Die Stadtplanungs- und Entwicklungsgesellschaft Limbach-Oberfrohna mbH (SPELO) ist Impulsgeberin für die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Limbach-Oberfrohna. Ziel ist es, Unternehmen zu vernetzen, die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes nachhaltig zu steigern und innovative Projekte für Innenstadt, Handel und Wirtschaft umzusetzen. Dabei wird Standortentwicklung neu gedacht: Ein leistungsfähiges Unternehmensnetzwerk soll aufgebaut, exklusive Veranstaltungsformate für Wirtschaft und Entscheidungsträger entwickelt, digitale Angebote wie das öffentliche WLAN und die städtische App vermarktet werden. Damit werden entscheidende Mehrwerte für Unternehmen, Bürgerinnen und Bürger sowie Gäste geschaffen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe wird eine engagierte, kommunikationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, als Netzwerk- und Standortmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet. Ihre Mission: Sie entwickeln die SPELO zu einer zentralen Netzwerkplattform für Wirtschaft, Handel und Stadtentwicklung. Dabei bringen Sie Menschen zusammen, initiieren Kooperationen und erschließen neue Einnahmequellen für die Gesellschaft. Ihre Aufgaben: - Unternehmensnetzwerk aufbauen und entwickeln - Exklusive Wirtschaftsveranstaltungen organisieren - Digitale Produkte vermarkten - Innenstadt und Standort stärken - Marketing und Kommunikation Ihr Profil - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Stadtentwicklung, Tourismus, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen - Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick - Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität - digitale Kompetenz und Interesse an modernen Kommunikationsplattformen - sichere Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen - eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - die Möglichkeit, den Wirtschaftsstandort Limbach-Oberfrohna aktiv mitzugestalten - kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Vergütung Sie fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09.2026 über unser Bewerberportal (https://www.limbach-oberfrohna.de/de/stellenausschreibungen.html). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind besonders aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadtverwaltung Limbach-Oberfrohna nicht ersetzt. **Hinweis:** Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anhängen im PDF-Format verwertet. Anhänge in anderen Formaten oder mit Verknüpfungen (welche Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden) werden nicht berücksichtigt. **Haben Sie noch Fragen?** Herr Hößler beantwortet Ihnen diese gern telefonisch unter +49 3722 78-376 oder per E-Mail meine-zukunft@limbach-oberfrohna.de (https://mailto:meine-zukunft@limbach-oberfrohna.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die nal von minden GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb professioneller in-vitro Diagnostika. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit innovativen und hochqualitativen Produkten, insbesondere aus den Bereichen Drogenanalytik und der klinischen Diagnostik. Unser Sortiment umfasst Schnelltests und Labortests (ELISA, EIA) für die verlässliche Diagnostik in den Bereichen Infektiologie, Pädiatrie, Gynäkologie, Urologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Toxikologie und weiteren. Hinzu kommen innovative point-of-care Testgeräte und Readersysteme. Aktuell beschäftigt die nal von minden GmbH etwa 240 Mitarbeiter an 8 verschieden Standorten in Europa. Seit über 35 Jahren zählen Händler, Ärzte, Kliniken, Labore und Behörden zu unseren Partnern und Kunden. Für unseren Standort in Regensburg suchen wir ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns im Bereich E-Commerce unterstützen möchte. Unsere E-Commerce-Kanäle entwickeln sich zu einem zentralen Bestandteil unseres Vertriebs. Wir suchen keinen Shop-Administrator und keinen reinen Online-Marketer. Wir suchen jemanden, der aus dem vom Marketing erzeugten Traffic Umsatz macht, Chancen erkennt, Verbesserungen umsetzt und deren Erfolg nachvollziehbar belegen kann. Dabei bewegen Sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld aus B2B- und B2C-Geschäft, erklärungsbedürftigen Medizinprodukten, regulatorischen Anforderungen und komplexen Kundenanforderungen. Erfolg entsteht hier nicht allein