Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Passau Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort in Vollzeit in unserem Markt in Passau ein! Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices Erreichen der KPI`s des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Nutze unsere Mitarbeitendenrabatte, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen bei Urban Sports und Fahrrad-Leasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge Plane langfristig in einem stabilen Umfeld

Als kommunales Verkehrsunternehmen des Märkischen Kreises bewegen wir täglich über 85.000 Menschen. Auch hinter den Kulissen arbeiten engagierte Mitarbeitende in vielfältigen Aufgabenbereichen unserer Verwaltung. Steigen Sie ein und unterstützen unsere Geschäftsführung als Allroundtalent bei operativen und strategischen Tätigkeiten, sowie im administrativen Tagesgeschäft! Assistenz/Sekretariat der Geschäftsführung (m/w/d) inkl. kfm. Sachbearbeitung 58507 Lüdenscheid Onsite Vollzeit Befristet Klassische Sekretariatsaufgaben, wie beispielhaft: Betreuung, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Bearbeitung des Schriftverkehrs der Geschäftsführung, Kalenderpflege Unterstützung der Geschäftsführung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben Projektaufgaben durch die Geschäftsführung Betreuung von Konzernangelegenheiten Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben durch die Geschäftsführung Kfm. Bearbeitung abgegrenzter Sachverhalte für andere Bereiche Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) Gesellschaftsrechtliches Vorwissen und Verständnis für politische Strukturen sind wünschenswert Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein & Diskretion Eine selbständige Arbeitsweise & Einsatzbereitschaft Flexibilität & hohe Motivation Organisationstalent & sicheres Auftreten Eine schnelle Auffassungsgabe und das daraus resultierende Verständnis für neue und komplexe Sachverhalte Positive Bereitschaft für die Annahme nicht planbarer Arbeitsaufgaben und Sonderaufgaben der Geschäftsführung „Hands-on-Mentalität" Teamfähigkeit und Kollegialität Flexible Arbeitszeiten Gutes Betriebsklima & nachhaltiges Umfeld Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Tarifliche Entlohnung gem. TV-N NW in die Entgeltgruppe 8, inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub, Entlastungstage Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-, Kinder- und Partnerfahrkarten für die Nutzung unserer Busse Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Massagen am Arbeitsplatz) Attraktives, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld

HSE steht für Live Commerce mit Entertainment-Faktor: Über TV, Online, App und Social Commerce schaffen wir täglich inspirierende Shopping-Erlebnisse für unsere Kund:innen. Hinter diesem Erfolg steht eine starke Finance-Organisation, die unsere Unternehmensgruppe mit klaren Standards, verlässlichen Abschlüssen und fundierter Steuerungsinformation unterstützt. Als (Senior) Manager Group Accounting - IFRS Konzernabschluss (m/w/d) übernimmst Du bei HSE am Standort München / Ismaning eine zentrale Rolle im Konzernrechnungswesen der HSE-Group. Du verantwortest die Erstellung der IFRS-Konzernabschlüsse, steuerst die Konsolidierungs- und Abschlussprozesse und entwickelst unsere Group-Accounting-Standards kontinuierlich weiter. In dieser Position verbindest Du fundierte IFRS-Expertise, Erfahrung in der Konzernbilanzierung und ein gutes Verständnis für Finance-Prozesse. Du arbeitest eng mit Controlling, Buchhaltung, Treasury, Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Konzernabschlusserstellung effizient, prüfungssicher und nach einheitlichen Standards erfolgt. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Senior Manager Group Accounting - IFRS Konzernabschluss (m/w/d) *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Du verantwortest die vollständige und korrekte Erstellung der IFRS-Konzernabschlüsse und Konzernzwischenabschlüsse der HSE-Group nach internationalen Rechnungslegungsstandards Du steuerst und betreust die Konzerngesellschaften zur Sicherstellung einer einheitlichen IFRS-Bilanzierung und Konsolidierung im Group Accounting Du arbeitest eng mit den Bereichen Controlling, Buchhaltung und Treasury sowie mit externen Wirtschaftsprüfern bei der Konzernabschlussprüfung zusammen Du definierst und überprüfst laufend gruppenweite Standards und Richtlinien zur effizienten Abschlusserstellung, einschließlich Group Accounting Manual und Corporate Standards Du erstellst die quartalsweisen Reportings und Covenants-Berechnungen für die Senior-Secured-Notes-Finanzierung und bewertest interne Maßnahmen Du fungierst als fachliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden im General Ledger und erstellst Buchungsanweisungen für HGB und TAX Du steuerst und koordinierst Projekte im Finanzbereich und bearbeitest Anfragen der Gesellschafter, der Geschäftsführung sowie interner und externer Stakeholder Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung Du bringst fundierte Kenntnisse der IFRS mit, insbesondere IFRS 9, IAS 38 und IFRS 16, sowie Erfahrung in der Erstellung von IFRS-Konzernanhang