erfaring med .NET/C#
• Interesse for frontend, brukeropplevelse og design av moderne grensesnitt, er et stort pluss 
• Relevant høyere utdanning innen IT, programvareutvikling eller tilsvarende
• Gjerne interesse for maritim teknologi, automasjon, IoT eller industrielle systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Vi tror du har faglig stolthet, er nysgjerrig og liker å ta ansvar. Du trives med å jobbe tett med andre, men er også selvgående nok til å finne løsninger når oppgavene ikke er ferdig definert.

Hos oss får du

• En spennende utviklerrolle i en solid internasjonal virksomhet
• Jobbe med produkter som brukes på skip over hele verden
• Stor påvirkningskraft i et lite og kompetent utviklingsteam
• God opplæring i produkter og maritimt domene
• Fleksibel arbeidshverdag, med kontoret i Brevik som viktig møtepunkt
• Nye flotte lokaler, gratis parkering og lademulighet for elbil
• Konkurransedyktige betingelser, fellesbonus og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidssted er Brevik. Det er noe fleksibilitet i hverdagen, men fysisk tilstedeværelse er viktig for samarbeid, opplæring og uformell dialog i teamet.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

KROHNE konsernet er en global leder innen utvikling og produksjon av måleteknikk, med 16 produksjonsenheter i 11 land og 49 datterselskaper. Vi tilbyr innovative og pålitelige løsninger innenfor prosessinstrumentering, måleløsninger, automasjon og tjenester til mange industrier. KROHNE NORWAY AS består av selskapene KROHNE Marine i Brevik som leverer systemer for nivåmåling og forbruksmåling til det globale skipsmarkedet og KROHNE Instrumentation i Moss som leverer produkter for instrumentering til det norske markedet. Hos KROHNE Marine er vi en dedikert ekspertavdeling med over 60 års erfaring innenfor maritim bransje. Vi vet hva som skal til for å levere systemer og løsninger av høy kvalitet gjennom langsiktig og tett samarbeid med våre kunder. Våre systemer er installert på et bredt spekter av fartøy, fra små til store skip. Vi jobber fremtidsrettet og driver utvikling for bærekraftig skipsfart og drift samt datadrevne integrerte løsninger for å forberede fartøyer til å møte morgendagens miljøkrav og regelverk.

Vi søker etter ansvarlig sykepleier til vårt team! Er du glad i ekstra ansvar og liker systemer og rutiner? Er du den vi leter etter?  Her er det muligheter til å være med å forme sin hverdag!

Moen sykehjem er et sykehjem med to avdelinger, og vi er i stadig utvikling. Sykehjemmet har til sammen 37  plasser og avdelingene samarbeider tett. Våre ansatte består av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, ledere og sykehjemslege. Det er en flott gjeng med godt samhold og et varmt hjerte for våre pasienter. 

På avdeling 1 er det nå ledig stilling som sykepleier/spesialsykepleier!

Vi samarbeider med VilMer og andre frivillige. Vi har fokus på aktiviteter for pasientene, både felles- men også individuelle aktiviteter.

Du får tilbud om interne kurs og opplæringer gjennom hele året. I ny turnus er det sykepleiemøter hver 12. uke, og fagdag hver 12. uke. Vi jobber tverrfaglig med å øke kvaliteten på tjenestene vi tilbyr, og det er bred involvering av ansatte i det daglige arbeidet.

