Er du fleksibel og ønsker å bidra til gode oppvekstsvilkår for barna i Trysil? Da kan du være den vi søker til våre barnehager.
Med bakgrunn i kommunens oppvekstmodell, jobber vi sammen for å nå målet om at barn og unge skal være robuste og ha det bra. Vi vil ha barn og unge som tør, vil og kan. Byggende faktorer i oppvekstmodellen er:
- Lyst til å lære
- Aktivitet og lek
- Medvirkning
- Relasjoner og inkludering
- Rutiner mat og søvn
Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten.
Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. I disse tilfellene vil du i så fall motta en midlertidig arbeidsavtale.
Barnehagene har behov for tilkallingsvikarer med kompetanse som barnehagelærer, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og mennesker med erfaring fra arbeid med barn.
Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.2026. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale.
I din søknad bes det om at du spesifiserer om du ønsker å være tilkallingsvikar i alle barnehagen eller spesifikke barnehager.
I Trysil kommune er det 4 kommunale barnehager:
- Innbygda barnehage har 98 barn
- Jordet barnehage har 31 barn
- Østby barnehage har 15 barn
- Nybergsund barnehage har 20 barn
Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i barnehage, og har lyst å bidra? Da ønsker vi deg velkommen til å søke.
Arbeidsoppgaver
- Delta i det pedagogiske arbeidet og lek med barna
- Sammen med det øvrige personalet bidra til å oppfylle målene og kravene i rammeplanen, med
utgangspunkt i sine erfaringer og sin kompetanse.
Kvalifikasjoner
Utdanning:
- Relevant utdanning for arbeid i barnehage er ønskelig
Erfaring:
- Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig
- Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes.
Personlige egenskaper
- Er engasjert i arbeid med barn og interessert i fagområdet
- Evner å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger
- Er positiv, pålitelig, punktlig og takler en hektisk hverdag
- Er fleksibel og kan stille på kort varsel
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Er god på omstilling og kan arbeide i ulike avdelinger/barnehager
Vi tilbyr
- Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø
- Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø
- Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
- Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
Kontaktinformasjon
Lena Smith Høiby, Styrere/ enhetsleder, 47786322
Berit Helen Haget, Rådgiver oppvekst, 47473405
Helén Hjemstad, Styrer/enhetsleder, 40436381
Reidun Østby, Enhetsleder/styrer, +47 90586679
Arbeidssted
Gamlevegen 22
2420 Trysil
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trysil kommune
Referansenr.: 5137291914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026
Om arbeidsgiveren:
Opplysninger om søknaden og prosessen videre
Søknader leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Beskriv relevant arbeidserfaring og utdanning, og legg ved dokumentasjon (attester, vitnemål m.m.). Saksbehandlingen baseres på vedleggene du laster opp.
Kommunikasjon skjer hovedsakelig via e-post fra Webcruiter. Oppgi en e-postadresse du følger jevnlig, og logg gjerne inn for å se status på søknaden din.
Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk/nasjonal bakgrunn. Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett dersom de er kvalifisert.
Offentlig søkerliste
Alle søkere føres normalt opp på offentlig søkerliste. Unntak gis kun ved helt spesielle grunner. At man ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver skal vite om søknaden, er som hovedregel ikke nok. Dersom unntak ikke innvilges og du fortsatt ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du trekke søknaden - da vil du ikke lenger være md i vurderingen til stillingen.
Oppdag Trysil: Naturens egen fornøyelsespark!
Trysil ligger i Innlandet fylke, 200 kilometer nord for Oslo via Elverum og bare 40 kilometer fra Scandinavian Mountains flyplass i Sälen, Sverige.
Kommunen er et attraktivt sted for arbeid, bosted og tilflytting, og det pågår en stor tilrettelegging av nye boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.
Med en jevn befolkningsvekst de siste årene, har vi nå cirka 6 600 innbyggere. Om vinteren blir vi en av Innlandets største "byer" takket være den nesten tidoblete befolkningen som følger av aktiviteten rundt Trysilfjellet. Vi er Norges største skidestinasjon og en av Skandinavias fremste sykkeldestinasjoner.
Trysil er et moderne bygdesamfunn med et bredt næringsliv og rike tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda tilbyr et rikt utvalg av handel og tjenester. Rundt Trysilfjellet finnes et mangfold av aktiviteter for både vinter og sommer. 99,9% av alle husstander i Trysil vil ha tilgang til høyhastighetsbredbånd innen utgangen av 2025.
I Trysil finner du fire kommunale og to private barnehager, to kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!
Kommunen ledes av kommunedirektør med tre kommunalsjefer for helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling, samt egne stabs- og støttefunksjoner for HR, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeidet med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).
Våre omtrent 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.
Sammen yter vi tjenester med respekt, likeverd, medvirkning, åpenhet og en vilje til endring.
Trysil kommune er en del av ny ordning for sletting av studielån! Alle yrkesaktive som bor i Trysil kommune eller flytter hit etter 1.1.2025 vil etter ett år kunne få slettet 25 000 kroner i året. Les mer om dette her.
