Seit 1911 aus dem Allgäu. Natürlich, nachhaltig, mit Werten, die bleiben. Die Firma Töpfer GmbH begleitet Mütter und Babys, konzentriert auf natürliche Zutaten, bewährten Rezepturen sowie nachhaltige Produktionsstandards. Ihre Zukunft beginnt hier, mit einem Team von 140 Kollegen, die wissen, wofür sie arbeiten. Bock auf Babynahrung? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n: Key Account Manager D-A-CH - Babynahrung (m/w/d) in VOLLZEIT - Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Einzelhandels- und Vertriebspartnern in der DACH-Region mit Schwerpunkt auf Drogerien und führenden Lebensmitteleinzelhändlern - Verhandlung von Handelskonditionen, Preisgestaltung und Werbeaktivitäten zur Erreichung gemeinsamer Ziele - Entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Verkaufsstrategien, um das Wachstum in der DACH-Region zu fördern - Sicherstellung der Ausrichtung der regionalen Aktivitäten an den Gesamtzielen des Unternehmens - Verfolgen Sie die Verkaufszahlen, analysieren Sie Trends und identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial - Zusammenarbeit mit Partnern zur Optimierung von Produktplatzierung, Sichtbarkeit und Werbewirksamkeit - Beobachten Sie den Wettbewerb und die Markttrends in der DACH-Region - Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für die Entscheidungsfindung und Strategieanpassung - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Einkauf und Finanzen), um reibungslose Abläufe zu gewährleisten - Arbeiten Sie mit dem Trade Marketing Manager und dem Marketing Manager als Teil des kommerziellen Dreiecks zusammen, um das Konto zu optimieren - Sie fungieren als Hauptansprechpartner für regionale Partner, gehen auf deren Bedürfnisse ein und lösen Probleme umgehend - Erstellen und liefern Sie regelmäßig Berichte über die Leistung der Kunden, die Verkaufsergebnisse und die regionale Marktdynamik - Mitwirkung am strategischen Planungsprozess durch Bereitstellung von Einblicken und Prognosen für die DACH-Region - Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich - Mehr als 8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Key Account Management, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung in der FMCG-Branche, idealerweise in der Babynahrungsbranche oder einem verwandten Segment - Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Betreuung von Kunden in der DACH-Region - dm-Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dm-drogerie markt, idealerweise als Key Account Manager auf Lieferantenseite oder als Einkäufer/Category Manager bei dm - Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Kompetenz mit ausgeprägter Affinität zu Zahlen – Sie gehören zur „neuen Generation” von KAMs, die datengetrieben arbeiten und strategische Erkenntnisse generieren - FMCG-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fast Moving Consumer Goods, vorzugsweise in den Segmenten Lebensmittel, insbesondere Babynahrung, postnatale Produkte, Kosmetik oder Milchprodukte - Category-Management-Know-how: Fundierte Kenntnisse der Category-Management-Prozesse und –Tools - Verhandlungsgeschick: Nachgewiesene Erfolge in Verhandlungen mit großen Handelspartnern - Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); weitere Sprachen sind von Vorteil. - Arbeitsort vorzugsweise in Dietmannsried, nach Absprache Hybrides Arbeiten möglich - Krankenzusatzversicherung „Hallesche Krankenversicherung“ - Obst, Wasser, Kaffee - Tarifliche betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung - Und vieles mehr…. weitere Informationen auf unserer Karriereseite Dann kontaktieren Sie uns! Ihre Ansprechpartnerinnen: Melanie Wassermann & Kristina Huber (personal@toepfer-babywelt.de) Wir freuen uns über ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Zeitraumes und der Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal (https://jobs.toepfer-babywelt.de/offene-stellen/milchwirtschaftliche-laborantin-m/w/d-in-vollzeit-befr/) . Stand: 04.04.26

Was das Arbeiten für Meßmer – und natürlich auch für unsere anderen Marken und Handelsmarken – besonders macht? Unser gleichberechtigtes Miteinander, unser Gemeinschaftsgefühl. Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, damit sich jeder wohlfühlt und seine individuellen Stärken voll entfalten und sich einbringen kann. Wir teilen unsere Leidenschaft für unsere Marken, Produkte und unser Unternehmen. Dabei wollen wir uns immer wieder aufs Neue beweisen, innovative Wege gehen, nachhaltig profitabel wachsen. Gemeinsam machen wir den Unterschied. Werde Teil unseres Teams als Senior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Seevetal Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei folgenden Aufgaben: - Als Senior Brand Manager (m/w/d) trägst du die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Innovationen - Du entwickelst das bestehende Portfolio weiter, identifizierst Wachstumspotenziale und treibst sowohl klassische Produktinnovationen im Standardsortiment als auch neue, zukunftsgerichtete Konzepte voran - Mit deinem Gespür für Konsumentenbedürfnisse verbindest du Markenpflege, Innovation und wirtschaftliche Erfolgsorientierung - Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, identifizierst relevante Trends und entwickelst neue Ideen für unsere Marken - Hierbei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen (z. B. Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Demand Planning, Produktionssteuerung, Graphik) - Du erstellst Business Cases inkl. Volumen-, Preis- und Profitabilitätskalkulation in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen - Du entwickelst die marktspezifische Kommunikations- und Mediastrategie für die zu betreuenden Ranges und Innovationen - Du steuerst POS-Aktivitäten, Handelskommunikation und digitalen Maßnahmen für die zu verantwortenden Ranges und Innovationen Dafür bringst du mit: - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise für Lebensmittel oder FMCG sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - Versierter Umgang mit allen Instrumenten des Marketing-Mixes sowie Leidenschaft für Marken - Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken gepaart mit operativem Können, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte - Start-up-Mentalität: lösungsorientiert, selbstständig und voller Tatendrang, um auch mal schnell und pragmatisch neue Lösungen zu finden - Erfahrung im Bereich Produktentwicklung und Kommunikation (u. a. Online Marketing) - Erfahrung im Bereich Trademarketing (u.a. VKF und Promotion) - Eigenständige Arbeitsweise, Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten Neben spannenden Aufgaben, tollen Kollegen, Tee in seiner ganzen Vielfalt, 30 Tagen Urlaub und 13,5 Gehältern gibt es noch viele andere gute Gründe, mit uns zu arbeiten: - Über unser Benefitportal ValueNet bieten wir dir die Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern, Elektrogeräten uvm. Außerdem zahlen wir dir einen monatlichen Zuschuss, den du z.B. für Tank- und Einkaufsgutscheine nutzen kannst - Wenn du dich ehrenamtlich engagieren möchtest, stellen wir dich dafür gerne bezahlt frei - Wir bieten dir ein kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu allen Themen der mentalen Gesundheit - Unser Team im Betriebsrestaurant kocht täglich frisch und abwechslungsreich und verköstigt uns zudem bei monatlichen Afterwork-Events - Selbstverständlich findest du bei uns ein breites Angebot an Tee und anderen kostenfreien Getränken - Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten - Bei uns gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites E-Learning-Angebot - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Parkplätze direkt vor der Tür und E-Ladesäulen Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing

Deine AufgabenDu übernimmst die strategische Verantwortung für mehrere Kundenpraxen (Zahnärzte in ganz Deutschland): • entwickelst individuelle Social-Media-Strategien, abgestimmt auf Zielgruppe, Praxisschwerpunkt und aktuelle Trends • führst regelmäßige Strategie-Calls, setzt gemeinsam mit dem Content-Team Maßnahmen um und behältst die Performance im Blick • planst und begleitest kreative Shootings, von der Idee bis zum finalen Schnitt, mit Gespür für Look, Ton und Emotion • analysierst, was funktioniert (und was nicht) und optimierst datenbasiert weiter • denkst in Marken, nicht in Posts: Du entwickelst Storys, Formate und Kampagnen, die die DNA deiner Kunden sichtbar machen Dein Profil • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Social-Media-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder inhouse • Du kannst Strategien entwickeln, präsentieren und umsetzen: eigenverantwortlich und mit Leidenschaft • Du verstehst Branding, weißt, wie Marken über Social Media wachsen und emotional aufgeladen werden • Du kannst Content beurteilen, aber auch selbst schneiden, texten und Ideen pushenCapCut oder Canva sind für dich kein Neuland • Du hast Energie, Eigenverantwortung und den Anspruch, Dinge wirklich messbar zu machen • Rebel with a cause Du hast Lust, eingestaubtes Denken auf den Kopf zu stellen und neue Standards zu setzen – genau wie wir. In der Dentalbranche sind wir das, was Apple für Tech ist. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Benefits • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice : Wir ermöglichen dir, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und natürlich auch im Homeoffice zu arbeiten (50 %). • Wir investieren in dich & deine Entwicklung : 2 Stunden bezahlte Fortbildungszeit pro Woche hat bei uns jeder. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv deine Karriereentwicklung. • Gestaltungsspielraum : Bring deine DNA in unser Unternehmen ein! Wir geben dir ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und das bei maximaler Umsetzungsstärke! • Power to the people : Im Office findest du Fitness-Food, ein eigenes Fitnessstudio, Foodautomaten, Walking-Pad und Supplements für deine Gesundheit. • Apropos Office: Das ist brandneu und mitten in Herne gelegen (5 Min. zur Autobahn / Bahnhof / Innenstadt.); direkt in unserer Zahnklinik Denta1. • Mental Health Angebot : Uns liegt das körperliche und mentale Wohlbefinden jedes einzelnen Teammitglieds am Herzen. Du hast Zugang zu Ressourcen, die dich begleiten und stärken. • Ein Hund im Büro? Bring deinen Schatz mit: sprich dich dafür einfach mit den anderen Teammitgliedern ab. :) • Alles, was zu einem guten Arbeitsumfeld gehört : Getränke, Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events (klar, oder?) Über unsAus dem internen Marketing des Implantatzentrums Herne entstanden, betreuen wir mittlerweile über 80 Kunden aus der Gesundheitsbranche.Wir haben das Ziel, die größte Digitalagentur im Medizinbereich zu werden, mit dem besonderen Fokus auf der Dentalbranche.08/15 ist nicht unser Ding. Wir grenzen uns bewusst auf dem Markt ab, gehen mehr als nur einen Schritt weiter und sind heiß auf ungewöhnliche Konzepte, die in bahnbrechende Kampagnen transformiert werden. Die Schwerpunkte unserer Agentur sind: • Brand Strategy • Social-Media-Marketing • YouTube Marketing • Employer Branding Klingt gut? Richtig bist du bei uns, wenn dir Performance und Ergebnisorientierung wichtig ist. Du profitierst von Führungskräften, die dich coachen und von einem Team, auf das du dich verlassen kannst.

Deine RolleDu hast ein Auge für gutes Design und den Anspruch, dass jedes Marketing-Asset nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teil des Design Teams arbeitest du eng mit den Bereichen Marketing, Content und Produkt zusammen, um Kampagnenideen wirkungsvoll umzusetzen. Pensum: 35 - 40 Stunden Ort: Remote Startdatum: Ab Sofort Sprachen: Deutsch & Englisch Deine Aufgaben • Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Marketing-Assets über alle relevanten Kanäle hinweg (Website, Ads, CRM, Social Media, Marketplaces) • Entwicklung von Kampagnen-Assets für Sales-Aktionen und Produkt-Launches – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung • Erstellung wirkungsvoller Creatives für Paid Ads (inkl. Varianten und Testing-Ansätzen) • Gestaltung von CRM-Inhalten wie Headern, Bannern und In-Mail-Assets • Design von Website-Assets (z. B. Produktvisuals, Conversion-Elemente) • Erstellung von Printmaterialien wie Flyern, Posteinwürfen oder Produktanleitungen • Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints hinweg • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Design-Templates und Guidelines für eine skalierbare Asset-Produktion Deine Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Mediengestalter:in Digital & Print) • 2-3 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder in einem performance-orientierten Umfeld (z. B. Agentur, D2C, Startup) • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma und Canva • Gutes Verständnis für Performance Marketing und die Anforderungen an wirkungsvolle Creatives sowie Gespür für Copywriting • Gespür für Marken, visuelle Trends und zielgruppengerechte Kommunikation • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Startup-Mindset: Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit Tempo und wechselnden Prioritäten, treibst Themen gerne proaktiv voran und bringst sie zuverlässig ins Ziel • Begeisterung für innovative Produkte und Marken im Bereich Consumer Goods • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? • Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum • Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen • Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office • Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen • Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends Das hört sich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören! Über unsFunzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten. Mit unserer innovativen Verbindung aus Möbelstück und Spielzeug inspirieren wir Kinder zu grenzenloser Fantasie und fördern ihre Entwicklung. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 350.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Um unsere Vision weiter voranzutreiben und Europas führende Marke für Spielmöbel zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Welt des Spielens neu definieren möchten.

Manager:in Eventmanagement (w/m/d) mit Perspektive auf Teamleitung & Beteiligung | Standort: Monheim oder remote mit Herzblut Du willst nicht nur organisieren, sondern bewegen? Dann lies weiter. Willkommen bei SEARCH4 wo Recruiting neu gedacht wird: menschlich. mutig. maximal persönlich. Unser Ziel? Deutschlands erste Human Impact Beratung zu werden. Und du kannst diese Reise mit uns gestalten als kreative:r Macher:in für Events, die bleiben. Nicht 08/15. Sondern 360 Grad Erlebnis. Sportbasiert, spielerisch, sinnstiftend. Deine Mission oder nennen wirs besser: deine Bühne - Du planst, konzipierst und organisierst Recruiting-Events, die Wirkung zeigen. Live, digital oder hybrid - Ob sportlich, spielerisch oder strategisch du entwickelst neue Eventformate mit echten Aha-Momenten - Du behältst Budget, Zeitplan und Nerven im Griff und verwandelst Planung in Erlebnis - Du bringst dich kreativ in unsere Eventstrategie ein und prägst den Bereich nachhaltig mit - Du arbeitest eng mit dem Management, dem Marketing und dem Recruiting-Team zusammen - Du denkst quer, querverbindend und am liebsten weiter als alle anderen Was du mitbringst fachlich und vor allem menschlich - Erfahrung im Eventmanagement, Eventmarketing oder Veranstaltungsorganisation - Kenntnisse in Eventkostenrechnung, -logistik und Projektplanung - Du bist kreativ, konzeptionsstark und gleichzeitig absolut hands-on - Du kannst einen Flipchart lieben UND eine Excel-Datei zähmen - Teamspirit, Impro-Talent, Leidenschaft wir schauen mehr auf Persönlichkeit als auf Lebenslauf - Du willst gestalten statt verwalten? Genau das suchen wir! Was dich bei uns erwartet und was du mitgestalten wirst - Ein Platz in einem engagierten, offenen Team, das Lust auf Zukunft hat - Die Chance, mittelfristig die Leitung des Bereichs Eventmanagement zu übernehmen - Bei erfolgreicher Zusammenarbeit: Option auf Firmenanteile als Teil deines Gehaltspakets - Absolute Wertschätzung für deine Ideen, dein Tempo, deine Haltung - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, echte Entscheidungsfreiheit - Ein Arbeitsumfeld, das Spiel, Sport, Menschen und Wirkung verbindet - Events, die Maßstäbe setzen nicht nur für uns, sondern für eine ganze Branche Was uns antreibt und vielleicht auch bald dich Wir glauben: Gute Events verändern Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen. Deshalb schaffen wir Formate, bei denen Teamgeist, Persönlichkeit und echtes Matching im Mittelpunkt stehen. Sports-Recruitment-Events, spielerische Formate, persönliche Erlebnisse das ist unsere DNA. Wenn du Lust hast, daraus eine ganze Bewegung zu machen, dann: Lets go. Dein nächster Schritt: Schick uns keine perfekte Bewerbung. Schick uns lieber ein kurzes Zeichen: Wer du bist. Warum du sowas willst. Was dich bewegt. Mail an: sebastian**@searchfour.de ** Oder direkt auf einen Coffee Chat: Termin buchen (https://calendly.com/sebastian-niehaus-search4) Monheim am Rhein | Remote möglich www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) SEARCH4 Karriere darf persönlich sein. Wir feiern Vielfalt, Perspektiven und Menschen mit Ecken & Kanten. Du auch? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bühnen-, Theatertechnik, Kundenberatung, -betreuung, Content-Marketing, Lexware, Fundraising, Sponsoring Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Zwingend erforderlich: Event-Management

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für unsere Abteilung Marketing in der Zentrale Bremen suchen wir einen erfahrenen Product Manager (m/w/d) Online-Shop / E-Commerce. Hier zeigen Sie, was Sie können: Als Product Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres B2B Online-Shops. Sie definieren die Produktvision, leiten daraus Ziele ab und priorisieren die Maßnahmen für die langfristige Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Plattform. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Product Owner, internen Stakeholdern und cross-funktionalen Teams zusammen. - Entwicklung, Pflege und Kommunikation einer klaren Produktvision für den Online-Shop in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern -  Konzeptionierung und Priorisierung von Anforderungen an neue Funktionen auf Basis von Kundennutzen, Geschäftswert und strategischer Relevanz - Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der E-Commerce-Plattform und der zugehörigen Prozesse - Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Optimierungspotenzialen und Maßnahmen - Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und Vertretung derer Interessen gegenüber dem Projektteam - Mitarbeit an einer gesamtheitlichen E-Commerce Roadmap inkl. Planung und Synchronisation mit den anderen PMs - Identifikation von Kundenbedürfnissen, neuer Erlösquellen und Markttrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkts - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Stammdatenmanagement und Logistik Das macht Sie erfolgreich: - Erfahrung im Produktmanagement: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Manager, idealerweise im E-Commerce-Umfeld. - Erfahrung mit skalierenden agilen Methoden (z. B. SAFe, Teams-of-Teams) und Arbeiten in crossfunktionalen autonomen Teams. - Versiert im Umgang mit KPIs, User-Daten und Business-Zahlen zur datenbasierten Entscheidungsfindung. - Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verbinden und in eine klare Produktstrategie zu überführen. - Ausgeprägtes Gespür für Nutzerbedürfnisse, Trends und neue Chancen im digitalen Markt. - Technisches Grundverständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Produkten, Schnittstellen, Shop-Systemen und/oder Commerce-Plattformen. - Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung. Darauf können Sie sich freuen: - Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung langfristig. - Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. - Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit. - Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst. - Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern. - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - 30 Tage Urlaub pro Jahr sind für uns selbstverständlich. - Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits. - Freuen Sie sich auf unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine. - Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Produktmanagement, E-Commerce, E-Business, Online-Shop-Systeme

Starten Sie jetzt bei uns durch. Bei ZwickRoell erwartet Sie ein anspruchsvolles und innovatives Aufgabengebiet in einem modernen Familienunternehmen. Mit unseren Produkten bringen wir Materialien und Bauteile gezielt an ihre Grenzen und liefern für unsere Kunden zuverlässige Prüfergebnisse. Die ZwickRoell Gruppe ist weltweiter Marktführer für Material-Prüfsysteme. Unsere rund 1.800 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von 310 Mio. Euro. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen international auf Hightech-Prüftechnik aus Ulm. Ihre Aufgaben Die strategische Unterstützung des Vorstands: Sie unterstützen unseren Vorstand bei der Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebs-, Marketing- und Serviceaktivitäten, auch unter Betrachtung neuer Trends im Kontext Künstlicher Intelligenz. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen wichtigen Stakeholdern, Bereichen und internationalen Einheiten der ZwickRoell Gruppe bei allen bereichsübergreifenden, strategischen Projekten zur Unternehmensentwicklung, insbesondere in den Bereichen Sales, Marketing, Service, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Berichtswesen und Unternehmensplanung. Sie übernehmen Verantwortung bei der Bearbeitung, Koordination und Steuerung strategischer Projekte im Bereich International Sales, Marketing & Aftersales-Service wie z.B. der Optimierung der Customer Experience und Vertriebs- und Serviceprozesse.  Durch den gezielten Einsatz generativer KI-Tools und Agents reduzieren Sie Routinetätigkeiten und steigern die Effizienz sowie den Automatisierungsgrad nachhaltig. Gemeinsam mit unseren Führungskräften überwachen Sie die Projekte des CSO und stellen die Einhaltung wesentlicher Meilensteine sicher. Sie analysieren globale Marktentwicklungen, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und identifizieren Wachstumspotenziale in neuen und bestehenden Märkten. Sie entwickeln Konzepte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz in Vertrieb und Service. Dabei unterstützen Sie als Schnittstelle zu internationalen Tochtergesellschaften, Geschäftspartnern und internen Fachabteilungen. Für Vorstandsitzungen und Meetings erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie KPI-Reports. Sie begleiten Vorstandstermine, Gremiensitzungen und internationale Kunden- und Vertriebsveranstaltungen, protokollieren diese und halten Aktionspunkte nach. Ihr Profil Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing, internationales Management oder Data Analytics. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld. Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und strategisches Urteilsvermögen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch setzen wir voraus, weitere Sprachen sind von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und BI-Tools. Sie besitzen interkulturelle Kompetenz und prinzipielle Reisebereitschaft, Loyalität, Diskretion sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten auf C-Level runden Ihr Profil ab. Wir bieten Entscheiden Sie sich für ZwickRoell! So haben Sie einen echten Mehrwert - sei es eine leistungsgerechte und transparente Entlohnung nach Metalltarif, zahlreiche soziale Pluspunkte oder ein attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz. Modernste Infrastruktur, ein gutes Betriebsklima und ein ambitioniertes, professionelles Team bieten Ihnen den passenden Rahmen, damit Sie sich wohlfühlen. Auch nach Ihrer Einarbeitung stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung in idealer Lage am Rande von Ulm und die Möglichkeit an einzelnen Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik ermöglichen Ihnen, Beruf, Familie und Privatleben gut zu kombinieren. In unserem Betriebsrestaurant erhalten Sie täglich frisch zubereitete Speisen zu stark vergünstigten Preisen. Weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitskurse und Untersuchungen (z.B. Hautscreening) erwarten Sie bei ZwickRoell. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach - hier über unser Karriereportal!   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Ihr neuer Arbeitgeber Dieser SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP CX (Senior) Berater (m/w/d) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP Customer Experience-Kundenprojekte im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich als SAP Customer Experience Senior Berater (m/w/d) auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Hier können Sie im Home Office, remote und / oder in einem der Büros deutschlandweit und sind dabei bis zu 40% bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von SAP CX Projekten über alle Projektphasen hinweg mit der Möglichkeit die Teilprojektleitung für SAP Sales Cloud, SAP Service Cloud, SAP Marketing Cloud / SAP Emarsys, SAP Commerce Cloud oder SAP Customer Data Cloud zu übernehmen Anforderungsanalyse und -Geschäftsprozessoptimierung im SAP CX Kontext sowie Planung und Durchführung von SAP CX Projekt-Workshops und Anwenderschulungen Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP CX (SAP Sales Cloud, SAP Service Cloud, SAP Marketing / SAP Emarsys Cloud bzw. SAP Commerce Cloud / SAP Hybris bzw. SAP Customer Data Cloud) Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP CX Umfeld Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP CX Themen und relevanten Fragestellungen Als SAP Senior Consultant auch Mentoring von SAP Trainees und Unterstützung im Presales Als SAP Managing Consultant auch Coaching von SAP Consultants und Senior Consultant sowie Presales-Unterstützung Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundiertes Know-how in SAP Customer Experience (SAP CX) in einem der folgenden Teilbereiche: SAP Sales Cloud, SAP Service Cloud, SAP Marketing Cloud / SAP Emarsys, SAP Commerce Cloud / SAP Hybris oder SAP Customer Data Cloud Erfahrungen im Customizing von SAP Sales Cloud, SAP Service Cloud oder SAP Marketing Cloud / SAP Emarsys oder in der Java-Entwickung für SAP Commerce Cloud / SAP Hybris Teil- oder Projektleitungserfahrung in CX wünschenswert, aber kein Muss Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP CX Einführungs-, -Roll-Out- und SAP CX-Optimierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis im Bereich Customer Experience, E-Commerce / Webshops oder Marketing sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 30% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP CX Einführungs-, -Roll-Out- und SAP Customer Experience-Optimierungsprojekte bei unterschiedlichen, namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen im B2B und B2C-Umfeld Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 95.000 p.a. , je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% mobiles Arbeiten, je nach Kundenprojekt Geringe Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611

CLIENT COMMUNICATION,BOOKINGS,CASHIER,SOCIAL MEDIA PROMOTIONS , MARKETING,CLIENT COMMUNICATION,SOCIAL MEDIA,COMPUTER SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

• Internationaal reizen voor klantbezoeken, beurzen en projectbesprekingen.
• Je bent verantwoordelijke voor jouw regio. Je stelt accountplannen op en voert deze graag uit.
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• Actief zijn op LinkedIn als zichtbare ambassadeur van ons merk.
• Markttrends signaleren en samen met marketing omzetten in gerichte acties en propositie-aanpassingen.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische of commerciële richting.
• Je denkt in samenwerking en schakelt soepel tussen sales, marketing en engineering.
• Min. 3 jaar ervaring in internationale B2B verkoop (bij voorkeur industrie of machinebouw).
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• Je bent commercieel scherp, communicatief sterk.
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief in klantrelaties en interne verbeteringen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Duits is een sterke pré.
• Bereidheid om internationaal te reizen (20–40%).