In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Community Engagement & Events Fundraising Specialist Location: Dublin Hours of working: 35 hours per week Main Duties: Design, deliver, and review an ambitious annual Community Engagement and Events Fundraising Plan—aligned with Depaul’s overall Fundraising Strategy—in collaboration with the Strategic Partnerships Manager. Plan and execute engaging, dynamic, and suitable fundraising initiatives for community groups, schools, and colleges. Lead and expand Depaul’s Schools Programme, ensuring the delivery of high-quality, educational, and inspiring presentations that promote fundraising objectives and motivate stakeholder support. Develop and implement a community volunteer programme, working closely with the Volunteer Department, to enhance the Schools Programme and community fundraising efforts. This includes establishing a trained, supported, and dependable volunteer network across regions with the goal of doubling income over the next three years. Maintain strong relationships with existing community fundraising networks (both individuals and groups) while building a pipeline of new prospects. Produce compelling partnership proposals that clearly communicate Depaul’s mission, goals, and the mutual value of collaboration, tailored to potential partners and sponsors. Meet agreed income targets within budget, consistently maximising return on investment and added value for Depaul. Oversee the day-to-day operations of community and events fundraising, and assess the feasibility and suitability of new fundraising initiatives in consultation with the Strategic Partnerships Manager. Deliver effective end-to-end management of the full community fundraising and events calendar—including both in-person and virtual events—ensuring full compliance and robust risk management, in partnership with the Strategic Partnerships Manager. Provide guidance, support, and motivation to individuals and groups fundraising on behalf of Depaul throughout Ireland. Serve as a fundraising ambassador, actively promoting the value and impact of fundraising for Depaul and those we support. Create all community and events content for Depaul’s communication channels (newsletters, e-zines, website, social media), collaborating with the Digital Marketing Specialist to ensure online marketing plans are aligned with targets. Develop, design, and manage all branding materials and merchandise for community fundraising events and campaigns, as well as internal, corporate, or other events as requested by the Strategic Partnerships Manager. Contribute to corporate events and activities as needed, ensuring smooth execution and supporting strong corporate partnerships as part of the Strategic Partnerships team. Work collaboratively with the Fundraising & Communications management and wider team to help achieve overall fundraising strategy and targets. Attend and assist with the coordination of fundraising and other events across regions, as required by the Strategic Partnerships Manager.

Du hast Spaß an Onlinemarketing und deine Ziele klar im Blick? Dann komm in unser Verkaufsteam in der Region Chemnitz, Erzgebirge, Mittelsachsen. (Chemnitz, Annaberg-Buchholz, Mittweida, Aue, Schwarzenberg, Marienberg) als Salesmanager (m/w/d) für Onlinemarketing im Außendienst SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg. Als regionaler Partner mit nationaler Reichweite sind wir die perfekte Wahl für moderne Marketinglösungen und zählen zu den führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings. Du bist der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) aller KMU, die von unseren innovativen Marketinglösungen, unserer langjährigen Partnerschaft mit Google und unserer umfassenden Expertise in den führenden Verzeichnismedien profitieren. Werde Teil des SELLWERK Teams und begeistere mit uns gemeinsam unsere Kunden! Deine Aufgaben: - Aufbau und Pflege von (Neu-)Kundenkontakten am Telefon und persönlich vor Ort. - Analysieren und recherchieren: Mit unserer Analysesoftware überprüfst du die Online-Marketing-Präsenz unserer Geschäftskunden. - Persönliche Gespräche vor Ort: Du präsentierst deine Marketinglösungen bei regionalen Unternehmen und stärkst die Kundenbindung. - Beraten und überzeugen: Du unterstützt deine Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen und verhandelst auf Entscheiderebene bis zum Verkaufsabschluss. Was dich auszeichnet: - Leidenschaft für Vertrieb: Du begeisterst Kunden mit deinem kommunikativen Talent und deinem Interesse an Online-Marketing und Werbung. - Kreativität und Empathie: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und findest passende Lösungen, die überzeugen. - Eigeninitiative und Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, bist diszipliniert und motiviert, deine Vertriebsziele zu erreichen. - Erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil (oder du bist motivierter Quereinsteiger) und du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, in deinem regionalen Verkaufsgebiet unterwegs zu sein. Deine Vorteile bei uns: - Umfassendes Onboarding: Ein mehrwöchiges Training mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern bereitet dich optimal vor. - Entwicklungschancen: Vielfältige Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten für deine berufliche Zukunft. - Attraktives Gehalt: Fairer Mix aus Fixum und ungedeckelten Provisionen – ein Jahresgehalt von 50.000 Euro und mehr ist möglich. - Ein Verkaufsgebiet in deiner Region mit einem festen Kundenstamm. - Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone (iPhone), Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung, Bike-Leasing und vieles mehr. - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. - Zusätzliche Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, digitale Gutscheine und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber. Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf. bewerbung.dd@sellwerk.de. Weitere Infos über uns findest du unter https://bit.ly/3JWH9Cc Fragen beantwortet gern: Ramona Straube Tel: 0351 2852310 email: Ramona.straube@sellwerk.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Außendienst, Werbung, Vertrieb, Onlinemarketing, Akquisition

Hast Du Lust, unsere Vertriebsarbeit im Sondermaschinenbau weiterzuentwickeln? Von der Marktanalyse bis zur nachhaltigen Kundenbeziehung – mit Gestaltungsspielraum + technischer Tiefe? Für die esmo automation in Raubling suchen wir Dich als: Sales Manager|in (m|w|d) Business Development Hierfür übernimmst Du Verantwortung: - Pflege und Ausbau von Bestandskunden - Eigenständige Gewinnung von Neukunden - Aufbau, Betreuung und Steuerung externer Vertriebs- und Akquisitionspartner - Analyse von Märkten, Entwicklungen und Wettbewerbern, Identifikation und Bewertung von Markt- und Geschäftspotenzialen - Systematischer Aufbau neuer Zielkundensegmente - Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess – von der Anfrage bis zum finalen Angebot - Prüfung von Kundenvorgaben (NDA, Lastenhefte, Verträge) in Abstimmung mit der BU-Leitung - Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen gemeinsam mit BU- und Geschäftsleitung - enge Zusammenarbeit mit der Konzeptentwicklung und den technischen Fachabteilungen - Mitgestaltung und Bewertung neuer Produktideen und Lösungen der esmo automation - aktive Mitwirkung bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen in Abstimmung mit dem Marketing - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen Wen suchen wir genau? - sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, souveränes Auftreten - mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder im Umfeld Maschinen- und Anlagenbau - strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - ausgeprägte Umsetzungsstärke und Belastbarkeit - Reisebereitschaft im In- und Ausland - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - großzügige Gleitzeitregelung - 30 Tage Urlaub pro Jahr - hybrides Arbeitsmodell - familienfreundliches Unternehmen - Kommunikation auf Augenhöhe - tolles, motiviertes Team - offener, ehrlicher Umgang miteinander - Ladesäulen für Elektromobilität - zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim Über die esmo AG Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China & Taiwan). Diese Verwurzelung in der Region gepaart mit techn. Know-How hat uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter im Maschinenbau, u.a. für die Halbleiterindustrie. Wir sind ein solider, krisensicherer Arbeitgeber mit ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe. Auch wenn wir mittlerweile auf mehr als 160 Personen gewachsen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei immer alles direkt ansprechen. Das macht uns aus: Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass das Vertrauen, das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist. Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne. Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort. Klingt spannend? Perfekt! Dann lass uns miteinander reden. Bewirb Dich einfach unter Angabe der Referenznummer YF-33678 über den Button bei uns – Dein Lebenslauf reicht dafür schon aus. Wir melden uns so schnell wie möglich wieder bei Dir. Versprochen! Jetzt in nur 2 Minuten bewerben » Deine persönliche Ansprechpartnerin: Doris Beyer | HR Specialist Tel.: +49 8031 23388-120 careers@esmo-ag.com

Deine Mission: Ein Verkaufstalent, eine große Begeisterung für Sales-/Account-Management und erste Erfahrungen im Bereich Sales-Management zeichnen dich aus? Du möchtest Digital-Start-Up-Atmosphäre in einem jungen Unternehmen, welches Dienstleistungen im Bereich Softwaretesting und Testautomatisierung anbietet, und den Wachstumsprozess aktiv mitgestalten und vorantreiben? Dann suchen wir dich als Teil unseres wachsenden Teams als (Junior) Sales Manager. Wer wir sind: Wir sind ein führendes Softwaretestteam aus dem Münchner Süden, das sich auf agiles Software-Testing, das erstklassige Entwickeln von modernsten Testautomatisierungen, sowie Testmanagement von komplexen Softwareprojekten spezialisiert hat. Unser motiviertes Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Softwarelösungen auf Herz und Nieren zu prüfen und zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als (Junior) Sales Manager (m/w/d), um unser Wachstum mitzugestalten und voranzutreiben. Deine Aufgaben: - Neukundenakquise: Du akquirierst Neukunden, präsentierst unser Dienstleistungsportfolio, besprichst Angebote und schließt Projektverträge ab. Das kann via Internet, E-Mail, LinkedIn, per Telefon oder im persönlichen Kontakt auf Messen erfolgen - Kundenbetreuung: Du betreust die Kunden nach der Akquise weiter, kümmerst dich um ihre Belange und pflegst langfristige Beziehungen - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du analysierst den Markt und die Wettbewerbssituation, informierst dich über Sales-Trends und optimierst unser Produktangebot - Geschäftsentwicklung: Du erarbeitest im Team neue Geschäftsideen und bringst neue Impulse ein - Bekanntmachung: Du trägst aktiv dazu bei, unser Profil und unsere Dienstleistungen im Markt bekannt zu machen   💡 Perspektive: Langfristig besteht die Möglichkeit, dich bei uns in Richtung Business Development Manager zu entwickeln und die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Dein Profil: - Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre o.Ä. - Erfahrung: Du bringst bereits erste Erfahrungen mit im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich - Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise - Kundenkontakt: Du hast richtig Bock auf Kundenkontakt und gehst selbständig und gern auf Kunden zu - Motivation und Drive: Du hast die notwendige Motivation und den Drive, um Deinen eigenen Bereich der Firma groß zu machen und auszubauen - Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem kleinen, motivierten Team. - Sprachkenntnisse: Du bist sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.   Was wir bieten: - Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Bonusvergütung, das sich an deiner Erfahrung und Leistung orientiert - Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Arbeitsatmosphäre: Digital-Start-up-Atmosphäre in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial - Strukturen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Verantwortung: Mitbestimmung und Verantwortung für Deinen eigenen Arbeitsbereich - Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Bewerbung: Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest die Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir halten es auch kurz: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail an karriere@kornmueller-consulting.de (https://mailto:karriere@kornmueller-consulting.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme, Business-Development-Management, Akquisition, Onlinemarketing, Kundenanalyse, Marktforschung, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsgespräch

Für ein renomiertes Fin-Tech Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern suchen wir einen Busines Developer (Junior Vertriebler). Der Business Developer ist ein entscheidender Faktor für unser gesamtes Geschäftswachstum und, was noch wichtiger ist, verantwortlich für die Gewährleistung einer großartigen Erfahrung für alle unsere Neukunden. Durch Marktforschung identifizieren Sie relevante Verkaufsperspektiven und nehmen telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen präsentieren, tragen Sie zum Wachstum der Geschäfte unserer Kunden bei und erreichen gleichzeitig Ihre persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das Sie gewinnen, werden Sie zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und sind für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. Warum Sie sich uns anschließen sollten? ● Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; ● Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; ● Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; ● Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; ● Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. Sie… ● bauen gerne neue Beziehungen auf und knüpfen leicht Kontakte; ● sind ehrgeizig und hochmotiviert, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen; ● haben Erfahrung im B2B- oder kundenorientierten Umfeld; ● sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse; ● interessieren sich für die Finanzmärkte; ● besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ● haben eine flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. Leistungen an Arbeitnehmer gehören: ● BAV-Programm (Betriebliche Altersvorsorge) ● Pluxee Prepaid-Karte ● Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) ● Corporate Benefits Plattform ● Unbefristete Übernahme ohne Porbezeit, wenn die gesetzten Ziele innerhalb der ersten 12 Monate erreicht werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Business-Development-Management

Für ein renomiertes Fin-Tech Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern suchen wir einen Busines Developer (Junior Vertriebler). Der Business Developer ist ein entscheidender Faktor für unser gesamtes Geschäftswachstum und, was noch wichtiger ist, verantwortlich für die Gewährleistung einer großartigen Erfahrung für alle unsere Neukunden. Durch Marktforschung identifizieren Sie relevante Verkaufsperspektiven und nehmen telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen präsentieren, tragen Sie zum Wachstum der Geschäfte unserer Kunden bei und erreichen gleichzeitig Ihre persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das Sie gewinnen, werden Sie zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und sind für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. Warum Sie sich uns anschließen sollten? ● Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; ● Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; ● Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; ● Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; ● Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. Sie… ● bauen gerne neue Beziehungen auf und knüpfen leicht Kontakte; ● sind ehrgeizig und hochmotiviert, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen; ● haben Erfahrung im B2B- oder kundenorientierten Umfeld; ● sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse; ● interessieren sich für die Finanzmärkte; ● besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; ● haben eine flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. Leistungen an Arbeitnehmer gehören: ● BAV-Programm (Betriebliche Altersvorsorge) ● Pluxee Prepaid-Karte ● Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) ● Corporate Benefits Plattform ● Unbefristete Übernahme ohne Porbezeit, wenn die gesetzten Ziele innerhalb der ersten 12 Monate erreicht werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertriebsmarketing, Vertrieb, Direktvertrieb, Direktmarketing, Business-Development-Management

Votre mission En tant que Chef de Produit, vous pilotez le développement et la performance de nos gammes, de l’analyse marché à la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing. Véritable acteur(trice) stratégique, vous contribuez à définir la stratégie marketing, accompagnez les lancements, optimisez le cycle de vie des produits et assurez l’adéquation permanente entre l’offre et les attentes du marché. Interface clé entre les équipes R&D, commerciales et communication, vous participez activement à la valorisation de la marque, en France comme à l’international. ️ Missions principales Analyse & Stratégie - Réaliser des études de marché (tendances, besoins clients, veille concurrentielle). - Identifier de nouvelles opportunités de développement produit et d’innovation. - Participer à l’élaboration du plan marketing annuel. - Contribuer à la définition du positionnement des produits et à la stratégie de développement à moyen terme. Gestion de Produit - Assurer le suivi du cycle de vie des gammes (lancements, évolutions, rationalisation). - Suivre et analyser les performances produits (ventes, marges, parts de marché, KPIs). - Collaborer avec les équipes R&D, production et commerciales pour garantir la cohérence et la pertinence de l’offre. - Recueillir les retours terrain (clients, commerciaux) pour orienter les évolutions produits. Communication & Promotion - Concevoir et mettre à jour les supports marketing : brochures, catalogues, fiches produits, présentations commerciales. - Contribuer à la communication digitale : site web, newsletters, réseaux sociaux professionnels. - Participer à l’organisation et à la valorisation de la marque lors des salons professionnels, en France et à l’international. - Participer à la construction d’une communication de marque créative, cohérente et impactante. Projets Transverses & Internationaux - Participer à des projets de développement sur de nouveaux marchés. - Travailler avec les équipes commerciales internationales pour adapter les outils marketing aux spécificités locales.Votre parcours : - Diplôme Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. - Première expérience requise (stage/ alternance possible) en marketing produit ou B2B idéalement dans l’industrie pharmaceutique, médicale, chimique ou technique. Votre expérience : - Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Power Point), - Sensibilité au digital (CRM, outils web), - Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. Qui vous êtes ? - Forte capacité d’analyse - Curieux - Sens de l’organisation - Aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - Temps de travail : Temps plein - Localisation : Port en Bessin Huppain - Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% et prévoyance - Participation/intéressement - Plan de formation - Environnement de travail collaboratif et dynamique - Une équipe à taille humaine

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Groupe Marketing (F/H) statut cadre pour piloter les catégories et marques de la BU Charcuterie de notre branche Viande. Vous serez un acteur clé dans la définition et le déploiement de la stratégie marketing, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires commerciaux. Vos principales missions : * Analyser les données marché, les performances marques et la concurrence pour orienter les décisions stratégiques ; * Élaborer le plan marketing et définir le positionnement des marques sur votre périmètre ; * Développer et piloter les innovations produits en lien avec les tendances de consommation ; * Gérer le budget marketing et assurer le bon déroulement du plan dactivation (promotion, PLV, communication, partenariats) ; * Collaborer avec les services internes (commerce, RetD, qualité, finance) et les équipes commerciales pour assurer une exécution efficace en points de vente ; * Fournir aux équipes de vente les outils nécessaires à la promotion des produits (catalogues, outils salons) ; * Encadrer une équipe de 4 collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences et leur motivation ; * Travailler en transversal avec les autres entités de la branche Viande et les équipes marketing inter-réseaux. Localisation : Mordelles (35) LE PROFIL RECHERCHÉ : * Une expérience confirmée (3 ans minimum) en marketing stratégique et opérationnel ; * Une connaissance approfondie de la GMS, idéalement dans lunivers des produits frais ou de la charcuterie ; * Une maîtrise des études marketing (quantitatives et qualitatives), et la capacité à en extraire des insights pertinents ; * Une vision stratégique, un bon sens de lanalyse et une orientation business affirmée ; * De lagilité, de la proactivité et un fort esprit dinitiative ; * Une vraie envie de simpliquer dans un collectif engagé, où lécoute, la collaboration et la bienveillance sont au cœur du management. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilités dans un environnement structuré mais réactif, au sein dune filière en pleine évolution ; * Un cadre de travail stimulant, où lautonomie, linnovation et la transversalité sont encouragées ; * Une entreprise qui valorise limplication individuelle au service dun projet collectif durable ; * Des avantages attractifs : statut cadre, intéressement, mutuelle, perspectives dévolution, équilibre vie pro/perso POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

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