Rattaché(e) à la Direction Régionale CEDEO IDF et membre du comité de direction, vous êtes un leader dans la construction et le pilotage du Plan d'Actions Commerciales de la région Île-de-France. À ce titre, vous contribuez activement à la définition de la politique commerciale DSC et en assurez le déploiement au niveau régional. Votre rôle s'exerce dans un accompagnement rapproché des équipes opérationnelles - agences et showrooms - avec une responsabilité directe sur la performance : garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de taux de marge de la région, ainsi que l'efficacité commerciale des binômes agences (ATC/TCA). Vous portez la dynamique commerciale, impulsez le changement et incarnez une forte culture du résultat. Vous êtes pleinement garant(e) de la performance commerciale régionale. Vos principales missions Piloter et fédérer une équipe composée des Responsables des Ventes, du Responsable Marketing Opérationnel, du Responsable Régional Dispart (pièces détachées chauffage) Porter et animer la Voix du Client, notamment à travers le NPS client Analyser les indicateurs de performance commerciale avec les Directeurs de Zone, en appui des Responsables des Ventes, afin d'optimiser durablement les résultats Accompagner les Directeurs de Zone dans la définition, l'optimisation et la mise à jour des territoires et portefeuilles commerciaux Piloter, coordonner et déployer les Plans d'Action Commerciaux Libre-Service et Exposition, en lien avec le Responsable Marketing Opérationnel et les Responsables des Ventes Consolider les budgets commerciaux et garantir leur cohérence Définir, avec le Directeur Général de Région, l'optimisation de l'implantation du réseau Développer l'activité Ecommerce et les services associés, en collaboration avec les Directeurs de Zone et le Responsable Grands Comptes Mobiliser les fournisseurs dans la préparation et la mise en œuvre des opérations commerciales régionales Contribuer activement aux groupes de travail dédiés à l'amélioration continue et à l'innovation Entretenir des relations régulières avec les équipes marketing, client et digital du siège

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader dans son domaine, un Chef de Produit F/H en CDI, à Arles. Détails du poste : Le poste: Rattaché(e) au Directeur Marketing, vos missions sont les suivantes: Définir l'offre produit des gammes dont vous êtes responsable Analyser le positionnement des gammes de produits en lien avec la stratégie définie Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés. Assurer une veille technologique Analyser la concurrence Rédiger les contenus des fichiers produits dans l'ERP et s'assurer de la complétude des informations Mettre en place les outils marketing nécessaires au lancement du produit (packaging, photos, fiches techniques, notices, outils WEB, newsletter, dossier de présentation.) Animer l'offre produit (opérations commerciales, offre de lancement) Promouvoir l'offre produits auprès des commerciaux et/ou clients Suivre et renseigner le tableau de compatibilités produit (marque/modèle) Participation à l'élaboration des catalogues et supports réseaux sociaux Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (CA, prix, marge) Gestion et optimisation du front office du site: mise à jour des contenus produits, catalogue, slider.). Dans un environnement en structuration, certaines missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : Le profil: De formation supérieure en Marketing (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Produit, si possible dans un environnement automobile ou de distribution automobile ou sur un produit technique. Vous maitrisez l'Anglais de manière courante (environnement international). Vous maitrisez le pack office. Les qualités requises sont les suivantes: - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à gérer les priorités et les délais - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Autonomie, proactivité et fiabilité Informations complémentaires : Rémunération et avantages: Contrat: CDI Rémunération fixe sur 13 mois Bonus lié la performance à hauteur d'un demi mois de salaire 1 jour de télétravail après la période d'essai.

Description du poste : En tant qu' Account Executive , vous jouez un rôle clé dans l'accélération commerciale de la société. Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille de comptes grands comptes et ETI , depuis l'identification des prospects jusqu'à la signature des contrats. Vous portez une vente consultative à forte valeur ajoutée , en accompagnant les entreprises dans leurs problématiques d'insights consommateurs, d'innovation produit et d'études de marché. Missions : Développement commercial***Identifier et cibler des prospects grands comptes et ETI***Développer votre vertical sectoriel***Construire et maintenir un pipeline commercial solide Prospection & acquisition***Générer des opportunités via prospection outbound inbound LinkedIn événements et salons sectoriels***Entrer en contact avec des décideurs marketing, innovation ou insights Vente consultative***Comprendre les enjeux business des prospects (insights consommateurs, études marché, innovation produit)***Présenter la solution et ses cas d'usage***Réaliser des démonstrations produit***Construire une proposition de valeur adaptée Gestion du cycle de vente***Piloter des cycles de vente complets***Utiliser une approche structurée type MEDDIC***Négocier et conclure les contrats Collaboration interne***Travailler en coordination avec les équipes internes***Assurer un reporting structuré dans HubSpot Description du profil : Profil recherché Expérience***2 à 5 ans d'expérience minimum en Business Development / Sales***Expérience dans l'un des environnements suivants SaaS B2B deeptech / solutions innovantes instituts d'études / insights marketing data / analytics Formation***Formation supérieure Bac +5 en commerce, marketing ou business. Compétences***Forte capacité d'écoute et d'analyse des enjeux business***Très bonne communication orale et écrite***Capacité à conduire une vente consultative complexe***Organisation et autonomie***Orientation résultats***Maîtrise d'un CRM (HubSpot ou équivalent) Atouts***Connaissance du secteur des études de marché / insights***Expérience de vente auprès de grands comptes***Anglais professionnel Pourquoi rejoindre ce projet Une deeptech innovante combinant IA et neurosciences ️ Une solution avec impact business concret pour les clients ️ Une scale-up en forte croissance ️ Des ambitions de développement international

Rattaché(e) à la Direction, l'assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) intervient sur un large périmètre administratif, commercial, logistique, marketing et digital. Véritable support opérationnel, il/elle veille au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise, participe à la coordination des activités et contribue activement au développement et à la visibilité de la société. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur général, vous interviendrez au cœur de l'organisation, vous assurez des missions variées alliant rigueur administrative, sens du service, dynamisme commercial et créativité dans la communication. 1. Gestion administrative et achats : - Gérer et suivre les contrats prestataires (société de ménage, maintenance, fournitures de bureau), - Négocier avec les sous-traitants et prestataires. 2. Communication et marketing : - Créer et mettre à jour les supports marketing (tarifs, plaquettes, prospectus, cartes de visite, encarts publicitaires), - Contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise et assurer la veille concurrentielle et sectorielle. 3. Événementiel et salons professionnels : - Contribuer à l'organisation partielle des salons professionnels, planifier et suivre les budgets, coordonner la logistique (matériel, échantillons, supports promotionnels), - Gérer les relations avec les organisateurs et distributeurs et garantir la visibilité de l'entreprise. 4. Digital et web : - Élaborer, mettre à jour et animer le site internet de l'entreprise, optimiser le référencement naturel (SEO) et le contenu (produits, actualités, visuels), - Suivre les statistiques et rapports de performance du site pour améliorer sa visibilité et son efficacité. 5. Logistique et déplacements : - Organiser et planifier les déplacements professionnels (clients, fournisseurs, salons), - Accueillir et coordonner les séjours des partenaires étrangers. PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Bac à Bac+2 Gestion de la PME-PMI ou équivalents dans un domaine similaire. Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste Assistant(e) Polyvalent(e). Compétences Techniques : - Maîtrise des systèmes ERP (SAP) et du pack Microsoft Office 365 (Word, Excel, Teams, Outlook). - Bilinguisme (anglais) obligatoire. Qualités Personnelles : - Autonomie et rigueur. - Compétences en communication (écrite et orale). - Esprit d'analyse et d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorantes.

Descriptif du poste : En tant que Account Manager, vous travaillerez au sein du département Marketing de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation client et la performance opérationnelle de nos établissements hôteliers. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Optimisation des performances : Surveillance continue : Supervision des performances de nos établissements partenaires et identification des axes d'amélioration. Utilisation de données : Analyse des données clients pour anticiper les besoins des établissements et proposer des améliorations proactives. Gestion de projets : Suivi des projets clients : Coordination des projets marketing des clients, depuis l'onboarding jusqu'à la mise en œuvre, sur les différents leviers digitaux (web, ads, réseaux sociaux, CRM), en garantissant le respect des délais et des budgets en collaboration avec les équipes internes. Amélioration des processus : Développement et optimisation des processus de gestion de projet pour maximiser la valeur ajoutée pour les clients. Relation clients : Entretien et amélioration : Maintien des relations solides avec les clients et centralisation de leurs demandes pour garantir leur satisfaction. Rendez-vous mensuels : Organisation de réunions régulières avec les clients pour discuter des performances et des ajustements nécessaires. Fidélisation et renouvellement : Rétention et renouvellement : Assurer la satisfaction des clients et l'atteinte de leurs objectifs en établissant des plans de rétention efficaces. Profil recherché Hard Skills : Connaissance du milieu hôtelier incluant terminologie, problématiques et gestion. (Ces notions pourront être apprises en entreprise) Connaissances générales des concepts de Marketing hôtelier, incluant : OTA, acquisition client, conversion de sites web, Google Adwords, Meta Ads et CRM. Vous êtes capable de formaliser les informations avec précision et disposez d'une solide capacité d'analyse. Soft Skills : Excellente capacité relationnelle et commerciale, aptitude à comprendre et répondre aux besoins clients. Rigoureux, responsable et doté d'une forte capacité à gérer les priorités et le suivi des projets avec les équipes internes.

GOOLFY est une enseigne belge spécialisée dans le domaine du loisir récréatif. C'est un concept unique à Montpellier de minigolf indoor. GOOLFY Montpellier a ouvert ses portes le 01/01/2013 dans le quartier de Près d'Arènes. Sur son espace de 650m², GOOLFY accueille les particuliers, les entreprises, les écoles, les centres de loisirs, les associations, les stages sportifs... Poste en alternance - Employé polyvalent et assistant communication Missions de service et vente : - Confection de crêpes - Réchauffer des produits snacks déjà préparés - Service (service au bar et à table de boissons et snacks) - Vente (Vente de boissons, snacks et confiseries, articles de la vitrine) - Accueil clientèle - Relation client (Recueillir la satisfaction des clients et développer la e-réputation) - Animation (événements professionnels, privés, anniversaires, EVJF, soirées à thème.) Missions de communication (liste non exhaustive) : - Animation Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik Tok.) - Événementiel (organiser et préparer les événements) - Créations graphiques (flyers, affiches, contenu réseaux sociaux.) - Veille concurrentielle Missions commerciales (liste non exhaustive) : - Mise à jour fichiers clients - Prospection - Marketing et web Marketing - Développement des Ventes - SEA/SEO - Google Analytics / Google my Business Profil souhaité : De formation supérieure type école de commerce/université, spécialisation vente, commercial, marketing, ou communication. Qualités demandées : - Bon relationnel - Polyvalence - Motivation - Organisation - Autonomie - Dynamisme - Esprit d'équipe - Force de proposition - Esprit critique et créatif Horaires et conditions de travail : Contrat en alternance, 35h avec 2 jours de repos hebdomadaire. Horaires et jours de travail variables entre lundi et dimanche et entre 9h et 1h du matin (planning transmis 7 jours avant) Travail tous les week end (samedi et dimanche) et jours fériés Il est indispensable d'être véhiculé (voiture, trottinette électrique, vélo...) car nous travaillons le week end, les jours fériés et sur des horaires tardifs.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Directrice de la Direction Offre de Services et Marketing, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d'ouverture de la distribution des titres Navigo aux partenaires digitaux. Ainsi, vous pilotez l'ensemble du cycle de partenariat, depuis les phases de prospection et de cadrage jusqu'à la négociation et la formalisation des accords contractuels, en lien étroit avec les équipes juridiques. Vous veillez à sécuriser les intérêts de l'établissement tout en garantissant la conformité réglementaire dans un environnement complexe et évolutif. Vous assurez également le pilotage des projets d'intégration technique et fonctionnelle avec les partenaires, en coordonnant les différentes parties prenantes internes (systèmes d'information, marketing, produit, communication) et externes. À ce titre, vous garantissez le bon déroulement des déploiements, le respect des engagements contractuels et la qualité de l'expérience utilisateur. Enfin, vous suivez la performance des partenariats et contribuez à l'évolution des dispositifs de distribution digitale, en identifiant les axes d'amélioration et en participant à l'adaptation continue de l'offre, dans un contexte marqué par des enjeux juridiques, économiques et technologiques significatifs. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de commerce, d'ingénieur, Master 2 droit, marketing, digital ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans des environnements digitaux, idéalement en lien avec des problématiques de distribution, de partenariats ou de plateformes. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes et transverses, impliquant de multiples parties prenantes, ainsi qu'à structurer et conduire des négociations contractuelles dans des contextes exigeants. Vous disposez d'une bonne compréhension des écosystèmes numériques, notamment des applications mobiles et des logiques d'intégration technique, tout comme une sensibilité aux enjeux juridiques et réglementaires. Votre sens de la diplomatie et votre aisance vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, internes & externes. Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027).

Description de tâches: Graphic Designer - Orientation Packaging & Print (H/F/X) Les entreprises Les Moulins de Kleinbettingen S.A., Panelux S.A. et Fischer S.A. font partie d'un groupe familial plus que centenaire qui confectionne des produits alimentaires. Les 3 sociétés sont reconnues sur le marché local, régional et international pour la qualité de leurs produits et leur volonté de travailler avec des partenaires locaux. Leurs valeurs sont le travail d'équipe, l'engagement fort envers leurs clients, l'innovation constante dans les produits et dans les processus de fabrication. Pour renforcer l'équipe Marketing des Moulins de Kleinbettingen, nous recherchons un : Graphic Designer - Orientation Packaging et Print - (H/F/X) Votre mission: Dans le cadre d'un renforcement du Service Marketing, vous aurez la charge du développement, de l'adaptation et de la déclinaison de différents supports de communication avec notamment une forte orientation packaging produit et une connaissance de la chaine allant de la création à l'impression. Votre profil: • De formation universitaire / haute école (design web et arts graphiques) accomplie, vous êtes créatif(ve) et doté(e) d'un sens artistique confirmé • Vous avez une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine • Vous maîtrisez aussi bien l'imprimé que le numérique • Vous avez d'excellentes connaissances graphiques (tendances, typographies, couleurs, contraintes techniques, exécution, impression …) et une excellente maîtrise de la Creative Suite d'Adobe • Vous êtes créatif(ve), polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et humaines • Vous comprenez et savez transposer dans le monde du packaging, du print et du digital les besoins et attentes marketing de l'entreprise. • Vous suivez et participez aux échanges pour veiller à la bonne conduite des projets • Vous disposez d'un bon niveau orthographique et grammatical en français ; les langues allemande, anglaise et italienne sont « un plus ». Nous offrons • Contrat en CDD 1 an, 40h/semaine • Parking gratuit à proximité du bureau • Chèques repas

Description : EUROBIO SCIENTIFIC recherche son/sa futur(e) :    APPRENTI ASSISTANT CHEF DE PRODUIT – DIAGNOSTIC   Ton quotidien ? Au sein de la BUSINESS UNIT DIAGNOSTIC, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Ventes afin d’assurer la gestion et le développement des gammes et de répondre aux objectifs de croissance.   Plus en détails, tes missions seront les suivantes : - Contribuer à l’élaboration des outils promotionnels, des supports marketing et de vente. - Participer à des lancements de gamme - Réaliser des études de marché - Faire de la veille concurrentielle - Réaliser les mises à jour de la liste des produits (fiche de création et d’arrêt produit) et des bases de données - Assurer une interface entre la production, l’administration des ventes et les achats. - Diffuser des informations techniques et commerciales aux ITC - Participer aux appels d’offres - Participer aux réunions ventes et marketing. _Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de tes attentes et de ton potentiel._ Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Passionné(e) par la science, tu souhaites mener à bien des projets qui comptent pour les patients et les professionnels de santé. Tu as un très bon niveau d’anglais et maîtrise d’autres langues (écrit, parlé) Tu es à l’aise avec l’outil informatique notamment le pack office (Excel, PPT…). Tu as de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Autonome, tu fais preuve de rigueur et d’organisation. Tu as un bon relationnel et le sens du travail en équipe. ENFIN, SI TU AS UNE RÉELLE VOLONTÉ D’APPRENDRE, TU ES DYNAMIQUE, CURIEUX(SE) ET CRÉATIF(VE), N’HÉSITE PLUS À NOUS REJOINDRE !  

Mission 1 : Pilotage et supervision du dispositif LCB-FT  ·       Superviser et faire évoluer le dispositif LCB-FT : cartographie des risques, procédures, contrôles, dispositif d'alerte ; ·       Assurer la mise à jour de la documentation interne et le suivi des évolutions règlementaires, ainsi que des sanctions financières, gel des avoirs, liste pays à risque ; ·       Préparer, organiser et animer les Comités LCB-FT en lien avec la Direction Générale. Mission 2 : Conformité et dispositif de prévention des abus de marché  (prévention, détection)  ·       Contribuer à la définition et mise à jour des procédures et politiques, animation du comité abus de marché ; ·       Sensibiliser les équipes ; ·       Traitement des alertes. Mission 3 : contrôle des documents  marketing et règlementaires  ·       Contrôler la conformité des supports de communication et marketing et de la documentation règlementaire des fonds et mandats ; ·       Formuler des avis de conformité et assurer, le cas échéant, le suivi des actions correctrices. Mission 4 : réalisation decontrôles de 2ème niveau et suivi des recommandations ·       Réaliser des contrôles de 2ème niveau prévus au plan du contrôle interne ; ·       Rédiger les livrables (fiches de synthèse) et émettre des recommandations ; en assurer le suivi. Mission 5 : mise à jour de documents normatifs et contribution transverse  ·       Mettre à jour, maintenir et/ou revoir des politiques et procédures et ; ·       Contribuer à des projets transverses (évolutions réglementaires, outils, process...). Mission 6 : formation  ·       Concevoir et animer les formations et actions de sensibilisation (LCB-FT, Abus de marché, documentation marketing, culture conformité...).