Mitarbeiter Dienstleistungs- und Netzwerkmanagement (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: sofort - Name Ansprechpartner:in: Adrian Müller - E-Mail Ansprechpartner:in: Karriere@huk-coburg.de Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Partnerwerkstattnetzes (Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Schadenmanagement Strategie) - Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Jahresgesprächen und des Werkstattbeirates - Erstellung von Konzepten zur Wandlung von Ungesteuerten in gesteuertes Geschäft - Themen im Schadenmanagement Umfeld analysieren, strukturieren, konzeptionieren - Adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen - Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Dein Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in der Automobil- oder Versicherungsbranche (w/m/d) - Mehrjährige, relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung  - Alternativ in einer analytisch geprägten Linienfunktion (z. B. Strategie, Controlling, Business Development) - Erfahrung in der eigenständigen Strukturierung komplexer Problemstellungen - Ableitung von Analysen sowie Entwicklung klarer, umsetzbarer Handlungsempfehlungen - Fähigkeit, Inhalte auf Top-Management-Level prägnant, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten (z. B. Präsentationen, Entscheidungsunterlagen)   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10348 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Die SchapfenMühle ist Hersteller hochwertiger Getreideprodukte für das Backgewerbe. Mit innovativen Ideen und ausgeprägtem Servicedenken haben wir uns in den letzten Jahren in Deutschland wie auch auf internationalen Märkten eine herausragende Marktposition geschaffen. Vor diesem soliden Hintergrund stehen unsere Zeichen auch weiterhin auf Expansion. Im Zuge des weiteren Ausbaus der Vertriebsaktivitäten suchen wir für den Bereich Export eine kunden- und zielorientierte Persönlichkeit als Area Sales Manager Europe (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Selbstständige Marktbearbeitung und konsequente Gewinnung von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet - Konsequente Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien im Europäischen Ausland - Aktive Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung/Anwendungstechnik - Durchführung von Wettbewerbsanalysen - Organisation und Teilnahme an Messen Ihr Profil: - Betriebswirt des Handwerks, gerne erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Lebensmitteltechnologie) oder ähnliche Qualifikation - Ausbildung zum Bäckermeister zwingend notwendig - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb gewünscht - Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft und Mobilität - Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise Unser Angebot: - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Umfangreiche Einarbeitung - Regelmäßige Teamveranstaltungen - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - JobRad nach Beendigung der Probezeit - Betriebliche Altersvorsorge #welcome Für die Ausübung der Stelle sollten Sie bereits über ein B1 deutsch Sprachniveau verfügen Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittelhandel, Verkauf, Lebensmittel

Aufgrund des konstanten Wachstums suchen wir zur Verstärkung unserer Technikabteilung ab sofort einen engagierten und qualifizierten Malermeister/-in. Aufgaben: •Verantwortlich für technische und kaufmännische Baustellenabwicklung •Baustellencontrolling (QS, Prüfung, Aufmaß und Abnahme der Bauvorhaben) •Angebotserstellung, Rechnungsstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen •Personaleinsatzplanung, Materialdisposition •Budgetverantwortung •Führungsverantwortung für 10-15 Mitarbeiter Anforderungen: •Bauingenieur, Bautechniker, Malermeister mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung wie z.B. Betriebswirt im Handwerk •Solide Erfahrung in der Bauleitung und im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, ausgeprägter technischer Hintergrund •Führungserfahrung und Führungskompetenzen •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten •Aufgeschlossen, überzeugend und verhandlungssicher •Führerschein Klasse B Wir bieten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, mit einer zukunftsorientierten Perspektive in einem leistungsstarken Team. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Malen, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Controlling

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Sie gestalten als Teil unseres regionalen Service‑Teams die Zusammenarbeit zwischen Project & Order Management, Application Engineering und Finance. Sie koordinieren Ihre Projekte eng mit Ihren internen Partnern und Kunden sowie mit den internationalen Produktzentren. Sie priorisieren Ihren Sales Funnel, führen Angebots- und Vertragsgespräche und begleiten Ihre Vorhaben vom ersten Angebotskonzept bis zum erfolgreichen Abschluss. Wie Sie etwas bewirken können  * Übernahme komplexer Serviceprojekte von der Angebotsausarbeitung bis zur vertragskonformen Abwicklung * Akquise und Umsetzung umfassender Modernisierungsmaßnahmen an Industriegasturbinen Kraftwerken sowie Abschluss, Verlängerung und Weiterentwicklung von LTP und O&M Verträgen * Unterstützung unserer Kunden bei Planung