Stillingen er p.t. i todelt turnus med hovedvekt på dagvakter. Arbeid p.t. hver tredje helg. Kalenderplan fra desember - så muligheter til å tilpasse turnusen er til stede. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til kontinuitet i avdelingen
• Samarbeide tett med lege og øvrige sykepleiere/ansatte på sykehjemmet
• Ha en aktiv rolle i den daglige driften og på personalmøter/gruppemøter. Delta på pårørendemøter/innkomstsamtaler
• Aktivt bidra til å sikre individuelle, faglige og etisk forsvarlige tjenester, samt bidra til bærekraftig tjenesteutvikling
• Ivareta sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Laboratoriearbeid
• Veiledning av studenter og andre yrkesgrupper
• Pasientrettet arbeid knyttet til pleie, behandling og miljøterapeutiske tiltak
• Samarbeid med pasienter og pårørende
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølging av oppgaver sammen med primær- og sekundærkontakt
• Bidra til kvalitetsutvikling, helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• Arbeide etter kommunens mål og verdier

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Sykepleier med norsk autorisasjon 
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig 
• Kjennskap til hverdagsmestring, og kunnskap om brukermedvirkning er ønskelig 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning i geriatri, demens, palliasjon eller annen relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er positiv, trygg og løsningsorientert
• Du er faglig trygg, nysgjerrig og engasjert
• Du har interesse for fagutvikling
• Du har evnen til å håndtere varierte arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrift og avtale
• Godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær
• Gratis parkering
• Internundervisning
• Offentlig pensjonsordning
  

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp og legges ved søknaden
• Søkere gjøres oppmerksom på at ihht offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
• Før ansettelse i Elverum kommune skal ID og oppholdstillatelse dokumenteres og være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Siw Thingstad, avdelingsleder, +47 456 54 784

Arbeidssted

Korsbakkvegen 2
2408 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5139833557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Er du en helsefagarbeider som er opptatt av eldreomsorg og på jakt etter nye utfordringer?

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og som har hjerte og ekstra engasjement for eldreomsorgen. Du trives i en hektisk hverdag og motiveres av å skape gode øyeblikk og et godt liv for våre beboere. Du jobber godt både i team og selvstendig, og du er opptatt av et godt arbeidsmiljø.

Hos oss er det et spennende miljø og varierte arbeidsoppgaver, engasjerte kollegaer som blant annet er opptatt av å skape livsglede for eldre.

Enheten er sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient.

Vi har for tiden ledig 2 stk 100% helsefagarbeiderstillinger. 1 stilling i bofellesskap for personer med demens og 1 stilling i sykehjem for tiden på avdeling Utsikten. Stillingene kan gi mulighet for langvakter hver 4.helg.

Høres dette spennende ut ? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Administrere legemidler
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Utføre oppgaver og dokumentere i henhold til våre faglige prosedyrer og rutiner
• Bidra til at beboerne opplever trygghet, verdighet, selvstendighet og ivareta den enkelte beboer sin egenidentitet
• Hos oss blir du del av et tverrfaglig team bestående av blant annet sykepleier team og andre fagarbeidere, hvor du får du utfordret deg faglig i en variert arbeidshverdag.
• Hos oss får du delta i veiledning av øvrig personal (elever, lærlinger og nyansatte)
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon jfr. helsepersonelloven
• Vi er et levende senter og vektlegger samarbeid på tvers av avdelingene våre
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen
• Legemiddelkurs er et krav
• Det er en fordel om du har erfaring fra eldreomsorgen
• Det er ønskelig at du har fullført en videreutdanning i et av følgende fagemner: geriatri, palliasjon, demens-og alderpsykiatri, veiledning eller andre relevante fag for stillingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, tar ansvar for egne arbeidsoppgaver og evner å jobbe selvstendig
• Du liker utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Du interesserer deg for eldreomsorg og er opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne, ta initiativ for aktiviteter og den gode samtalen
• Du har god prioriteringsevne og er bevisst din rolle som helsepersonell
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og mestring
• Heldøgnstjenester er i kontinuerlig i endring. Vi ser etter en helsefagarbeider som er omstillingsvillig og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr

• Gode og engasjerte kolleger
• Vi benytter årsturnus (52 uker) som gir forutsigbarhet og mulighet for langsiktig planlegging. Stillingen innebærer arbeid 5 av 12 helger i løpet av året, som tilsvarer arbeid hver tredje helg gjennom året, samt fire ekstra helgevakter fordelt i turnusperioden. Langvakter hver 4.helg er også en mulighet.
• Gode pensjonsordninger
• Grunnlønnen til en fagarbeider varierer fra 452 500 - 528 300 kroner
• avhengig av ansiennitet. I tillegg får du 16 000 kroner i rekrutteringstillegg som fagarbeider.
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum.

