Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes  accompagné (e) par votre  manager unique , présent en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une tâche à Saint-Tropez.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures IT et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos tâches en tant qu'’Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurez le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et maintenez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurez une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez de solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maitrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service des concours, de la scolarité et des thèses (CoST) de l'École normale supérieure (ENS) est composé de trois pôles : le pôle des concours, le pôle de la scolarité et le pôle des thèses. Le CoST organise administrativement 8 concours nationaux et 8 concours locaux, et gère environ 2 400 étudiants et 800 doctorants. MISSION PRINCIPALE Sous la Responsabilité de la cheffe de service, le responsable du pôle de la scolarité assure l'accompagnement administratif des normaliens et des étudiants tout au long de leur parcours académique, de l'inscription jusqu'à la diplomation. Il pilote l'activité du pôle et assure l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique. ACTIVITES PRINCIPALES • Diriger et organiser le fonctionnement et les activités du pôle ; • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs ; • Assurer la gestion, le pilotage et la coordination des procédures liées à la scolarité et des systèmes d'information ; • Piloter et assurer le bon déroulement des différentes campagnes d'admission pour l'ensemble des formations ; • Assurer le suivi des parcours académiques : accompagner les normaliens et étudiants dans leurs démarches administratives, de l'inscription initiale jusqu'à la diplomation ; • S'assurer de la bonne gestion administrative du Diplôme de l'ENS et des masters PSL opérés par l'ENS-PSL ; • Superviser et assurer le suivi de la gestion des bourses d'étude de l'ENS-PSL ; • Assurer une veille règlementaire dans le domaine de la scolarité et s'assurer de la mise en œuvre au sein de l'établissement ; • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe ; • Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes ; • Organiser et gérer l'archivage et le suivi des dossiers des normaliens ; • Superviser la gestion des publics en situation d'handicap CHAMPS DES RELATIONS Internes : • Direction et direction adjointe de l'ENS • Direction des études, de la vie étudiante et des carrières (DEVEC) • Départements de l'ENS • Services administratifs de la DGS • Pôle communication • Direction des relations internationales • Enseignants-chercheurs • Élèves et étudiants Externes : • MESRE (Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace) • Rectorat • Université PSL et établissements membres • Ministère de l'Europe et des affaires étrangères • Etablissements partenaires de l'ENS • Prestataires PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Connaissances : • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et des cursus universitaires • Techniques de gestion administrative • Techniques de communication • Maîtrise de l'environnement bureautique • Pratique de l'anglais Compétences techniques : • Manager et coordonner des équipes • Piloter des projets • Rédiger des documents administratifs • Savoir informer et rendre compte • Communiquer, faire preuve de pédagogie et gérer des conflits • Conseiller et accompagner les changements • Mettre en œuvre des procédures et des règles Compétences comportementales : • Grande capacité d'organisation, de leadership et d'un sens aigu du service. • Réactivité et proactivité • Sens de la responsabilité, de la prise d'initiatives • Savoir rendre compte • Sens du travail en équipe • Sens relationnel AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : dès que possible Lieu de travail : 45 Rue d'Ulm 75005 Paris Quotité de travail (50% ou +) : 100% 37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an Télétravail possible Accompagnement des parcours via une école interne de formation Poste ouvert : aux contractuels (CDD 3 ans) ou titulaires de la fonction publique QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Votre mission Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche un e agent d'exploitation (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les transports routiers. Ce poste est basé à Valenciennes et offre une opportunité de carrière enrichissante au sein d'un environnement dynamique. En tant qu'agent d'exploitation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations logistiques.Vos missions seront les suivantes: - Gestion du planning et des opérations quotidiennes - Gérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre. - Informer les conducteurs des modifications apportées au planning. - Éditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services. - Aider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements. - Communication et coordination - Communiquer les informations importantes aux conducteurs en salle. - Être responsable de la gestion technique des véhicules : propreté, niveaux, et vérification des prises de services. - Contrôler le Pack Routier des véhicules : assurances, SACEM, licences communautaires. - Mettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO. - Gestion des véhicules et des interventions - Gérer les véhicules affectés aux interventions en atelier et aux dépannages. - Affecter les véhicules en fonction des besoins et des plannings d'intervention. - Collecter et gérer les données des véhicules et des conducteurs (tachygraphes, disques, EAD, cartes, etc.). - Suivi du règlement et des contrôles terrain - Respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et procéder aux contrôles terrain. - Assurer des interventions terrain si nécessaire (vérifications ou ajustements sur place). - Effectuer des astreintes et répondre aux urgences selon l'organisation. - Autres missions - Conduire en cas de besoin pour remplacer un conducteur en urgence (imprévus, remplacement de dernière minute, etc.). - Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'activité de la filiale.Votre profil Nous recherchons un e professionnel le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes reconnu e pour votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement, des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité vous permettront de collaborer harmonieusement avec vos collègues et de contribuer à l'atteinte des objectifs communs.Compétences comportementales - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et prendre des décisions réfléchies même sous pression. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi la collaboration. - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en groupe et savez tirer parti des compétences de chacun pour atteindre les objectifs. - Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations, garantissant ainsi la continuité des opérations. - leadership: pour accompagner les chauffeurs au quotidien et prendre le relai du chef d'entrepôtCompétences techniques - Planification logistique : Vous maîtrisez les techniques de planification pour optimiser les flux et les ressources. - Connaissance ERP : Vous êtes à l'aise avec les systèmes ERP, essentiels pour la gestion des opérations. - Maîtrise Excel : Vous utilisez Excel pour analyser les données et proposer des améliorations. - Gestion des stocks : Vous assurez le suivi et l'optimisation des stocks pour éviter les ruptures et les surcharges. Rémunération: selon expérience entre 30 et 35k/an+ avantages: 23jours de RTT+ prime intéressement et participation+ prime de vacances+ ticket restaurant Horaires: travail de journée + astreinteUne expérience confirmée dans un environnement similaire est appréciée, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis pour ce poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunit...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FONDEUR (H/F) Trouver un emploi, c'est un métier... et c'est le nôtre ! Votre agence Start People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel un Fondeur (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et participer à la transformation de la matière première en produits métalliques de qualité ? Rejoignez une équipe où votre expertise contribue directement au bon déroulement du processus de fusion. Votre mission : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur les différentes étapes du processus de fusion et veillez à la qualité du métal produit. Concrètement, votre quotidien consistera à : Participer au stockage et à l'identification des lots de matière première Maintenir le magasin de matières premières propre et organisé Préparer les charges de fusion et alimenter la production Charger les fours selon les besoins de la production Conduire le four de fusion en respectant les températures de métal Transporter et livrer le métal en fusion vers le four de maintien à l'aide d'une poche Assurer le contrôle de conformité du métal en fusion Mesurer la température de l'alliage et réaliser les prélèvements pour analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire selon les consignes qualité Remplacer les creusets des fours de maintien selon les instructions et le planning Participer à l'accompagnement et à la formation des nouveaux arrivants Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité du métal et la continuité de la production. Conditions de travail : Horaires : équipes alternantes 06h00 – 14h00 / 14h00 – 22h00 Environnement industriel et technique Respect strict des règles de sécurité liées à la manipulation du métal en fusion PROFIL : Votre profil : Vous appréciez les environnements industriels techniques et le travail en équipe. Compétences et connaissances attendues : CACES 3 obligatoire Connaissance des alliages et de leurs compositions Connaissance du fonctionnement des fours de fusion et fours de maintien Maîtrise des équipements et accessoires (four, poche, chauffe-poche...) Savoir-faire : Conduire une poche de transfert Utiliser les équipements de contrôle (spectromètre, canne pyrométrique) Renseigner les documents de suivi Bonne perception des volumes Qualités personnelles : Rigueur et précision Esprit d'équipe Capacité à identifier une situation inhabituelle et réagir rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESENTATION DU SERVICE La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident. Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap. L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes. Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION -DSIRMT Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON Cadres de santé rééducateurs -Effectifs cibles Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants : Kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Educateurs sportifs APAS Psychomotriciens Ostéopathe Orthoprothésiste Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.) Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres. CADRE GENERAL DU POSTE Par application des décrets n 96-879 du 8 Octobre 1996 et n 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute : établit un diagnostic kinésithérapique détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire. Soins locomoteurs liés à l'indépendance o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ; Soins respiratoires o Désencombrement manuel ou instrumental du patient o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes o Prévention et traitement des troubles de ventilation o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire o Evaluation des troubles de déglutition Soins éducatifs et de réadaptation o Apprentissage des activités d'entretien physique o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur Activités afférentes aux soins o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation o Formation initiale des étudiants en masso-kinésithérapie et de tout personnel o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE COMPETENCES et CONNAISSANCES Libellé activité Niveau requis Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Ré...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE PROJETS SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) Rattaché(e) au Responsable infrastructure systèmes et réseaux et au sein d'une équipe constituée de 12 collaborateurs, votre mission principale consistera à mettre en place et déployer des projets sur la partie systèmes et réseaux selon les besoins et priorités de l'entreprise. Dans ce cadre, vous contribuez à l'évolution et à la robustesse de notre SI en : • Mise en place et évolution des éléments matériels et logiciels composant l'infrastructure (Switch, Firewall, ESX, Sauvegarde). • Mise en place ou évolution des systèmes on premise ou cloud. • Mise en place ou évolution ( AD, RDS, Base de données oracle et MSSQL, serveur de fichier). • Gestion de la partie 365 ( Emails, utilisateurs, fichiers, téléphonie, dlp,......) • Optimiser les configurations sur l'ensemble des équipements systèmes et réseaux. • Prévenir et corriger les pannes et les dysfonctionnements des systèmes majeurs. • Développant en continu votre expertise technique et votre connaissance de nos environnements. Nous vous proposons : Une équipe soudée et bienveillante. Un environnement technique stimulant et en constante évolution. L'opportunité de participer activement à l'évolution de notre SI. Un poste en CDI avec divers avantages : participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...), possibilité de télétravail un à deux jours par semaine. PROFIL : Issu(e) d'une formation de type bac +3 à bac +5 dans le domaine informatique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste en infrastructure systèmes et réseaux. Vous avez un bon relationnel avec les usagers et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous maitrisez les environnements systèmes (Windows / Linux), réseaux (LAN/WAN/VPN), solutions de sécurité et outils de supervision. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre autonomie seront nécessaires pour mener à bien cette mission. Vous disposez d'une forte culture sécurité. Vous êtes capable de vous exprimer en anglais (oral et écrit). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE PROJETS CYBERSECURITE (H/F) Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux, vos missions seront les suivantes : Assurer la réalisation de projet sur la mise en place et le renforcement de la cybersécurité sur le système d'information du groupe (70% du temps). • Mise en place de solution de cybersécurité sur les infrastructures informatiques, • Renforcement de la sécurité sur les systèmes et solutions déjà mise en place dans les infrastructures du groupe, • Travailler en collaboration avec les membres du service infrastructure et le RSSI groupe. Assurer le suivi des différents systèmes de l'entreprise en matière de sécurité informatique afin de garantir la disponibilité et l'intégrité du Système d'information. (30% du temps). • Suivi les alertes et événements de la sécurité et les traiter selon les procédures définies, • Assurer les sauvegardes nécessaires à la sécurité des données, • Suivi des mises à jour des différents systèmes, • Sensibiliser les utilisateurs aux aspects liés à la sécurité informatique et faire appliquer les normes et standards de sécurité, • Assurer une veille technologique de manière à anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ainsi que le suivi de la sécurité, • Consolider en permanence sa culture technique et produit Les connaissances suivantes sont requises : • Connaissance de l'architecture des réseaux, • Connaissance du système d'exploitation (Windows serveur, Linux), • Connaissance de Microsoft Exchange et Active Directory, • Connaissance de sur la partie réseau (Switch avancé, Wifi, Firewall), • Connaissance des systèmes de sauvegarde (VEEAM serait un plus), • Connaissance des systèmes de virtualisation (VMware serait un plus), • Connaissance des risques liés à la sécurité informatique et maîtrise des procédures liées, • Connaissance des langages scripts (PowerShell, ....), • Connaissance de solution de sécurité (Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, MFA , Chiffrement ......) Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, prime d'objectifs, prime de participation au résultat intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...) PROFIL : Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine des administrations de systèmes et de sécurité, vous possédez une sensibilité à la sécurité du système d'information, idéalement vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous avez un bon relationnel avec les usagers et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes  accompagné (e) par votre  manager unique , présent en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une tâche à Saint-Tropez.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures IT et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos tâches en tant qu'’Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurez le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et maintenez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurez une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez de solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maitrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée a en charge la promotion, en interne et en externe, des formations de l'USMB délivrées par ses 7 composantes ; les différentes formules (formation classique, alternance, formation continue, entrepreneuriat) ; les dispositifs d'accompagnement pédagogiques des étudiants ; les dispositifs innovants en matière de formation ; les résultats en matière d'insertion professionnelle et de réussite ; les procédures de candidatures et d'inscriptions; l'accompagnement des partenaires liés à l'orientation. Son rôle est d'informer, valoriser, convaincre, en utilisant les différents outils de la communication que sont notamment l'édition, le web, les réseaux sociaux, la presse et les médias, les achats d'espaces, les campagnes digitales... Les cibles de ses actions sont les élèves de lycée, le grand public et en particulier les parents, les étudiant(e)s en recherche de poursuites d'études, ceux de l'USMB, les acteurs-trices de l'orientation en collaboration avec la DEVE, les acteurs sociaux économiques, etc. Elle établit un plan de communication "formation" annuel visant à atteindre les objectifs de notoriété, d'image et de recrutement. La personne recrutée peut intervenir sur d'autres thématiques transversales à l'USMB en fonction des besoins et des demandes. III/ ACTIVITES Activités principales : • Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication « formation-orientation », divisé en plusieurs plans spécifiques selon les objectifs stratégiques identifiés • Coordonner les campagnes et prestataires : achats d'espace, affichage, sponsoring de posts, campagne adwords... • Rechercher, sélectionner, mettre en forme, valoriser et diffuser l'information liée à la formation-orientation auprès des différentes cibles via les différents canaux de communication de l'université • Participer à l'animation du site internet de l'USMB et des réseaux sociaux • Réaliser des supports de communication et/ou faire le suivi de production en relation avec le graphiste de la direction ou des prestataires • Accompagner et conseiller les composantes et les services en lien avec la formation-orientation pour la définition d'actions et la conception de supports de communication • Participer aux événements d'orientation organisés par l'université • Opérer une veille sur les actions de communications innovantes menées par les autres établissements d'enseignement supérieur • Evaluer les actions mises en place : bilan, préconisations... PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Connaissance approfondie des pratiques actuelles en communication print, digitale et relations presse · Maîtrise de la gestion de projet de la mise en place d'action à l'évaluation · Maîtrise de la chaine graphique · Maitrise des outils web · Connaissance de l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de son fonctionnement Savoir-faire : · Elaborer des plans de communication, préconiser des actions ou méthodes de communication pertinentes et correspondant aux nouvelles tendances de consommation de l'information · Rédiger pour différents supports et pour différents publics · Concevoir des supports de communication pour l'édition et le digital · Capacité à gérer des campagnes digitales (sponsoring de posts, adwords...) appréciée · Travailler en transversalité, en mode projet, en collaboration avec d'autres services et des partenaires · Planifier l'activité, le budget et élaborer des tableaux de bord de pilotage · Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences · Évaluer pour se positionner dans un processus d'amélioration continue Savoir-être : · Autonomie et aptitude au travail en réseau avec différents services : sens du travail en équipe et sens d'écoute · Aisance relationnelle, capacité à fédérer et sens de la communication · Polyvalence, capacité à conduire différentes tâches en parallèle · Capacité d'organisation, d'adaptation et de synthèse · Rigueur et sens des responsabilités · Réactivité, dynamisme, créativité et esprit d'initiative · Sens du service public Formation(s) et expérience(s) professionnelles : · Bac+3 minimum et expériences réussies en communication II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Traitement brut mensuel : 1 850,97 € (INM 376 - échelon 1 de la grille indiciaire des assistants ingénieurs) • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois • Temps de travail : 36h40 • Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 5 avril 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.communication@univ-s...