De welzijnskoepel regio Rivierenland is een netwerkstructuur van de 12 lokale besturen uit de regio Rivierenland - Berlaar, Bonheiden, Bornem, Duffel, Heist-op-den-Berg, Lier, Mechelen, Nijlen, Putte, Puurs-Sint-Amands, Sint-Katelijne-Waver, Willebroek.

Het doel van de welzijnskoepel? Complexe en gedeelde uitdagingen op vlak van welzijn en sociaal beleid samen aanpakken. Zo versterken we het lokaal welzijnsbeleid.

Als coördinator ben jij de drijvende kracht achter de werking van de welzijnskoepel.

Je zet de missie van de welzijnskoepel om in concrete actie en geeft richting via 4 centrale doelstellingen:

1. Kennis versterken en delen: Je bouwt de lokale expertise rond welzijnsbeleid maximaal uit. Je zorgt ervoor dat kennis, goede praktijken en ervaringen tussen de 12 besturen vlot worden uitgewisseld – zowel op het vlak van dienstverlening als bij projecten en nieuwe initiatieven.
2. Belangen behartigen: Je vertegenwoordigt de noden en verwachtingen van de 12 lokale besturen en vertaalt die binnen de regionale welzijnskoepel.
3. Strategische bovenlokale visie ontwikkelen: Je brengt focus in de inhoudelijke thema’s en prioriteiten van de welzijnskoepel. Door de welzijnskoepel duidelijk te positioneren in het bredere welzijnslandschap, werk je mee aan heldere regionale strategische doelstellingen en aan complementariteit met bestaande structuren.
4. Financiële slagkracht vergroten: Je verkent en benut kansen om de financiële duurzaamheid te versterken, onder meer via externe financiering voor projecten en initiatieven.

 

Jouw taken

Je bent onder andere verantwoordelijk voor de volgende opdrachten: 

• Je brengt de noden en verwachtingen van de lokale besturen scherp in kaart. Wat leeft er rond welzijn? Waar liggen de uitdagingen en ambities?
• Je maakt een overzicht van het aanwezige aanbod in de regio. Je inventariseert welke kennis, expertise, projecten en vormen van dienstverlening al bestaan.
• Je verbindt vraag en aanbod. Je maakt heldere afwegingen, zorgt voor goede matches en zet duidelijke afsprakenkaders op.
• Je ontwikkelt nieuwe dienstverlening en projecten wanneer er (nog) geen passend aanbod bestaat voor de regionale behoeften.
• Je stemt lokale signalen op elkaar af en vertaalt ze naar een gedragen, gemeenschappelijke regionale visie. 
• Je faciliteert en motiveert gezamenlijke standpunten over welzijnsthema’s en begeleidt de zoektocht naar gedeelde beleidskeuzes.
• Je communiceert deze visies en standpunten helder naar andere actoren, zoals overheden, welzijnsorganisaties en belangenvertegenwoordigers.
• Je speurt actief naar financieringskansen, zoals subsidieprogramma’s en projectoproepen, afgestemd op de noden en mogelijkheden in de regio.
• Je schrijft sterke projectvoorstellen en subsidiedossiers om externe middelen binnen te halen.
• … 

Je vult deze uitdagende rol in volgens wat de regio nodig heeft, met ruimte voor eigen initiatief.

 

Jouw werkplek

Je treedt in dienst bij stad en OCMW Lier en je vaste werkplek bevindt zich daar:

Sociaal Huis Lier
Dungelhoeffsite
Paradeplein 2, bus 2
2500 Lier

Vanuit je verbondenheid met alle partners binnen het samenwerkingsverband, verwachten we dat je ook op regelmatige basis fysiek aanwezig bent bij de andere lokale besturen. 

 

We zoeken een sterke proces- en projectmanager die met vertrouwen en expertise door het brede welzijnslandschap navigeert. Dankzij je uitgebreide netwerk — bij voorkeur binnen lokale en regionale welzijns- en overheidskringen — weet je vlot verbinding te maken en samenwerking te stimuleren. Je kent de dynamiek van lokale besturen en bent vertrouwd met de werking van hogere overheden.

