Ventspils valstpilsētas pašvaldības iestāde “Ventspils domes administrācija” aicina pieteikties uz Mārketinga un tūrisma nodaļas digitālās komunikācijas speciālista amatu (darba līgums uz noteiktu laiku):

Galvenie amata pienākumi:

• administrēt un uzturēt Ventspils valstspilsētas pašvaldības oficiālos (Ventspils un VisitVentspils) kontus dažādos sociālajos tīklos (Facebook.com, Instagram.com, X.com, Youtube.com), nodrošinot regulāru, aktuālu un kvalitatīvu satura publicēšanu;

• sagatavot un publicēt sociālajiem tīkliem paredzētu tekstuālo, vizuālo un video saturu par Pašvaldības aktualitātēm, mārketinga aktivitātēm un tūrisma piedāvājumu;

• plānot un īstenot komunikācijas aktivitātes sociālajos tīklos, tai skaitā sagatavot satura plānus un pārvaldīt reklāmas aktivitātes digitālajos kanālos;

• apkopot informāciju un sadarboties ar Ventspils domes administrācijas nodaļām, Ventspils valstspilsētas pašvaldības iestādēm, kapitālsabiedrībām un citām iesaistītajām pusēm komunikācijas nodrošināšanai;

• sagatavot preses relīzes, prezentācijas, informatīvos materiālus un citus komunikācijas tekstus;

• sekot līdzi Pašvaldības struktūrvienību un kapitālsabiedrību komunikācijai sociālajos tīklos un veicināt tās savstarpējo saskaņotību;

• piedalīties nodaļas pasākumos, mārketinga

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Serviceberater (m/w/d). Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen - Aufträge von Kunden entgegennehmen - Störungen an Kraftfahrzeugen diagnostizieren - Kostenvoranschläge erstellen - Werkstattrechnungen erläutern - Informations- und Beratungsgespräche mit Kunden führen, z.B. beim Kauf von Zubehör und Zusatzausstattungen - mit Kfz-Versicherungen zusammenarbeiten - Termine mit Werkstatt, Kunden und Unterauftragnehmern abstimmen - Garantie- und Kulanzanträge sowie Kundenreklamationen bearbeiten - Kundendienst- sowie Marketingaktivitäten initiieren - Kundenzufriedenheit sicherstellen - ggf. Arbeitsqualität kontrollieren Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit einer Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Preisgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Garantieleistungen, Kraftfahrzeughandel, Fahrzeugbewertung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Wir sind seit mehr wie 40 Jahren erfolgreich in der Herstellung und Vertrieb von Wintergärten, Vordachkonstruktionen und verschiebbaren Überdachungen von außen liegenden Kellertreppen tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Verkäufer (m/w/d). Sie haben bereits Erfahrung im Direktverkauf, idealerwiese von Produkten rund ums Haus und zeichnen sich durch Zielstrebigkeit und Abschlusssicherheit aus. Aufgrund unserer intensiven Marketingaktivitäten sprechen Sie mit Wohnungseigentümern die bereits Anfragen an uns gerichtet haben. Somit können Sie nach einer kurzen Einarbeitungszeit ein hohes Jahreseinkommen erreichen. Bewerber die an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert sind, senden uns bitte ihre Bewerbungsunterlagen an: info@schmid.nagel.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Vertrieb

