Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, So

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Si

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Helpende (plus) Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de 2.455,20 en € 3.294,84 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Helpende (plus) (niveau 2) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of

Ben jij een gemotiveerde opvoeder en kan je leerlingen enthousiasmeren, ook zij die nood hebben aan een aangepaste omgeving, structuur en voorspelbaarheid? Sterker nog: heb je een hart voor kwetsbare leerlingen en oog voor hun individuele noden? Dan ben jij misschien de opvoeder die we zoeken!

Penta (type 5) en Ennea (type 9) is op zoek naar een voltijdse opvoeder voor Campus aan Zee (Koninklijke Baan 5, De Haan) en dit met ingang van 1 september 2026.

Werken bij Penta en Ennea betekent dat je je engageert vanuit 5 kenwaarden: flexibiliteit, deskundigheid, integriteit, verbondenheid en betrokkenheid.

Als opvoeder ben je de spil tussen leerlingen, leerlingbegeleiders, leerkrachten en directie. Je bent geëngageerd, enthousiast en kan vlot samenwerken met collega's. Je begeleidt graag leerlingen in hun leerproces. Je hebt interesse en toont de nodige affiniteit en betrokkenheid met de doelgroep (leerlingen met ASS en andere onderwijsbehoeften). Voor deze job ben je flexibel en kan je schakelen volgens de noden van het moment.

De leerlingen kunnen vlot bij jou terecht, je ondersteunt en helpt hen in hun (leer)activiteiten. Je bent empathisch en hebt een luisterend oor. De jongeren kunnen bij jou onbevangen op verhaal komen. Je werkt en denkt oplossingsgericht. Je hebt een hart voor de jongeren, maar tegelijkertijd ben je consequent.

Jobgerelateerde competenties

• Ervaring en kennis in het werken met kinderen met specifieke onderwijsbehoeften strekt tot aanbeveling. Ervaring binnen type 5 en type 9 is een absolute meerwaarde!
• Je bent op de hoogte van of je bent bereid je te professionaliseren in de basisprincipes van NVR/nieuwe autoriteit en kan deze actief inzetten bij stresssituaties met leerlingen.
• Je voorziet studie en vangt leerlingen op tijdens lesvrije momenten.
• Je houdt toezicht.
• Je intervenieert in crisissituaties.
• Je helpt mee de transfer maken tussen time-out en re-integratie in de klas.
• Je bent flexibel inzetbaar en geduldig.
• Je hebt een hart voor de leerlingen, zet in op een vertrouwensband en bent een luisterend oor.

Attitudes

Onze nieuwe collega is…

• geëngageerd, enthousiast en kan vlot samenwerken collega’s en andere partners.
• begeleidt graag leerlingen in hun leerproces.
• heeft een hart voor leerlingen met ASS.
• werkt graag mee aan de verdere uitbouw van het type 9-onderwijs in De Haan.

Als opbouwwerker verenig je mensen in armoede om samen te werken aan concrete oplossingen. Via vernieuwende projecten en participatieve trajecten strijd je tegen sociale uitsluiting en versterk je sociale grondrechten. De ervaringen van mensen in armoede zijn daarbij altijd jouw vertrekpunt.

Je focust je op twee cruciale domeinen:

1. Thema Werk: Bouwen aan waardige arbeid
Je zoekt samen met mensen in armoede naar duurzame kansen op de arbeidsmarkt. Je werkt outreachend, maakt drempels zichtbaar en neemt ze weg.

• Jouw rol: Je slaat bruggen tussen de doelgroep, werkgevers, opleidingscentra en beleidsmakers.
• Impact: Je realiseert structurele oplossingen voor kwalitatieve jobs, zowel in de sociale als reguliere economie. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar krachtige beleidsaanbevelingen.

2. Wijkgerichte Outreach: Vertrouwen als basis
Je gaat de wijk in om kwetsbare gezinnen en mensen die vaak ‘onder de radar’ blijven, actief op te zoeken. Door fysiek aanwezig en aanspreekbaar te zijn, bouw je een sterke vertrouwensband op.

