Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio De Pinte zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Wie zijn wij?

De Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een warme, dynamische en toegankelijke kunstacademie waar kunst maken en beleven centraal staan. Vanuit een sterke artistiek-pedagogische visie begeleidt de academie kinderen, jongeren en volwassenen in hun ontwikkeling tot zelfstandige muzikanten, woordkunstenaars, dansers en beeldende kunstenaars. De Academie is een schoolinstelling van het deeltijds kunstonderwijs onder de koepel van OVSG en valt onder het Vlaamse departement voor Onderwijs.

De Academie hecht veel belang aan een positieve schoolcultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbondenheid centraal staan. Leerlingen, leerkrachten, ouders en medewerkers vormen samen een open en ondersteunende gemeenschap waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Als hedendaagse academie bouwt de school actief bruggen naar het culturele en maatschappelijke leven. Samenwerkingen met scholen, verenigingen en culturele partners versterken de band met de omgeving en geven leerlingen kansen om kunst ook buiten de academiemuren te beleven en te delen.

De academie combineert respect voor de tradities van het kunstonderwijs met een open blik op vernieuwing en maatschappelijke evoluties. Ze biedt ruimte aan zowel recreatieve leerlingen als aan leerlingen met professionele ambities, met aandacht voor inclusie en zorg op maat waar mogelijk.

Kortom: de Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een inspirerende leer- en ontmoetingsplek waar artistieke kwaliteit, spelplezier, engagement en persoonlijke groei hand in hand gaan.

Specifiek persoonlijk takenpakket personeelsadministratie 

• Zenden van personeelsopdrachten en dienstonderbrekingen
• Schepencollege: aanstellingen, afwezigheden wegens ziekte en verloven
• Dossieropstart loopbaanonderbreking en zorgkrediet (RVA/WSE loket) 
• Administratie onkostenvergoeding woon-werkverkeer 
• Fietslease
• Rechtenbeheer DKO3
• Communicatie met AGODI
• Aanspreekpunt voor leerkrachten (met betrekking tot loon/loopbaan) 
• Opmaak officiële documenten (begin en einde aanstelling) 
• Opvolging vacante uren, TADD en vaste benoeming
• Jaaroverzicht voltijdse equivalenten en PWB-aanstellingen voor beide academies 

Breder takenpakket voor het gehele secretariaatsteam

• Balie/onthaal
• Eerste aansprekpunt voor alle bezoekers van de Kunstencampus
• Leerlingenadministratie
• Administratieve ondersteuning van de scholenwerking 

Jouw profiel

Aanbod 

Aanstelling van doorlopende duur voor 33/36 in loonschaal 202 met een proefperiode van 1 jaar. Vakanties in overeenstemming met de onderwijsregeleing. De te presteren uren worden afgestemd met het hele secretariaatsteam en worden idealiter (met pauze) gepresteerd op: 

• Maandag van 11u tot 20u
• Woensdag van 13u tot 20u
• Donderdag en vrijdag van 13u tot 22.15u
• Zaterdag van 8.30u tot 13u om de 3 weken in roulatie met collega's 

startdatum: 17 augustus 2026

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 26 juli. De eerste ronde bestaat uit een online vragenlijst die in te vullen is tussen 27 juli en 29 juli. Op 31 juli krijgen de geschikte en geselecteerde kandidaten een uitnodiging tot de tweede gespreksronde, die zal plaatsvinden op 3 en 4 augustus.

Meer informatie: Werken in het onderwijs - voor onderwijsprofessionals | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs)

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs
• Je communiceert open en respectvol met leerlingen, ouders en collega's
• Je draagt actief bij aan een warme academiecultuur waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan
• Je kan zelfstandig en autonoom werk leveren
• Orde, netheid en nauwkeurigheid zijn jouw troeven
• Je bent een teamspeler
• Je hebt affiniteit met kunsteducatie
• Ervaring met personeelsadministartie - in het bijzonder in het DKO - is een pluspunt
• Ervaring in communicatie - teksten schrijven, nieuwsbrieven opstellen, sociale media - is een pluspunt

De aanstellingsvoorwaarden van het Onderwijs vind je hier: Aanstellingsvoorwaarden basis- tot volwassenenonderwijs | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/starten-in-het-onderwijs/aanstellingsvoorwaarden-voor-onderwijspersoneel/aanstellingsvoorwaarden-basis-tot-volwassenenonderwijs)

Dit zijn je taken

• Uitvoeren van bekabelingswerken en elektrische montage voor onze GBS-projecten
• Installeren van regelapparatuur in nieuwe of bestaande elektrische borden
• Installeren, aansluiten en testen van schakelkasten en elektrische installaties
• Bouwen en ombouwen van schakelkasten
  • Volgens schema en specificaties
  • Zonder schema en via eigen uitzoekwerk

Wat je nog moet weten

• Je werkt aan projecten doorheen België, verplaatsingen doorheen het land maken deel uit van de functie.
• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je start onmiddellijk of op een datum in onderling overleg.
• Bij Fixsus werken we met een team van enthousiaste specialisten aan innovatieve oplossingen binnen gebouwenautomatisatie. We combineren technische expertise met een no-nonsens cultuur waarin teamkracht, kennis & innovatie, vrijheid & vertrouwen , groei & ontwikkeling centraal staan.

• Je beschikt over een goede kennis van industriële elektriciteit en elektrische installaties.

• Je hebt ervaring met het bouwen en aansluiten van schakelkasten of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

• Kennis van HVAC, regeltechnieken of technisch tekenen is een pluspunt.

• Je werkt nauwkeuring en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid op.

• Je bent georganiseerd en werkt planmatig.

• Je beschikt over een VCA-attest of bent bereid dit te behalen.

• Nederlandse kennis is een must en liefst ook basiskennis van Frans.

• Sporadisch overnachten in de buurt van een werf vormt voor jou geen probleem.

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor de opzet, het beheer, onderhoud en verbetering van het Data platform van Solidaris.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verzamelen en inrichten van data op basis van data-aanvragen en het waarborgen van data kwaliteit. Dit alles om te zorgen dat de business in staat is om de gegevens te interpreteren en de juiste beslissingen te nemen, denkpistes voor te stellen en prestaties te verbeteren.

Aan de hand van de data-aanvragen en de beschikbare data maak je op het data platform een Enterprise Data Model (EDM) als een semantische laag bovenop alle data van Solidaris aangevuld met relevante referentiedata. Het EDM zal de concepten die voor Solidaris belangrijk zijn verenigen, formaliseren en vertegenwoordigen evenals de regels die daarop van toepassing zijn. Het EDM zal gebruikt worden voor verschillende data producten.

Het analyseren van data-behoeften: je ontvangt datavragen en/of neemt deel aan de identificatie van de behoeften van de gebruikers, van de business en van de organisatie.

• Je definieert en valideert business concepten in samenwerking met verschillende business stakeholders;
• Je aggregeert de verschillende data aanvragen van de business volgens conceptuele business concepten en modelleert de data tot een logisch en een fysiek data model;
• Je bouwt het EDM iteratief uit om zo efficiënt en effectief mogelijk op data aanvragen te kunnen antwoorden;
• Je ontwikkelt, past aan, implementeert en onderhoudt het EDM in fysieke tabellen op het data platform om een efficiënte werking van de interne diensten bij het beantwoorden van datavragen te waarborgen.
• Je ben verantwoordelijk voor de integriteit van het EDM;
• Je vertaalt business concepten naar data pipelines, code en lakehouses.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van data pipelines in het data platform, het opzetten van lakehouses en de kwaliteit van de data in de lakehouses;
• Je bent verantwoordelijke voor een duidelijke naamgeving en documentatie van de verschillende velden in de views (op het data platform en de data cataloog);
• Je organiseert de toegang tot werkruimten in lijn met de data policy om data lekken te voorkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor het testen van data producten met de business
• Je bent verantwoordelijk voor de publicatie van data producten;
• In de functie zal je interacties hebben met de volgende functies: Managers/medewerkers uit de business, Project Managers/medewerkers, Solution Architects, Business Analisten, de Enterprise Architect.
• Je rapporteert aan de Lead data engineer

• Je beschikt over een diploma master met minimaal 5 jaar ervaring in data modellering;
• Je hebt kennis en ervaring met Kimball modellering;
• Grondige kennis van verschillende programmeertalen binnen het eigen technologische domein (SQL, Python, Pyspark)
• Je hebt ervaring met moderne data platformen (Microsoft Fabric, Microsoft Azure, Databricks, Snowflake…)
• Je hebt ervaring met moderne BI platformen (Cognos, Power BI, Tableau …) ;
• Kennis van projectbeheer
• Kennis van verschillende werkmethodes (bv AGILE)
• Je bent in staat om abstract te de denken en conceptuele modellen te ontwikkelen;
• Je bent value-gericht en wil zo snel mogelijk waarde creëren voor de business;
• Je bent in staat om data aanvragen efficiënt te beoordelen en jouw eigen tijd, zowel als deze van collega’s zo goed als mogelijk in te zetten om zo snel als mogelijk waarde te creëren voor de business zonder toekomstige ontwikkelingen in de weg te staan;
• Je bent in staat om het EDM incrementeel uit te bouwen;
• Je geeft op een constructieve manier positieve en negatieve feedback aan anderen over hun prestaties, en kan hen helpen en begeleiden in hun groei;
• Je bent een teamplayer
• De GDPR-wetgeving is voor jou geen onbekende en je kan deze toepassen op de organisatie van het Dataplatform en het BI-platform;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! 

Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.

Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.

De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.

Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.

Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:  

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp

Jouw talenten en vaardigheden

We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.

De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
Het DG PersoPoint, een van zes directoraten-generaal, beheert de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers van het federaal openbaar ambt.
Als betrouwbare partner van de federale administratie garandeert DG PersoPoint een doelmatig, klantgericht en kwalitatief personeels-en weddebeheer. wij beschouwen onze klanten als echte partners. Wij streven ernaar om steeds open te staan voor hun behoeften en om hun specificiteit te respecteren. Het gaat om een voortdurende interactie gebaseerd op samenwerking.
Onze belangrijkste klanten zijn de federale ambtenaren en de diensten die deel uitmaken van het federale administratief openbaar ambt (Faoa): de FOD's, de PoD's, de ION, de wetenschappelijke instellingen, en enkele instellingen die tot de wetgevende macht behoren of een bijzondere regelgeving volgen.
Voor haar interne werking en dienstverlening beheert PersoPoint verscheidene onderling geïntegreerde IT-oplossingen. Het Program & Service Management (P&SM) van PersoPoint staat daarbinnen in voor de sturing en de ondersteuning van de organisatie bij de planning en effectieve uitvoering van het geheel aan veranderingen en verbeteringen, waarbij we de continuïteit en evolutie van de dienstverlening garanderen, de waarde voor alle belanghebbenden maximaliseren en de risico's minimaliseren.
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.

Verantwoordelijkheden

• Het plannen en overzien  van het project met het oog op de te bereiken doelstellingen
• Het ontwikkelen en onderhouden van het projectplan.
• Het opvolgen van technische en functionele mijlpalen en deadlines
• Het beheren van de voortgang van het project en het gebruik van resources en het ondernemen van corrigerende acties waar nodig
• Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk
• Het leveren van de werkproducten voorzien in het projectplan.
• Het opvolgen van issues/risico's die gelogd worden in de issue/risico log en deze ook afhandelen
• Het beheren van de planning van het project team en deze opvolgen
• Het uitvoeren van een "end-of-project' evaluatie en het voorbereiden van een 'end-of-project' en 'lessons learned' rapport
• Het voorbereiden van aanbevelingen mbt mogelijke opvolgacties

• Je beschikt over een Master of een Bachelor diploma in een informatica vak of gelijkaardig door ervaring
• Je hebt 5 à 10 jaar relevante, professionele ervaring voor de functie in kwestie

 
Technische kennis:

• Uitgebreide en aantoonbare kennis hebben van IT (Applicaties, Interfacing, architectuur ....)
• Ervaring en kennis in het beheer van IT-projecten en de geldende project management methodologieën
• Ervaring met het gebruik van project management tooling
• Inzicht hebben in service management
• Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)  
• Idealiter vertrouwd zijn met processen en procedures binnen de overheid
• Een goede organisator en een initiatiefnemer met een proactieve attitude (in elke opdracht ga je methodisch en procesgericht te werk)
• Klantgericht en een pleitbezorger van kwaliteitsvolle dienstverlening

 
Gedragsgerichte competenties:

• Je fungeert vlot binnen een team en kan zelfstandig werken binnen uw domein.
• Werkt samen met business analisten, experten, ... en evalueert veranderingsverzoeken.
• Werkt volgens de contractafspraken samen met de verschillende dienstverleners (externe leveranciers, interne diensten van BOSA of andere federale instellingen)
• Werkt nauw samen met interne- (dossierbeheerders) en externe klanten (andere Federale Instellingen) van PersoPoint.
• Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Je vertoont een goede kennis van het Frans.

Wil jij werken in een gloednieuw wooncomplex midden in Park Zwanenberg? gemakkelijk bereikbaar, nabij veel voorzieningen en altijd een parkeerplek. Werk jij graag in een warme en huiselijke omgeving met mensen met dementie? Lees dan verder! Dit ga je doen Je bent werkzaam op één van onze gesloten PG-afdelingen op onze gloednieuwe locatie Corte Foort. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Bewoners bewegen zich vrij over de hele verdieping en de mooie daktuin of het balkon. We volgen hen naar waar zij zich het prettigst voelen. De schoonmaak en de maaltijden worden verzorgd door collega’s van de huishoudelijke zorg en de keuken. Je zet jouw kennis en ervaring in voor het creëren van een belevingsgericht leefklimaat. Op individueel niveau en in de groep. Je inspireert je collega’s hiermee en werkt samen naar een sfeer, waarin elke bewoner tot zijn recht komt. Dit zorgt elke dag voor nieuwe interessante uitdagingen en geen dag is hetzelfde Corte Foort Midden in Park Zwanenberg ligt Corte Foort. Dichtbij voorzieningen zoals horeca, sportclubs, scholen en direct boven gezondheidsplein Zwanenberg. Daar biedt een aantal zorg- en welzijnsorganisaties een breed scala aan diensten op het gebied van zorg en welzijn. Alle ingrediënten zijn aanwezig om in een groene omgeving te genieten van alles wat de omgeving te bieden heeft. Corte Foort heeft een eigen Facebook pagina, bezoek hem hier voor meer informatie en foto's! Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Meteen een vaste arbeidsovereenkomst!; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor d

“Wij zijn er voor de cliënten en voor elkaar” Rowena, Wijkverpleegkundige thuiszorg Dit ga je doen Je ondersteunt cliënten op een manier die ervoor zorgt dat zij zich waardig en gezien blijven voelen binnen de maatschappij. Samen met de cliënt kijk je naar wat nodig is om de kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden en te stimuleren. Daarbij moedig je cliënten aan om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, passend bij hun mogelijkheden en wensen. Verder observeer en signaleer je hoe het met cliënten gaat en overleg je met collega’s wanneer dat nodig is. Samenwerken met cliënten en mantelzorgers is voor jou vanzelfsprekend. Goede zorg en begeleiding, zowel op praktisch als emotioneel vlak, daar zet jij je iedere dag voor in. Ondanks dat dit een heel zelfstandige functie is, werk je dus toch in een team en heb je veel contact met collega’s. Ook zijn er volop bijscholingsmogelijkheden en kansen om door te groeien binnen BrabantZorg. Wil jij graag meer uitdaging of verantwoordelijkheid? Dat kan! Iedere collega heeft bij ons zijn eigen nevenactiviteit of aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan: cliënt contactpersoon, cliënt planning, ergotherapie, wondzorg of aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Naast de wegen in het dorp, kennen we ook de zorgfaciliteiten in de omgeving en samen onderhouden we dit netwerk. Binnen BrabantZorg is er veel kennis en expertise en zo helpen en leren we van elkaar. Jouw werkdagen en uren per week zijn in overleg. Er wordt zo veel mogelijk in lange diensten gewerkt. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Meteen een vast contract voor het aantal uur dat jij graag wil werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Als coördinerend verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt minimaal een MBO 3 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840 en we plannen iets in. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Arno van den Bogaard, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-51949837.

Op Edelhertlaan 37 wonen negen volwassenen met een ernstig meervoudige beperking. Ze zijn allemaal volwassen, tussen de 40 en 70 jaar oud, en hebben intensieve zorg nodig. Zorg die begint met herkennen, rust en vertrouwdheid Wie door de zorg heen kijkt, ziet meer. Je ziet Corrie, die meezingt met Jan Smit, straalt bij een koninklijk bezoek op tv en opbloeit van een arm om haar schouder. Je ziet een andere bewoner, met zijn ondeugende humor en liefde voor actie. Hij gebruikt pictogrammen, en jij leert zijn taal. Je ontmoet Anna, die vroeger tufte maar dat nu niet meer doet, en nu vooral op zoek is naar een knuffel. Je leert Laurens kennen, die vroeger wat kon knijpen, maar dankzij rustige benadering beter in zijn vel zit. En je ontdekt hoe vier bewoners elkaar al vijftig jaar kennen, en hoe bijzonder dat voelt. De bewoners van Edelhertlaan 37 hebben ieder hun eigen verhaal. Hun eigen manier van communiceren, hun eigen ritme. Sommigen gebruiken pictogrammen, anderen hebben eetpaspoorten of slikadviezen. Een deel gaat naar dagbesteding op een andere locatie, anderen blijven liever thuis. Iedereen krijgt elke ochtend een warme douche. Dat betekent aanpakken, zeker tussen 07.00 en 09.30 uur. Wie met aandacht werkt, ziet hoe elk moment telt. De blik van Peter. Hoe Corrie ontspant tijdens het wekelijkse snoezelmoment. Het bezoek van de groenteboer of de bakker, dat zomaar van een gewone een goede dag maakt. Er is altijd iets te doen zoals een wandeling, samen koken, de tovertafel gebruiken, dia’s bekijken. Ook zijn er regelmatig bezoekjes aan de fysiotherapeut, logopedist, ergotherapeut of diëtist. Alles wordt afgestemd op wat iemand kan en wil. Waar je werkt Je werkt in een woning waar de zorg dag en nacht doorgaat. Overdag werk je samen in een team dat bestaat uit collega’s van alle _eeftijden. De diensten starten om 06.45 uur en lopen tot uiterlijk 22.30 uur. Daarna neemt het nachtdienstteam het over. Er is ondersteuning nodig bij epilepsie, stomazorg, het gebruik van tilliften en medicatie. Vijf bewoners zitten permanent in een rolstoel, de anderen deels of alleen buitenshuis. Het team is warm en betrokken. Collega’s van alle _eeftijden werken hier samen. Ze helpen elkaar, ook als het druk is. Ze kennen de zorgzwaarte en weten hoe belangrijk werkplezier is. Diana, persoonlijk begeleider, noemt haar collega’s zonder aarzeling toppers. Hier wordt hard gewerkt, met warmte en humor vertelt ze. Ze zoekt iemand die niet alleen denkt in zorg, ook in contact. We zoeken Of je nu helpende plus (met medicatie certificaat) bent, of begeleider niveau 3 of 4, je bent welkom in dit team. Je werkt samen met collega’s, met ouders of verwanten, en met de mensen voor wie we dit allemaal doen. Je krijgt de ruimte om te leren, bijvoorbeeld over epilepsie of specifieke aandoeningen, als dat nog nieuw voor je is. Wil je een keer komen kijken of meelopen? Dan maken we daar tijd voor. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden w

Wil jij meer regie over je diensten? Je werk als verpleegkundige combineren met je gezin, mantelzorg of een andere baan? Dan is onze flexpool echt iets voor jou! Jij zorgt voor Volwaardige zorg voor patiënten. Als flexverpleegkundige draai je mee in het team waar je die dienst werkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen unit met patiënten. Je eigen regie over je rooster. Via een app op je telefoon krijg je een melding van de beschikbare diensten die zijn open gezet. Je schrijft je in op de dienst(en) die jij wil draaien en ontvangt daarna een bevestiging. Wil je alleen dag- of juist alleen avonddiensten? Dat kan. Je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het flexteam worden regelmatig scholingen (in werktijd) georganiseerd, bijvoorbeeld over ziektebeelden, methodieken of net wat het team aangeeft waar de behoefte ligt. Je netwerk. Als flexverpleegkundige kom je op diverse afdelingen en leer je een groot deel van het ziekenhuis kennen en zij jou. Mocht je op enig moment de overstap willen maken naar een vaste afdeling of een andere functie (bv medisch assistent op een polikliniek) dan heb je als interne medewerker een voorrangspositie. Bernadette, flexverpleegkundige, vertelt: “Het inplannen van mijn eigen diensten en regie hebben over mijn rooster past veel beter bij mijn privésituatie. Soms plan ik mijn diensten een maand van tevoren, soms pas een paar dagen. Die vrijheid is voor mij veel waard. Ik doe mijn werk en dan is het klaar. De verantwoordelijkheden zijn anders, waardoor ik me echt kan focussen op wat belangrijk is: goede zorg leveren. Als je vastgeroest zit op een afdeling, meer afwisseling zoekt, zelf je diensten wilt plannen en je kennis wilt uitbreiden, is dit een mooie stap!” Benieuwd naar het hele verhaal van Bernadette? Lees deze hier. Dit doe je samen met De begeleiding van Kim en Dominique (teamleiders) van ons flexbureau. Daarnaast word je op iedere afdeling met open armen ontvangen. De collega’s zijn vaak erg blij dat er vanuit het flexteam een verpleegkundige een dienst komt draaien. Ook hebben de collega’s van het flexteam onderling goed contact. Er is een app, ze zien elkaar bij de speciaal voor het flexteam georganiseerde kerstlunch en de zomerborrel, de kwartaalvergaderingen en bv ook bij het MMC feest, waar ze samen naar toe gaan. Kim, teamleider, vertelt: “Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken wat passend is voor jou. Afhankelijk van je ervaring is er bij het flexteam van MMC veel mogelijk, qua aantal uren en type diensten. Heb je nog niet zo veel ervaring maar lijkt het werken als flexverpleegkundige je wel heel leuk? Je kunt eerst (vanuit ons) op een aantal afdelingen ervaringen opdoen (wel voor 28 uur per week) om daarna als flexverpleegkundige aan de slag te gaan (met een minimum van 8 uur gemiddeld in de week)”. Dit past bij je als Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde hebt afgerond. Je het werk als verpleegkundige wilt combineren met andere activiteiten, zoals je gezin, mantelzorg of een andere baan. Misschien wil je niet meer volledig als verpleegkundige werken en ben je als medisch assistent, polikliniekassistent of misschien wel helemaal buiten de zorg aan de slag gegaan en mis je het vak. Bij het flexteam kun je voor gemiddeld 8 uur in de week al als verpleegkundige werken! Verschillende opties qua uren zijn bespreekbaar. Je het leuk vindt om op diverse afdelingen te komen, voor verschillende type patiënten te zorgen en met diverse MMC-collega’s te werken. Jij schakelt makkelijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenke