Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Coordinateur(trice) Marketing Evénementiel et Média en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein du département Marketing, vous assisterez le pôle communication sur des missions liées à la communication nationale, locale, digitale et évènementielle.Vous aurez comme principales missions : Accompagnement parcours prospect client : Accompagnement du responsable CRM/PRM dans la définition et la mise en place des parcours CRM/PRM des marquesCoordination des actions et mise en place des UC au sein des outils de la Division IT du groupeParticipation aux comités de pilotage IT de lancement des nouveaux outilsParticiper à la coordination des actions (Marque/ Agences / Groupe)Accompagnement stratégie Data IA : Accompagner la coordination et le déploiement de la stratégie Data en FranceMesurer l'efficacité des campagnes et des actions de communicationChallenger les actions média et les parcours : data driven consumer journey / AB-MVT OnsiteIndustrialiser la stratégie d'analyse et de reporting des marquesConstruire les POC IA des marquesAccompagnement plateforme webmastering : Participer à la coordination éditoriale des sites en FranceCoordonner les lancements et les intégrations en FranceAssurer la cohérence des sites internet en fonction des besoins du marché Français (offres/loyers etc)Accompagnement communication locale : Accompagner la responsable communication locale dans la montée en compétence du réseau sur les sujets marketingSuivre le challenge marketing et la diffusion de ces KPIs dans le réseauAccompagner la diffusion des supports locaux dans DigitaleoCo-animer la ligue des marketeurs mensuelle Profil : Vous êtes de nature curieuseVous avez envie d'innover et de participer au rayonnement des marquesVous faites preuve de rigueur et êtes reconnue pour votre aisance rédactionnelleLe poste est basé à Roissy-en-France (95)Le poste est à pourvoir pour septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

CHATEAU DE THEOULE Niché dans la splendeur naturelle de la Baie de Cannes, le Château de Théoule offre une vue panoramique spectaculaire sur la Méditerranée. Ancienne savonnerie chargée d'histoire, la propriété a traversé plusieurs époques avant d'être acquise par le Groupe BMF en 2021. Ainsi qu'une plage privée, La Plage Blanche, dotée de son restaurant et de son bar, ouverts depuis juin 2022. Le Château de Théoule a intégré la prestigieuse collection des Leading Hotels of the World, consacrant son positionnement parmi les établissements d'exception à l'échelle internationale. GRAND HOTEL DU SOLEIL D'OR LE PREMIER HÔTEL DE MEGÈVE Depuis 1901 Un séjour en montagne qui allie l'élégance moderne au charme traditionnel de la région. Situé au cœur de Megève, notre hôtel de luxe 5 étoiles propose une expérience exclusive à ceux qui souhaitent profiter de la beauté naturelle des Alpes françaises. Un hôtel historique, emblématique de la région Le/la Chargé(e) de Communication, Marketing et Evénementiel, en collaboration étroite avec les Directrices Commerciale, Marketing et Communication, pilote l'ensemble de la stratégie de communication et de marketing du Château de Théoule et du Grand Hôtel Soleil d'Or, ainsi que de l'ensemble de leurs points de vente. Il/elle assure la visibilité des établissements sur les canaux digitaux (organique et payant) et print, orchestre la création de contenus à forte valeur ajoutée, et coordonne l'organisation des événements et des partenariats stratégiques afin de renforcer l'expérience client et l'image de marque des deux maisons. Véritable ambassadeur(rice) des deux maisons, il/elle véhicule leurs valeurs d'excellence, d'authenticité et de raffinement à travers. L'ensemble des prises de parole internes et externes. Il/elle sera partie prenante des comités de communication à l'échelle du Groupe BMF, regroupant l'ensemble des communicants des établissements et du siège, et sera l'ambassadeur(rice) de la marque commune aux quatre établissements au sein de ses hôtels. Il/elle participera pleinement au lancement de cette marque et la fera vivre au quotidien dans ses établissements. Gestion et animation des réseaux sociaux Elaboration et pilotage du calendrier éditorial pour les deux établissements et leurs points de vente Création, planification et publication des contenus (textes, visuels, vidéos, stories, reels...) Organisation et supervision de shootings photo et vidéo professionnels Veille concurrentielle et suivi des tendances des plateformes sociales Communication et marketing digital Réflexion et élaboration de la stratégie de communication globale pour les actions à venir Mise à jour, optimisation et animation des sites internet du Château de Théoule, du Grand Hôtel Soleil d'Or et de leurs points de vente Suivi et coordination avec les agences externes et les affiliations partenaires Création et envoi de newsletters ciblées (segmentation, A/B testing, analyse des résultats) Optimisation et mise à jour régulière sur l'ensemble des canaux digitaux (GBP, OTA, moteurs de réservation...) Suivi, analyse et reporting des KPI de performance Création de supports graphiques et print Elaboration, pilotage et mise à jour des supports print et digitaux : menus et cartes, flyers, brochures, messages en chambre, supports de communication internes et externes Garantie du respect de la charte graphique et de l'identité visuelle des deux maisons Coordination avec les prestataires pour la production et l'impression des supports Événementiel, animation et partenariats À propos de vous Créativité & sens de l'esthétique Excellente plume rédactionnelle IA Générative au quotidien Maîtrise des outils graphiques (Canva, Adobe.) Connaissance des réseaux sociaux Sens du management de projet Rigueur & organisation Proactivité & force de proposition Capacité d'adaptation (bi-site) Anglais

Niché dans la splendeur naturelle de la Baie de Cannes, le Château de Théoule offre une vue panoramique spectaculaire sur la Méditerranée. Ancienne savonnerie chargée d'histoire, la propriété a traversé plusieurs époques avant d'être acquise par le Groupe BMF en 2021. À l'issue d'une rénovation ambitieuse, ses trois bâtiments emblématiques - le château, la villa et le hangar à bateaux - ont retrouvé toute leur splendeur. Le domaine accueille aujourd'hui un hôtel 5 étoiles intimiste de 44 chambres et suites, pensé comme un véritable havre de raffinement et d'élégance. Les installations comprennent : Un restaurant gastronomique, Deux bars, Un spa, Une piscine extérieure, Ainsi qu'une plage privée, La Plage Blanche, dotée de son restaurant et de son bar, ouverts depuis juin 2022. Le Château de Théoule a intégré la prestigieuse collection des Leading Hotels of the World, consacrant son positionnement parmi les établissements d'exception à l'échelle internationale. Le/la Chargé(e) de Communication, Marketing et Evénementiel, en collaboration étroite avec les Directrices Commerciale, Marketing et Communication, pilote l'ensemble de la stratégie de communication et de marketing du Château de Théoule et du Grand Hôtel Soleil d'Or, ainsi que de l'ensemble de leurs points de vente. Il/elle assure la visibilité des établissements sur les canaux digitaux (organique et payant) et print, orchestre la création de contenus à forte valeur ajoutée, et coordonne l'organisation des événements et des partenariats stratégiques afin de renforcer l'expérience client et l'image de marque des deux maisons. Véritable ambassadeur(rice) des deux maisons, il/elle véhicule leurs valeurs d'excellence, d'authenticité et de raffinement à travers. L'ensemble des prises de parole internes et externes. Il/elle sera partie prenante des comités de communication à l'échelle du Groupe BMF, regroupant l'ensemble des communicants des établissements et du siège, et sera l'ambassadeur(rice) de la marque commune aux quatre établissements au sein de ses hôtels. Il/elle participera pleinement au lancement de cette marque et la fera vivre au quotidien dans ses établissements. Gestion et animation des réseaux sociaux Elaboration et pilotage du calendrier éditorial pour les deux établissements et leurs points de vente Création, planification et publication des contenus (textes, visuels, vidéos, stories, reels...) Organisation et supervision de shootings photo et vidéo professionnels Veille concurrentielle et suivi des tendances des plateformes sociales Communication et marketing digital Réflexion et élaboration de la stratégie de communication globale pour les actions à venir Mise à jour, optimisation et animation des sites internet du Château de Théoule, du Grand Hôtel Soleil d'Or et de leurs points de vente Suivi et coordination avec les agences externes et les affiliations partenaires Création et envoi de newsletters ciblées (segmentation, A/B testing, analyse des résultats) Optimisation et mise à jour régulière sur l'ensemble des canaux digitaux (GBP, OTA, moteurs de réservation...) Suivi, analyse et reporting des KPI de performance Création de supports graphiques et print Elaboration, pilotage et mise à jour des supports print et digitaux : menus et cartes, flyers, brochures, messages en chambre, supports de communication internes et externes Garantie du respect de la charte graphique et de l'identité visuelle des deux maisons Coordination avec les prestataires pour la production et l'impression des supports Événementiel, animation et partenariats À propos de vous Créativité & sens de l'esthétique Excellente plume rédactionnelle IA Générative au quotidien Maîtrise des outils graphiques (Canva, Adobe.) Connaissance des réseaux sociaux Sens du management de projet Rigueur & organisation Proactivité & force de proposition Capacité d'adaptation (bi-site) Anglais

WOODEX – Das erste vollautomatische Abbundzentrum. Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das nachhaltige Holzbau-Projekte mit moderner Technik und frischen Ideen neu denkt. Bei uns triffst Du auf ein motiviertes Team, das anpackt, lacht und gemeinsam Großes aufbaut – im wahrsten Sinne des Wortes. Als Teil unseres Vertriebsteams bist Du (m/w/d) ganz vorne mit dabei, wenn aus Visionen echte Projekte werden. Du gewinnst neue Kunden, pflegst Beziehungen auf Augenhöhe und gestaltest aktiv das Wachstum von WOODEX mit. Das erwartet Dich - Beratung und Betreuung unserer gewerblichen Kunden im Bereich Holzbau - Aktive Neukundenakquise sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen - Angebotserstellung, inkl. Nachverfolgung - Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Projektplanung und Produktion Das bringst Du mit - Vertriebserfahrung, am besten kombiniert mit Know-how aus Bau, Holzbau oder einem handwerklichen Beruf - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Strukturierte, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise - Begeisterung für Holzbau, innovative Technik und nachhaltige Projekte Wir bieten Dir - Ein motiviertes Team mit viel Spaß bei der Arbeit - Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, flache Hierarchien - Weiterbildung, Fachseminare und echte Aufstiegschancen - Leistungsgerechte Bezahlung plus Prämien und Altersvorsorge - Moderne Maschinen, Arbeitskleidung und ein gesundes Arbeitsumfeld - Unbefristeter Vertrag - Hier arbeitest du an etwas, das bleibt – du gestaltest Wohnraum, unterstützt nachhaltiges Bauen und leistest einen echten Beitrag für die Gesellschaft - Teamevents, kostenlose Getränke und ein Arbeitsumfeld, das alles andere als „verstaubt“ ist 🚀 Du hast Lust, WOODEX (https://www.woodex.de/)  im Markt weiter bekannt zu machen, neue Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns den Holzbau von morgen zu prägen? Dann bist Du bei uns genau richtig – wir suchen keine Verkäufer, sondern Mitgestalter. Schreib uns einfach, ruf an oder komm vorbei – wir freuen uns auf Menschen, die Holz lieben, Vertrieb leben und Lust haben, etwas aufzubauen. 🚀 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baugewerbe, Holzbau, Baustoffe, Baubedarf, Akquisition, Vertrieb, Marketing, Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung

Zakres obowiązków: Prace biurowe, marketing, sprzedaż itp. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; praktyczna znajomość MS Office - konieczne - języki obce: rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - dodatkowe - inne zawody: Specjalista do spraw marketingu i handlu - konieczne - pozostałe: Pracodawca to jeden z wiodących dystrybutorów marek odzieży dziecięcej. Pożądana znajmość fashion (mody), chęć do pracy. Konieczna znajomość języka rosyjskiego oraz mile widziana znajomość angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

ACADEMIA SITA EN SANTANDER NECESITA INCORPORAR A SU PLANTILLA 1 DOCENTE PARA FORMACIÓN DE COMERCIO Y MARKETING PARA IMPARTIR CURSO CORTO (20 HORAS) DE NUEVAS TENDENCIAS EN ESCAPARATISMO Y PAQUETERÍA. SE REQUIERE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO O EQUIVALENTE. FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO O SUPERIOR Y/O EQUIVALENTE. MÍNIMO UN AÑO DE EXPERIENCIA EN COMERCIO. CONOCIMIENTOS: DISEÑO Y FUNCIONES DE ESCAPARATES, TÉCNICAS DE COLOR, ILUMINACIÓN Y COMPOSICIÓN, NORMAS DE SEGURIDAD EN EL MONTAJE DE UN ESCAPARATE, PAQUETERÍA. SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL A JORNADA PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES EN HORARIO A DETERMINAR, SALARIO SEGÚN CONVENIO.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 062026000903 LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ENVIAR CURRICULUM A " PATRICIA.GUTIERREZ@KONECTIA.NET " O PERSONARSE EN AVENIDA DE LOS CASTROS, 97, BAJO, 39005, SANTANDER-CANTABRIA O LLAMAR AL " 608010688 " PREGUNTAR POR PATRICIA..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Im EWERK arbeiten Vertrieb, Consulting und Technik eng zusammen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Unser Inside‑Sales‑Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Es verbindet Kundenbedarfe mit passenden Lösungen und sorgt für Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit im Vertriebsprozess. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir dich als Inside Sales Manager (m/w/d). Was dich erwartet - Du bist erste Anlaufstelle für Bestandskunden und begleitest sie im laufenden Vertriebsprozess: professionell, verbindlich und lösungsorientiert. - Du übernimmst die Bearbeitung und Qualifizierung von Leads, behältst den Überblick über offene Themen und sorgst für eine konsequente Nachverfolgung. - Du erstellst Angebote, stimmst Inhalte intern ab und begleitest diese bis zur Entscheidung. - Im direkten Austausch (telefonisch oder digital) berätst du Kunden zu Leistungen, Lösungen und nächsten Schritten. - Du arbeitest eng mit dem Außendienst, Key Account Management sowie angrenzenden Teams zusammen und sorgst für einen sauberen Informationsfluss. - Kunden‑ und Vertriebsinformationen pflegst du strukturiert im CRM‑System und trägst so zu Transparenz und Verlässlichkeit bei. - Du unterstützt Vertriebsaktionen, Kampagnen sowie Forecast‑Themen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein. - Dabei erkennst du Potenziale im Bestand und gibst Impulse für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Darauf freuen wir uns - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder Customer‑nahen Rollen ist hilfreich, aber wichtiger ist uns dein Interesse am Vertrieb. - Freude am Kundenkontakt, eine klare Kommunikation und ein sicheres Auftreten im Gespräch. - Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Prioritäten. - Routine im Umgang mit CRM‑Systemen und gängigen Office‑Tools. - Eigeninitiative, Teamgeist und eine gesunde Abschlussorientierung, ohne den langfristigen Kundenblick aus den Augen zu verlieren. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation. Unsere Benefits - Flexibilität ist unser Motto – Office, Remote, Homeoffice oder Workation innerhalb der EU? Entscheide selbst. - Familienfreundlich – Flexible Arbeitszeiten unterstützen dich bei einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance. - Gut versorgt im Arbeitsalltag – Kostenlose Getränke, frisches Obst und eine moderne Cafeteria mit Kochmöglichkeiten. - Nachhaltige Mobilität – JOB‑Ticket, JobRad inklusive Fahrradgarage für umweltfreundliche Wege. - Deine Entwicklung im Fokus – Klare Vertriebsstrukturen, gezielte Weiterentwicklung und regelmäßige Feedback‑Gespräche. - Technik nach deinem Bedarf – Laptop nach Wahl (MacBook oder Windows) plus Firmenhandy. - Teamspirit & Miteinander – Team‑ und Firmenevents sorgen für Austausch, Vernetzung und gemeinsame Erlebnisse. - Fit & gesund bleiben – Mit unserem hauseigenen PUMPWERK, ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitstagen, Betriebsärztin und Karenztagen unterstützen wir dein Wohlbefinden. Eine Stunde Sport pro Woche ist Arbeitszeit. Interessiert? EWERK lebt von Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu verstehen. Entscheidend ist dein Potenzial – nicht dein Titel. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Kundenangebote erstellen, CRM-Systeme

Gestalte als Technical Sales Manager digitale Innovationen mit SAP und treibe so Transformation voran! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen. Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche Reiseanteil: mittel Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Das erwartet dich als Technical Sales Manager SAP (m/w/d) - Du gestaltest deinen Vertriebserfolg im SAP-Umfeld aktiv - von der ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss - Mit Eigeninitiative und Akquisestärke baust du kontinuierlich Pipeline auf, gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und nutzt dabei sowohl eingehende Leads als auch dein eigenes Netzwerk - Du erkennst Potenziale frühzeitig, entwickelst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten und führst sie überzeugend zum Abschluss - eigenverantwortlich und mit dem richtigen Gespür für den richtigen Zeitpunkt - Du identifizierst und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten für SAP-Lösungen (z. B. S/4HANA, SAP CX, SAP SuccessFactors, SAP Analytics oder SAP Cloud Plattform), präsentierst maßgeschneiderte Lösungen und führst unsere Kund*innen bis zum Vertragsabschluss - Du baust die langfristige Partnerschaft mit SAP kontinuierlich aus und pflegst diese mit Weitblick und Engagement - Eigenständig kümmerst du dich um die Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten im SAP-Kontext und arbeitest eng mit Fachexpert*innen der MMS zusammen Das bringst du im Bereich Sales mit - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung von SAP-Lösungen - Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Systeme, idealerweise S/4HANA, SAP CX, SAP SuccessFactors, Cloud Services oder SAP Analytics Präsentations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich darzustellen - Ausgeprägte Eigeninitiative, Begeisterung für innovative Technologie und kontinuierliche Weiterentwicklung gehören zu deinen Stärken - Networkingtalent und ein tragfähiges Netzwerk in der IT- und SAP-Branche Unsere Benefits für dich - Welcome Day - Ankommen und Netzwerken - Flexibilität - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich - Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro - Workation - Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland - Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot - Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite - Vorteile für Mitarbeitende - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen - Miteinander - zusammenarbeiten, netzwerken, feiern - Nachhaltigkeit - gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab! Bist du dabei? Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich. Josephine Märtens Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

Worum es gehtSie sprechen gern mit Menschen, sind neugierig und arbeiten sich gern in neue Themen ein? Dann sind Sie bei uns richtig.In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team dabei, neue Industriekunden zu identifizieren und den ersten Kontakt herzustellen . Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Recherche potenzieller Kunden, dem ersten Gesprächseinstieg und der Vorbereitung qualifizierter Kontakte für unser Vertriebsteam.Sie identifizieren geeignete Unternehmen, stellen den ersten Kontakt her und bereiten Gespräche für den weiteren Austausch mit unserem technischen Vertrieb vor.Ihre Aufgaben Kundenrecherche und Lead Research • Recherche potenzieller Industriekunden (OEM) in definierten Zielmärkten • Identifikation relevanter Unternehmen und Ansprechpartner (z. B. über LinkedIn, Branchenverzeichnisse oder Datenbanken) Erstkontakt und Kommunikation • Vorbereitung und Durchführung erster Kontaktaufnahmen per Telefon, E-Mail oder über digitale Kanäle • Freundlicher und wertschätzender Gesprächseinstieg mit relevanten Ansprechpartner:innen • Interesse an unseren technischen Lösungen wecken Lead Qualifizierung • Erste Einschätzung von Bedarf, Einsatzmöglichkeiten und Interesse an unseren Filterlösungen • Strukturierte Weitergabe qualifizierter Kontakte an den technischen Vertrieb Terminorganisation • Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen potenziellen Kunden und unserem Vertriebsteam CRM und Dokumentation • Pflege von Kontakten und Gesprächsnotizen in unserem CRM-System • Dokumentation von Erkenntnissen, Rückmeldungen und Gesprächsverläufen Unterstützung im Akquiseprozess • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben • Nutzung digitaler Tools und KI-gestützter Anwendungen zur Recherche und Vorbereitung • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Wir bieten • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel menschlichem Kontakt und Eigenverantwortung • Spannende Produkte mit Anwendung in zukunftsorientierten Branchen • Zusammenarbeit mit einem offenen, kollegialen Team • Flexible Rahmenbedingungen, die sich gut mit verschiedenen Lebenssituationen verbinden lassen • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Benefits (abhängig vom Beschäftigungsumfang): Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Zuschüsse zum Mittagessen (Pluxees), betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Kicker, Open-Space-Bereiche, HVV-Proficard, Firmenrad, Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den gelben "Bewerben" Button. Ihr Profil Was uns wichtig ist • Sie sind ein aufgeschlossener Mensch mit Einfühlungsvermögen und einem guten Gefühl für Gesprächssituationen , • Sie haben Freude daran, Gespräche mit neuen Kontakten zu beginnen und Interesse zu wecken • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten den Überblick • Technische Themen schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil: Sie sind neugierig • Sie haben keine Angst vor digitalen Tools oder KI-Anwendungen (Erfahrung ist kein Muss) • Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Diese Position eignet sich besonders für: • Wiedereinsteiger:innen nach einer beruflichen Pause • Studierende oder Berufseinsteiger:innen • Erfahrene Fachkräfte oder Rentner:innen , die ihr Wissen einbringen möchten • Menschen, die bewusst in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) arbeiten möchten Über uns Aqua free ist ein führender Anbieter innovativer Wasserhygienelösungen und entwickelt seit über 20 Jahren hochwertige Filter- und Membrantechnologien für den medizinischen und industriellen Bereich. Mit Standorten in Deutschland, Belgien, Frankreich, Spanien, Großbritannien und den Niederlanden sowie einer starken Forschungs- und Entwicklungsausrichtung sorgen wir für Sicherheit in sensiblen Wasseranwendungen. Unser Anspruch: Nachhaltige, zertifizierte Lösungen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch?  DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit den Schwerpunkten Finance für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung des oben genannten Unternehmensbereiches sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Finance-Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation  Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards  DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt Finance (Rechnungswesen, Treasury, Steuern, Controlling) Kenntnisse über Geschäftsprozesse im Finance Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität   Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit - bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote Lease a Bike - Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit  Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Lena Keindorf | Recruiting Specialist P +49 531 2135 9740 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.