Jouw rol

Als maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van ons textielsorteercentrum en het team van medewerkers.

Je combineert drie rollen:

• Coach: je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en hun Ecoso groeitraject. Je creëert een veilige leeromgeving en versterkt talenten.
• Organisator: je plant en coördineert de werkzaamheden zodat kwaliteit, veiligheid en efficiëntie gegarandeerd zijn.
• Verbeteraar: je optimaliseert processen, volgt textielstromen binnen de 9 Cirkels werkingen op en zet projecten op die de onze textielverwerking duurzamer en toekomstgericht maken.

Je werkt nauw samen met een collega maatwerkcoach in het Textielsorteercentrum en jouw collega maatwerkcoaches in de Cirkels werkingen.

Jouw leidinggevende, de Coördinator Cirkels, het HR mensteam, de Backoffice (loonsadministratie, gebouwenbeheer, onderhoud,…), de veiligheidsadviseur en Marketing ondersteunen jou in je werkzaamheden.

Wat houdt dit concreet in?

• Dagelijkse aansturing en coaching van het team
• Organiseren van werkplanning en bezetting
• Opvolgen en optimaliseren van textielstromen en kwaliteit
• Waken over veiligheid, welzijn en afspraken
• Voeren van groeigesprekken en opvolgen van trajecten
• Initiëren van verbeter- en projectinitiatieven met het externe en/of interne netwerk

Wie zoeken we?

We zoeken een rots in de branding die:

• Minstens 5 jaren ervaring heeft in het coachen of aansturen van een team in een operationele werking.
• Plannen en organiseren in de vingers heeft
• Procesmatig kan denken en deze processen duidelijk en lean kan uitschrijven
• Rust bewaart onder druk
• Duidelijk en respectvol communiceert en de communicatie kan aanpassen naargelang het doelpubliek
• Resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen
• Vlot Nederlands spreekt en schrijft

Bij Baronie Belgium verwerken wij op jaarbasis circa 15.000 ton chocolade tot heerlijke, kwalitatieve pralines, zeevruchten, likeurpralines, tabletten, repen en seizoen producten.

Voordat deze producten bij onze klanten in de rekken liggen, moet er een grote hoeveelheid productinformatie correct worden aangeleverd. De eisen rond deze informatie evolueren voortdurend. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak verzamel, controleer en verrijk je alle productgegevens, zodat ze efficiënt en correct beschikbaar zijn voor onze klanten. Klinkt dit als muziek in de oren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je zal vanuit ons kantoor in Brugge werken en in deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Senior Customer Quality Responsible.

Jouw rol

Als Customer Quality Responsible speel je een belangrijke rol in het beheren en verwerken van complexe productinformatie. Jij zorgt ervoor dat alle productgegevens correct, volledig en volgens de geldende wetgeving beschikbaar zijn in de juiste systemen van onze klanten. Je werkt hiervoor nauw samen met Product Managers van verschillende locaties binnen onze groep en ondersteunt daarnaast ook onze afdelingen Kwaliteit en R&D.

Jouw taken

• Je vertaalt klantvereisten naar duidelijke interne richtlijnen voor collega’s.
• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met productinformatie te maken heeft (zoals productspecificaties en verpakkingsteksten), zowel voor klanten als voor de afdelingen Sales, Marketing en R&D.
• Je beheert en actualiseert productinformatie in de verschillende portals en systemen van onze klanten.
• Je controleert en valideert bestaande verpakkingsteksten en stelt nieuwe teksten op in ons productinformatiesysteem, volledig conform de geldende (internationale) levensmiddelenwetgeving.
• Je kan betrokken worden bij de opvolging en afhandeling van klachten van consumenten en klanten.
• Je volgt relevante wet- en regelgeving binnen de sector op en zorgt dat onze productinformatie steeds up-to-date blijft.
• Je behoort tot het Quality team binnen de Baronie Group waardoor ondersteuning/opvolging van kwaliteitsgerichte opdrachten ook tot bij jouw kan komen.

Baronie accepteert geen ongevraagd aanbod van tussenpersonen of andere derden met betrekking tot deze vacature. Een ingediend cv op welke manier of in welke vorm dan ook via derden zonder toestemming van onze HR Manager wordt beschouwd als openbare informatie en komt niet in aanmerking voor vergoeding in
het geval de kandidaat wordt aangenomen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een voedingsgerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een producerend levensmiddelenbedrijf is een plus.
• Je hebt kennis van levensmiddelenwetgeving, kwaliteitssystemen en hygiënevoorschriften.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk (kennis van Frans is een grote plus).
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk oog voor detail.
• Je bent zowel een zelfstandige werker als een teamspeler.