und Durchführung wiederkehrender Wartungsarbeiten einschließlich Scope Definition und Terminabstimmung * Zusammenarbeit mit internationalen Produktzentren in Finspång (SE), Lincoln (UK) und Warwick (UK) zur technischen Lösungsfindung und Angebotserstellung * Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Leistungen, Termine und Budgets in der Projektabwicklung sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Projekterfolgssicherung * Bearbeitung von Gewährleistungsfällen und Reklamationen in enger Abstimmung mit dem Service Team zur nachhaltigen Sicherung der Kundenzufriedenheit Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Hochschulstudium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation als fundierte Grundlage Ihres Erfolgs * Langjährige, einschlägige Vertriebserfahrung im Umfeld Gasturbinen sowie in der Auslegung von Kraftwerksprozessen oder in einem vergleichbaren industriellen Umfeld * Sicherer Umgang mit gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben zum Betrieb von Gasturbinen; idealerweise Zusatzkenntnisse in Energiewirtschaft sowie den relevanten Fördergesetzen (KWKG, EEG) * Verhandlungssicherheit in komplexen Situationen, gewandter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und souveräne Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch * Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams inklusive Übernahme von Moderationsrollen sowie gut entwickeltes Netzwerk innerhalb des Energie Sektors * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 30 %) für Einsätze an Standorten im In‑ und Ausland Über das Team     Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO

Zakres obowiązków: -obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych; - udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych w tym ubezpieczeń; - zapewnienie profesjonalnego serwisu przedsprzedażowego i posprzedażowego, w tym bieżące wsparcie klientów po zawarciu umów; -prawidłowa ewidencja produktów i usług w systemach informatycznych; - realizacja dyspozycji klientów, transakcji gotówkowych i bezgotówkowych; - aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych oraz pozyskiwanie nowych klientów; - budowanie i utrzymane długofalowych relacji z klientami opartych na zaufaniu i wysokiej jakości obsługi; - wstępna weryfikacja klientów oraz ocena zdolności kredytowej, w tym analiza sytuacji finansowej oraz ocena ryzyka kredytowego oraz weryfikacja wartości zabezpieczeń; - przygotowanie kompletnej dokumentacji kredytowej oraz rejestracja kredytów w systemie informatycznym Banku; - sporządzanie dokumentów kredytowych oraz dokumentów niezbędnych do ustanowienia zabezpieczeń, zgodnie z decyzjami kredytowymi; - otwieranie, prowadzenie i bieżące monitorowanie rachunków bankowych; - obsługa kasowa klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami banku; - praca na dwie zmiany w godz. 8.00 - 16.00 oraz 9.00-17.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie - mile widziany profil ekonomiczny (finanse, bankowość, rachunkowość, marketing i zarządzanie); min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku, preferencyjnie w banku lub instytucji finansowej; otwartość, komunikatywność oraz zaangażowanie w realizację celów sprzedażowych; umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów i dopasowanie do ich rozwiązań finansowych; umiejętność budowania relacji pracy zespołowej; podstawowa wiedza z zakresu bankowości i finansów w tym produktów bankowych; umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkie przyswajanie wiedzy; dobra organizacja pr

Forschergeist wecken, Entdeckungen ermöglichen und Begabungen fördern: Dafür steht die Neue Schule Wolfsburg. Als gemeinsame Ganztagsschule (Grundschule und Integrierte Gesamtschule) bieten wir in kleinen Klassenverbänden alle Abschlüsse bis zum Abitur an. jedes Einzelnen zu Kinder und Jugendliche für vielfältiges Lernen zu begeistern und dabei die individuellen Begabungen ist unser Ziel. Ein wissenschaftliches Konzept zur Begabungsförderung, kleine Lerngruppen und eine intensive Betreuung dies. Werden Sie Teil unserer Schulgemeinschaft! fördern und zu entwickeln, pädagogische Mitarbeiter ermöglichen Lehrer durch und Wir suchen zum 1. November 2026 (oder später) eine.n Referent.in (w/m/d) in unserer Geschäftsstelle Die unbefristete Stelle hat einen Stellenumfang von 40 Std./Woche (T100). Als Referent.in unterstützen Sie die Leitung der Geschäftsstelle und arbeiten der Geschäftsführung der Neuen Schule Wolfsburg gGmbH zu. Ihre Aufgaben - Steuerung der Digitalisierungsstrategie der Schulverwaltung und Aufbau einer zentralen Datenplattform als Grundlage für die Schuladministration - Unterstützung und Zuarbeit bei den betriebswirtschaftlichen Prozessen Initiieren und Umsetzen der Geschäftsleitung der Neuen Schule Wolfsburg gGmbH internen und externen Kommunikation der - Vor- und Nachbereitung der Geschäftsführungssitzungen sowie weiterer Leitungsgremien - Koordination von Gremien und Terminen der Geschäftsleitung - Erstellen von Statistiken und Präsentationen - Akquise und Begleitung von Drittmittelprojekten - Koordination von Datenschutzanforderungen Wir erwarten - Ein (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlicher Ausrichtung - Nachgewiesene Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen erwünscht - Erfahrungen in der Projektsteuerung - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) - hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement - Erfahrungen im Themenfeld Datenschutz (von Vorteil) - Englische Sprachkenntnisse (von Vorteil) - Bereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot - ein interessantes Arbeitsfeld und ein wertschätzendes multiprofessionelles Team - eine angemessene Vergütung (interne Gehaltsordnung: das monatliche Bruttogehalt dieser Stelle liegt zw. 4.022,00 € und 6.119,00 € abhängig von spezifischer Qualifikation und Berufserfahrung) - Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern - Bezuschusste Nutzung des benachbarten Injoy Fitnessstudios - Möglichkeit zur Nutzung von JobRad - Jobticket (Zuschuss zum Deutschland-Ticket) - Adäquater Raum für Ihr Engagement und eigene Ideen Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.09.2026 an: Neue Schule Wolfsburg gGmbH, Geschäftsführung, Heinrich-Heine-Straße 36, 38440 Wolfsburg, Bewerbung@neue-schule-wolfsburg.de (Bewerbung@neue-schule-wolfsburg.de) . Bei Fragen wenden Sie sich einfach an den Leiter unserer Geschäftsstelle: Jens Hortmeyer, jens.hortmeyer@neue-schule-wolfsburg.de. Das Auswahlverfahren umfasst ein persönliches Gespräch sowie – nach Absprache – die Gelegenheit zur Hospitation an unserer Schule; die schulischen Gremien werden beteiligt. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber.innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Projektmanagement, Präsentation, Datenschutz

Wir bauen die Zukunft – nachhaltig, innovativ, mit Ton! Als einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle verbinden wir Tradition mit modernster Technologie und schaffen harmonische Lebensräume im Einklang mit Mensch und Umwelt. Nachhaltigkeit ist unser Versprechen – und wir halten es! Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und produzieren ressourcenschonend. Klingt nach einem Unternehmen, das zu Dir passt? Dann komm zu wienerberger und gestalte mit uns die Zukunft! Suchst Du nach einer spannenden neuen Aufgabe? Verstärke unser Team als Referent*in der Geschäftsleitung Arbeitsort flexibel in Deutschland mit regelmäßiger Präsenz bei Management-Meetings an zentralen Unternehmensstandorten in Süd- und Norddeutschland. Die Tätigkeit ermöglicht ein hohes Maß an flexiblem und mobilem Arbeiten bei gleichzeitig engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Diese Position eignet sich insbesondere für Kandidat:innen, die nach ersten Jahren in der Unternehmensberatung, Strategieberatung, im Inhouse Consulting oder Corporate Development den nächsten Karriereschritt in enger Zusammenarbeit mit einer Geschäftsleitung gehen möchten. Deine Mission: - Proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen Tagesgeschäft - Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten auf Management-Ebene - Erstellung hochwertiger Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen (C-Level) - Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Meetings und Workshops - Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Stakeholdern - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Konzernkontext - Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Daten - Unterstützung bei strategischen Initiativen und Transformationsprojekten - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen Das bringst Du mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge - Idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Strategieberatung, Inhouse Consulting, Corporate Development oder vergleichbaren analytisch-strategischen Funktionen - Erfahrung im Konzernumfeld oder in komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen - Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Power BI, PowerPoint (Storylining) und Excel (Fortgeschritten), - Erfahrung mit SQL-Datenbanken wünschenswert - Erste Erfahrungen im Bereich der Sensitivitätsanalysen, KPI-Frameworks (z. B. ROCE, EBITDA, ..), Budget- und Forecast-Modelle - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Hohe Flexibilität sowie Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Stakeholdern - Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität - Diskretion, Belastbarkeit und professionelles Stakeholder-Management - Absoluter Teamplayer Unsere Werte – Deine Vorteile: Bei uns erwartet Dich nicht nur ein spannender Job, sondern auch ein tolles Team und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die über den Arbeitsplatz hinausgeht. Deine Vorteile: - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung eines etablierten, international agierenden Unternehmens - Spannende Einblicke in strategische und operative Entscheidungsprozesse in einem Konzern - Verantwortung für eigene Projekte mit hoher Sichtbarkeit - Dynamisches Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und steiler Lernkurve - Attraktive Entwicklungsperspektiven im Unternehmen - Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Warum Du zu uns kommen solltest: Unsere Teams sind dynamisch und es herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen verstehen sich nicht nur im Büro, sondern treffen sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit – der perfekte Mix aus Arbeit und Teamgeist. Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.

Gestalten Sie bei uns die Zukunft und Ihren individuellen Karriereweg. Denn Innovation ist unsere Leidenschaft. Als international tätiges High-Tech-Unternehmen denken wir Produktionsanlagen und Lösungen für zahlreiche Branchen weiter. Unsere mittelständisch geprägte und global tätige Unternehmensgruppe verbindet eine offene und wertschätzende Kultur. Wir stehen für Weiterentwicklung und alternative Karrierewege. Werden Sie Teil der Grenzebach-Familie und begleiten Sie unsere Kunden auf ihrer Reise in die Welt von morgen! Produktivität weiterdenken. Die Welt von morgen verändern als: Mitarbeiter kfm. Auftragsabwicklung und Vertragsmanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN... • Kaufm. Steuerung von Aufträgen inkl. Abforderung und Verfolgung von Zahlungen, Abwicklung von Akkreditiven und Bankgarantien, Mahnwesen und Claim Management • Kaufm. Betreuung und Steuerung von Angeboten • Selbstständige Erledigung aller im Rahmen der kaufmännischen Abwicklung von Projekten im internationalen Anlagen- und Maschinenbau anfallenden Tätigkeiten • Klärung von Vertragsbedingungen in juristischer und kommerzieller Hinsicht • Vertragsgestaltung gemeinsam mit dem Vertrieb, inkl. Vertragsanalyse und -verhandlung • Projektcontrolling und -reporting WAS SIE MITBIRNGEN... • Abgeschlossenes kaufm. Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen im Wirtschaftsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement oder als kaufm. Auftragsabwickler • Gutes Verständnis von vertraglichen, kaufmännischen und technischen Zusammenhängen • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA (SD/CO/FI) • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen • Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis Erweiterte Kenntnisse: Management, SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), Wirtschaftsrecht

Grenzenlose Bildung – ein Leben lang Die Rahn Education sucht ab sofort einen Dozenten für das Fach Betriebswirtschaftslehre für unser Studienkolleg am Standort Leipzig. Ihre Aufgaben - Sie haben Freude am Unterrichten im Fach BWL - Ihnen ist bewusst, dass unsere Kollegiatinnen und Kollegiaten unser höchstes Gut sind - Sie möchten gemeinsam mit jungen Menschen kreativ arbeiten und diese in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen - Sie beteiligen sich gerne aktiv an einer positiven Entwicklung unseres neuen Studienkollegs - Sie arbeiten aktiv in Kooperation und in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen - Sie übernehmen Verantwortung für die Prüfungsvorbereitung - Sie möchten in einem dynamischen und kulturell diversen Umfeld wirken. - Sie bringen die Bereitschaft zur Vertretung für abwesende Kolleginnen und Kollegen mit. Ihr Profil - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, gern mit Zweitfach - Erfahrungen im Unterrichten mit größeren Lerngruppen - Kreativität, Team- und Kooperationsfähigkeit - Aufgeschlossenheit für die Belange und Fragen von Kollegiatinnen und Kollegiaten - Engagement - Belastbarkeit - interkulturelle Kompetenz Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden - Beginn: 15. August 2026 - 6 UE/Woche - unbefristete Festanstellung Teilzeit - weitreichende Möglichkeiten der Mitgestaltung - betriebliche Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit - Mitarbeiterrabatt bei einer unserer Einrichtungen - Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes - dynamisches, freundliches Kollegium - strukturierte Einarbeitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unterricht (schulischer Bereich) Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An beiden Standorten studieren rund 5.200 junge Menschen in über 30 Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Planung, Umwelt, Gesundheit, Recht und Künstlerische Therapien. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die junge Menschen dafür begeistern, nachhaltig zu handeln, zukunftsfähig zu denken und die Herausforderungen der Gesellschaft als Chance zu sehen. Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht die akademische Bildung junger Menschen: Sie vermitteln Fachwissen, wecken Neugier und stillen Wissensdurst. Die Hochschule unterstützt Sie darin mit innovativen Lehrmethoden und hochschuldidaktischen Angeboten. Ihre bisherigen Erfahrungen und Kontakte sind an der HfWU willkommen. Unsere Hochschule sieht sich als Partner der regionalen Wirtschaft. Die praxisorientierte Lehre und anwendungsbezogene Forschung sind ihr Markenzeichen. In der Fakultät Wirtschaft und Recht am Standort Geislingen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Studierenden? Sie sehen Ihre Stärken in der Lehre und der anwendungsnahen Forschung? Sie können dies durch Ihre bisherigen Aktivitäten in Lehre und Forschung belegen? Wir suchen eine Persönlichkeit (w/m/d), die zum einen über ein breit angelegtes und interdisziplinär ausgerichtetes betriebswirtschaftliches Wissen und zum anderen über einschlägige praktische Berufserfahrung im Fachgebiet – bevorzugt in einer Personalleitungsfunktion – verfügt und ihre Erfahrungen in wissenschaftlich fundierter Lehre an unsere Studierenden weitergeben und in praxisnaher Forschung umsetzen möchte. Folgende Kompetenzen zeichnen Sie aus: •  Kompetenzen und Anwendungserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht, nachhaltiges Personalmanagement, Digital HR inklusive des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz in den Prozessen des Human Resource Managements oder „Zukunft der Arbeit“, • Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich des Human Resource Managements in Bachelor- und Masterstudiengängen. Sie vertreten die Bereiche des Human Resource Managements in der Breite und entsprechender Vertiefung in Lehre und Forschung, • die Bereitschaft, allgemeine betriebswirtschaftliche Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Fakultät, einschließlich des Grundlagenstudiums, anzubieten, • die Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehrformate, • die Mitwirkung bei der methodisch-didaktischen Weiterentwicklung insbesondere des betriebswirtschaftlichen Studienangebots in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie bei dessen organisatorischer Gestaltung, • ein einschlägiges Forschungsprofil im Bereich des Human Resource Managements. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an interdisziplinärem und vernetztem Denken aus. Ihre Affinität zur praxisnahen Forschung ist beispielsweise durch die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten dokumentiert. Sie sind sich der Anforderungen an Lehre und Forschung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld bewusst. Weitere Einstellungsvoraussetzungen (vgl. auch § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG BW)): • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen wirtschaftswissenschaftlichen    Studiengangs mit einem einschlägigen Profil, • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, • eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Hochschulstudium, von der mindestens drei Jahre außerhalb    des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, • pädagogische Eignung und das persönliche Interesse an der Verbindung von exzellenter Lehre und angewandter Forschung.    Der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen. • Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen, sich in der Selbstverwaltung der Hochschule   zu engagieren und den Lebensmittelpunkt in die Nähe der Hochschule zu verlegen. Die HfWU unterstützt Sie mit zentralen Dienstleistungen und Einrichtungen: Das Zentrum für Studienberatung und Kompetenzentwicklung vermittelt innovative Lehrmethoden, das International Office fördert internationale Aktivitäten und das Institutszentrum für Angewandte Forschung der HfWU unterstützt Sie bei der Forschung und im Transfer mit der regionalen Wirtschaft und Gesellschaft. Die HfWU trägt das Total-E-Quality Prädikat und ist der Charta „familiengerechte Hoch-schule“ beigetreten. Sie fördert die berufliche Gleichstellung und will vor allem im wissenschaftlichen Bereich den Frauenanteil erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Teilzeitbeschäftigung zur Kinderbetreuung und zur Pflege nach § 69 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG BW) möglich ist. Erstberufungen in ein Professorenamt in Vollzeit erfolgen grundsätzlich zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeit drei Jahre). Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. In ein Beamtenverhältnis kann in der Regel berufen werden, wer bei der Einstellung das 47. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis mit entsprechender Probezeit. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien so-wie aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang und wissenschaftlichen Arbeiten bis spätestens zum 7. Oktober 2026 ausschließlich hier auf unserem on-line-Bewerbungsportal. Bitte richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben an den Rektor der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen. Bei inhaltlichen und fachlichen Fragen zur Stellenbeschreibung wenden Sie sich bitte an den Dekan der FWR, Herrn Prof. Dr. Gerhard Mauch (Tel: 07331/22-488, Mail: gerhard.mauch@hfwu.de). Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Berufungsverfahrens datenschutzgerecht gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule)