RESPONSABILITÉS : Vos missions Rattaché(e) à la Direction Régionale des ventes, vous êtes responsable de la performance de vos marques sur un secteur géographique d'une centaine de points de vente : • Vous animez vos clients et veillez à la bonne application de notre politique commerciale et au respect des accords nationaux et régionaux, • Par vos visites et actions régulières, vous optimisez la présence et la visibilité de nos gammes, • Vous prospectez de nouveaux points de vente et poursuivez le développement du portefeuille de votre secteur, • Vous assurez le statut premium et la position de leader de nos marques et veillez notamment au respect des standards merchandising et pricing, • Vous analysez l'évolution de nos résultats et proposez des actions d'amélioration, • Ambassadeur de nos marques, vous déployez auprès des équipes magasins les actions d'information et de formation produits adaptées, • Vous assurez une analyse commerciale et concurrentielle régulière et effectuez les reportings à votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce (Bac+4 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans un environnement structuré, reconnu pour la qualité de ses méthodes et de ses process commerciaux. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez démontré votre capacité à évoluer auprès d'une clientèle organisée en réseau et à développer des relations commerciales durables. Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise avec les indicateurs de performance et savez analyser vos chiffres pour piloter vos actions et prioriser vos leviers de croissance. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un très bon relationnel, vous êtes avant tout animé(e) par la culture du commerce et souhaitez aujourd'hui vous engager dans un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique, ambitieuse et exigeante. Résidence basée sur le secteur 92,78,75,91 Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing. Confidentialité assurée. Nos conditions et atouts : • Une entreprise leader, dynamique et innovante sur son marché. • Une société qui conserve et développe un savoir-faire « Made in France ». • Une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'exigence et l'esprit d'équipe. • Une intégration personnalisée et un accompagnement réel dès votre arrivée. • Des conditions attractives : mutuelle haut de gamme, participation... Cette offre vous intéresse et vous souhaitez échanger ? faite-le nous savoir postulez !

VOS PRINCIPALES MISSIONS : Développer l’activité pompe sur votre zone - Responsable des ventes. - Présence terrain régulière pour sécuriser et accroître les parts de marché. - Compréhension approfondie du marché (clients, concurrence, enjeux process). Construire des relations solides et durables - Gestion structurée du portefeuille (plans de comptes, cycles d’acquisition). - Développement et animation de partenariats et coopérations commerciales. - Accompagnement des agents pour identifier et promouvoir les solutions PT. Optimiser la performance commerciale, technique et économique - Optimisation des offres selon les logiques techniques, économiques et TCO. - Vérification de la cohérence technique et commerciale des propositions. - Contribution active à la résolution des réclamations clients. Collaborer au cœur d’une organisation internationale - Interface avec Engineering, Operations, SAV, SCM, Finance et les autres régions commerciales. - Représentation des besoins de votre zone dans les discussions régionales et globales. - Participation à l’amélioration continue des processus (offres, commandes, paiements, A/R). Contribuer au développement de la BU - Identification des besoins en formation et propositions de contenus. - Contribution aux actions marketing (salons, brochures, conférences). - Comportement exemplaire en matière de conformité et d’éthique. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS SUIVANTES: Formation : Master ou Licence technique ou commerciale. Compétences clés - Excellentes compétences en communication et leadership. - Affinité technique affirmée. - Esprit entrepreneurial et sens commercial marqué. - Méthode de travail structurée. - Anglais courant (écrit et oral). - Capacité à travailler avec des cultures diverses. Expérience - Minimum 5 ans d’expérience en ventes techniques de pompes ou ingénierie de pompes. - Dont au moins 3 ans : - En contexte industriel international, - Dans un environnement business complexe, - Dans une entreprise de fabrication ou de service de pompes. - Bonne compréhension des produits, des processus et des enjeux financiers. Expertise technique attendue - Vente de solutions techniques avancées. - Connaissances en procédés chimiques. - Maîtrise des produits et des processus liés aux pompes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle stratégique au sein d’une BU internationale. - Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité. - Rémunération 50K€-70K€ selon profil et véhicule de service. - Titre restaurant - Comité d’entreprise (CE) - Prime de participation et d'intéressement - CNN de la métallurgie. Merci de nous adresser votre dossier complet (CV français et Anglais impératif) et lettre de motivation.