Als je besluit bij ons te komen werken, maken we je snel wegwijs in onze wereld van chocolade Je gaat direct met je nieuwe collega’s aan de slag en raakt snel vertrouwd met onze producten, recepturen, productielijnen, kwaliteitsnormen en -systemen.

Wil jij met jouw nauwkeurigheid en expertise bijdragen aan het correct lanceren van nieuwe chocoladeproducten bij onze klanten én ze misschien als eerste proeven?

Solliciteer dan nu! Stuur je motivatiebrief en cv naar careers@baronie com en we nemen zo snel mogelijk
contact met je op.

Productmanager ANWB voor de Zaak Ga snel naar: Getnoticed logo Ontdek ANWB Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde. Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit? Kijk hier verder wat er allemaal te doen is bij de ANWB. Werken bij de ANWB. Jij helpt ons allemaal verder. Getnoticed logo Waar ben je naar op zoek? Productmanager ANWB voor de Zaak Dat is jammer, net te laat.. - Den Haag - € 4.105 - € 6.618 per maand - 40 uur - Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast Ben jij een ervaren Product of Propositie manager? Weet jij hoe je relevante en rendabele product strategieën kunt ontwikkelen voor ANWB voor MKB en ZZP? In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor de P&L van ANWB voor de zaak. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om klantbehoeften te vertalen naar succesvolle en winstgevende proposities. Wij zijn trots op onze missie, iedereen zorgeloos en met plezier onderweg in een duurzame samenleving- en nodigen jou uit om hieraan bij te dragen! Ga snel naar: maak een keuze Jouw rol Hoe nu verder? Ga snel naar: Jouw rol - Je bent verantwoordelijk voor ANWB voor de Zaak, voor MKB en ZZP; - Je werkt in een multi-disciplinair team van Wegenwacht met meerdere Product Managers voor de diverse Wegenwacht segmenten, marketeers en PO's van de Sales en Service journey; - Daarnaast werk je samen met diverse marketingtea...

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Selezioniamo per importante azienda cliente del territorio con sede a Imola un/a: IMPIEGATO/A ALLA PRODUZIONE La risorsa scelta si occuperà di: gestione della contabilità DI PRODUZIONE creazione schede di produzione consuntivazione materie prime gestione rifiuti Requisiti richiesti: -Diploma in discipline economiche o techniche -Esperienza pregressa gradita -Ottime capacità organizzative e di problem solving Inquadramento: - Sede di lavoro: Imola (BO) - Tipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda o somministrazione iniziale - Orario lavorativo: full time #LI-IT1 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente selezioniamo: BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO Mansioni e responsabilità: Inserimento ordini; Contatto e gestione clienti; Partecipazione a fiere; Inserimento anagrafiche clienti. Requisiti: - Esperienza preferibile di almeno 6mesi/1anno nel ruolo; - Conoscenza B2/C1 dell'inglese; - Preferibile,conoscenza di una seconda lingua; offerta: iniziale inserimento in somministrazione in sostituzione maternità. Orario di lavoro: 8:30-17:30 Luogo di lavoro: Teolo. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente selezioniamo: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI Mansioni: - Approvvigionamento; - Riordino; - Gestione e verifica giacenze; - Inserimento ordini; - Gestione conto lavoro. - Gestione pacchetto fornitori. Requisiti richiesti: - Laurea; - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno; - Buona dimestichezza con i sistemi informatici; - Capacità di lavorare in team. Retribuzione: CCNL Gomma Plastica, inserimento iniziale a tempo determinato. Orario : Full time 8.30-17.30. Sede di lavoro: Valdobbiadene. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen, PflegeFlex, Technik und Infrastrukturmanagement. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. Das Servicecenter Personal am Standort Dortmund betreut die rund 15.000 Beschäftigten mit rund 2.050 Auszubildenden im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken in insgesamt 13 Krankenhäusern an Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Im Servicecenter Personal sind verschiedene Fachbereiche tätig, darunter die Personalsachbearbeitung, die Entgeltabrechnung, das Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, das Recruiting, die Örtlichen Servicecenter Personal sowie das Projektmanagement. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit inDortmund Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Personaladministration eines definierten Mitarbeitenden Kreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten unter Anwendung des geltenden Tarifvertrags) - Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Beschäftigte zu personalrelevanten Fragestellungen - Pflege der Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner und im Personalwirtschaftssystem (P&I LOGA) - Unterstützung bei Projektarbeit und Sonderaufgaben - Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Erwartungen an Sie - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute im Gesundheitswesen), idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung - Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld - Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen - Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung - Souveräner Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie verbindliches Auftreten Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund - Angemessene Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung - Ein kollegiales und unterstützendes Team - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems; flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende - Einen modernen Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet - Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike-Leasing - Attraktive Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits - Moderne Cafeteria mit Mitarbeitendenkonditionen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Interessiert? Für weitere Informationen stehen Ihnen Larissa Meschede und Michaela Ruthardt (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0234 5884-1621/-1502 zur Verfügung. Gern besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Erwartungen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

At Bayer, we are dedicated to advancing cardiovascular health and improving the quality of life for patients around the world. Our commitment to delivering Health for All is matched by our innovative spirit and unwavering passion to develop groundbreaking therapies. As part of our strategic focus on research and development, we recognize the urgent need for new solutions in cardiovascular care. Join us in our mission to reshape the future of cardiovascular medicine. Together, we can deliver innovative solutions that not only enhance patient outcomes but also redefine the standards of care globally. If you share our vision and are ready to make a difference, we invite you to explore the exciting career opportunities within our Cardiovascular Global Medical and Evidence Department. Let's work together to improve lives and create a healthier future for all. Global Medical & Evidence Strategy Lead (all genders) As the Global Medical & Evidence Strategy Lead (all genders), you will represent Global Medical & Evidence (GM&E) on a Product Team, playing a vital role in developing and executing the medical and evidence strategy. Your primary aim is to ensure optimal market positioning for product launch, supported by compelling evidence that enhances patient outcomes and maximizes asset value. You will collaborate closely with the Product Team, including leaders from Marketing and R&D, to guide the asset strategy through a world-class medical affairs and evidence generation approach. Your responsibilities include creating and implementing the GM&E plan, which significantly impacts product outcomes. Success in this role requires strong VACC leadership skills, an enterprise mindset, and exceptional relationship management abilities, as you contribute to the broader Medical & Evidence Leadership Team. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES - Lead Strategy Development: Spearhead the creation of integrated medical affairs and evidence generation strategies, providing insightful market analysis and stakeholder perspectives - Unified Vision: Represent a consolidated GM&E viewpoint to guide strategic decision-making and execution of global medical affairs and evidence generation initiatives - Inspire and Guide: Employ your leadership as a Visionary, Architect, Catalyst, and Coach (VACC) to define and optimize asset differentiation and positioning - Foster Collaboration: Direct subteams within the Product Team, collaborating effectively with colleagues to shape outcomes and drive mission success - Integrate Local Insights: Liaise with the Chief Medical Office to consolidate country-specific medical affairs input, ensuring alignment in local strategies - Promote Transparency: Ensure seamless communication across the Product Team and with all medical and evidence stakeholders, fostering a solution-oriented mindset - Innovative Solutions: Transform business challenges into evidence-backed strategies using both traditional and innovative methods - Analyze Results: Contribute to the interpretation of findings from Clinical Development studies and observational research to inform strategic decisions - Develop Evidence Plans: Ensure that the integrated evidence plan addresses key medical discussion topics while prioritizing high-value research questions - Engage Thought Leaders: Plan and manage medical education and scientific symposia, while cultivating strategic relationships with global and regional thought leaders WHO YOU ARE - Qualified Professional: You hold a Medical Doctor or advanced degree in Life Sciences, with preference given to fellowship training in Heart Failure, Nephrology, or Neurology - Experienced Leader: You possess extensive experience in Clinical Development, Medical Affairs, or Evidence Generation within a global healthcare organization - Domain Expert: You have a deep understanding of cardiometabolic diseases and therapeutic areas, along with comprehensive knowledge of the drug development process - Strategic Thinker: Your strategic mindset encompasses a holistic understanding of business, financial domains, and medical and evidence functions - Relationship Builder: You excel in senior stakeholder management and have a proven ability to cultivate strong internal and external relationships - Adaptable Innovator: You are highly agile in learning, adapting to changes in product indications, and actively upskilling in relevant fields - Accountability-Oriented: You maintain a strong internal sense of accountability and continuously strive for personal and professional growth - Effective Communicator: You are fluent in English, both spoken and written, with outstanding communication skills that resonate across diverse audiences #LI-DE YOUR APPLICATION This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer. Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding Location:           ​​ ​   Germany : Berlin : Berlin || Germany : North Rhine Westfalia : Leverkusen​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Reference Code:  824766​ #Jobdrehscheibe

