Rejoignez ERPLAST, entreprise dynamique et leader dans le domaine des Optimist et catamarans, en tant que Technico-Commercial. Nous recherchons un profil hybride, alliant compétences techniques et commerciales, avec une passion pour le nautisme et une maîtrise parfaite de l'anglais. Missions principales : Développement Commercial : -Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du nautisme. -Prospecter activement via appels téléphoniques, emails, réseaux professionnels et participation aux salons et événements nautiques (salons, régates, etc.). -Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer un suivi rigoureux des clients potentiels et existants. Gestion Technique et Administrative : -Assurer le suivi technique des produits et conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins. -Superviser la gestion administrative des ventes : devis, facturation, contrats, et suivi des encaissements. -Maintenir une base de données clients à jour et assurer un reporting régulier des activités commerciales. Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, logistique et marketing pour garantir un service client optimal. Participer à la stratégie commerciale et contribuer à l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial, technique ou équivalent. Expérience dans le secteur du nautisme, idéalement dans la voile légère ou la vente de matériel nautique exigée. Bilingue anglais (maîtrise parfaite à l'oral et à l'écrit) et espagnol apprécié. Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion commerciale (CRM). Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément. Qualités Personnelles : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Rigueur, organisation et capacité d'adaptation. Passion pour le nautisme, atout majeur pour ce poste. Poste basé à Hennebont (56), avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger pour participer aux événements nautiques. Environnement de travail dynamique et en croissance, au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise innovante et en plein essor dans le secteur du nautisme. Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et collaboratif. Participer à des événements nautiques prestigieux et développer un réseau international.

La mission : Rattaché.e à la Responsable du Pôle distribution et non alimentaire, au sein de la Direction Marché et en tant que Responsable Marché distribution GSA (Grandes Surfaces Alimentaires), votre mission consiste à garantir la bonne gestion de la relation pour les clients stratégiques de la grande distribution suivis en direct par le Pôle et de les accompagner à réduire l'impact environnemental de leurs emballages et d'être l'ambassadeur de la GSA et de ses enjeux en interne pour nourrir les projets, les orientations techniques et stratégiques de CITEO. Plus précisément, vous serez amené.e à : Piloter vos marchés par l'impact : Accompagner et activer les acteurs de la GSA autour des 3R (Réduction, Réemploi, Recyclabilité) et des déchets abandonnés pour réduire effectivement l'impact environnemental, en coordination avec les équipes Métiers ; Être l'interlocuteur principal et le garant de la satisfaction de votre portefeuille clients. Connaitre les enjeux et besoins de votre marché, au travers des échanges terrain (rdv et échanges clients, fédérations, évènements sectoriels) et de votre veille. Formaliser et partager votre expertise sectorielle en interne pour impulser et nourrir des projets adaptés aux besoins du marché : livrables sectoriels, remontées des tendances marché, réunions adhoc... Travailler en coordination avec tous les services dans l'entreprise dans le cadre du pilotage de ses comptes clients, afin de porter la voix du client et de s'assurer que leurs besoins soient couverts. Piloter des projets internes transversaux, au service de la réduction de l'impact environnemental de son marché, au nom de son marché ou en tant que référent thématique. En résumé, ce CDI vous permettra de : Découvrir l'ensemble des sujets de Citeo adressés à ses clients dans un poste particulièrement complet et stratégique Être en contact avec les plus grandes enseignes de la distribution en France en toute autonomie Acquérir une très bonne connaissance des différents métiers (Achat, RSE, Communication, R&D, Marketing...), et des grands enjeux de l'économie circulaire La liste des missions n'est pas limitative, vos propositions et l'actualité de l'entreprise façonneront également votre poste au quotidien. Le poste vous permettra d'approcher la multiplicité des enjeux environnementaux.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché.e au Directeur des Achats Matières du Groupe Safran, vous pilotez les achats de composites froids, en relation avec la Direction Matériaux et Procédés, Safran Composites et l'ensemble des directions achats des sociétés du Groupe. Vous managez une équipe d'acheteurs et vous appuyez sur les compétences de SPM et experts Techniques du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : o En accord avec la politique achats Groupe, vous confrontez les besoins des clients (y compris techniques ou BE) au marché et influer sur les demandes des prescripteurs en proposant des solutions innovantes. o Vous pilotez le processus de Politique Achat Cible depuis les analyses marketing amonts jusqu'au déploiement des plans d'actions ; o Vous élaborer la stratégie des négociations à fort enjeu (ex : gros volumes en monosource) et conduisez les négociations complexes ; o Vous garantissez les résultats en termes de productivité et de sécurisation des Supply Chains ; o Vous facilitez la résolution des problématiques transverses concernant un fournisseur ou une matière; o Vous représentez votre secteur aux différents comités ou commissions: Commissions de Choix Matière Groupe (CCMG) ; Commissions de Choix Fournisseurs (CCF) matières ; Commissions d'Agrement des Fournisseurs de Matières (CAFM) ; Comités Techniques éventuels; Comités de Pilotage de Safran Materials Purchasing. o Vous coordonnez, collectez et consolidez les tableaux de bord sur les indicateurs de performances de votre secteur.