Nous cherchons une personne passionnée et motivée pour diriger une équipe de 6 experts en électricité, mécanique et électronique. Vous jouerez un rôle clé dans le développement technologique de notre entreprise, reconnue mondialement pour ses solutions innovantes. Ce poste offre une opportunité de contribuer directement à l’amélioration de nos produits et à l’exploration de nouvelles solutions dans le domaine de la gestion d’énergie. Ce poste est essentiel pour conduire l'amélioration de notre gamme de produits existants et développer de nouvelles solutions innovantes. Ce que vous ferez au quotidien Diriger les projets de développement de produits de la conception à la mise sur le marché. Collaborer avec des partenaires externes : Vous serez l’interface technique avec nos équipes techniques, marketing, commerciales, fournisseurs, sous-traitants, universités et laboratoires externes pour assurer la cohérence et la réussite des lancements. Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement. Manager votre équipe : Vous serez responsable de la formation, de l’accompagnement et du développement des compétences des membres de votre équipe. Vous instaurerez une dynamique collaborative et innovante en étroite coordination avec les autres départements. Planifier et organiser : Vous gérerez les plannings, la charge de travail et les ressources pour garantir des résultats de qualité, dans le respect des délais et des budgets. Suivre l’évolution des projets : Vous monitorerez les avancements, anticiperez les risques et proposerez des solutions pour éviter les dérives de coûts, de qualité ou de temps. Garantir la maintenance des produits : Vous veillerez à l’amélioration et au suivi des produits existants tout au long de leur cycle de vie. Vos compétences Expérience confirmée en développement de produits Forte capacité à innover et à mener des projets à terme Maîtrise technique : Vous avez une solide expertise en électrotechnique. Gestion de l’innovation : Vous avez de l’expérience en gestion de la propriété intellectuelle et savez comment stimuler la créativité au sein de votre équipe. Compétences relationnelles : Vous êtes capable de créer un climat de confiance et de collaboration, à la fois au sein de votre équipe et avec des partenaires extérieurs. Langues : Vous parlez couramment le français et l’anglais. Une troisième langue est un plus. Disponibilité : Vous êtes prêt à voyager ponctuellement à l’étranger.

À propos du poste Imaginez un métier où chaque jour, vous vous levez avec le sourire et l'envie de créer et développer votre imagination En rejoignant ALGO en tant que franchisé, vous aurez l'opportunité de faire un métier de passion tout en construisant votre propre avenir. Vous pourrez créer et gagner votre vie avec un métier passionnant. Responsabilités Expansion commerciale de votre agence et fidélisation de votre clientèle. Gestion et suivi des candidats (Intérim, vacation, CDD et CDI) développement de vos évènements avec notre aide constante. Gestion administrative et financière de votre agence, notamment en assurant la conformité juridique des spécificité du secteur évènementiel. En tant que chef d'entreprise, directeur de votre agence, vous gérez et maintenez votre équipe autour des valeurs de votre entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...). Pré-requis Bac+2 ou expérience professionnelle significative Profil recherché Entrepreneur ou désirant le devenir. Pour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur évènementiel dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept. Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. ALGO GROUPE vous accompagne : Formation complète et accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Notoriété d'une marque reconnue et expertise d'un réseau solide. Outils et supports marketing performants pour développer votre activité. bases de données segmentées Logiciels Vous partagez nos ambitions et avez un goût pour l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations. https://algogroupe.eu/franchise-evenementielle Rappel, ce n'est pas un CDI mais une franchise. Merci de ne postuler que si vous avez bien compris le sujet. Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) à la Direction de l'innovation, vous êtes spécialisé(e) dans le domaine des matériaux plastique, des procédés plasturgiques (extrusion, l'enduction, chimie des adhésifs), et plus particulièrement dans l'ignifugation des plastiques. Vous êtes chargé(e) de superviser le développement de projets liés au développement de nouveaux produits ou de l'amélioration de produits existants. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à réaliser les missions suivantes : * Concevoir, développer et améliorer des produits (matériaux plastiques), en utilisant les techniques et procédés présents dans le groupe : extrusion (blown film, direct gasing), l'enduction. * Effectuer des tests et des analyses pour évaluer les performances des produits et garantir leur qualité. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de marketing pour garantir que les produits répondent aux besoins des clients et sont conformes aux normes de qualité et de sécurité. * Concevoir et mettre en œuvre des plans d'essais (en laboratoire et sur ligne industrielle) pour évaluer les propriétés des matériaux et des produits finis. * Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus de production et les performances des produits. * Suivre les tendances et les évolutions du marché pour rester à la pointe de l'innovation dans le domaine des matériaux plastiques (participation à des salons, etc.). * Montrer un réel intérêt pour l'efficacité énergétique des bâtiments et l'empreinte environnementale des matériaux à base de plastique recyclable. Nous recherchons avant tout : * Une personnalité autonome, une forte envie d'apprendre et capable de contourner les obstacles pour atteindre ses objectifs. * Un Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie des matériaux, en plasturgie ou en chimie des polymères. * Une expérience professionnelle réussie dans le développement de produits. * Une connaissance approfondie des techniques de la plasturgie (extrusion, d'enduction, chimie des adhésifs) et l'ignifugation. * La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients. * Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * La maitrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. * Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et bienveillant.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant commercial sédentaire (H/F) Relation client & gestion des flux entrants - Réception et gestion des appels entrants - Identification des besoins clients - Apport d'un premier niveau de réponse - Orientation vers les interlocuteurs concernés si nécessaire - Gestion des emails entrants - Traitement des demandes clients - Suivi des échanges et priorisation des urgences Gestion et suivi des commandes - Saisie des commandes (téléphone, email, site internet) - Vérification des informations (produits, quantités, coordonnées) - Transmission des commandes en interne - Suivi du bon traitement - Gestion des commandes issues du site internet - Vérification de la conformité - Traitement des anomalies Support commercial & développement des ventes - Conseil clients sur les produits (graines majoritairement, jeunes plants) - Promotion des produits auprès des clients - Réalisation de relances commerciales - Participation aux campagnes d'emailing en lien avec le marketing Relation client & qualité de service - Réponse aux demandes clients - Gestion des demandes simples - Suivi de la satisfaction client - Maintien d'une image professionnelle de l'entreprise Interface interne - Transmission des informations aux équipes : - ADV - Logistique - Commerciaux - Coordination pour assurer la fluidité des échanges Gestion des anomalies - Identification des problèmes - Apport d'une première réponse - Escalade si nécessaire Missions complémentaires - Organisation d'événements commerciaux - Support ponctuel aux commerciaux - Participation à des projets d'amélioration - Appui sur des dossiers spécifiques Formation - Bac à Bac 2 en commerce, gestion ou équivalent Expérience - 2 à 5 ans d'expérience minimum - Expérience en support commercial, ADV ou relation client - Expérience en PME appréciée Compétences Savoirs - Techniques commerciales de base - Processus de vente - Outils bureautiques et CRM - Bases administratives Savoir-être - Réactivité - Sens du service - Rigueur - Organisation - Capacité à gérer un volume important Atouts supplémentaires (très appréciés) - Connaissance du secteur agricole, horticole ou semencier - Appétence pour les produits végétaux (graines, plants) - Profil commercial terrain souhaitant se sédentariser Pourquoi ce poste ? - Poste polyvalent avec une double dimension : support commercial - Environnement PME dynamique - Produits techniques et concrets (marché agricole/horticole)

