Corporate EHS Manager (m/f/d) Safety is our value: At Xella, we shape an appreciative safety culture, maintain open and cross-hierarchical communication, and jointly drive the continuous improvement of our processes and installations with a solution-oriented approach. What you can expect! We passionately care about the safety and health of everyone who works for or with us, because we know that every injury has an impact on their lives. safe work. safe life. - As a Corporate EHS Manager, you will work hand in hand with our international executives and an international team of motivated EHS Managers and can rely on their support. - As part of our Corporate EHS team, you will support sites and regions in Germany and other European countries in shaping their safety culture, introducing central standards, and acting as the first point of contact for our local managing directors and EHS managers. In this context, you will take over the professional leadership and development of the local EHS managers in your region and report directly to the Head of Corporate EHS. - In addition, you will work in international teams on the conceptual design of group-wide safety initiatives and programs (such as our Life Saving Rules), introduce these in individual training programs and workshops with specialists and leaders and support their implementation. You will develop the competencies and soft skills of the responsible individuals in training and coaching sessions in order to continuously improve and strengthen our safety culture. - We will accompany you on this journey and develop your competencies and soft skills with individual and tailored training courses. You can rely on this! - Self-directed development: We support and promote your skills with tailored development plans, continuous training and digital learning opportunities. - Flexible working: The opportunity to work remotely up to 3 days a week and flexible working hours between 6am and 10pm. - Mobility: Company car also for private use and the option to lease a bicycle or e-bike at attractive rates. - Well covered: We support you with a company pension scheme, group accident insurance and through the PME family service. - Work out: Push yourself, not only at work, but also in our gym. - This is what you bring! - Being an EHS Manager is not just a job for you, but a passion with which you infect others? - Then we look forward to hearing from you if you would like to bring all your experience to a changing company as a Senior EHS Manager or take the next step into a challenging position as a junior EHS Manager. - You should have a degree in safety engineering or a comparable university degree with training as an occupational safety specialist. For us, good communication and moderation skills at all levels of the company, as well as a conceptual and structured way of working are just as much a part of your profile as a good command of English (written and spoken) and a moderate willingness to travel. - It would be an advantage if you have sound experience in occupational and plant safety from the manufacturing industry. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung

SOCOTEC Deutschland steht für die einzigartige Bündelung von Expertenwissen im gesamten Lebenszyklus von Infrastruktur, Bauwerken und Umwelt. Der Unternehmensverbund zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betrachtung aus und setzt dabei auf höchste Qualitätsstandards und ökologische Verantwortung. Mit Hauptsitz in Hamburg, bundesweit 38 Standorten und zwei weiteren in Österreich, bietet SOCOTEC Deutschland ein umfassendes Leistungsspektrum - von der Nutzbarmachung von Böden, über die Nutzung dieser Flächen in Form von Gebäuden, Immobilien, Infrastruktur- und Umweltprojekten bis hin zur zukünftigen Schaffung und Bewahrung lebenswerter Räume für die Gesellschaft.   SOCOTEC Ingenieure   SOCOTEC Ingenieure stehen im Unternehmensverbund SOCOTEC Deutschland für hochqualifizierte, interdisziplinäre Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Industrie und Hochbau. Mit einem Team von nahezu 400 Ingenieuren, anerkannten Fachplanern, zertifizierten Sachverständigen, erfahrenen Projektsteuerern und IT-Spezialisten bieten wir umfassende Ingenieurleistungen über alle Phasen des Bauens hinweg - von der Tragwerksplanung über bautechnische Prüfungen bis hin zur Begutachtung und Bewertung bestehender Bauwerke.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: (Senior) Projektcontroller & Nachtragsmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: eigenverantwortliches Projektcontrolling über das Projektportfolio: Soll-Ist-Analysen, Leistungsstands- und Ergebnisbewertung (inkl. HOAI-Leistungsphasen), Forecasting und wirtschaftliche Steuerung gemeinsam mit der Projektleitung aktives Nachtragsmanagement: Identifikation von Nachtragspotenzialen, kaufmännische und vertragliche Prüfung, Kalkulation, Dokumentation und Durchsetzung gegenüber Auftraggebern (VOB/B, HOAI) Aufbereitung von Projekt- und Ergebniskennzahlen für das Reporting der Säule (Weiter-)Entwicklung von Controlling- und Nachtragsprozessen enge Zusammenarbeit mit Finance-Leitung und Deutschland-CFO   Ihr Profil: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Controlling) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling und/oder Nachtragsmanagement, idealerweise im Ingenieur- oder Bauumfeld fundierte Kenntnisse im Umgang mit HOAI- und allgemeinen Dienstleistungsverträgen sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-/Projektcontrolling-Systemen ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Ambition, mittelfristig kaufmännische Führungsverantwortung zu übernehmen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem kommunikativen Unternehmen exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer national wie international stark wachsenden Unternehmensgruppe attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Zugang zu OpenUp - unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für Ihr Wohlbefinden Zuschuss zum "Deutschlandticket" Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten moderne IT-Infrastruktur Der für diese Position vorgesehene Gehaltsrahmen wird vor dem Vorstellungsgespräch transparent mitgeteilt, um eine faire Verhandlungsgrundlage zu gewährleisten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sophia Bröring unter karriere@socotec.de zur Verfügung.

Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben. REFA-Fachkraft (m/w/d) in Rheinau-Linx Ihre Aufgaben - Sie planen Zeitstudien in unseren Produktions- und Montagebereichen (u. a. Schaltschrankbau, Aufrichter, Elektromontage) und führen diese durch - Darüber hinaus sind Sie für die Auswertung sowie die Erstellung von Vorgabe- und Planzeiten als Grundlage für die Arbeitsvorbereitung verantwortlich - Gemeinsam mit den jeweiligen Fachvorgesetzten stellen Sie die Aktualität und Qualität der bestehenden Vorgabezeiten sicher - Sie prüfen monatlich die Baustellenberichte unserer Montageteams sowie der Partnerunternehmen hinsichtlich vorgabezeitrelevanter Kriterien - Sie übernehmen die monatliche Prämienberechnung für unsere gewerblichen Mitarbeitenden sowie die Abrechnung der Baustellenberichte der Partnerunternehmen - Sie ermitteln relevante Kennzahlen und Statistiken zur Unterstützung von Planungs- und Steuerungsprozessen - Bei Bedarf führen Sie zusätzliche Auswertungen zu arbeitswirtschaftlichen Fragestellungen durch Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Elektriker (m/w/d) oder Zimmermann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Techniker / Meister / Betriebswirt (m/w/d) - Vorzugsweise sind Sie zertifizierte REFA-Fachkraft oder erwerben diese Qualifikation durch Schulungen; mehrjährige Berufserfahrung im arbeitswirtschaftlichen Bereich ist ebenso von Vorteil - Sie bringen außerdem betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und beherrschen alle gängigen MS-Office-Anwendungen - SAP-Kenntnisse sind wünschenswert - Ihre strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus - Eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit rundet Ihr Profil ab Ihre Vorteile - Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses - Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen - Bike-Leasing - ... und vieles mehr! Das klingt spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Paula Ruschmann beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 7853 83844 Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Bewerbungsformular. HIER BEWERBEN WeberHaus GmbH & Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx www.weberhaus.de

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen Programm Management SS Hubschrauberwartung NH90 (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Programm-Management-Support: Unterstützung des verantwortlichen SILV Vertragsmanagers bei seinen Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Cost Controlling, Risk Opportunity Management, Claim-Mamangement, Angebotserstellung und Berichtswesen - Vertrags-Management: Kontinuierliche Analyse und Abgleich der vertraglich fixierten Inhalte und daraus resultierender Abweichungen in der Vertragsabwicklung, Identifikation resultierender Ausgleichsforderungen (siehe auch Claim Management), Vorbereitung entsprechender Diskussionen / Verhandlungen mit dem Kunden in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen - Claim-Management: Das Management von Kundenanfragen, Störungen und Eskalationen im Rahmen des SILV-Vertrags wird über ein vertraglich fixiertes Issue- Tracking-System (ITS) durchgeführt. Das ITS dient der Aufnahme, Bestätigung, Klassifizierung und Abwicklung von kunden- als auch auftragnehmerseitigen Themen, die von den vertraglich definierten Leistungsumfängen und -inhalten abweichen - Berichtswesen: Auswertung und Analyse von Key Perfomance Indicators (KPIs), Erstellen von Berichten, Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen - Risk Opportunity-Management: Intern, sowie gegenüber dem öAG ist ein regelmäßiges Risk- Opportunity Management durchzuführen, entsprechende Maßnahmen zu identifizieren, einzuleiten und bis zur Implementierung nachzuverfolgen - Vorbereitung und Umsetzung von komplexen Hubschrauber Upgrades, Erstellung von Prozessbeschreibungen und deren Abstimmung mit den Fachbereichen - Mitwirkung bei komplexen Angeboten Ihre Qualifikationen: - erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf mindestens Bachelor Niveau oder eine anderweitig erworbene, gleichwertige Qualitikation - mindestens 4 Jahre nachweisbar relevante Berufserfahrung im Bereich Configuration Management - relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain / Disposition und Materialbeschaffung sowie Logistik - Erfahrung im Bereich Produktion und Projektmanagement - Kenntnisse aus dem Bereich Finanzplanung sehr von Vorteil - Erstellen von Analysen, Ableitung von Bewertungen und Vorschlägen - Technisches Verständnis vorteilhaft - Erfahrung im Projekt- und Programmanagement (insb. Risk- Opps, Claim-Management, Berichtswesen, Aktionslisten, etc.) - Sichere Grundlagen / Kenntnisse im Bereich Finanzkennzahlen und deren Zusammenhänge (CostControlling) - verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch - Zusammenführung und vereinfachte Darstellung komplexer Zusammenhänge - Hohe Service-/ Kundenorientierung - Teamfähigkeit - Proaktivität - Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit - Selbstständige Arbeitsweise und eigenverantwortliche Projeltleitung Ihre Benefits Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie - wettbewerbsfähige Vergütung - Karriereentwicklung - modernste Technologien und Einrichtungen - internationale Zusammenarbeit - bedeutende Projekte und - eine positive Arbeitskultur Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de

Aktuar Bilanzierung Krankenversicherung (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: befristet bis 31.10.2028 - Besetzungsstart: ab sofort - Name Ansprechpartner:in: Sophie Baumann - E-Mail Ansprechpartner:in: karriere@huk-coburg.de Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.   Darauf kannst du dich freuen - Fachliche:r Ansprechpartner:in bei Fragestellungen mit Bilanzierungs-, Rechnungslegungs- und Gewinnzerlegungsrelevanz - Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartalsabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Abteilung Accounting & Finance Services - Durchführung der Unternehmensplanung sowie Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. Solvency II) - Eigenständige Erstellung und Analyse von Statistiken inkl. adressatengerechter Aufbereitung - Unterstützung des Verantwortlichen Aktuars - Übernahme/Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie Unterstützung & Mitarbeit in Arbeitsgruppen der DAV & des PKV-Verbands   Dein Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik bzw. vergleichbarer Abschluss mit Erfahrungen im aktuariellen Umfeld - Fundierte und umfangreiche EDV-Kenntnisse, vor allem in Excel, VBA und SAS - Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen aus dem aktuariellen und betriebswirtschaftlichen Umfeld - Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung und Darstellung von Daten und Zusammenhängen - Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads   Jetzt bewerben unter:https: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10394

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft. Sie glauben, nachhaltiges Wirtschaften und ökonomischer Erfolg sind keine Gegensätze? Sie bringen komplexe Sachverhalte schnell auf den Punkt? Sie suchen den Einstieg in ein spannendes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Zukunft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Lüdenscheid einen Regionalbetreuer (m/w/d) Unternehmen und Regionalentwicklung Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? - Sie unterstützen die Geschäftsstellenleitung bei der Betreuung der Unternehmen im Märkischen Kreis Süd und tragen zur regionalen Präsenz der SIHK vor Ort bei. - Sie übernehmen eigenverantwortlich Beratungs- und Themenfelder innerhalb der SIHK. Der fachliche Schwerpunkt liegt im Bereich öffentlicher Förderprogramme sowie in Zukunfts- und Transformationsthemen. - Sie pflegen und entwickeln Kontakte zu Kommunen, Wirtschaftsförderungen, Verbänden, Hochschulen sowie weiteren regionalen Partnern. - Sie betreuen Fachforen, Netzwerke und Gremien und fördern den Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen. - Sie planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen, Workshops sowie Gremiensitzungen und unterstützen deren Vor- und Nachbereitung. Was erwarten wir von Ihnen? - eine akademische Ausbildung in einem für die o. g. Tätigkeiten relevanten Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  - Sie haben Freude am Austausch mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie weiteren Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung und bewegen sich sicher in unterschiedlichen Gesprächssituationen.  - Sie interessieren sich für wirtschafts- und strukturpolitische Fragestellungen – insbesondere mit Bezug zum Märkischen Kreis Süd.  - Sie treten offen, kommunikationsstark und verbindlich auf und bauen schnell belastbare Netzwerke auf.  - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. - Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches und mündliches Aus-drucksvermögen.  - Sie haben Freude an einer modernen, digitalen Arbeitsweise und sind offen für den Einsatz digitaler Tools sowie KI-gestützter Anwendungen.  - Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, öffentlich-rechtlichen Institutionen, Wirtschafts-förderungen oder vergleichbaren Organisationen mit.  - Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Stelle eignet sich ausdrücklich auch für engagierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit Entwicklungspotenzial. Was bieten wir Ihnen? - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Interessante Sozialleistungen, u. a. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und familienorientierte Zuschläge - Attraktives Gehalt  - Arbeiten in flachen Hierarchien und einer agilen, teamorientierten Struktur - Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander - Corporate Benefits - Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 40 Std./Woche. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Felek, Tel. 02331 390-216, und zum Besetzungsverfahren Herr Skrinjar, Tel. 02331 390-230, zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die SIHK unter https://www.ihk.de/hagen/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Marktforschung, Finanzwirtschaft, Kundenberatung, -betreuung

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren Wir bringen Bildung ins Rollen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz- und Rechnungswesen Entgeltgruppe 10 TVöD - (Kennziffer A 30/26) in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit einem Einstiegsgehalt von 4.124,53 € brutto/Monat bis hin zu 5.753,35 € brutto/Monat (in Vollzeit). Eine weitergehende Information zur Stufenzuordnung kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen. Das Referat Finanz- und Rechnungswesen mit 11 Mitarbeitenden gehört mit dem Referat Personal zu unserer Abteilung der zentralen Verwaltung. Das Referat versteht sich als zentrale Service-Einrichtung und unterstützt die Kinder- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen. Als Stellvertretung unterstützen Sie neben Ihren Sachbearbeitungsaufgaben die Referatsleitung bei personellen und organisatorischen Angelegenheiten in der Steuerung des Referats mit den Bereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung. Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.: - Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung des zugewiesenen Bereichs - Beratung der Einrichtungen und Referate in finanz- u. betriebswirtschaftlichen Fragen - Bearbeitung schwieriger Einzelfälle: z. B. Rückstellungsberechnung, Abrechnung von Verwendungsnachweisen, Kontenabgleich, Abrechnung Bauangelegenheiten - Erstellung von Budgetberichten: z. B. KLR-Berichte - Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes im Bereich der Sachmittelplanung - Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses - Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen: z. B. Bearbeitung von E-Rechnungen Das können Sie von uns erwarten: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung - einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag - Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten - Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement - alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit - EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios - ein gefördertes Job-Ticket der BSAG Das bringen Sie als Voraussetzung mit: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung, vorzugsweise nachgewiesen durch ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (FH)-Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Public Administration oder Bilanz- oder Finanzbuchhalter: in mit einschlägigem Abschluss - vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse - vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchhaltung - vertiefte Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware (z. Bsp.: SAP) Wünschenswert sind weiterhin: - Interesse an der Übernahme von Leitungsaufgaben und die Bereitschaft, die eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln - Erfahrung mit Methoden und Instrumenten des Controllings - Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen - offener und wertschätzender Umgang mit Gesprächspartner:innen - Sie haben Interesse am pädagogischen Auftrag von KiTa Bremen KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Weitere Auskünfte erteilt Frau Denker unter der Telefonnummer: 0421 361-8378. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 30/26 an KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an bewerbung@kita.bremen.de . Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), Kreditorenbuchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

**Wir gemeinsam mit Dir - ** als unabhängige Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft. Ab sofort suchen wir eine Vorstandsassistenz (m/w/d) zur Unterstützung. **Deine Aufgaben ** - Eigenverantwortliche Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts im Team Vorstandsassistenz einschließlich der klassischen administrativen Unterstützung der Vorstandsmitglieder - Termin-, Besprechungs- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Vor- und Nachbereitung - Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und weiteren Gremiensitzungen - Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Präsentationen, Unterlagen und Korrespondenz - Mitarbeit bei der organisatorischen und administrativen Betreuung der Aufsichtsrats- und Ausschussarbeit - Organisation sowie Abrechnung von Dienstreisen - Übernahme einer Key-User-Funktion für ausgewählte Softwarelösungen - Perspektivische Einarbeitung in die Vorbereitung der Beschlussunterlagen, die Qualitätssicherung von Gremienunterlagen sowie die Protokollführung Dein Profil - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Wirtschafsrecht (LL.B) oder eine vergleichbare Fachrichtung. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vorstands- oder Gremienumfeld - Interesse an Corporate Governance, regulatorischen Fragestellungen und die Arbeit mit Organen eines Versicherungsunternehmens - Berufserfahrung im Assistenz-, Office-Management- oder Projektumfeld, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich - Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und äußerst sorgfältige Arbeitsweise - sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen - Fundierte Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und PowerPoint - Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen Softwarelösungen - Freude daran, sich in komplexe organisatorische und regulatorische Themenstellungen einzuarbeiten - Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse, perspektivisch Verantwortung im Bereich Vorstands- und Gremienarbeit zu übernehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Corporate Governance (CG), Microsoft Office

R&D Manager (m/w/d) ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10878 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Unterstützung des CTO bei der Priorisierung von Themen, der Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie der Vorbereitung entscheidungsreifer Empfehlungen zu operativen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen • Begleitung und aktive Mitarbeit bei der Transformation des R&D-Bereichs • Priorisierung sowie kontinuierliches Monitoring des Fortschritts im Transformationsprojekt • Koordination der Aufgaben im Leitungsteam, Erstellung einer KPI-Übersicht • Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen, Stakeholder Management • Eigenverantwortliche Leitung einzelner Projekte • Projektstatus-Reporting in Lenkungs- und Steuerkreisen bei Geschäftsführung und Vorstand • Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Top-Management-Meetings • Koordination von Ad-hoc-Anfragen der Geschäftsführung und des Vorstandes • Steuerung und Koordination der internen Strategiekommunikation an Führungskräfte und Mitarbeiter • Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Dokumentation • Durchführung von Analysen und Erstellung von Executive‑Reportings zu strategischen Themen sowie Nachverfolgung von Geschäftsführungsbeschlüssen, um eine belastbare Grundlage für Steuerungs- und Managemententscheidungen zu treffen • Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen über Bereiche und Standorte hinweg • Vorbereitung von Terminen mit Schlüsselkunden und externen Geschäftspartnern IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder im Projekt-/Produktmanagement in einem internationalen Konzernumfeld • Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Top-Management-Ebene • Affinität für technische Produkte, erste Erfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge / Zulieferer wünschenswert • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit sowie selbstständige Arbeitsweise • Diskretion, Souveränität und Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen • Stärke in der Steuerung und Nachverfolgung von Aufgaben • Ausgeprägter Pragmatismus sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Risiken frühzeitig zu erkennen Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Unsere Benefits **Attraktive Vergütung **Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) **Gesundheit & Fitness Angebote **Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. **Corporate Volunteering **Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. **Kantine **Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar **Flexible Arbeitsgestaltung **Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. **Mobilität **Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. **Sabbatical **Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. **Hybrides Arbeiten **Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Wirtschaftswissenschaften, Produktmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services. Das erwartet dich bei uns: • • Du agierst an der Schnittstelle zwischen HR & Controlling und hast einen ganzheitlichen globalen Blick auf personalbezogene KPI’s und Kosten sowohl bei operativen als auch strategischen Fragestellungen • • Monatlich ermittelst du relevante Kennzahlen, interpretierst diese fundiert und leitest in enger Abstimmung mit den Business Units und Regionen konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ab • • Für die kommenden Perioden planst du den Personalbestand sowie die Personalkosten für die Corporate Bereiche, erstellst globale Planungsprämissen für die Business Units und koordinierst dich dabei eng mit dem Führungsteam • • Du stellst die Personalplanung und Personalkosten der Business Units auf den Prüfstand und sorgst für Transparenz. Du stellst sicher, dass wir DEUTZ AG-weit eine einheitliche und konsistente Methodik anwenden. Bei neuen Projekten bringst du dich bei personalbezogenen Themenstellungen mit ein. Du kennst dich dabei bspw. mit der Berechnung von Schichtmodellen und Flexibilisierungsmaßnahmen aus • • Ein Grundverständnis für buchhalterische Sachverhalte ist für dich ebenso selbstverständlich wie die Bereitschaft gesetzliche Regelungen finanziell zu bewerten • • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Reportings mit, um Datenkonsistenz, Benchmarking zwischen den Standorten, Effizienzsteigerungen und transparente Entscheidungsgrundlagen zu sichern • • In unserem jungen, internationalen und dynamischen Team arbeitest du mit modernen Methoden und Tools und findest optimale Voraussetzungen, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Das zeichnet dich aus: • • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling • • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling mit und besitzt praktische Expertise im Personalcontrolling sowie im Reporting • • Teamarbeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus • • Deutsch beherrschst du auf Muttersprachenniveau, außerdem kommunizierst du verhandlungssicher auf Englisch • • Du arbeitest routiniert mit SAP sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und deine hohe Zahlenaffinität ermöglicht dir präzise Analysen und Handlungsempfehlungen • • Dein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, deine analytischen Fähigkeiten und deine hohe Belastbarkeit helfen dir, auch unter Druck zielorientiert zu agieren • • Du bist neugierig auf neue Methoden und Technologien, testest innovative Ansätze und setzt Best Practices zur kontinuierlichen Prozessoptimierung um • Das bieten wir: • • 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell • • Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen • • 30 Tage Urlaub im Jahr • • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • • Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • • Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege • • Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort • • Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum • • Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände • • Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket • • Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze • • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 4259 Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams! Folge uns zwischenzeitlich auch auf unserem LinkedIn-Kanal und bleibe über News und Updates aus der DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG: Übersicht | LinkedIn https://www.deutz.com/kontakt-1 Deutz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Interpretieren, Personalplanung Expertenkenntnisse: Controlling