SPREAD THE ROOMERS AND DO IT LOUD! Das Roomers Frankfurt ParkView, Mitglied der Luxury Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Ab 2026 entsteht im Frankfurter Westend ein außergewöhnliches Haus der Luxushotellerie - ein Projekt der Extraklasse, das neue Maßstäbe setzt und Teil einer international renommierten Kollektion charakterstarker Hotels, die für ihre Einzigartigkeit und tiefe Verbundenheit mit dem jeweiligen Ort stehen. In Frankfurt wird diese Philosophie weitergedacht: als Hommage an die kulturelle Vielfalt, den architektonischen Kontrast und den weltoffenen Geist der Stadt. Du willst einen Job, der Spaß macht und nicht wie Arbeit wirkt? Bei Roomers feiern wir Individualität, echte Emotionen und eine Gastfreundschaft, die bleibt. Komm zu uns – in ein Team, das genauso besonders ist wie du.  YOUR NEW JOB Als Rooms Division Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im operativen Hotelmanagement und sorgst dafür, dass die Abteilungen Rezeption, Housekeeping und weitere Bereiche im Front-of-House-Bereich optimal zusammenarbeiten und höchsten Service bieten. - Du führst und koordinierst die Bereiche Rezeption und Housekeeping und stellst sicher, dass der tägliche Hotelbetrieb reibungslos abläuft. - Du motivierst und entwickelst deine Teams, förderst Eigenverantwortung und setzt klare Standards für exzellenten Gästeservice. - Du überwachst alle Abläufe im Rooms-Bereich, analysierst Prozesse und setzt Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Optimierung um. - Du verantwortest die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deine Abteilungen und arbeitest an der kontinuierlichen Steigerung von Effizienz und Rentabilität. - Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie F&B, Sales und Marketing zusammen, um ein durchgängig hochwertiges Gästeerlebnis zu gewährleisten. - Du bist Ansprechpartner bei Gästebeschwerden und sorgst für professionelle, lösungsorientierte Kommunikation. - Du führst Schulungen und Qualitätschecks durch und entwickelst Standards und Prozesse im Sinne einer gelebten Servicekultur weiter. - Du entwickelst Strategien zur Optimierung der Auslastung und Maximierung des Umsatzes im Bereich Rooms. - Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben erfüllt werden. THAT’S YOU - Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Rooms Division mit – idealerweise in einem Lifestyle- oder gehobenen Hotelbetrieb. - Du bist eine starke Führungspersönlichkeit, kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig. - Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und einen klaren Blick für operative Details. - Du hast fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Kostenmanagement und Reporting. - Du bist sicher im Umgang mit gängiger Hotelsoftware und PMS-Systemen (z. B. Protel, Opera o. ä.). - Du hast ein echtes Gastgeberherz, einen hohen Serviceanspruch und ein sicheres Gespür für Gästebedürfnisse. - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil. WHY ROOMERS? - We are dynamic: arbeite in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten. Werde Teil eines diversen Teams aus vielen Nationalitäten. Quereinsteiger are welcome! - We are innovative: bei uns gibt es eine ideenreiche Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe und genug Freiraum für eigene Ideen. - We let you grow: wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der GEKKO GROUP mit langfristigen Perspektiven. Ein stetig wachsendes Angebot an In-House Schulungen lässt Dich weiterwachsen. - We let you move: Transfermöglichkeiten in Schwesterhotels. Verkehrsgünstige Lage unserer Standorte. - We let you be flexible: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sogar OHNE Teildienst bei unseren F&B Stellen. Für manche Stellen ist sogar mobiles Arbeiten eine Option. - We’ve got you: es gibt die Möglichkeit, Dienstplanwünsche zu äußern. Sometimes it’s unvermeidbar, aber geleistete Mehrarbeit wird ausgeglichen. - Saving the best for last – our perks: - Mitarbeiter und Family & Friends Raten in allen Häusern der GEKKO GROUP - Vorteile in über 8000 Hotels von Marriott International, Inc. - Bis zu 50% Rabatt in den meisten Outlets der Gruppe - Stetig wachsende Corporate Benefits - Legendäre Mitarbeiterfeste JOIN US Don’t be shy. Du bist nicht ohne Grund hier gelandet. Vielleicht suchst Du genau das, was wir bieten und wir genau das, was Du mitbringst.

2 Stellen zur Promotion -als Stationsarzt (m/w/d) mit nebenberuflicher Promotionsmöglichkeit- Unsere Rehabilitationsklinik Göhren befindet sich in einer der schönsten Gegenden der Insel Rügen. Sie wurde 1997 in unberührter Natur im unmittelbaren Küstenstreifen des Südstrandes des Ostseebades Göhren errichtet. Träger der modernen Fachklinik für Orthopädie und Psychosomatik mit 192 Betten ist die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland. Wir bieten approbierten Ärzten (m/w/d) die Möglichkeit, begleitend zur Tätigkeit als Stationsarzt (m/w/d) die Promotion zu beginnen bzw. abzuschließen. Das sind Ihre Aufgaben: - Als Stationsarzt (m/w/d) in der Rehabilitationsklinik Göhren stellen Sie die stationsärztliche Versorgung sowie die ärztliche Notfallversorgung (Bereitschaftsdienst) der Rehabilitanden (m/w/d) sicher. - Dabei treffen Sie eigenverantwortlich Entscheidungen über sämtliche medizinische Aspekte im Therapieverlauf. - Sie führen eigenständig Visiten durch und halten Sprechstunden zur laufenden medizinischen Versorgung der Rehabilitanden (m/w/d). - Daneben haben Sie die Möglichkeit, Ihre (ggf. bereits begonnene) Promotion durchzuführen. Zur Bearbeitung Ihrer Promotion werden Sie zu 25% von Ihren stationsärztlichen Aufgaben freigestellt. Die Promotionszeit sollte spätestens nach Ablauf von 3 Jahren ab Ihrer Einstellung in der Reha-Klinik Göhren enden. Das bringen Sie mit: - Approbation zur Ausübung des ärztlichen Berufs - nachgewiesene ärztliche Erfahrungen in den Fachgebieten Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin und Psychiatrie, Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Physikalische und Rehabilitative Medizin - wünschenswert ist eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem der vorgenannten Bereiche - im Falle einer Promotion: - Thesenpapier/Exposé über die zu untersuchende wissenschaftliche Fragestellung - das Forschungsthema bezieht sich auf den Bereich der Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung - Empfehlungsschreiben einer Klinikleitung und/oder eines Professors - Zielorientiertes, strukturiertes Verhalten und Arbeiten - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement - Interesse an klinischer und wissenschaftlicher Tätigkeit - Gute Kommunikationsfähigkeit - sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C2) zur Sicherstellung unserer hohen Qualitätsanforderungen an die Rehabilitationsleistungen Das bieten wir: ⌛ garantierte freigestellte Promotionszeit im Umfang von 25 % einer Stationsarztstelle bei voller Vergütung und familienfreundlichen Arbeitszeiten Teilnahme an relevanten wissenschaftlichen Fachveranstaltungen im Zuge der Promotion sowie Übernahme der Teilnahmegebühr, Reise- und Übernachtungskosten ✍ Anstellung im öffentlichen Dienst ✈ 30 Tage Urlaub 🚲 betriebliches Gesundheitsmanagement 🤝 Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team am Ostseestrand 🍴 hauseigene Kantine 💰 Eingruppierung nach Entgeltgruppe E I TV-TgDRV, zzgl. Vergütung von Bereitschaftsdiensten Arbeitsort: Rehabilitationsklinik Göhren Südstrand 6 18586 Ostseebad Göhren Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gern die salzige und frische Meeresluft genießen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an folgende Email-Adresse: bewerbungen@drv-md.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Team Personalgewinnung und -marketing zur Verfügung: Carolin Stieber Telefon: 0345 213-21335 bewerbungen@drv-md.de Für Rückfragen in der Klinik stehen Ihnen folgende Herren zu Verfügung: Herr Dr. J. Gralla Herr Dr. A. v. Hundelshausen Chefarzt Orthopädie Chefarzt Psychosomatik Joern.Gralla@drv-md.de Alexander.von.Hundelshausen@drv-md.de 038308 53-424 038308 53-423 Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden können. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verwendung Ihrer Daten entsprechend den Vorschriften des DSGVO zu. Bewerbungen, die nicht berücksichtigt werden, werden automatisch nach 6 Monaten gelöscht.