Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats

Dans le cadre du développement de nos solutions d’entraînements électronique, variateurs de vitesse et automatisme industriel, nous recrutons un(e) Field Electronic Engineer. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel de forte valeur ajoutée, avec une forte interaction terrain auprès d’une clientèle OEM, intégrateurs et utilisateurs industriels, en avant‑vente et après‑vente. Missions principales ? Avant‑vente technique Accompagner les équipes commerciales dans les phases avant‑vente : - Analyse des cahiers des charges OEM - Définition d’architectures drives / automation - Choix produits et solutions techniques Réaliser démonstrations, essais et validations techniques chez les clients ? Support technique terrain - Etre force de proposition avec l’équipe Business Développement afin d’apporter des solutions performantes en utilisant le catalogue des produits du groupe - Assurer le diagnostic, le dépannage et l’analyse applicative sur site client - Intervenir en support de niveau avancé sur des applications process ou manufacturing - Participer avec les équipes service aux mises en service complexes - Assurer la formation aux clients en adéquation avec les solutions proposées ? Développement et suivi de clientèle OEM - Assurer le suivi technique des clients OEM après déploiement - Contribuer au développement de relations techniques long terme - Identifier des opportunités de standardisation ou d’extension de solutions - Faire le lien entre le terrain et les équipes internes (support, R&D, marketing) ? Formation & expérience - Formation ingénieur ou équivalent en électronique, automatisme, électrotechnique - Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie - Expérience significative chez un fabricant de variateurs, moteurs ou solutions d’automatisation industrielle fortement appréciée ️ Compétences techniques Solides compétences en : - Variateurs de vitesse et entraînements électriques Automatisme industriel - Environnements process et manufacturing automation - Capacité à comprendre des architectures machines complexes - Approche orientée application client ? Langues & mobilité Anglais : lu, parlé, écrit Forte mobilité et appétence pour les déplacements professionnels ? Savoir‑être - Autonomie et sens du service client - Excellent relationnel avec des interlocuteurs techniques et commerciaux - Esprit d’analyse et capacité à être force de proposition - Culture industrielle et orientation résultats

Description: Notre client est une PME régionale spécialisée dans l’intégration de solutions informatiques, télécoms et sécurité pour les entreprises. Présent depuis plus de 30 ans à travers plusieurs agences en Bourgogne, le groupe accompagne ses clients sur des sujets variés tels que les infrastructures IT, la téléphonie IP, les réseaux, la cybersécurité ou encore les systèmes de sûreté des bâtiments. Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un Commercial sédentaire IT B2B. Le poste s’inscrit dans une logique de développement du portefeuille clients et de structuration de l’activité commerciale, dans un environnement PME à taille humaine où l’accompagnement, la proximité et l’évolution progressive des responsabilités occupent une place importante. Le collaborateur rejoindra une équipe d’une trentaine de personnes et travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, l’avant-vente, l’administration des ventes ainsi que les commerciaux terrain afin d’identifier de nouvelles opportunités business et accompagner les prospects tout au long du cycle de vente. Localisation : Chalon-sur-Saône (71) Rémunération : 20 000€ bruts annuels + variable sur objectifs Avantages : mutuelle familiale, primes annuelles, accompagnement et formations internes, possibilité d’évolution au sein du groupe Organisation : poste à temps partiel (80 % / 4 jours par semaine) avec possibilité d’évolution vers un temps plein Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients B2B - Identifier et qualifier les besoins des prospects et clients - Participer aux actions de prospection multicanales (téléphone, emailing, LinkedIn, campagnes marketing) - Construire et suivre les propositions commerciales - Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature - Mettre à jour et suivre l’activité dans le CRM - Participer à la fidélisation et au développement des comptes clients Profil recherché: Profil recherché : - Expertise en infrastructure réseau, télécoms et sécurité des bâtiments. - Excellente capacité à négocier et à présenter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les différents acteurs du projet. - Permis B

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) La rémunération : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations - Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre du futur départ en retraite de son Responsable poissonnerie ,le centre E. LECLERC de CHINON (37500), recherche son successeur. Sous la responsabilité de la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable, et en garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, d'achats et de stocks. _Vos missions :_ * Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). * Animateur et fédérateur, vous encadrez une équipe commerciale, et pouvez être amené à intervenir sur leur formation et de leur évaluation. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. * Votre capacité à déléguer en contrôlant vous permettra de veiller à la mise en application de vos directives en matière de qualité des produits, de service rendu à la clientèle, d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Véritable intermédiaire entre l'enseigne et ses clients vous aimez le contact et savez faire preuve d'écoute et de diplomatie. Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens de l'initiative sont des atouts incontestables dans vos missions. * Doté d'une excellente capacité d'analyse et de prise de décision, vous maîtrisez les outils de gestion et la commercialisation de vos produits. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et vous avez le sens du service client : Ce poste est pour vous. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes disponible en terme d'horaires (travail 6 jours sur 7, horaires possibles dès 5h00) · Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé · Vous avez une excellente connaissance des produits de la mer, des techniques de préparation et de découpe (filetage,, écaillage ...) · Dynamique, vous aimez le terrain AVANTAGES FINANCIERS : · salaire selon expériences professionnelles · prime annuelle sous condition d'ancienneté · Primes de participation et d'intéressement sous condition d'ancienneté · Mutuelle à tarif avantageux L'AVENTURE E. LECLERC VOUS INTÉRESSE ! ALORS REJOIGNEZ-NOUS !!

