Das Amt Burg (Spreewald) sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung als Krankheitsvertretung voraussichtlich bis zum 31. Juli 2027 in Vollzeit (39 Wochenstunden), Teilzeit möglich, eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) Online-Marketing/Produktentwicklung. Sie sind begeisterter Netzwerker und möchten aktiv neue Konzepte für eine der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands entwickeln? Zielstrebigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus? Dann suchen wir genau Sie! Das Amt Burg (Spreewald) liegt in der innovativen und zugleich traditionellen Tourismusregion Spreewald. Zum Amt Burg (Spreewald) gehören sechs Gemeinden im Siedlungsgebiet der Sorben und Wenden, deren Brauchtum zum immateriellen Kulturerbe gehört. Der Hauptort Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) gehört als staatlich anerkanntes Thermalsoleheilbad zu den führenden touristischen Destinationen im Land Brandenburg. Das bieten wir Ihnen: - einen vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen - ein attraktives Arbeitsumfeld mitten in Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota), einem der schönsten und erfolgreichsten Urlaubsorte in ganz Brandenburg - 30 Tage Urlaubsanspruch (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge - ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt - alternatives Entgeltanreizsystem, bspw. mit Sachbezugskarte - abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine Vergütung nach EG 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Das sind u. a. Ihre Aufgaben bei uns: - Entwicklung und Umsetzung des Strategischen Marketingplans  - Allgemeines Projekt- und Kampagnenmanagement - Beauftragung und Steuerung externer Agenturen/Dienstleister - Entwicklung von kreativen und zielgruppengerechten Kommunikationskonzepten sowie touristischen Angeboten und Produkten - Umsetzung der Content-Strategie und Pflege eines internen Redaktionsplans - Management der Websites (u. a. SEO-Optimierung) des Amtes für Tourismus, u. a. burgimspreewald.de  - Social-Media- und Content-Management  - Monitoring, Controlling, Analyse und Optimierung der Inhalte - Datenbankmanagement, u.a. Arbeit mit touristischen Informations- und Reservierungssystemen (z. B. Damas, Destination Solutions u. a.), Realisierung der Buchbarkeit von Unterkünften, einwandfreie Einbindung der Systeme auf der Internetpräsenz des Ortes, Produktdaten- und Kontingentpflege - enge Zusammenarbeit mit den touristischen Akteuren vor Ort - Netzwerkarbeit und Kontaktpflege mit den regionalen und überregionalen touristischen Partnern - Organisation und Durchführung von (Netzwerk-)Veranstaltungen, Arbeitsgruppen und Messen Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung anderer Aufgaben behalten wir uns vor. Das sollten Sie mitbringen: - Sie besitzen einen erfolgreichen Berufsabschluss im touristischen, Marketing- oder Medienbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. - Sie verfügen idealerweise über touristische Kenntnisse der Region und haben Interesse an der touristischen Weiterentwicklung des Amtes Burg (Spreewald). - Eigeninitiative und eine selbständige, zielorientierte Arbeitsweise - Gespür für visuelle Ästhetik, hohe Kompetenz im Umgang mit Sprache - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Content-Management-Systemen, Social Media und SEO - Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen. - Sie haben die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn- und Feiertagen. - Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien und der Angabe der möglichen Verfügbarkeit) richten Sie bitte bis zum 27. Oktober 2026 entweder schriftlich an das Amt Burg (Spreewald), Kennwort: SB Marketing, Hauptstraße 46 03096 Burg (Spreewald)/ Bórkowy (Błota) oder per E-Mail (ausschließlich PDF-Formate) an hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de (hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de) . Das Kleingedruckte: Auf die „Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Amt Burg (Spreewald) im Rahmen von Stellenausschreibungen gemäß Artikel 13 DSGVO“ – veröffentlicht auf www.amt-burg-spreewald.de/ausschreibungen/stellenmarkt – wird hingewiesen. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erkennen Sie diese Hinweise an. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Jegliche Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung und einem evtl. Vorstellungsgespräch entstehen, werden vom Amt nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Digital-Marketing, Marketing, Social-Media-Kommunikation, Content-Marketing

WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. WAS DU GEWINNST Sei du selbst: Komm so, wie du bist - bei uns wird Individualität geschätzt. Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit. Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten. Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold's Gym europaweit. Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern. Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten. WAS DU BEI UNS BEWEGST Du planst, koordinierst und setzt Marketingmaßnahmen und Kampagnen um (lokal bis international) - als Lead oder im Projektteam. Du analysierst Kampagnenergebnisse sowie Markt-/Wettbewerbs- und Kundendaten, leitest Hypothesen ab und setzt Optimierungen strukturiert um. Du erstellst und pflegst Analysen & Reportings in Excel auf Basis interner Datenquellen und Exports aus Power BI. Du steuerst und überwachst Agenturen (Media) und interne Stakeholder (u.a. Kreation) mit klaren Briefings, Timings und Qualitätsstandards. Du sorgst für saubere Entscheidungsgrundlagen: Definitionen, Datenqualität, Plausibilisierung und konsistente KPI-Logik. Du arbeitest eng mit anderen Marketingexperten in einem interdisziplinären Team zusammen. WAS UNS ÜBERZEUGT Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing (generalistisch oder kampagnenorientiert, auf Agentur- oder Unternehmensseite). Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen kritisch zu hinterfragen (z.B. Ausreißer, Datenlücken, KPI-Definitionen, Ursache vs. Wirkung). Du überzeugst im Umgang mit KPI-basierten Reportings und der Ableitung klarer Handlungsempfehlungen. Grundverständnis von Tracking-/Messlogiken (z.B. UTMs, KPI-Definitionen, Event-Grundlagen) sowie von Performance-Marketing-Kanäle. Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Deine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab. PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin

Stellenprofil auf einen Blick    Du entwickelst unsere Content-Plattform und die Systeme dahinter zu einem automatisierten, AI-nativen Setup weiter.  Deine Themen: Headless-WordPress-Entwicklung, KI-Agenten, Workflow-Automatisierung, Performance-Marketing sowie SEO/GEO  Deine Werkzeuge: unter anderem PHP, Next.js/TypeScript, n8n, Qdrant, Ubuntu-VPS, GitHub Actions, Matomo, Twenty CRM und moderne KI-Tools  Deine Mission: Aus einer gewachsenen Infrastruktur eine Plattform machen, die Reichweite automatisiert erzeugt - bei Menschen ebenso wie in KI-Systemen  Dein Umfeld: Enge Abstimmung mit dem Head of Communication, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, technische Lösungen eigenverantwortlich zu wählen  Entscheidend sind Vielseitigkeit über mehrere Stacks hinweg und der Wille, Verantwortung für die technische Umsetzung von der Idee bis zum laufenden Betrieb zu übernehmen.    Wer wir sind    Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 350 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 40 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit eine marktführende Position insbesondere als Investmentplattform von Immobilienvermögen ein.    Für die Weiterentwicklung und Vermarktung einer neutralen B2B-Content-Plattform zur führenden Branchenplattform im Bereich Real Assets in Europa suchen wir eine:n Fullstack-Entwickler:in, die oder der unsere gewachsene technische Infrastruktur eigenverantwortlich weiterführt und ausbaut.  Das Team bietet Dir die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten eines Start-ups - kombiniert mit den Vorzügen einer etablierten Unternehmensgruppe mit stabilem Geschäftsmodell.    Deine Rolle    Du übernimmst eine bereits gewachsene, produktiv laufende technische Infrastruktur und führst sie mit hoher Eigenverantwortung in enger Abstimmung mit dem Head of Communication weiter. Du agierst als Expert:in im eigenen Bereich.  Deine Kernkompetenz ist die Brücke zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung: Du übersetzt fachliche Anforderungen eigenständig in tragfähige technische Lösungen und denkst dabei über mehrere verbundene Komponenten hinweg.  AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot) sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie unterstützen Dich - ersetzen aber kein eigenes technisches Verständnis.    Deine Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Headless-WordPress-Plattform  Das komplexeste Projekt im Stack: PHP-Backend, Next.js/TypeScript-Frontend, Deployment auf Ubuntu-VPS via GitHub Actions.  Weiterentwicklung und Wartung der Content-Plattform (Frontend und Backend) Vollständiges Beherrschen des Deployment-Flows von Local über Staging bis Live - inklusive laufender Anpassungen nach dem Go-Live Auswahl, Implementierung und Adaption von WordPress-Plugins und bestehenden Features Wartung unserer weiteren WordPress-Websites Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit unserer Websites Zusammenarbeit mit unserem Grafik-Designer und dem Kommunikationsteam KI-Agent Content-Plattform  Weiterentwicklung unseres mit Claude Code aufgebauten KI-Agenten auf Basis einer RAG-Architektur (Qdrant)  Betreuung diverser Tool-Integrationen, Webhooks und APIs, gehostet über n8n  Echtes technisches Verständnis dafür, wie Embeddings, Vektorsuche und Tool-Orchestrierung zusammenspielen - nicht nur oberflächliches Prompt-Engineering  n8n-Automatisierungen  Betrieb und Ausbau zahlreicher Flows unterschiedlicher Komplexität - von einfachen Trigger-Aktion-Ketten bis zu geschäftskritischen Prozessen (u. a. KI-Agent und automatisierte Verarbeitung von Presseinformationen von E-Mail zu WordPress)  Sicherer Umgang mit Branching-Logik, Fehlerbehandlung und verketteten API-Aufrufen  Twenty CRM (Self-hosted)  Betreuung des vollständigen Self-hosted-Deployments auf VPS inklusive Tabellenbeziehungen, APIs und Webhooks  Unterstützung bei Datenpflege und Verteileraufbau für Mailing-Kampagnen  Performance-Marketing & Automation  Konzeption und Umsetzung (teil-)automatisierter Marketing-Kampagnen (z. B. E-Mail- und Social-Media-Marketing)  Automatisierte SEO/LLMO-Strategien  Laufende Analyse und Optimierung der Kampagnen anhand definierter KPIs  Ausbau des Matomo-Trackings und Verbindung mit Nutzer-Datenbanken und Media-Kanälen wie LinkedIn zum Aufbau eines umfassenden Customer Data Hubs  Auswahl und Integration geeigneter Marketing-Automation-Tools sowie Erstellung entsprechender Reportings  SEO & GEO - automatisierte Umsetzung  Unsere Content-Plattform soll nicht nur bei klassischen Suchmaschinen, sondern auch in KI-gestützten Antwortsystemen als Quelle für Real-Asset-Wissen auftauchen.  Konzeption und technische Umsetzung SEO- und GEO-Strategie (Generative Engine Optimization)  Aufbau automatisierter Workflows für On-Page-Optimierung: strukturierte Daten und Schema.org-Markup, Meta-Daten, interne Verlinkung, Sitemaps, Rendering- und Crawling-Verhalten des Next.js-Frontends  Aufbereitung unserer Inhalte für die Verwertbarkeit durch LLMs und KI-Suchsysteme (u. a. Chunking-freundliche Struktur, Entitäten und Quellenklarheit, llms.txt, Steuerung des Zugriffs durch KI-Crawler)  Aufbau eines automatisierten Monitorings der Sichtbarkeit - klassische Rankings ebenso wie Erwähnungen und Zitationen in KI-Antworten - samt Reporting an die Geschäftsseite  Dein Profil Must-have  Ca. 2-3 Jahre praktische Berufserfahrung (Mid-Level) in der Webentwicklung  PHP - Backend-Entwicklung, insbesondere im Kontext von Headless-WordPress-Setups  JavaScript / TypeScript - Frontend-Entwicklung, u. a. mit Next.js  Fundierte WordPress-Kenntnisse (Themes, Plugins, Hooks, APIs, Custom Post Types)  Server- und Infrastruktur-Grundlagen - Ubuntu-VPS, Deployment-Workflows, DNS  Git & CI/CD-Grundverständnis (GitHub Actions) - bestehende Pipelines nutzen und pflegen; tiefe DevOps-Expertise ist nicht nötig, ein Verständnis der Funktionsweise schon  Vielseitigkeit vor Spezialisierung - die Fähigkeit, sich in mehrere Tech-Stacks gleichzeitig einzuarbeiten, ohne zwingend in einem einzelnen Bereich Tiefenexpertise zu haben  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein deutlicher Vorteil)  Nice-to-have  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Webentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung - keine harte Voraussetzung, entscheidend ist die nachweisbare praktische Fähigkeit.  Vorerfahrung mit Vektordatenbanken und RAG-Architekturen  Python - bei uns aktuell nur für kleinere Nebenautomatisierungen im Einsatz  Gutes Verständnis von UI/UX und ein Auge für Design-Details  Erfahrung in Performance-Marketing und Marketing-Automation mit geeigneten Tools (CRM, CDH, E-Mail-Marketing) sowie in der Datenanalyse  Affinität für Finanzthemen  Deine Arbeitsweise  Systemisches Denken: Du verstehst, wie Änderungen an einer Komponente auf andere Systeme wirken - und denkst in Zusammenhängen statt isoliert.  Übersetzungsfähigkeit: Du übersetzt Geschäftsanforderungen eigenständig in technische Lösungen. Eigenständigkeit: Du bietest selbstständig technische Lösungen in deinem Bereich an und setzt sie in enger Abstimmung mit dem Head of Communication um. Kommunikationsstärke: Du stimmst dich klar mit der Geschäftsseite ab. Autonomie und Abstimmung sind uns gleichermaßen wichtig. Struktur und Sorgfalt, gepaart mit Kreativität, Lösungsorientierung und Teamgeist.  Was diese Rolle nicht ist  Wir suchen ausdrücklich keine singuläre Tiefenexpertise in einem einzigen Stack. Wer sich nicht flexibel zwischen PHP, JavaScript/TypeScript, Server-Administration, Automatisierung und KI-Integration bewegen möchte, wird in dieser Rolle nicht glücklich - souveränes Arbeiten über mehrere Bereiche hinweg ist der Kern der Position.  Was wir bieten Flexibles und hybrides Arbeiten  Hybrides Modell mit festem Teamtag (1x/Woche in Frankfurt a.M.) & voller Remote-Flexibilität an den restlichen Tagen. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten bei uns gelebter Standard. Entscheidend sind eine verlässliche Zusammenarbeit und sehr gute Ergebnisse.  AI-First-Arbeitsumgebung  AI First ist für uns kein Buzzword, sondern ein Anspruch an das tägliche Arbeiten. Du erhältst Zugang zu modernen Premium-AI-Tools und den Freiraum, neue Einsatzmöglichkeiten kontrolliert zu erproben und produktiv einzusetzen.  Entwicklung und Feedback  Wir geben regelmäßig strukturiertes Feedback und unterstützen dich dabei, dich fachlich sowie innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.  Attraktive Vergütung  Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das deiner Erfahrung, deiner Verantwortung und deinem Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT Rechnung trägt.  Strukturierte Übergabe  Du übernimmst die Projekte in einer geordneten Übergabephase vom bisherigen Stelleninhaber.  Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne mit Hinweisen auf Projekte oder Repositories, die Deine Arbeitsweise zeigen.    Weitere Informationen zur Institutional Investment Group findest du unter www.2ig.de. 

