Waar jouw precisie het verschil maakt

Je komt terecht in een internationaal bedrijf binnen het hoogwaardige designsegment, waar esthetiek en kwaliteit hand in hand gaan met sterke interne processen. Wat klanten ervaren als verfijnde eindproducten, wordt intern gedragen door een organisatie die inzet op structuur, betrouwbaarheid en continue verbetering.

De onderneming heeft een stevige positie opgebouwd en blijft doelgericht groeien, met een duidelijke focus op digitalisering en datakwaliteit. Hier geen logge structuren, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenwerken over afdelingen heen.

De sfeer is professioneel en betrokken: collega’s kennen elkaar, schakelen snel en verwachten van elkaar eenzelfde zin voor detail en ownership. Initiatief wordt gewaardeerd, en wie verbeteringen ziet, krijgt ook de ruimte om ze door te voeren.

Je werkt voor een organisatie met internationale klanten en hoge kwaliteitsverwachtingen, wat betekent dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan betrouwbare processen en een sterke reputatie.

Hoe jij impact maakt in het dagelijkse werk

Je zorgt ervoor dat data niet alleen correct is, maar ook logisch opgebouwd en bruikbaar voor iedereen die ermee werkt. Je bent de verbindende factor tussen systemen en afdelingen.

In de praktijk betekent dit:

• Je beheert en controleert de artikeldata in het ERP-systeem (Business Central) en zorgt ervoor dat deze steeds correct, volledig en consistent is.

• Je maakt nieuwe artikelen aan en bewaakt daarbij de structuur, logica en parameters, zodat fouten downstream vermeden worden.

• Je ondersteunt collega’s uit verschillende afdelingen bij vragen rond data, foutmeldingen of ontbrekende informatie, en zorgt voor duidelijke en werkbare oplossingen.

• Je werkt actief mee aan het uitschrijven en verbeteren van procedures en werkinstructies, zodat processen reproduceerbaar en efficiënt blijven.

• Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en verdere uitbouw van het PIM-systeem, inclusief de koppeling met het ERP.

• Je bewaakt continu de datakwaliteit over systemen heen en detecteert proactief afwijkingen of inconsistenties.

Je werk heeft directe impact op onder andere sales, operations en marketing. Correcte data betekent minder fouten, efficiëntere processen en betere beslissingen.

Wie hier volledig op zijn plaats zit

Je bent iemand die rust vindt in structuur en energie haalt uit correctheid. Je werkt doordacht, ziet snel verbanden en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een data-, administratieve of ERP-omgeving.

• Je hebt kennis van ERP-systemen (ervaring met Business Central is een sterke troef).

• Je werkt vlot met Excel en Office 365 en begrijpt hoe data opgebouwd en beheerd wordt.

• Kennis van PIM-systemen (zoals Perfion) of masterdata management is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Engels (internationale context).

Wat jou echt typeert:

• Je denkt analytisch en procesmatig en ziet snel waar dingen fout lopen of beter kunnen.

• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, ook bij grotere hoeveelheden data.

• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte mindset en laat problemen niet liggen.

• Je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen zonder de kwaliteit te verliezen.

• Je bent proactief in communicatie en weet anderen mee te krijgen om correcte data aan te leveren.

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichtheid.

Bedrijf gelegen in Vilvoorde en actief in de automotive sector.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van pers & fleet wagens van 
bepaalde klanten en je behandelt aanvragen voor demo en testwagens. Tevens organiseer je 
roadshows en doe je de voorbereiding van wagens die door journalisten worden opgehaald 
om te testen. 

Jouw activiteiten:

