Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent dans notre équipe, notre nouveau Responsable technique H/F ! Intégrer les hôtels Crowne Plaza et Holiday Inn Express Nice Grand Arenas, vous permettra de vous épanouir pleinement dans une équipe dynamique ! Poste évolutif au sein de notre périmètre hôtelier composé d'une trentaine d'établissements. Avec nous, vous pouvez, si vous le souhaitez, vous projeter et construire un projet de carrière ! VOS MISSIONS ET ACTIVITES : 1. MISE EN PLACE ET SUIVI DES CONTROLES REGLEMENTAIRES ET TECHNIQUES - en coordination le Directeur de l'hôtel : - Préparation d'un planning, - Déclenchement des interventions, - Organisation du suivi sur le terrain, - Suivi des levées de réserves. 2. SUIVI des PRESTATAIRES MULTITECHNIQUES, notamment : - Planification et suivi des intervenants sur le terrain, - Suivi du respect du cadre contractuel (prix et nature des prestations), - Suivi du service fait et de la qualité des prestations, - Si un prestataire ne donnait pas satisfaction : mise en concurrence et proposition de nouveaux prestataires soumis à la validation de sa hiérarchie. 3. SUIVI et COORDINATION des TRAVAUX qui auront lieu sur l'hôtel et, notamment : - Participation à la définition des besoins techniques, - Planification des interventions, - Recherche d'entreprises qualifiées et mise en concurrence, - Organisation et supervision des travaux, - Achat de matériaux, matériels après accord de la hiérarchie. 4. GESTION du BUDGET MAINTENANCE, notamment : - Participe à l'élaboration des budgets annuels de maintenance technique et des grosses réparations- en coordination avec sa hiérarchie, - Etablit les chiffrages /demandes de devis nécessaires, - Une fois le budget validé, veille au bon respect de celui-ci, - Est force de proposition pour diminuer les coûts budgétaires, par l'optimisation des besoins et la mise en concurrence. 5. SUIVI DES CONSOMMATIONS DE FLUIDES notamment : - Suivi des contrats, - Déclenchement des livraisons, s'il y a lieu, en coordination le Directeur d'hôtel, - Analyse de l'évolution des consommations, - Participation à la recherche d'axes d'économie. 6. GESTION ADMINISTRATIVE, notamment : - Rédaction de courriers, compte-rendu de réunions, notes et tableaux de bord, - Elaboration d'outils de suivi, - Achats et passation de commandes selon seuils d'autorisations. 7. ENCADREMENT des Techniciens sous sa responsabilité, notamment : - Distribue et organise les taches des Techniciens, fixe les objectifs et en assure le bon suivi, - Elabore et contrôle les plannings, le suivi du temps de travail, - Met en place les formations et habilitations nécessaires, - Assure les entretiens annuels et professionnels, - Evalue ses collaborateurs. VOTRE PROFIL : - De formation BTS technique ou similaire, vous disposez d'une expérience en hôtellerie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (en tant que responsable technique ou assistant). Une formation en électricité et/ou climatisation est souhaitée. - Le goût du challenge, l'adaptabilité, la proactivité et le dynamisme seront des atouts indispensables au succès.

Description du poste : Notre Cabinet NL Conseil Ressources & Stratégies reecrute, pour le compte d'un acteur international de tout premier plan, un Directeur Technique H/F pour piloter un site emblématique recevant un public nombreux et exigeant, au sein d'un environnement architectural et paysager remarquable. Ce lieu d'exception s'inscrit dans une organisation internationale structurée, où les standards opérationnels, la conformité réglementaire et l'excellence de service constituent des priorités absolues. Votre rôle : garantir l'excellence opérationnelle Rattaché(e) au Directeur du Centre et membre du comité de direction local, vous êtes responsable de la performance globale des infrastructures et des services techniques du site. Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique : Pilotage des infrastructures techniques Supervision de l'ensemble des installations techniques (CVC, électricité, sûreté, SSI, équipements spécifiques) Garantie du bon fonctionnement quotidien du site et résolution proactive des incidents Planification et pilotage des maintenances préventives et correctives Suivi des contrôles réglementaires et mise en conformité permanente Gestion des contrats et des prestataires Négociation, pilotage et évaluation des contrats techniques et de services (maintenance, sécurité, propreté, espaces verts.) Suivi des indicateurs de performance (KPI) et exigence de standards élevés Optimisation des coûts et recherche continue d'efficience Gestion budgétaire et stratégie Élaboration et pilotage du budget technique du site Contribution aux business plans annuels et pluriannuels Analyse des dépenses, anticipation des investissements et arbitrage CAPEX/OPEX Gestion des projets et accompagnement des occupants Coordination technique des projets d'aménagement, rénovations et travaux Gestion des entrées et sorties d'occupants Validation technique des projets dans le respect des standards du site Interface avec les architectes, bureaux d'études et entreprises Sécurité, risques et conformité Identification et prévention des risques Pilotage des dispositifs de sécurité incendie et sûreté Organisation des exercices d'évacuation et formations réglementaires Mise en œuvre et suivi des politiques HSE Gestion des plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre Performance environnementale Optimisation des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau) Déploiement d'initiatives durables Contribution aux objectifs RSE du groupe Vous évoluez dans un environnement à forte visibilité où la rigueur, l'anticipation et la culture du détail sont déterminantes. Description du profil Expérience confirmée en direction technique de site recevant du public ou environnement premium***Maîtrise des enjeux réglementaires et sécuritaires***Solides compétences budgétaires et contractuelles***Anglais courant impératif (environnement groupe international - reporting et échanges réguliers)***Leadership, hauteur de vue et posture managériale

Description du poste : En tant que coordonnateur technique du domaine "Armes - Equipements" (AE), vous serez le spécialiste technique du domaine ayant la vision bâtiment, assurant le lien entre l'Equipe Responsable des Opérations (ERO FHF) et l'ensemble des équipes responsables des domaines techniques (ERDT) de la SDT. Plus particulièrement, vous : -Contribuerez au maintien en condition opérationnelle (MCO) des navires de l'opération et à la mise en œuvre du plan de maintenance (préparation et la réalisation des arrêts techniques). -Assurerez ou ferez assurer le conseil technique de proximité des membres de l'opération (RO, IRB, architecte Préparerez une première analyse technique pour le traitement et la gestion des questions techniques du bâtiment et analyserez les risques techniques. -Contribuerez à la rédaction de spécifications techniques de besoin (STB), de CCTP, de demandes de travaux et spécifierez les expertises demandées aux ERDT de la SDT, et vérifierez le déroulement d'essais. Description du profil : Vous maîtrisez le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'armes et de détection navale, le domaine de l'armement vous est familier. Vous savez conduire un projet qui aura pour but de satisfaire la demande d'un client tout en manageant, respectant les règles, protocoles et procédures. Vous maîtrisez les contrôles et validations techniques. Vous êtes à l'aise dans la prise d'initiative et l'animation de réunions.

En tant que Responsable de Site, vous êtes rattaché(e) à un Responsable d'Affaires et pilotez l'ensemble des sujets opérationnels liés à la maintenance et à l'amélioration de la performance technique sur plusieurs sites. - Accompagnement lors des démarrages de sites et réalisation des états des lieux - Suivi de l'outil de GMAO - Assistance technique générale aux équipes - Gestion et optimisation des plannings - Management et accompagnement des équipes techniques - Réalisation des chiffrages et suivi budgétaire - Gestion de la relation avec les fournisseurs et partenaires externes - Préparation, planification et organisation des interventions de maintenance - Élaboration de reportings réguliers - Participation aux audits qualité - Suivi des indicateurs de performance - Détection, analyse des anomalies et mise en place de plans d'action - Suivi et mise en œuvre des plans de progrès Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique ou opérationnelle de sites, idéalement dans les secteurs CVC, plomberie ou électricité. Compétences attendues pour le poste : - Solides bases techniques en électricité, CVC et/ou plomberie - Connaissance opérationnelle de la gestion technique et budgétaire - Maîtrise des outils de GMAO et des process d'amélioration continue - Aptitude à manager et à accompagner des équipes terrain - Capacités d'analyse et de reporting Savoir-être recherchés : - Leadership naturel, sens de l'initiative et autonomie - Bienveillance, sens de l'écoute et capacité à accompagner vos équipes - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Orientation amélioration continue et qualité de service - Bonne présentation et communication fluide avec tous les interlocuteurs

Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »

Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le ou la Directeur (-rice) d'Agence en maitrise d'oeuvre Désamiantage / déconstruction H/F assure le pilotage stratégique et opérationnel de la structure lyonnaise. Son quotidien allie expertise technique, diagnostic précis et action concrète pour mener à bien des projets stratégiques au service de clients variés. Il/Elle aura pour principales missions : Management & Cohésion d'Équipe Encadrement de proximité : Manager et fédérer une équipe de 3 collaborateurs. Support Technique : Accompagner le commercial sur le volet technique des offres et  Culture d'entreprise : Recréer une cohésion d'équipe et installer un climat de confiance après la période de gestion à distance. Développement Commercial & Pilotage Financier Développement Local : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités sur le marché de la région lyonnaise (réseau de maîtres d'ouvrage publics et privés). Culture de la Rentabilité : Inculquer une véritable dimension financière à l'activité (suivi des marges, valorisation du temps passé, atteinte des objectifs de CA). Relation Clients : Devenir l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction et la fidélisation. Pilotage de la Production & Qualité Supervision : Dispatcher et planifier les projets sur son équipe et accompagner les collaborateurs tout au long de la mission. Assurer le support technique et organisationnel auprès de ses équipes. Gestion de projet: Intervenir directement en tant qu'expert sur certains dossiers complexes ou stratégiques. Gestion d'Agence : Assurer la gestion courante (RH, matériel, fournisseurs locaux) avec l'appui de la Direction Générale Formation : Ingénieur (BTP / Environnement / Risques) ou Architecte. Expérience : 2 à 5 ans minimum en Direction d'Agence ou Management d'équipe en MOE/AMO. Expertise confirmée en Désamiantage, Dépollution des sols ou Déconstruction. Leadership & Entraînement : Capacité à motiver une équipe en phase de transition. Sens Business : Forte orientation vers la satisfaction client et le résultat financier. Autonomie & Rigueur : Capacité à piloter une structure de manière indépendante.   Outils : Véhicule de fonction inclus.    

Notre client est spécialisé dans la création, l'aménagement et l'entretien des lieux de nature dans le but d'améliorer le quotidien des habitants et de favoriser  la biodiversité.
Fort d'une expertise reconnue dans le domaine , leur raison d'être : RAMENER LA NATURE LA OU ELLE MANQUE
ACTUAL LYON BTP


Vous êtes passionnés par les espaces verts alors rejoignez nous car nous recherchons un élagueur H/F  pour la taille et l'entretient des arbres pour assurer leur santé, leur sécurité et leur bon développement. Travaille en hauteur, nécessitant l'utilisation d'équipements spécialisés et la maîtriser des techniques de coupe ainsi que les règles de sécurité. C'est un métier physique, exercé en extérieur.

Poste à temps plein sur 35H hebdomadaire, sur Lyon et sa région.




Vos missions :
Réaliser des travaux d'élagage (taille, réduction, entretien des arbres).Supprimer les branches dangereuses ou malades. Effectuer des opérations d'abattage et de démontage. Travailler en hauteur à l'aide de cordes, harnais ou nacelles. Assurer la sécurité du chantier et des intervenants. Entretenir le matériel et les équipements. Evacuer les déchets verts.

Votre profil :
Formation en espaces verts (CAP, Bac pro ou équivalent).Permis Nacelle. Spécialisation en taille et soins des arbres est un plus. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Aptitude au travail en hauteur. Sérieux, rigueur et respect des consignes de sécurité. Esprit d'équipe et autonomie
Conditions :
Travail en extérieur. Déplacements sur différents chantiers.
Rémunération selon profil et expérience.

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