durch Dashboards und KPIs, sondern durch die Fähigkeit, Daten, Kundenverhalten, Marktkenntnis und Geschäftsverständnis zu einem Gesamtbild zu verbinden. Ihre Aufgaben - Verantwortung für die wirtschaftliche und funktionale Weiterentwicklung unserer Magento-2-Onlineshops im B2B- und B2C-Umfeld - Kontinuierliche Optimierung von Conversion Rate, Customer Journey, Benutzerfreundlichkeit und Checkout-Prozessen - Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen entlang des digitalen Kaufprozesses - Steuerung und Weiterentwicklung von Shop-Funktionalitäten sowie relevanten Schnittstellen zu ERP-, Logistik-, Payment- und weiteren Drittsystemen - Sicherstellung einer hohen Qualität von Produktdaten, Produktinformationen, Kategoriestrukturen und digitalen Inhalten - Umsetzung von Preisstrategien, Preisaktualisierungen und Price Monitoring - Analyse von Kundenverhalten, Shop-Performance und Geschäftsentwicklung sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen - Erstellung und Weiterentwicklung relevanter Reportings zu Umsatz, Conversion, Warenkorbwert, Retourenquote und weiteren Performance-Kennzahlen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Kundenservice und Entwicklungspartnern - Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Qualitätsstandards im Umfeld von Medizinprodukten Ihr Profil - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im E-Commerce mit nachweisbaren Erfolgen bei der Verbesserung von Conversion, Umsatz oder Shop-Performance - Erfahrung mit Enterprise-Shop-Systemen, bevorzugt Magento 2 - Fundierte Kenntnisse in Web Analytics, Tracking und E-Commerce-Reporting - Gutes technisches Verständnis für Shop-Systeme, Schnittstellen und digitale Prozesse, ohne selbst entwickeln zu müssen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Agenturen und verschiedenen Fachabteilungen - Fähigkeit, Daten, Kundenfeedback, Marktbeobachtungen und geschäftliche Zusammenhänge zu einem Gesamtbild zu verbinden - Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise - Ausgeprägtes Interesse an Kundenbedürfnissen, Geschäftsmodellen und Marktmechanismen - Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, regulierten Märkten, Gesundheitswesen oder MedTech ist von Vorteil Was die Rolle besonders macht Unsere Produkte, Kunden und Märkte sind anspruchsvoll. Wer in dieser Rolle erfolgreich sein möchte, muss nicht nur digitale Werkzeuge beherrschen, sondern auch zwischen den Zeilen lesen können. Nicht jede Chance ist unmittelbar im Reporting sichtbar, nicht jede Optimierung ergibt sich aus einer Kennzahl. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die analytisches Denken mit Neugier, Geschäftssinn und einem echten Verständnis für Kunden verbindet. Jemanden, der Fragen stellt, Zusammenhänge erkennt und daraus praktische Maßnahmen ableitet. Was Sie von uns erwarten können - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und stetig wachsenden Unternehmen  - Eine umfassende Einarbeitung durch unser erfahrenes Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre - Produkte die den Kunden einen überzeugenden Mehrwert bieten - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto - bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenzusatzversicherung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - verschiedene Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits" - Täglich kostenlos diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser - Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit HANSEFIT - Möglichkeit eines BusinessBikes im Rahmen der Entgeltumwandlung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, E-Commerce, E-Business

Stellenbeschreibung Deine Chance: Werde Teil des Marktführers für Außen- und Digitalvermarktung in Deutschland! Ströer baut mit Travel und Destinations einen neuen Fachvertriebs-Bereich auf, um den deutschen Quellmarkt für internationale Destinationen systematisch zu erschließen. Als „Head of Sales International Tourism to Germany (m/w/d)“ übernimmst Du eine Schlüsselrolle in diesem Aufbau und gestaltest die Zukunft des internationalen Destination-Marketings aktiv mit. Deine Aufgaben✓ Neukundengewinnung: Du gewinnst Nationale Tourismusorganisationen (NTOs), regionale Destination-Marketing-Organisationen (DMOs), Deutschland-Repräsentanzen und Tourismus-Repräsentanz-Agenturen – mit Fokus auf Spanien und Türkei.✓ Systematischer Aufbau: Du verantwortest die erste Ausbaustufe des Fachvertriebs Travel und Destinations – von der Erstellung der Zielkundenliste über Discovery-Gespräche und Pitches bis hin zu belastbaren Referenzkunden.✓ Teamaufbau: Nach erfolgreicher Akquise baust Du sukzessive ein Team auf und entwickelst ein „Role Model“ für den Fachvertrieb.✓ Branchenplattformen: Du nutzt relevante Messen wie ITB Berlin und FITUR Madrid für Marktzugang, Pipeline-Entwicklung und Beziehungsaufbau. Weitere Plattformen wie WTM London oder ATM Dubai werden je nach Ausbau geprüft.✓ Crossmediale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Regionalvertrieben, Ströer Digital, t-online und der Seeding Alliance zusammen – als Fachvertrieb neben den Regionen, nicht als Konkurrenz.✓ Ausschreibungsmanagement: Du etablierst ein professionelles Ausschreibungsmanagement für öffentliche und halböffentliche Auftraggeber – inklusive Präqualifikation, Fristenmanagement und Angebotsqualität. Qualifikationen Dein Profil✓ Vertriebsexpertise: Du bist Vollblut-Vertriebler:in und gewohnt, eine Vielzahl von Kontakten pro Woche am Telefon und vor Ort zu generieren. Du arbeitest KPI-getrieben und ergebnisorientiert.✓ Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Vertriebsführungserfahrung im internationalen Media-, Tourismus- oder OOH-Umfeld mit und überzeugst durch konkrete Erfolge im internationalen Neugeschäft.✓ Sprachkenntnisse: Du verhandelst sicher auf Englisch, idealerweise auch auf Spanisch. Weitere Sprachen wie Türkisch oder Arabisch sind ein Plus.✓ Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk zu Tourism Boards, Destination-Marketing-Organisationen, Deutschland-Repräsentanzen oder internationalen Mediaagenturen.✓ Ausschreibungen: Du hast Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und weißt, wie man Tender-Kalender und Präqualifikations-Dossiers professionell aufbaut.✓ Arbeitsweise: Du denkst unternehmerisch, bist aufbauorientiert und arbeitest mit hoher Eigenmotivation, klarem Fokus und struktureller Konsequenz.✓ Mobilität: Du bist reisebereit und flexibel für internationale Kunden- und Messetermine. Zusätzliche Informationen Was wir Dir bieten✓ Gestaltungsspielraum: Eine herausragende Vertriebsrolle mit Perspektive der unternehmerischen Weiterentwicklung in einem der größten Mediahäuser Deutschlands.✓ Großes Verkaufspotenzial: Du bietest Deinen Kunden Sichtbarkeit mittels des Ströer Portfolios: aus (D)OOH, Infoscreens, t-online, Seeding Alliance, AI Conversational Story und CTV – pitchreif und buchbar.✓ Attraktive Vergütung: Ein Vergütungspaket mit hohem variablem Anteil, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Zielprämien, Incentives sowie umfangreichen Corporate Benefits.✓ Flexibles Arbeiten: Flex-Work-Modell mit Home-Office-Möglichkeit, 30 Urlaubstagen (plus 24.12. und 31.12.), bezuschusstem Deutschlandticket und Jobbike-Leasing.✓ Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklung über unsere interaktive Learning-Plattform sowie regelmäßige Teilnahme an Fach- und Kundenevents. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung – mit Angabe Deines frühes...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Wir suchen ab sofort am Standort Affalterbach einen engagierten Produktentwickler (w/m/d). IHRE AUFGABEN - Bewertung und Weiterentwicklung von Designentwürfen in enger Zusammenarbeit mit externen Designern sowie Einbringen eigener Ideen und Optimierungsvorschläge - Auswahl geeigneter Materialien, Farben, Oberflächen und Ausführungen mit Blick auf Marktanforderungen, Qualität und Wirtschaftlichkeit - Entwicklung und Umsetzung marktfähiger Produktkonzepte - Koordination und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten mit internen und externen Partnern - Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios gemeinsam mit dem Einkauf - Verhandlung produktbezogener Einkaufspreise - Erstellung und Pflege von Produktanforderungen (Design, Funktion, Materialien, Qualität und Zielpreis) - Unterstützung von Vertrieb und Marketing durch Produktschulungen, Produktinformationen und Sortimentsargumentation - Sicherstellung einer konsistenten Produktdokumentation für Kataloge, POS und digitale Medien - Besuch nationaler und internationaler Messen zur Identifikation neuer Trends, Materialien und Produktideen - Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen als Entscheidungsgrundlage Kurzum: Als Produktentwickler (w/m/d) gestalten Sie als Teil eines Teams die Entstehung marktfähiger Möbelkollektionen. Dabei verbinden Sie Designideen, Markttrends und Materialien zu Produkten mit einer klaren Marktpositionierung. Sie koordinieren die Produktentwicklung zwischen Marketing, Vertrieb und Einkauf, begleiten die Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und achten dabei auf Profitabilität, Marktpositionierung und Differenzierung. IHR PROFIL - Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement der Möbel branche oder einer angrenzenden Einrichtungsbranche, idealerweise im Outdoor-Bereich - Ausgeprägtes Gespür für Farben, Formen, Materialien und Designtrends sowie Freude daran, Produkte aktiv weiterzuentwickeln - Kreativität und die Fähigkeit, Designideen hinsichtlich Marktpotenzial, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit weiterzuentwickeln - Fundierte Material- und Produktkenntnisse im Möbelbereich oder einer vergleichbaren Branche sowie Verständnis für Konstruktion, Fertigung und Qualitätsanforderungen - Hohe Affinität zu Wohneinrichtung, Design und aktuellen Wohntrends - Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit internationalen Lieferanten, Designern und internen Schnittstellen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Excel, PowerPoint, Outlook und Word - Internationale Reisebereitschaft WOMIT WIR SIE BEGEISTERN** - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesunden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Moderne, klimatisierte Büros sowie technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze - Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodell (FlexOffice) - Weiterbildungs- und Trainingsangebote - Betriebliche Altersvorsorge und VWL - Attraktive Benefits wie kostenlose Getränke, subventioniertes Mittagessen, Obst, Eis in den Sommermonaten, BikeLeasing, Fitness mit Egym Wellpass sowie diverse Teamevents - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gute Stimmung, offene Atmosphäre und kollegiales Miteinander Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann bewerben Sie sich gleich auf unserer Webseite über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf auf Ihre Bewerbung! Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? - Produktverantwortung: Sie verantworten das Sortiment Dosiertechnik (Dosierpumpen) sowohl technisch als auch kommerziell, im Speziellen das Zubehörgeschäft. - Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und ermitteln die Marktbedürfnisse, die Sie in neue Produktideen übertragen. - Standortübergreifende Zusammenarbeit: Sie tauschen sich intensiv mit unseren weltweiten Produktionsstätten aus und planen und koordinieren Markteinführungen zusammen mit Sales, Marketing und Technik. - Regionales Produktportfolio: Sie begleiten den Aufbau lokaler Sortimente in den Regionen Europa, Asien und Amerika. - Präsentationserstellung: Sie erstellen Verkaufsunterlagen sowie Präsentationen, pflegen Kataloge, Betriebsanleitungen, Datenblätter und zugehörige Korrespondenzen wie Produktmanagement-Informationen, Marktmitteilungen, etc. - Datenanalyse: Sie pflegen Stammdaten, insbesondere Produkthierarchie und Angebotstexte, und erstellen regelmäßig Statistiken und Analysen, aus denen Sie Maßnahmen ableiten. - Netzwerkaufbau: Sie bilden Netzwerke im echten und virtuellen Raum, tauschen sich aus und bespielen diese Netzwerke regelmäßig mit wichtigen Informationen. - Produktschulungen: Sie führen Produktschulungen für unsere Mitarbeiter und Kunden durch. Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! - Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mindestens auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit Interesse an Marketing oder Betriebswirtschaftslehre sowie ausgeprägtem technischen Verständnis. - Vertriebserfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Vermarktung von Industriegütern mit, beispielsweise durch ein Praktikum, eine Diplomarbeit oder eine entsprechende Berufstätigkeit. - Produktwissen: Sie haben bereits erste Produktkenntnisse. - Fachkenntnisse: Sie können solide Kenntnisse im Bereich Mechanik / Elektronik vorweisen. - Digitale Kompetenz: Sie bringen sowohl IT-Affinität als auch Erfahrung im Umgang mit Business-Social-Media-Plattformen mit. - SAP-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit SAP-Systemen und können diese sicher anwenden. - Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind wünschenswert. Was wir Ihnen bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen - Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem - Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg - Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld - Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents - Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus - Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens - Den Rückhalt einer starken Marke

Über die Position Bist Du leidenschaftlich an Social Media, Personal Branding und der Erstellung fesselnder Inhalte interessiert? Als Fachreferent/in für Content und Branding (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle dabei, die Personal Brand eines unserer Executives zu entwickeln und umzusetzen. Das ist Deine Chance, zu brainstormen, zu kreieren und einzigartige Ideen zum Leben zu erwecken – und das in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld. Motivation, Kreativität und Offenheit prägen unsere Werte und Kultur. Deshalb ermutigen wir Dich, Du selbst zu sein, wenn Du zur Arbeit kommst. Werde Teil eines multinationalen Teams aus klugen Köpfen und lass Dich inspirieren, zu wachsen, Innovationen voranzutreiben und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In dieser Rolle wirst Du: - Strategien entwickeln und managen sowie diverse Kanäle erschließen, um eine Personal-Brand aufzubauen - Ansprechende Inhalte über verschiedene Plattformen hinweg erstellen, bearbeiten und veröffentlichen - Veranstaltungen oder ähnliche Aktivitäten organisieren, um die Sichtbarkeit der Personal-Brand zu steigern - Kreative Formate und Strategien erkunden und implementieren, die auf unterschiedliche Kanäle zugeschnitten sind - Digitale Trends und neue Technologien beobachten, um sicherzustellen, dass die Inhalte dynamisch und relevant bleiben Dein Profil: - Eine kreative Denkweise mit einem ausgeprägten ästhetischen Empfinden und Liebe zum Detail - Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent - Lust, neue Technologien und Social Media-Trends zu erkunden - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch sind essenziell - Erste Erfahrungen in der Social Media-Kommunikation, im Personal Branding oder in der Content-Erstellung sind von Vorteil Bitte beachte, dass wir Unterstützung in unserem Berliner Büro suchen. Die Berechtigung zur Arbeit in der EU ist erforderlich. Wie wir in Deinen Erfolg investieren: - Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei spannenden Projekten mit über 120 wachsenden Tech-Unternehmen in Europa und Großbritannien. - Arbeite Seite an Seite mit Experten: Profitiere von einem Team aus hoch motivierten Kollegen, die diverse Erfahrung aus internationalen Backgrounds mitbringen und Ihr Wissen mit Dir teilen. Für Deinen maximalen Lerneffekt. - Gib Deiner Karriere einen Boost: Mit abwechslungsreichen Projekten und maßgeschneiderten Trainings statten wir Dich mit allem aus, was Du für Deinen nächsten Karriereschritt brauchst. - Strebe nach Fortschritt: Hast Du eine spannende Idee oder ein neues Tool im Blick? Lass es uns ausprobieren! Mit unserem großzügigen F&E-Budget hast Du die Freiheit, neue Technologien auszuprobieren und unsere Prozesse zu verbessern. - Wachse durch Zusammenarbeit: Knüpfe wertvolle Kontakte bei regelmäßigen Events und tausche Dich in dynamischen Netzwerken aus – für Dein persönliches und unser gemeinsames Wachstum. - Übernimm Verantwortung und ebne Deinen Weg: Wir stellen Dir die Tools und Strukturen zur Verfügung, die Du benötigst. Dafür ermutigen wir Dich, Deine Kreativität einzusetzen und schätzen dabei Autonomie bei der Umsetzung Deiner Projekte. Bewirb Dich unten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion Project A bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.  Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content Automation, Onlinemarketing Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Zwingend erforderlich: Social-Media-Kommunikation, Social Media Analytics

Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Operations (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben: - Erstellung von Angeboten nach Vorgabe, selbstständige Erstellung kleinerer Angebote und Nachverfolgung - Pflege des CRM/ERP-Systems - Kundepflege / Kundenkommunikation / Unterstützung bei Marketing-Kommunikation  - Pflege von Lieferanten-/Kundenportalen (z. B. Unternehmensdaten, Dokumentenuploads, Statuspflege) - Messeorganisation: Planung, Anmeldung, Abstimmung mit Marketing, Koordination von Unterlagen/Material - Unterstützung bei internen Kundenveranstaltungen (Organisation, Teilnehmendenmanagement, Logistik) - Optional bei entsprechender Qualifikation: Verträge im Vertriebsumfeld prüfen und koordinieren (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen, Rahmenverträge) anhand interner Vorgaben/Leitplanken. Abstimmung mit Kunden zu Vertragsständen, Versionen, offenen Punkten und Fristen. Abstimmung bei Komplexitäten mit der vorgesetzten Stelle (z. B. Sonderklauseln, Abweichungen) Von uns können Sie erwarten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, kurze Abstimmungswege - Klar definierte Leitplanken + Rückendeckung bei komplexen Fällen - Abwechslungsreiche Mischung aus Kundenkoordination, Prozessarbeit und Eventorganisation - Arbeit mit sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Kollegen mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung.  - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massagen, etc. Mit diesem Profil begeistern Sie uns - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Backoffice oder einer ähnlichen Koordinationsrolle - Sicherer Umgang mit Vertragsdokumenten (Prüfen nach Vorgaben, strukturiertes Nachhalten, dokumentieren) - Sehr gute Organisationsfähigkeit: Fristen, Prioritäten, mehrere Themen parallel - Kommunikationsstärke (freundlich, verbindlich, lösungsorientiert), auch schriftlich in Deutsch und Englisch - Sehr gute MS-Office; Erfahrung mit CRM/Portalen ist ein Plus - Sehr hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt mit der Vertriebs- und Marketingleitung besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Unternehmen aus, können Ihre Aufgaben selbständig umsetzen und bringen auch mal Verbesserungsvorschläge ein. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Anita Athanasas Kontakt comemso electronics GmbH Karlsbader Str. 13 73760 Ostfildern  +49 711 98298-225  bewerbung@comemso.de (bewerbung@comemso.de?subject=Mitarbeiter%20Vertriebsinnendienst%20/%20Sales%20Operations%20(m/w/d)%20-%20) Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich 
Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Commercial Business Partner (CBU) For an international organisation within the FMCG / consumer goods industry , we are looking for an experienced Commercial IT & Data Business Partner for an initial 9-month assignment . This is a senior, business-facing position operating at the intersection of Commercial, IT and Data . You will act as the primary technology and data partner for local Sales, Marketing and Commercial Operations teams, translating business priorities into digital initiatives and ensuring local requirements are represented within European technology and product roadmaps. The Role As Commercial IT & Data Business Partner, you will build strong relationships with senior commercial stakeholders and develop a deep understanding of their business priorities, challenges and future requirements. You will act as the bridge between the local commercial organisation and European technology teams , ensuring that business needs are properly captured, challenged, prioritized and translated into scalable digital and data solutions. Your responsibilities will include: - Acting as the primary IT & Data point of contact for senior stakeholders across Sales, Marketing and Commercial Operations. - Building strong relationships with Commercial leadership to anticipate requirements and identify opportunities for digital improvement. - Capturing, qualifying and prioritizing local business demand across processes, technology and data . - Translating commercial challenges into clear IT & Data requirements and business cases . - Representing local business priorities within European technology governance and roadmap discussions. - Collaborating with European Product Teams and Product Owners to align local requirements with wider technology strategies. - Supporting the implementation and adoption of new commercial digital solutions, data platforms and applications . - Coordinating business readiness, stakeholder communication, training and ...