Acteur de renommée mondiale et propriétaire d’un portefeuille de Spiritueux Premiums et emblématiques, notre client recherche un Directeur(trice) Commercial(e) On Trade pour piloter une stratégie commerciale ambitieuse avec de nombreuses innovations à déployer sur le marché français. Directeur Commercial On Trade – Univers de Spiritueux Premiums (H/F) Paris Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous êtes responsable de l’atteinte des résultats pour l’ensemble des circuits On Trade (CHR/CHD, Cavistes, BtoB, Grossistes) avec l’objectif d'accélérer la croissance de nos marques prioritaires, de développer de nouveaux marchés et de renforcer notre positionnement dans un environnement très concurrencé. Vos principales missions seront de : Définir et conduire, avec votre Comité de direction, la politique commerciale en cohérence avec les objectifs de chacune de nos marques Manager l’ensemble de l’organisation commerciale (+ de 50 pers.) dans un esprit d'exigence, d'engagement, d’épanouissement et de développement des compétences Identifier et développer de nouveaux relais de croissance pour accompagner nos projets et innovations à fort potentiel Veiller au respect des principaux indicateurs de performance (CA, volumes, référencements, parts de marché) et mesurer la bonne atteinte des objectifs visés Piloter les budgets alloués pour l’activation de nos marques et les investissements réalisés auprès d’établissements Maintenir et développer un lien direct et privilégié avec les acteurs majeurs du réseau (grands comptes, clients influents, grossistes, partenaires, …) Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment le Off Trade, Marketing, Supply, Finance et RH pour garantir un niveau de performance optimale Expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire, de Directeur(trice) National(e) des Ventes ou de Directeur(trice) Régional(e) Senior Forte culture commerciale acquise dans l'univers des Liquides, idéalement la Bière, les Spiritueux ou les Softs Excellente connaissance du circuit On Trade, de ses acteurs et de ses codes Vision stratégique, Excellence opérationnelle et Leadership naturel reconnu pour fédérer et inspirer une équipe Orientation résultats, pilotage chiffré de l’activité et sens de la négociation Anglais courant indispensable

Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Notre agence de communication, créative et en pleine croissance, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et relation client pour renforcer son organisation et améliorer le suivi client. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes clients - Gérer les devis, bons de commande et factures en lien avec l'équipe commerciale - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données - Participer à l'organisation des rendez-vous, réunions et relances - Suivre l'avancement des projets en lien avec les chefs de projet - Être le point de contact privilégié entre l'agence et ses clients au quotidien - Appuyer la direction sur certaines tâches administratives transversalesCe que nous offrons : - Une ambiance de travail dynamique et bienveillante - Des missions variées dans un secteur créatif - L'opportunité de monter en compétences sur la gestion de projet client - Des perspectives d'évolution dans une agence en plein développement Profil recherché : - Formation de niveau BAC - Sens du contact, à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace) - Intérêt pour le monde de la communication, du marketing ou du digital Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Entretenir des systèmes de communication interne - Exécuter des instructions commandées - Maintenir des communications opérationnelles - Rédiger des rapports de situation - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Chaleureux - Efficace - Empathique - Réactif - Sens du détail - Structuré

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Notre agence de communication, créative et en pleine croissance, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et relation client pour renforcer son organisation et améliorer le suivi client. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes clients - Gérer les devis, bons de commande et factures en lien avec l'équipe commerciale - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données - Participer à l'organisation des rendez-vous, réunions et relances - Suivre l'avancement des projets en lien avec les chefs de projet - Être le point de contact privilégié entre l'agence et ses clients au quotidien - Appuyer la direction sur certaines tâches administratives transversalesCe que nous offrons : - Une ambiance de travail dynamique et bienveillante - Des missions variées dans un secteur créatif - L'opportunité de monter en compétences sur la gestion de projet client - Des perspectives d'évolution dans une agence en plein développement Profil recherché : - Formation de niveau BAC - Sens du contact, à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace) - Intérêt pour le monde de la communication, du marketing ou du digital Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Entretenir des systèmes de communication interne - Exécuter des instructions commandées - Maintenir des communications opérationnelles - Rédiger des rapports de situation - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Chaleureux - Efficace - Empathique - Réactif - Sens du détail - Structuré

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Notre agence de communication, créative et en pleine croissance, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et relation client pour renforcer son organisation et améliorer le suivi client. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des demandes clients - Gérer les devis, bons de commande et factures en lien avec l'équipe commerciale - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données - Participer à l'organisation des rendez-vous, réunions et relances - Suivre l'avancement des projets en lien avec les chefs de projet - Être le point de contact privilégié entre l'agence et ses clients au quotidien - Appuyer la direction sur certaines tâches administratives transversalesCe que nous offrons : - Une ambiance de travail dynamique et bienveillante - Des missions variées dans un secteur créatif - L'opportunité de monter en compétences sur la gestion de projet client - Des perspectives d'évolution dans une agence en plein développement Profil recherché : - Formation de niveau BAC - Sens du contact, à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace) - Intérêt pour le monde de la communication, du marketing ou du digital Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Classer des documents - Communiquer avec des cadres - Communiquer des messages aux gens - Entretenir des systèmes de communication interne - Exécuter des instructions commandées - Maintenir des communications opérationnelles - Rédiger des rapports de situation - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Chaleureux - Efficace - Empathique - Réactif - Sens du détail - Structuré