Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Rehabilitering- og hjemmetjenesten har behov for flere tilkallingsvikarer til våre avdelinger – både dag, kveld og natt. Vi søker deg som ønsker en meningsfull og variert arbeidshverdag, og som vil bidra til gode tjenester for mennesker som trenger støtte og hjelp i eget hjem.

Litt om oss

Rehabilitering- og hjemmetjenesten gir tjenester med god omsorg og pleie til brukere som bor i sitt eget hjem. De ansatte hjelper brukerne ut fra hvilke tjenester de har vedtak på. Brukermedvirkning og brukernes behov er sentralt i alt omsorgsarbeid. Hos oss er nære øyeblikk, gode relasjoner og varierte arbeidsoppgaver en viktig del av arbeidshverdagen.

Våre avdelinger

Vi har følgende avdelinger:

• Team 1
• Team 2
• Team 3
• Team 4
• Rehabiliteringstjenesten
• Avdeling for felles fagtjeneste
• Avdeling natt

Om du har ønske om en spesiell avdeling eller ønsker å jobbe natt, er det fint om du skriver dette i søknaden.

Synes du dette høres spennende ut? Da ønsker vi deg velkommen til å søke på jobb som tilkallingsvikar hos oss!

Hva går jobben ut på?

Å jobbe hos oss går i hovedsak ut på å gi den enkelte bruker en god hverdag og livskvalitet gjennom å sørge for god omsorg, ivaretakelse og oppfølging i deres eget hjem gjennom;

• Pleie og omsorgsoppgaver
• Bistand til ivaretakelse av personlig hygiene
• Bistand til ernæring og matvarebestilling
• Hjelpe til å mestre daglige aktiviteter
• Oppfølging av den enkeltes helsetilstand
• Bistand til praktiske gjøremål
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon
• Renhold

Krav til stillingen:

• Utdanning som godkjent sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
• Studenter og elever som tar helse- og sosialfaglige studieretninger
• Ufaglærte med og uten praksis fra pleie og omsorg er også velkommen til å søke
• Det stilles krav om at søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig

Om du har førerkort og disponerer egen bil eller moped som du kan bruke i tjenesten er det fint om det kommer fram i søknaden. Du vil få refusjon for bruk av egen bil i hht. kommunens avtaler.

Det foretas fortløpende inntak av ferievikarer, er du aktuell, kontaktes du av en avdelingsleder. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet, se detaljer under:

Timelønn:

• Arbeidstaker under 16 år                    kr 162,87,- per time
• Arbeidstaker 16-18 år                        kr 183,23 per time
• Helsefagarbeider/fagarbeidere            kr 232,05 per time
• Sykepleier/vernepleier/sosionom        kr 283,- per time

Ulempelønn:

• Lørdag og søndagstillegg                    kr 70,- per time
• Tillegg mellom kl 17:00-21:00            kr 56,- per time
• Tillegg etter kl 21:00                          kr 70,- per time

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Arbeidssted: 

Stillingene er en del av kommunalområde helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye Labo sykehjem. Hjemmetjenesten er organisert i tre avdelinger, samt egen nattjeneste. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Fakta om stillingene:

Vi søker vikarer til vår hjemmetjeneste, arbeidsoppgaver består av å yte helsehjelp og praktisk bistand til tjenestemottakere i Østre Toten kommune.

• Vi søker etter deg som er selvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:             

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer.

Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming.

Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.
Krav til førerkort kl. B.

Kvalifikasjoner
Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere.
Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?»

Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.


Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Utdannelse
• Om du har medisinkurs

Vi søker etter

• Sykepleier
• Vernepleier
• Helsefagarbeider
• Kokk
• Studenter
• Miljøterapeuter
• Assistenter 

Utdannet helsepersonell blir prioritert først.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien)
• Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger
• Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel

Kontaktpersoner

• Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105 
  
• Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699 
• Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678
  
• Stadionveien – Renate Løland - 90117954
  
• Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600 
  
• Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266
  
• Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027 
  
• Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851
  
• Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280
  
• Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080
  
• Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004
  
• Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624
  
• Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600 
  
• Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105
  
• Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028
  
• Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317 
  
• Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264

Vi tilbyr

En spennende arbeidshverdag med mening! 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5062442600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Boveiledertjenesten søker tilkallingsvikarer. Vi har ansvaret for tjenester til mennesker med utviklingshemming og andre barn/voksne som har behov for tilrettelagte tjenester i bolig eller avlastning.

Vi har gjennom året et varierende behov for vikarer.
Behovet kan være på ordinære vakter dag, kveld, natt eller helg.  
Men vi har også lange vakter fra 9 til 18 timer
Og, vi har døgnvakter, inntil 3 døgn i strekk. Disse vaktene har hvilende tid på natt og 2 timer pauser i våken tid. 
Stillingsstørrelse vil variere ut fra det behovet som oppstår på avdelingene våre 
Behovet for nye ansatte endres gjennom året så kontakt oss gjerne igjen om du ikke når gjennom når du søker 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet ved behov. 
Du må som søker gjerne kontakte teamlederne eller enhetsleder for spørsmål om stillingene eller arbeidstidsordningene
I søknaden er det fint om du sier noe om når og hvordan du kan arbeide. Helger, kvelder og/eller ukedager. Ordinære vakter, langvakter eller døgnvakter
Det er også fint om du opplyser hvor mye du er tilgjengelig for å bli kontaktet/jobbe, om du har andre stillinger eller er student etc.

Arbeidsoppgaver

• Være en ressursperson i samhandlingen med mennesker med stort hjelpebehov i deres hverdag.
• Bistå enkeltpersoner i å kunne opprettholde og videreutvikle egne ferdigheter.
• Utføre oppgaver i henhold til prosedyre, vedtak og gjeldende lover
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter vernepleiere og andre med relevant høgskoleutdanning samt studenter innen dette.
  
• Vi trenger også personer med relevant fagutdanning, samt elever i relevant utdanningsløp.
• Personer uten utdanning, men med ønske om å jobbe innen fagfeltet og kan også bli vurdert.
  
  Det er en fordel med erfaring i arbeid med brukergruppen uansett formell bakgrunn.

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
• Det forventes at du er tålmodig og at du er både ansvarsfull og omsorgsfull.
• Du må like å være med på og ta initiativ til aktiviteter.
• Du må være strukturert og må både kunne jobbe alene og i team.
• Våre brukere trenger forutsigbarhet.
• Du bør være robust og tåle å stå i situasjoner som kan være både krevende og utfordrende.
• Vi har ansatte som tar godt vare på hverandre og som er fleksible. Den beskrivelsen må du også passe inn i.
• Godt humør er viktig

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende, utfordrende arbeidsoppgaver.
• Flotte folk å jobbe hos og sammen med!
• Gode muligheter for å lære.
• Mange ulike faglige problemstillinger samt kollegaer med ulik utdanning og erfaringsbakgrunn.
• Lønn og arbeidsforhold etter tariff og lov.

Kontaktinformasjon

Oddbjørn Hagen, Enhetsleder boveiledertjenesten, +47 93405431

Arbeidssted

Smedens Kjerr 30
4760 Birkeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Birkenes kommune

Referansenr.: 5061334277
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sørlandskommunen Birkenes er 675 km² stor og vi har over 5400 innbyggere. Vi ligger godt plassert i Agder med kort vei til kyst og fjell, flyplass og jernbane. Nabokommuner er bl.a. Kristiansand og Lillesand. 

Vi har et allsidig næringsliv. Kommunen har flotte naturområder, og det er store muligheter for et aktivt friluftsliv. Tovdalselva, med økende laksebestand, renner gjennom kommunen. Kommunen satser bl.a. på barn og unge, og er kjent for sitt allsidige aktivitetstilbud og et rikt og variert kulturliv. I vår kommune har du muligheten til å finne noe som passer for deg. 

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, med fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi jobber etter verdiene Sprek - Ekte - Dyktig! Og vår visjon er "Sammen skaper vi vekstmiljø for alle!" I 2020 ble kommunen sertifisert som en god arbeidsplass. 

Birkenes kommune

 

Ønskjer du jobb i helse og omsorgssektoren og du har ein kompetanse me treng?

Har du planar eller vurderer du å flytte til Ål eller Hallingdal?

Har du ledig kapasitet og ønskjer du å jobbe ekstra? 

Ønskjer du ekstrajobb som gir deg relevant erfaring?

Om oss:

Helse- og omsorgssektoren består av 8 avdelingar som samla gir eit heilskapleg  tilbod av helse- og omsorgstenester.

Ål helsesenter består av avdeling Meistring (fysio- og ergoterapiteneste, psykisk helseteneste, dagsenter, Friskliv) heimesjukepleie, Gjestetunet(korttidsavdeling), avdeling Stugu (langstidsavdeling), Ål legeteneste (legekontor og Hallingdal legevaktsentral). Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester er samlokalisert med Ål helsesenter.  

Miljøterapitenesta har base på Prestegardsjordet.

I Familiens hus har me lågterskel tenester som svangerskapsomsorg, helsestasjonsteneste 0-5 år, skulehelseteneste og psykisk helse for born og unge. Vidare er Pedagogisk psykologisk teneste (PPT) ein del av Familiens hus.

Me har god fagdekking og fokus på fag- og kvalitetsutvikling. Det er eit godt og tett tverrfagleg samarbeid mellom dei ulike tenestene og  med frivillige og Frivilligsentralen.  

Vi har behov for:

• sjukepleiarar
• vernepleiarar
• helsefagarbeidarar
• miljøterapeutar / miljøarbeidarar
• fagarbeidarar / assistentar
• Personar med annan helsefagleg bakgrunn
• Assistentar og andre som ønskjer seg erfaring med arbeid i helse- og omsorgssektoren
• Studentar innan sjukepleie / vernepleie / medisin eller helsefag

 Vi ønskjer deg som vil jobbe med:

• utfordrande, varierte, interessante arbeidsoppgåver og gode kollegaer
• å vidareutvikle tenester med høg fagleg kvalitet med fokus tverrfagleg arbeid, brukarmedverknad, pårørandestøtte og gode meistringstilbod
• å skape den gode dagen og yte det vesle ekstra

Du må være sjølvstendig, like kontakt med menneskjer og du bør ha førarkort. Du må kunne bruke data og ha gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg.  For å jobbe i helse- og omsorgssektoren må du vere 18 år. 

Er du nyutdanna eller har du liten erfaring, er du velkomen til å søkje - me tek godt i mot nytilsette - her hjå oss får du god opplæring og rettleiing. Me legg til rette for å vere eit lærande hus for elevar og studentar.

Det blir lagt til rette for at du kan vidareutvikle din kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning.

Informasjon om generell søknad:

Alle avdelingsleiarar i Helse- og omsorgssektoren har tilgang til søknadar som kjem inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkjarar. Annonse ligg open ut året, og søknaden din vil bli liggjande  tilgjengeleg for leiarane til du eventuelt ber oss om å trekke den.

Informasjon om tillkallingsvikar:

Avtale som tilkallingsvikar inneber at me tek kontakt med deg ved behov for kortvarig og mellombels engasjement. Tilkallingsvikaren har ikkje arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbod om arbeid. Det er avdelinga sitt behov som er utgangspunktet for ein førespurnad, og dei står fritt i valet av arbeidstakar i det einskilde høve. Me gjer merksam på at ein avtale som tilkallingsvikar ikkje gjev rett på vikaroppdrag. 

Politiattest og søknad:

Du viser din interesse ved å søkje på denne stillinga. Dersom du ønskjer å jobbe ved ei bestemt avdeling ber vi om at du oppgir dette i søknaden.

Om vi ved eit seinare tidspunkt lyser ut ein stilling som er av interesse må du leggje inn en ny søknad på den aktuelle stillinga, sjølv om du tidigare har vist oss interesse ved å sende oss ein søknad.

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Du er velkommen til å ta kontakt med oss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små. I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg. Dei fleste av helse-og omsorgstenestene er lokalisert ved Ål helsesenter, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester. Me har moderne lokalar og god tilgang på teknisk utstyr. Ål helsesenter er samlingspunkt for små samankomstar og større arrangement. Me har eigen kafeteria som tilbyr kaffi, lunsj og middag. Kårstugu og Nigardstugu har ei rekkje aktivitetar som både bebuarar og heimebuande nyttar seg av. Dagsenter for eldre og dagsenter for kognitiv svikt er også lokalisert ved Ål helsesenter. Det blir lagt til rette for å vidareutvikle sin kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning. Helse- og omsorgssektoren driv spanande prosjekter og utviklingsarbeid, som sett dagsaktuelle tema i fokus. Me er også vertskommune for Hallinghelse, som er eit unikt fag- og utviklingsfellesskap for kommunane i Hallingdal. Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv! Bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ønskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Les meir på våre heimeside. Ål er ein av dei beste kulturkommunane i Noreg. Kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal. Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Service Monteur EV 3.200 - 4.200 Dordrecht MBO 40 uur Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid Service Monteur EV 3.200 - 4.200 Dordrecht MBO 40 uur Wat ga je doen? Wil jij actief meewerken aan de toekomst van elektrisch laden en moderne laadinfrastructuur? Als Service Monteur EV ben jij de specialist in EV-laadoplossingen: laadpalen, laadstations en bijbehorende besturingssystemen. Na een uitgebreide inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag. Je lost storingen op, voert preventief onderhoud uit en zorgt dat alle componenten optimaal functioneren. Met je servicewagen en tablet rij je van locatie naar locatie, en laat je overal een betrouwbare en professionele indruk achter. Geen dag is hetzelfde. - Storingen in EV-laadsystemen lokaliseren, analyseren en oplossen; - Preventief onderhoud en testen van laadinfrastructuur uitvoeren; - Installaties controleren op werking, veiligheid en betrouwbaarheid; - Helder, vriendelijk en professioneel communiceren met klanten; - Samenwerken met collega-monteurs en specialisten; - Zorgen voor orde, netheid en veiligheid op de werklocatie; - Opdrachten via tablet ontvangen en registreren in het systeem. Wat heb je nodig? - Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding Elektrotechniek; - Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie; - Zeer goede kennis van elektrotechniek en interesse in EV-laadtechniek; - VCA Basis gecertificeerd; - Rijbewijs B; - Bereidheid tot het draaien van avond- en weekenddiensten; - Zelfstandig, flexibel en kwaliteitsgericht; - Goede communicatieve vaardigheden en klant- en servicegericht; - Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat krijg je? - Salaris tussen €2.750 en €4.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; - Een dertiende maand als extra beloning; - Bedrijfsauto van alle gemakken voorzien; - Alle reisuren worden vergoed; - Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via VNOM, wij investeren ...

Bouwhuysch Logo Kwaliteitsmedewerker 4500 - 6000 Loondienst Gelderland Medior Ondergrondse infra 40 uur 4500 - 6000 Loondienst Gelderland Medior Ondergrondse infra 40 uur Reageren kan al in 2 minuten Functieomschrijving Bij Bouwhuysch draait het werk van de kwaliteitsmedewerker toetser om projecten waar controle het verschil maakt. Bruggen, tunnels, wegverbredingen, bij aannemers en consortia die bouwen aan de grote infrastructuur van Nederland. Werkplannen worden getoetst, uitvoeringsdossiers gecontroleerd, keuringsrapporten beoordeeld. Non-conformiteiten worden gesignaleerd, vastgelegd en opgevolgd tot ze zijn opgelost. Jij schakelt tussen tekentafel en bouwplaats, tussen protocol en praktijk. Dreigt een controle het tempo te vertragen, dan ben jij degene die met het team naar een werkbare oplossing zoekt. Wat het werk via Bouwhuysch bijzonder maakt: geen vaste opdrachtgever, geen vaste routine. Dezelfde opdrachtgever, dezelfde toetsprocedure, dat hoort bij een andere baan. Vandaag een toetsing op een brug in aanbouw, volgende maand een dijkversterking. Elk project een andere schaal, een ander team. En bij elk project een vaste adviseur bij Bouwhuysch die meedenkt. Wat bieden wij? - €4500 - €6000 Salaris €4500 - €6000 Bouwhuysch beloont inzet en kennis met een bovengemiddeld salaris dat recht doet aan jouw ervaring. - 30 vakantiedagen Bij Bouwhuysch krijg je 30 vakantiedagen bij 40 uur p/w, met flexibele invulling van je verlofdagen. - Leaseauto/reiskostenvergoeding Bij Bouwhuysch kies je zelf: een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of een OV-jaarkaart. - Sportabonnement Bouwhuysch stimuleert vitaliteit met een betaald sportabonnement om fit en energiek te blijven. - Pensioenregeling Bouwhuysch biedt een goed geregelde pensioenregeling die zorgt voor zekerheid over jouw toekomst. - Ontwikkeling & training Bouwhuysch investeert in jouw groei met coaching op maat en train...

- - Eindhoven - € 4.839 - € 7.050 per maand - KCO (Klein Collectief) Functieomschrijving Ben jij die gedreven Werkvoorbereider / Projectcoördinator die samen met ons Nederland verder wil verduurzamen? Vind je het leuk om techniek, planning en uitvoering met elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat duurzame energieprojecten soepel worden gerealiseerd? Dan zijn we op zoek naar jou! Bij Ennatuurlijk werken we aan de energietransitie in Nederland door duurzame warmte- en koudeoplossingen te realiseren. Onze afdeling Klein Collectief is een 'start-up' binnen Ennatuurlijk en één van onze vijf strategische pijlers. Klein in naam, maar groots in ambitie. Wij streven ernaar om een top 3 speler te worden in de markt tot 1.500 WEQ. We bieden collectieve en lokale energieoplossingen voor binnenstedelijke woningbouw, met innovatieve technieken zoals lucht/water-warmtepompen en warmte-koudeopslag (WKO). Zo voorzien wij de 100 meter hoge Lighthouse Tower in Eindhoven van warmte en koude. Techniek op hoog niveau! Als Werkvoorbereider / Projectcoördinator ben je vanaf de ontwerpfase betrokken bij onze projecten en zorg je ervoor dat plannen technisch uitvoerbaar en praktisch realiseerbaar zijn. Je vormt de verbindende schakel tussen ontwerp, uitvoering en projectmanagement. Daarbij bewaak je continu de balans tussen techniek, planning, kosten en kwaliteit. Je werkt aan duurzame energiesystemen zoals WKO-installaties en collectieve lucht/water-warmtepompen, inclusief distributienetten en afleversets tot aan de eindgebruiker. Na gunning van een project maak je onderdeel uit van het bouwteam, waarin je samenwerkt met onder andere installateurs, aannemers, adviseurs en projectmanagers. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed zijn voorbereid, materialen tijdig beschikbaar zijn en alle betrokken partijen beschikken over de juiste informatie. Wat deze rol extra interessant maakt, is dat je betrokken bent van initiatief tot realisatie. Je krijgt veel...