und -Konzernlagebericht. Du verfügst über sichere Anwendung von Konsolidierungs- und Konzernabschlussprozessen im Group Accounting Du hast Erfahrung im Schreiben von Accounting-Memos, in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und im Umgang mit komplexen Bilazierungsfragen Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (bestenfalls mindestens fünf Jahre) im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf Konzernabschlüsse mit Du beherrschst MS Office sicher (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie SAP R3; Kenntnisse in Tagetik sind von Vorteil Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und besitzt analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit hoher Ergebnisorientierung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobile-Office-Möglichkeit Shopping-Gutschein: 50 € oder alternativ EGYM Wellpass zzgl. Eigenanteil Kinderbetreuungszuschuss Feeling-Good-Gesundheits- und Sportprogramm Weiterbildungsmöglichkeiten Bonus bei Unternehmenserfolg 30 % Mitarbeiterrabatt Corporate Benefits Kantine auf dem Campus und Kantinenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Sommerfest und Weihnachtsfeier Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Associate Director - Indirect Procurement The person is responsible for developing and implementing Strategic Sourcing and Category Strategies as the Global Category Lead for Indirect goods and/or services within a defined portfolio of CSL Enterprise wide spend (for example Legal, HR and Corporate Services spend). They will be accountable for securing maximum value from the external spend of US$300M+, from our suppliers and creating competitive advantage for CSL by delivering year on year multi-million-dollar savings, mitigation of associated risks, implementing supplier relationship management, identifying and delivering innovation and protecting CSL through robust contractual negotiations. This role is seen as the Global SME for categories such as Finance, Legal, HR, Consultancy and is responsible for creating appropriate senior level stakeholder engagement & alignment plans to ensure the current and future needs of the business are addressed. The role will also provide guidance to the Sourcing Managers within the team. Category strategy development Develop and implement effective category strategies aligned with organizational priorities and objectives. Analyze spend, market trends and supply risks to effectively manage procurement activities to ensure cost efficiency and optimal supplier performance. Provide strategic direction and operational support to Sourcing Managers to execute procurement activities. Define category roadmaps, sourcing pipelines, and performance metrics. Supplier relationship management Build and maintain strong relationships with suppliers to foster collaboration and drive innovation. Facilitate supplier business performance reviews and ensure alignment with contractual and CSL needs and priorities and establish supplier performance management (KPIs, scorecards, reviews) to improve performance Lead supplier risk management and continuity planning. Lead Cross Functional Category Councils to ensure CSL and the Supply base are aligned both in the immediate term but also across a 5-year pipeline. Execute sourcing and procurement activities Engage with internal stakeholders across CSL to align procurement initiatives and saving opportunities. Ensure compliance with procurement policies and governance frameworks and ethical sourcing standards. Maintain accurate documentation and reporting of procurement activities and supplier engagements. Identify and manage procurement-related risks within assigned categories. Lead the Tendering process, negotiations, and contract awards for activities over US$500K. Drive total cost of ownership (TCO) improvements, cost reduction, and value creation. Monitor performance Monitor category performance using key performance indicators (KPIs) and provide insights to the Category Director and key stakeholders across Legal, HR and Finance. Cost analysis and budget management Conduct detailed cost analysis and benchmarking to identify savings opportunities and ensure procurement activities align with financial objectives. Monitor and report category performance against budget using KPIs and data-driven insights to support cost optimization and compliance. Stakeholder Collaboration Partner with internal stakeholders (Enabling Functions, Finance, Legal, etc.) to translate business requirements into sourcing and contracting strategies. Act as the primary procurement point of contact for assigned categories. Other responsibilities Risk management. Training and development. Market intelligence sharing. Support change initiatives. Stakeholder engagement. Bachelor’s degree in business, Supply Chain, or related discipline; professional certification (e.g., CIPS) preferred. Experience Minimum 5+ years’ experience in procurement, sourcing, or category management roles. Demonstrated success in developing category strategies and managing supplier relationships. Experience in performance monitoring, risk management, and cross-functional collaborati...

Abteilungsleiter Abrechnung & Fakturierung / GOÄ & EBM (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Abrechnung & Fakturierung in Vollzeit - mit Verantwortung für die gesamte Produktabrechnung sowie Laborabrechnung nach GOÄ und EBM gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen in Baden-Württemberg und Hessen und Tochterunternehmen. Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Lieferungen und Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e-blood) Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit - etwa zur Einführung von E-Rezepten, E-Rechnungen (X-/ZUGFeRD) und neuen Abrechnungswegen für Screening- und PCR-Leistungen bei Großkunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM - gegenüber GKV, PKV, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen, idealerweise mit Erfahrung in E-Rechnung oder E-Rezept Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA) Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Abrechnungs- oder IT-Umfeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit bezuschussten Massagen, Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Abteilungsleiter Abrechnung & Fakturierung / GOÄ & EBM (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Abrechnung & Fakturierung in Vollzeit - mit Verantwortung für die gesamte Produktabrechnung sowie Laborabrechnung nach GOÄ und EBM gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen in Baden-Württemberg und Hessen und Tochterunternehmen. Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Lieferungen und Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e-blood) Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit - etwa zur Einführung von E-Rezepten, E-Rechnungen (X-/ZUGFeRD) und neuen Abrechnungswegen für Screening- und PCR-Leistungen bei Großkunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM - gegenüber GKV, PKV, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen, idealerweise mit Erfahrung in E-Rechnung oder E-Rezept Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA) Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Abrechnungs- oder IT-Umfeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit bezuschussten Massagen, Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Abteilungsleiter Abrechnung & Fakturierung / GOÄ & EBM (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Abrechnung & Fakturierung in Vollzeit - mit Verantwortung für die gesamte Produktabrechnung sowie Laborabrechnung nach GOÄ und EBM gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen in Baden-Württemberg und Hessen und Tochterunternehmen. Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller stationären und ambulanten Lieferungen und Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und verbessern die Schnittstellen zwischen Abrechnungs-, Praxis- und Laborsystemen (z. B. SAP R/3 zu S/4HANA, bloodlab, e-blood) Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, verantworten die Abrechnungsqualität (inkl. SOP, Formblätter) und wirken in Sonder- und Digitalisierungsprojekten mit - etwa zur Einführung von E-Rezepten, E-Rechnungen (X-/ZUGFeRD) und neuen Abrechnungswegen für Screening- und PCR-Leistungen bei Großkunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BA/VWA) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse in der Laborabrechnung nach GOÄ und EBM - gegenüber GKV, PKV, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen, idealerweise mit Erfahrung in E-Rechnung oder E-Rezept Sicherer Umgang mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA) Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Abrechnungs- oder IT-Umfeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit bezuschussten Massagen, Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Firmenkundenberater (m/w/d) Mit einer Bilanzsumme von über zwei Mrd. Euro sind wir der größte Finanzdienstleiter im Privat- und Firmenkundengeschäft im Landkreis Sigmaringen. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in unseren 14 Kundencentern und Filialen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Für unsere Firmenkundenberatung suchen wir einen versierten Berater (m/w/d) für unsere Top-Kunden-Klientel. Sie beraten unsere Top-Kunden in der Firmenkundenberatung Sie nutzen Cross-Selling Ansätze und arbeiten dabei eng mit unseren Spezialisten zusammen Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus Ihre Erfahrung in der Firmenkundenberatung bildet Ihr Fundament Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder sind Bankbetriebswirt/in Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV) Möglichkeit zum Jobrad Ein flexibles Arbeitszeitmodell 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Unternehmenssteuerung & Transformation für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Unternehmenssteuerung & Transformation für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Projektmanager (m/w/d) Unternehmenssteuerung & Transformation Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung strategischer und operativer Projekte mit hoher Relevanz für das Unternehmen. Du wirst den gesamten Projektlebenszyklus von der Initialisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern. Du stellst die Einhaltung von Zeit-, Budget-, Qualitäts- und Ergebniszielen sicher. Die Etablierung geeigneter Projektstrukturen sowie Einführung wirksamer Steuerungs- und Governance-Mechanismen in Projekten gehören mit zu Deinen Aufgaben. Du übernimmst die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren. Du bist Sparringspartner für Fachbereiche und Führungskräfte. Du entwickelst nachhaltige und umsetzbare Lösungen gemeinsam mit den betroffenen Bereichen. Du steuerst die internen und externen Projektbeteiligten sowie die bereichsübergreifenden Teams. Du sorgst für die Schaffung von Akzeptanz für Veränderungen und Begleitung organisatorischer Transformationsprozesse. Du erstellst managementgerechte Entscheidungsgrundlagen, Statusberichte und Präsentationen. Du bist verantwortlich für die regelmäßige Berichterstattung an Auftraggeber, Führungskräfte und Steuerungsgremien. Fachliche Qualifikation Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte, gerne auch im Kontext von Unternehmenstransformationen. Du warst bereits in der Finanzdienstleistungsbranche tätig und hast Erfahrung mit Regulatorik. Du kannst fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden vorweisen. Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften. Du besitzt eine ausgeprägte Umsetzungsstärke. Dich zeichnet eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du hast ein unternehmerisches Denken und Verständnis für strategische Zusammenhänge. Eine hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft gehören zu Deinen Stärken. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Du hast ein souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen. Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Entscheidungen herbeizuführen. Das haben wir für Dich: Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns...

Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit einer Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Wir suchen Sie als Vermögensberater (m/w/d) Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Kunden ganzheitlich und bedarfsorientiert Sie nutzen Cross-Selling-Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus Ihre Erfahrung in der Kundenberatung inkl. Wertpapiere bei einer Bank oder Sparkasse bildet Ihr Fundament Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV) Möglichkeit zum Jobrad Ein flexibles Arbeitszeitmodell 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen