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Vil du tjene godt, utvikle deg, og bli med på vårt vekst eventyr?
ABMARKETING AS
Norway, STAVANGER

Salgskonsulent

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og ønsker nå å utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg av fundraising for anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

  • Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000kr/mnd for heltid, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
  • Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via Norske organisasjoner.
  • Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
  • Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
  • Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
  • Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

  • Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
  • Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.
Vil du tjene godt, utvikle deg, og bli med på vårt vekst eventyr?
ABMARKETING AS
Norway, KRISTIANSAND S

Promotør

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte promotører som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

  • Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
  • Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
  • Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
  • Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
  • Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

  • Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
  • Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

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Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.
Chef produit (H/F)
STORES ET RIDEAUX.COM
France, Orgères-en-Beauce
STORES-ET-RIDEAUX.COM est le 1er site internet de vente de stores et de rideaux sur-mesure fabriqués en France (plus de 350 000 clients servis / 4 millions de visites par an / 96% de satisfaction clients / plus de 5 000 références disponibles). La société STORES-ET-RIDEAUX.COM fait partie du groupe AGECLAIR dont la mission est d'améliorer le confort et le bien-être de tous grâce à des produits de grande qualité, sur mesure et respectueux de l'environnement que nous concevons et fabriquons en France afin de créer des emplois pérennes sur nos territoires. Notre usine et nos bureaux sont basés à proximité de Chartres et Orléans (Nottonville, 28140). Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Produit (F/H) et soyez au cœur du développement de notre stratégie ! En tant que chef de produit (F/H), vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de vie d'un produit, de sa conception initiale à son lancement sur le marché et à sa phase de maturité. Votre objectif principal est de développer et de commercialiser des produits qui répondent aux besoins des clients et qui sont compétitifs sur le marché. De la phase d'analyse des marchés à la mise sur le marché, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes marketing, production et commerciales pour garantir la réussite de nos projets. Si vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent sens de la communication et aimez relever des défis, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos missions : AVANTAGES CONCEPTION DU PRODUIT - Étudier, analyser et comprendre les tendances et les besoins du marché de manière approfondie ; - Assurer une veille marketing : étude de marché, besoins et habitudes des consommateurs, concurrence (4P) ; - Définir l'Offre (Marketing Mix) mettre en œuvre l'offre produit (gestion de projet) : planning, budget, suivi ; - Étudier les développements produits/services des fournisseurs et améliorer l'existant. CONSTRUCTION DE L'OFFRE - Mettre en œuvre l'offre produit au travers de planning précis, de budgets ; - Définir le cahier des charges des produits avec étude de faisabilité technique (demande, approvisionnement, logistique, fabrication, marketing). PROTOTYPAGE - Participer à la réflexion sur les modalités de fabrication (en lien avec la production) ; - Participer à la formalisation des méthodes de fabrication. CONTENU REDACTIONNEL & ICONOGRAPHIQUE - Définir les spécificités et caractéristiques des produits ; - Suivi et mise à jour des références dans notre ERP. ACHATS, APPROVISIONNEMENT, LOGISTIQUE - Consulter, gérer et sélectionner les partenaires (fournisseurs, sous-traitants, etc) ; - Définir les quotités de matières premières pour le lancement du produit. COMMUNICATION - Participer à la conception du plan marketing (dont la phase de lancement) ; - Respecter la stratégie de positionnement du produit sur le marché en tenant compte des caractéristiques du produit, des segments de clients cibles et des objectifs de l'entreprise ; - Apporter un appui technique et une formation interne (force de vente, service client). LANCEMENT ET SUIVI DES VENTES - Mettre en ligne les produits sur le site Internet ; - Analyser les performances commerciales des produits et proposer des ajustements (changement de prix ou d'argumentaire, amélioration technique continue, campagne de promotion, arrêt de gamme.) ; - Participer au processus qualité produits ; - Participer à la gestion du cycle de vie administratif des références dans notre ERP. Vos compétences : - Faire preuve de logique, d'exigence, de rigueur et d'organisation ; - Assurer la conduite de gestion d'un projet ; - Logique technique et mécanique des produits ; - Faire preuve de bon sens, de sens du collectif, être solidaire des missions des autres ; - Savoir échanger
Adjoint, adjointe au Manager Support Applicatif F/H - ESCP Business School
ESCP Business School
France
Le poste de la personne occupant la fonction de Deputy Manager Support Applicatif contribue à garantir la qualité, la disponibilité et l’évolution continue des applications liées au marketing et à la relation client au sein de l’école. La personne accompagne le Manager dans la coordination des activités de maintenance, d’évolution et de support, en veillant à la continuité de service et à la satisfaction des utilisateurs et utilisatrices. Dans une logique d’amélioration continue et de parcours intégré, la personne en poste participe activement aux projets d’évolution du système d’information marketing et contribue à l’optimisation de l’expérience des publics étudiants, enseignants et administratifs. Missions : Communication et coordination - Être, avec le Manager de l’équipe Support Applicatif, la personne référente entre les équipes métiers et la DSIN. - Assurer la liaison avec la production informatique pour le suivi des déploiements. - Participer à la planification et au reporting des activités du pôle applicatif. Participation aux projets et évolutions des plateformes applicatives - Contribuer à la mise en œuvre des projets d’évolution du SI marketing et à l’intégration de nouveaux outils. - Participer activement aux phases de recette, de tests et de déploiement. - Réaliser le suivi post-production et assurer la continuité de service. - Formuler des propositions d’amélioration techniques et fonctionnelles. Gestion de la configuration logicielle - Assurer le suivi technique et fonctionnel des applications. - Réaliser l’analyse de la charge et co-construire le planning ainsi que la priorisation avec l’équipe, en prenant en compte les impératifs métiers. - S’assurer de la qualité, du niveau de service et de la disponibilité des systèmes applicatifs. - Coordonner les opérations de maintenance corrective, préventive et évolutive. - Traiter les demandes et dysfonctionnements non résolus par les Chargés de support applicatif niveaux 1 et 2. Gestion de la qualité et de la documentation - Appliquer les normes, méthodes et outils du référentiel de la DSIN. - Rédiger les spécifications techniques des projets complexes en BUILD, en complément de la documentation fonctionnelle. - Maintenir à jour la cartographie applicative et le référentiel documentaire. - Garantir la capitalisation des connaissances et la traçabilité des interventions.Compétences attendues : Titulaire d’une formation Bac+2/3 à Bac+5, la personne retenue justifie d’au minimum 6 ans d’expérience en gestion d’applications informatiques, maintenance ou support technique au sein d’une organisation structurée. Une bonne connaissance fonctionnelle des processus métiers et des architectures applicatives est requise. - Maîtrise des bases de données (PostgreSQL, Oracle, SQL). - Connaissance d’outils marketing (CRM, marketing automation, CMS, DAM, outils analytics, outils d’admission, application scolarité). - Connaissances en XML, PL/SQL. - Expérience significative d’un ERP scolarité et/ou d’un CRM appréciée. - Expérience d’au moins 2 ans en coordination d’équipe ou en appui au management d’équipe. - Capacité à accompagner le changement et à maintenir un environnement de travail serein. - Capacité à organiser et coordonner plusieurs missions simultanément. - Sens des priorités. - Qualité d’écoute et clarté dans la communication. Langues : - Français : usage quotidien. - Anglais : bon niveau requis (contexte européen). Déplacements possibles sur les campus européens (Turin, Madrid, Londres, Berlin).
Chef de produits (H/F)
UPERGY
France
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Nous recherchons une personne motivée, dynamique avec une forte envie de relever un challenge sur des gammes en développement. Votre expertise contribuera directement à façonner la stratégie de produits et à maintenir notre position de leader sur le marché. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et dynamique où l'innovation et la prise d'initiative est valorisée. Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination
Assistant(e) CDP Export en alternance (F/H) (H/F)
Agrial
France
Assistant(e) CDP Export en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Vous connaissez le Pavé d'Affinois ? Et bientôt le Fromager d'Affinois, marque premium de la Fromagerie Guilloteau sur les marchés export En Europe, aux Etats-Unis et en Australie. Bien installée sur ses marchés depuis une trentaine d'années, la marque développe une stratégie de communication 360° ainsi que des projets marketing et digitaux auxquels vous participerez ! Au sein de l'équipe export et en lien direct avec l'équipe Marketing, vous êtes sous la responsabilité du Chef de produits Export. Vous l'assistez dans le développement et l'animation quotidienne de la gamme Fromager d'Affinois à l'international : * Vous assurez une veille sur le marché du fromage et en agroalimentaire sur différents pays. Evolution du marché du fromage, tendances de consommation, nouveaux concepts n'auront plus de secret pour vous ! * Votre maîtrise de la gestion de projets est un atout pour le développement packagings : suivi de création packaging en collaboration avec les agences et les services R&D, Achat, Qualité, Commerce ainsi que les usines. * Doté d'un bon relationnel, vous assistez le chef de produits pour la mise en place d'opérations Marketing sur les différentes zones cibles et en fonction du plan d'actions marketing défini en amont. Vous travaillerez dans ce cadre avec des prestataires externes (agences, fournisseurs etc.) et aurez la charge de l'analyse et de la mesure des résultats des différentes actions. * Votre esprit créatif vous permet d'être force de proposition dans l'élaboration et la mise à jour des outils d'aide à la vente pour promouvoir la gamme (PLV, argumentaires et book de vente). * Vous analysez rigoureusement les données de ventes des produits existants et des innovations sur les différents marchés à l'international et mettez à jour les tableaux de bord mensuels. * Coté digital, vous réalisez la mise à jour du reporting avec suivi des KPIs clés (internet et réseaux sociaux). Vous préparez une formation supérieure BAC+ 5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou IAE. Vous parlez couramment anglais et avez réalisé un stage dans un pays anglophone. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer l'équipe export composée de 13 personnes et en lien direct avec l'équipe marketing. Le poste est basé à Pélussin (42), à 1h de Lyon. * L'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques. * Une possibilité de développement et d'apprentissage continu. * Des avantages attractifs : dispositif d'épargne salariale, mutuelle, ticket restaurant, dispositif action logement. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Rémunération : Entre 800 € et 2 000 € selon âge, expérience et diplôme préparé. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez votre futur manager et la Responsable RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre filière Export. Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : 35 heures Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Communication Offline et Médias (F/H) - en alternance (H/F)
non renseigné
France
Carrefour recherche pour sa Direction Marketing France - Communication Commerciale et Marque, basée à Massy un Communication Offline et Médias (F/H) - en alternance Bon à savoir : début de contrat en septembre Contexte Au sein de la Direction Marketing France, rattaché à la Responsable communication Offline et Médias, il contribue au pilotage créatif des campagnes commerciales et de la marque et à la coordination interne des rétroplannings et budgets de création et production de tous les assets. Missions générales Pilotage créatif des campagnes média 360 on et off, en relation avec les départements/directions concernées tout en s'assurant de : La cohérence 360 marketing jusqu'au rayonnement en magasin de ses supports (Catalogue, PLV, Affichage national, Affichage Permanent, Presse, DOOH magasin et national, Social Paid et display, Film TV) La cohérence avec la plateforme de marque et la charte Les étapes de validation internes (marchandises, marketing, juridique, hiérarchie..) Le respect du retroplanning et du budget de production La mesure des résultats au travers des bilans de campagnes, pré-test, post test et tables rondes clients Est en veille de la concurrence et est force de proposition sur de nouvelles approches créatives. Est à l'écoute permanente du client pour optimiser et recommander des actions correctrices via notamment des tables rondes hebdomadaires et des questionnaires clients S'assure de la cohérence générale des différentes communications publicitaires on et off en lien avec le territoire de marque Coordonne le travail des agences de communication on/off et garantit la bonne coordination entre elle S'assure du respect des plannings de production sur chaque projet au sein de l'équipe KPI : Respect du besoin et de l'attendu Respect de la cohérence graphique en lien avec le territoire de marque Respect des rétroplannings Respect du budget Votre profil Ecole Supérieure de Commerce, à partir d'un niveau niveau Bac +3 Spécialité communication ou marketing Une expérience en GMS est un plus Compétences techniques / métiers : Maîtrise des dispositifs de communication écrite Expérience significative en agence appréciée, dans une fonction conception ou communication Maîtrise du Pack Office et outils informatiques Qualités requises : Etre orienté Client (identifier les besoins du client) et Résultats (développer une culture de résultats) Être garant de son projet (anticiper, agir de manière autonome, respecter ses engagements) Avoir un sens de la communication, de l'adaptabilité et du relationnel. Aimer le travail en équipe Avoir un esprit créatif, un sens de l'excellence opérationnelle et culture du test ; learn Avoir le sens de l'organisation : rigueur, gestion du temps, sens des priorités, autonomie Etre agile, efficace, méthodique, rigoureux, proactif et impliqué Informations complémentaires Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Alternance Date : 07/09/2026 Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Directeur Général expérimenté H/F/X
NEW SUNRISE 1
Belgium, Anderlecht

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

  • Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
  • Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
  • Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
  • Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
  • Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
  • Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
  • Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
  • Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
  • Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

  • Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
  • Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
  • Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
  • Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
  • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

Accountmanager
NEDSCHROEF HERENTALS NV
Belgium, HERENTALS
  • Internationaal reizen voor klantbezoeken, beurzen en projectbesprekingen.
  • Je bent verantwoordelijke voor jouw regio. Je stelt accountplannen op en voert deze graag uit.
  • Proactief benaderen van potentiële klanten, opvolgen van digitale leads en bouwen aan een slimme, data gedreven salesfunnel.
  • Technische vertaalslag maken van klantwensen naar oplossingen, in samenwerking met engineering.
  • Bijdragen aan leadgeneratie via campagnes, e-mailmarketing en events.
  • Maken en coördineren van offertes (met gebruik van onze Configer Price Quote tool), onderhandelen en sluiten van deals.
  • Zorgdragen voor een soepele overdracht naar projectmanagement, engineering en productie.
  • Actief beheren van CRM-data, met gebruik van AI-tools (zoals ChatGPT) voor gespreksverslagen en klantdossiers.
  • Samen met marketing optimaliseer je leadfunnels continu en lever je inzichten aan voor gerichtere campagnes.
  • Je levert input voor marketingcommunicatie, klantverhalen en contentstrategie
  • Actief zijn op LinkedIn als zichtbare ambassadeur van ons merk.
  • Markttrends signaleren en samen met marketing omzetten in gerichte acties en propositie-aanpassingen.
  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische of commerciële richting.
  • Je denkt in samenwerking en schakelt soepel tussen sales, marketing en engineering.
  • Min. 3 jaar ervaring in internationale B2B verkoop (bij voorkeur industrie of machinebouw).
  • Digitally minded (LinkedIn Sales Navigator, CRM-systemen, AI-toepassingen, offertesoftware en marketingplatformen).
  • Je bent commercieel scherp, communicatief sterk.
  • Je bent resultaatgericht en neemt initiatief in klantrelaties en interne verbeteringen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Duits is een sterke pré.
  • Bereidheid om internationaal te reizen (20–40%).
Chargé d'accueil clients (H/F)
MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE
France, Chalampé
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Chargé d'accueil clients allemand (H/F) Temps partiel 26h Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT Le club propose des activités sportives, touristiques et événementielles, et recherche un profil capable d'accueillir les visiteurs et de soutenir les actions marketing. - Accueillir les membres et visiteurs en français et en allemand. - Gérer les appels téléphoniques, courriels et réservations. - Le club propose des activités sportives, touristiques et événementielles, et recherche un profil capable d'accueillir les visiteurs et de soutenir les actions marketing. - Accueillir les membres et visiteurs en français et en allemand. - Gérer les appels téléphoniques, courriels et réservations. - Vendre les green-fees, abonnements, produits boutique et services annexes. - Participer à l'organisation des compétitions et événements du club. - Soutenir le développement marketing du club en collaboration avec la direction. - Titulaire d'un BAC/BAC2, type Bac Pro Métiers de l'Accueil, BTS Gestion de la PME (GPME), BTS Tourisme - Maîtrise de l'allemand (oral et écrit) - Expérience en accueil, relation client ou administratif - Profil retraité(e) bienvenu : vous souhaitez rester actif(ve) et mettre votre expérience au service d'un poste dynamique et relationnel - Sens du contact, fiabilité - Poste à pourvoir les samedis et dimanches - Contrat en intérim, possibilité de renouvellement Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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