Combineer jij graag een boeiende werkinhoud met een goede werk-privébalans?

Dan is dit je kans. Als begeleider bij vzw Victor plan je immers zelf je begeleidingen. Je werkt grotendeels zelfstandig. Tegelijk maak je deel uit van een collegiaal team. Het beste van twee werelden dus. We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.

Hoe ziet de job eruit?

We zijn op zoek naar een begeleider voor gezinnen met een kind met (een vermoeden van) autisme van 4 tot 12 jaar voor de regio Wevelgem, Ledegem, Moorslede.

• Je biedt psychosociale en psycho-pedagogische opvoedingsondersteuning aan gezinnen met een kind met autisme en hun netwerk.
• De begeleiding vindt hoofdzakelijk plaats bij de gezinnen thuis.
• Je werkt graag met ouders in de gezinscontext.
• Je komt terecht in een team waarin een aangename werksfeer, heldere communicatie, collegialiteit en onderling respect voorop staan.
• Zelfstandig werken is je op het lijf geschreven: eenmaal per week neem je deel aan de teamvergadering op de dienst in Roeselare. Verder zorg je zelf voor een efficiënte planning van je begeleidingen. Hierbij houd je ook rekening met je leven naast het werk.
• Je bent bereid om voor een groep te staan (bv oudercursus, infoavond, broers-en zussenwerking, kennisdeling), je te engageren om de Autisme Chat te bemannen of om de kampen mee te begeleiden.
• Naast het begeleiden van gezinnen, vormt ook handicapspecifieke expertisedeling deel van je jobinhoud. Hierbij geven we praktijkgerichte vormingen en/of adviezen op maat aan niet handicapspecifieke organisaties.
• Ook het ondersteunen van de professionele context van personen met autisme tijdens transitiemomenten behoort tot je takenpakket.

Vereist:
• Sociaal-pedagogisch diploma van het niveau bachelor.
• Een aantal jaren ervaring en expertise in individuele hulpverlening en autisme zijn een voordeel.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen met autisme en hun ouders.
• Je hebt notie van verschillende denkkaders in de begeleiding van mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingsstimulering.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief.
• Spreken voor een groep mensen schrikt je niet af.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent constructief kritisch.
• Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B.
• Woonachtig in de gevraagde regio.
• Een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands.

Je bent in staat om:

• Een vertrouwensband op te bouwen met kinderen met autisme, hun ouders en hun netwerk.
• Je communicatie aan te passen aan kinderen met autisme.
• De ouders en hun netwerk te helpen om de autismediagnose te begrijpen.
• Aandacht te hebben voor de beleving van de recente diagnose autisme.
• Kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en het gezin te bevorderen.
• Emancipatorisch te werken.
• Het netwerk van de persoon met autisme te versterken.
• De ouders wegwijs te maken bij vragen rond tegemoetkomingen en andere hulpverlening.
• Samen te werken met andere hulpverleners in functie van je cliënt.
• Actief deel te nemen aan de teamwerking.
• Je professioneel op te stellen.

Jouw gecertificeerde partner voor producten, diensten en oplossingen in de industrie voor alles wat met transport via leidingen te maken heeft.

Fluxer is meer dan zomaar een groothandel in afsluiters, appendages en procesinstrumentatie. Om in elk proces en in elke situatie de best mogelijke oplossing te kunnen aanbieden, versterken we ons ruim aanbod aan producten met een volledig dienstenpakket.

Bij Fluxer koopt u met andere woorden niet zomaar een afsluiter, maar een weloverwogen oplossing en partnerschap voor de lange termijn en dus de nodige gemoedsrust en een betrouwbaar proces.

We zijn op zoek naar een Administratieve Sales Support Medewerker met een doe-mentaliteit, die mee wil bouwen aan de groei en optimalisatie van de interne werking van onze organisatie.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Order- en klantadministratie: je verwerkt klantorders zorgvuldig en punctueel, zodat alles intern én extern vlot verloopt.
• ERP-werking (Business Central): Je voert bestellingen in, verwerkt data en ondersteunt het verder uitrollen en optimaliseren van ons ERP-systeem.
• Orderbevestigingen: je maakt duidelijke orderbevestigingen op en verstuurt deze tijdig.
• Dossieropvolging: je houdt klantendossiers nauwgezet bij en communiceert proactief over de status via mail en telefoon.
• Mailboxbeheer: je beheert meerdere mailboxen, structureert vragen en zorgt voor een correcte en snelle afhandeling of doorverwijzing.
• Levertermijnen & leverancierscontact: je volgt levertermijnen op en stemt tijdig af met leveranciers om verrassingen te vermijden.
• Datakwaliteit: je bewaakt de kwaliteit van onze gegevens en corrigeert foutieve of ontbrekende info waar nodig.
• Proces- & systeemoptimalisatie: je denkt mee na over efficiëntere workflows en helpt administratieve procedures verder automatiseren.
• Interne samenwerking: je schakelt vlot tussen verschillende afdelingen en taken, afhankelijk van de noden van het bedrijf.
• Documentbeheer: je zet een logisch klassement en digitale documentenflow op en zorgt voor blijvende structuur.
• Continu verbeteren: samen met ervaren collega’s analyseer je wat goed loopt en waar we kunnen bijsturen.

Wat zijn jouw talenten?

• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig.
• Je bent oplossings- en doelgericht ingesteld.
• Je bent matuur, punctueel en houdt afspraken strikt aan.
• Je communiceert op een professionele manier via mail en telefoon.
• Je bent stressbestendig en een multitasker: je kan vlot schakelen tussen verschillende taken/afdelingen.
• Je bent in staat om informatie snel en correct te verwerken.
• Sterk in Excel en data-minded: je krijgt energie van “alles correct te zetten”.
• Ervaring met Business Central is een grote troef.
• Affiniteit met procesverbetering (administratie slimmer organiseren): je hebt een kritische blik en denkt duurzaam mee met de organisatie.

Jouw gecertificeerde partner voor producten, diensten en oplossingen in de industrie voor alles wat met transport via leidingen te maken heeft.

Fluxer is meer dan zomaar een groothandel in afsluiters, appendages en procesinstrumentatie. Om in elk proces en in elke situatie de best mogelijke oplossing te kunnen aanbieden, versterken we ons ruim aanbod aan producten met een volledig dienstenpakket.

Bij Fluxer koopt u met andere woorden niet zomaar een afsluiter, maar een weloverwogen oplossing en partnerschap voor de lange termijn en dus de nodige gemoedsrust en een betrouwbaar proces.

We zijn op zoek naar een Allround Administratief bediende met een doe-mentaliteit, die mee wil bouwen aan de groei en optimalisatie van de interne werking van onze organisatie.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Order- en klantadministratie: je verwerkt klantorders zorgvuldig en punctueel, zodat alles intern én extern vlot verloopt.
• ERP-werking (Business Central): Je voert bestellingen in, verwerkt data en ondersteunt het verder uitrollen en optimaliseren van ons ERP-systeem.
• Orderbevestigingen: je maakt duidelijke orderbevestigingen op en verstuurt deze tijdig.
• Dossieropvolging: je houdt klantendossiers nauwgezet bij en communiceert proactief over de status via mail en telefoon.
• Mailboxbeheer: je beheert meerdere mailboxen, structureert vragen en zorgt voor een correcte en snelle afhandeling of doorverwijzing.
• Levertermijnen & leverancierscontact: je volgt levertermijnen op en stemt tijdig af met leveranciers om verrassingen te vermijden.
• Datakwaliteit: je bewaakt de kwaliteit van onze gegevens en corrigeert foutieve of ontbrekende info waar nodig.
• Proces- & systeemoptimalisatie: je denkt mee na over efficiëntere workflows en helpt administratieve procedures verder automatiseren.
• Interne samenwerking: je schakelt vlot tussen verschillende afdelingen en taken, afhankelijk van de noden van het bedrijf.
• Documentbeheer: je zet een logisch klassement en digitale documentenflow op en zorgt voor blijvende structuur.
• Continu verbeteren: samen met ervaren collega’s analyseer je wat goed loopt en waar we kunnen bijsturen.

Wat zijn jouw talenten?

• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en werkt nauwkeurig.
• Je bent oplossings- en doelgericht ingesteld.
• Je bent matuur, punctueel en houdt afspraken strikt aan.
• Je communiceert op een professionele manier via mail en telefoon.
• Je bent stressbestendig en een multitasker: je kan vlot schakelen tussen verschillende taken/afdelingen.
• Je bent in staat om informatie snel en correct te verwerken.
• Sterk in Excel en data-minded: je krijgt energie van “alles correct te zetten”.
• Ervaring met Business Central is een grote troef.
• Affiniteit met procesverbetering (administratie slimmer organiseren): je hebt een kritische blik en denkt duurzaam mee met de organisatie.

Lutze is op zoek naar een gedreven en deskundige Preventieadviseur voor de BeNeLux regio, die de veiligheid, gezondheid en het milieu binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt.

Als Preventieadviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met veiligheid en preventie te maken heeft. Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor onze medewerkers, onderaannemers en bezoekers binnen onze projecten in zowel Nederland als België.
Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, waakt over de naleving van de wetgeving en ondersteunt de organisatie bij het continu verbeteren van de HSE-prestaties.

OVER LUTZE

De Lutze Group biedt in Noord-Europa een uitgebreid product- en serviceprogramma op het gebied van transportsystemen en kunststoftechnologie aan. Al meer dan 60 jaar ontwikkelen wij oplossingen voor problemen in verschillende branches. Daarbij staan onze hoge kwaliteitseisen en de jarenlange samenwerking met onze klanten voorop. Met moderne productiefaciliteiten en vestigingen in Duitsland, België, Nederland, Denemarken, Zweden en Noorwegen is de Lutze Group in staat om aan de eisen van haar klanten op het gebied van innovatieve oplossingen en diensten te voldoen.

TAKEN ALS PREVENTIEADVISEUR

• Je staat in voor de uitbouw, opvolging en uitvoering van het preventiebeleid rond veiligheid en welzijn op het werk. Je werkt mee aan de identificatie van gevaren, geeft advies en maakt risicoanalyses op, globaal preventieplan, het jaaractieplan en waakt over de toepassing van de welzijnswetgeving.
• Als preventieadviseur ben je eveneens verantwoordelijk voor de VCA-certificering van Lutze in de Benelux. Je documenteert en rapporteert over voortgang en afwijkingen en formuleert verbetermaatregelen aan de directie. Hiertoe voer je werkplekinspecties uit, organiseert mede toolboxmeetings, houd je een oogje in het zeil bij aankopen en keuringen van materiaal, maar ook over de aangeboden opleidingen aan de medewerkers.
  Hiermee samenhangend voer je onderzoek uit bij incidenten en arbeidsongevallen.
• Je stelt noodprocedures op voor de hele Benelux, denkt mee over brandveiligheid en informeert de medewerkers en het CPBW.
  Ook ben je in staat om noodmaatregelen te treffen in urgentie situaties.

• Je beschikt bij voorkeur over een attest Preventieadviseur (niveau 1 of 2) (België) of HVK/MVK (Nederland)
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels; kennis van de Duitse taal is een troef
• Je bent organisatorisch sterk en handelt proactief, ook onder druk
• Je kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen, werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je bent bereid te reizen in België en Nederland, maar ook naar Duitsland (hoofdkantoor)
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt geen 9-to-5 mentaliteit
• Je hebt een passie voor veiligheid en een praktische hands-on mentaliteit

Over de Functie

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de industriële sector. Met meer dan 700 medewerkers en diverse vestigingen in de Benelux en Scandinavië, combineert het bedrijf technische expertise met klantgerichte oplossingen en een sterke regionale verankering. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarbij verdere uitbreiding van regionale hubs wordt nagestreefd.

Voor het versterken van het team in België zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van technische profielen op zich neemt. Dit is een voltijdse functie binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Het betreft een vaste functie met een contract van onbepaalde duur.

Jouw Verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Specialist ben jij het aanspreekpunt voor het aantrekken en selecteren van talent binnen diverse technische en knelpuntprofielen.

• Rekrutering & Selectie: Je stelt functieomschrijvingen en vacatureteksten op, publiceert deze via diverse kanalen en zoekt actief naar kandidaten via jobboards en sociale media. Je screent cv’s, voert interviews en coördineert het selectieproces samen met hiring managers.
• Onboarding & Opvolging: Je bereidt het onboardingtraject voor nieuwe medewerkers voor, organiseert introducties en zorgt voor een warme en vlotte start. Je volgt nieuwe collega’s op tijdens hun eerste maanden en implementeert verbeteringen in het onboardingproces.
• Employer Branding: Je zet initiatieven op om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren, bouwt campus recruitment uit en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevents.

Wie we zoeken

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur van technische profielen of knelpuntvacatures.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels. Je moet openstaan om je in het Frans uit te drukken.
• Flexibel en bereid om te werken vanuit verschillende vestigingen in België.
• Je bent een people connector die kandidaten en stakeholders weet te betrekken en te begeleiden.

Wat hebben we in petto voor jou

• Je komt terecht in een stimulerende en professionele werkomgeving binnen een sterk groeiend bedrijf dat innovatie en vakmanschap hoog in het vaandel draagt.
• Je krijgt ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Wij bieden een vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.
• Daarnaast werk je in een hecht team waar openheid, ondernemerschap en collegialiteit centraal staan. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische groei van de organisatie.

Klaar om het verschil te maken in een innovatieve en groeiende organisatie? Solliciteer dan snel via frederic.ledent@inguzhr.be

WAT BIEDEN WIJ?

Ook jouw carrière droom realiseren, dat is onze specialiteit!

• Je krijgt bij ons een intensieve opleiding-on-the-job en we investeren continu in jouw verdere groei

• Je krijgt verantwoordelijkheid en inspraak in hoe je je job vormgeeft en aanpakt

• We voorzien alle tools, hulp, knowhow,.. die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen uitvoeren

• ‘s middags zetten we de lunch op tafel en maken we tijd om samen te eten

• We zijn ongelooflijk fier op elk binnengehaald project en vieren dit regelmatig met een drink

• En uiteraard… een competitief loonpakket met voordelen en opties die voor jouw situatie best matchen

​
Wist je trouwens dat?

• Je als projectleider bij ons in een dream team van supertoffe collega’s terechtkomt met allen een diverse achtergrond en de nodige dosis humor ?

• Je als projectleider bij ons veel vrijheid hebt om je werk zelf te organiseren? Je brengt veel tijd door op de baan, tussen verschillende projecten en dus is aan jou om je dag goed te plannen!

• Je als projectleider bij ons veel afwisseling hebt in wat je doet? Elk project is uniek, je leert iedere dag bij en ziet telkens het prachtige eindresultaat van onze realisaties!

WIE BEN JIJ?

• We zijn op zoek naar een zelfverzekerde plantrekker die zich vastbijt in een project en pas loslaat als het resultaat naar tevredenheid is

• Je hebt een relevante opleiding genoten OF minimaal een eerste ervaring opgedaan in projectleiding in de bouw- of interieursector

• Je hebt grote vakfierheid, je ziet werk, je bent people minded en kan vooruitdenken.
  Structuur brengen is jouw talent!

• Je kan beslissingen nemen, je hebt een zekere stressbestendigheid en durft hulp vragen aan de collega’s wanneer je tegen iets aanloopt.

• Je bent ondernemend, neemt je verantwoordelijkheid op, werkt graag zelfstandig én in team en hebt een flexibele instelling

JOUW MISSIE

Na een intensieve inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing, coördinatie, communicatie, oplevering en administratie van onze interieurprojecten.

Een greep uit je takenpakket:

• Bij de start van een nieuw project zit je samen met het interne projectteam van calculator, tekenaar, aankoop en productie voor een volledige briefing van het project

• Je organiseert de werf volgens planning en budget

• Je communiceert met architecten, klanten en onderaannemers en leidt de werfvergaderingen

• Je staat in voor kwaliteitscontroles en lost eventuele problemen zo snel mogelijk op

• Je pakt moeilijke situaties proactief aan en zoekt naar creatieve oplossingen

• Je behandelt de volledige projectadministratie, samen met de collega’s van aankoop en finance

• Je weet hoe je communiceert met verschillende types mensen en motiveert je team tot excellente resultaten

Brighter Together

Samen bouwen aan een betrouwbare, veilige en efficiënte toekomst. #ShineBrighterTogether
Bij KRONOS Europe kleuren we de wereld met titaniumdioxide (TiO₂), het pigment dat producten witter, sterker en duurzamer maakt. Vanuit onze site in Gent werken zo’n 300 collega’s elke dag met passie aan veiligheid, kwaliteit en innovatie. Als ONE KRONOS versterken we elkaar en zetten we samen stappen vooruit.
We zoeken een Mechanical Manager die in de eerste plaats mensen kan verbinden en laten groeien. Een leider die met energie en goesting richting geeft, coacht, motiveert en enthousiasmeert. Technische bagage is welkom, maar jouw people skills maken het echte verschil

Wat ga je doen?

Als Mechanical Manager organiseer en coördineer je de mechanica‑afdeling zodat onze fabriek betrouwbaar blijft draaien. Je geeft operationeel leiding aan een kernteam (8 medewerkers o.a. onderhoudsingenieur mechanica, meestergasten) en stuurt via de lijn een 35-tal mekaniekers aan. Je zet in op veiligheid, kwaliteit, planning en continue verbetering, en je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere communicatie en een positieve teamdynamiek.

Jouw kerntaken

• Leidinggeven & coachen: je volgt de personeelssituatie op, coacht en evalueert medewerkers, organiseert opleidingen en bouwt aan een betrokken, lerend team.
• Dagelijkse organisatie: je bewaakt de werkstroom (werkorders, planning), superviseert grote onderhoudswerken (o.a. tijdens stilstanden) en verzorgt de noodzakelijke werkinstructies en documentatie.
• Veiligheid & milieu: je borgt veiligheids- en milieuvoorschriften, stelt (taak)risico‑analyses op (bv. HAZOP), onderzoekt incidentmeldingen en volgt rondgangen op.
• Kwaliteit & betrouwbaarheid: je voert kwaliteitscontroles uit, beheert wisselstukken en onderzoekt storingen/slijtage om stilstand te voorkomen en betrouwbaarheid te verhogen.
• Verbeteren & vernieuwen: je neemt deel aan projectteams, wisselt kennis uit met engineering/procestechnologie, en doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering, capaciteitsverhoging en kostenbesparing.
• Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met productie, planning en inkoop; je stemt af met contractors en externe specialisten waar nodig.

Wie ben jij?

Je bent bovenal een people leader: je brengt structuur en rust, je motiveert en inspireert teams, en je creëert een sfeer van vertrouwen waarin mensen willen meedenken, meedoen én beter worden. Je communiceert helder, van werkvloer tot collega‑sectieoversten, en je kan autonoom prioriteiten stellen.

Jij brengt mee:

• Een ingenieursachtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en de maturiteit om een technisch team te leiden. Je people skills zijn belangrijker dan diepgaande onderhoudsexpertise: het proces en de fabriek doorgrond je snel => feeling voor techniek
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden over afdelingen heen (mechanica, productie, planning, inkoop, contractors).
• Een verbeteringsmindset: je ziet kansen, neemt initiatief en brengt ideeën naar uitvoering (onderhoudsprocessen, documentatie, wisselstukkenbeheer, projectwerking).
• Je beschikt over een frisse daadkracht om verandering te brengen en een team mee te krijgen.
• Talen: Nederlands & Engels vlot.

Met 140+ kantoren en 600+ medewerkers realiseerde ERA het afgelopen jaar meer dan 10.500 vastgoedtransacties. Als marktleider in de Belgische vastgoedsector zijn we daar uiteraard heel trots op, maar the best is yet to come! Om verder te groeien en onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar toptalent. Mensen die zich voor 100% inzetten en steeds verder willen ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Met het ERA Shared Service Center ondersteunen we onze makelaars zodat zij zich maximaal kunnen focussen op klanten en deals. Ons Shared Service Center steunt op drie pijlers: Sales Support, 1st Line Contact en Legal Support.

Om deze werking verder te versterken en te professionaliseren, zoeken we een Teamlead Shared Service Center. In deze sleutelrol stuur je een team van een tiental medewerkers aan, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, en bewaak je de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening over alle pijlers heen. Je combineert leidinggeven met actief meewerken, waardoor je dicht bij de operationele realiteit van het team staat.

Functieomschrijving

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van een tiental medewerkers binnen 1st Line Contact, Sales Support en Legal Support.
  
• Je combineert je rol als teamlead met een actieve meewerkende rol: ongeveer 60% van je tijd neem je zelf operationele taken op binnen het Shared Service Center.
  
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en voorbeeld voor het team
  
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt je teamleden, met aandacht voor performance, kwaliteit en efficiëntie.
  
• Je zorgt voor de verdere opstart en uitbouw van het Shared Service Center in Wallonië.
  
• Je bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en klantgerichtheid van de dienstverlening.
  
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het Shared Service Center, de makelaars en externe partners.
  
• Je analyseert processen, volumes en KPI’s, detecteert verbeterpunten en neemt initiatief om workflows verder te optimaliseren.
  
• Je werkt nauw samen met het management en rapporteert over werking, capaciteit en verbeterinitiatieven.

• Je hebt ervaring als teamleader, supervisor of coach binnen customer service of een dienstverlenende omgeving.
  
• Je communiceert professioneel en vlot in het Nederlands én het Frans (tweetaligheid is een must).
  
• Je hebt interesse in vastgoed en beschikt over basiskennis van vastgoedwetgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
  
• Je combineert een mensgerichte, coachende leiderschapsstijl met een sterk gevoel voor structuur en resultaat.
  
• Je voelt je comfortabel in een hands-on rol en haalt energie uit het combineren van leidinggeven en meewerken.
  
• Je communiceert helder, professioneel en verbindend, ook in uitdagende situaties.
  
• Je behoudt overzicht en rust in een dynamische omgeving met meerdere prioriteiten.
  
• Je denkt procesmatig en neemt initiatief om de werking van het Shared Service Center continu te verbeteren.
  
• Ervaring binnen vastgoed of een gedeelde service-omgeving is een duidelijke plus.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Teamleider (brigadier) ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je brigade en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en de groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein.

Deze functie heeft als vaste locatie Louis Van Cauwenberghweg 1 te 2840 Rumst .

Je werkzaamheden als brigadier

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je brigade. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je brigade. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen.
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als brigadier verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt. Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen. Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Dit maakt van jou een expert:

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Praktische expertise in het onderhoud en herstellingen van (grote) voertuigen, bij voorkeur bussen

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person, je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!