Wer sind wir? Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien - zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. h. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control Mitarbeit an Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung und bringen fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint) Zum Vorteil: gute Kenntnisse in den Programmen Rexx-Systems und Atoss Time Control Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion Kommunikatives und ausgeglichenes Auftreten und ein klassischer Teamplayer Strukturiert und eine analytische Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit. Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende. Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme. Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern. Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen. Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr. Teamgeist & Events: Tolle Teamkollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Abteilungsleiter:in Logistik . Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Dich mit einem Umzugspaket. Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Abteilungsleiter:in Logistik sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. m/w/d Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Ihrem Bereich und organisieren die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. - Studienabschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden

-- Bitte beachten Sie, dass diese Stelle in Contwig angesiedelt ist -- Für unser Logistikzentrum in Contwig suchen wir nach einem Betriebsleiter / Niederlassungsleiter / Produktionsleiter / Fertigungsleiter (interner Titel: Operations Manager). Falls Sie für die Stelle umziehen und Ihre Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Sie mit einem Umzugspaket. Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Operations Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. m/w/d Deine Hauptaufgaben Leitung und Entwicklung eines Teams von Area Manager:innen Schichtleitung von Betriebsteams, Handhabung von Problemen und Förderung der Standortleistung Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence Enge Zusammenarbeit mit anderen Support-Teams, einschließlich derer für die Bereiche HR, Finanzen, Arbeitsschutz und Sicherheit Gestaltung und Umsetzung von Initiativen an allen Standorten zur Verbesserung der Betriebsleistung A day in the life Ein typischer ArbeitstagSie übernimmst die Schichtleitung an einem unserer Betriebsstandorte. Außerdem fungierst Sieals Hauptschnittstelle zwischen mehreren verschiedenen Teams, u. a. den Finanz-, Sicherheits- und Betriebsintegrationsteams. Das bedeutet, dass Sie die täglichen Betriebsabläufe an Seinem Standort unmittelbar beobachtest und gleichzeitig auch zu neuen Innovationsmöglichkeiten beiträgst. Ein typischer Arbeitstag umfasst Treffen mit verschiedenen Geschäftsbereichen, eingehende Untersuchungen der Leistungs- und Risikokennzahlen für Standorte sowie Prognosen zur Vorbereitung auf unterschiedliche Nachfragevolumen. Weiterhin bietest Du Deinem Team täglich Mentoring und Coaching. Als Führungskraft unterstützt Sie Seine Teammitglieder dabei, ihr Managementpotenzial voll zu entfalten. - Studienabschluss - Führungserfahrung und Erfahrung im Stakeholdermanagement - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Relevante Erfahrung in Produktions- und Lieferkettenbereichen - Erfahrung in einer ähnlichen Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Die Möglichkeit, ein großes Team zu führen und maßgeblich zur Gestaltung unserer Qualitäts- und Bestandskontrollprozesse beizutragen - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, global agierenden Unternehmen - Ein attraktives Vergütungspaket inklusive beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugspaket: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei berufl...

In deiner neuen Rolle dreht sich alles um die Bilanzierung und systemseitige Abbildung von Finanzinstrumenten nach HGB und IFRS - hier bringst du dein Know-how gezielt ein und unterstützt uns tatkräftig. Du verantwortest den gesamten Prozess: von der Vorbereitung der Bilanzierung über das Reporting bis hin zur Ergebnisermittlung und -analyse - inklusive der Klärung bilanzieller Fragestellungen. Du stellst sicher, dass Finanzinstrumente fachlich korrekt und sauber in unseren Systemen abgebildet sind und alle Prozesse HGB- und IFRS-konform laufen. Als gefragte Ansprechperson berätst du bankweit interne Stakeholder sowie die Vorstandsebene zu bilanziellen Themen und zur Systemabbildung - auch auf Englisch - und bist zudem eine wichtige Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in spannende Projekte der Rechnungslegung ein und gestaltest den "New Product Process" mit. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in der Unternehmensorganisation Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung von Darlehen und im Impairment sowohl nach HGB als auch nach IFRS. Ausgeprägtes Interesse an Zukunftstechnologien sowie ein breites technologisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktsuite sowie Erfahrung mit Kollaborationsplattformen und Tools für agile Projektarbeit Besonders gute Kenntnisse in SAP S4-Hana, insbesondere in den Modulen CML und FI Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf auch Einbezug der Tochterunternehmen Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Sie übernehmen die Begleitung von Transformationsprojekten zur Digitalisierung, Effizienz- und Effektivitätssteigerung im HR Bereich sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen, dabei auch Training und Beratung der relevanten Stakeholder Sie unterstützen bei der Betreuung des HR-Parts im Managementsystem sowie bei der Etablierung und Weiterentwicklung einer Prozesslandkarte HR (Aufbau HR Processbook) Die Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen rundet Ihre Tätigkeit ab Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbares Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln Sie haben Audit- und Revisionserfahrung und Erfahrung in der Abbildung und Implementierung von HR-Prozessen IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in den relevanten IT-Systemen bei HR sind ideal Sie zeichnen sich durch eine hohe Selbstständigkeit sowie strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise aus Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Projektmanagementskills und Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Als Senior Buyer sind Sie verantwortlich für die Vertretung der Einkaufsinteressen intern und die Gestaltung der projektbezogenen Einkaufsstrategie Sie übernehmen die Einkaufsinterne Projektkoordination, sind Mitglied im Projektkernteam und nehmen an Projektsitzungen teil Sie identifizieren beschaffungsrelevante Potentiale und Risiken im Projekt Ein weiterer spannender Teil Ihrer Tätigkeit ist das Projektcontrolling und Reporting bezüglich der Einkaufsaktivitäten Sie initiieren Make or Buy Entscheidungen Sie sind verantwortlich für die Weitergabe von projektrelevanten Informationen an den Materialeinkauf und einkaufsrelevanter Informationen an das Projektmanagement Sie unterstützen bei der Auswahl und Betreuung von Unterauftragnehmern in Abstimmung mit dem zuständigen Lead und Local Buyern Des weiteren erstellen Sie Anfrage- und Vertragsmuster in Abstimmung mit dem Juristen im Einkauf Das Einholen projektrelevanter Unterlagen wie z.B. Leistungsbeschreibungen oder Q-Bedingungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Das Verhindern von Maverick Buying rundet Ihre Tätigkeit ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit fachspezifischer mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation mit mindestens 4 Jahren relevanter Berufserfahrung im Einkauf mit Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen Durchsetzungsstärke Sie verfügen über sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, ein Plus sind weitere Fremdsprachen Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie unterstützen die Lead Buyer bei dessen strategischen Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der vereinbarten Ziele speziell unter der Berücksichtigung der Versorgungssicherheit und der Produktqualität Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Prüfen von Anforderungen und das Initiieren und Managen von Ausschreibungen Sie erstellen Anfragen und Bestellungen Ein weiterer Schwerpunkt ist das Durchführen von nationalen Beschaffungsmarktrecherchen Sie unterstützen beim Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen u.a. durch Suche, Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung geeigneter Lieferanten unter Hilfestellung des Vorgesetzten Sie sind verantwortlich für das Vorbereiten, selbständige Führen und Nachbereiten von Verhandlungen mit Lieferanten und Prüfung der Inhalte Sie übernehmen die Abstimmung mit dem Projekteinkauf und den cross-funktionalen Teams Sie erstellen Bedarfsanalysen und Angebotsmatrizen Sie identifizieren Kostensenkungspotentiale und setzen diese um Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder vergleichbares mit Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Einkauf und besitzen gute Kenntnisse im Vertragsrecht und eine juristische Denkweise Sie bringen sehr gute SAP- und Microsoft Office Kenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse mit, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Sie bringen zudem eine hohe Reisebereitschaft und ein sicheres Auftreten mit Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standardberichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Sie sind verantwortlich für die Lieferantenkapazitätsplanung und arbeiten mit dem verantwortlichen Einkäufer und Lieferanten zur Ermittlung und Planung der Produktionskapazitäten zusammen, um Engpässe frühzeitig zu erkennen und abzumildern. Sie identifizieren und analysieren Engpässe in der Lieferkette und Entwicklung und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung einer pünktlichen Belieferung der KNDS durch Außerdem stimmen Sie sich eng und kontinuierlich mit den Lieferanten ab, um Kapazitäten und Lieferzeiten zu optimieren Sie sind zuständig für die Überwachung der Lieferantenperformance, indem Sie regelmäßige Analysen der Lieferantenkapazitäten und deren Produktionskapazitäten durchführen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung vor Ort implementieren Sie identifizieren Risiken in der Lieferkette (z.B. durch Materialengpässe) frühzeitig und entwickeln Gegenmaßnahmen Zudem unterstützen Sie den Einkäufer bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien, die auf stabile und flexible Lieferketten ausgerichtet sind, und optimieren die Lieferantenbasis, um Engpässe langfristig zu vermeiden Der Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu Lieferanten, um auf Kapazitätsengpässe flexibel reagieren zu können, runden neben der Verbesserung der Lieferantenperformance durch regelmäßige Besuche und Kommunikation Ihr Tätigkeitsprofil ab Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Supply-Chain-Management, Logistik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Sie können min. 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf oder in der Lieferantenbetreuung aufweisen, idealerweise mit Fokus auf Kapazitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Produktionsplanung Sie haben Kenntnisse im Lieferantenmanagement und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie neben Ihrem ausgeprägten Verständnis für Produktionsprozesse und -kapazitäten aus Eine hohe Reisebereitschaft sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits

UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen Zudem führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung Sie sorgen für die Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken Außerdem wirken Sie bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen mit Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen) Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen Zudem unterstützen Sie beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit Tarifverträgen und beherrschen die tarifliche Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc. Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits