Dit ga je doen… Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Dit zijn wij… Onze nieuwe woonlocatie Valkhöfke in Sittard opent in januari 2026 haar deuren. Als onderdeel van het startteam speel jij een belangrijke rol in het creëren van een fijne leefomgeving voor de eerste bewoners. Je komt te werken in een nieuw woonbegeleidingscentrum (WBC) waar 24 uurs zorg wordt geleverd aan 32 bewoners met een (niet aangeboren) hersenletsel. Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team van 40-45 medewerkers wilt komen ondersteunen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen in jouw functie te groeien, maar ook mee te bouwen aan onze nieuwe vestiging. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij zoeken een (persoonlijk) begeleider, die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige). Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring word j ingezet als begeleider of persoonlijk begeleider. Dit ben jij ook… (onze wensen) Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Wat krijg je daarvoor terug? FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2597,- en €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w vanaf 1 mei (CAO Gehandicaptenzorg); FWG 40 Persoonlijk begeleider: Een salarisschaal tussen de €2893,- en €3902,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w vanaf 1 mei (CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd tussen de 24 en 32 uur per week. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Anouk H

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

Ben jij een echte vroege vogel en wil jij jouw dag betekenisvol beginnen? Zoek je daarnaast een baan die écht aansluit op jouw leven, waarbij je werk en privé moeiteloos combineert? Heb je een hart voor de zorg en sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ga je werken? Bij Kind & Jeugd Ermelo werk je op één van onze woonlocaties (met uitzondering van de kinderVIC). Hier bieden we intensieve zorg en begeleiding aan kinderen en _ongeren van 8 tot 17 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Onze kinderen zijn stuk voor stuk uniek. Dit vraagt om geduld, duidelijkheid en een warme, veilige benadering. Je kunt worden ingezet op verschillende woningen, waar kinderen soms ook (intensieve) medische zorg nodig hebben. Hoe ziet jouw ochtenddienst eruit? Je dienst start om 07:00 uur met een overdracht van de nachtdienst. Daarna: Je maakt de kinderen rustig wakker Je helpt hen uit bed Je ondersteunt bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL) Samen ontbijten jullie Je maakt broodtrommels klaar Je brengt de kinderen naar school of dagbesteding (De Trekvogels) Om 10:00 uur zit jouw werkdag erop en heb jij al een wereld van verschil gemaakt! Wat maakt dit werk bijzonder? Dit werk is waardevol, maar ook intensief. Het is fysiek zwaar werk Je kunt te maken krijgen met verbale en fysieke agressie De kinderen hebben vaak complexe en intensieve begeleidingsvragen Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk bent en tegelijkertijd warmte en rust uitstraalt. Wat heb je nodig? Een zorgdiploma vanaf niveau 3. Ervaring of affiniteit met de doelgroep. Je bent fysiek fit en mentaal weerbaar. Je kunt duidelijk grenzen stellen. Je bent beschikbaar voor vroege diensten op weekdagen (maandag t/m vrijdag) van 07:00 – 10:00. Wat bieden wij jou? Maximale flexibiliteit: werk wanneer het jou uitkomt. Een goede balans tussen werk en privé. Betekenisvol werk waarin jij écht verschil maakt. Werken in een betrokken en professioneel team. Afwisselende inzet op verschillende woningen. Een fijne start van je dag met impact. Iets voor jou? Ben jij klaar om jouw dag vroeg én waardevol te beginnen? Reageer dan snel en word onze nieuwe vroege vogel! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je re

Voor kinderen met een laag tot zeer laag ontwikkelingsniveau en intensieve zorgbehoefte. “Heb jij een groot hart voor kinderen die veel extra hulp nodig hebben? Wil jij leren hoe je hen kunt ondersteunen, zodat ze zich veilig voelen en kleine stapjes vooruit kunnen maken? Dan is deze leerwerkplek iets voor jou!” Over de kinderen Onze kinderen zijn allemaal uniek, maar hun denkniveau is erg laag, ongeveer 1,5 jaar. Dit betekent dat ze de wereld om zich heen nog maar heel beperkt begrijpen. Ze hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze hebben vaak intensieve begeleidingsvragen en sommige kinderen hebben daarnaast ook (intensieve) medische zorg nodig. Ze hebben hulp nodig bij dagelijkse dingen zoals eten, slapen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL). Ze communiceren op verschillende manieren: met woorden, gebaren, pictogrammen of andere hulpmiddelen. Sommige kinderen hebben ook uitdagingen zoals autisme, hechtingsproblemen of complexe gedragsproblemen. De activiteiten die ze kunnen doen zijn beperkt, vaak eenvoudige spelletjes of korte bewegingsoefeningen. Er kan ook uitdagend gedrag voorkomen, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk grenzen kunt stellen. Overdag gaan de kinderen naar de dagbesteding ‘De Trekvogels’. Jij als Begeleider in opleiding Als je werk doet waar je enthousiast van wordt, ben je de beste begeleider voor onze _ongeren. Samen bekijken we waar jouw talenten en interesses liggen en zoeken we de leerwerkplek die het beste bij jou past. Je begint als aspirant begeleider om het vak te leren kennen. In februari of september start je met de opleiding. Vanaf dat moment ga je één dag per week naar school met andere begeleiders in opleiding van 's Heeren Loo. Tegelijkertijd werk je 24 tot 32 uur per week in de directe zorg op een van onze woongroepen. Dit bied je de mogelijkheid om te leren van je collega's en zij kunnen je helpen bij je verdere ontwikkeling. Als meer wilt weten over leren en werken bij 's Heeren Loo, luister dan naar onze podcasts: www.sheerenloo.nl/podcasts/werken-leren-podcast. Wat ga je doen? Als begeleider in opleiding Kind & Jeugd leer je stap voor stap hoe je een veilige, rustige en fijne dag kunt bieden. Je helpt de kinderen bij dagelijkse dingen zoals eten, spelen, leren en verzorgen. Je biedt rust en structuur als een kind onrustig is. Je begeleidt de kinderen bij eenvoudige activiteiten die passen bij hun niveau. Je ondersteunt kinderen bij intensieve medische zorg onder begeleiding van collega’s. Je kijkt samen met collega’s en het netwerk van het kind wat wél werkt, elke dag opnieuw. Je geeft duidelijke grenzen en persoonlijke aandacht, zodat de kinderen vertrouwen krijgen en kleine succesjes ervaren. De woningen verhuizen in het eerste kwartaal van 2027 naar nieuwbouw, dus je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan een nieuwe start. Dit ben jij Je hebt een warm hart voor kinderen met intensieve zorgvragen. Je bent minimaal 23 jaar en hebt een vmbo-diploma, mbo-niveau 2, mavo of overgangsbewijs havo 4–5. Je wilt starten met een BBL-opleiding richting Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of een duale opleiding Social Work (hbo). Je staat stevig in je schoenen en kunt professioneel omgaan met uitdagend gedrag. Je kunt werken in wisselende diensten, inclusief vroege diensten van 7–10 uur, avond-, weekend- en nachtdiensten. Je woont binnen 35 minuten van Ermelo. Je hebt je verdiept in Kind & Jeugd en kunt uitleggen waarom je graag met kinderen op een laag ontwikkelingsniveau met intensieve begeleiding wilt werken. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3635 euro (FWG.30, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33%

Wil jij meer betekenen dan alleen in de begeleiding van cliënten? Ben je klaar voor een rol waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook richting geeft, verbindt en het team naar een hoger niveau tilt? Dan is de functie van Coördinerend Begeleider jouw volgende stap. Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt helderheid in een wereld vol prikkels en onbegrip. Stel je voor: een cliënt die telkens vastloopt. Te veel prikkels, te weinig houvast. Emoties die overslaan in gedrag dat moeilijk te begrijpen is. Jij bent er voor de cliënt en coacht je collega’s waar nodig. Met rust, voorspelbaarheid en nabijheid geef jij cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een LVB met gedragsproblematiek een gevoel van veiligheid. Als Coördinerend Begeleider Intensieve stijl bij ’s Heeren Loo ben jij de stabiele factor in hun dagelijks leven én in het team. Jij coördineert, begeleidt, ondersteunt en blijft in verbinding – ook als het spannend wordt. Want jij weet: achter gedrag schuilt altijd een verhaal. Daarnaast combineer je als Coördinerend Begeleider jouw ervaring in de zorg met een coachende, inspirerende rol binnen het team. Je bent de schakel tussen visie en praktijk: je ziet wat er nodig is op de werkvloer, je stimuleert collega’s in hun ontwikkeling en je zorgt ervoor dat de samenwerking soepel, professioneel en met plezier verloopt. Je coacht collega’s in hun vakmanschap, versterkt de onderlinge samenwerking en bewaakt samen met het team de kwaliteit van zorg. Je denkt mee, kijkt vooruit en durft keuzes te maken die bijdragen aan een veilige, stabiele en lerende omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Wil jij jouw impact vergroten, niet alleen voor de cliënt, maar juist ook voor het team? Dan past deze rol perfect bij jouw ambitie. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je houdt je hoofd koel, ziet de mens achter het gedrag en weet hoe belangrijk duidelijkheid is. Liefdevol – Jij blijft nabij, ook als het moeilijk wordt. Ondernemend – Jij neemt initiatief en begeleidt gericht en doelbewust. Ontdekkend – Jij kijkt achter gedrag en helpt cliënten spanning te reguleren. Jij zorgt voor rust en geeft richting – aan cliënten én collega’s. Wat ga je doen? Begeleiden van cliënten met intensieve zorgvragen en gedragsproblematiek. Coördineren van het zorgproces en afstemmen met gedragswetenschappers en therapeuten. Toepassen van methodieken zoals Triple-C en bieden van nabijheid bij emotieregulatie. Coachen van collega’s en versterken van samenwerking binnen het team. Wat heb je nodig? Een relevant hbo-diploma - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring met MVG, NAH of LVB met gedragsproblemen. Goede observatie- en coachingsvaardigheden. Het vermogen om methodisch te werken en rust te bewaren onder druk. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap

Heb je energie, lef en zin om te knallen? Dan pas je goed bij Unica Building Services Groningen. Wij zoeken een commercieel medewerker om onze ambities waar te maken! Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden, meehelpt met (uit)bouwen en klanten weet te binden voor de lange termijn. Techniek leer je hier vanzelf, enthousiasme is belangrijker. Groei je met ons mee? Jouw uitdaging als Commercieel medewerker Bij Unica Building Services Groningen bouwen we aan langdurige klantrelaties. We helpen klanten hun gebouwen en installaties goed te onderhouden, nu én later. Ons commerciële team is continu bezig met het binnenhalen van nieuwe onderhoudscontracten, het verlengen van bestaande én het uitbreiden ervan. Altijd met oog voor wat een klant écht nodig heeft. Groei betekent uitbreiden en daarom zoeken wij een extra commercieel talent. Jouw belangrijkste taken: Commercieel overzicht Jij zorgt dat afspraken, plannen en kansen niet blijven liggen. Je bent de aanjager en drive lopen processen gesmeerd, blijft het team energiek en zijn klanten blij. Kansen zien & contact leggen Je houdt de markt scherp in de gaten, spot commerciële kansen en gaat zelf op pad naar (potentiële) klanten. Klantevents organiseren Samen met marketing regel je events voor klanten over trends, ontwikkelingen of wet- en regelgeving. Van voorbereiding tot opvolging, jij hebt de regie. Administratie netjes op orde De kwaliteit van data en rapportages is cruciaal. Offertes, klantinfo, CRM — jij zorgt dat het klopt en actueel is. Klantbeleving Onze systemen en tooling geven je inzicht, onze klanten en collega’s inspiratie. Je kijkt altijd waar klantbeleving beter kan en zet ideeën om naar concrete acties. Team & cultuurbewaker Commercie is bij ons meer dan verkopen. Jij zorgt dat de sfeer top is, binnen het team én daarbuiten. We vinden het belangrijk om hard te werken vanuit positiviteit en saamhorigheid, jij straalt en draagt dit uit. Unica ambassadeur Omdat we hard groeien, zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega’s. Ook dat doen we samen. We gebruiken ons netwerk, laten zien wie we zijn en bouwen aan een positieve uitstraling in de regio. Voor onze nieuwe commercieel medewerker ligt hier een mooie rol als één van onze ambassadeurs. Je denkt en helpt mee bij content voor socials, het laten zien van de werksfeer en meegaan naar events op scholen of carrièremarkten. Niet als extra taak “erbij”, maar omdat het leuk is én werkt. Wat biedt Unica jou? Werkweek van 24 tot 40 uur, in overleg in te vullen Salaris tussen € 3500 en € 4400 op basis van fulltime Reiskostenvergoeding of een OV-jaarabonnement Genoeg tijd om op vakantie te gaan of om te klussen met 38 vrije dagen Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ Ruimte voor flexibele werktijden en deels thuiswerken En ja: Als je van voetbal houdt, kun je mee naar FC Groningen Natuurlijk vragen we ook wat van jou We zoeken een energieke en overtuigende persoonlijkheid die klaar is voor een uitdagende functie waarin je jezelf kunt laten groeien. Verder herken je jezelf in het volgende: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Een technische opleiding is geen must. Overtuigingskracht en inlevingsvermogen: Je bouwt makkelijk relaties op en weet anderen te overtuigen. Ambitie en actie: Je ziet kansen en neemt initiatief. Resultaatgerichtheid: Je houdt vast aan je doelen tot ze zijn bereikt. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt eigenaarschap en zoekt naar verbeteringen. Interesse in klanten, mensen en techniek: Je hebt oprechte aandacht voor wat klanten nodig hebben. Drive om te groeien: Je wilt niet alleen jezelf, maar ook het team en de afdeling naar een hoger niveau tillen. Veel gevraagd? Geen zorgen, je hoeft niet alles meteen te kunnen. Wij geven je de ruimte en begeleiding om te groeien in je rol. Jouw team Je komt in een klein commercieel team van drie collega’s terecht. Drive, h

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!

Wacht niet langer en grijp deze kans om als Coördinator Technische Interventies je talenten in te zetten in een dynamische, technische omgeving.

Klik op de sollicitatieknop en stuur je CV en laat zien dat jij de planner bent die techniekers, materialen en prioriteiten perfect kan coördineren. Voor meer vragen bel naar Unique Turnhout 014 47 04 74 

Jobomschrijving

Coördinator Technische Interventies | Planning & Dispatch | Regio België & Luxemburg

Ben jij een geboren planner met technische feeling? Krijg jij energie van schakelen, organiseren en problemen oplossen vóór iemand anders ze ziet? Dan is dit jouw kans.

Als Coördinator Technische Interventies zorg jij ervoor dat meer dan 70 techniekers elke dag veilig, efficiënt en goed voorbereid de baan op gaan. Jij houdt het overzicht. Jij stuurt bij waar nodig. Jij maakt het verschil.

Jouw rol:

• spilfiguur tussen planning, techniekers en klanten

Je start je dag met een snelle maar scherpe check van de planning:

• Kloppen alle interventies?
• Heeft elke technieker de juiste info?
• Zijn materialen en onderdelen voorzien?
• Zijn alle veiligheidsdocumenten in orde?

Met een kop koffie scan je de agenda en zie je meteen waar je moet bijsturen.

Wanneer een technieker belt met een vraag over een storing, ben jij hun eerste aanspreekpunt. Jij denkt mee, geeft duidelijke instructies en zorgt dat het werk zonder vertraging verder kan.

Tegelijk bewaak je continu:

• Correcte uitvoering van onderhoudswerken en interventies
• Beschikbaarheid van materialen en onderdelen
• Naleving van veiligheidsprocedures
• Duidelijke communicatie naar collega’s en klanten
• Elke dag is anders. En dat maakt het net zo boeiend.

Wat ga je concreet doen?

Samen met je collega’s Dispatch beheer je de planning van een team van +70 techniekers in België en Luxemburg

• Je coördineert onderhouds- en interventiewerken van A tot Z
• Je zorgt dat alle veiligheidsdocumenten en procedures correct worden toegepast
• Je ondersteunt techniekers bij technische én administratieve vragen
• Je detecteert meerwerk en zorgt dat de juiste materialen en informatie tijdig worden doorgegeven
• Je houdt interne stakeholders up-to-date over technische wijzigingen en voortgang

Wie zoeken we?

Ben jij technisch onderlegd, organisatorisch sterk en hou je van structuur in een dynamische omgeving? Dan herken jij jezelf hierin:

Technische achtergrond

Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijvoorbeeld elektromechanica, onderhoudstechnieken, industriële installaties) of je hebt relevante ervaring in een technische werkomgeving.

Je begrijpt hoe technische interventies, onderhoudswerken en storingen in de praktijk verlopen.

 Sterk in planning & prioriteiten

Je schakelt vlot tussen verschillende interventies en veranderende prioriteiten.

Je kan correct inschatten welke technieker, welke materialen en hoeveel tijd nodig zijn voor een efficiënte uitvoering.

Je bepaalt prioriteiten op basis van technische urgentie, veiligheid en impact op de planning.

 Veiligheid als reflex

Je werkt veiligheidsbewust en volgt procedures nauwgezet op.

Je denkt proactief mee om risico’s te beperken, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering van werken.

 Communicatief & klantgericht

Je communiceert helder en professioneel met techniekers, klanten, onderaannemers en interne collega’s.

Telefonisch én schriftelijk sta je sterk in je schoenen.

Je bent oplossingsgericht en denkt mee met de klant.

Administratief sterk & digitaal vaardig

Je werkt vlot met Outlook en MS Office.

Ervaring met planningssystemen of ERP is een plus.

Talenkennis

Je communiceert vloeiend in Nederlands en Frans, onze twee belangrijkste werktalen.

 Regio

Je woont bij voorkeur in de regio Turnhout of bent bereid om hier dagelijks te werken.

Ben jij betrokken, zorgzaam en maak jij graag het verschil voor de ander? Kom werken bij onze locatie in Purmerend! Hier bieden we een warm thuis aan acht bewoners in de _eeftijd van 22 tot 38 jaar, die een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking hebben. Samen maken we het verschil voor de bewoners en zorgen we voor een liefdevolle omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar ga je werken? Sinds 2011 is De Villa Purmerend een uniek ouderinitiatief, waar zorg en gezelligheid perfect in balans zijn. Ouders hebben samen een woongroep gecreëerd die volledig is afgestemd op de behoeften van hun kinderen. Dankzij samenwerking met woningbouwpartners werd deze wens werkelijkheid: een huis met acht appartementen en een gezamenlijke woonkeuken, een plek die voelt als thuis. Even Voorstellen! Wij zijn de bewoners van Stichting Villa in Purmerend! Samen wonen we in een mooi huis met ieder een eigen appartement. Overdag werken we bij verschillende dagbestedingen, en ’s avonds delen we onze verhalen in de gezellige woonkamer. We kunnen goed met elkaar opschieten en met de begeleiders. In onze gezamenlijke woonkeuken eten we samen aan tafel, waar we volop kletsen over alles wat er speelt. Wat we het allerleukst vinden? Onze gezamenlijke uitstapjes! Of we nu naar het stadje gaan of met de Villa-bus op avontuur, we verheugen ons er altijd op. En af en toe is er tijd voor een feestje – of het nu een themafeest, een verjaardagsfeest, een diner uit een ander land, Bingo-avond of High Tea met familie is, we kijken er altijd naar uit! Hoe ga je helpen? De bewoners van De Villa hebben diverse zorgvragen, maar hebben één gemeenschappelijk doel: een eigen plek die voelt als thuis, waar ze zich veilig en gehoord voelen. Ze weten precies wat ze willen en verdienen een zorgomgeving die hen ondersteunt in hun dagelijks leven. Wil je meer weten? Bezoek onze website: Stichting Villa. Als (Persoonlijk) begeleider zorg je, samen met je collega’s in wisselende samenstelling, ervoor dat de dag gestroomlijnd verloopt. Met je collega’s draai je ochtend-, middag-, avond- en/of nachtdiensten (slaapdiensten). Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe

“We are different, we are delicious!”

CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.

CULINOR heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.

In het kader van een interne jobrotatie wensen we ons planningsteam te versterken en zoeken we momenteel voor ons hoofdkantoor te Destelbergen een (m/v/x)

Jobomschrijving

Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, hoog opgeleid en vol inzet. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.

Doel van de functie
Als Management Trainee Planning zorg je er samen met het Supply Chain team voor dat onze kant-en-klaar maaltijden en maaltijdcomponenten op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn voor de klant. Als trainee krijg je de kans om kennis en ervaring op te doen mbt supply chain in het algemeen en mbt planning in het bijzonder. En dit voor verschillende productiesites.

Wat ga je doen?

• Je leert de vraag van de klant in te schatten en te vertalen naar een productieplan voor halffabricaten en eindproducten. Rekening houdend met parameters als beschikbare voorraad, seizoenseffecten, beschikbare machinecapaciteit en mensen
• De klant verwacht de producten op tijd geleverd en in de juiste aantallen. Jij wordt daarmee de eigenaar van het ‘servicelevel agreement’ voor de producten in jouw scope
• Als Planner ben je de spin-in-het-web! Je overlegt met alle interne betrokken partijen; de productiemanagers, de outbound manager & de aankoopafdeling. Dankzij jouw goede contacten met deze interne collega’s weet je altijd precies wat er speelt en slaag je erin om een perfect productieplan op te maken
• Daar je ook het grotere geheel wilt zien, kijk je nu en dan over het muurtje bij het replenishment team om te weten hoe de grondstoffen, nodig voor jouw productieplan, besteld worden.
• Je wil niet enkel begrijpen hoe alle supply chain processen gelinkt zijn en waarom een bepaalde werkwijze gevolgd wordt, maar je durft deze ook actief in vraag te stellen. Je werkt mee aan verbeteringsprojecten, of nog beter, je initieert ze zelf!
• Culinor werkt intensief aan de migratie naar een vernieuwd ERP-pakket. Dit is voor iedereen in het bedrijf een bijzonder interessant leertraject, ook voor jou!

Heb je het juiste profiel?

Persoonlijkheid

• Je bent nieuwgierig en wil bijleren. Heel veel bijleren!
• Je werkt gestructureerd en zeer nauwkeurig, maar kan ook voldoende flexibiliteit aan de dag leggen bij wijzigende omstandigheden (bvb afgekeurde productie, stijgende vraag, …)
• Je verdiept je graag in cijfers en analyse, maar behoudt wel steeds het overzicht
• Je werkt graag in team en communiceert vlot
• Je kan om met verandering en werkdruk in een hoog roterende omgeving.

Competenties

• Bachelor of Master Logistiek of Supply Chain, handelsingenieur, TEW,…
• Stage of eindwerk in een productieomgeving
• Grondige kennis van Excel of Power BI
• Talen: perfect Nederlands en vlot Engels

• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • We zoeken:

    • 1 vaste verantwoordelijke voor onze kinderdagverblijven.
    • 1 tijdelijk verantwoordelijke voor minstens 1 jaar voor onze dienst van onthaalouders.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.