• Aanvragen van klanten voor inname en levering van wagens behandelen via mail, telefoon en online tool; 
• Je zorgt voor een heel persoonlijke aanpak en ziet erop toe dat alles tot in de puntjes is voorbereid;
• Bepaalde werkzaamheden aan wagens administratief begeleiden en opvolgen doorheen het hele serviceproces samen met je team manager en de andere collega’s;
• Zorgen voor een perfecte uitvoering van de operationele processen m.b.t. inname en levering van pers & fleet wagens. Gezien je werkt voor high level klanten moet de kwaliteit de absolute top zijn; 
• Alle info in verband met de dagelijkse opdrachten volledig ingeven in de online tool en up-to-date houden voor rapportering aan klant en facturatie. Ongoing rapporteren is noodzakelijk;
• Werkopdrachten uitschrijven & doorgeven aan andere operationele teams voor uitvoering;
• Je volgt en controleert zelf de wagens op die in proces zijn en die binnenkomen en uitgeleverd moeten worden. Niets wordt aan het toeval overgelaten. De wagens moeten technisch in perfecte toestand zijn en perfect proper zijn;
• Je geeft zelf briefings aan chauffeurs die wagens verplaatsen voor events en/of testritten en volgt alles op tijdens deze opdrachten. Het kan ook occasioneel gebeuren dat dit buiten de normale werkuren of het weekend is;
• Je hebt zelf altijd een heel nauw contact met de klanten en de bezoekers van de klanten bij de inname en levering van wagens;
• Je rapporteert aan je team manager en lost samen moeilijke vragen of problemen op.
• Je zoekt actief mee naar oplossingen

Wie zoeken wij:

• Diploma bachelor communicatie management, ondernemen of marketing, of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt al enkele jaren ervaring opgedaan in een gelijkaardige job die verband houdt met coördinatie en planning van wagens en klantencontacten B2B en/of fleet;
• Naast opleiding en ervaring kijken we ook naar wie je bent en gaan we na of je past in the high standard environment dat onze klanten wensen;
• Je houdt van menselijke contacten en bent klantvriendelijk in alle situaties;
• Je bent een echte teamspeler, you’ve got your team’s back!
• Je bent professioneel, communicatief en vlot in de omgang;
• Je bent super servicegericht en flexibiliteit wordt enorm geapprecieerd want planningen kunnen vaak wijzigen en dan moet er telkens een oplossing gevonden worden;
• Je denkt probleemoplossend en resultaatgericht. Daardoor pak je graag werk op een efficiënte manier aan. Je zelf begeven op de werkvloer is voor jou helemaal geen probleem;
• Deadlines schrikken je niet af;
• Goede kennis van gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels;
• Je kan je goed behelpen met Word en Excel en hebt een digitale knobbel;
• Je bent bereid om in een flexibel uurrooster in 2-3 shiften tussen 7h30 - 18h00 te werken.

We zijn op zoek naar een dynamisch persoon, die eindverantwoordelijkheid durft te nemen 
en waar de nodige pit in zit!

Als Sales Account, zal jij werken met top horeca-uitbaters. Een typische werkdag kan er als volgt uitzien:

Dagverloop

Start vroeg met een koffie en woon de wekelijkse targetmeeting met je team bij.

Een ervaren collega geeft een inspirerende case over hoe je Hapkin van de tap succesvol introduceert bij klanten. Je pikt waardevolle inzichten op die je meteen in de praktijk wilt brengen.

Neem de tijd om je administratie bij te werken, bezoekverslagen, planning, …

Een telefoontje van customer service: een vaste klant heeft een vraag over zijn tapinstallatie. Je plant meteen een bezoek in en denkt na over hoe je zijn assortiment verder kan uitbreiden.

Bezoek verschillende klanten volgens de prioriteiten en strategie van Alken-Maes.

Tijd om de baan op te gaan! Ga langs bij jouw klanten om strategieën en actieplannen te bespreken.

Een nieuwe horeca-uitbater toont interesse in Cristal tankbier. Je vertelt hem over de voordelen en doet een voorstel op maat.

Op weg naar huis spot je een café dat nog geen Alken-Maes producten serveert. Je stapt binnen voor een korte babbel en legt de eerste contacten – wie weet is dit een mooie kans voor de toekomst!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Prospectie en Acquisitie

Identificeer en benader potentieel nieuwe klanten vanuit je netwerk.

Breng het horecalandschap op jouw route in kaart en zoek naar nieuwe kansen.

Onderhoud contacten door actieve deelname aan beurzen, congressen en events.

Klantenbeheer

Volg proactief bestaande klanten op en analyseer hun portfolio.

Optimaliseer de verkoop van Alken-Maes bieren, Amavins wijnen en partnerproducten.

Zorg voor maximale zichtbaarheid van onze merken en voer rendabiliteitsstudies uit.

Begeleid klanten in de keuze en implementatie van onze producten.

Administratie/planning

Houd je administratie up-to-date en analyseer verkoopgegevens.

Bezoeken registreren op basis van data driven sales en de daarbij horende tools (Sales Force, Power Bi, Sales Apps).

Plan je bezoeken efficiënt om de impact te maximaliseren.

• Je hebt een diploma binnen Marketing of Handelswetenschappen of Bedrijfsmanagement op zak of je hebt al een commerciële ervaring achter de rug. Heb je beide? Nice!
• Je brengt graag leven in de brouwerij. Je bent iemand die over sterke sociale vaardigheden beschikt, makkelijk een netwerk uitbouwt en energie krijgt als je iemand kan overtuigen. Dit doe je steeds door wederzijds vertrouwen op te bouwen en met als doel een lange termijn relatie op te bouwen.
• Je hebt een duidelijke affiniteit en link met de horecasector en binnen onze sector weet je wat er leeft in jouw regio.
• Stalen zenuwen houden jou gelijkmoedig onder een hoge werkdruk. Je weet namelijk hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je agenda efficiënt te beheren zowel in functie van de strategie van Alken-Maes als in functie van de klant.
• Je beschikt over een zeker inzicht in het cijfermatige om dit goed te capteren, te verwerken en actieplannen erop te kunnen baseren. Je neemt hierbij graag initiatief om dit plan op te nemen met de klant.
• Commercieel talent? Ja, natuurlijk! Dit uit zich vooral in het meedenken met de klant, persoonlijk contact en wederzijds vertrouwen met de klant opbouwen en een goede opvolging. Jouw overtuiging is om samen te business te managen en ervoor te zorgen dat er samen meer cijfers gedraaid worden.
• Je deinst niet terug om deze regio dagelijks te trotseren in de auto en woont in de regio.

Consultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! #weareunited

YOUR JOB

• Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten
• Beheren van personeelsdossiers (instroom, doorstroom en uitstroom)
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
• Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Toezien op correcte naleving van sociale wetgeving en interne procedures
• Ondersteunen bij rekrutering en onboarding (contracten, administratie, opvolging)
• Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering)
• Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen)
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.

Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie.

YOUR SKILLS

Must have

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands. Frans en Engels is een mooie plus.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR
• Basis van bepaalde HR software pakketten.

Nice to have

• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools administratieve skills naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.

YOUR SKILLS

Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting. Je hebt minimum 2 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. Hier heb je de basics van bepaalde payroll software pakketten onder de knie gekregen. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands. Daarnaast is kennis Frans en/of Engels een mooi pluspunt.

Panama Group is dé specialist in marketing- & eventlogistiek. Van barmeubelen en tentstructuren tot vlaggen, promomateriaal en klantencadeaus: wij zorgen dat topmerken en multinationals op elke activatie feilloos voor de dag komen.
En daarvoor zoeken we geen klassieke magazijnier, maar wel een manusje-van-alles met energie, verantwoordelijkheidszin én zin in afwisseling!

Wat ga je doen?

In onze logistieke afdeling is geen dag dezelfde. Je voert geen 100 keer dezelfde taak uit, maar verschillende handelingen per dag. Jij bent een cruciale schakel tussen stock, chauffeurs/plaatsers en planning.

Jouw takenpakket:

• Pakketten & paletten klaarzetten voor verzending

• Eventmateriaal bijeen zoeken, controleren en klaarzetten

• Materiaal checken bij vertrek én bij retour

• Helpen bij kleine herstellingen of het reinigen van materiaal

• Goederen correct terug op stock nemen

• Orde & structuur bewaken in het magazijn

• Meedenken over verbeteringen in het logistieke proces

Wie zoeken we?

Een dynamisch en leergierige collega die houdt van variatie en graag met z’n handen werkt.

Jij bent iemand die:

• Verantwoordelijkheid neemt en wil dat alles correct gebeurt

• Logisch kan nadenken en technische feeling heeft (bv. voor tentstructuren)

• Gestructureerd werkt en prioriteiten kan stellen

• Oog heeft voor detail

• Energie, motivatie en teamspirit meebrengt

• Zich kan vinden in een hechte, toffe groep

• Perfect Nederlands spreekt

• Rijbewijs B heeft (pluspunt)

• Heftruck/reachtruckbrevet heeft (of dit via ons wil behalen)

We zoeken geen repetitieve werker, maar iemand die geniet van afwisseling en een uitdagende logistieke flow.

Ben jij een commercieel talent dat energie haalt uit klantencontact en resultaatgericht werken? Geen zin in een klassieke callcenterjob, maar wél in een rol waarin je écht het verschil maakt voor je klanten? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Als Telesales Accountmanager bij Würth ben jij dé commerciële schakel tussen onze organisatie en jouw klanten. Je beheert een vaste klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties uit. Je detecteert opportuniteiten en weet als geen ander hoe je onze producten en diensten optimaal afstemt op de behoeften van je klanten.

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt intensief contact met jouw vaste klanten via telefoon en digitale kanalen
• Je luistert actief, denkt strategisch mee en vertaalt de noden van de klant naar concrete oplossingen
• Je breidt je netwerk actief uit door nieuwe klanten te prospecteren
• Je adviseert klanten over producten en diensten, met oog voor optimalisatie en groei.
• Je draagt bij aan een klantgerichte verkoopstrategie en bouwt aan lange termijn relaties
• Je neemt deel aan opendeurdagen en bezoekt klanten jaarlijks op het terrein
• Je werkt nauw samen met collega’s van binnen- en buitendienst, marketing en sales
• Je doet actief mee aan teammeetings en opleidingen
• Je zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve opvolging.

Wat krijg je in ruil?

Bij Würth krijg je meer dan alleen een job. Je krijgt:

• Een uitdagende commerciële rol met impact op jouw klanten én op onze groei.
• Een motiverend bonussysteem gebaseerd op jouw prestaties.
• Flexibiliteit: werk vanuit ons kantoor in Turnhout of Brussel, met de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken (volgens de interne regels van de telesalesafdeling).
• Een goede werk-privébalans: flexibele werkuren waarbij je start tussen 7u30 en 9u en afrondt tussen 16u en 17u30. Geen avond- of weekendwerk, zodat je voldoende tijd hebt voor jezelf.
• Extra voordelen: maaltijdcheques, pensioensparen en een flexibel verloningsplan (bv. fietsleasing of extra vakantiedagen).
• Een grondige opleiding vanaf dag één en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
• Een energiek en collegiaal team dat samen successen viert.

Wat breng je mee?

Je hebt niet alleen een vlotte babbel, maar ook de juiste mindset:

• Je bent commercieel ingesteld en klantgericht in alles wat je doet
• Je houdt van telefonisch contact
• Netwerken zit in je DNA: je bouwt graag relaties uit met bestaande én nieuwe klanten
• Je bent technisch onderlegd of bereid om je hierin te verdiepen via opleiding
• Je werkt graag gestructureerd en houdt van een resultaatgedreven omgeving
• Je houdt van variatie en schakelt moeiteloos tussen klantengesprekken, administratie en samenwerking met collega’s
• Je beschikt over voldoende maturiteit en zelfstandigheid om op afstand professioneel te werken.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent communicatief sterk en voelt je als een vis in het water aan de telefoon.
• Je bent resultaatgericht, enthousiast en haalt voldoening uit het behalen van targets.
• Je denkt proactief mee met de klant en stelt slimme, efficiënte oplossingen voor.
• Je bent verbaal sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent doelgericht en laat je motiveren door het behalen van targets.
• Je hebt een natuurlijke flair voor netwerken en houdt van mensgericht verkopen.

De geschiedenis van deze organisatie is er één van passie en groei. Wat 51 jaar geleden begon als het familiale Belgische Vasco, is uitgegroeid tot een internationale totaalaanbieder van binnenruimte klimaatsystemen. Na een periode onder de Arbonia Groep, maakt Vasco sinds februari 2025 deel uit van de wereldwijde speler Midea, wat zorgt voor een sterke verankering en nieuwe groei-opportuniteiten binnen de Europese markt. Onder de nieuwe noemer Midea Building Technologies (MBT) Climate Benelux bundelen zij hun krachten en hanteren ze een heldere tweekanalenstrategie: het merk Vasco focust op de residentiële markt via de groothandel, terwijl het merk Clivet zich rechtstreeks richt op de projectmarkt (hotels, ziekenhuizen, scholen, kantoorgebouwen, ...).

Voor hun hoofdkantoor in Dilsen (België) is MBT Climate op zoek naar een Customer Service Manager (m/v/x) die de transitie waar het bedrijf momenteel doorgaat operationeel en cultureel mee vormgeeft en de brug slaat tussen de familiale wortels en de nieuwe internationale dynamiek.

Verantwoordelijkheden:

In deze rol ben je de drijvende kracht achter de professionele uitbouw van de klantenservice. Je brengt structuur in een organisatie die volop in beweging is, waarbij je de brug slaat tussen de vertrouwde cultuur en de nieuwe strategische doelstellingen.

Je bent verantwoordelijk voor de:

• Strategische aansturing: Je ontwikkelt en implementeert een afdelingsstrategie die aansluit bij de nieuwe tweekanalenstructuur en vertaalt deze naar haalbare operationele doelstellingen. Je stuurt een klantenservice aan die twee merken (Vasco en Clivet) en marktsegmenten optimaal bedient.
• Leiding & Coaching: Je stuurt een team van circa 14 medewerkers aan, waarbij je als verbindende leider optreedt en hen begeleidt doorheen de organisatorische veranderingen.
• Procesbewaking: Je ziet toe op het volledige 'order-to-delivery' proces en optimaliseert de samenwerking met productie-entiteiten om een foutloze levering te garanderen.
• Customer Centricity: Je begeleidt de afdeling naar een datagedreven aanpak om - als proactieve partner die in nauw contact staat met de markt - de behoeften van de klant écht te begrijpen.
• Stakeholder Management: Je bent de centrale schakel tussen (Product) Sales, Technical Service en Finance om processen naadloos op elkaar af te stemmen.
• Continue Verbetering: Je kijkt kritisch naar bestaande workflows, identificeert knelpunten en zet verbeterprojecten op die leiden tot hogere servicelevels en efficiëntie binnen de nieuwe groepsstructuur.

• Je bezit een bachelor- of masterdiploma en hebt minimaal 5 jaar ervaring in het managen van een Customer Service afdeling binnen een B2B-omgeving. Je kan om met een zekere technische complexiteit.
• Jouw persoon wordt gekenmerkt door sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een inspirerende leiderschapsstijl. Je bent hands-on en toegankelijk.
• Je kan je sterk identificeren met de waarden van MBT Climate: Respect, Ownership, Customer-centricity, S Je gaat met respect om met anderen, je toont verantwoordelijkheidszin en bent erg klant- en oplossingsgericht; dit zijn de waarden die jou typeren in de professionele context.
• Je beschikt over een gezonde dosis kritische zin en een sterk analytisch inzicht, wat je in staat stelt om complexe processen te evalueren en te verbeteren. Je bent tech savvy: je hebt ervaring met ERP-, CRM-systemen en bent heel erg vaardig in Excel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een plus.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Ben jij iemand die voldoening haalt uit het begeleiden van mensen in hun professionele groei? Wil je niet alleen luisteren, maar écht het verschil maken in iemands loopbaan en toekomst?
Bij Diaspoor Werk met Zin één van de topspelers op de loopbaanbegeleidingsmarkt in België krijg je de kans om jouw expertise en passie in te zetten voor betekenisvol werk.

LOOPBAANBEGELEIDER

Als loopbaanbegeleider help je mensen richting en vertrouwen te vinden in hun professionele leven. Elke cliënt is uniek, met zijn eigen verhaal, uitdagingen en dromen. Jij bent de gids die hen helpt helderheid te krijgen en concrete stappen te zetten.

Je cliënten komen met heel uiteenlopende vragen, zoals:

• Een stand van zaken opmaken en ontdekken waar kansen liggen
• Onvrede of twijfel in hun huidige job ombuigen naar nieuwe mogelijkheden
• Groeien in hun huidige functie of vaardigheden ontwikkelen
• Dromen realiseren, zoals het starten van een eigen zaak of een carrièreswitch

Om aan de slag te kunnen voorwaarden, je hebt:

• Gelijkstelling door eerdere ervaring als begeleider in het systeem van de Loopbaancheques door 3 jaar relevante ervaring voor 1/1/2024.

Of

• Loopbaanbegeleiders die actief waren na 1-1-2024 en voor 31-08 -2025 in het systeem van de Loopbaancheques: - Je kan 3 jaar relevante werkervaring voorleggen op 1/1/2027 - Je hebt uitstel om de beroepskwalificatie te behalen tot de inwerkingtreding van het loopbaankrediet op 1/1/2027

• Loopbaanbegeleiders die beginnen na 1-1-2024 en voor 31-12-2025:

- Je hebt een Beroepskwalificerende opleiding genotenen - Je kan 3 jaar relevante beroepservaring in het brede domein van psychologische begeleiding, loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement of werkzoekendenbegeleiding of personeels- en organisatiebeleid op 1/1/2027.

