Etsimme asiakasyrityksellemme rakennusalan ammattilaisia elementtitehtaalle Leppävirralle määräaikaiseen työsuhteeseen. Työssä pääset osallistumaan erilaisten rakennuselementtien valmistukseen osana ammattitaitoista tiimiä. Tehtäviin kuuluu muun muassa taso- ja tilaelementtien valmistus, kokoonpano, maalaus, varustelu sekä valmiiden tuotteiden viimeistely ja pakkaus. Työ on käytännönläheistä tekemistä, jossa näet konkreettisesti oman työsi jäljen osana valmiita rakennusratkaisuja. Toivomme sinulta: * kokemusta rakennus- tai puualalta vähintään 2-3 vuoden ajalta * hyvää yhteistyökykyä, sillä työskentelet pareittain tai tiimeissä * sujuvaa suomen kielen taitoa * hyvää fyysistä kuntoa * oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Työtä tehdään 2-vuorossa arkisin: * aamuvuoro klo 6–14 * iltavuoro klo 14–22 Tarjoamme sinulle: * monipuolisen työn kasvavalla rakennustuotannon alalla * hyvän perehdytyksen ja tuen kokeneelta työporukalta * mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kerryttää arvokasta kokemusta elementtituotannosta * kilpailukykyisen palkkauksen * mukavan ja rennon työyhteisön Työt alkavat perehdytyksellä sopimuksen mukaan heinä-elokuun aikana ja työtä on tarjolla syksylle asti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian ja kerro siinä myös palkkatoiveesi. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä, ja työsuhde solmitaan RTK-Henkilöstöpalvelun kanssa. Tartu mahdollisuuteen päästä mukaan tekemään tulevaisuuden rakennuksia hyvässä porukassa! Lisätietoja hausta antaa 13.7. alkaen, arkisin klo 8-16 RTK-Henkilöstöpalvelun Nina Alantola puh/sms/wa 0444124044 nina.alantola@rtkhenkilostopalvelu.fi RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/469237314.

Som utförare av underhålls- och förnyelsearbeten på det markförlagda VA-ledningsnätet inom verksamhetsområdet Stockholm och Huddinge står enheten nu inför en ytterligare rekrytering. Som rörläggare hos oss blir du en del av en stor, kompetent och yrkesskicklig grupp av rörläggare VA-mark som tillsammans tar sig an de utmaningar som finns i fält på det lokala VA-ledningsnätet. Denna gång söker vi en rörläggare med placering främst för projekt i vårt verksamhetsområde i Västerort med utgångspunkt från Ulvsunda, Bryggerivägen 10, Bromma. Stockholm vatten och avfall är en viktig samhällsbyggare som levererar effektiva och hållbara vatten- och avfallstjänster – för dagens och framtida stockholmare. Varje dag, året runt, förser vi 1,6 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rörläggare inom VA-mark ansvarar du för akuta och planerade reparationer, underhåll samt nyanläggningar på det markförlagda vatten- och avloppsledningsnätet inom Stockholm Vatten och Avfalls verksamhetsområde. Arbetet omfattar schakt-, rörläggnings- och markarbeten i projekt som varierar från mindre reparationer till större nyanläggningar. Du arbetar i arbetslag och ansvarar tillsammans med kollegor och entreprenörer för att planera och genomföra arbetena. Rollen passar dig som trivs med praktiskt arbete utomhus och en varierad vardag där samarbete, problemlösning, säkerhet och kvalitet är viktiga delar. Du arbetar nära arbetsledningen men förväntas vara självgående i det dagliga arbetet. Arbetet är fysiskt krävande och bedrivs med höga krav på säkerhet, kvalitet och arbetsmiljö. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Du kommer att utgå från huvudkontoret i Ulvsunda, Bromma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra. Du är noggrann, pålitlig och bidrar till en god arbetsmiljö. Du anpassar dig till förändrade förutsättningar, tar initiativ och har ett starkt fokus på kvalitet i ditt arbete. För att lyckas i tjänsten har du: • Minst tre års erfarenhet som rörläggare/anläggningsarbetare VA-markarbeten samt god kännedom om markförlagda VA-system • Van vid fysiskt krävande arbete • B-körkort är ett krav • Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift • C-körkort är meriterande • Lastmaskinsutbildning är meriterande I samband med din anställning kommer en säkerhetskontroll att genomföras. Vid eventuell framtida jour- eller beredskapstjänstgöring kan även en säkerhetsprövning bli aktuell Anställningsform: Tillsvidareanställning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-09 och bli en del av Stockholm Vatten och Avfalls framtid! För ytterligare information om tjänsten kontaktar du rekryteringsansvarig Naomi Korang, Naomi.Korang@svoa.se eller via telefon på: 0739142383. Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision och Saco når du via Stockholm Vattens växel 08-522 120 00 Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vatten & Avfalls kundtjänst på telefon 08-522 120 00. Eftersom vi strävar efter en trygg arbetsmiljö och har en samhällsviktig funktion genomför slutkandidater ett drogtest. Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar. Läs mera om oss och träffa några av våra medarbetare på svoa.se/jobb Vi ser fram emot din ansökan!

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/467778143.

Har du eit hjarta for eldreomsorg med ønske om ein god arbeidsplass og spennande utfordringar? Då kan du vera den rette for oss!

Vi har ledig faste helgestillingar i omlag 12 % stilling frå snarast.

Arbeidsstad
Heimetenester Os - Fleire avdelingar

Arbeidsoppgåver
Vårt mål er at alle brukarar skal få bu i eigen heim så lenge dei kan.Stillinga inneber difor praktisk bistand i private heim. Arbeidet er variert, hektisk og innimellom litt uforutsigbart. 
Du vil sjølvsagt får opplæring der arbeidsoppgåvene i hovudsak er:

• Pleie og miljøarbeid i brukar sin heim t.d;
  - Personleg hygiene
  - Tilberede mat
  - Administrere og utlevere medisner 
  - Motivere brukar til å vere best i stand til å klare seg sjølv
  - Snakke med og støtte brukar

Kvalifikasjonar

• Helsefagarbeidarelever, sjukepleiarstudenter og andre med relevant helsefagleg erfaring
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Andre uten helsefagleg erfaring/utdanning kan og søkje
• Førarkort kl. B
• Gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg
• Bestått Norsk-kurs nivå B1/B2 for søkjarar utanfor Norden

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, motivert og engasjert medarbeidar
• Du er nytenkande, løysningsorientert og har evne til å jobbe sjølvstendig
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Løn etter gjeldande avtalar. Sjukepleiarar og vernepleiarar i turnus, samt helsesjukepleiarar i pasientnært arbeid, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnlønn på kr. 25.000 over garantilønnstabellen. Studentar under relevant utdanning er omfatta av eiga avlønning.
• Studentar som blir tilsett i minimum 13 % fast stilling under dokumentert utdanning til sjukepleiar eller vernepleiar kan etter lokal ordning få tilbod om årleg stipend på kr. 15.000/20.000. Stipend blir utbetalt i juli månad, ved fast tilsetting innan 1.desember året før
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar. Vi har studentavlønning. 
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Vi ser fram til å høyre frå deg!

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Døves omsorgsbolig er en omsorgsbolig tilpasset beboere med hørselshemming. Omsorgsboligen er lokalisert på Storhaug i nærhet til Døvekirken og Stavanger Døveforening. Her bor det 8 beboere i ulik alder og ulike hjelpebehov, noen er også hørende. Ansattgruppen består av 9 ansatte fordelt på 4 årsverk.

Vi arbeider etter Stavanger kommune sin strategi Leve hele livet. Våre brukere skal få tjenester på en måte som støtter dem til å ha et aktivt liv og klare seg best mulig med utgangspunkt i sine ressurser. Brukerne skal få spørsmålet: "Hva er viktig for deg". De skal få muligheter for å oppleve mestring, deltakelse og god livskvalitet.

Vi har en ledig stilling hver 3. helg og søker nå etter vår nye kollega.

Døves omsorgsbolig tilhører virksomheten Hundvåg og Storhaug hjemmebaserte tjenester.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode opplevelser for beboere, gi støtte og trygghet
• Følge opp beboere i daglige gjøremål som handling, husarbeid, måltider og hverdagslige oppgaver
• Bistå med pleie og omsorgsoppgaver
• Sikre dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner

Kvalifikasjoner

• Tegnspråkkompetanse. Ta gjerne kontakt om du er usikker på om tegnspråkkompetansen din er god nok
• Pleiemedarbeider eller helsefagarbeider/hjelpepleier
• Det stilles ikke krav til utdannelse, men erfaring fra tilsvarende oppgaver er en fordel
• God skriftlig fremstillingsevne og forståelse
• Oppholdstillatelse er en forutsetning for ansettelse
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Du har evne til å vise omsorg og empati
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du liker å jobbe selvstendig, men du kan også jobbe i team
• Evne til å planlegge og organisere egen tid

Vi tilbyr

• Sentral beliggenhet
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode kollegaer
  
• Et godt kollektivtilbud og gratis bruk av bysykkel
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Lønn etter tariff
• Stillingskode: 658300 Pleiemedarbeider, kroner 397 000 - 494 200 etter ansiennitet
• Stillingskode: 707600 Helsefagarbeider/Hjelpepleier, kroner 452 500 - 534 300 etter ansiennitet

Kontaktinformasjon

Helene Veastad, Avdelingsleder , helene.veastad@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

VIkedalsgata 1
4012 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5149886224
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Tvoji zadaci uključivat će: • Sudjelovanje u implementaciji DMS i drugih poslovnih rješenja • Pomoć pri konfiguraciji i testiranju sustava • Administrativnu i operativnu podršku projektnom timu • Izradu i ažuriranje korisničke dokumentacije • Komunikaciju s korisnicima tijekom implementacijskih projekata • Evidentiranje i praćenje korisničkih zahtjeva • Pružanje osnovne korisničke podrške • Sudjelovanje u edukacijama korisnika • Testiranje novih funkcionalnosti i nadogradnji sustava • Suradnju s prodajnim, tehničkim i servisnim timovima Što nudimo? • Uvođenje u posao kroz mentorstvo iskusnih kolega • Mogućnost razvoja prema pozicijama DMS konzultanta, implementatora ili specijalista za poslovna rješenja • Rad na projektima digitalne transformacije kod renomiranih korisnika • Stručne edukacije i certificiranja • Stabilno zaposlenje u uspješnoj tvrtki • Ugodno i poticajno radno okruženje • Službeni laptop i mobilni telefon • Mogućnost profesionalnog i osobnog razvoja • Teambuilding aktivnosti i timsku podršku Od tebe očekujemo: • SSS, VŠS ili VSS (informatika, ekonomija, organizacija poslovanja ili srodna područja • Dobro poznavanje rada na računalu i Microsoft Office alata • Izražene organizacijske i komunikacijske vještine • Odgovornost, preciznost i želju za učenjem • Aktivno korištenje engleskog jezika • Vozačku dozvolu B kategorije Prednost imaju kandidati koji imaju: • Iskustvo rada s poslovnim aplikacijama (ERP, CRM, DMS) • Osnovno poznavanje SQL baza podataka • Interes za digitalizaciju poslovnih procesa • Osnovna tehnička znanja iz područja informacijskih sustava Ako te zanimaju poslovni procesi, informacijski sustavi i digitalizacija poslovanja te želiš učiti od stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom, pošalji nam svoju prijavu i postani dio našeg tima.

Etsimme lähihoitajaa monipuoliseen kotipalvelutyöhön. Haemme motivoitunutta ja asiakaslähtöistä lähihoitajaa työskentelemään lapsiperheiden kotipalvelussa sekä vammaisten henkilöiden kotipalvelussa. Työ tapahtuu asiakkaiden kodeissa. Työhön kuuluu: - lapsiperheiden arjen tukeminen, lastenhoito ja kevyet kotityöt. - vammaisten henkilöiden avustaminen ja hoito päivittäisissä toiminnoissa. - erityistä tukea tarvitsevien lasten ohjaus ja hoito. - yhteistyö perheiden ja muiden ammattilaisten kanssa. Odotamme sinulta: - Lähihoitajan tutkintoa - Kokemusta pienten lasten hoidosta, nepsy- ja autisminkirjon lasten kanssa työskentelystä. - Hyviä vuorovaikutus taitoja ja oma-aloitteisuutta. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn. - Ajokortti katsotaan eduksi. Mahdollisuus työskennellä myös pelkästään lapsiperheiden kotipalvelussa lastenhoitajana, silloin ei tarvitse olla kokemusta vammaistyöstä. Huomioitavaa: Valitun henkilön tulee esittää rikostaustaote ennen työsuhteen alkamista lasten sekä vammaisten henkilöiden kanssa työskentelyn vuuoksi.

Korttidsavdelingen på Rjukan søker etter nye medarbeidere. På korttidsavdelingen er det 13 plasser, inkludert en KAD plass og avdelingen er samlokalisert med legevakt. Arbeidsoppgavene på avdelingen er varierte fra at vi jobber med rehabilitering til at vi jobber mye med pleie og omsorg ved livets slutt. Hvis du liker å jobbe tverrfaglig og ønsker å bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og gode tjenester så håper vi at du søker på jobb hos oss.

Avdelingen har årsturnus. I årsturnus har du større mulighet til å påvirke hvordan du jobber vaktene dine i løpet av 52 uker. I årsturnusen i avdelingen er det en kombinasjon av både ordinære og lange vakter. Om du ønsker ordinære eller lange vakter kan påvirke stillingsstørrelsen.

Vi har ledig følgende stillinger:

- 2 X 32% helgestilling.

- 1 x 18,57% helgestilling.

 

Ønkset kvalifikasjon for alle 3 stillingene er helsefagarbeider men ufaglærte kan også søke. Det er i så fall ønskelig at man er under utdanning innenfor helse. Personlig egnethet vil særlig vektlegges hvis man ikke har utdanning som helsefagarbeider. 

Ring gjerne for mere informasjon om stillingene:

Avdelingsleder Gonne Nissen, tlf 92315127.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve pleie og omsorg til pasienter på avdelingen etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Veiledning og opplæring av annet personell, lærlinger og studenter
• Andre oppgaver som naturlig følger med på en kortidsavdeling.

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider for stilling på 25%
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, men ikke et krav
• For ufaglærte som søker er det ønskelig at man er i et utdanningsløp innenfor helse.

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull
• Ansvarsbevisst
• Positiv og engasjert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å jobbe i et varierende arbeidstempo
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service. Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke. Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi har ledige stillinger på helg til vårt nye bofellesskap Ole Brumm. Vi søker fortrinnsvis etter noen som tar helsefaglig utdanning og/eller som har erfaring fra helse. 
stillingsstørrelse varierer fra 20 til 30 %.

Om bofellesskapet:
Ole Brumm vil tilby moderne og tilrettelagte leiligheter for beboere med ulike behov og funksjonsnivå. Tjenesten vil være fleksibel og tilpasses den enkelte beboer. Bofellesskapet ligger sentralt til ved Løvsetveien i Melhus sentrum, med gode kollektivforbindelser og enkel adkomst.

Bofellesskapet består av:
- 24 ettromsleiligheter med egne bad (uten kjøkken)
- Store og trivelige fellesarealer, inkludert stue og kjøkken
- Stedlig aktivitør som bidrar til en meningsfull hverdag
- Fagansvarlig sykepleier
- Gode løsninger innen velferdsteknologi

Som ansatt hos oss vil du ha en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av beboerne.
Du vil bidra til å sikre gode, trygge og helhetlige tjenester, og være en aktiv deltaker i utviklingen av et nytt og fremtidsrettet tilbud.
Synes du dette høres interessant ut, ikke nøl med å send oss en søknad. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Utføre tjenester i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Riktig og viktig dokumentasjon  
  
• Følge avdelingens rutiner 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med søkere som har eller er i ferd med å gjennomføre helsefaglig utdanning
  
• Personer med interesse for arbeidsfeltet er også velkommen til å søke
  
• Evne til å arbeide selvstendig og tilegne deg ny fagkunnskap
  
• Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
  
  

Personlige egenskaper

• Jobbe selvstendig og under veiledning av vårt faste personell 
  
• Evne til å samarbeide og være fleksibel 
  
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Personlige egenskaper som er viktig i stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med kolleger som står klare for å ta deg imot
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Et tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP
  
  

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, +47 41236622

Arbeidssted

Søreggen 1
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5153975802
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.