• Jouw rol: Via deur aan deurcontacten en buurtactiviteiten verken je samen met bewoners hun rechten en leid je hen naar de juiste hulp- en dienstverlening.
• Impact: Je smeedt een lokaal netwerk met scholen, jeugdwerk, buurtcomités, wijkagenten, .... Je brengt partners samen rond gedeelde behoeften en zet gezamenlijke acties op touw die de wijk versterken.

• Je hebt kennis van de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken.
• Je hebt een sterke focus op beleidswerk omtrent armoede; je slaagt er in ‘wat leeft’ te vertalen naar het beleid.
• Je hebt de nodige redactionele vaardigheden voor het opstellen van rapporten en dossiers.
• Je kan je openstellen voor / hebt voeling met de problemen van mensen in armoede en/of sociaal isolement.
• Je legt vlot contacten en bent in staat een vertrouwensband aan te gaan met kwetsbare burgers, bezoekers en vrijwilligers.
• Je werkt vanuit een participatieve aanpak.
• Je beschikt over een grondige kennis van de sociale kaart.
• Je kan een netwerk van medestanders uitbouwen. Je werkt constructief samen met de bestaande dienstverlening en partnerorganisaties.
• Je kan goed plannen en organiseren.
• Je stelt je flexibel op en neemt ook taken binnen de ruimere werking van T’ANtWOORD op.
• Je bent communicatief en enthousiast.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API's of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega's.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets (Socket.io) voor real-time features en het bouwen van PWA's (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven. Om deze rol succesvol uit te oefenen, combineer je je talenkennis met:

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
• Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
• Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Jouw missie

Bij ResourceFull zoeken we geen “standaard profiel”.
We zoeken mensen met goesting.

Goesting om te bouwen.
Goesting om te leren.
Goesting om dingen vast te pakken en beter te maken.

Als Innovation Engineer / R&D Projectleider werk je aan de ontwikkeling van duurzame bouwmaterialen van idee tot realiteit. Je zit niet vast achter een bureau: je zit mee in het labo, in de productie en bij de klant.

Wat je doet

• Ontwikkelen van nieuwe bouwmaterialen
  Je werkt aan innovatieve beton- en bindmiddelsystemen met een lage CO₂-impact.
• Hands-on testen & experimenteren
  Je staat zelf ook mee in het labo en vertaalt ideeën naar concrete experimenten.
• Projecten trekken van A tot Z
  Van eerste concept tot implementatie bij de klant.
• Samenwerken met het team en klanten
  Bij ResourceFull werk je bijna nooit alleen. Je vertaalt de noden van de klant naar praktische oplossingen.
• Pilot trials uitvoeren op locatie
  Je ziet jouw ideëen effectief tot leven komen in industriële toepassingen.
• Analyseren en bijsturen
  Je leert uit data, resultaten en fouten — en maakt het elke keer beter.

Over ResourceFull

Wij zijn een jong, ambitieus technologiebedrijf in Eke (Gent) dat bouwmaterialen heruitvindt.

We werken aan cement, beton en bindmiddelen met een lage milieu-impact, vaak gebaseerd op secundaire grondstoffen. We bouwen bruggen tussen industrieën en brengen innovatie van het labo naar de praktijk.

Wat we zoeken (en wat écht telt)

Attitude > ervaring

• Je hebt een achtergrond in ingenieurswetenschappen, chemie, bouw, materiaalkunde of gelijkaardig
• Schoolverlaters zijn welkom — als je de juiste drive hebt
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld
• Je bent niet bang om dingen vast te pakken en uit te proberen
• Je hebt goesting om te werken en bij te leren
• Je krijgt energie van bouwen, testen en verbeteren
• Je kan zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken

Je spreekt vlot Nederlands (essentieel voor samenwerking met klanten)

Vaste job | Hybride | Brussel (Diegem)

Client Advisor & Trainer – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Klant Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

• Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

• In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

• Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

• Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
• Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
• Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
• Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
• Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115