IFORI is een juridisch nichekantoor gespecialiseerd in IP protection, legal & compliance. Elke dag trachten we onze slogan 'BETTER BEATS GOOD' waar te maken. Onze expertise gaat van het strategische beheer en de uitbouw van IP-portfolio's (octrooien, merken & modellen, domeinnamen), over het opstellen en onderhandelen van contracten en het implementeren van trade secret policies bij bedrijven, tot het uitvoeren van IP-gerelateerde studies voor de overheid. Tegelijk hebben we een ijzersterke reputatie in nichedomeinen zoals kunstrecht en auteursrecht. Onze klanten gaan van hoogtechnologische start-ups en overheidsorganisaties tot beursgenoteerde multinationals en Vlaamse familiale kmo's, voor wie wij een vaste vertrouwenspartner op lange termijn zijn.

Voor ons kantoor in Antwerpen zoeken wij een senior merken- en modellengemachtigde.

Welke kansen krijg je?
Je beheert op zelfstandige wijze een eigen portefeuille aan accounts en IP-dossiers van A tot Z. Je hebt rechtstreeks contact met de klant en adviseert onderbouwd, degelijk en helder geformuleerd, met oog voor de specifieke noden van de organisatie die je door en door leert kennen. Je kent je klanten persoonlijk en bouwt een professionele vertrouwensrelatie met hen op.

Je staat onder meer in voor:

• Strategisch adviseren van de klant en proactief beheren van zijn of haar trademark- en designportfolio
• Verrichten van alle depots, en opvolgen en aansturen van lokale agenten wereldwijd
• Uitvoeren van beschikbaarheidsonderzoeken en het analyseren en rapporteren van bewakingsrapporten
• Aanschrijven van de tegenpartij bij inbreuken
• Instellen en opvolgen van procedures, en vaststellingen laten doen door gerechtsdeurwaarders
• Instellen van opposities of aantekenen van beroep, met een slagvaardige en duidelijke argumentatie
• Mee commercieel uitbouwen van het team en het kantoor (als je die ambitie deelt)
• Optioneel: coachen en begeleiden van junior collega's, en aansturen van mandaten in-house bij klanten

  We hechten veel belang aan teamwork om onze klanten een excellente end-to-end service en kwaliteit te garanderen. Ondanks de zelfstandigheid in je rol werk je dus dagelijks samen met collega's.

VEREISTE COMPETENTIES:

• Merken en modellen registreren en portefeuilles beheren bij nationale en internationale instanties
• Merkonderzoeken uitvoeren en merkbeschikbaarheid beoordelen
• Verweren, opposities, nietigheids- en doorhalingsprocedures behandelen
• Strategisch IP-advies formuleren en helder communiceren naar klanten
• Zelfstandig dossierbeheer van A tot Z, met scherp oog voor detail en termijnen
• Nederlands: zeer goed | Engels en/of Frans: goede kennis vereist

Bijkomende troeven:

• Master na master in de intellectuele rechten
• BMM-certificering
• Ervaring met de IP-managementtool Equinox

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Zelfstandig beheren en opvolgen van klantendossiers van A tot Z.
• Adviseren over gegevensbescherming, GDPR-compliance en informatieveiligheid.
• Uitvoeren van GDPR-audits, risicoanalyses en Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Begeleiden en uitvoeren van GDPR-implementatieprojecten.
• Opnemen van DPO as a Service-mandaten voor diverse klanten.
• Opstellen, herzien en onderhandelen van data processing agreements, privacy policies en interne procedures.
• Adviseren bij security incidents en datalekken.
• Tijdelijke in-house opdrachten uitvoeren bij klanten.
• Proactief optreden bij (dreigende) privacy- of data-incidenten, inclusief onderhandelingen en procedurecoördinatie.
• Coachen en begeleiden van junior collega's.
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties en optreden als vertrouwde adviseur.

De functie combineert juridische expertise, strategisch advies en praktische begeleiding. Je krijgt daarbij een grote mate van autonomie, terwijl je nauw samenwerkt met collega's om klanten een hoogwaardige en geïntegreerde dienstverlening te bieden.

• Master in de Rechten; een master-na-master in IP- en/of ICT-recht is een pluspunt.
• Gecertificeerd Data Protection Officer (CIPP/E of gelijkwaardig), of bereid deze certificering te behalen.
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring in gegevensbescherming, GDPR en/of informatieveiligheid.
• Interesse in een rol met zowel een vaste teamomgeving als een brede variatie aan klanten en dossiers.
• Bereid om te werken vanuit één van de kantoren (Kortrijk, Tervuren, Antwerpen, Brugge, Louvain-la-Neuve of Gent) en regelmatig in-house bij klanten.
• Nauwkeurig en gestructureerd, met een sterk oog voor detail.
• Integer, authentiek en constructief in de samenwerking met klanten en collega's.
• Oplossingsgericht en pragmatisch, met een no-nonsense mentaliteit.
• Affiniteit met het bedrijfsleven en/of de publieke sector.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager (m/w/d) Das erwartet dich als Marketing Manager (m/w/d): Als Marketing Manager (m/w/d) treibst du die Weiterentwicklung unseres Marketings aktiv voran. Du begleitest den gesamten Prozess – von der strategischen Ausrichtung über die Konzeption bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft. - Marketingstrategie weiterentwickeln – Du setzt unsere übergeordnete Marketingstrategie um und passt sie kontinuierlich an. Auch Maßnahmen im Employer Branding beziehst du dabei ein. - Inhalte konzipieren und optimieren – Du planst, erstellst und verbesserst zielgruppengerechte Inhalte für unterschiedliche Kanäle und Formate, darunter Website, Social Media, Präsentationen, Whitepaper, Newsletter und Videos. - Website und Social Media betreuen – Du kümmerst dich um die inhaltliche und operative Pflege unserer Website und Social-Media-Kanäle. Zudem planst und koordinierst du die regelmäßige Veröffentlichung von Inhalten. - Leads und Neukunden gewinnen – Du entwickelst und realisierst passende Maßnahmen zur Leadgenerierung. Zusammen mit dem Vertrieb bestimmst du relevante Zielgruppen, potenzielle Kunden und Märkte. Das bringst du als Marketing Manager (m/w/d) mit - Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikationsdesign beziehungsweise in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine gleichwertige Qualifikation mit. - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich, in einer Unternehmensberatung oder einer Agentur. - Du begeisterst dich besonders für Online-Marketing, digitale Vertriebskanäle und contentbasierte Marketingstrategien. - Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise WordPress. - Du bist versiert im Umgang mit MS Office und setzt insbesondere PowerPoint sicher und routiniert ein. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing übernimmst du gerne und vertrittst deine Entscheidungen souverän. - Du bringst Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, Design und die visuelle Gestaltung ansprechender Inhalte mit. - Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Was wir Dir bieten - Dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit gemeinsamer Passion für den Kundenservice in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) - Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub - Attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget für Trainings und Zertifizierungen - Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen - Firmeneigene Events und freiwillige After-Work-Veranstaltungen Etwas über uns Das Team von SEC brennt für innovative Lösungen im Kundenservice. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Transformation hin zum Service Enterprise. Unser Anspruch an uns selbst ist immer ein ganzheitlicher und lösungsoffener Beratungsansatz. Hier machen wir den Unterschied. Wir überwinden Grenzen, brechen Silos auf und bieten eine End-to-End Consulting Experience. Dabei setzen wir auf Technologie der Marktführer SAP, Salesforce und ServiceNow. Wir legen größten Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Der Mehrwert für unsere Kunden steht für uns an erster Stelle. Ihre Zufriedenheit ist unsere höchste Auszeichnung und unser wichtigster Antrieb. So geht es weiter - Lade einfach Deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) online hoch und hinterlasse uns Deine Kontaktdaten. - Wir prüfen Deine Bewerbung umgehend und melden uns so schnell wie möglich bei Dir – versprochen. - Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten. - Bei Fragen vorab kannst Du gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Projektmanager/-in Marketing (m/w/d) In dieser vielseitigen Position gestalten und steuern Sie zentrale Marketingprozesse – von der Werbemittelproduktion und Vergabe über das Budgetmanagement und Merchandising bis hin zu Marketingkooperationen und Sonderprojekten. Sie koordinieren interne und externe Partnerinnen und Partner und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Marke Gewandhausorchester. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Produktion von Werbemitteln auf Grundlage des Mediaplans - Auswahl und Umsetzung von Out-of-Home-Kampagnen sowie weiteren externen Werbemaßnahmen - Budgetcontrolling und Rechnungsmanagement im Marketingbereich - Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Begleitung von Vergabeverfahren für Werbedrucksachen - Entwicklung und Betreuung des Merchandising-Angebots des Gewandhausorchesters - Betreuung von Marketingkooperationen mit externen Partnerinnen und Partnern zur Erschließung neuer Zielgruppen - Mitwirkung an Sonderprojekten und Marketingmaßnahmen an externen Spielstätten Sie bringen mit: - abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - fundierte Kenntnisse im Bereich Druckerzeugnisse und Printproduktion - praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Vergaben und Ausschreibungen - ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein souveräner Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, unter Berücksichtigung der Interessen des Hauses - Affinität zur klassischen Musik und Offenheit für die Strukturen eines internationalen Kulturbetriebs Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TVöD-VKA bei einer international renommierten Kulturinstitution - attraktive Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, ein bezuschusstes Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing - Flexibilität beim Arbeitsort durch die Kombination von mobilem Arbeiten und der Zusammenarbeit vor Ort - einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 6,65 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung - Mental-Health-Maßnahmen für Sie und Ihre Angehörigen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage und einen telefonischen Beratungsdienst - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie bis zu drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr - ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum - Arbeiten in einer angenehmen Teamatmosphäre, in einem künstlerischen Umfeld und mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten Hinweise zur Bewerbung: Wir schätzen Vielfalt und wollen, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Das Gewandhaus zu Leipzig fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten nicht übernommen werden können. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit: - Bewerbungsschreiben - tabellarischem Lebenslauf - Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation - Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben - Angabe des möglichen Eintrittstermins - Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Website.  Ausschreibungsschluss ist der 22. Oktober 2026.  Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist: Patricia Rafelt, Personalsachbearbeiterin, Telefon: 0341 1270 - 221. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Vous aimez le commerce, le digital et les missions polyvalentes ?Vous avez le sens du service client, une bonne capacité d'adaptation et aimez être au coeur de l'activité commerciale ?Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et souhaitez contribuer à l'amélioration des performances d'une équipe commerciale ?Alors cette opportunité est faite pour vous !Rattaché(e) à la Responsable Commerciale Back Office et intégré(e) au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez en contact quotidien avec les technico-commerciaux, les clients français et internationaux ainsi que les différents services internes.Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :Support commercial - ADV & Service Clients:Assurer l'administration des ventes pour les différentes activités de l'entreprise.Gérer les commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à la livraison et au règlement intégral.Assurer le suivi des dossiers clients en France et à l'export.Apporter un support au service commercial et au service chiffrage/devis.Assurer le suivi des offres et des commandes.Être l'interlocuteur des différents services internes afin de garantir le bon déroulement des dossiers.Développement des outils digitaux:Participer au pilotage de la performance et de la Data via Power BI.Créer, automatiser et maintenir les tableaux de bord commerciaux.Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels.Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus commerciaux.Développer de petites applications internes via Power Apps.Créer et améliorer des flux de travail permettant de faciliter le quotidien de l'équipe commerciale.Participer au développement et à l'amélioration de la CRM de l'entreprise, notamment en veillant à la qualité des données clients.Former et accompagner les équipes commerciales dans la prise en main des nouveaux outils numériques.Avantage: prime transport, titre restaurant, participation et intéressement.Process : entretien en agence -> entretien sur site avec le service RH et futur manager

Votre profil Envie d'un nouveau challenge à fort impact ! Vous avez une bonne expérience en marketing communication B2B auprès des grands comptes. Vous aimez piloter, innover et faire avancer les projets innovants. Prenez les commandes du Marketing Communication du Groupe Chaumeil. Le poste Votre fonction consiste à promouvoir le groupe, sa notoriété, sa visibilité, ses offres et être moteur de la performance marketing communication. La mission sera exercée soit en Ile-de-France soit à Clermont-Fd. Missions Votre rôle consiste à : - Définir la stratégie, le plan d'action et le budget - Piloter la performance - Manager l'équipe marketing communication - Optimiser les process - Orchestrer, produire et publier des contenus - Organiser, animer et participer à des événements et opérations de communication - Développer notre présence sur les réseaux professionnels Le Groupe Acteur national majeur dans le domaine de la communication imprimée, avec 5 sites de production et 100 collaborateurs, Chaumeil accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la sécurisation, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication. L'entreprise vous propose : - Salaire en fonction de l'expertise - 38h/semaine - Qvct et forte culture d'entreprise

Mission générale Au sein du Pôle Innovation de la Direction Marketing ELIOR rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous avez en charge de piloter la création de concepts / offres de restauration sur nos nouvelles activités de restauration Elior (travel & retail, loisirs, évènementiel). Cette mission consiste à apporter une vision et des outils marketing à cette nouvelle activité. Détails de l'offre 1. Analyser les besoins du marché et veille stratégique Effectuer une veille concurrentielle de la restauration commerciale / évènementielle pour bien comprendre les tendances du secteur, identifier les succès et les échecs et repérer des partenaires intéressants pour Elior sur un périmètre France Elargir sur un périmètre grandes métropoles pour avoir une vision permettant de répondre à une clientèle internationale. 2. Explorer et formaliser les besoins des convives dans les différents univers suivants avec par ordre de priorité : Travel & Retail Loisirs (musées et parcs d'attraction et clubs vacances) Evènements sportifs et culturels 3. Identifier un set de marques partenaires pour couvrir les besoins des convives sur les marchés prioritaires : Prise de contact avec les marques Nouer des accords de partenariat gagnant-gagnant avec les marques identifiées 4. Proposer un concept type par marché à adapter à chaque client (convives, lieu, technique, rythmesIncluant une sélection de nos marques partenaires adaptée aux convives Enrichie de nos propres concepts Elior développés pour l'entreprise pour lesquels seront proposés des adaptations notamment en termes de prix et de nom 5. Accompagner des commerciaux en apportant un support sous forme d'expertise marketing Bien comprendre en amont les besoins convives (profil et enjeux) Apporter expertise et connaissance marketing pour réponse personnalisée aux AO stratégiques Concevoir les supports de présentation à destination des équipes de développement Participer aux soutenances des appels d'offres stratégiques Accompagner et suivre la mise en œuvre des nouveaux concepts, en apportant conseil et expertise. Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer les performances des concepts. 6. Interactions avec les parties prenantes internes : Travail en groupe projet avec un conseils culinaire dédié et avec les équipes du développement commercial dédiées aux nouvelles activités Encadrement d'un apprenti qui vous accompagnera pour les tâches opérationnelles