Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Tööülesanded: Otsime kogenud ja energilist müügijuhti. Selle ametikoha peamine ülesanne on müügi kasvu kiirendamine. Peamised ülesanded hõlmavad: pakkumispäringute ja nendega seotud müügidokumentide koostamist ja esitamist, koostööd juhtkonnaga tulueesmärkide ja ettevõtte strateegia seadmisel ning müügikava rakendamist tulude kasvu edendamiseks, samuti osalemist olulistel üritustel potentsiaalsete klientide leidmiseks. Edukas kandidaat on energiline, veenev ja hästi organiseeritud ning suudab näidata oma müügioskusi. Määratleda ja rakendada sobivaid müügistrateegiaid; äriarenduse, turunduse, tehnilisi, reklaamitegevuse ja müügitoe programme, et maksimeerida müüki ja kasumlikkust.
Ülesanded:
· Luua tugevad suhted peamiste klientide huvirühmadega nii kõrgemal kui ka keskastme juhtimistasandil
· Teha tihedat koostööd kolleegidega piirkondadevaheliste võimaluste osas ning teiste sisemeeskondadega turundusmaterjalide ja juhtumiuuringute osas;
· Mõista konkurentsiolukorda ja turusuundumusi
· Mõista ja suuta tõhusalt edastada ettevõtte väärtuspakkumist, tehnoloogiat, protsesse ja praeguseid partnerlusi;
· Määrata kindlaks aastased müügi- ja brutokasumiplaanid, rakendades turundusstrateegiaid; analüüsides suundumusi ja tulemusi;
· Seada müügieesmärgid, prognoosides ja koostades piirkondade ja territooriumide aastased müügikvoodid; prognoosides olemasolevate ja uute toodete eeldatavat müügimahtu ja kasumit;
· Säilitada müügimaht, tootevalik ja müügihind, jälgides pakkumist ja nõudlust, muutuvaid suundumusi, majandusnäitajaid ja konkurente;
· Kehtestada ja kohandada müügihindu, jälgides kulusid, konkurentsi ning pakkumist ja nõudlust;
· Täita riiklikud müügitegevuse nõuded, koostades tööplaane ja jaotades tööülesandeid töötajatele; jälgides töö tulemusi;
· Müügipersonali haldamine töötajate värbamise, valiku, sissejuhatava koolituse ja täiendõppe kaudu. Samuti töötajate nõustamine ja distsiplineerimine; töötulemuste planeerimine, jälgimine ja hindamine;
· Panustada meeskonnatöösse, saavutades vajaduse korral asjakohaseid tulemusi;
· Soov võtta vastutus projektide eest ja ületada ootusi, oskus leida lahendusi ja saavutada tulemusi kiiresti muutuvas, ettevõtlikus ja tehnoloogiapõhises kultuuris;
· Oskus tuvastada ja lahendada klientide probleeme strateegiliselt;
· Suurepärased suhtlemisoskused, oskus suhelda tõhusalt juhtkonna ja funktsioonidevaheliste meeskondadega, nii tehnilise kui ka mittetehnilise taustaga kuulajatega;
· Koostöö müügi-, kliendihalduse ja operatsioonide meeskondadega sihtmüügi
strateegia rakendamiseks;
· Koostöö sisemeeskondadega klientide nimel, et tagada kõrgeim klienditeeninduse tase;
· Koostöö ettevõttesisese tehnilise toega partneritele otsest mõju avaldavate probleemide lahendamiseks;
· Müügiprognooside, planeerimise ning ostjakesksete müügi- ja turundusprotsesside juhtimine ja rakendamine, tagades müügi- ja turundusorganisatsioonis kõrge kvaliteedi, täpsuse ja protsesside järjepidevuse;
· Teha koostööd müügi- ja turundusmeeskondadega ning edendada pideva protsesside parendamise kultuuri;
· Edendada müügi- ja turundusautomaatika platvormide edukat rakendamist ja kasutuselevõttu;
· Aruandlus ja analüütika: Tagada, et müügi- ja turundusorganisatsioonile edastatakse aruanded ning muu sisemine teave ja analüüs; Esitada aruandeid potentsiaalsete klientide ja müügivõimaluste kaskaadiga seotud peamiste tulemusnäitajate kohta, et luua järjepidev suletud tsükkel turunduse ja müügi vahel.
Omalt poolt pakume: Stabiilne töökoht kaasaegses tootmisettevõttes;
Konkurentsivõimeline palk;
Võimalused enesetäiendamiseks ja koolitusteks.
Muud nõuded: Võime mõista operatiivse tegevuse mõju müügi- või turundustöötaja vaatenurgast; Võime koostada aruandeid ja kasutada sobivaid suhtlusviise. Peab olema osav andmete analüüsimisel, aruannete koostamisel ning andmetel ja suundumustel põhinevate strateegiliste soovituste andmisel; Võime juhtida mitut projekti korraga ja töötada pingeliste tähtaegade raames; Tõestatud edu kiiresti muutuvas ja kiiresti kasvavas keskkonnas töötamisel; Terav ettevõtlikkus ja võime leida probleemidele loovaid, ärile suunatud lahendusi
Müügijuhi peamised oskused ja pädevused:
· Esinemisoskus
· Kliendisuhete hoidmine
· Kvaliteedi rõhutamine
· Läbirääkimisoskus
· Uute klientide leidmine
· Loovus
· Müügiplaneerimine
· Iseseisvus
· Motiveeritus
Kodus töötamise võimalus: Ei
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023021669 Carta + CV al Empleador.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023021684 Carta + CV al Empleador.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023025412 Carta + CV al Empleador.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092021021633 Carta .
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí