Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge und Honorar ab sofort einen **Datenmanager Kostenträgerprozesse (m/w/d)** Kennwort: KVHB2026-DM Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. Das erwartet Sie bei uns: - Koordination und Kontrolle der Abrechnungsprozesse für den Bereich der Kostenträgerabrechnung (Formblatt 3- und sonstige Kostenträgerabrechnung) - Implementierung und Überwachung digitaler Prüfmechanismen zur Qualitätssicherung - Fachliche Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung der regelhaften Datenlieferungen für den Fremdkassenzahlungsausgleich, inkl. Automatisierungspotenziale - Unterstützende Datenauswertung für die Honorarverteilung zu spezifischen Fragestellungen - Überwachung und Korrektur der Zahlungseingänge sowie Abstimmung mit externen Abrechnungspartnern zur Klärung offener Posten - Durchführung von sachlich-rechnerischen Berichtigungen und Bearbeitung von Reklamationen - Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben Das bringen Sie mit: - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zum Themenfeld - Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen - Strukturierte und analytische Arbeitsweise - Überdurchschnittliches Zahlenverständnis - Idealerweise erste Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen - Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität Gute Gründe sich für uns zu entscheiden: - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten - Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Externe Sozialberatung (EAP) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens - Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 15.06.2026 unter Angabe des Kennworts KVHB2026-DM sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG BREMEN E-Mail: bewerbung@kvhb.de Für Vorabinformationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Metz und Frau Berg, Leitungen der Abteilung Verträge und Honorar, unter der Rufnummer 0421-3404-150 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, Abrechnung, Zahlenverständnis

Die Stadt Gevelsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste“ eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Digitales Management“ (Kennziffer: 2026-05-15) Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen: - Zentrale Anlaufstelle für IT-Support: Annahme und Analyse von Störungen, Bearbeitung von Serviceanfragen im 1st-Level-Support sowie Dokumentation und Eskalation. - Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen; Unterstützung bei Hardware, Peripherie und Benutzerverwaltung nach definierten Standards. - Mitwirkung bei der IT-Beschaffung: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleich, Bestellvorbereitung und Bestandspflege. - Unterstützung im laufenden IT-Betrieb, insbesondere bei Softwareverteilung, Tests, Dokumentation und Einführung neuer Anwendungen. - Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: - hohe Leistungsbereitschaft, gutes analytisches Denken, technischer Sachverstand - selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Einstellungsvoraussetzungen sind: - abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d) der Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/-r Systeminformatiker/-in (m/w/d)) oder - eine vergleichbare Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf. Gleichwertige Fähigkeiten können auch durch mehrjährige Berufserfahrung und entsprechende Fortbildungen nachgewiesen werden. - Führerschein der Klasse B - Teilnahme am Bereitschaftsdienst der EDV-Abteilung Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells - Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche - betriebliche Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit des Fahrradleasings - einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich Chancengleichheit: Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste in der Abteilung Digitales Management bei der Stadt Gevelsberg haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.06.2026 unter Angabe der Kennziffer: 2026-05-15 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein. Kontakt: Stadt Gevelsberg Fachbereich 1 Abteilung Organisation und Personal Frau Weber Tel. 02332 – 771 138 Stadt Gevelsberg Fachbereich 1 Abteilung Digitales Management Herr Lepperhoff Tel. 02332 – 771 141 Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: First-Level-Support, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)

Die DIXI Polytool S.A., Hersteller von Präzisionsschneidwerkzeugen aus Vollhartmetall, Diamant, Formwerkzeuge und Präzisionsreibahlen, ist seit 1946 in Le Locle (Schweiz) ansässig. Das internationale Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern kann sich auf ein starkes F&E-Team stützen, um zahlreiche Branchen wie die Uhrenindustrie, die Schmuckindustrie, die Medizintechnik, die Luft- und Raumfahrtindustrie, sowie Kunden aus der Präzisionstechnik, Feinmechanik und der Kunststoffverarbeitung zu bedienen. Durch die Einführung eines Lean-Projekts und kontinuierliche Investitionen in den Maschinenpark, wird die Produktivität ständig optimiert. Für die deutsche Tochtergesellschaft, die DIXI Polytool GmbH in Birkenfeld bei Pforzheim suchen wir: Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) **** Ihre Aufgaben: - Telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Außendienst und der Anwendungstechnik - Erstellung kundenindividueller Angebote - Eigenständige Bearbeitung der eingegangenen Aufträge mit Lieferterminabstimmung und Nachverfolgung - Koordination von Kundenaufträgen mit anderen Abteilungen und Standorten in unserem Unternehmen - Unterstützung des Außendienstes u.a. in der Datenpflege Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss - Erfahrung im Vertriebsinnendienst in Industrie- oder Großhandelsunternehmen, idealerweise im Bereich Werkzeuge oder ähnliches - Gute Anwendungskenntnisse MS Office - Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind von Vorteil - Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten - Aufgeschlossenheit und Geschick im Umgang mit Kunden Das bieten wir Ihnen: - Direktanstellung in einem aufstrebenden internationalen Industrieunternehmen - Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung - Langfristige Beschäftigung - 30 Tage Urlaub - Freiwillige Sozialleistungen - Parkplatz - Günstige Verkehrsanbindung - Jobradleasing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Fremdsprachenkorrespondenz, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel) Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertrieb

Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Forschung & Entwicklung – Digital Surgery - einen Solution Architect (w/m/d).   Als Solution Architect verantworten Sie die Gesamtarchitektur sowie die technischen und fachlichen Schnittstellen einer chirurgischen Plattform für prä, intra  und postoperative Daten sowie SaMD-Applikationen für die Orthopädie wie auch die Neuro-, Minimalinvasive- und Wirbelsäulenchirurgie zur chirurgischen Entscheidungsunterstützung.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie übernehmen Verantwortung für die System- und Lösungsarchitektur der Datenplattform sowie den indikationsspezifischen Applikationen in enger Abstimmung mit der konzernweiten Digital Foundation - Die Definition, Dokumentation und Weiterentwicklung der Architekturprinzipien cloudnativer Software, der Schnittstellen, der Datenflüsse sowie deren Einbindung in die Krankenhaus‑IT‑Infrastruktur werden von Ihnen verantwortet - Prä-, intra- und postoperative Datenpipelines werden von Ihnen gestaltet und integriert - Sie stellen die Konformität mit Medizinprodukte Regularien wie z. B. MDR, IEC 62304, ISO 13485 sicher - Technische Bewertung neuer Features im Hinblick auf Patientensicherheit, Skalierbarkeit, Performance, Cybersecurity und Datenschutz wird von Ihnen übernommen - Sie unterstützen bei technischen Risikoanalysen und Designentscheidungen - Von Ihnen wird das Betrachten und Analysieren der Schnittstellen zu anderen Indikationsbereichen, zu weiteren Technologien und insbesondere zu digitalen Service‑ und Versorgungskonzepten wahrgenommen. Ebenso wird durch Sie die Anbindung externer Systeme wie beispielsweise Bildgebung, aktiver Medizinprodukte im OP und AI‑Module gewährleistet - Sie stehen aktiv in Kontakt und kooperieren aktiv mit internationalen, klinischen Beratern im IT-Umfeld - Durch Sie erfolgt die Mitarbeit in bereichsübergreifenden, internationalen Teams   Fachliche Kompetenzen: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizintechnik, Software-Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang - Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, System Architect oder Lead Engineer - Fundierte Kenntnisse in verteilten SW-Architekturen, Microservices, API- und Schnittstellendesign runden Ihr Profil ab - Erfahrung mit Software als Medizinprodukt (SaMD) konnten Sie bereits sammeln und Kommunikations- und Austauschstandards für medizinische Daten sind Ihnen bekannt - Sie bringen sehr gutes Verständnis von Software-Lebenszyklen im Medizinumfeld, Traceability, Risikomanagement und Design Control mit - Kommunikation und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln gehören zu Ihren ausgeprägten Stärken - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift     Persönliche Kompetenzen: - Sie haben eine optimistische Grundhaltung, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung - Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und streben nach herausragenden Ergebnissen - Bei hoher Belastung bleiben Sie stets handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen - Probleme erkennen Sie, denken in Lösungen und handeln teamorientiert   Benefits: - Betriebliche Altersvorsorge - Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot - Flexible Arbeitszeitmodelle                                                                                                                                                              - Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen - Betriebskrankenkasse mit einem großen Leistungsspektrum   Aesculap AG | Mechthild Pauli | +497461952343

