Ben je op zoek naar een leidinggevende uitdaging in het buitengewoon basisonderwijs? Wil je mee het verschil maken? Heb je talent om medewerkers en leerlingen te motiveren en te inspireren? Heb je zin om, samen met een heel team en in overleg met ouders en kinderen, mee te bouwen aan een warme leerplek voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben?

Dan is directeur van de stedelijke basisschool voor buitengewoon lager onderwijs OASE de uitdaging die je zoekt!

Stad Vilvoorde organiseert een selectie voor de aanstelling van een directeur buitengewoon lager onderwijs met startdatum 1 september 2026 in onze stedelijke school voor buitengewoon lager onderwijs OASE. Na een positieve evaluatie is er mogelijkheid tot vaste benoeming. Er wordt eveneens voor deze functie een wervingsreserve aangelegd geldig voor drie jaar.

BLO OASE vind je in de groene, rustige buurt rond tuinbouwschool Horteco (de Bavaylei 130). De afkorting OASE staat voor Onderwijs met Aandacht voor de Sterktes van Elk. De school biedt een warme leeromgeving waar leerlingen met type basisaanbod en type 9 ASS alle kansen krijgen om te groeien op hun eigen tempo.

· Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs van tenminste professionele bachelor (PBA) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB) zoals vastgesteld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 juni 1990. Buitenlandse diploma’s dienen vergezeld te zijn van een gelijkheidsbewijs afgeleverd door NARIC.Meer info over het vereiste bekwaamheidsbewijs voor directeur buitengewoon lager onderwijs vind je hier.

· Je hebt ten minste 3 jaar dienstanciënniteit verworven in het onderwijs.

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

Start jouw zorgavontuur bij ons! Ben jij leergierig, zorgzaam en nieuwsgierig naar mensen? Als leerling in de zorg leer je elke dag iets nieuws: van het begeleiden van cliënten tot het ondersteunen van collega’s. Geen dag is hetzelfde en jij helpt bewoners hun eigen regie te behouden, terwijl je praktijkervaring opdoet in een warm en betrokken team. Dit ga je doen… De werkdag begint met een goedemorgen en een kopje koffie of thee samen met je collega’s. Daarna verdelen jullie de taken en start je samen met een collega met het verlenen van zorg aan de bewoners. Elke werkdag is anders, omdat ieder mens uniek is. Daarom stem jij je handelen zorgvuldig af op de behoeften van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt samen hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kunt laten behouden. Je begeleidt je cliënten met aandacht en stelt samen haalbare doelen op. Wanneer dat gewenst is, betrek je ook naasten bij de begeleiding. Daarnaast ondersteun je de cliënt in het contact met medecliënten en draag je bij aan een prettige sfeer binnen de groep. Je hebt interesse in groepsdynamiek en ziet conflictsituaties als een kans om samen naar oplossingen te zoeken. Het uitvoeren van verzorgende taken doe je met vanzelfsprekendheid en zorgvuldigheid. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. De bereidheid o een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde te volgen bij de Gilde opleiding in Roermond. Meer informatie over de opleiding is terug te vinden via onderstaande link. Verzorgende | Gilde Opleidingen Verpleegkundige | Gilde Opleidingen Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s. Hoe is het om bij ons te werken? Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij je veilig voelt om te leren en fouten te maken — want zo groei je het snelst. Een leerwerkplek (BBL) met goede begeleiding; Een vaste praktijkopleider die je helpt groeien; Ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen; Een prettige en veilige werkomgeving; Kans op een baan na het afronden van je opleiding. Aantal contracturen per week Minimaal 28 uur, 20 uur aan de slag voor SGL en 8 uur naar school (4 uur school vergoed door SGL). Meer uren zijn zeker bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van jouw praktijkleerjaar, _eeftijd en ervaring verdien je tussen €1.944 en €2.893 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Contract voor de duur van de opleiding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Solliciteer! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan. Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Gemma Scheepers - Stultiëns is de praktijkopleider van WBC Kuyperhof en voor inhoudelijke vragen kun je haar bellen op 06 38695352. Overige vragen kunnen ook gesteld worden aan An

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties en evenementen. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

De provinciale zetel in Limburg binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de opvolging van 31 afdelingen en 1350 vrijwilligers. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op de hoofdzetel.

Wil jij een sleutelrol spelen in de hulpverlening bij het Rode Kruis? Ben jij iemand die graag coördineert, structuur brengt en vrijwilligers ondersteunt in situaties waar het écht telt?

Dan is deze functie iets voor jou.

Functiebeschrijving

Als Provinciaal Coördinator Hulpverlening ben jij de verbindende schakel tussen vrijwilligers, organisatie en partners.
Je zorgt ervoor dat de hulpdienst en psychosociale interventieteams optimaal kunnen functioneren, zowel in de voorbereiding als tijdens en na inzet.
Dankzij jouw werk staan onze vrijwilligers sterk, georganiseerd en klaar om te helpen wanneer het nodig is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) binnen de provincie
• Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
• Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
• Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
• Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
• Je werkt regelmatig samen met de dienst Interventie op gemeenschapsniveau.
• Je hebt regelmatig overlegmomenten met je collega's van andere provincies.
• Je maakt deel uit van een (klein) professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega's.

