In de rol van Technical Expert Warmtepompen sta je centraal in de technische ondersteuning van onze klanten, interne collega's en installateurs. Je helpt hen vlot en professioneel verder, zowel bij technische vragen als bij storingen. Vanuit jouw rol ondersteun je de klantgerichtheid en kwaliteit van onze dienstverlening:

Technische ondersteuning

Je beantwoordt technische vragen via telefoon, e-mail of ons ticketingsysteem.

Je analyseert storingen en geeft helder advies over mogelijke oplossingen.

Je ondersteunt klanten bij de opstart en configuratie van installaties.

Je schakelt door naar de tweede lijn of engineering wanneer een issue extra verdieping vraagt.

Klantgericht werken

Je helpt installateurs en eindgebruikers op een professionele, vriendelijk én empathische manier.

Je registreert en volgt klantvragen nauwkeurig op in het systeem.

Je werkt vlot samen met collega’s uit andere afdelingen om problemen snel en efficiënt op te lossen.

Kwaliteitsborging

Je draagt bij aan het optimaliseren van interne processen en het delen van kennis.

Je test nieuwe producten of software-updates wanneer dat nodig is.

Administratie & rapportering

Je registreert interventies en adviezen correct.

Je stelt rapporten op over veelvoorkomende problemen.

Je houdt technische documentatie en handleidingen up-to-date.

Om in deze rol helemaal tot je recht te komen en samen met ons het verschil te maken, breng je een sterke combinatie mee van technische kennis, ervaring en de juiste mindset. Dit is wat jou — én ons — succesvol maakt:

Jouw opleiding

• Je hebt een technische opleiding op bachelor- of graduaatsniveau (elektromechanica, HVAC, elektriciteit of gelijkwaardig).
• Certificaten in koeltechniek of verwarming zijn mooi meegenomen.

Jouw ervaring

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen een technische klantendienst of als koeltechnieker.
• Ervaring met HVAC-systemen, warmtepompen of verwarmingstechniek is sterk gewenst.
• Kennis van Vaillant-producten is een pluspunt, maar zeker geen must.

Jouw competenties

• Je communiceert duidelijk, professioneel en klantvriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je denkt klantgericht en oplossingsgericht.
• Je beschikt over technisch inzicht en een sterk analytisch vermogen.
• Je bent stressbestendig en kunt zelfstandig je werk organiseren.
• Je bent een teamspeler met een proactieve houding en een positieve mindset.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een mooi bijkomend voordeel.

Over jou

• Dankzij je opleiding (bijvoorbeeld een graduaat of professionele bachelor) en/of eerste ervaring heb je al een solide basis in warmtepompen, airco, koeltechniek of hernieuwbare energie.
• Je bent een echte problem solver die energie krijgt van tevreden klanten en het oplossen van technische uitdagingen.
• Je communiceert vlot, denkt analytisch en kunt helder antwoorden op uiteenlopende vragen via telefoon en mail.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands én Frans.

Jouw dag als verpleegkundige op de dienst radiotherapie

Op de dienst radiotherapie sta je elke dag dicht bij mensen die een intens traject doormaken. Geen enkele dag is dezelfde: je volgt patiënten klinisch op, ondersteunt bij de bestralingsplanning en begeleidt hen tijdens de lokalisatie en simulatie en de radiotherapeutische behandelingen. Omdat het volledige traject, van voorbereiding tot bestraling, binnen de dienst plaatsvindt, combineer je technische precisie met warme en persoonlijke zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op de dienst radiotherapie

• werk je nauw samen in een multidisciplinair team, waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat;
• sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van de bestralingen bij patiënten met een oncologische diagnose;
• werk je actief mee aan een optimale patiëntenbeleving, met aandacht voor comfort, informatie en begeleiding;
• neem je een aantal administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking van de dienst.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma en visum verpleegkunde;
• bij voorkeur een getuigschrift radioprotectie of ben je bereid dit te behalen;
• enkele jaren ervaring binnen een oncologische setting en bij voorkeur een BBT oncologie;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• voltijds contract van onbepaalde duur
• op weekdagen werk je wisselende shiften tussen 7:30u en 18:30u
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Wella Loeman, hoofdverantwoordelijke radiotherapie, 015 89 12 61.

Ben jij gepassioneerd door klantcontact en krijg jij energie van het helpen van anderen? Ben je iemand die sociaal is, commercieel denkt en graag samenwerkt in een dynamisch team? Dan ben jij de klantadviseur die we zoeken!

Als klantadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze professionele klanten. Je combineert je commerciële talenten met een klantgerichte benadering en zorgt ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Of het nu gaat om product advies, het plaatsen van bestellingen of administratieve ondersteuning, jij zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Bovendien lever je jouw bijdrage aan de presentatie van producten en werk je nauw samen met je collega’s om de klanttevredenheid te verhogen.

• Klanten adviseren: Je staat klanten enthousiast te woord, beantwoordt hun vragen en helpt hen met het maken van de juiste keuzes op basis van hun behoeften.
• Verkoop en administratie: Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van bestellingen en zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt.
• Teamwork: Je werkt nauw samen met je collega’s om de verkoopdoelen te behalen en een sterke teamspirit te behouden.
• Product presentatie: Je zorgt ervoor dat onze producten op de juiste manier gepresenteerd worden, zodat ze altijd aantrekkelijk overkomen bij de klant.
• Commerciële doelen: Je stelt je in de dagelijkse werkzaamheden altijd commercieel op en bent gericht op het behalen van resultaten.

Aan de winkel is ook aan magazijn gevestigd. Je kan de producten dus ook voor jezelf en de klant waarnemen. 

De winkel is open van maandag-vrijdag, deze toonzaalmedewerker/verkoopsadvisseur werkt dus niet in het weekend :-)

De winkel is uitsluitend voor professionelen en dus B2B.

• Interesse en/of ervaring in de verkoop en je vindt het leuk om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden
• Je bent communicatief vlot, maar administratief ook sterk onderlegd. Jij maakt zelf je offertes op, bestelbonnen, volgt facturatie op, etc.
• Je kunt goed luisteren en je hebt het vermogen om klanten verder te helpen op een manier die hen tevreden stelt.
• Je werkt graag samen met anderen en weet hoe je zowel in teamverband als individueel moet presteren.
• Je bent enthousiast om nieuwe dingen te leren en neemt snel informatie op, zeker als het gaat om ons vakgebied en nieuwe softwareprogramma’s.
• Heb je ervaring in een vergelijkbare functie? Dan is dat een pluspunt, maar met de juiste motivatie ben je ook van harte welkom om ons team te versterken!
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je bent proactief en houdt van een gevarieerde én actieve job

• Uitdagende job in een dynamisch en stabiel bedrijf.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: We bieden talrijke kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je carrière uit te bouwen.
• Aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
• Deel uitmaken van een gemotiveerd team dat samenwerkt aan succes.
• Goede werk-privébalans in een positieve werkomgeving.

Antwerpen is voortdurend in verandering, en samen maken we de stad zichtbaar mooier en leefbaarder. AG Vespa focust op de levenscyclus van het vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa. We ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden in Antwerpen meer dan 1000 gebouwen.

Als teammanager patrimoniumbeheer leid je een team dat instaat voor het curatief en preventief onderhoud. Samen realiseren jullie onderhouds-, renovatie-, duurzaamheids- en restauratieprojecten in de gebouwen binnen de klantenportefeuille (Sociale Dienstverlening, Maatschappelijke Veiligheid, Beschut Wonen & Atlas).

Jouw job 

• Je bent manager van je team
  • Je staat in voor het dagelijkse management: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de continuïteit. Je zorgt voor efficiënte processen, duidelijke teamafspraken en je neemt de inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid op voor de projecten binnen je programma.
  Je bent expert in de realisatie van onderhoudsprojecten
  • Je bouwt inhoudelijke expertise op en zorgt voor kennisdeling binnen je team. Je ondersteunt je team en geeft inhoudelijk richting in de realisatie van de projecten maar ook in het beheersluik van het toegewezen patrimonium.
  • Je maakt deel uit van het kernteam patrimoniumbeheer. Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en bijsturen van de uitvoeringsstrategie voor de kerntaken van de afdeling Patrimoniumbeheer in lijn met de strategische thema’s binnen AG Vespa.
  Je bent coach van je collega’s
  • Je werkt mee aan een aangename werkomgeving en stimuleert je collega’s om zich te ontwikkelen tot verantwoordelijke medewerkers. Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert hen tijdens coaching- en evaluatiegesprekken. Je waakt over het welzijn van je volledige team.
  Je bent leider binnen en buiten de organisatie
  • Je bent het aanspreekpunt voor en van het team en bouwt duurzame relaties op met klanten en externe partners. Ook binnen AG Vespa en met de collega’s van de stad Antwerpen zorg jij voor verbinding en leiderschap.
  • Je werkt nauw samen met de programmamanagers ontwikkeling en de teammanager bouwprojecten om de strategische doelstellingen voor de toegewezen gebouwenportefeuille te realiseren.
  • Binnen je afdeling én de hele organisatie ga je op zoek naar knelpunten en werk je verbetervoorstellen uit. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur patrimoniumbeheer.