Revenue Operations Manager - Op locatie, Hybride - - Nijverdal , Overijssel , Nederland - € 4.500 - € 5.500 per maand - Operations Functieomschrijving Waarom deze vacature? Het afgelopen jaar hebben wij een grote professionaliseringsslag doorgevoerd: - We hebben afscheid genomen van zelfgebouwde tooling voor abonnementenbeheer. - Sales, Customer Success, Support en Marketing werken sinds een tijdje samen in ons CRM. - Ons Ops team is druk bezig met zoveel mogelijk taken te automatiseren. - We voorspellen met steeds grotere zekerheid hoe we de komende maanden commercieel gaan presteren. De eerste basis staat en daarom is het direct tijd voor de volgende stap. We schalen onze groei op naar circa 40% per jaar. Onze huidige inrichting kan die groei nog niet dragen, wat vraagt om een fundamentele herziening van onze structuur en processen in het CRM. Wat houdt het werk precies in? - Je automatiseert het werk van onze commerciële collega's met behulp van de tools uit onze commerciële stack: HubSpot & Younium . Dit doe je proactief dus je bent op de hoogte van de mogelijkheden van deze tools en hoe deze onze organisatie verder kunnen helpen. Daarbij zorg je ervoor dat collega's deze mogelijkheden adopteren. - Je identificeert procesverbeteringen, je implementeert ze en je neemt je collega's mee in deze veranderingen. - Je zorgt ervoor dat de data en statistieken afkomstig uit deze systemen altijd up-to-date zijn en je komt met voorstellen hoe we deze KPI's kunnen verbeteren. - Je helpt ons met het opbouwen van de self-service functionaliteiten van ons platform. - Je denk commercieel & analytisch, je ziet kansen en kan dit koppelen aan de systeem en proceswijzigingen die daarvoor nodig zijn. Hoe ziet mijn team eruit? Organisatorisch gezien hoor je bij Team Operations. Dit team bestaat uit mensen die bezig zijn met alle organisatorische (en soms inhoudelijke) werkzaamheden rondom het afronden en opleveren van onze releases en...

Stromer lebt Swissness, Begeisterung und Partnerschaft. Die myStromer AG entwickelt seit 2009 unter der Marke Stromer international ausgezeichnete Speed Pedelecs, die mit herausragender Leistung, Konnektivität und Design neue Massstäbe für die tägliche Mobilität setzen. Unser Ziel ist es, die besten S\-Pedelecs zu entwickeln und Menschen dafür zu begeistern, sie täglich zu nutzen. Dafür bündeln wir an unserem Campus in Oberwangen alle Kompetenzen unter einem Dach – von der Entwicklung über die Montage und das Marketing bis zum Vertrieb. Seit 2022 gehört auch die Marke Desiknio zum Portfolio der myStromer AG und ergänzt das Angebot mit Premium\-E\-Bikes bis 25 km/h. Premium ist für uns kein erreichter Zustand, sondern ein Anspruch, an dem wir jeden Tag arbeiten. Deshalb entwickeln wir Qualität im gesamten Unternehmen zu einer strategischen Priorität. Unser Ziel ist es, die Qualität unserer Produkte, Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern und eine unternehmensweite Qualitätskultur zu etablieren, in der Qualität von allen Bereichen gemeinsam getragen wird. Der Head of Quality übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Er schafft Transparenz, setzt Standards und befähigt die Organisation dazu, Qualität nachhaltig als gemeinsamen Erfolgsfaktor zu verankern. Head of Quality (m/w/d), 100% Für unseren Hauptsitz in Oberwangen suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Quality (m/w/d), 100% Als Head of Quality berichtest Du direkt an den CEO und entwickelst die Qualitätsfunktion bei myStromer strategisch weiter. Du verantwortest die Governance der Produkt\- und Servicequalität entlang des gesamten Produktlebenszyklus: von der Entwicklung über Einkauf, Logistik, Produktion bis zu Verkauf und Marketing. Dabei etablierst Du Transparenz über Qualitätsperformance und \-risiken, schaffst eine datenbasierte Qualitätssteuerung und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemeinsam mit der Geschäftsleitung voran. Qualität verstehen wir dabei nicht primär als Audit\-, Dokumentations\- oder Kontrollfunktion, sondern als zentralen Erfolgsfaktor für Produktqualität, Kundenzufriedenheit, die langfristige Stärke unserer Premiummarken und eine nachhaltig gelebte Qualitätskultur über alle Unternehmensbereiche hinweg. Deine Aufgaben Du entwickelst und etablierst eine unternehmensweite Quality Governance und förderst gemeinsam mit den Führungskräften eine Qualitätskultur, in der Qualität als gemeinsame Verantwortung gelebt wird. Du berätst den CEO und die Geschäftsleitung in qualitätsrelevanten Fragestellungen und schaffst mit einem aussagekräftigen KPI\- und Reporting\-System Transparenz über die Qualitätsperformance des Unternehmens. Als erste Ansprechperson für Qualitätsthemen arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für die nachhaltige und effiziente Lösung qualitätsrelevanter Herausforderungen. Du begleitest die Produktentstehung von der Entwicklung über Einkauf und Produktion bis in den Markt und stellst sicher, dass Qualitätsanforderungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus wirksam umgesetzt werden. Mit wirksamen Quality Reviews, klaren Standards und definierten Eskalationsmechanismen schaffst Du Transparenz und steuerst qualitätsrelevante Risiken. Durch die Analyse von Warranty\-Daten, Feldausfällen sowie Kunden\- und Händlerfeedback leitest Du nachhaltige Verbesserungsmassnahmen ab. Gemeinsam mit den Unternehmensbereichen entwickelst Du die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiter. Dabei erkennst Du Risiken und Handlungsbedarf frühzeitig und treibst die Weiterentwicklung der Produkt\-, Prozess\- und Servicequalität voran. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. 10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion oder als Senior Expert in einem technologiegetriebenen Unternehmen. Erfahrung in einem Umfeld mit technisch anspruchsvollen Produkten, hohen Qualitätsanforderungen und ausgeprägtem Kundenfokus, idealerweise in den Bereichen Premium Consumer Goods, Automotive, MedTech, Maschinenbau oder Industrie. Hohe fachliche Glaubwürdigkeit sowie die Kompetenz, mit Entwicklung, Einkauf, Lieferanten, Produktion, Verkauf, Marketing und Finance auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, komplexe Qualitätsfragestellungen zu analysieren und wirksame Lösungen umzusetzen. Nachweisliche Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Qualitäts\- und Verbesserungsinitiativen sowie die Fähigkeit, Stakeholder durch Expertise, Überzeugungskraft und gezielte Einflussnahme für nachhaltige Veränderungen zu gewinnen. Fundierte Kompetenz in der strukturierten Ursachenanalyse sowie im Aufbau einer datenbasierten Qualitätssteuerung mit aussagekräftigen Kennzahlen und Reporting\-Systemen zur nachhaltigen Verbesserung der Produkt\-, Prozess\- und Servicequalität. Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen, klar zu kommunizieren und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Eigenverantwortung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Lieferanten, Handelspartnern, Kunden und unseren internationalen Standorten. Was wir Dir bieten Verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemen Internationales Umfeld mit etablierten Premium\-Marken Grosser Gestaltungsspielraum in einer spannenden Wachstumsphase Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Vergünstigungen auf Stromer\- und Desiknio\-Bikes Zusammenarbeit mit engagierten Teams und internationalen Märkten Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir sind \#HereToChange. Und Du? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Zur Sicherstellung eines effizienten und einheitlichen Rekrutierungsprozesses nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Karriereportal entgegen. Wir besetzen diese Position ohne Unterstützung externer Personalvermittlungen und bitten entsprechende Anbieter, von Anfragen abzusehen. jpid36f7242jm jit0729jm jiy26jm