Let op: Deze functie vraagt een sterke administratieve aanpak en een hands-on mentaliteit. Je steekt zelf de handen uit de mouwen en zorgt ervoor dat alle administratie, opvolging en operationele zaken tot in de puntjes verzorgd zijn.

Wat maakt deze rol zo uniek?

• Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat
• Je ondersteunt vrijwilligers die dagelijks het verschil maken
• Je combineert coördinatie, inhoud en menselijk contact
• Geen enkele dag is dezelfde

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugvallen op enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in de aanverwante hulpverleningssector.
• Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega's en vrijwilligers.
• Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
• Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
• Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
• Een cursus Rampenmanagement of ervaring met rampenmanagement zijn een plus
• Je bent bereid je bij te scholen.
• Regelmatige avondprestaties en sporadische prestaties op zaterdag en zondag vormen geen probleem voor jou.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) en je bent bereid je in te werken in bestaande interne softwaretoepassingen (CRM, …).
• Je beschikt over een rijbewijs B (bij voorkeur met medische schifting) en een eigen wagen.

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

Jobomschrijving

Wat staat er op jouw to-do-lijstje?

• Bij ons komt alles in grote deelstukken binnen zodat jij enkel het fijnere beenhouwerswerk kan doen. Samen met de ganse equipe versnij jij de edele stukken en zorg je ervoor dat al onze klanten enkel de allerbeste kwaliteit voorgeschoteld krijgen.
• Voor onze gehaktbereidingen, panklare gerechten, hamburgers, preparé, salades, enz… volg jij onze recepten en gebruik je de juiste kruiden & marinades. Heb jij een briljant smaakadvies? Dan luisteren wij graag!
• Wanneer onze klanten vragen hebben, dan ben jij dé specialist die hen te woord kan staat.
• Onze prachtige toonbank blijft dankzij jou steeds gevuld. Is er iets op? Dan ben jij er als de kippen bij om dit bij te maken

Wanneer werk jij?

Wil jij voltijds of deeltijds werken? Het zal ons worst wezen want hier is alles mogelijk!

Geen zorgen want je zal niet in een 'sleur' komen want jij hebt een flexibel uurrooster dat je zeker 3 weken vooraf ontvangt. Doordat je in het weekend werkt, heb je vrije momenten in de week voor wat extra me-time of quality time met je familie of vrienden.

• Je werkt tussen 7 uur tot maximum 17 à 18 uur. Een vaste late shift? Dat kan direct geregeld worden! Een vaste vroege shift is té populair waardoor we deze niet kunnen geven.
• Op zaterdag ben jij steeds van de partij. Op zondag ben je 1 weekend op 2 vrij.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

• Je hebt ervaring als beenhouwer.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Sint-Jozef er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Jouw uitdaging

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een gedreven team, samen met je collega teamverantwoordelijke zorg, dat klaarstaat voor de bewoners van het centrum jongdementie

• Je speelt een inspirerende, coachende en ondersteunende rol voor de medewerkers én mantelzorgers, waarbij je hen motiveert en durft knopen door te hakken wanneer nodig

• Je communiceert verbindend met het netwerk van de cliënten/bewoners, medewerkers, mantelzorgers, vrijwilligers en externe diensten

• Samen met de teams creëer je een JA cultuur in functie van de cliënt/bewoner en gebruikt je kennis en ervaring om de werking verder uit te bouwen. Hierbij durf je ‘out of the box’ denken

• Je kan vlot schakelen i.f.v. de noden van de cliënten/bewoners en de medewerkers

• Je bent het aanspreekpunt voor de afdeling

• Je hebt de nodige administratieve vaardigheden om de zorgdossiers en planningen mee op te stellen

Jouw troeven

· Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

· Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

· Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

· Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

• Je behaalde een bachelor in een sociale, verpleegkundige of paramedische richting
• Je beschikt bij voorkeur over een getuigschrift referentiepersoon dementie en hebt ervaring in de zorg voor (jonge) mensen met dementie
• Een bijkomende opleiding rond leidinggeven is een mooie meerwaarde
• Je kan een uittreksel van het strafregister voorleggen

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
• Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
• Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Hou je van afwisseling tussen personeelsbeleid en kantoorbeheer? Dan ben jij misschien de HR & Office Administrator die wij zoeken!

Jouw rol

Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bouwt mee aan een efficiënte, warme en goed georganiseerde werkplek.

Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. Daarnaast neem je initiatief om werkprocessen te verbeteren of nieuwe structuren in te voeren. Je voelt je als een vis in het water in een middelgroot team en draagt actief bij aan de verdere uitbouw ervan.