Diaspoor is door de overheid erkend om deze opleiding te geven.

• Kennis van opleidingen, arbeidsmarkt, arbeidswetgeving of HR-processen – dit is een pluspunt, maar geen vereiste: we leren het je graag
• Een warme, betrokken en professionele aanpak

TERUG NAAR WERK COACH

Als Terug naar Werk coach ondersteun je mensen die een Medische verbreking kregen of langer dan een jaar op mutualiteit staan.

In een 10 uur durend traject onderzoek je wat de mogelijkheden zijn voor een duurzame job voor de klant.

Om als terug naar werk coach te mogen werken zijn er 2 voorwaarden.

1 Je hebt 3 jaar ervaring met mensen uit deolgroepen te begeleiden naar of rond werk (bijvoorbeeld als loopbaancoach, maatwerkcoach enz..)

2 De opleiding Ability Management - Re-integratie begeleider hebben gevolgd (15 uur)

Diaspoor organiseert deze opleiding voor internen & externen.

WAT BIEDEN WE

Bij Diaspoor kom je terecht in een ervaren, enthousiast en ondersteunend team dat samen één missie heeft: mensen helpen om met zin te werken en met plezier te leven.

Waarom kiezen coaches voor Diaspoor?

Omdat we geloven in kwaliteit, in persoonlijke groei van onze cliënten én van onze coaches.
Bij ons ben je geen nummer, maar een waardevolle partner. We geven je de ruimte om jouw eigen stijl te behouden, maar zorgen voor de structuur, marketing en ondersteuning die het verschil maken.

Word jij onze nieuwe Happy Coach?

Ben jij gebeten door het vak, klaar om anderen professioneel én met warmte te begeleiden ?
Stuur dan vandaag nog je motivatie en CV naar sandra.bonny@diaspoor.be.

Wij bekijken elke aanvraag zorgvuldig, en geven je altijd persoonlijke feedback.
Samen zorgen we voor meer werk met zin.

Vacature – Senior Fashion Designer Menswear

Voor een Belgisch modebedrijf met internationale klanten zoeken we een Senior Fashion Designer Menswear/Product developer die creativiteit combineert met technische productontwikkeling.

In deze rol werk je mee aan het volledige traject van collectieontwikkeling, van eerste inspiratie tot productie, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van sterke en commerciële menswear collecties.

Jouw rol

Als Fashion Designer werk je mee aan het ontwikkelen van menswear collecties met focus op knitwear en casual categories.

Je bent betrokken bij het volledige creatieve proces:

• inspireren en trendonderzoek uitvoeren
• nieuwe modellen en silhouettes ontwerpen
• kleuren, stoffen en materialen selecteren
• ontwerpen uitwerken in Adobe Illustrator
• technische fiches opmaken
• prototypes en samples opvolgen
• fittings en productreviews begeleiden

Je werkt hierbij nauw samen met product development, sales en management om ervoor te zorgen dat ideeën tijdig worden vertaald naar sterke en commercieel relevante collecties.

Collectieontwikkeling

Je helpt mee bij het vormgeven van collecties door:

• het ontwikkelen van nieuwe modellen
• het bewaken van de balans tussen bestaande runners en nieuwe designs
• het uitwerken van details zoals trims, labels en accessoires
• het mee bepalen van de creatieve richting van de collectie

Daarnaast werk je mee aan het structureren van het designproces zodat de ontwikkeling van collecties efficiënt en transparant verloopt.

Samenwerking binnen het team

Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen het bedrijf:

• product development
• sales
• management
• marketing

In het bijzonder is de samenwerking met sales belangrijk om marktfeedback te vertalen naar collecties die zowel creatief als commercieel sterk zijn.

Wat je mag verwachten

Je komt terecht in een ondernemend en dynamisch modebedrijf waar creativiteit en samenwerking centraal staan.

Je krijgt:

• de kans om mee te bouwen aan menswear collecties
• veel autonomie binnen het designproces
• samenwerking met een ervaren team
• flexibiliteit in samenwerking ( freelance of vaste rol)
• een hybride werkomgeving tussen Oost- en West-Vlaanderen