Über uns Die ppm Fulda GmbH & Co. KG ist ein europaweit tätiges, innovatives Unternehmen der Druck- und Medienbranche. Wir produzieren hochwertige Bücher, Kataloge, Broschüren und Magazine. Mit unserem kompakten Produktionsformat verfügen wir im europäischen Markt über ein echtes Alleinstellungsmerkmal, das von unseren nationalen und internationalen Kunden sehr geschätzt wird. Unsere breit gefächerte Kundenstruktur umfasst Industrie-, Handels-, Agentur- und Verlagskunden. Als Full-Service-Dienstleister produzieren wir an unserem zentral in Deutschland gelegenen Standort in Fulda. Unser umfangreicher Maschinenpark ermöglicht uns eine hohe Fertigungstiefe, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das alles - und viel mehr - macht uns aus und für Sie interessant. Was Sie erwartet - Kalkulation und Angebotserstellung - Auftragsplanung und Materialdisposition - Auftragsabwicklung - Betreuung und Kommunikation mit Kunden - Rechnungsstellung / Abrechnung Was Sie mitbringen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Druckbranche - Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Bereitschaft sich intensiv in das Thema einzuarbeiten - Gute Kenntnisse in MS Office - Optimalerweise Erfahrungen in der Druckbranche - Analytisches Denken, präzise Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Was wir bieten - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Flexible Arbeitszeiten - Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Angenehme Arbeitsatmosphäre HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Kurzbewerbung und senden Sie diese unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@ppm-fulda.de z. Hd. Frau Boldt. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Angebotsmanagement, Kundenangebote erstellen, Kostenanalyse, Abrechnung

Bo og aktivitet psykisk helse er en bydekkende virksomhet med 20 avdelinger som gir boligbaserte tjenester innen psykisk helse, ROP og rus.
to av våre bofellesskap som ligger sentralt på Hinna, søker nå engaserte studenter til ledige helgestillinger.

Vi ser etter deg som ønsker relevant og meningsfull arbeidserfaring ved siden av studiene. Stillingen passer godt for studenter innen helse og sosialfaglige studier. Hos oss vil du få ansvar og rom til å utvikle deg faglig og personlig. Vi jobber systematisk etter planarbeid og gir fortløpende veiledning til hverandre. 

hver 2. helg, 44.01%

hver 2. helg , 39,79% 

hver 3. helg x2, 25,59%

hver 4. helg, 23,24%

Våre helge stillinger har arbeid fredag 7,25 timer og langvakter lørdag og søndag 12 timer, noen av helgestillingen har økt stillingsprosent med at det er lagt inn enkeltvakter i uken. 

 

Arbeidsoppgaver

Vi jobber etter en recovery‑orientert praksis, som innebærer at vi møter beboerne med respekt for deres egne mål, behov og utfordringer.

En sentral del av arbeidsoppgavene dine vil være:

• Dokumentasjon i journalsystemet, vurdering av psykisk og somatisk helsetilstand. 
• Utføre arbeid etter den enkeltes planer med fokus på mesting
• Kunne foreta observasjoner og igangesette rett tiltak til rett tid.
• Medisinutdeling
• Samhandling og kommunikasjon med relevante samarbeidsparter, både internt og eksternt
• Jobbe målrettet med trygghetsskapende og forebyggende arbeid. 
• Andre oppgaver kan tildeles ved behov.

 

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse og sosialfag eller fagbrev som helsefagarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning ut i fra en helhetsvurdering.
• Søkere må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig. Vi krever derfor at søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere språkkompetanse samsvarende B2. Kravet gjelder ikke søkere med skandinaviske morsmål.
• Det er en fordel om du har førerkort klasse B. 

 

Personlige egenskaper

Hos oss er personlig egnethet like viktig som faglig kompetanse. Vi søker etter deg som kan identifisere deg med:

• Verdier og holdninger: Ansvarsbevissthet, etterrettelighet, et humanistisk menneskesyn, moralsk integritet og vilje til omstilling og endring.
• Handlingskompetanse : Sterke relasjonelle ferdigheter, evne til å arbeide etter gitte rammer, høy gjennomføring- og samarbeidsevne.
• Personlige egenskaper: Evne til selvrefleksjon, forutsigbarhet, nysgjerrighet, engasjement, utholdenhet og mental styrke, samt gode empatiske evner. Du må kunne se det beste i andre. 
  
  Som en del av vårt team må du ønske personlig og faglig utvikling. Vi gir fortløpende veiledning til hverandre.

Vi tilbyr

Du vil få tilbud om kurs, kompetanseheving og veiledning innen flere relevante områder.
Alle ansatte gis kurs innen MAP (Møte med aggresjons-problematikk)

I tillegg har kommunen gode velferdsordninger herunder Hjem-Jobb-Hjem ordning som gir gode vilkår for bruk av kollektivtilbud og bysykler.
Bofellesskapet ligger nært gode kollektivforbindelser.


Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Ann- kristin Harestad, Avdelingsleder, +4793009553, ann-kristin.harestad@stavanger.kommune.no
Ann Elin Stensland, Avdelingsleder, 92438565, ann.elin.stensland@stavanger.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5123183196
Stillingsprosent: 23,24%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Fagavdeling hjemmebaserte tjenester
Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Ved renholdspatruljen er det ledig:

• 100% fast stilling som renholder/ boligassistent

Renholdspatruljen er en avdeling som utfører alt av renhold i hjemmebaserte tjenester. Patruljen består av 8 årsverk som er ansvarlig for at renholdet utføres etter fastsatte krav. Vi bistår også kommunens bosenter med oppgaver knyttet til matlaging og matservering. Som ansatt vil man måtte utføre arbeid innenfor begge områdene. Dette gir en variert og mangfoldig arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver:

• Rengjøringer i private hjem
• Matlaging og matservering
• Sengeskift
• Forefallende husarbeid som klesstell,  ta ut søppel og lignende

Kvalifikasjonskrav:

• Arbeidserfaring fra renholdsyrket
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig
• Førerkort klasse B

Søkere uten sertifikat kan vurderes dersom vi ikke får tilstrekkelig med søkere som har dette.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet.
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og du trives i møtet med folk.
• Du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• En av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• En spennende og givende arbeidshverdag

 

Arbeidstid: Dagtid.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!

Productieplanner Dronten 32 - 40 uur Functieomschrijving In Dronten begint de dag vroeg. Terwijl verse groenten worden gekeurd, gewassen, gesneden en verpakt, zorg jij er als Productieplanner voor dat alles achter de schermen klopt. Jij houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat productie en logistiek soepel op elkaar aansluiten. Zo lever je direct bij aan een betrouwbare planning voor klanten in Nederland, Duitsland en Denemarken. Als Productieplanner werk je op het Bedrijfsbureau in Dronten, het kloppend hart van de operatie. Hier komen inkoop, werkvoorbereiding, productie en uitlevering samen. Jij bewaakt de productieplanning, stemt af met collega's van productie, expeditie en sales en zorgt dat grondstoffen op tijd beschikbaar zijn. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, schakel je snel en maak je elke dag zichtbaar impact op het proces in Dronten. Jouw verantwoordelijkheden als Productieplanner: - Opstellen, bewaken en bijsturen van de productieplanning - Afstemmen met productie, expeditie en sales over voortgang en capaciteit - Zorgen dat grondstoffen tijdig afroepen kunnen worden - Correct verwerken van gegevens in CSB en Patch - Monitoren van productieprestaties en signaleren van knelpunten en verbeterkansen - Bijdragen aan de invoering en het beheer van IT-systemen - Deelnemen aan interne verbeter- en optimalisatieprojecten - Rapporteren aan de Supply Chain Manager De opdrachtgever Plukon is sinds 1894 actief als innovatieve producent van voeding in Europa. Het assortiment bestaat uit maaltijdcomponenten, salades en kant-en-klare maaltijden met gevogelte, groenten en alternatieve proteïnen. Daarmee bedient Plukon vleesliefhebbers, flexitariërs en vegetariërs. De locatie in Dronten is gespecialiseerd in verse gesneden groenten en is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in deze markt. In Dronten worden dagelijks verse groenten verwerkt tot kwalitatieve en smaakvolle producten voor retailklante...

Will you be our new... Capacity Planner 40 uur Direct We Grow, We Care, We Inspire and We Smile Vitacress Real is one of the leading herbal specialists in Europe. With our young and fast growing company, our mission is to let people enjoy food with natural and healthy seasonings. Herbs are grown all year round, in order to ensure that we can offer consistent quality throughout the year. We like to grow in places where the product grows in the most natural and sustainable way. That is why we grow in the Netherlands, Germany, England, Spain and Portugal, among others. At our location in Venlo, these freshly grown herbs are then packaged for the European market and international consumers. When you enter our building in Venlo you can taste the freshness and energy of Vitacress Real. You become infected with the passion for the product. Central to this are four values that can be felt by all colleagues. We Grow, We Care, We Inspire and We Smile . When someone in the bar asks you what your job is, you say: "In my role, I am at the heart of our operations, ensuring a smooth and efficient production flow. I manage capacity planning, maintain and adjust schedules, respond proactively to changes, and continuously optimize the use of available capacity. " - Maintain capacity planning and contribute to the weekly planning meeting by aligning capacity needs and operational requirements with key stakeholders. - You manage and update the production schedule (line scheduling), ensuring order updates are processed and the schedule remains accurate, with clear insight into available capacity. - Plan training for key functions and help structure how employee training and certifications are tracked and used within workforce planning. - Back up for the People Specialist Operations regarding HR-related processes (e.g. tracking illness, follow-up, and onboarding). - Supporting in supply/material planning and keep supply planning up to date, pa...

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