Localisé(e) sur notre campus de Rennes, pour intervenir sur l'ensemble de nos activités, nous recherchons un(e) : FORMATEUR - COORDINATEUR F/H CDI- RENNES (35) Vos missions seront les suivantes : Suivi des apprenants : - Organiser les sessions de positionnement - Identifier les apprenants en difficulté et déclencher des actions correctives - Organiser & suivre les bilans individuels et collectifs Coordination des acteurs : - Construire et ajuster les plannings de formation - Affecter les formateurs selon leurs compétences et disponibilités - Gérer les salles, équipements et ressources pédagogiques - Anticiper les périodes clés (examens, soutenances) - Assurer le lien entre formateurs, responsables, apprenants - Centraliser et diffuser les informations pédagogiques Relation avec les entreprises : - Suivre les périodes en entreprise - Réaliser des bilans Ingénierie Animation pédagogique : - Organiser les sessions de positionnement - Construire des sessions de formation - Animer et évaluer des sessions de formation Démarche qualité et vie du campus : - Participer à la vie du campus - Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations, - Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Profil recherché : - Vous êtes expert(e) dans le domaine du commerce, du marketing ou de la grande distribution - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie en qualité de de formateur(rice), coordinateur/coordinatrice pédagogique, - Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, - Vous êtes organisé(e), rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, - Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions, - Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, - Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, - Vous avez un esprit d'équipe et êtes autonome. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus de Rennes en tant que Formateur - Coordinateur pédagogique F/H

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe Grands comptes du Siège de Point. PACA recherche son Technico Commercial(e) sédentaire basé à Marseille. Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients Grands compte du bâtiment. En binôme avec la Vente Externe, votre mission principale est de vendre des produits et solutions efficientes . Vous connaissez l'intégralité du portefeuille et êtes reconnu par les clients. Vous prenez en charge les demandes des clients (téléphone, mail, ). Vous êtes un dénicheur de solutions Vous apportez des conseils et des solutions techniques adaptés aux besoins. Vous traitez et relancez les devis complexes puis vous les transformez en commandes. Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. Vous connaissez et sollicitez les fournisseurs référents sur les chantiers spécifiques. Vous êtes un pro de la communication Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. Vous êtes à l'écoute des clients et des collègues : essentiel pour établir une relation de confiance durable. Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées.

Missions principales : Assister le responsable / manager des ventes dans le développement et le suivi des clients transitaires et des clients directs, puis réaliser progressivement de manière autonome les tâches commerciales de base. Apprendre et maîtriser les produits aérien de l'entreprise, les atouts des différentes lignes et les procédures opérationnelles, afin de fournir aux clients des offres standardisées et un service de suivi des dossiers. Participer aux visites clients, aux négociations commerciales et à l'exécution des contrats, et contribuer au classement et à la mise à jour des informations clients et des dossiers. Suivre les demandes de réservation quotidiennes réparties par le responsable des ventes, et coordonner avec les équipes opérationnelles et service client pour garantir le bon acheminement des marchandises. Recueillir les informations de base du marché (par exemple les tarifs des concurrents, les tendances sur les lignes aériennes majeures) et aider le supérieur à analyser les besoins des clients. Traiter les demandes d'information courantes et les incidents simples des clients, et, si nécessaire, en référer au supérieur hiérarchique et collaborer à la résolution des problèmes. Profil recherché : Formation en logistique, commerce international, marketing, anglais des affaires ou domaines similaires appréciée. Fort intérêt pour le secteur du transport international et la vente de services d'aérien, motivé pour apprendre à partir de zéro ; débutant accepté, une formation complète étant assurée par l'entreprise. Maîtrise de base du traitement des données (bonne connaissance d'Excel, Word et autres logiciels bureautiques) et capacité à apprendre rapidement les systèmes internes. Excellentes capacités de communication et sens du service, apte à collaborer de manière patiente et claire avec les clients et les équipes internes. Sens aigu des objectifs, sérieux et assidu, capable de travailler sous une certaine pression et disposé à développer sa carrière sur le long terme en Europe. Anglais et/ou français utilisables comme langues de travail. Temps de travail : 7 heures par jour, 5 jours par semaine, soit 35 heures hebdomadaires, de 9h00 à 17h00. Modalités de travail : Poste en présentiel, présence physique au bureau requise.