• Heb je bouwtechnische kennis (en eventueel kennis van bouwkosten)? Dat is zeker een pluspunt.
• Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten, het KB Uitvoering en de werking van openbare besturen is zeker een pluspunt.
• Je ben een sterke coach: je weet hoe je mensen moet motiveren en hebt een neus voor het opsporen van onderliggende spanningen of frustraties.
• Je ziet operationele quick wins, maar werkt ook aan langetermijndoelstellingen.
• Je hebt sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden: je kan strategisch communiceren en speelt in op mogelijke valkuilen.
• Je bent sterk in het organiseren en opvolgen van jouw eigen werk én dat van anderen.
• Je laat je niet gemakkelijk intimideren: je bent kritisch en beleefd assertief.
• Je hebt een groot analytisch denkvermogen, bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.

Jouw dag als technoloog medische beeldvorming op de dienst radiotherapie

Op de dienst radiotherapie sta je elke dag dicht bij mensen die een intens traject doormaken. Geen enkele dag is dezelfde: je volgt patiënten klinisch op, ondersteunt bij de bestralingsplanning en begeleidt hen tijdens de lokalisatie en simulatie en de radiotherapeutische behandelingen. Omdat het volledige traject, van voorbereiding tot bestraling, binnen de dienst plaatsvindt, combineer je technische precisie met warme en persoonlijke zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als technoloog medische beeldvorming op de dienst radiotherapie

• werk je nauw samen in een multidisciplinair team, waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat;
• sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van de bestralingen bij patiënten met een oncologische diagnose;
• werk je actief mee aan een optimale patiëntenbeleving, met aandacht voor comfort, informatie en begeleiding;
• neem je een aantal administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking van de dienst.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma en visum medische beeldvorming en radiotherapie;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• voltijds contract van onbepaalde duur
• op weekdagen werk je wisselende shiften tussen 7:30u en 18:30u
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Wella Loeman, hoofdverantwoordelijke radiotherapie, 015 89 12 61.

Dossierbeheerder Leveranciersboekhouding (AP Accountant) - Regio Mechelen

Voor een toonaangevend, stabiel bedrijf gespecialiseerd in technische infrastructuur en mobiliteitsoplossingen, zijn we op zoek naar een nauwkeurige en proactieve AP Accountant om het financiële team te versterken. Je komt terecht in een dynamische projectomgeving waar je een cruciale rol speelt in de financiële opvolging.

Jouw verantwoordelijkheden

Als spilfiguur in de leveranciersboekhouding ben je verantwoordelijk voor een breed en uitdagend takenpakket:

• Volledige AP-cyclus: Je beheert het volledige proces van inkomende facturen, creditnota's en onkostennota's: van controle en matching tot het correct inboeken.
• Analytische verwerking: Je zorgt voor een correcte algemene en analytische toewijzing van kosten aan de juiste periode, kostenplaats en project, met correcte toepassing van de BTW-regels.
• Flow & Opvolging: Je bewaakt de tijdige goedkeuring van facturen binnen de organisatie.
• Betalingen: Je staat in voor de voorbereiding van de betaallijsten en zorgt dat leveranciers tijdig en correct betaald worden.
• Bankverwerking: Je boekt dagelijks de bankafschriften in (via CODA-bestanden).
• Leveranciersbeheer: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers, behandelt aanmaningen, lost problemen op en onderhoudt de leveranciersbalansen en masterdata.
• Specifieke opvolging: Je bent (mede)verantwoordelijk voor de administratieve opvolging en aanvraag van bankgaranties en diverse projectgebonden verzekeringen (o.a. ABR/BA).
• Optimalisatie: Je denkt proactief mee na over het verbeteren en efficiënter maken van de boekhoudkundige processen.

Floreer jij in deze positie?

Lees de hele vacature en solliciteer online via ons website, voeg er je CV en motivatie toe. Zo bekijken wij verder de opties.

We zoeken een kandidaat die nauwkeurigheid combineert met een 'hands-on' mentaliteit.

• Je hebt een relevant boekhoudkundig diploma en ervaring in een soortgelijke AP-functie.
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
• Je bent een proactieve probleemoplosser die deadlines respecteert.
• Je bent communicatief en servicegericht in je contacten met interne collega's en externe leveranciers.
• Je kan zowel zelfstandig werken als in een team functioneren en bent flexibel om collega's bij te staan waar nodig.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (vooral Excel) en ervaring met ERP-pakketten. Kennis van MS Dynamics Business Central is een sterke plus.

Je komt terecht in een stabiele onderneming die deel uitmaakt van een grote groep, met aandacht voor jouw welzijn en ontwikkeling.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:
  • Maaltijdcheques (€8 per dag)
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering (na geslaagde inwerkperiode via Interim)
  • Forfaitaire internetvergoeding
  • Ecocheques
• Een flexibele werkgever met glijdende werkuren.
• Een zeer gunstige vakantieregeling van 32 verlofdagen per jaar (20 wettelijke + 12 ADV).

Interesse?

Solliciteer online op onze website of Stuur je CV en Motivatie naar ons door via mail: Mechelen@Vivaldisinterim.be

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Als verpleegkundige van het UZA ga je bij de patiënten thuis bloedafnames uitvoeren en antitumorale middelen toedienen. De patiënt krijgt een tijdslot van 2 uur waarbinnen jij langskomt. Na elke ronde kom je naar het UZA om de stalen af te leveren in het labo en antitumorale middelen af te halen op de ziekenhuisapotheek. Verder word je ingeschakeld als verpleegkundige om artsen te assisteren die werken op de UZA- polikliniek De Bist. We zoeken naar een enthousiaste verpleegkundige die graag ons team wil vervolledigen.

Wat ga je doen?

• Je neemt (bloed)stalen af in de thuisomgeving van de patiënt.
• Je dient thuis antitumorale middelen toe aan de patiënt.
• Je assisteert de arts bij raadpleging op de polipraktijk De Bist van het UZA

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor in de verpleegkunde, of HBO5.
• Je werkt nauw samen met een logistiek team: zij plannen jouw ronde en bereiden deze optimaal voor.
• Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk.
• Je bent (zeer) vaardig in het prikken en het afnemen van bloedstalen.
• Je werkt vlot met computers en medische applicaties.
• je bent bereid te werken in een omgeving met een hoge turnover.
• je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen. We voorzien een kilometervergoeding.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je werkt volgens de noden van de shiften; 4 uur, 6 uur of 8 uur per dag.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uza.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fmedia%2Ffiles%2F2025-03%2FIFIC%252014.pdf&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282436744%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=I2hxp9BMJWfQEd9eDu4ppBxD0mDubwq1LAG7sapYiVE%3D&reserved=0) en maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282466217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WnYLM7gk8llGKwJC7V%2BHzZhqPStnMTqBLSfvrVheTpg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Renka Cools, Coördinator Transmurale Zorg, tel. 03 821 48 62.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner), sigrid.lenaerts@uza.be

Bij ons krijgt elk talent een eigen accent!

We zorgen voor een overkoepelende ondersteuning en coördinatie rond het pedagogisch gebruik van ICT en AI in ons secundair onderwijs. Heb jij een passie voor onderwijs en technologie? Wil je een voortrekkersrol spelen in digitale didactiek, professionalisering en innovatie?

Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw taken

Je fungeert als brugfiguur tussen het basisonderwijs en het secundair onderwijs, waarbij je zorgt voor afstemming in visie, aanpak en verwachtingen rond pedagogisch ICT‑gebruik en artificiële intelligentie. Je bewaakt de continuïteit in de leer- en ontwikkellijn van leerlingen bij de overgang van het basisonderwijs naar de eerste graad van het secundair onderwijs.

Basisonderwijs

Onze 15 basisscholen bevinden zich in Torhout, Lichtervelde, Kortemark, Ichtegem, Koekelare, Aartrijke, Veldegem en Zedelgem. De ICT-ondersteuning aan deze scholen is georganiseerd in drie regio’s. Aan elke regio zijn één technische ICT-coördinator en één pedagogische ICT-coördinator verbonden, waarvan jij er 1 bent. Je werkt nauw samen met deze collega’s. Je versterkt de schoolteams vanuit een operationele opdracht.

• Je ondersteunt leerkrachten bij het pedagogisch inzetten van ICT in hun klaspraktijk.
• Je staat dicht bij de leerkrachten en speelt in op concrete noden en vragen.
• Je ontwikkelt en deelt praktische materialen (handleidingen, voorbeelden, korte instructies).
• Je werkt samen met de pedagogische ICT‑coördinatoren uit de andere regio’s aan het pedagogisch ICT‑beleid voor het basisonderwijs.
• Je introduceert nieuwe initiatieven met oog voor draagvlak en verschillen in digitale vaardigheid.

Secundair onderwijs

Jouw opdracht situeert zich vooral in de eerste graad en heeft een meer beleidsmatige en coördinerende focus. In het secundair onderwijs kan elke school rekenen op technische en pedagogische ICT‑ondersteuning. Daarnaast is er een coördinerende pedagogisch ICT‑coördinator voor de tweede en derde graad, met wie je nauw samenwerkt, onder meer rond het AI‑beleid.

• Je werkt overkoepelend samen met directies en lokale pedagogische ICT‑coördinatoren.
• Je bouwt verder op bestaande expertise en versterkt deze waar nodig.
• Je initieert en ondersteunt gezamenlijke pedagogische ICT‑projecten voor de eerste graad.
• Je volgt digitale en didactische ontwikkelingen op en vertaalt die naar haalbare en zinvolle toepassingen.
• Je werkt samen met de coördinerende pedagogisch ICT‑coördinator van de tweede en derde graad aan het pedagogisch ICT‑ en AI‑beleid, met aandacht voor visie, veiligheid, ethiek en didactische meerwaarde.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je beschikt over een kennis van pedagogische ICT-toepassingen.
• Je hebt een uitgesproken interesse in AI-toepassingen in onderwijs en wil jouw expertise hierin verder uitbouwen.
• Je woont op een haalbare afstand van de school (algemene diensten: Bruggestraat 23 in Torhout).
• Je bent geëngageerd voor het opvoedingsproject van het katholiek onderwijs.

Jouw talenten

• Je bent stressbestendig en werkt zelfstandig.
• Je communiceert helder en vlot met allerlei interne en externe partners.
• Je ziet kansen voor vernieuwing en verbetering en weet deze te vertalen naar concrete acties.
• Je bent een organisatorisch talent, werkt nauwkeurig en draagt verantwoordelijkheid met overtuiging.
• Je brengt mensen samen en creëert verbinding tussen scholen, teams en collega’s, waaronder de pedagogische ICT-coördinatoren.

At TUI, our Engineers are vital to keeping our aircraft – and our customers – moving safely and smoothly. From day one, you’ll be part of a skilled global team, supporting operations across our network and helping to ensure every aircraft is ready to fly on time and to the highest standards. You’ll work closely with engineers, flight crews and ground teams, making smart decisions in fast-paced environments. Your work behind the scenes makes the holiday magic happen – when our aircraft are in top shape, everything else falls into place. Success means being a reliable, safety-first problem solver who brings the TUI spirit to life with every turnaround.

ABOUT THE JOB

• Integrating New Engineers
• Coordinate and deliver induction training for new starters
• Work with your team of new recruits on aircraft, training them in all aspects of an aircraft engineer's job and related company procedures whilst exercising your own certification responsibilities
• Organise your work according to the practical training schedule you have established
• Impart knowledge, know-how and interpersonal skills by educating and assisting them to carry out maintenance tasks correctly
• Introduce and train new colleagues on our tools, test sets and ground support equipment; set up and provide training to all staff when new tooling is introduced or specific tooling requires additional training
• Ensure work instructions and safety rules are applied and adhered to
• Collaborate closely with Chief Licensed Engineers, operational management and the training department to organise and coordinate the practical training plan for engineers
• Monitor and report on engineers' progress using a skills matrix method
• Contribute to increasing TUI's Base Maintenance capacity through a structured training plan, suggesting areas for improvement in training and efficiency; identify and formulate improvements to the induction and training process
• Independently assess and validate the skills of junior engineers, adapting the training programme if necessary, in consultation with the Chief Licensed Engineers, Check Managers and Base Maintenance Manager
• Harmonising / Improving Maintenance Practices within the Hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes
• Harmonising / improving maintenance practices within the hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes.

• Hold a Bachelor's degree or equivalent through experience, with in-depth knowledge of good aviation practices and aircraft maintenance principles
• Experienced EASA licence B1 (or B1/B2) on 737NG/Max type ratings
• Good knowledge of EASA Part 145 regulation
• Good understanding of EASA SMS requirements
• Technical knowledge of aircraft maintenance and problem-solving methods and techniques
• Good educational skills and excellent verbal communicator
• Excellent knowledge of Health and Safety regulations and requirements
• Excellent knowledge of company's engineering operating systems
• Excellent leadership skills, serious, attentive, respectful of rules, computer literate
• Good command of English; ability to communicate in French and Dutch is a plus
• Team player, culturally aware and have a 'can-do' attitude