Våler kommune har ca 6162 innbyggere, ligger sentralt i Østfold og med grense til Moss, Rygge, Råde, Sarpsborg, Skiptvet, Spydeberg, Hobøl og Vestby.

Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, gode muligheter for friluftsliv og leverer gode tjenester gjennom medarbeidere med høy kompetanse.

 Kommunen satser for fremtiden, og ser nå etter flere medarbeidere som ønsker å være med på vår utvikling.

 

Beskrivelse:

Kornveien er et lite bofellesskap for 5 personer med ulike funksjonsvariasjoner.

Har du et ønske om å tilrettelegge for en god og innholdsrik hverdag^? Da er dette jobben for deg!

Du får positive kollegaer med mye kunnskap og erfaring, som er engasjert i brukergruppen.

Vi jobber med ASK, og skal i gang med PAS. Vi har egne HLR- og vergeinstruktører.

 

Bofellesskapet er lokalisert ved Våk skole kun 7 min fra Mosseporten.

 Følgende stilling er ledig:

-        Helgestilling

-        Tilkallingsvikar

-        Sommervikar

 

Kvalifikasjonskrav:

Helsefagarbeider, høyskolestudenter eller andre med erfaring fra brukergruppen

Grunnleggende forståelse for og erfaring med å jobbe med mennesker.

 

Stillingens hovedoppgaver:   

• Bistå tjenestemottakere i alle daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring
• Legge til rette for en meningsfull hverdag.
• Målrettet Miljøarbeid
• Vurdere behov og planleggetiltak
• Utdeling av medikamenter/multidose etter forskrift og vedtatte rutiner
• Dokumentasjon og rapportering
• Sørge for faglig forsvarlighet i tjenesten, rapportere og gi innspill til ledelsen om forbedringer som sikrer kvalitet i tjenesten.
•  

Personlige egenskaper:

• Interesse for brukergruppen
• Faglig engasjement
• Har evne til å fokusere på muligheter og være løsningsorientert.
• Ansvarsfull
• Opptatt av tverrfaglig samarbeid og endringsarbeid
• En velutviklet evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• God relasjonskompetansen
• Flink til å kommunisere
• Rolig, trygg og stabil
• Opptatt av etisk refleksjon
• Evne til å skape engasjement
• God rolleforståelse og arbeidskapasitet
• Systematisk og strukturert
• Gode sosiale egenskaper
• Godt humør 

Vi kan tilby:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gratis treningsrom
• Kommunale vilkår og gunstig pensjonsordning gjennom KLP

Lønn:

Etter avtale

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål og søknadsfrist:
Søknad sendes elektronisk via vår utlysningsside

Søknadsfrist: 

Fortløpende ansettelse vurderes for den rette kandidaten

Godkjent politiattest må fremlegges før ansettelse.

Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønske om unntatt offentlighet i hvert enkelt tilfelle.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i Østfold fylke, med kort vei til Oslo. Vi er en landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6500 innbyggere, og er en kommune i stor vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser sterkt på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er "vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter". Mer om oss på www.valer.kommune.no.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

På grunn av nye kontrakter i ulike segmenter må vi øke antallet nye medarbeidere for følgende disipliner:

• Industrirørleggere
• Mekanikere
• Platearbeidere
• Sveisere

Kvalifikasjoner:

• Relevante fagbrev/kompetansebevis
• Erfaring kan erstatte manglende fagbrev
• Ønskelig med industrierfaring
• Gode språkkunnskaper, norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er målrettet, strukturert, kvalitetsbevisst og har høyt fokus på HMS
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Sterk gjennomføringsevne og resultatorientert

Vi tilbyr:

• Selskap i vekst med spennende fremtidsutsikter
• Fokus på kompetanseutvikling
• Dedikerte, engasjerte og hyggelige kolleger
• Godt og uformelt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønns, pensjons- og forsikringsvilkår
• Ulike arbeidstidsordninger

Vi har høyt fokus på HMS, og vi stiller krav til at søker har samme holdning.

Vi ser frem til og motta din søknad via vår jobbportal.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Spørsmål om stillingen sendes til:

Gudmund Øvrehus, +47 97029453, gudmund.ovrehus@bksas.no

Om arbeidsgiveren:

TEKNISK TOTALLEVERANDØR MED GRØNT FOKUS

BKS-konsernet består av bedriftene:
- BKS Industri AS
- BKS Power & Automation AS
- BKS VVS AS
- Zenit Engineering AS 
- Marine Support AS

BKS-konsernet leverer tekniske installasjoner, elektro og automasjonstjenester til kraftkrevende industri, fiskeoppdrett, skip, landbasert industri, offshorenæringen og til bygg og anlegg.

Våre leveranser består bl.a. av engineering, konstruksjon, fabrikasjon og installasjon av de fleste typer rørsystem, metallkonstruksjoner og kvaliteter.

Vi er delaktige i mange miljørettede prosjekter og er blitt en viktig leverandør til prosjekter innen bærekraftige, miljømessige investeringer. Vi ser på miljø som et viktig industrielt vekstområde.

Til sammen omsetter BKS-konsernet for over 370 mill. kroner og vi er ca. 400 medarbeidere i konsernet.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen Tilrettelagte tjenester i bofellesskap, kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju av aktuell leder.

Tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne består av  bofellesskap for personer med ulike funksjonshemminger og bistandsbehov. 

Sykehusvegen 12 (Svingen) yter både hjemmetjenester til godt voksne og avlastning og barnebolig til barn. Sykehusvegen 2 (Lykkebo) er en bolig for unge voksne. Sykehusvegen 2 har også ansvar for ambulerende mestringstjeneste for hjemmeboende.
I begge boligene er vårt fokus aktivitet, mestring og utvikling i samsvar med beboers mål og ressurser.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt signeres og tuberkulose besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig veiledning og omsorg for våre beboere
• Tilrettelegge for beboere i henhold til planer og vedtak
• Miljøterapeutisk arbeid
  
• Dokumentering iht. lovverk
• Administrere ferdig doserte dosetter
• Ivareta stell og pleie med og uten hjelpemidler
  

Listen ovenfor er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring med brukergruppe
• Ønskelig at du er student, har fagbrev eller bachelor innen vernepleie, sykepleie, helse og sosialfag, barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk etc.
  
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med førerkort klasse B og manuelt gir
• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
  

Personlige egenskaper

Du må:

• være motivert og ha gode holdninger til inkludering, likeverd og ulikheter
• være forutsigbar og bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid og delingskultur
• ta ansvar og ta vare på deg selv, blant annet gjennom å bruke hjelpemidler og ha god dialog med leder og kollegaer
• være løsningsorientert, kunne utfordre etablerte sannheter og ha vilje og evne til endring
  
• jobbe strukturert og samtidig være fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du vil motta opplæring
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk
  

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Thorbjørnsen, Magnus Haugen, Avdelingsleder Sykehusvegen 2(Lykkebo og mestringstjeneste), 479 02 088
Eva Lukassen, Avdelingsleder Sykehusvegen 12 (Svingen), 957 05 691

Arbeidssted

Sykehusvegen 2
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060262600
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi søker
Det er behov for tilkallingsvikarer ved flere enheter i Tingvoll kommune.
Dette er helse- og omsorgstjenestene, skoler og barnehager, tekniske tjenester, flyktningstjenesten og renholdstjenesten.

Kort om tjenestestedene

• Helse- og omsorgssektoren har flere avdelinger: Tingvoll sykehjem, Vonheim, Kjøkkenet, Pu-tjenesten, Trøa bofellesskap og hjemmetjenesten
• Kommunen har tre barnehager: Tingvoll barnehage, Straumsnes barnehage og Meisingset oppvekstsenter (barnehage)
• Kommunen har tre skoler: Tingvoll barne- og ungdomsskole, Straumsnes barne- og ungdomsskole og Meisingset oppvekstsenter (skole)
• Renholdstjenesten (renhold av kommunale bygg)
• Tekniske tjenester (Vaktmestertjenesten, Miljøkompaniet og Uteavdelingen (vei, vann og avløp)
• Flyktningetjenesten (for eksempel tolkeoppgaver, miljøarbeid, kjøring og vaktmesteroppgaver som rydding og maling)      

Oppgi i søknadsskjemaet hvis det er et eller flere tjenestesteder du ønsker foran andre.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev er ønskelig
• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Alminnelig god helse
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel og endringsvillig
• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Godt humør 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Kompetanseutvikling
• Ansettelse på kommunale vilkår
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt forbehold om organisatoriske endringer og tilpasning av ansvar og arbeidsoppgaver. Ved tilsetting, i helse og oppvekst, må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. Norskkunnskaper vil bli tillagt vekt, fortrinnsvis dokumentasjon på bestått norskprøve B1 muntlig og skriftlig.

Søknad
Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektronisk søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet.

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med dersom du blir innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Dersom du ønsker å jobbe ved en spesiell avdeling eller tjeneste, er det fint om du opplyser om dette i søknaden. Det samme gjelder dersom du bare ønsker å være tilkallingsvikar i en begrenset periode, da trenger vi opplysinger om tidsperioden.

Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vårt servicekontor på tlf. 71 53 24 00. Øvrige spørsmål om stillingene kan rettes til oppgitte kontaktpersoner.

Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Søk jobb med mening! Hjemmetjenesten i Larvik kommune trenger tilkallingsvikarer.

Er du glad i mennesker og motivert for å hjelpe de som trenger pleie, omsorg og praktisk bistand? Er du fleksibel og kan stille opp på kort varsel? Da trenger vi deg og vil gjerne at du sender oss en søknad. Vi søker deg som er engasjert og som kan jobbe som tilkallingsvikar gjennom hele året. 

Vi trenger vikarer som kan jobbe både dag, kveld og helg.

Som søker får du mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar i flere avdelinger i hjemmetjenesten - ring 2, som består av: avdeling Nanset, avdeling Hedrum, avdeling Midtbyen og Bøkeskogen bodel (døgnbemannet bolig) . Er du nysgjerrig på de ulike avdelingene eller har spørsmål, så finner du kontaktinformasjon under, du finner også informasjon på våre nettsider. Kommenter gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar i hjemmetjenesten, ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver:

• Utføre pleie, omsorg og praktisk bistand til brukere med ulike behov
• Følge opp gjeldende prosedyrer og retningslinjer 
• Dokumentere i fagsystemet Profil 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med kollegaer, bruker og pårørende.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har helsefaglig utdanning, påbegynt utdanning eller erfaring i helsesektoren. Har du lyst til å søke som ufaglært? Ingen problem!
Her er noen kvalifikasjoner som kan få deg til å skille deg ut:

• Relevant erfaring er en fordel, men vi tilbyr både praktisk og teoretisk opplæring
• Du har gode grunnleggende dataferdigheter
• Du har førerkort klasse B, helst manuelt gir
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Er du en person som:

• Gleder deg over å møte mennesker?
• Er faglig engasjert og nysgjerrig?
• Er god til å kommunisere og samarbeide?
• Evner å arbeide både selvstendig og i team?
• Er fleksibel og løsningsorientert?

Da er dette jobben for deg! Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hva tilbyr vi? Et arbeidsmiljø som er engasjerende og kollegialt:

• Innholdsrike dager med varierte oppgaver 
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
• Egen avlønning for sykepleier-/vernepleier studenter
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Opplæring for nye vikarer
• Godt arbeidsmiljø
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Julie Rosmæl Kleven, Avdelingsleder, +4798231572, julie.kleven@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kongevei 27
3269 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5014543942
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Vi søker sykepleiere og vernepleiere til vårt fagteam

Hos oss kan vi tilby: 

Kollegaer i teamet med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Vi gir trygghet, trivsel og mestring til voksne og eldre med ulike behov, og nå ser vi etter DEG som ønsker en meningsfull hverdag med faglige utfordringer, gode kollegaer og rikelig med hverdagsglede. 

 

Arbeidsoppgaver

• sykepleier-/vernepleierfaglig ansvar
• veiledningsansvar for ansatte, studenter, elever og lærlinger 
• samarbeid og oppfølging rundt beboerne, pårørende, leger, sykehus og eksterne aktører 
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon 
• tverrfaglig samarbeid

Arbeidstid
Ved tilkalling og ferier

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet Heldøgns Omsorg Rygge. Virksomheten består av Eskelundstunet omsorgsbolig, Ekholt sykehjem og Ekholt Omsorgsbolig. 

Arbeidssted er Tverrveien 8, 1525 Moss

Krav til deg som skal søke

Som vikar i fagteamet må du være utdannet sykepleier eller vernepleier.

• Erfaring fra å arbeide i ulike sykehjemsavdelinger er en fordel, da vi har både demens og somatiske avdelinger, samt somatisk omsorgsbolig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (fortrinnsvis B2)
• Du må kunne legge frem tilfredsstillende politiattest for arbeid innen helse og omsorg

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• liker å ha ansvar og trives i en aktiv og til tider hektisk arbeidshverdag
• strukturert
• tålmodig, raus og åpen for andre mennesker og deres behov
• du er løsningsorientert og jobber godt både selvstendig og i team
• du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Om Ekholt sykehjem og omsorgsbolig

Virksomheten består av Ekholt sykehjem, Ekholt omsorgsbolig og Eskelundstunet omsorgsbolig.

Ekholt sykehjem ligger idyllisk til innerst i en blindvei med utsikt til sjø og nærhet til skog. Sykehjemmet har 88 beboere fordelt på fire avdelinger. Her er det i hovedsak langtidsplasser både til personer med somatisk behov og personer med demens, men også noen korttidsplasser.

Fagteamet på sykehjemmet skal bistå alle avdelinger med sykepleier og vernepleier oppgaver. De dekker også slike oppgaver i omsorgsboligen hvis bolig ikke har egen sykepleier på vakt. Oppgavene og prosedyrene skal "bestilles" via IKOS tavlene, som er våre digitale samhandlingsavtaler. 

Vi er opptatt av å bruke rett kompetanse på rett oppgave til rett tid for å skape en bærekraftig tjeneste.

Vi håper på en søknad fra deg!

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søkstillingen”. Vi ønsker at du laster opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Avdelingsleder fagteam Ekholt, Linn-Carina Pettersen, tlf: 94833493

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode sykepleier/vernepleier. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Heb jij wel een mening als het aankomt op online content? Ben je energiek en sleutel je graag aan campagnes om KPI's te halen? En krijg je stiekem ook een kick van alles wat rolt, rijdt of vervoert? Dan zit je als online en contentmarketeer met jouw feeling voor transport hier helemaal op de juiste plek.

Wat wij bieden?

• Een brede (4/5de) rol met veel vrijheid en vertrouwen: je krijgt ruimte om te bouwen, te testen en te verbeteren
• Veel afwisseling: strategisch meedenken én hands-on uitvoeren. Van het vertalen van strategie naar concrete content tot digitale acties die werken.
• Nauwe samenwerking met gedreven collega’s en externe partners, met echte impact op merk, groei en werkgeverschap. Geen losse campagnes, maar bouwen aan een sterk en consistent verhaal dat via de juiste kanalen en op de juiste momenten het verschil maken.
• Een rol waarin je mee vormgeeft aan digitale ontwikkelingen, inclusief de verschuiving naar AI-vindbaarheid.

Wat wij zoeken?

Een ondernemende online en contentmarketeer die:

• content strategisch kan sturen én zelf creëert
• digitale kanalen beheerst en optimaliseert
• data gebruikt om beter te worden
• inhoudelijke creativiteit combineert met digitale scherpte
• samenwerking opzoekt en regie neemt
• energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en impact

Wat wij zoeken?

Een ondernemende online en contentmarketeer die:

• content strategisch kan sturen én zelf creëert
• digitale kanalen beheerst en optimaliseert
• data gebruikt om beter te worden
• inhoudelijke creativiteit combineert met digitale scherpte
• samenwerking opzoekt en regie neemt
• energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en impact

Jouw kennis & skills

Must-haves

• Goede contentbasis: strategie kunnen vertalen naar formats, integrale contentkalender en consistente uitvoering (multi-channel)
• Digitale basis: website/CMS feeling, e-mailmarketing, social publishing en monitoring.
• Analytisch: KPI’s, dashboards/analytics, testen en optimaliseren
• Vindbaarheid: SEO-kennis en bereidheid om actief te werken richting GEO/AI-vindbaarheid
• Minstens 3 jaar ervaring binnen digital en content marketing
• Stakeholder- & leveranciersmanagement (briefings, planning, kwaliteitsbewaking)

Nice-to-haves

• Ervaring met paid (Meta/LinkedIn) en always-on performance aanpak
• Affiniteit met video als structurele contentasset
• Ervaring met grafische online tool, zoals Canva
• Ervaring bij een online agency

Gesprekken zullen opgestart worden vanaf de eerste week van augustus.

Een flexi-job als kok op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je werkt, als ook hoeveel je werkt? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als flexi kok werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte job als kok, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Onder leiding van een chef versterk je het bestaande team, draag je bij aan een open communicatie en een aangename werksfeer.

• Je bereidt samen met het team de gerechten en treft hiervoor de nodige voorbereidingen
• Je verzorgt de voorraad en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor een nette keuken en propere apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!

Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.

Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!

Plaats van tewerkstelling:

• Groepsopvang regio Waregem - cluster Kindervilla/Unikids

• Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk

• Jobtime: Voltijdse tewerkstelling = 38u/week

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u15

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.

Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.

• Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.

• Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.

• Je verzorgt kinderen met warmte en respect.

• Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.

• Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.

• Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.

Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.

Waarom kiezen voor Kindercentrum?

Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!

Welkom – Iedereen hoort erbij.

Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.

Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.

⭐ Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

Groei – We investeren in jouw talent.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.

• Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.

• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

• Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.