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in een richting zoals sociale wetgeving of payroll.
• Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context.
  Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
  Ervaring met Officient is mooi meegenomen.
• Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en weet wanneer discretie essentieel is.
• Je werkt vlot met cijfers en weet deze te vertalen naar overzichtelijke en bruikbare informatie voor het team en management.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels. Kennis van extra talen is een pluspunt.
• Je beschikt over een vlotte beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook) en andere administratieve tools. Ervaring met een cloud-based werkomgeving (zoals Google Workspace) is een plus. Je leert graag nieuwe software en gebruikt digitale tools om je werk efficiënter te maken.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband binnen een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een kritische blik op bestaande processen en bent altijd op zoek naar verbeteringen en optimalisaties binnen de kantooradministratie.
• Je bent hulpvaardig, communiceert helder en bent een echte teamspeler.
• Indien tijd het toelaat, biedt je organisatorisch ondersteuning aan lopende projectactiviteiten zoals events (conferenties, workshops, seminaries, ...), rapportage en planning.

·

Met tientallen jaren ervaring is onze klant een betrouwbare partner voor brouwerijen wereldwijd op het gebied van geavanceerde keggingoplossingen. Zij ontwerpen en bouwen complete keglijnen die volledig zijn afgestemd op de wensen van elke brouwerij.

De expertise stelt hun in staat om voor elke productiecapaciteit – van 35 tot 1.000 vaten per uur – de perfecte oplossing te bieden. Door innovatie te combineren met bewezen betrouwbaarheid, helpen zij brouwerijen wereldwijd om hun processen efficiënt, hygiënisch en klaar voor de toekomst te maken.

Wil jij werken in een dynamisch en internationaal bedrijf waar technologie en teamwork centraal staan? Bij onze klant krijg je de kans om te groeien, je talenten te ontwikkelen en samen te bouwen aan een duurzame toekomst voor de bierindustrie. Sluit je aan bij dit gepassioneerd team en maak het verschil!

Jobomschrijving

Zin in een gevarieerde job met techniek en teamwork? In deze vacature werk je mee aan innovatieve systemen, zowel in de werkplaats als bij klanten!

On-site service activiteiten (ongeveer 30%)

• • Je spoort technische storingen op en zoekt naar oplossingen, zowel elektrisch als mechanisch.
  • Je vervangt defecte onderdelen en voert herstellingen uit, zodat machines weer optimaal draaien.
  • Je zorgt voor periodiek onderhoud en voert controles uit om de werking van de machines te garanderen.
  • Nieuwe installaties? Jij zorgt voor plaatsing en ingebruikname op locatie bij de klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct afstellen en uitgebreid testen van de machines ter plaatse.
  • Je staat klanten bij met technische uitleg en praktisch advies over het onderhoud en het juiste gebruik van de installaties.
  • Na afloop maak je een duidelijk verslag met wat je hebt gedaan en welke onderdelen zijn vervangen.

Montage en assemblage in de werkplaats (ongeveer 70%)

• • Je bouwt complete machines en onderdelen op, aan de hand van montageplannen, schema’s en stuklijsten.
  • Je installeert bekabeling en sluit elektrische onderdelen (zoals sensoren, motoren en besturingen) zorgvuldig aan.
  • Ook mechanisch stel je de machines scherp af: je checkt onder meer uitlijning, speling en koppelmechanismes.
  • De werking test je uitvoerig, met aandacht voor veiligheid en voorbereiding op aflever- of functioneringstesten (FAT).

Dit heb je nodig voor de job

Op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je technische skills en zin voor variatie helemaal tot hun recht komen? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

• • Je beschikt over een technische achtergrond of hebt relevante ervaring opgebouwd met industriële systemen. Zowel elektrisch, mechanisch als op het vlak van besturing en proces.
  • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring in een industriële setting, waardoor je je goed kan bewegen in zo’n omgeving.
  • Dankzij jouw technische kennis kun je zonder moeite machines plaatsen, Planlezen en opvolgen qua onderhoud.
  • Je vindt afwisseling leuk en werkt graag op verschillende locaties: de werkplaats in Puurs-St-Amands én bij klanten, zowel in België als af en toe daarbuiten.
  • Je deelt graag je ervaring en inzichten met het team en staat open om collega’s te ondersteunen als dat nodig is.

De ideale collega is iemand...

Ben jij nauwkeurig, leergierig en klantgericht? Zet je graag je schouders onder een project, alleen of in team? Dan zoeken we jou!

• • Resultaatgerichtheid
  • Zin voor nauwkeurigheid
  • Zin voor structuur & netheid
  • Leergierigheid
  • Positief, flexibel, dienstverlenend en klantgericht ingesteld
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren
  • Een team op natuurlijke wijze aansturen
  • Goed in het stellen van prioriteiten
  • Enthousiast en professioneel gedrag bij klanten
  • In het bezit van rijbewijs B