Je bent ambitieus, ondernemend en beschikt over een sterk analytisch vermogen, waardoor je snel inzicht krijgt in situaties en noden. Heldere communicatie is één van je grootste kwaliteiten: je luistert aandachtig, brengt duidelijke argumenten en weet anderen op een overtuigende manier mee te krijgen. Je werkt zeer zelfstandig in een functie met veel autonomie, maar legt ook vlot contacten en weet je aan te passen aan verschillende gesprekspartners en contexten. Je gaat doelgericht te werk, toont flexibiliteit in veranderende omstandigheden en bewaart steeds een onafhankelijke en onpartijdige houding.

 

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma, een bachelordiploma of een diploma dat daaraan gelijkgesteld werd
• Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in het beleidsdomein ‘welzijn’
• Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je hebt een blanco strafregister

 

Ben jij technisch handig en haal je energie uit het begeleiden van mensen op de werkvloer? Wil je jouw vakkennis inzetten én tegelijk anderen helpen groeien in hun job? Dan ben jij misschien de ploegbaas die Werkmmaat zoekt.

Over de functie

Als ploegbaas (bij ons intern projectverantwoordelijke ) ben je, samen met twee collega’s, verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding van een gevarieerd team van ongeveer dertig medewerkers. Je werkt mee op de werkvloer en stuurt collega’s aan tijdens hun werkzaamheden.

Je werkt voor een brede waaier aan klanten, voornamelijk publieke en sociale organisaties zoals lokale besturen (bijvoorbeeld de Stad Antwerpen), de provincie, scholengroepen en andere non-profitorganisaties.

Je rapporteert aan de projectcoördinator en werkt nauw samen met een collega-coach. Die ondersteunt je in de begeleiding en persoonlijke ontwikkeling van het team.

Plaats van tewerkstelling: Deurne, met opdrachten in Antwerpen en de ruime regio.

Wat ga je doen?

Samen met je team voer je uiteenlopende praktische klussen en renovatiewerken uit, zoals:

• sloopwerken

• gyproc- en schilderwerken

• tegelzetten

• klein metsel- en bezettingswerk

• eenvoudige elektriciteits- en loodgieterijklussen

• houtwerk

• groenonderhoud en onthardingsprojecten

Je zorgt ervoor dat het werk veilig, efficiënt en volgens de afspraken wordt uitgevoerd. Tegelijk begeleid je je collega’s op de werkvloer zodat ze nieuwe vaardigheden kunnen leren en verder groeien in hun job.

Naast het werk op de werf zorg je ook voor een beperkte administratieve opvolging van je opdrachten, zoals werkbonnen, planning en ondersteuning bij de voorbereiding van facturatie. Basis digitale vaardigheden zijn hiervoor belangrijk.

Over Werkmmaat

Werkmmaat is een erkende onderneming binnen Collectief Maatwerk en een sociaal-economische organisatie. We bieden werk en begeleiding aan mensen die een afstand hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.

Als ploegbaas speel je hierin een belangrijke rol. Je helpt collega’s stap voor stap vaardigheden op te bouwen en werkervaring op te doen. Onder jouw begeleiding leren ze elke dag bij.

Je staat er daarbij niet alleen voor: een collega-coach ondersteunt je in de begeleiding en helpt medewerkers verder te ontwikkelen richting een mogelijke doorstroom naar regulier werk.

• Je hebt een ruime en grondige ervaring met allerlei klussen.
• Je hebt technisch inzicht en kan probleemoplossend denken.
• Je kan structuur brengen en kan de zaken eenvoudig uitleggen.
• Je ziet werk, kan het verdelen en laat het tot in de puntjes afwerken.
• Je kan het overzicht bewaren en durft prioriteiten stellen.
• Je bent stressbestendig en kan een correcte tijdsinschatting maken.
• Je hebt geduld en kan begrip opbrengen voor anderstalige en kort opgeleide collega's.
• Je hebt een open houding en toont respect voor een diversiteit aan mensen en hun normen en waarden.
• Je ben in het bezit van een rijbewijs B, BE is een pluspunt.
• Je bezit een basis PC-vaardigheden.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Heb jij zin om te werken in een afwisselende functie waar je technisch talent écht impact heeft?

Verleg grenzen als omnivalent permanentietechnieker

De technische dienst bestaat uit verschillende afdelingen die samen verantwoordelijk zijn voor technisch onderhoud, beheer en vernieuwing van de gebouwen, infrastructuur, industriële installaties en toestellen en dit op de verschillende campussen. Denk hierbij aan alle mogelijke, al dan niet zichtbare, technische installaties die een ziekenhuis draaiende houden.

Voor deze functie, kom je in de afdeling natte technieken terecht. Binnen deze afdeling zijn er verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

Als omnivalent permanentietechnieker zal je werkzaam zijn binnen de vakgroep sanitair/medische gassen/stookplaats. Deze vakgroep is verantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en de instandhouding van de volledige sanitaire installatie, en de centrale verwarmingsinstallatie van de ziekenhuiscampus, evenals voor het beheer en de instandhouding van het net van medische gassen. Ook nemen zij het preventief en accidenteel onderhoud van deze installaties op.

Momenteel zijn wij op zoek naar een voltijdse omnivalent permanentietechnieker voor onbepaalde duur.



Solliciteren kan tot en met 31 maart 2026.



Hoe verleg je grenzen?

• Je maakt deel uit van de vakgroep stookhuis/medische gassen/sanitair en rapporteert aan de teamverantwoordelijke.
• Je bent in staat zelfstandig of in groep aanpassingen en herstellingen te verrichten aan de sanitaire installaties, de centrale verwarmingsinstallatie en het net van medische gassen binnen de campus Gasthuisberg, sporadisch verzorg je taken op de stadscampus.
• Je staat in voor het opsporen en oplossen van defecten aan deze installaties en gaat op zoek naar de oorzaak van het probleem.
• Je behartigt de dagelijkse opvolging van de goede werking van deze installaties en stelt verbeteringen voor (die je vervolgens eventueel zelf mag uitvoeren).
• Tijdens de bouw (of renovatie) van een installatie, bied je de nodige ondersteuning aan jouw collega's van de andere vakgroepen, de project engineers en/of aan de werfcoördinatoren.
• Bij de indienstname/opstart van een installatie(s) of gebouwen, controleer je de technische installaties zodat je er mee vertrouwd bent na de oplevering tijdens de exploitatie.
• Samen met jouw collega's sta je in voor de eerstelijns permanentie van technische dienst buiten de normale werkuren. Dit houdt in dat je in een shiften systeem werkt en op deze manier de eerste interventie uitvoert bij melding van technische defecten ten einde een 24/7 technische dienstverlening in het ziekenhuis te verzekeren.
• Frequente, vaste opleidingsmomenten zorgen ervoor dat je steeds voldoende technisch op de hoogte bent van de installaties op alle campussen van UZ Leuven.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent minimaal in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs optie elektromechanica of elektriciteit.
• Je hebt een ruime praktische en technische kennis inzake elektriciteit, kennis van HVAC is een pluspunt.
• Je bent flexibel en bent bereid om na een opleidingsperiode in een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nachtshift) met weekenddienst ingeschakeld te worden zoals de andere permanentietechniekers.
• De uitvoering van deze functie vereist een klantgerichte ingesteldheid, je vlot kunnen uitdrukken en luisteren naar de problemen die een klant ervaart.
• Je denkt en handelt hierbij oplossingsgericht en werkt nauwgezet met zin voor orde.
• Bij kritieke situaties kan je zelfstandig handelen, de nodige prioriteiten stellen het oog voor kwaliteit en kostenbeheersing.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar verbeteringen. Je bent stressbestendig en hebt organisatorische capaciteiten.

VACATURE: leerkracht notenleer – deeltijdse opdracht (start februari)

Heb je een sterke muzikale basis en een hart voor pedagogisch werken met kinderen? Werk je graag gestructureerd, met aandacht voor zowel muzikale ontwikkeling als welbevinden? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een leerkracht notenleer om een bestaande lesopdracht verder te zetten.

Over ons

Muziekschool Lochristi is een dynamische en toegankelijke muziekschool met meer dan 400 leerlingen van alle leeftijden. We maken deel uit van Muziek Educatie Groep ViVO, het enige erkende examencentrum in België voor Trinity College London. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops en initiatieven zoals het Muziek Educatie Festival. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

Functieomschrijving

In onze lessen notenleer krijgt de leerling een grondige vorming op vlak van lezen, zingen, gehoortraining en theorie. De opleiding start in het 1e of 2e leerjaar, en duurt 5 jaar. We focussen op een grondige parate kennis van de nodige leerstof voor wie recreatief degelijk wil musiceren.

De rode draad doorheen onze opleiding is een focus op het vlot lezen van noten en ritmes in sol- en fasleutel en in verschillende maatsoorten, daarnaast (zonder dit te verwaarlozen) theorie en gehoorvorming.

Door integratie van verschillende lesvormen worden de verschillende lesonderdelen op een toegankelijke manier aangebracht en worden de vaardigheden direct in de praktijk omgezet. Daarnaast worden er ook leuke liedjes gezongen (samenzang).

Twee maal per jaar zijn er examens met evaluatie (praktijk en theorie). Je helpt bij het opstellen van deze examens en verbetert deze tijdig. De directie maakt daarna de rapporten op.

Van de leerkracht wordt verwacht dat de voortgang van de leerlingen nauwgezet wordt opgevolgd en dat eventuele aandachtspunten of problemen tijdig worden gesignaleerd aan de directie.

Daarbij wordt steeds aandacht besteed aan het welbevinden van elk kind en aan een veilige, positieve leeromgeving.

Lesmomenten:

• woensdag 13u - 15u en/of

• zaterdag 9u - 12u30

De opstart is voorzien midden september '26.

Ons schooljaar omvat 29 lesweken notenleer, startend in de 3e volledige week van september, eindigend in mei. Daarna is er nog 1 terugkomles in juni waarop het rapport wordt uitgereikt.

Je beschikt over een grondige muzikale opleiding (bachelor muziek, conservatorium of gelijkwaardige ervaring).

Je beheerst noten- en ritmelezing vlot en paraat, in sol- en fa-sleutel en in verschillende maatsoorten.

Je hebt een zekere zangvaardigheid en kan toonhoogtes correct inzetten en eenvoudige melodieën voorzingen in functie van notenleer en samenzang.

Je beschikt over basis pianovaardigheid om toonladders, intervallen en melodieën voor te spelen, zang en gehooroefeningen te ondersteunen en lesinhouden praktisch te verduidelijken.

Je hebt ervaring met groepsles muziek/notenleer of volgde een relevante vakdidactische opleiding.

Je kan de lessen wekelijks op locatie verzorgen en beschikt over eigen vervoer of kan vlot gebruikmaken van het openbaar vervoer.

Je engageert je voor minstens één volledig schooljaar, geeft prioriteit aan deze lesopdracht en bouwt bij voorkeur een engagement op lange termijn uit.

Je verzekert continuïteit voor je leerlingen en communiceert tijdig en correct bij eventuele afwezigheden.

· Als calculator sta je in voor het coördineren, calculeren en opvolgen van de aanbestedings-/studiedossiers.

· Je bent de spilfiguur in de voorbereidingsfase van onze renovatieprojecten van daken en gevels. Hiervoor maak je voornamelijk kostprijsberekeningen.

· Om dit goed te kunnen aanpakken, bestudeer je de lastenboeken en dossiers zodanig dat je de essentiële zaken eruit kan filteren en eventueel contact kan opnemen met architecten of besturen voor het verkrijgen van de nodige informatie.

· De bedoeling is, dat je prijzen opvraagt bij onderaannemers en / of leveranciers, dat je deze ook opvolgt en interpreteert.

· Jij zorgt ervoor dat de toegewezen aanbestedingsdossiers tijdig klaar zijn om in te dienen. Hiervoor werk je samen nauw met je collega’s.

· Voor de functie van calculator zoeken wij een Ingenieur / Bachelor Bouw met enkele jaren relevante ervaring

· Ervaring met openbare aanbestedingen is dit een pluspunt.

· Wij zijn ervan overtuigd dat je rekenkundig en analytisch sterk moet zijn om de job goed te kunnen uitoefenen, net als stressbestendigheid en nauwkeurigheid heel belangrijke eigenschappen zijn.

· Een goed onderbouwd dossier is er eentje waar ook kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel gedragen worden.

· Je kan vlot werken met Word, Excel en Outlook en je bent bereid om de bedrijfseigen toepassingen snel eigen te maken.

Ben jij een warme, betrokken verpleegkundige die energie haalt uit het werken met ouderen met gedrags- en belevingsproblemen? Wil je deel uitmaken van een hecht team waar kwaliteit, empathie en samenwerking centraal staan?

Samen met een multidisciplinair team gaan we voor zorg die verder gaat dan behandelen: we ondersteunen, begeleiden en streven naar menselijkheid in elke stap van het proces. Je krijgt de kans om het verschil te maken voor patiënten, hun naasten én voor jezelf.

Onze afdeling Sp Geriatrie (Sp G) telt 30 bedden en wordt gedragen door een team van geriaters, verpleeg- en zorgkundigen en logistiek assistenten. Het team verleent specifieke zorg aan geriatrische patiënten met onder meer verwardheid, dementie, depressie en psychose.

Als vaste waak krijg je ondersteuning van een clusterwaak.

Functie-inhoud:

• Als nachtverpleegkundige op Sp Geriatrie verleen je integrale verpleegkundige en psychosociale zorg vanuit de noden van de patiënten. Je legt de focus op het stimuleren of herstellen van hun zelfredzaamheid en het behouden of verbeteren van hun motoriek en cognitie.
• Je bent een spilfiguur in het opmerken van gedragsveranderingen die kunnen optreden bij depressie, dementie of plots hersenletsel. Je schakelt vlot tussen het bieden van warme, huiselijke zorg en het beantwoorden van acute zorgnoden, zoals bloedafnames, medicamenteuze therapieën en complexere wondzorg.
• Je voert verpleegkundige en verzorgende taken en technische handelingen uit en zorgt ervoor dat het patiëntendossier steeds up-to-date is.
• Daarnaast deel je jouw expertise als verpleegkundige gespecialiseerd in geriatrie met niet-gespecialiseerde verpleegkundigen.

Functieprofiel:

• Je bent bachelor of gegradueerde in de Verpleegkunde.
• Je bent respectvol, geduldig en biedt graag een luisterend oor.
• Je hebt praktische kennis van geriatrische ziektebeelden en combineert je algemene beroepskennis met affiniteit voor geriatrische patiënten met psychische problematiek.
• Je kan werken met specifieke informaticatoepassingen. Kennis van KWS is een meerwaarde.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.
• Je hebt een goede mondelinge beheersing van het Frans.
• Je fungeert als voorbeeld op het vlak van kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en professioneel én persoonlijk te groeien.

Combineer je technische skills met een uitgesproken interesse in de ziekenhuiswereld? En haal je voldoening uit het analyseren van storingen en succesvol afronden van interventies? Dan is onderstaande functie mogelijks de ideale volgende stap in jouw loopbaan!

We heten je graag welkom!

Als technieker medische apparatuur maak je deel uit van het team biomedische techniek. Dit team werkt achter de schermen van ons ziekenhuis maar is een cruciaal onderdeel in het hele raderwerk dat een ziekenhuis is. Zonder dit team zou een goede zorg onmogelijk zijn. Je komt met andere woorden in een functie terecht waar je een belangrijke meerwaarde betekent voor zowel onze patiënten, artsen als ons zorgpersoneel.

De dienst is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en herstel van duizenden toestellen, gaande van de bloeddrukmeter op de verpleegafdeling over de monitors in het operatiekwartier tot de beademingsapparatuur op intensieve zorgen. Neem je graag een uniek kijkje achter de schermen? Dat kan met een korte video via de volgende link: https://bit.ly/3wbMFdv (https://bit.ly/3wbMFdv)

Wij hebben deze job voor jou

• Je zorgt voor zowel het installeren en programmeren van nieuwe toestellen en systemen alsook voor het uitdienststellen van oud materiaal. Dit niet alleen fysiek maar ook administratief. Zo garandeer je te allen tijde een correcte inventaris in het interne beheerpakket van de dienst.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, testen en onderhouden van de medische apparatuur. Je maakt en volgt het preventief onderhoudsplan op, legt in dit kader de contacten met externe leveranciers en zorgt intern dat de nodige voorbereidingen getroffen worden om het onderhoud te kunnen uitvoeren. Ook het plaatsen van bestellingen maakt hier deel van uit.
• Los van geplande interventies voer je ook ad hoc herstellingen uit op basis van de defecten die gemeld worden. Je analyseert het probleem, stelt een diagnose en gaat vervolgens op zoek naar een geschikte oplossing. Naderhand zorg je terug voor een correcte registratie in het beheerpakket.

Wij zijn er voor jou

Heb je na het lezen van dit alles nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Wouter Dejaeghere, Diensthoofd biomedische techniek, voor inhoudelijke vragen m.b.t. de functie. Je kan Wouter bereiken via het nummer 051 23 77 68.
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijv. elektronica, elektromechanica...).
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands.
• Indien de medische sector nieuw voor je is, hopen we bij je de drive en de leergierigheid terug te vinden om je on the job onder te dompelen in deze nieuwe context. We garanderen dat je bijzonder veel zal bijleren.
• Een probleem analyseren, de juiste diagnose stellen en op zoek gaan naar de technisch beste oplossing is waar je voldoening uit haalt in jouw job en waar je goed in bent. Als je het dan ook nog eens fijn vindt om mee na te denken over mogelijke optimalisaties en de ruimte te krijgen om initiatief te nemen, dan ben je bij ons zeker aan het juiste adres.
• In alles wat je doet streef je naar kwaliteit, niet alleen in het praktische werk dat je doet, maar ook op vlak van administratie.
• Ook bij dringende oproepen of in situaties waar je meerdere meldingen tegelijkertijd te verwerken krijgt, weet je het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Je beschikt dan ook over de nodige stressbestendigheid en goed ontwikkelde planningsvaardigheden.
• Daarnaast zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zeer teamgericht is en vlot informatie en kennis deelt maar tegelijkertijd in de uitoefening van de job autonoom kan werken.
• Je bent bereid om deel uit te maken van de wachtdienst op de campus.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit campus Torhout maar op regelmatige basis (1 op 5 à 7 weken) in campus Brugsesteenweg. Daarnaast moet je rekening houden met de vraag om af en toe in campus Rumbeke aanwezig te zijn in het kader van teamvergaderingen of opleidingen.

• Als zorgkundige bied je kwaliteitsvolle zorg en comfort aan de bewoners en kan je vlot samenwerken met collega’s om deze zorg zo optimaal te laten verlopen. Zorg en teamwork gaan hier hand in hand.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie met alle betrokken partijen (de bewoner en zijn familie, collega’s, ergotherapeuten,…)
• Je durft je verplaatsen in de leefwereld van onze bewoners en op deze manier hun beleving zo waardevol mogelijk te maken. De tevredenheid van onze bewoners dragen wij in ons woon- en zorgcentrum hoog in het vaandel. Want dit geeft gelijktijdig enorm veel voldoening in ons eigen kunnen en werken.
• Je neemt extra verantwoordelijkheden op zoals het verrichten van verpleegkundige handelingen (medicatie klaarzetten, het nemen van parameters, signaleren van veranderingen, …), mentor worden van een bewoner en je engageren in werkgroepen rond kwaliteit.
• Onze bewoners zien in jou een vertrouwenspersoon (mentor) die naar hen luistert en tijd neemt voor een gesprek. Je kent hun individueel zorgplan en vindt de efficiëntste oplossing voor hun verwachtingen, met respect voor alle betrokkenen.

• Je behaalde de titel van zorgkundige.
• Je hebt een hart voor ouderen.
• Je beschikt over een grote dosis empathie en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt oog voor kwaliteitsvolle zorgverlening en je hart ligt bij het belang van de beleving van ouderen.
• Je kan je zorgroute plannen en organiseren in samenspraak met de bewoner en je collega’s, meerdere malen per dag. Je creëert samen met anderen een “zorg”flow.
• Je kan werken met een tablet om alle observaties en communicatie in te noteren.
• En uiteraard verwachten we dat je discreet bent ook na je werk en buiten ons huis.
• Flexibiliteit is eveneens belangrijk, gelukkig ontstaat dit vanzelf tijdens het werken in ons fijn team!
• Je bent een positivo en houdt van open, eerlijke communicatie.

Daarom is dit jouw droomjob:

Je houdt ervan om iets te betekenen in een groter geheel. Dat komt goed uit: want Titeca is groot, maar ook kleinschalig. Hier hangt een luchtige en gezellige sfeer waar je elkaar kent en waar iedereen elkaar helpt. In elk van onze twaalf kantoren vind je één of meerdere accountancyteams van maximaal vijftien personen.

#enthousiasmevoelendoor…

• vanaf dag één het verschil te maken voor je klanten, want jij staat bij de bron: hun cijfers.
• al vanaf het prille begin een eigen gevarieerde klantenportefeuille op te bouwen.
• een toegankelijke, open en spontane vertrouwenspersoon te zijn voor ondernemers.
• een oprechte band op te bouwen met je klanten en hun soulmate te zijn in elke levensfase.
• omringd te zijn door een ruim gevarieerd takenpakket? Oh yes!
• op de meest innovatieve manier aan accounting te doen in een groeiende organisatie.

#impactmakendoor…

• een tandem te vormen met het pro datateam, dat de data innovatief en correct verwerkt.
• te zorgen voor een optimale en correcte periodieke afsluiting van de boekhouding.
• vanuit jouw inzichten advies te geven en mee te denken over fiscale optimalisaties.
• een beeld te scheppen in de toekomstmogelijkheden van klanten, dankzij correcte cijfers.
• net dat extra tikkeltje advies te bieden: aankoop (on)roerend goed, financieel plan, …
• stressbestendig en vol verantwoordelijkheidsgevoel jouw deadlines te tackelen.
• jouw kennis over wetgeving altijd up-to-date te houden, zodat jij preciés weet wat er kan.

#samengroeiendoor…

• in te spelen op de uitdagingen van vandaag, morgen en de verre toekomst.
• jouw talenten verder uit te spitten en volop te groeien in een rol die helemaal bij jou past.
• meteen mee te mogen draaien binnen elk aspect van jouw nieuwe job.
• met beide voeten mee te springen in het digitale accountingverhaal.
• de hulp, kennis en ondersteuning te omarmen die je van je ervaren team krijgt.
• dankzij jouw inzet de workload te verdelen en meer tijd te creëren voor het hele team.

#dromenrealiseren en relevant blijven door…

• mee voorop te lopen in een constant evoluerende accountancywereld.
• veranderingen & trends te herkennen én die als opportuniteit & uitdaging te benaderen.
• intensief (digitale) kennis te blijven opdoen, bij te leren en te groeien.
• ambitieuze doelen en resultaten te behalen voor jezelf, je klanten en Titeca.
• je klanten echt te ontzorgen en te steunen in hun ondernemerschap.
• Titeca te helpen groeien, zodat het de dromen van nóg meer ondernemers kan realiseren.

Jouw ervaring, maar vooral mindset

• Jij hebt trots jouw Bachelor- of Masterdiploma Accountancy en/of Handelswetenschappen - TEW - Fiscaliteit behaald.
• Jouw sterktes en talenten verder ontplooien in je job? Die kans grijp jij met beide handen.
• Ontzorgen, helpen en ondersteunen, dat doe jij graag. Niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak ben jij er voor je klant.
• Jij vindt het boeiend om in een sector te werken die constant in verandering is. Dat intensief kennis opdoen daarbij hoort, vind jij evident.
• Je denkt niet één, maar twee stappen vooruit. Je vindt het fijn om kansen te herkennen en mogelijkheden te zien, nog voor je klant eraan heeft gedacht.
• Jij hecht belang aan groeien, bijleren en het grote plaatje zien in een digitale wereld.
• Resultaten? Die zijn er om te behalen!

Daarom is dit jouw droomjob:

Je houdt ervan om iets te betekenen in een groter geheel. Dat komt goed uit: want Titeca is groot, maar ook kleinschalig. Hier hangt een luchtige en gezellige sfeer waar je elkaar kent en waar iedereen elkaar helpt. In elk van onze twaalf kantoren vind je één of meerdere accountancyteams van maximaal vijftien personen.

#enthousiasmevoelendoor…

• vanaf dag één het verschil te maken voor je klanten, want jij staat bij de bron: hun cijfers.
• al vanaf het prille begin een eigen gevarieerde klantenportefeuille op te bouwen.
• een toegankelijke, open en spontane vertrouwenspersoon te zijn voor ondernemers.
• een oprechte band op te bouwen met je klanten en hun soulmate te zijn in elke levensfase.
• omringd te zijn door een ruim gevarieerd takenpakket? Oh yes!
• op de meest innovatieve manier aan accounting te doen in een groeiende organisatie.

#impactmakendoor…

• een tandem te vormen met het pro datateam, dat de data innovatief en correct verwerkt.
• te zorgen voor een optimale en correcte periodieke afsluiting van de boekhouding.
• vanuit jouw inzichten advies te geven en mee te denken over fiscale optimalisaties.
• een beeld te scheppen in de toekomstmogelijkheden van klanten, dankzij correcte cijfers.
• net dat extra tikkeltje advies te bieden: aankoop (on)roerend goed, financieel plan, …
• stressbestendig en vol verantwoordelijkheidsgevoel jouw deadlines te tackelen.
• jouw kennis over wetgeving altijd up-to-date te houden, zodat jij preciés weet wat er kan.

#samengroeiendoor…

• in te spelen op de uitdagingen van vandaag, morgen en de verre toekomst.
• jouw talenten verder uit te spitten en volop te groeien in een rol die helemaal bij jou past.
• meteen mee te mogen draaien binnen elk aspect van jouw nieuwe job.
• met beide voeten mee te springen in het digitale accountingverhaal.
• de hulp, kennis en ondersteuning te omarmen die je van je ervaren team krijgt.
• dankzij jouw inzet de workload te verdelen en meer tijd te creëren voor het hele team.

#dromenrealiseren en relevant blijven door…

• mee voorop te lopen in een constant evoluerende accountancywereld.
• veranderingen & trends te herkennen én die als opportuniteit & uitdaging te benaderen.
• intensief (digitale) kennis te blijven opdoen, bij te leren en te groeien.
• ambitieuze doelen en resultaten te behalen voor jezelf, je klanten en Titeca.
• je klanten echt te ontzorgen en te steunen in hun ondernemerschap.
• Titeca te helpen groeien, zodat het de dromen van nóg meer ondernemers kan realiseren.

Jouw ervaring, maar vooral mindset

• Jij hebt trots jouw Bachelor- of Masterdiploma Accountancy en/of Handelswetenschappen - TEW - Fiscaliteit behaald.
• Jouw sterktes en talenten verder ontplooien in je job? Die kans grijp jij met beide handen.
• Ontzorgen, helpen en ondersteunen, dat doe jij graag. Niet enkel op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak ben jij er voor je klant.
• Jij vindt het boeiend om in een sector te werken die constant in verandering is. Dat intensief kennis opdoen daarbij hoort, vind jij evident.
• Je denkt niet één, maar twee stappen vooruit. Je vindt het fijn om kansen te herkennen en mogelijkheden te zien, nog voor je klant eraan heeft gedacht.
• Jij hecht belang aan groeien, bijleren en het grote plaatje zien in een digitale wereld.
• Resultaten? Die zijn er om te behalen!