Binnen Biz Ikki en Tokaido begeleiden we jongeren, waaronder niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, die we vanuit leefgroep- en studiowerkingen en zorg op maat alle ontwikkelingskansen willen bieden. Continuïteit in trajecten en ontwikkeling mogelijk maken, zijn hierbij belangrijk. Ben jij de collega die samen met het team mee op zoek gaat naar de betekenis achter het gedrag? Ben jij de collega die in teamverband mee kijkt vanuit welke aanpak we, ook in moeilijke situaties, deze jongeren de juiste ondersteuning kunnen bieden?

We zijn op zoek naar een psycholoog voor jongeren van 14 tot (maximaal) 25 jaar. Als nieuwe collega bij Biz Ikki en Tokaido werk je samen met verschillende teams die het belangrijk vinden om jongeren en hun netwerk écht te leren kennen en hun handelen proberen af te stemmen op de hulpvraag en de noden van de jongeren en hun netwerk.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Biz Ikki en Tokaido staan in voor de residentiële begeleiding van 35 jongeren tussen 14 en 25 jaar die wonen in verschillende leefgroepen en studiowerkingen in Schoten. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.

Jouw functie als psycholoog

• Je geeft in nauwe samenwerking met de teamcoördinatoren richting aan verschillende hulpverleningstrajecten van de jongeren die bij ons verblijven.
• Je doet aan procesdiagnostiek i.f.v. de betekenis achter gedrag en ontwikkeling.
• Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze af in samenwerking met de teams en jongeren. Je vertaalt dit proces in concrete handvatten.
• Je geeft coaching aan teams over de aanpak van jongeren met een complexe zorgvraag.
• Je neemt deel aan intern en extern casusoverleg wanneer dit aangewezen is.
• Je neemt deel aan de stafvergadering Transitie waaraan leidinggevenden van Biz Ikki en Tokaido deelnemen. 
• Je stemt - wanneer aangewezen - af met de psycholoog van 2 andere residentiële werkingen op dezelfde site.
• Je neemt permanentie op voor residentiële werkingen binnen Jeugdzorg Emmaüs. Dit omvat 1 avond en nacht per 3 weken en 4 weekends op jaarbasis. 

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Zorg jij als psycholoog mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online tot en met 31 juli 2026.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

• Je bezit een masterdiploma in de psychologie.
• Je hebt ervaring in de functie van klinisch psycholoog, bij voorkeur binnen het werken in een residentiële setting.
• Je bent vertrouwd met het afnemen van psychodiagnostische testen. Je kent diagnostische protocollen en hebt bij voorkeur noties van Nieuwe Autoriteit – Signs of Safety - Sociaal-Emotionele Ontwikkeling – trauma - hechting.
• Je hebt oog voor de jongere en het netwerk van de jongere.
• Je hebt ervaring in het kijken naar de patronen achter het gedrag.
• Je bent een teamspeler.
  • Je gelooft in de gelijkwaardigheid van verschillende expertisevormen.
  • Je bent in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je bent erg betrokken op jongeren en kan gelijkwaardig samenwerken met hun context.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van jongeren vanuit hun krachten.

Onze ouder wordende bewoners een comfortabele dag bieden: dat is jouw vak als Persoonlijk Begeleider op Ceder 3. Wie zijn wij De Ceder ligt midden op het landgoed Ursula in Nieuwveen. Onze groep bestaat uit tien _ames en één heer met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en ouderdomsproblematiek, zoals dementie. Op Ceder 3 staat comfort altijd voorop. Wij bewegen mee met het verouderingsproces van onze bewoners en volgen hierbij hun tempo. Onze bewoners hebben steeds meer tijd en ruimte nodig voor hun dagelijkse bezigheden; wij bieden hen die ruimte en ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde op de groep. We zoeken continu naar de juiste balans: wanneer nemen we de verzorging volledig over en wanneer sturen we bij om de bewoner zelf de regie te laten houden. Comfort en nabijheid staan hierbij altijd voorop. Wij werken onregelmatige diensten, variërend van vier tot acht uur. Daarnaast hebben we een vast nachtteam, waardoor je geen nachtdiensten hoeft te draaien. Jouw baan als Begeleider mbo3/mbo4 Bij ons op Ceder 3 verveel je je geen moment door de dynamische afwisseling tussen begeleiding, zorg en de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken. Je zoekt bij elke bewoner naar de juiste balans tussen rust en activiteit en voelt haarfijn aan wanneer iemand een duwtje in de rug nodig heeft of juist troost zoekt na een verwarrend moment. Of je nu helpt met de persoonlijke verzorging of samen geniet van een kopje koffie; jij doet alles met onverdeelde aandacht en vanuit een belevingsgerichte visie. Als begeleider D (mbo 4) ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het zorg- en begeleidingsplan voor diverse cliënten. Je bent de vakkundige schakel tussen de cliënt, de familie en disciplines. Als eerste aanspreekpunt voor wettelijk vertegenwoordigers bouw je aan een sterke vertrouwensband en zorg je dat zij zich gehoord en gesteund voelen in de zorg voor hun naaste. Als begeleider C (mbo 3) bied jij onmisbare ondersteuning aan de begeleider D bij het uitvoeren en bewaken van het zorg- en begeleidingsplan. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse zorg en de doelen op de groep naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit jouw rol coördineer je de warme zorg op de groep, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s. Je creëert een huiselijke sfeer waarin veiligheid centraal staat. Terwijl je de ene cliënt verbaal aanstuurt bij de ADL, neem je bij de ander de verzorging volledig over met oog voor maximaal comfort en lichamelijk welbevinden. Je krijgt regelmatig een knuffel en ziet direct het resultaat van je werk: een glimlach of een moment van merkbare ontspanning bij de bewoner. Jouw profiel Je hebt een zorgdiploma op minimaal niveau 3. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in de ouder wordende cliënt en bijbehorende zorgvragen zoals dementie en palliatieve zorg. Je houdt van afwisseling tussen verpleging, verzorging, begeleiding en coördinerende taken. Werken in een onregelmatig ritme geeft jou de vrijheid en dynamiek die je zoekt in een baan. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2597 - € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Heikamp (zor

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Helpende (plus) Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Helpende (plus) (niveau 2) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of

Wil jij onze klinische en poliklinische patiënten helpen bij hun herstel en het aanleren van een actieve leefstijl tijdens hun deelname aan bijvoorbeeld de hartrevalidatie, klinische beweeggroepen, bariatriegroepen, oncologiegroepen en longrevalidatie? Wij zijn op zoek naar een bewegingsagoog! Jij zorgt voor Je stelt een bewegingstherapeutisch plan op met daarin doelstelling, methodieken en vorm van de toe te passen bewegingstherapie. Je voert dit plan uit, zowel voor individuele patiënten als voor groepen. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van een fysiotherapeut. Je motiveert en stimuleert de patiënt tijdens de therapie en signaleert eventuele problematieken, die je met de fysiotherapeut bespreekt. Ook overtuig je de patiënt om tot een actieve leefstijl te komen gericht op blijvend actief en/of sportief bewegen. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg, rapporteert de trainingsresultaten en stelt bewegingstherapeutische plannen indien nodig bij, eventueel in samenspraak met de fysiotherapeut. Om je een indruk te geven van het werk als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum, hebben wij een werkdag voor je beschreven: Vandaag staat er een vol programma voor je op het menu. Nadat je je omgekleed hebt, zie je je eerste controlepatiënt. Het is een patiënt die voor zijn eerste individuele controle komt na een bariatrische operatie. Met de controle bekijk je of deze patiënt voldoet aan de beweeg- en trainingsadviezen voor thuis en of er bijzonderheden zijn. Door middel van motiverende gesprekstechnieken probeer je hem te motiveren om niet alleen bij de sportschool zijn krachtoefeningen te doen, maar ook thuis vaker te bewegen. Vervolgens ga je naar de oefenzaal waar twee hartrevalidatiegroepen op je wachten. Samen met je collega fysiotherapeut revalideer je patiënten die recent een cardiaal event hebben gehad. Afhankelijk van de gestelde doelen zullen de patiënten fietsen, lopen, krachttraining en/of sport en spel doen. Vandaag ga je in de eerste hartgroep vier revalidanten op de juiste manier belasten met sport en spel. Het is een enthousiast clubje mensen dat nog vrij _ong is; het zijn patiënten die moeten leren binnen hun grens te blijven. Jij bedenkt een leuke sport- en spelactiviteit om hiermee aan de slag te gaan. Je collega fysiotherapeut is gelijktijdig met de overige revalidanten bezig in het andere deel van de zaal. Het is lunchpauze. Samen met je collega’s van alle disciplines ga je een hapje eten. Na de pauze ga je de kliniek in. Hier is het doel om patiënten tijdens opname zo snel mogelijk te laten herstellen en achteruitgang van conditie en mobiliteit zo veel mogelijk te voorkomen. Je gaat samen met een fysiotherapeut naar een patiënt die nog te veel ondersteuning nodig heeft om door iemand alleen gezien te kunnen worden. Hierna heb je een van onze beweeggroepen in de kliniek waar je een groepje mobielere patiënten ziet om samen te bewegen, te trainen, maar ook een moment van ontspanning te bieden waarbij volop gelachen wordt tijdens de verschillende spelvormen die jij aanbiedt en op ter plekke op maat maakt voor de deelnemers. Nadat je nog een laatste patiënt van een fysiotherapeut hebt overgenomen die anders niet gezien kon worden, bekijk je je agenda voor de volgende dag. Je ziet dat je dan de hele ochtend ‘bariatriecarrousel’ hebt. Dat houdt in dat mensen in één ochtend door de psycholoog, arts, diëtist én bewegingsagoog worden gezien. Iedere professional geeft dan vanuit zijn/haar eigen vakgebied aan of een patiënt in aanmerking komt voor een bariatrische OK en het traject eromheen. Voor jou als bewegingsagoog betekent dit een intakegesprek en het afnemen van testen. Kortom, morgen staat er weer een bewegings- en betekenisvolle dag op het programma voor jou als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum! Dit doe je samen met Je bent onderdeel van het paramedisch team van Máxima Medisch Centrum, bestaande uit 4 bewegingsagogen, 25 fysiotherapeuten, 15 diëtistes, 4

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Si

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, So

Ben jij de teamcoach die met visie, warmte en daadkracht een kinderopvangteam naar een hoger niveau tilt?

Als lokaal bestuur zijn we organisator van 2 kinderdagverblijven (de Koekoek en ’t Beertje) en een dienst voor onthaalouders. Om ons team van leidinggevenden binnen de kinderopvang te versterken zijn we op zoek naar een extra teamcoach. 

Als inspirerend leidinggevende stuur je een divers team aan van kinderbegeleiders en administratieve en logistieke medewerkers. Je zorgt voor een warme, professionele werking en een efficiënte organisatie van de dienst. Je werkt nauw samen met de pedagogisch coach en collega‑teamcoaches, en je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders. Leidinggeven vormt een groot deel van je opdracht: je creëert duidelijkheid, neemt beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

Als leidinggevende:

• zet je koers.
  Je vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar duidelijke en haalbare teamdoelen. Je creëert structuur en richting, stimuleert verbetering en verandering en werkt vlot samen met andere diensten. Je neemt signalen uit je team mee naar het management en zorgt ervoor dat beslissingen helder worden uitgevoerd.
• zorg je dat het werk vooruitgaat.
  Je organiseert het werk, bepaalt prioriteiten en volgt resultaten op. Je verdeelt taken en middelen efficiënt, bewaakt kwaliteit en processen en stuurt bij waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en pakt problemen kordaat aan.
• laat je medewerkers groeien.
  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert gesprekken rond functioneren en groei, geeft constructieve feedback en zorgt voor motivatie, samenwerking en een positieve teamsfeer. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• ben je een verbindende professional.
  Je werkt samen over teams heen, neemt deel aan overleg en projecten en deelt je expertise met collega’s. Je blijft jezelf ontwikkelen en reflecteert over je aanpak.

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 27 juli
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - motivatie voor de specifieke functie
   - relevante ervaring met een leidinggevende functie
   - ervaring in het werken met kinderen (0-3 jaar)
   
   
2. Psychotechnische proef tusen 28 juli en 2 augustus (online)
3. Verkennende gesprekken op 7 augustus
4. Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst tussen 11 en 16 augustus
5. Selectiegesprek met thuisopdracht op 26 augustus
6. Assessment op 31 augustus 2026.
   
   

Vragen?

Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar sollicitatie@schoten.be

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 26 juli 23u59.

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2).

Onze nieuwe collega:

• kan mensen motiveren, coachen en duidelijke richting geven.
• communiceert helder en verbindend.
• werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• kan omgaan met verandering en ondersteunt het team hierin.
• werkt vlot met digitale toepassingen en leert snel bij.
• herkent zich in de waarden van het Lokaal Bestuur Schoten.
• is planmatig sterk.

Vereisten:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 31 augustus 2011 Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel strafregister (model 2).

CVO Semper zoekt een lesgever voor de opleiding Zorgkundige en Kinderbegeleider in Halle.

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.

Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.

Jouw functie

Voor onze opleidingen Zorgkundige en Kinderbegeleider zijn we op zoek naar een enthousiaste lesgever in Halle.

De opdracht omvat volgende modules in de opleiding

Zorgkundige

• Samenwerking met andere zorgverstrekkers
• Chronische zorgproblematieken 1-2
• Palliatieve zorg
• Begeleide intervisie verzorgende taken 5 - 6
• Kwaliteitsvol werken in de zorg
• Zorgvraaggerichte sociale vaardigheden

Kinderbegeleider

• EHBO en levensreddend handelen

De lessen in de opleiding zorgkundige vinden plaats op dinsdag (voor- en namiddag) tot eind december en vanaf januari tot eind juni op vrijdagvoor- en namiddag. De lessen EHBO vinden plaats op maandagvoor- en namiddag van 14 september tem 12 oktober.

De opdracht geeft een aanstelling van 30% maar kan worden uitgebreid met uren stagebegeleiding en/of modules Zorgkundige in Meise en Vilvoorde.

Wij bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
• Uitgewerkt lesmateriaal en ondersteuning door een ervaren mentor.
• Flexibiliteit wat betreft opdrachtvolume en leslocatie; deze zijn bespreekbaar.

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor zorg en onderwijs.
• Je begeleidt cursisten op een professionele en stimulerende manier.
• Je werkt graag samen en functioneert sterk binnen een team.
• Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de opleiding en draagt actief bij aan de uitbouw ervan.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent communicatief sterk.

Interesse om samen met een gedreven team toekomstige zorgkundigen en kinderbegeleiders op te leiden en verder mee te bouwen aan een sterke opleiding? Dan maken we graag kennis met jou.

Selectie-interviews vinden plaats in Meise op maandag 17 en dinsdag 18 augustus.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding in de gezondheidszorg
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Computervaardig zijn (blended learning)

Wie zijn wij?

De Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een warme, dynamische en toegankelijke kunstacademie waar kunst maken en beleven centraal staan. Vanuit een sterke artistiek-pedagogische visie begeleidt de academie kinderen, jongeren en volwassenen in hun ontwikkeling tot zelfstandige muzikanten, woordkunstenaars, dansers en beeldende kunstenaars. De Academie is een schoolinstelling van het deeltijds kunstonderwijs onder de koepel van OVSG en valt onder het Vlaamse departement voor Onderwijs.

De Academie hecht veel belang aan een positieve schoolcultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbondenheid centraal staan. Leerlingen, leerkrachten, ouders en medewerkers vormen samen een open en ondersteunende gemeenschap waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Als hedendaagse academie bouwt de school actief bruggen naar het culturele en maatschappelijke leven. Samenwerkingen met scholen, verenigingen en culturele partners versterken de band met de omgeving en geven leerlingen kansen om kunst ook buiten de academiemuren te beleven en te delen.

De academie combineert respect voor de tradities van het kunstonderwijs met een open blik op vernieuwing en maatschappelijke evoluties. Ze biedt ruimte aan zowel recreatieve leerlingen als aan leerlingen met professionele ambities, met aandacht voor inclusie en zorg op maat waar mogelijk.

Kortom: de Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een inspirerende leer- en ontmoetingsplek waar artistieke kwaliteit, spelplezier, engagement en persoonlijke groei hand in hand gaan.

Specifiek persoonlijk takenpakket personeelsadministratie 

• Zenden van personeelsopdrachten en dienstonderbrekingen
• Schepencollege: aanstellingen, afwezigheden wegens ziekte en verloven
• Dossieropstart loopbaanonderbreking en zorgkrediet (RVA/WSE loket) 
• Administratie onkostenvergoeding woon-werkverkeer 
• Fietslease
• Rechtenbeheer DKO3
• Communicatie met AGODI
• Aanspreekpunt voor leerkrachten (met betrekking tot loon/loopbaan) 
• Opmaak officiële documenten (begin en einde aanstelling) 
• Opvolging vacante uren, TADD en vaste benoeming
• Jaaroverzicht voltijdse equivalenten en PWB-aanstellingen voor beide academies 

Breder takenpakket voor het gehele secretariaatsteam

• Balie/onthaal
• Eerste aansprekpunt voor alle bezoekers van de Kunstencampus
• Leerlingenadministratie
• Administratieve ondersteuning van de scholenwerking 

Jouw profiel

Aanbod 

Aanstelling van doorlopende duur voor 33/36 in loonschaal 202 met een proefperiode van 1 jaar. Vakanties in overeenstemming met de onderwijsregeleing. De te presteren uren worden afgestemd met het hele secretariaatsteam en worden idealiter (met pauze) gepresteerd op: 

• Maandag van 11u tot 20u
• Woensdag van 13u tot 20u
• Donderdag en vrijdag van 13u tot 22.15u
• Zaterdag van 8.30u tot 13u om de 3 weken in roulatie met collega's 

startdatum: 17 augustus 2026

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 26 juli. De eerste ronde bestaat uit een online vragenlijst die in te vullen is tussen 27 juli en 29 juli. Op 31 juli krijgen de geschikte en geselecteerde kandidaten een uitnodiging tot de tweede gespreksronde, die zal plaatsvinden op 3 en 4 augustus.

Meer informatie: Werken in het onderwijs - voor onderwijsprofessionals | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs)

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs
• Je communiceert open en respectvol met leerlingen, ouders en collega's
• Je draagt actief bij aan een warme academiecultuur waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan
• Je kan zelfstandig en autonoom werk leveren
• Orde, netheid en nauwkeurigheid zijn jouw troeven
• Je bent een teamspeler
• Je hebt affiniteit met kunsteducatie
• Ervaring met personeelsadministartie - in het bijzonder in het DKO - is een pluspunt
• Ervaring in communicatie - teksten schrijven, nieuwsbrieven opstellen, sociale media - is een pluspunt

De aanstellingsvoorwaarden van het Onderwijs vind je hier: Aanstellingsvoorwaarden basis- tot volwassenenonderwijs | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/starten-in-het-onderwijs/aanstellingsvoorwaarden-voor-onderwijspersoneel/aanstellingsvoorwaarden-basis-tot-volwassenenonderwijs)

De beeldacademies van Stedelijk Onderwijs Antwerpen zijn op zoek naar een docent Schilderkunst voor de vierde graad.

Wij zoeken een kunstenaar-docent die studenten begeleidt in het ontwikkelen van een eigen artistieke praktijk en die schilderkunst benadert als een open en hedendaags onderzoeksveld. Afhankelijk van de academie kan het gaan om een bestaande atelierwerking of om de uitbouw van een nieuw atelier.

Wat doe je?

Je creëert een open, stimulerende en veilige atelieromgeving waarin onderzoek, experiment, reflectie en dialoog centraal staan.

Je begeleidt studenten individueel en in groep en vertrekt vanuit hun artistieke vragen, interesses en ontwikkelingsniveau. Je helpt hen technische, materiële en conceptuele vaardigheden te verwerven en ondersteunt hen in het ontwikkelen van een eigen beeldtaal en artistieke positie.

Je beschouwt schilderkunst als een veelzijdig medium dat zich kan verhouden tot actuele ontwikkelingen binnen de beeldende kunsten. Je moedigt studenten aan om verbanden te leggen tussen persoonlijke fascinaties, kunsthistorische referenties en hedendaagse artistieke praktijken.

Vanuit een procesgerichte aanpak stimuleer je nieuwsgierigheid, onderzoek en experiment.
Het artistieke traject van de student staat daarbij centraal.

1. Trajecten binnen de vierde graad

Afhankelijk van de opdracht/academie begeleid je studenten in een traject van 4 uur of 8 uur per week.

Traject 4 uur/week: Je biedt studenten een brede basis in schilderkunstige technieken, materialen, beeldonderzoek en artistieke werkprocessen. Je stimuleert hen om verschillende benaderingen van schilderkunst te verkennen en een eigen onderzoeksvraag te ontwikkelen.

Traject 8 uur/week: Je begeleidt studenten intensiever in het uitbouwen van een zelfstandige artistieke praktijk. Er is ruimte voor verdieping, langdurig onderzoek, experiment, reflectie en de ontwikkeling van een consistente beeldtaal. Je ondersteunt studenten in het opnemen van meer autonomie binnen hun artistieke proces.

2. Atelierpraktijk

Wanneer het atelier zich in een opstartfase bevindt, werk je mee aan de ontwikkeling van een duidelijke artistieke en pedagogische visie.Je bouwt stap voor stap een ateliercultuur uit waarin samenwerking, artistieke uitwisseling en engagement centraal staan. Je ontwikkelt opdrachten, werkvormen en evaluatiemethoden die aansluiten bij de doelstellingen van de vierde graad en draagt mee zorg voor de zichtbaarheid en identiteit van het atelier binnen de academie.

Wanneer je instapt in een bestaande atelierwerking, werk je mogelijks nauw samen met een huidige atelierleraar. Je bent bereid je te verdiepen in de bestaande werking en mee te bouwen aan een vlotte overgang, met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een grotere, meer zelfstandige opdracht.

3. Materiaal en techniek

Je beschikt over een brede kennis van schilderkunstige materialen, technieken en werkprocessen. Je introduceert studenten in uiteenlopende mogelijkheden en begeleidt hen in het maken van bewuste artistieke keuzes. Je hebt aandacht voor duurzame en minder-toxische werkwijzen en draagt actief bij aan een veilige atelierwerking.

4. Evaluatie en begeleiding

Je volgt het leerproces van studenten op en geeft constructieve feedback die hun artistieke ontwikkeling ondersteunt ahv van het leerplan Kunstig Competent.

Je hanteert evaluatievormen die aansluiten bij een procesgerichte atelierwerking en die studenten stimuleren tot reflectie, zelfsturing en verdere groei.

5. Presentatie en publiekswerking

Je werkt mee aan tentoonstellingen, toonmomenten, presentaties en andere publieksactiviteiten waarin het werk van studenten zichtbaar wordt gemaakt. Je ziet deze

Opleiding

• Master in de Beeldende Kunsten, bij voorkeur met specialisatie Schilderkunst of Vrije Kunsten.
• Pedagogisch bekwaamheidsbewijs, specifieke lerarenopleiding of educatieve master.

Artistieke praktijk

Je beschikt over een actieve artistieke praktijk en volgt ontwikkelingen binnen de hedendaagse kunst op. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en bereid om je eigen praktijk voortdurend in vraag te stellen en verder te ontwikkelen.

Competenties

• Je combineert artistieke expertise met pedagogische kwaliteiten.
• Je kan studenten begeleiden vanuit vertrouwen, betrokkenheid en respect voor hun eigen traject.
• Je kan zowel een bestaande atelierwerking verder ontwikkelen als een nieuw atelier uitbouwen.
• Je bent organisatorisch sterk en neemt verantwoordelijkheid op binnen de academiewerking.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.