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder 2 etg og natt-team, +47 45650437
Gro Ege Tønnesen, Avdelingsleder 1 og 3 etg, 90978150

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5139688801
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

Vi søker helsefagarbeider til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie-avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Bistå hjemmeboende pasienter med grunnleggende behov og behandling
• Administrere medisiner
• Hjelpe pasienten til å mestre eget liv
• Bidra til aktiv bruk av kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Bidra til opplæring og oppfølging av nyansatte og elever
• Bidra til å sikre at retten til bruker- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Være primær-/sekundærkontakt i primærbrukerteam
• Ha ansvarsvakt ved behov
• Ansvarlig for dokumentasjon i journalsystem etter gjeldende rutiner og lovverk

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som helsefagarbeider. HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no
Robin Staaf, Avdelingsleder, 47488873, robin.staaf@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21c
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133820360
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Tekniske tjenester – Virksomhet vei og trafikk søker Trafikkbetjent

Virksomhet vei og trafikk er en del av tekniske tjenester i Kongsberg. Vi har ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veier og torg, og for å planlegge og gjennomføre investeringsprosjekter. Virksomheten forvalter veinormalen, gatelysnormalen, parkeringsbestemmelser og skal bidra til fremkommelighet og trafikksikkerhet.
Vei og trafikk har i dag 18 ansatte og holder til i Withsgate.

Vi har ledig en 100 % stilling som trafikkbetjent ved vår virksomhet vei og trafikk.

Vi søker deg som er trygg, rolig og selvstendig, og som trives med en variert arbeidshverdag der du jobber mye ute.

For rette vedkommende kan det bli mulig å delta i vår vaktordning sommer og vinter,iItillegg til bistand i forbindelse med arbeidsvarsling, merking og skilting av kommunale veier.

Kontaktpersoner for stillingen er Virksomhetsleder Grethe-Kristin Fretheim tlf. 90 69 90 83 eller Konsulent Trond Jarness, tlf. 48 16 64 55
   

Arbeidsoppgaver

• Håndheving og kontroll av offentlige og private parkeringsplasser
• Informasjon og service til publikum relatert til parkering og bruk av automater og elektronisk betalingssystem.
• Oppgaver som måtte tilkomme spesielt i forbindelse med arrangementer
• Vedlikehold og service på parkeringsautomater
• Avklaring og faglige og tekniske problemstillinger og kontakt mot leverandør og publikum
• Stillingen har fast arbeidstid, men noe variasjon og forskjøvet arbeidstid må påregnes ved behov.

 

Formelle kvalifikasjonskrav

• Videregående skole, eventuelt fagbrev. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til utdannelse
• Grunnutdanning Norpark Trafikkbetjent del 1 og del 2 (Kongsberg kommune kan stå for opplæring til den som tilsettes.)
• Arbeidsvarsling 1 (Kongsberg kommune kan stå for opplæring)
• Plettfri vandel
• Førerkort minimum klasse B

 

Øvrige krav og ønsker til deg

• Personlig egnethet vektlegges. Som trafikkbetjent må du være ansvarsbevisst, nøyaktig og selvstendig. Du må være serviceinnstilt, samtidig som du må kunne være bestemt når situasjonen krever det. 
• Du må kunne kommunisere godt i alle situasjoner, og fremstå saklig, korrekt og rolig. 
• Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner 
• Gode norskkunnskaper. Du må kunne uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig.Du bør også beherske engelsk muntlig.

 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og dyktige og engasjerte ollegaer
• Tiltredelse: etter avtale

  

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg er en kommune i vekst, med et av Norges mest innovative teknologi- og industrimiljøer. Regionen opplever nå en historisk høy utviklingstakt, drevet av verdensledende industri og framtidsrettet kompetanse. Samtidig kan vi i Kongsberg by på et rikt kulturliv, fantastiske friluftsområder og et stort mangfold av bomiljøer – fra det urbane til det landlige. Du finner også stor skog- og jordbruksaktivitet i Kongsberg. Er du nysgjerrig på Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no I Kongsberg kommune er vi stolte av arbeidsplassen vår, og vi har med oss verdiene våre åpenhet, raushet, stolthet og nyskaping i arbeidshverdagen. Vi jobber hver dag for at våre 29.000 innbyggere skal oppleve mestring og livskvalitet i alle livsfaser.

Eidsvoll kommune søker en engasjert psykolog / psykologspesialist som ønsker å gjøre en forskjell for voksne innen fagfeltet psykisk helse og rus. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med individuell pasientoppfølging, samtidig som du bidrar til utvikling og implementering av gode arbeidsmetoder i tjenesten. Stillingen innebærer også undervisning og veiledning av ansatte som en del av vårt kontinuerlige kvalitetsarbeid.

100% fast stilling 

Stillingen er organisert i avdeling Rus og psykisk helse, som også inkluderer Ambulerende miljøarbeid og Friskliv- og Mestringssenteret i Eidsvoll. Psykisk helsetjeneste og behandling av rusavhengighet er i Eidsvoll kommune fundert på recoveryorientert praksis og tilbakemeldingskultur (FIT). Avdelingen er organisert i virksomheten Hjemmebaserte tjenester. Eidsvoll kommune er i en prosess med å dreie tjenester lengst mulig ned i vår innsatstrapp, Eidsvollstrappa. Dette medfører et økt fokus på forebygging, tidlig-inn og å bygge på pasientens egne ressurser og nettverk. Vi ønsker deg som en aktiv part i dette arbeidet og søker en engasjert og positiv kollega som deler vår tro på recoveryorientert praksis og betydning av rask oppstart av lavterskel psykiske helsetjenester.

I Eidsvoll kommune ønsker vi å se ressursene som bor i den enkelte og bygge tjenestene på disse ressursene. Vi skal ha stor tro på den enkeltes iboende ressurser! Deler du dette grunnleggende synet og ønsker å bli del av et kompetent og positivt kollegium så ser vi frem til din søknad!

Arbeidsoppgaver:

• Individuell pasientoppfølging
• Bidra til utvikling og implementering av gode arbeidsmetoder innen psykisk helse og rusarbeid.
• Undervisning og veiledning av ansatte i tråd med kvalitetsutvikling i tjenesten 
• Tverrfalig samarbeid internt i kommunen og eksternt med spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidsaktører. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog/ psykologspesialist
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Klinisk erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus for voksne
• Ønskelig med erfaring og engasjement knyttet til tilbakemeldingsverktøyet Feedback informed treatment (FIT)
• God digital forståelse
• Førerkort klasse B
• God kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem

Personlige egenskaper:

• Evnen til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Du trygg er på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er en trygg person og har gode relasjonelle ferdigheter i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Løsningsorientert, fleksibel og strukturert
• Ha god omstillingsevne og tørre å tenke nytt

Vi tilbyr:

• Arbeid på dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Mulighet til å planlegge egen arbeidshverdag
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med engasjerte kollegaer
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikringer både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

Øvrige opplysninger

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vil du bidra til å skape glede og livskvalitet gjennom andre mennesker, da er du kanskje den vi leter etter! 

Hos oss vil du møte en hektisk hverdag med mening! Vi jobber målrettet for at alle som er i våre tjenester skal oppleve arbeidsglede, mestring og sosialt fellesskap. Vi møter stadig nye utfordringer, derfor trenger vi deg som tar dette på strak arm. 

Virksomheten Avlastning og aktivitet består av barne- og avlastningsboliger, samt fire jobb- og aktivitetstilbud. Vi ser etter vikarer til våre jobb- og aktivitetstilbud. Arbeid er på dagtid, mandag til fredag. 

Aktiviteten - lokalisert i Solbergelva.
Konnerud jobb- og aktivitet - lokalisert på Konnerud.
Unik Bedrift - lokalisert på Gulskogen.
SOA - lokalisert på Berger/Svelvik.

På avdelingene vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på verdier om trygghget, selvstendighet og fellesskap. Avdelingene har en godt sammensatt gruppe ansatte med tverrfaglig fagbakgrunn. Avdelingene står for transport av tjenestemottakerne til og fra dagtilbudet, samt diverse transportoppdrag. og du må derfor være komfortabel med å være med på dette. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med fokus på arbeid, aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning    
  
• Jobbe forebyggende med utfordrende atferd
  
• Følge rutiner og tiltaksplaner.
  
• Praktiske oppgaver på arbeidsstedet,
  
• Transport av tjenestemottakerne til og fra jobb- og aktivitet
  
• Bidra til god samhandling med samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider- Pleiemedarbeider med relevant erfaring eller student innen helse- og sosialfaglige utdanninger. Andre søkere med relevant erfaring/utdanning vil også bli vurdert.
  
• Førerkort klasse B, fordel å kunne kjøre manuelt gir. 
  
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid vil vektlegges
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Tar initiativ og er ansvarsfull
  
• Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med kollegaer.
  
• Er aktiv, og tenker kreativt rundt tilrettelagt arbeid og aktivitet
  
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
  
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på mestring i hverdagen og på sosial deltakelse for brukerne. Du får brukt hele deg, det er varierte arbeidsoppgaver og rom for fleksibilitet innenfor gitte rammer.

• Opplæring i fag, etikk, lovverk og rutiner
  
• En tjeneste i utvikling.
  
• Et spennende tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  
• Parkering ved avdeling.
  
• Muligheter for deltakelse på kurs.
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Morten Christoffersen, Avdelingsleder, morten.christoffersen@drammen.kommune.no
Victoria De Oliveira, Avdelingsleder, victoria.de.oliveira@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Tømmerkrana 20
3048 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5137138007
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Et overordnet perspektiv på kommunale helse- og omsorgstjenester er at flere skal kunne bo hjemme og få nødvendig helsehjelp der de bor. Er du sykepleier med ønske om å videreutvikle tjenesten i tråd med morgendagens omsorg, ønsker vi at du søker jobb hos oss. Vi har nå ledig 100 % fast stilling som sykepleier i hjemmetjenesten.

Som sykepleier i hjemmetjenesten er det viktig at du kan identifisere deg med Tysvær kommune sine medarbeiderverdier ROMA; raus, open, modig og ansvarlig. Tysvær er i en spennende endring og hjemmetjenesten skal om få år over i kommunens hittil største prosjekt - Helsekvartalet.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for sykepleiefaglige observasjoner, tiltak og oppfølging av pasienter etter vedtak
• Anvende avansert sykepleie i pasientens hjem
• Medisinhåndtering
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Sørge for at nødvendige sykepleiefaglige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Bidra til at brukermedvirkning blir ivaretatt og legge til rette for godt samarbeid med pårørende og tilby nødvendig pårørendestøtte
• Tett tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, fastlegen og andre kommunale instanser
• Ansvarlig for veiledning av studenter og kollegaer
• Sykepleiefaglig ansvarlig på vakt etter delegasjon

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Offentlig godkjent utdanning som sykepleier/vernepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper

Sykepleiere med relevant videreutdanning, og 3. års studenter oppfordres til å søke. 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Positiv, fleksibel, trygg og løsningsorientert
• Arbeider effektivt og selvstendig, samt kunne jobbe i team
• Har evne til å håndtere og strukturere varierte arbeidsoppgaver
• Ha god arbeidskapasitet og trives med et høyt arbeidstempo
• Ha evne til å identifisere den enkelte brukers egne ressurser, og kunne gi bruker god og individuell omsorg
• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, samt evne til å danne relasjoner med både bruker, pårørende og kollegaer

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!
• Godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær
• Internundervisning og mulighet for veiledning i små grupper
• Mulighet for langvaktsordning
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Ønsker du en fleksibel og interessant jobb som psykolog i et av Norges få kommunale FACT team? I vårt FACT team følger vi opp brukere over tid, og ser hele tiden etter mulighetsrom for utvikling og behandling. Som psykolog hos oss vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet. Vi jobber med voksne personer med helseutfordringer innen rus og psykisk helse og har ukentlige møter med DPS klinikk i forhold til våre pasientsaker. Teamet vårt er diagnoseuavhengig, og det er pasientens funksjonsnivå som avgjør oppfølgingen i teamet.

Teamet har egen fagleder som skal utvikle og ivareta den faglige utviklingen i teamet. Stillingen som psykolog skal sammen med avdelingsleder og fagleder samarbeide om utvikling og oppfølgingen som tilbys pasientene.
I teamet er det ansatte med ulike kompetanse, og det er stor faglig kunnskap/bredde. De fleste ansatte har vært i teamet over flere år! Vi jobber etter FACT modellen og benytter tavle i vår oppfølging i teamet. 

Stilling som psykolog er viktig i forhold til veiledning av vårt personell, men også en dialogpartner i forhold til fastleger og spesialisthelsetjenesten. Det er muligheter for å kunne følge opp enkeltsaker i samarbeid med ansatte i teamet, men psykologen vil ikke inneha overordnet behandlingsansvar i den enkelte sak, men være en viktig støtte. Som psykolog i et kommunalt FACT team, har en mulighet til å være med å utforme egen arbeidshverdag. Det er også stor grad av mulighet til å delta inn i samarbeidet vi har med spesialisthelsetjenesten.

I hele Origo - livsmestring, psykisk helse og rus er flere årsverk som psykolog/psykologspesialist. Det er jevnlige møter i psykologgruppen med muligheter for å drøfte saker og ta opp ulike problemstillinger.

Ønsker du å bli med i vårt team? Send inn din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Veilede personell i teamet
• Brobygger mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen
• Skrive uttalelse i f.eks. tvangssaker i samarbeid med Kommuneoverlegen
• Delta med ansatte i teamet i forhold til utarbeidelse av behandlingsplan
• Dialog med fastlege 
• Dialog med spesialisthelsetjenesten
• Være med ansatte på hjemmebesøk etter avtale
• Delta på ukentlige møter med spesialisthelsetjenesten
• Komme med faglige innspill og få frem mulighetsrom på teamets faste tavlemøter
• Kontakt med pårørende
• Bidra i oppfølging av brukere individuelt og/eller i gruppe

Kvalifikasjoner

• Psykolog
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Fordel med erfaring fra rusfeltet
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse
• Førerkort

Vi ser etter deg som

• er trygg på din egen profesjon
• er god på samarbeid i veiledning og møter
• har emosjonell robusthet med tanke på kompleksitet i ulike saker teamet står i
• evner å være fleksibel
• har en positiv innstilling til målgruppen
• er nysgerrig på å delta aktivt i tilbud og tjenester i kommunens fleksible mulighetsrom

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Fri parkering på området
  
• Fleksitids ordning
• Gode kommunikasjonsforhold i forhold til offentlig transport

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Ine Sture, Avdelingsleder, 56 15 83 30

Arbeidssted

Juvikflaten 7C
5308 KLEPPESTØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5137787013
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo