Ben jij iemand die energie krijgt van structuur brengen in de drukte, mensen verbinden en samen resultaten neerzetten? Heb je een passie voor planning, logistiek én teamwork? Dan ben jij misschien wel de Teamleader Planning die wij zoeken.

In deze rol ben je veel meer dan enkel een planner. Jij bent het kloppend hart van onze dagelijkse transportorganisatie. Je zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt, houdt het overzicht in een dynamische omgeving en staat klaar voor zowel je team als onze chauffeurs. Dankzij jouw organisatietalent, betrokkenheid en hands-on aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en kunnen onze klanten rekenen op een vlotte en betrouwbare service.

Wat houdt jouw functie in?

Als Teamleader Planning combineer je operationeel meewerken met het aansturen van een hecht team van planners. Je bent dagelijks actief betrokken bij de transportplanning en zorgt ervoor dat alles efficiënt, correct en tijdig verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief meewerken aan de dagelijkse transportplanning en het bewaken van de continuïteit
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor planners en chauffeurs
• Mee nadenken over verbeteringen en optimalisaties binnen de planning
• Ondersteunen van customer service en facturatie, met de mogelijkheid om je verder te verdiepen in deze domeinen
• Coachen, begeleiden en motiveren van een team van 5 medewerkers
• Creëren van een positieve werksfeer waarin samenwerking en respect centraal staan
• Waken over kwaliteit, efficiëntie en deadlines
• Rapporteren aan de Site Manager en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie

Wie ben jij?

Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en rust bewaart, ook wanneer het druk wordt. Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en haalt voldoening uit het ondersteunen van collega’s en het behalen van gezamenlijke doelen.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring binnen planning, transport of logistiek
• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed gevoel voor prioriteiten
• Een hands-on mentaliteit: je werkt graag mee op de vloer en bent niet bang om zelf initiatief te nemen
• Leiderschapscapaciteiten en de motivatie om een team verder te laten groeien
• Interesse in customer service en facturatie
• Een positieve ingesteldheid en een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin

Wij bieden jou:

Naast een mooie verloning met een tal van extralegale voordelen mag je ook rekenen op:

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
• De kans om een team aan te sturen, te coachen en verder uit te bouwen
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag dezelfde is
• Ruimte om jezelf professioneel én persoonlijk verder te ontwikkelen
• Een warme werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en respect centraal staan
• Een werkgever die initiatief waardeert en inzet beloont

Klaar om mee het verschil te maken en samen met ons te bouwen aan een sterke planning en een gemotiveerd team?

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het hart van onze organisatie kan vormen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en rust bewaart, ook wanneer het druk wordt. Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en haalt voldoening uit het ondersteunen van collega’s en het behalen van gezamenlijke doelen.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring binnen planning, transport of logistiek
• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed gevoel voor prioriteiten
• Een hands-on mentaliteit: je werkt graag mee op de vloer en bent niet bang om zelf initiatief te nemen
• Leiderschapscapaciteiten en de motivatie om een team verder te laten groeien
• Interesse in customer service en facturatie
• Een positieve ingesteldheid en een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin

Als ervaren Customer Success Specialist ontwikkel je een aanpak om onze klanttevredenheid te maximaliseren.

• Je stippelt de customer success strategie uit en analyseert patronen om innovatieve oplossingen te bedenken voor ons platform, onze werking en onze klanten.

• Je neemt proactief contact op met actieve klanten en houdt vinger aan de pols om klanten te binden en hun ervaring zo succesvol mogelijk te maken.

• Je meet, analyseert en verhoogt de klanttevredenheid. Begrippen zoals NPS, CSAT, CES pas je actief toe.

• Data-analyse en rapportage is essentieel om de customer journey en algemene groei van ons product te verhogen.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in een SaaS omgeving.

• Je beschikt over een sterk technisch inzicht: API's, integraties, workflows en data-analyse zijn volledig jouw ding.

• Je combineert een strategisch inzicht om nieuwe concepten te bedenken met een hands-on mentaliteit om deze initiatieven uit te rollen.

• Je bent analytisch, gestructureerd en kritisch om data te analyseren, interpreteren, verbanden te leggen, rapporteren en presenteren. AI-tools, Excel, Hubspot en andere systemen zijn je basis.

Responsible for the quality management within the plant, the Quality & CI Manager will be in charge of the following missions:

· determines, implements and adjusts quality standards and policies,

· initiates and implements systems of quality control, mainly of : the raw materials and the products manufactured by the plant

· makes the appropriated proposals to improve products or processes

· prepares all the internal and external quality audits and manages the follow-up

· responsible for all other operational aspects related to quality: taking of samples, training and coaching people, ...

· maintains ISO9001 and other certifications of quality

· creates and maintains articles in SAP

· regular international contacts with other quality responsibles

· involved in the different projects led in the Group

· manages a team of laboratory workers

· attends to the management meeting, quality meeting, etc.

· making sure that 5S process is well implemented and respected and organizes audit in accordance with the planning

· Takes care that all laboratory equipment is present, enough for the needed analyzes and in good status

Responsible for the CI within the plant, the Quality & CI Manager will be in charge of the following missions:

· To continuously improve plant performance in line with business strategy requirements and reducing overall maintenance lifecycle cost.

· Ensuring plant always produces product to customer specifications.

· Setting internal operational standards and measurement of process capability through KPIs.

· Reporting of operational performance and adherence to both internal and customer specifications.

· Undertake root cause analysis of any out of specification result and recommend effective corrective & preventive actions to avoid reoccurrence in line with the applicable CI techniques.

· Optimisation of plant performance – quality, safety, cycle times, costs etc….

· Ensure Operational readiness for internal & external audits and technical reviews.

· Lead plant teams implementation of Continuous Improvement within the Operational function to deliver the 3 year Business Plan strategy.

• You have a Bachelor or Master degree
• You have relevant experience in Quality and/or Continuous improvement
• You have managerial skills
• You’re result oriented
• You are fluent in Dutch and English
• You have a flexible and no nonsense personality

Horeca Forma is de vormingsorganisatie van en voor de horecasector, opgericht door de sociale partners van het Paritair Comité 302.

Wij versterken de competenties van mensen die in de horecasector werken of willen werken. Dat doen we via opleidingen, begeleidingstrajecten en samenwerking met bedrijven, werkzoekenden en horecaonderwijs.

Vandaag telt onze organisatie 35 enthousiaste medewerkers verspreid over zes teams.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van mensen sterker maken op de horecawerkvloer? Wil je jouw expertise in food en zaal inzetten om opleidingen met impact te creëren? En combineer je graag training, coaching en kwaliteitsontwikkeling? Dan ben jij misschien de Expert/Trainer zaal en/of keuken die we zoeken bij Horeca Forma.

Je geeft opleidingen, ontwikkelt nieuw aanbod en ondersteunt externe trainers zodat opleidingen echt impact hebben op de werkvloer. Je vertaalt trends en noden uit de sector naar sterke leerervaringen voor werknemers, werkzoekenden en horecabedrijven.

Jouw rol

Als Expert/Trainer zet je jouw expertise in binnen verschillende contexten:

• Je geeft opleidingen binnen jouw gebied: keuken of zaal (max 50 a 60 trainingsdagen per jaar). Waarbij doorgedreven kennis in één van de twee gebieden een must is en waarbij basiskennis in het andere thema wenselijk is.
• Je werkt zowel met werknemers uit de sector als met werkzoekenden in opleidingstrajecten.
• Je ontwikkelt en optimaliseert opleidingsaanbod. Je detecteert noden in de sector, vertaalt die naar relevante leertrajecten en werkt nieuwe opleidingen uit samen met collega’s en externe trainers.
• Je bewaakt de inhoudelijke en didactische kwaliteit van opleidingen. Je observeert trainers, geeft constructieve feedback en begeleidt hen in hun verdere groei als opleider.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van innovatieve leervormen en denkt mee na over hoe leren maximaal transfer krijgt naar de horecawerkvloer.
• Je volgt trends binnen keuken en/of zaal op en vertaalt die naar bruikbare en toekomstgerichte opleidingen.
• Je werkt nauw samen met collega’s, trainers en partners, deelt expertise en draagt actief bij aan een sterk en kwalitatief opleidingsaanbod.

Zo kan je werkweek er binnenkort uitzien

Maandag
Je geeft een opleiding binnen het aanbod voor startende werknemers: ‘Eerste stappen in de keuken’ in Oostende. De focus van deze opleiding ligt op snijtechnieken, keukenapparatuur, HACCP en werkorganisatie.

Dinsdag
Je observeert een opleiding rond gastvrijheid die gegeven wordt door een externe trainer. Je focust niet alleen op de inhoud, maar ook op de didactische aanpak. Nadien geef je constructieve feedback en bespreek je samen mogelijke verbeterpunten. Je verwerkt dit in een observatieverslag en deelt dit met je leidinggevende.

Woensdag
Je geeft zaaltechnieken binnen de opleiding bartender in Gent. Deze opleiding richt zich op werkzoekenden. Je werkt rond service, gastcontact, samenwerking tussen zaal en bar in realistische praktijksituaties.

Donderdag
Tijdens de voormiddag neem je deel aan een teammeeting (team ‘leren en ontwikkelen’ bestaat uit 6 interne trainers en 1 leidinggevende). In de namiddag ontwikkel je samen met je collega’s een micro-learning (afgeleide van een bestaande training).

Vrijdag
Je plant een digitaal opvolggesprek met de trainer van de observatie eerder die week. Samen bespreken jullie welke concrete aanpassingen in de opleiding worden doorgevoerd. Daarnaast maak je tijd voor administratie, opvolging en het verfijnen van opleidingsmateriaal.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in training geven en coaching en beschikt over didactische kennis
• Je hebt voeling met de domeinen keuken en/of zaal
• Je begrijpt hoe volwassenen leren en hoe opleidingen impact krijgen op de werkvloer
• Je kan opleidingen analyseren en verbeteren
• Je communiceert helder, warm en professioneel
• Je durft feedback geven op een respectvolle en constructieve manier
• Je blijft rustig bij weerstand en kan draagvlak creëren zonder formele macht
• Je werkt graag samen met collega’s, trainers en partners
• Je volgt trends in de sector en vertaalt die naar bruikbaar opleidingsaanbod

Bij Vento werk je in een modern logistiek kader met zowel een automatisch als een manueel magazijn. Als magazijnier ben je een cruciale schakel in het logistieke proces en zorg je voor een vlotte en correcte goederenstroom.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Laden en lossen van vrachtwagens
• Correct stockeren van geleverde goederen
• Picken, controleren en verzendklaar maken van bestellingen
• Uitvoeren van administratieve controles
• Mee organiseren van een ordelijk en efficiënt magazijn
• Zorg dragen voor netheid en veiligheid op de werkvloer

Wij zoeken een gemotiveerde collega die verantwoordelijkheid opneemt en graag de handen uit de mouwen steekt:
· Ervaring met heftruck en/of reachtruck en bij voorkeur in het bezit van een geldig attest
· Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor veiligheid
· Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
· Je hebt een hands-on mentaliteit en communiceert vlot met collega’s
· Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties en evenementen. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

De provinciale zetel in West-Vlaanderen binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de opvolging van 39 afdelingen en hun 2.055 vrijwilligers. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op de hoofdzetel.

Wil jij een sleutelrol spelen in de hulpverlening bij het Rode Kruis?

Ben jij iemand die graag coördineert, structuur brengt en vrijwilligers ondersteunt in situaties waar het écht telt?

Dan is deze functie iets voor jou.

Functiebeschrijving

Als Provinciaal Coördinator Hulpverlening ben jij de verbindende schakel tussen vrijwilligers, organisatie en partners.

Je zorgt ervoor dat de hulpdienst en psychosociale interventieteams optimaal kunnen functioneren, zowel in de voorbereiding als tijdens en na inzet.

Dankzij jouw werk staan onze vrijwilligers sterk, georganiseerd en klaar om te helpen wanneer het nodig is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) binnen de provincie
• Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
• Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
• Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
• Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
• Je werkt regelmatig samen met de dienst Interventie op gemeenschapsniveau.
• Je hebt regelmatig overlegmomenten met je collega's van andere provincies.
• Je maakt deel uit van een professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega's.

Let op: Deze functie vraagt een sterke administratieve aanpak en een hands-on mentaliteit. Je steekt zelf de handen uit de mouwen en zorgt ervoor dat alle administratie, opvolging en operationele zaken tot in de puntjes verzorgd zijn.

Wat maakt deze rol zo uniek?

• Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat
• Je ondersteunt vrijwilligers die dagelijks het verschil maken
• Je combineert coördinatie, inhoud en menselijk contact
• Geen enkele dag is dezelfde

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugvallen op enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in de aanverwante hulpverleningssector.
• Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega's en vrijwilligers.
• Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
• Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
• Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
• Een cursus Rampenmanagement of ervaring met rampenmanagement zijn een plus
• Je bent bereid je bij te scholen.
• Regelmatige avondprestaties en sporadische prestaties in het weekend vormen geen probleem voor jou.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) en je bent bereid je in te werken in bestaande interne softwaretoepassingen (CRM, …).
• Je beschikt over een rijbewijs B (bij voorkeur met medische schifting) en een eigen wagen.

Bij wie ga ik aan de slag?

Je komt terecht bij Jonathan, een lieve knuffelbeer.
Een jongeman van 23 jaar die zijn dagen beleeft in rust, herhaling en herkenbaarheid. Zijn wereld is overzichtelijk wanneer dingen lopen zoals hij ze kent. Wanneer handelingen dezelfde volgorde volgen. Wanneer de omgeving voorspelbaar blijft. Dat is voor hem geen voorkeur, maar een nood.

Jonathan is iemand die veiligheid vindt in kleine zekerheden. In een deur die goed sluit en het vertrouwde klikgeluid maakt. In stoelen die netjes onder tafel staan. In materialen die op hun vaste plaats liggen. Als die dingen kloppen, zie je zijn lichaam ontspannen. Zijn ademhaling wordt rustiger. Zijn aanwezigheid zachter.

Als assistent stap je mee in dat ritme. Je bent er om zijn wereld stabiel en veilig te houden en als er veiligheid en verbinding is tussen jullie, mag je kleine stapjes zetten om zijn wereld ietsjes groter te maken.

Je bent aanwezig in zijn dag zoals die zich ontvouwt: bij aankomen, bij het eten, bij verzorging, bij rustmomenten, bij activiteiten die hem prikkelen of net kalmeren. Je begeleidt hem niet door veel woorden te gebruiken, maar door er te zijn, door voorspelbaar te zijn, door te doen wat je zegt en te zeggen wat je doet.

Jonathan communiceert met enkele woorden, maar vooral met zijn lichaam. Je leert hem kennen door te kijken en te voelen: wanneer hij onrustig wordt, wanneer hij begint te bijten op zijn vinger, wanneer zijn hand naar zijn hoofd gaat. Dat zijn zijn manieren om te zeggen dat het te veel wordt. Op die momenten help jij hem vertragen. Je begeleidt hem naar rust. Soms samen, soms door hem even ruimte te geven.

In de ondersteuning zijn er ook heel concrete momenten:

• je helpt mee waken over vaste routines

• je ondersteunt bij toiletmomenten die volgens een herkenbaar ritueel verlopen

• je begeleidt hem bij eten en drinken, met respect voor wat voor hem werkt

• je creëert rustmomenten waarin hij even kan ontprikkelen of dutten

• je helpt zijn omgeving ordelijk en overzichtelijk houden

Jonathan geniet zichtbaar van zintuiglijke activiteiten. Muziek van K3 die je samen beleeft op zijn telefoon. Trillingen die hij zelf kan aansturen. Water, eenvoudige verhalen, zachte materialen. In die momenten zie je ontspanning en verbondenheid. Tegelijk heeft hij nood aan duidelijke grenzen. Wanneer spanning te hoog oploopt, kan hij zichzelf pijn doen. Dan is jouw aanwezigheid cruciaal: rustig, duidelijk, nabij. Niet overnemen, niet uitleggen, maar blijven.

Jonathan is geboren met een ernstige verstandelijke beperking en kernautisme. Dat verklaart zijn nood aan structuur, herhaling en duidelijke begrenzing. Maar het vertelt niet wie hij is. Wie hij is, leer je kennen in de kleine momenten, dag na dag.

Dit is ondersteuning waarin je niet jaagt, niet duwt, niet versnelt. Dit is ondersteuning waarin je veiligheid wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent bij Jonathan te starten?

Je bent iemand die:

• rust uitstraalt, ook wanneer het moeilijk wordt

• duidelijk kan zijn zonder hard te worden

• nabij durft te blijven bij spanning

• niet schrikt van verzorgende momenten of persoonlijke momenten voor zichzelf

• gedrag leest als een signaal, niet als een probleem

• kan werken binnen vaste afspraken en ritmes

Ervaring met autisme of verstandelijke beperking is welkom, maar niet doorslaggevend. Wat telt, is jouw manier van aanwezig zijn.

Over GO! SBSO Nautica

GO! Nautica is een school voor buitengewoon secundair onderwijs. We bieden opleidingsvorm 1 (OV1) en opleidingsvorm 4 (OV4) aan, voor leerlingen met autisme en een normale tot randnormale begaafdheid.

In OV4 volgen onze leerlingen hetzelfde curriculum als in het regulier onderwijs, maar binnen een buitengewoon kader (kleine klasgroepen, paramedische ondersteuning, zorgcoördinatie, aandacht voor psycho educatie…). Ons studieaanbod is te raadplegen op www.go-nautica.be.

Functieomschrijving

Voor schooljaar 2026-2027 zijn we op zoek naar een leerkracht elektriciteit voor de 2e en 3e graad arbeidsfinaliteit in OV4, dit voor een voltijdse opdracht van 25 lesuren.

Profiel

• Je beschikt over de nodige vakkennis
• Je bent sociaal vaardig en communicatief
• Je weet de lesinhouden te vertalen naar je leerlingen op een ervaringsgerichte manier
• Je kunt vlot in verbinding gaan met leerlingen
• Je bent bereid te werken met en voor leerlingen met autisme
• Je volgt de leerlingen op en communiceert met hen over hun voortgang tijdens het schooljaar
• Je bent bereid steeds bij te leren en je evaluatiemethoden, lesinhouden en -materialen regelmatig te actualiseren
• Je bent administratief voldoende vaardig om de nodige administratie in het kader van je lesopdracht in orde te maken
• Je kan je vinden in de visie en het pedagogisch project van het GO! en de visie van onze school

Functiebeschrijving – Voorbereidende Magazijnier Functieomschrijving

Als voorbereidende magazijnier ben je verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn én voor het uitvoeren van voorbereidende werken voor onze werven. Je zorgt ervoor dat materiaal en onderdelen correct beheerd, voorbereid en tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast voer je kleine herstellingen en service-opdrachten uit op locatie én sta je in voor het onderhoud van ons domein.

Takenpakket Magazijnbeheer

• Ontvangen, controleren en stockeren van binnenkomende goederen

• Beheren van de voorraad en zorgen voor een ordelijk en overzichtelijk magazijn

• Voorraad opvolgen en melding maken bij de verantwoordelijke om dit tijdig bij te bestellen

• Klaarzetten van materiaal en gereedschap voor de montageploegen

• Samenstellen van werfpakketten volgens planning en projectvereisten

Voorbereidende werken voor werven

• Verzagen, frezen, boren, afplakken en assembleren van onderdelen, voornamelijk gordijnkasten, meubilair en deuren

• Controleren van afmetingen, afwerking en kwaliteit vóór verzending naar de werf

• Voorbereiden en verpakken van materialen zodat de montageploegen efficiënt kunnen starten

Service en herstellingen

• Uitvoeren van kleine herstellingen en aanpassingen bij klanten of op de werf

• Opvolgen van service-aanvragen in samenspraak met de verantwoordelijke

• Rapporteren van uitgevoerde interventies en vaststellingen

Onderhoud van het domein

• Instaan voor onderhoudswerken op het bedrijfsterrein (zoals kleine herstellingen, onderhoud van gebouwen, terrein en installaties)

• Meehelpen om het domein ordelijk, veilig en goed onderhouden te houden

• Signaleren van eventuele herstellingen of verbeteringen die nodig zijn

• Technisch inzicht en handigheid met houtbewerking (verzagen, afplakken, frezen, assembleren)

• Nauwkeurig, ordelijk en zelfstandig kunnen werken

• Praktisch ingesteld en oplossingsgericht

• Basiskennis onderhoudswerken is een pluspunt

• Rijbewijs B is gewenst (voor verplaatsingen naar werven of serviceopdrachten)

• Rijbewijs BE is een meerwaarde