Creatief, commercieel en sterk in marketing? Word Recruitment Marketeer bij Jelle in Rotterdam en help ons merk groeien bij zowel kandidaten als klanten. Wat ga je doen? Als Recruitment Marketeer zorg jij ervoor dat Jelle zichtbaar is voor zowel kandidaten als bedrijven. Je werkt aan marketingprojecten die bijdragen aan onze groei, sterke employer branding en nieuwe samenwerkingen met klanten. Je schakelt dagelijks met recruiters en accountmanagers om hun behoeften te vertalen naar effectieve marketingacties. Denk aan campagnes, content en projecten die zorgen voor meer zichtbaarheid, betere instroom van kandidaten en sterkere relaties met klanten. Je werkt projectmatig: van idee tot uitvoering. Jij houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Marketingprojecten opzetten gericht op zakelijke klanten (B2B) Recruitment- en employer branding campagnes ontwikkelen Content maken voor online en offline kanalen Samenwerken met recruitment en sales Marketingresultaten analyseren en campagnes verbeteren Wie ben jij? Je hebt MBO werk- en denkniveau Je hebt ervaring met marketingprojecten Ervaring met customer journeys is een plus Je bent creatief, kritisch en durft initiatief te nemen Je kunt werken met KPI’s Je kunt projecten zelfstandig oppakken Dit bieden wij jou: Salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand (op basis van ervaring) Jaarlijkse bonusuitkering 25 vakantiedagen Reiskostenvergoeding Salarisverhoging door certificaten zoals VIL-VCU en SEU Gratis fruit op kantoor Sportlessen met collega’s en gezamenlijke sportmomenten Hecht team met een energieke werksfeer Open cultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie Open werkvloer zonder hokjes Ondersteuning wanneer je tijdelijk financiële hulp nodig heb

Houd je van een dynamische werkplek aan de kust en wil je gasten een onvergetelijke vakantie bezorgen? Zie jij jezelf als de betrouwbare schakel tussen verhuurders en vakantiegangers? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou! Als Medewerker Vakantieverhuur zorg jij voor tevreden gasten en verhuurders door een vlekkeloze organisatie en warme klantgerichte aanpak.

Wat zijn de voornaamste taken?

• Beheren van relaties met verhuurders: Je overtuigt verhuurders om hun pand bij ons onder te brengen en zorgt voor betrouwbare, tevreden gasten.
• Verwelkomen van huurders: Je ontvangt gasten hartelijk en zorgt dat zij zich thuis voelen tijdens hun verblijf.
• Organiseren en plannen: Van het opstellen van huurcontracten tot het coördineren van schoonmaakdiensten en inspecties – jij zorgt dat alles soepel verloopt.
• Creëren van aantrekkelijke content: Je schrijft pakkende pandbeschrijvingen, maakt marketingmateriaal en onderhoudt de online presentatie van de vakantieverblijven.

Ontdek een boeiende functie waarin je elke dag mensen blij maakt en een belangrijke rol speelt in een levendige en klantgerichte omgeving.

• Je hebt een opleiding of ervaring in toerisme, vastgoed, administratie of marketing (pluspunt).
• Je bent klantgericht, positief ingesteld en communiceert vlot in Nederlands en Frans.
• Je bent georganiseerd, creatief en houdt van afwisseling in je werk.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid met plezier.

Houd je van een dynamische werkplek aan de kust en wil je gasten een onvergetelijke vakantie bezorgen? Zie jij jezelf als de betrouwbare schakel tussen verhuurders en vakantiegangers? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou! Als Medewerker Vakantieverhuur zorg jij voor tevreden gasten en verhuurders door een vlekkeloze organisatie en warme klantgerichte aanpak.

Wat zijn de voornaamste taken?

• Beheren van relaties met verhuurders: Je overtuigt verhuurders om hun pand bij ons onder te brengen en zorgt voor betrouwbare, tevreden gasten.
• Verwelkomen van huurders: Je ontvangt gasten hartelijk en zorgt dat zij zich thuis voelen tijdens hun verblijf.
• Organiseren en plannen: Van het opstellen van huurcontracten tot het coördineren van schoonmaakdiensten en inspecties – jij zorgt dat alles soepel verloopt.
• Creëren van aantrekkelijke content: Je schrijft pakkende pandbeschrijvingen, maakt marketingmateriaal en onderhoudt de online presentatie van de vakantieverblijven.

Ontdek een boeiende functie waarin je elke dag mensen blij maakt en een belangrijke rol speelt in een levendige en klantgerichte omgeving.

• Je hebt een opleiding of ervaring in toerisme, vastgoed, administratie of marketing (pluspunt).
• Je bent klantgericht, positief ingesteld en communiceert vlot in Nederlands en Frans.
• Je bent georganiseerd, creatief en houdt van afwisseling in je werk.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid met plezier.

Senior Account Manager/in – Stellenmarkt (m/w/d) Vertrieb & Marketing Einleitung In Deutschland sind mehrere Tausend Arztstellen unbesetzt. Mit den Recruiting-Lösungen von ÄRZTESTELLEN helfen wir Kliniken und Arztpraxen deutschlandweit bei der Besetzung dieser offenen Stellen und sorgen gleichzeitig dafür, dass Ärztinnen und Ärzte ihren Traumjob finden. Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine/n Senior Account Manager/in – Stellenmarkt (m/w/d) in Köln. Die Mitarbeiter/innen in unserem Vertriebsteam sind ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg von ÄRZTESTELLEN. Durch Zuhören, professionelle Beratung, aber auch Verhandlungsgeschick platziert unser Sales Management uns als kompetente/n Rekrutierungspartner/in in einem sehr anspruchsvollen Kundensegment. Der Deutsche Ärzteverlag oder das Deutsche Ärzteblatt sagen Dir nichts? Kein Problem! Bei unserer Zielgruppe haben wir einen ausgezeichneten Ruf. Der Deutsche Ärzteverlag ist die erste Adresse für Deutschlands Ärztinnen und Ärzte. Relevante Informationen und medizinisches Fachwissen, der nächste Schritt in der Arzt-Karriere, Medizinprodukte oder Qualifizierungsangebote: Beim Deutschen Ärzteverlag finden Medizinerinnen und Mediziner alles, was sie für ihr Arzt sein brauchen. Auf diese Weise leistet der Deutsche Ärzteverlag einen Beitrag für die beste Patientenversorgung. Das sind Deine Aufgaben • Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenportfolios aus Kliniken, Gesundheitseinrichtungen und Praxen im Bereich Recruiting & Employer Branding • Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiger Entwicklung – du agierst als Consultative Seller, nicht als reiner Produktverkäufer • Identifikation von Kundenbedürfnissen auf Entscheiderebene (HR, Geschäftsführung, Marketingleitung) sowie Entwicklung passender crossmedialer Lösungen (Print & Online) • Aktiver Kundenausbau potenzialstarker Zielkunden durch systematische Marktbeobachtung und Lead-Nurturing • Hohe eigene Marktbearbeitungsfrequenz: regelmäßige Kundenkontakte (telefonisch, digital, per Teams), intensive Angebots- und Pitchaktivitäten sowie konsequente Verfolgung der Vertriebsziele • Erstellung maßgeschneiderter Angebote, Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen auf Augenhöhe sowie Verhandlungsführung bis zum Abschluss • Enger Schulterschluss mit Marketing, Produktmanagement und Sales Controlling zur Optimierung der Kundenansprache und Angebotsgestaltung • Aktive Mitgestaltung von Wachstumsinitiativen im Team, Einbringen von Marktfeedback und kontinuierliches Challenging des Status quo Das bringst Du mit • Erfahrung im beratenden B2B-Vertrieb für Recruiting-Lösungen, idealerweise bei Jobbörsen oder Personalmarketingagenturen • Stark in Kommunikation, Kundenbeziehungsaufbau und Abschlussorientierung – auch auf Entscheiderebene • Erfolgsorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Resilienz • Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und aktiver Gestaltungswille • Erfahrung im Consultative Selling bzw. lösungsorientierten Vertrieb komplexer Produkte oder Dienstleistungen • Gutes Gespür für Kundenbedarfe, Zielgruppenkommunikation und digitale Markttrends • Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Sales-Tools • Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und dem Drive, ambitionierte Ziele zu erreichen 10 Gründe bei uns anzufangen • Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du eine vollwertige technische Ausstattung an deinem Arbeitsplatz und für dein Home Office, sowie ein umfassendes Kommunikationspaket (Notebook, iPhone 16 etc.). • Dein Start bei uns: Deine Paten begleiten Dich ab dem ersten Tag. Die Einarbeitung in den ersten drei Monaten erfolgt vor Ort bei uns in Köln. In den ersten Wochen lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen, unsere Produkte und Kultur kennen und machst Dich mit den neuen Aufgaben und Systemen vertraut. Mit jedem Tag kennst Du Dich besser aus und löst die Anfragen der Kundinnen und Kunden schon bald selbständig. • Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. • Hand in Hand: Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche und setzen auf kurze Kommunikationswege. • Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst Du deine Arbeitszeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an und ermöglichen nach der Einarbeitung auch Home Office. So kannst du Beruf und Privatleben optimal zu vereinen • Urlaubstage: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. Außerdem ist an Silvester und Rosenmontag bei uns immer frei - Kölle Alaaf! • Unser Standort: Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Ein riesiger kostenloser Parkplatz ist direkt am Haus. Auf Deinem Heimweg kannst Du außerdem direkt Deine Einkäufe erledigen, denn Lidl und Rewe sind fußläufig erreichbar. • Angenehme Atmosphäre: Wir arbeiten per Du, auf Augenhöhe und ohne Dresscode – in modernen Büros mit einladender Dachterrasse und mit offenem Arbeitsklima. • Rundum versorgt: wir bieten ein eigenes Betriebsrestaurant sowie spannende Sport- und Gesundheitsangebote. • Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, sowie eine betriebliche Altersvorsorge – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! Unser Standort Interessiert? Werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben (https://deaerzte.pi-asp.de/bewerber-web/?company=00001-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&utm_source=cs-navi&utm_medium=link&utm_campaign=megamenu#position,id=817bb947-c8eb-4d35-8d89-dfa6505b228e,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140) Fragen? Dein Ansprechpartner André Güttler, Senior HR Manager Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Vertrieb, Management

We are seeking a data‑driven demand planning specialist with strong analytical skills to support all sales and production sites What you can expect: - Manage daily demand planning activities and support the creation of forecasts and annual budget planning - Maintain and update article master data (article codes, production sites, discontinued items) - Prepare special forecasts for sensitive product categories - Participate in monthly meetings with all sales and production sites - Analyze data, identify needs, and develop effective solutions - Collect and evaluate internal and external data related to demand drivers - Collaborate closely with Sales, Marketing, and Customer Finance to understand key drivers of the demand forecast - Support the Business Controller with weekly and monthly sales reporting What we expect: - University degree with a focus on demand planning, supply chain, or a controlling‑related area - Good affinity for numbers and a solid ability to understand data - Confident using Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); SAP and Jedox experience is a nice bonus - Good organizational skills and a structured way of working - Ability to turn data into clear, practical recommendations - Basic understanding of seasonality and demand patterns - Enjoys working with cross‑functional teams - Reliable, responsible, and proactive - Strong attention to detail Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

ENERCON GmbH Your Tasks - Lead global LOA and tender governance, ensuring consistent processes and standards across all regions - Identify risks early, manage escalation paths, and align regions through the After Sales Strategic Project Review. Support major negotiations through coaching or direct involvement to secure strategic wins - Define guidelines for non-standard bids and ensure a consistent global go/no-go logic - Analyze global tender pipelines, derive trends, and share insights with key functions such as Technical Marketing, Standards, and Legal - Drive global strategy deployment by developing KAM frameworks, account plans, and supporting regional engagement with strategic stakeholders - Contribute to market and product strategies by aligning targets, improving AS Market Strategies, and providing competitiveness input for product lifecycle decisions Your qualifications - Degree in Business, Engineering, Economics or comparable field (Bachelor/Master) - 5+ years of experience in Sales, After Sales, Commercial Operations, or Services—preferably in an international or multi-region setup - Proven track record in negotiating large-scale or complex deals - Strong skills in CRM (e.g., Salesforce), ERP (e.g., SAP), BI tools (Power BI/SAC), and advanced Excel; familiarity with collaboration tools (Teams, SharePoint) - Excellent strategic thinking, cross-cultural communication, stakeholder management, and change management abilities Fluent English and German (at least B2); additional languages are an advantage

Zusammenfassung Sie leben Social Media, lieben kreative Kampagnen und denken sowohl strategisch als auch analytisch? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Sie sein! Beschreibung - Entwicklung/Umsetzung von Social Media-Strategie - Steuerung aller Social Media Kanäle - Planung, Durchführung und Analyse von Organic und Paid Social Media Kampagnen - Konstante Optimierung und Steuerung eines kanal- und zielgruppenspezifisches Community Managements - Performance Analyse der Social Media Kanäle und Mitbewerberbeobachtung - Entwicklung von Content- und Budgetplänen - Konzeption und Durchfühung von Contentproduktionen - Permanente Tool- und Prozessoptimierung Über den Kunden Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus der Automobil- und Mobilitätsbranche, das mit innovativen Fahrzeugen, digitalen Services und einem starken Markenauftritt begeistert. Mit einem klaren Fokus auf Elektromobilität, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien treibt das Unternehmen den Wandel der Branche aktiv voran. Anforderungen - Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Digitale Medien, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung - Umfassende Kenntnisse des Bereiches Marketingkommunikation - Fachliche und strategische Kenntnisse von Social Media Tools und Plattformen - Sicherer Umgang mit MS Office, speziell Excel und Power Point - Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten - 30 Tage Urlaub - Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche - Mobiles Arbeiten möglich zu 50% - 48.000€ - 60.000€/ Jahr Mehr Informationen Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unsere Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie möchten Ihre Expertise gezielt in einem abwechslungsreichen Umfeld einsetzen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) Backoffice . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld ein. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Erstellung und Entwicklung von monatlichen sowie saisonalen Kommunikationsmaterialien Durchführung von Verwaltungsaufgaben zur Pflege und Aktualisierung der Website Betreuung und Verwaltung des E-Shops Pflege und Unterstützung des internen Kommunikationsportals MyBusiness Unterstützung und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft des internationalen Marketingteams Allgemeine administrative Aufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz und Datenpflege Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite Ausgeprägtes Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer praktischen Hands-On-Mentalität Perspektiven Unbefristetes Arbeitsverhältnis Planbare Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliche Zusatzleistungen Wertschätzung der geleisteten Arbeit Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300

Interessante Aufgaben warten auf Sie... - agiles Arbeiten als Product Owner mit einem interdisziplinären Softwareentwicklungsteam sowie mit Kunden und Endnutzern - Business Development sowie New Business Development - Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen sowie Definition der Business Modelle - Verantwortung für Produkteinführung sowie das Management des gesamten Produktlebenszyklus - Erstellung und Präsentation von Produktbeschreibungen und Marketingmaterialien für Entscheider, Kunden und Endnutzer - Mitarbeit bei der Durchführung von Marketing und Vertrieb Die besten Voraussetzungen sind... - erfolgreich abgeschlossenes medizinisches, technisches oder kaufmännisches Studium, z.B. Informatik, Medizintechnik, Medizin, Physik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung - souveränes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit den Beteiligten im Gesundheitssystem - Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team - erste Erfahrung im Produktmanagement von Softwareprodukten, idealerweise im Bereich radiologische Diagnostik, Therapie oder industrielle Bildverarbeitung - idealerweise erste Erfahrung im Anwendungsgebiet industrieller Bildverarbeitung - Reisebereitschaft von bis zu 30% - sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten... - spannende Aufgabenstellungen - diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flache Hierarchien, viel Raum für neue Ideen und Herangehensweisen - offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre - moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten - attraktives Gehalt - zahlreiche Gesundheitsangebote (z.B. Firmenfitness (EGYM), Gesundheitstage mit Vorträgen und Tipps rund um die Gesundheit, Gesundheitskurse/Workshops und Massagen, täglich frisches Obst, Kaffee, Tee etc.) - sehr gute Verkehrsanbindung und beste Lage im Technologiepark Universität Bremen

Buck GmbH - Fachbetrieb für Heizung, Sanitär und Solar Seit unserer Firmengründung 1990 bieten wir moderne zukunftsorientierte Heizungstechnik und Sanitärarbeiten an. Unser erfahrenes Team aus qualifizierten Mitarbeitern garantiert einen fachgerechten Rundum-Service bei der Planung, Ausführung und Wartung. Unser Anspruch heißt: Innovativ, umweltfreundlich, kundenorientiert. Die Firma Buck GmbH leistet mit optimierter Systemtechnik einen Beitrag zum sparsamen Umgang mit Energie und zur Schonung der Ressourcen. Verantwortung gegenüber den nachfolgenden Generationen ist und bleibt unsere Firmenphilosophie und das bei einem hohen Leistungsstandard. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine/n Betriebswirt/in (m/w/d). Tätigkeiten und Aufgaben - Planung, Steuerung und Kontrolle von betrieblichen Prozessen - Finanzmanagement: Sie erstellen Budgets, überwachen Kosten und Einnahmen und analysieren Finanzberichte. - Personalwesen: Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalplanung, Rekrutierung und die Organisation von Weiterbildungen. - Marketing und Vertrieb: Sie entwickeln Marketingstrategien, analysieren Markttrends und betreuen Kunden. - Strategische Planung: Sie entwickeln langfristige Unternehmensstrategien und setzen Maßnahmen zur Zielerreichung um.  Wir erwarten: - eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in dem o.g. Bereich - einen gültigen Führerschein Klasse B, ggf. Klasse BE - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mehrjährige Berufserfahrung Wir bieten Ihnen einen dauerhaften Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima und eine entsprechende Vergütung. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte auf dem Postweg an: Buck GmbH Ernst Buck Krautgartenweg 10 89179 Beimerstetten