Du übernimmst bei uns die Gesamtverantwortung für die Ausbildung unserer Landschaftsgärtner. Du bist Ansprechpartner, Mentor und Wegbegleiter für unsere Auszubildenden – vom ersten Praktikum bis zur Gesellenprüfung. Dabei bist Du Netzwerker und arbeitest eng mit unseren Auszubildenden, den Baustellenleitern, den Bauleitern, der Geschäftsleitung, der Marketingabteilung, der Berufsschule und der LWK zusammen. Du bist nicht nur im Büro – Du besuchst unsere Nachwuchskräfte auch regelmäßig auf den Baustellen. Du begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit, erkennst Potenziale, förderst Talente und hilfst jungen Menschen dabei, ihren Platz im Beruf und unserem Team zu finden. Deine Aufgaben im Detail Nachwuchs gewinnen & Begeisterung wecken Du bringst junge Menschen für den Beruf des Landschaftsgärtners ins Team. - Teilnahme an Berufsmessen und Schulveranstaltungen - Präsentation unseres Unternehmens und des Berufsbildes - Mitwirkung an Recruiting-Videos und Social-Media-Content - Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung - Organisation und Durchführung des Zukunftstages und Betriebsbesuchen Auswahl & Organisation der Ausbildung Du findest die richtigen Talente für Hoppe und begleitest sie in den Beruf. - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Auswahl der Talente von Morgen - Organisation von Praktika und Übergang in Ausbildungsverhältnisse - Kommunikation mit der Landwirtschaftskammer und dem Verband - Betreuung unserer Auszubildenden Du begleitest unsere Azubis durch ihre gesamte Ausbildungszeit. - Kontrolle der Berichtshefte - Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche - Austausch mit Berufsschulen - Teilnahme an Abschlussprüfungen - Begleitung bei Berufswettkämpfen - Regelmäßige Baustellenbesuche bei den Auszubildenden - Nachhilfe bei Auszubildenden mit Förderungspotenzial           Du bist dabei Vertrauensperson, Coach und Führungskraft zugleich. Prüfungsvorbereitung Du sorgst dafür, dass unsere Auszubildenden bestens vorbereitet in ihre Abschlussprüfung gehen. - Intensive fachliche Vorbereitung - Sicherstellung der Pflanzenkenntnisse - Begleitung bis zur Gesellenprüfung Deine Mission bei uns Du entwickelst unsere Ausbildung weiter und sorgst dafür, dass junge Menschen bei Hoppe zu starken Landschaftsgärtnern heranwachsen. Du erkennst Potenziale, förderst Talente und begleitest unsere Auszubildenden auf ihrem Weg ins Berufsleben. Ausbildungsstruktur & Weiterentwicklung der Ausbildung Ein zentraler Teil deiner Aufgabe ist die Weiterentwicklung unserer gesamten Ausbildungsstruktur. Du entwickelst ein durchdachtes Ausbildungskonzept, das unsere Auszubildenden fachlich und persönlich bestmöglich auf den Beruf vorbereitet. Dabei gestaltest du eigenständig geeignete Formate für die Wissensvermittlung und Entwicklung unserer Azubis. Mögliche Bestandteile können zum Beispiel sein: - Interne Ausbildungstage oder Azubitage - Theorie- und Praxiseinheiten - Schulungsphasen in den Wintermonaten - Fachliche Trainings und praktische Übungen - Lernziele, Leistungsüberprüfung und Dokumentation Dein Profil Du bist leidenschaftlicher Landschaftsgärtner – und willst Andere für den Beruf begeistern. Du möchtest junge Menschen begleiten und ihnen den Einstieg in den Beruf ermöglichen. Du bringst mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau - Zulassung als Ausbilder - Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation - Sehr gute Pflanzenkenntnisse - Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen - Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation - Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein - Präsentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Du kannst: - leistungsschwächere Auszubildende fördern - starke Auszubildende motivieren - klare und faire Entscheidungen treffen Was diese Stelle besonders macht? Diese Position ist bei uns eine absolute Vertrauensstelle. Du bekommst den Raum, unsere Ausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Du bist nicht nur Organisator der Ausbildung – sondern Begleiter, Förderer und Ansprechpartner für junge Menschen auf ihrem Weg in diesen Beruf. Kurz gesagt: Du prägst die Fachkräfte von morgen. Das ist bei uns dabei: ✓ Verantwortung & Gestaltungsspielraum - Eine Schlüsselrolle für die Ausbildung unserer Landschaftsgärtner - Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Ausbildung Wir planen langfristig mit Dir und wollen mit Dir zusammen eine  unvergleichliche Stelle schaffen – Nach Deinem Konzept und Deinen Ideen. ✓ Moderne Arbeitsumgebung - Großer, leistungsstarker Maschinenpark • Moderne Ausstattung und digitale Dokumentation • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen • Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsmittel ✓ Wertschätzung & Teamkultur - Die typische offene Hoppe-Team-Mentalität • Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation • Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive • Sehr gute Arbeitgeberbewertungen (4,5 Sterne bei Kununu & 100 % Weiterempfehlung) ✓ Entwicklung & Extras - Hansefit • Betriebliche Altersvorsorge • Grandiose Firmenevents • Mobilitätsdarlehen • Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Bei uns bekommst Du Verantwortung – und echten Rückhalt. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich unkompliziert online oder melde dich direkt bei uns. Ein Lebenslauf reicht – wir lernen dich lieber persönlich kennen. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Gartenbau

T-Systems International GmbH Die SAP Global Business Practice (SAP GBP) bedient mit ihren rund 4000 Mitarbeitern SAP-Projekte und -Services in einem globalen Umfeld für Neu- und Bestandskunden. Über 650 Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der SAP Beratung, Implementierung; Entwicklung und Modernisierung sowie dem Betrieb von SAP-Lösungen in einer Private oder Public Cloud. Das SAP Sales Team berät und vertreibt das gesamte Leistungsportfolio zu SAP. SAP-Kunden stehen vor vielen Fragen: dem Nutzen, der richtigen Strategie, dem Zeitpunkt des Wandels, den Kosten, den Risiken und vor allem dem richtigen Partner für SAP Ende-zu-Ende Services als „One Stop Shop“. Dabei übernehmen wir ganzheitliche Verantwortung von der Konzeption über die Implementierung über das Applikationsmanagement bis hin zum SAP-Systembetrieb auf unterschiedlichen Cloud Plattformen. Werden Sie Teil dieses strategischen Sales Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit. SAP Sales ist unmittelbar verantwortlich für das Erreichen von Finanzzielen (z. B. Auftragseingang / Umsatz) durch Vertragsabschluss und die Aussicht auf Vertriebserfolg, durch die Planung von Marketingaktivitäten und deren Ausführung, durch die Partnerschaft mit Vertriebspartnern (gemeinsam / mittels von) und „Sourcing“ Beratern. Sind Sie neugierig? Passen unsere Aufgaben und Profilbeschreibung zu Ihnen? Dann ist dies Ihre Gelegenheit. Als Arbeitgeber haben wir eine Menge zu bieten - im Geschäft, als Teil eines Teams und in den Leistungen für unsere Mitarbeiter. Sie werden überrascht sein! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, gewünschtem Starttermin und bevorzugtem Standort. Schwerbehinderte Kandidaten/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Aufgaben Ein “Senior Sales Expert SAP Sales (m/w/d)“ unterstützt mit seiner/ihrer Vertriebstätigkeit unsere SAP Lösungen und Leistungen durch Generierung von Leads, die Unterstützung von Marketingaktivitäten, die Überführung von Leads in eine Opportunity sowie die Angebotserstellung und Vertragsabschluss bei Neu- und Bestandskunden. Sie sind in einer bestimmten Gruppe von nationalen, aber auch opportunistisch einem multi- / internationalen Kunden zugeordnet, um Vertriebs- / Marktsegmente zu erschließen und Marktpotentiale durch vertriebsfördernde Maßnahmen zu entwickeln. Die Rolle ist in Ergänzung zum Account Management zu verstehen und soll gewährleisten, dass eine angemessene Umsetzung der Zielvorgaben durch standardisierte Bereitstellungsmodelle erfolgt und hat Vertriebsverantwortung für einen definierten Kunden- oder Lösungsbereich aus dem T-Systems SAP Portfolio. Ihre weiteren Tätigkeiten: - Aktives Management von SAP-Vertriebsprojekten innerhalb des jeweiligen Kundensegments, um hochwertige und erfolgreiche Angebote am Markt zu platzieren. - Identifizierung neuer Leads beim Kunden zur Schaffung von Opportunities in Zusammenarbeit mit dem Account Management. - Unterstützung bei Messen und Ausstellungen als Fachexperte, um zukünftige Geschäfts- und Wachstumspotenziale abzuleiten. - Wettbewerbsfähige Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sicherstellen und Vertragsverhandlungen führen bzw. unterstützen. - Durchführung von Kundenpräsentationen und Produkt-Demos zum SAP-Lösungs- und Leistungsspektrum der T-Systems vor Bestands- und Neukunden, national und international. - Koordination aller zum Abschluss erforderlichen Ressourcen in interdisziplinären Selling Teams. - Weiterentwicklung der Accounts durch Analyse von “White Spots“ und der damit verbundenen Wertsteigerung im Bestands- und im Neukundengeschäft. - Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen, die sich auf profitables Wachstum innerhalb definierter Bereiche zu konzentrieren. - Analyse von Kunden- /Marktpotenzialen und Definition von “Go to Market” Strategien, eine konsequente und nachhaltige Ausführung vorausgehend. Ihr Profil Neben einem Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP-Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit nachweislichem Erfolg. Sie besitzen ausgezeichnete vertriebliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf SAP Dienstleistungen, Produkten mit komplexer Kundenorientierung oder standardisierten Lösungen mit einem klaren Fokus „New Business Hunting“, um neue Kunden zu entwickeln oder bestehenden Kunden zusätzliche Leistungen anzubieten. Dies schaffen sie auch bei hohem Zeitdruck. Weitere Qualifikationen: - Sehr gute Kenntnisse der IT-Grundlagen und von SAP Lösungen, Produkten und Strategie, sowie dem in Verbindung mit für das Angebot relevanten vertrieblichen Fähigkeiten und Fachkompetenz bei typischen Geschäftsanwendungen und Industrieprozessen. - Sie haben Erfahrungen zu mindestens einem Hyperscaler (Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud Platform) und dessen SAP spezifischen Besonderheiten, können Kunden vertrieblich zu den Vorteilen beraten, insbesondere in Verbindung mit Micro Services / Applikationen und Customer / Industry Use Cases aus dem jeweiligen Hyperscaler Eco-System - Kenntnis industrie-spezifischer Geschäftsprozesse zu Automotive / Manufacturing oder Public sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab - Akquisitionsstärke gepaart mit Eigenmotivation und Einbeziehung von modernen Methoden (Insbesondere Social Selling) - Flexibilität und Bereitschaft im Rahmen von Projekten auf Reisen zu gehen - Sie sind ein Teamplayer, jedoch auch in der Lage, in virtuellen Teams in einer räumlich verteilten Organisation zu arbeiten. - Erfahrungen im Auf- und Ausbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Partnern - Fähigkeit, neue Ideen schnell zu erfassen, Probleme zu analysieren und Lösungen abzuleiten. - Erfahrung im Umgang mit internationalen, interdisziplinären Teams und Freude am Umgang mit kulturellen Unterschieden und Verhaltensmustern. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Voor onze gerespecteerde opdrachtgever, een speler van formaat in de grafische en digitale drukwerksector, zijn wij op zoek naar een dynamische Managementassistent. Als je een georganiseerd, sociaal persoon bent met technische affiniteit, dan is deze kans perfect voor jou. Deze rol speelt een cruciale rol in zowel interne als externe communicatie, waarbij een vloeiende beheersing van Nederlands essentieel is. Onze opdrachtgever, bekend om zijn innovatieve oplossingen en sterke merkenportfolio, waaronder enkele toonaangevende namen in de branche, waardeert passie, hard werken en creativiteit. Jouw takenpakket omvat het ondersteunen van twee managementleden, het beheren van marketingactiviteiten inclusief digitale platforms zoals de website en LinkedIn, en het uitvoeren van diverse administratieve taken. Het team waarin je terechtkomt bestaat uit 20 medewerkers, waarbij je een sleutelpositie inneemt in het faciliteren van de brug tussen de organisatie en haar relaties. Een HBO werk- en denkniveau; Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Een proactieve, servicegerichte houding. Uitstekende beheersing van Nederlandse taal