Le Cabinet Manpower de Tours recherche pour son client, une référence dans la création et la distribution de produits pour la maison, la cuisine et l'art de la table, son futur approvisionneur (H/F). Rejoignez une entreprise tournée vers l'avenir, alliant tradition et modernité, portée par un groupe européen, et participez activement à son rayonnement ! Intégrez l'équipe Approvisionnement et devenez un acteur clé de la performance de l'entreprise ! Au sein de l'équipe Approvisionnement (4 personnes) et sous la responsabilité du Directeur Logistique et Approvisionnement, vous garantissez la disponibilité des produits d'art de la table (vaisselle, verrerie, articles de cuisine) Vos responsabilités : - Vous pilotez votre portefeuille fournisseurs en France, Europe et hors UE : gestion quotidienne des relations, suivi des engagements et des délais, traitement des litiges. - Vous maîtrisez le cycle complet des commandes : analyse des besoins, définition des volumes, émission des commandes et contrôle des prix. Vous veillez à la conformité des niveaux de stock, organisez les transports et importations (routiers et maritimes), et gérez les dossiers douaniers. - En lien étroit avec les équipes Marketing, Commercial, Logistique et Finance, vous contribuez à la performance fournisseur. - Vous veillez à la conformité des produits. Bac 2 commerce international, logistique ou commerce, avec une spécialisation en approvisionnement. - Vous avez déjà prouvé votre efficacité sur un poste similaire. - À l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez Microsoft 365 et savez travailler sur un ERP. - Communicatif(ve) et à l'écoute, vous créez des relations solides avec vos interlocuteurs et vous appréciez le travail collaboratif et la coopération - Proactif(ve), persévérant(e) et force de proposition, vous aimez relever des défis. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec anticipation et méthode. - Votre anglais opérationnel vous permet d'échanger facilement avec des fournisseurs internationaux par mail. - Doté(e) d'un esprit analytique, vous identifiez rapidement les axes d'amélioration et proposez des solutions concrètes. - Votre sens de l'engagement, votre pragmatisme et votre réactivité font la différence. Vous aimez les défis ? Rejoignez cette entreprise et devenez le maillon essentiel de sa chaîne d'approvisionnement !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la location longue durée (LLD) et filiale d'un grand groupe bancaire français, dans le recrutement d'un(e) Animateur-rice PRO LLD, dans le cadre d'un surcroît d'activité. L'entreprise se distingue par son positionnement orienté relation client, proximité réseau et conseil à valeur ajoutée, au service des clients professionnels. Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial, vous êtes en charge de l'animation commerciale LLD sur le marché des professionnels, sur un périmètre regroupant plusieurs établissements bancaires régionaux. Vos principales responsabilités : - Animer, former et accompagner les Directeurs d'Agence et Chargés de Clientèle PRO aux solutions de Location Longue Durée - Développer les capacités de vente LLD des réseaux bancaires - Mettre en œuvre des méthodes d'animation commerciale efficaces et innovantes - Suivre et analyser les reportings d'activité et résultats de production - Partager les performances avec les réseaux et les équipes internes - Participer aux réunions stratégiques avec les Directions de Marché - Faciliter la relation commerciale entre : - les réseaux bancaires, - le service de vente à distance LLD, - les équipes commerciales internes - Être garant(e) de la production LLD des réseaux et du taux de transformation des leads - Contribuer à la mise en place d'actions marketing en lien avec les équipes Expérience Client Ce poste s'adresse à un profil confirmé, à l'aise dans des environnements commerciaux exigeants et multisites. Indispensable : - Formation supérieure en commerce / banque / assurance - Minimum 5 ans d'expérience en animation de réseaux bancaires commerciaux - Solide culture du développement commercial Atouts fortement appréciés : - Connaissance ou pratique de la Location Longue Durée (LLD) - Expérience en vente à distance - Connaissance du secteur automobile et des produits locatifs Compétences et qualités attendues : - Excellentes qualités pédagogiques et commerciales - Fort leadership et capacité à faire performer les réseaux - Aisance relationnelle et qualités de communication reconnues - Sens du résultat, implication et esprit d'équipe - Rigueur, organisation et autonomie - Goût pour les environnements dynamiques et le terrain

MISSIONS PRINCIPALES Définition et pilotage de la stratégie commerciale - Élaborer la stratégie commerciale France en cohérence avec l’identité et les ambitions de la Maison - Fixer les objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de distribution - Piloter les plans d’action par circuit (CHR, cavistes) - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Développement des ventes et des comptes stratégiques - Développer les comptes-clés nationaux et régionaux (grands groupes CHR, cavistes structurés, prescripteurs) - Négocier les accords commerciaux et garantir leur exécution - Identifier et capter de nouvelles opportunités de croissance - Renforcer la présence de la Maison dans les établissements à forte visibilité Management et animation commerciale - Manager, accompagner et faire monter en compétence l’équipe - Structurer et animer le réseau des agents commerciaux - Définir les objectifs, suivre la performance et mettre en œuvre les plans correctifs - Fédérer autour d’une culture d’excellence et de conquête Excellence d’exécution et image de marque - Assurer la cohérence du discours commercial avec le positionnement haut de gamme - Veiller à la qualité de la distribution (sélectivité, visibilité, prix) - Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour le déploiement des activations - Être ambassadeur de la Maison auprès des clients et partenaires Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs clés : CA, marges, DN, distribution qualitative - Mettre en place des outils de pilotage et de prévision fiables - Optimiser l’allocation des ressources commerciales - Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation Profil recherché: Profil - Expérience significative (10+ ans) en direction commerciale dans le secteur des vins & spiritueux - Excellente connaissance des circuits CHR et cavistes - Forte capacité à gérer des comptes-clés complexes et à négocier à haut niveau - Expérience confirmée en management d’équipes et de réseaux d’agents - Sens aigu du produit, de la marque et du détail - Leadership, exigence et orientation résultats - Capacité à allier développement commercial et sélectivité de la distribution

Nous recherchons notre futur(e) talent pour booster notre présence digitale ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) alternant(e) pour un poste de Community Manager. Le poste est basé à Thiais et est à pourvoir à partir de Septembre 2026. Nous privilégions des profils en M1 souhaitant poursuivre en M2 l’année prochaine (merci de bien vouloir respecter ce critère). Missions principales : -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux -Animer les différentes plateformes (publication de contenus, gestion du calendrier éditorial, modération des commentaires et messages) -Créer des contenus attractifs et engageants (visuels, vidéos, textes) adaptés à chaque canal -Assurer une veille sur les tendances digitales, les bonnes pratiques et les actions des concurrents -Contribuer au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise -Participer ponctuellement à des projets de communication globale (campagnes, événements, etc.). Profil recherché: - Formation : Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias ou équivalent (Bac+4 ou Bac+5). - Compétences digitales : Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) et compréhension de leurs codes, formats et algorithmes. - Qualités rédactionnelles : Excellente orthographe et capacité à rédiger des contenus engageants, adaptés aux différentes cibles. - Créativité : Capacité à proposer des idées de contenus (posts, stories, vidéos) en lien avec la stratégie de communication. - Maîtrise d’outils : Connaissance de base d’outils de création (Canva, CapCut, Adobe…) et éventuellement d’outils de planification (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite). - Analyse & suivi : Intérêt pour les statistiques (engagement, portée…) et capacité à en tirer des axes d’amélioration. - Organisation : Capacité à gérer un calendrier éditorial, respecter les délais et prioriser les tâches. - Soft skills : - Autonomie et proactivité - Esprit d’équipe - Curiosité pour les tendances digitales - Réactivité et adaptabilité - Petit + apprécié : Première expérience (projet perso, stage, gestion de compte social) ou intérêt marqué pour un secteur spécifique.