Description du poste : Manpower recrute, pour le compte de son client, un(e) Technicien(ne) de Laboratoire d'Essais en R&D H/F. L'entreprise, experte et parmi les leaders internationaux dans le secteur des revêtements de sols souples, se distingue par sa notoriété, sa capacité d'innovation et la qualité de ses pratiques professionnelles. Elle propose un cadre de travail dynamique et motivant. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, à temps complet, avec une prise de fonction rapide. Le poste est basé à Tarare (69170). Ne tardez plus : venez exprimer votre potentiel et participer à la conception des sols de demain Vos principales missions seront les suivantes Réaliser la qualification de nouveaux matériaux à la suite d'essais pilotes ou industriels : gestion simultanée de 1 à 10 études, sur des durées allant d'une journée à plusieurs mois (principalement des tests de caractérisation mécanique Évaluer les produits concurrents et assurer la mise à jour régulière de la base de données Exploiter et analyser les résultats d'essais, puis recommander les actions correctrices adaptées Rédiger des comptes rendus techniques pour chaque demande d'analyse Contribuer aux réunions de validation technique Veiller au bon fonctionnement des équipements de caractérisation Participer à l'optimisation et à l'évolution des méthodes de test Apporter un soutien dans la résolution de problématiques d'application (assemblage, soudage, etc Fournir une assistance technique aux services production, qualité ou marketing Respecter et promouvoir les règles QSE dans l'exercice de vos missions. Conditions Poste à temps plein. Rémunération selon expérience. Avantages : RTT, 13? mois, ainsi que primes de participation et d'intéressement. Titulaire d'un Bac+2 en chimie, mesures physiques ou matériaux, complété idéalement par une spécialisation dans les plastiques, vous justifiez d'une première expérience en laboratoire, acquise au minimum dans le cadre d'une alternance. Vous disposez d'un niveau d'anglais suffisant pour lire, comprendre et rédiger des documents techniques. Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, tout en appréciant la variété des missions. Votre aisance relationnelle facilite votre intégration au sein d'une équipe, tout en vous permettant de travailler de manière autonome. Vous êtes attiré(e) par l'univers du laboratoire ? Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et envoyez votre candidature Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.

Description du poste : Dans l'immobilier classique, vous travaillez pour l'agence ou pour le réseau. Chez lifehome IMMO, c'est le réseau qui travaille pour vous. Donc tout ce que nous construisons - outils, formation, accompagnement - a une seule finalité : votre réussite. Vous avez alors tout en main pour construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier - travailler en totale liberté de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous Ce que lifehome vous apporte Un parcours de formation et un accompagnement 5 étoiles grâce à notre centre de formation agréé et des séances de coaching individuel à la demande La meilleure rémunération hybride du marché : jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes, prime de cooptation (10 % du CA de vos recrues) et prime de fidélité (2 400 € en 2025). De quoi viser une rémunération comprise entre 2 500 € et 15 000 € par mois, selon votre engagement et vos performances Un pack complet de services OFFERT jusqu'à 12 mois qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour booster votre activité et vous démarquer Application CONNECT : pour passer de la prospection dans le dur à la recommandation (jusqu'à 80 % du CA pour certains conseillers) -Marketing digital : outils d'estimation pointus, plateforme métier avec IA embarquée, aménagement virtuel, vente aux enchères interactive, diffusion massive de vos annonces sur 75 portails leaders De vraies perspectives d'évolution avec la possibilité de constituer votre Business Unit et de collaborer avec d'autres indépendants pour amplifier votre rayonnement et décupler vos résultats. Description du profil : Professionnel de l'immobilier ou en reconversion commerciale, vous cherchez une activité indépendante avec un vrai cadre, une méthode et un collectif pour performer. Vous aimez le contact client, la négociation et vous avez la volonté de devenir une référence sur votre secteur. Débutant ? On vous accompagne vers le succès. Déjà expert ? Vous passez à la vitesse supérieure ! Notre processus de recrutement - Candidature en ligne - Entretien téléphonique - Échange avec membre de la direction En plus de votre CV, dites-nous en deux ou trois lignes ce qui vous attire dans l'immobilier, dans lifehome ou dans l'indépendance.