Sales Medewerker Het is bij IJver weer als vanouds gezellig en daarom zoeken wij per direct ondersteuning op ons kantoor. Achter de schermen verwerk je groeps- en banquetingaanvragen, beheer je reserveringen en onderhoud je persoonlijk contact met gasten en bedrijven. Je denkt commercieel mee en zorgt dat elke aanvraag, reservering en elk event soepel verloopt. Jij schakelt snel tussen plannen en aanpakken, houdt overzicht wanneer het druk is en bent met jouw energie en servicegerichte instelling een aanspreekpunt voor collega's én een visitekaartje van IJver. Wat houdt jouw functie in? - Banquetingaanvragen - Reserveringen - Aftersales - Ondersteunende marketingtaken Wat vragen we van jou? - Affiniteit met de horeca - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in spraak als geschrift - Banqueting- en saleservaring is een pré - Servicegerichtheid - Nauwkeurigheid en oog voor detail - 2 jaar ervaring in Hospitality & Sales - Nederlandssprekend Wat krijg je? - Dienstverband bepaalde tijd - Lunchkorting - Pensioen - Personeelskorting - Werk vanuit huis (over het algemeen op kantoor) Interesse? Mail dan je CV en motivatie!

Voor een bedrijf gespecialiseerd in de verkoop en presentatie van cosmetische producten aan zowel medische professionals als esthetisch medewerkers zijn we op zoek naar een Business Development Manager voor België.

 

• Je werkt hierbij zowel individueel als in teamverband.
• Partners informeren over nieuwigheden en promoties
• Annalyseren van behoeften en samen oplossingen uitwerken
• Kansen voor cross-selling ontdekken
• Zorgen voor sterke zichtbaarheid van onze producten
• Partners stimuleren om marketingacties te volgen
• Klantenportfolio uitbouwen en onderhouden

• Je bent een organisatorisch talent
• Je werkt resultaatgericht en bent positief ingesteld
• Je communicatieskills zijn on point (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je spreekt zowel Nederlands en Engels 
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de verkoop in de cosmetische industrie
• Je hebt een passie voor het cosmetische
• Woonachtig in Oost/West Vlaanderen of Brussel

Onze klant is een internationale industriële organisatie actief in de ontwikkeling en distributie van technische componenten en oplossingen voor diverse sectoren. Met een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie ondersteunt het bedrijf klanten wereldwijd in complexe en technische toepassingen.

Jobomschrijving

• Opstellen en opvolgen van offertes en prijsaanvragen
• Verwerken en controleren van orders in het systeem
• Coördineren van leveringsdata en orderbevestigingen
• Beantwoorden van technische en commerciële klantvragen via telefoon en e-mail
• Onderhouden en up-to-date houden van klant- en artikelgegevens in ERP-systemen
• Ondersteunen van sales- en marketingprojecten
• Opvolgen van betalingen en kredietlimieten

• Je hebt ervaring in internal sales, customer service of commerciële administratie
• Je hebt interesse in technische producten of industriële toepassingen
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Je bent communicatief sterk en klantgericht
• Je hebt een goede kennis van MS Office en ervaring met ERP is een plus

About this job

Een toonaangevende retailgroep in de doe-het-zelfsector lanceert binnenkort een nieuw en innovatief concept in België. De ambitie? Uitgroeien tot dé referentie voor klanten die grotere projecten willen realiseren – van renovaties tot volledige tuinprojecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Samenstellen en beheren van het assortiment binnen jouw categorieën (o.a. bouw, tuin, decoratie, verf, verlichting) 

• Analyseren van verkoopcijfers, marges en prijsontwikkelingen 

• Onderhandelen met leveranciers en uitbouwen van duurzame samenwerkingen 

• Input leveren voor marketingacties, promoties en campagnes 

• Signaleren van trends en innovaties via beurzen en marktcontacten 

• Behandelen van offerteaanvragen voor zowel professionele als particuliere klanten 

• Optimaliseren van aankoopprocessen en interne samenwerking 

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting 

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen aankoop, category management of product management, idealiter in DIY, bouw of tuinsector 

• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzicht 

• Ervaring met onderhandelen en stakeholdermanagement 

• Gestructureerd, communicatief en resultaatgericht 

• Goede kennis van MS Office (Excel); ervaring met ERP-systemen is een plus 

• Vlotte beheersing van Nederlands en Frans 

• Teamplayer met een hands-on mentaliteit