Nedstrandtunet aktivitet- og omsorgsenter søker sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, kokk/kokekyndig, renholder og assistenter/pleiemedarbeider i perioden 01.06.26 - 31.08.26.

Har du et ønske om å jobbe i et aktivt miljø i kommunehelsetjenesten og har kvalifikasjoner innenfor disse fagområdene, eller ønsker å tilegne deg slik kompetanse, oppfordrer vi deg til å søke hos oss. I den daglige driften har vi et stort brukerfokus der vi legger vekt på trivsel og aktivitet. Vi ønsker at du skal være med å gjøre hverdagen til brukerne våre meningsfull. Personlige egenskaper og samarbeidsevner må passe i lag med arbeidsoppgavene som ligger i jobben.

Vi tilbyr et trivlig arbeidsmiljø og et godt fagmiljø med meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver. Lønnsvilkår etter gjeldende lov og avtaleverk.

Vi håper du i søknaden kan fortelle litt om deg selv, og hvillke interesse eller egenskaper du tenker er viktig i møte med pasienter og arbeidsoppgaver på Nedstrandtunet. Vi ber deg oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe i pleien, kjøkken eller renhold. Dersom du har mulighet for opplæring og/ eller ekstravakter i løpet av våren, eller planlegger å ta ferie i perioden er det fint om du tar det med i søknaden også.

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Tannhelsesekretær søkes til 100% fast stilling i Hallingdal klinikkområde - Gol tannklinikk

Hallingdal klinikkområde har ledig 100%  fast stilling som tannhelsesekretær.  Tiltredelse 2. september 2026. Arbeidssted vil for tiden være Gol tannklinikk.

Tannhelsetjenesten i Buskerud sin målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor og
oppholder seg i fylket. Vi driver helsefremmende og forebyggende arbeid for å utjevne helseforskjeller.
For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst.

Gol tannklinikk ligger i Hallingdal som er et flott sted med nær tilknytning til skog og mark.

Hallingdal ligger sentralt plassert mellom Oslo og Bergen, og byr på mange fantastiske naturopplevelser og aktiviteter for voksne og barn. Det er lett å komme til Gol med tog og bil.

Flotte forhold for familier med barn i alle aldre med tanke på skole, barnehage og fritidsaktiviteter.

I Hallingdal klinikkområde har vi pasienter i alle pasientgrupper, og vi tilbyr en variert arbeidshverdag med alle typer av pasientbehandling.

Vi er en hyggelig gjeng som liker jobben vår. Vi tror på at et godt arbeidsmiljø, og faglig utvikling bidrar til at våre pasienter får en positiv opplevelse. Derfor har vi jevnlige fagsamlinger, og setter kurs og kompetanseheving høyt. Det tilbys trim 1 time i uken i arbeidstiden.

Om du ønsker å flytte til kommunen, hjelper vi deg gjerne med informasjon, råd og veiledning innen bolig, skoler, barnehager, fritidstilbud og liknende.

Hallingdal klinikkområde består av tannklinikkene Gol og Ål.

Gol tannklinikk ligger i nye lokaler med 5 behandlingsrom og 10 ansatte. Ål tannklinikk har 2 behandlingsrom, og 4 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som er leder for tannklinikkene og har personalansvar. 

Vennligst oppgi ditt HPR nummer, og vedlegg dine vitnemål og arbeidsattester  i din søknad i Talent Hire.
For mer informasjon se: http://www.bfk.no 
Før eventuell tiltredelse må politiattest fremskaffes jf. Helsepersonelloven § 20 a. 

Arbeidsoppgaver

• varierte oppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter- innen de lovpålagte gruppene
  samt voksne betalende
  administrative oppgaver
  viktig ressurs i klinikkens smittevernarbeid  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, eller annen relevant helse utdannelse med autorisasjon
  relevant klinisk erfaring
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk
• det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser
• muligheter i ny teknologi, og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Buskerud
• liker å jobbe med mennesker
• er positiv og serviceinnstilt
• gode kommunikasjons egenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsegenskaper
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• personlig egnethet vektlegges   

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene
• mulighet for å delta i frivillig vaktordning 
• en tannhelsetjeneste som er ISO- og Miljøfyrtårnsertifiser

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

 Ønsker du en spennende og utfordrende stilling? 

Borg videregående skole søker inntil 2 fagarbeidere/miljøarbeidere i 89%  stilling primært innenfor programområdet Teknologi- og industrifag. 

På Borg videregående skole legger vi stor vekt på å skape gode læringsarenaer med tydelig ledelse av klassemiljø. I tråd med våre verdier profesjonell, raus og kreativ, arbeider vi målrettet for å øke elevenes læringsutbytte og gjennomføring. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid og vurdering som fremmer læring.

Borg videregående skole har utdanningsprogrammene Helse- og oppvekstfag, Elektro- og datateknologi, Teknologi og industrifag, Bygg- og anleggsteknikk. Skolen har ansvar for fengselsopplæringen ved Ravneberget Fengsel, og har også en egen Tilrettelagt avdeling.

Skolen ligger like utenfor Sarpsborg sentrum, har 650 elevplasser og ca 170 ansatte.
Mer informasjon om skolen finner du på Borg videregående skole

Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidsoppgaver :

• Fagarbeider/miljøarbeider på tvers av klasser og oppfølging av enkeltelever og grupper med ulike behov
• Deltaker i opplæring som støtte for lærerne slik at de får ivaretatt elever med særskilte behov

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra og kompetanse innen jobbing med ungdom vil bli vektlagt
• Erfaring/yrkeskompetanse fra TIF-området

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner med elevgruppen
• kunne jobbe i en hektisk og krevende hverdag
• ha stort engasjement og arbeidskapasitet
• gode samarbeidsferdigheter
• kreativitet og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• gode pensjons og forsikringsordninger
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• et godt arbeidsmiljø
• spennende arbeidsoppgaver
• en skole i stadig utvikling

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov. Virksomheten består av 16 ulike bofellesskap og gir også tjenester til beboere i satellittboliger på ulike lokasjoner.

Auglendsdalen Bofellesskap ligger fint lokalisert like ved Vannassen, med gode bussforhold og parkering ved boligen. Hos oss bor det 4 beboere med ulike funksjonsvariasjoner, samt vi gir tjenester til 1 beboer i nærliggende satelittleilighet.

Vi har nå ledig flere spennende helgestillinger på 34 % hvor en jobber hver 4. helg. Langvakter lørdag og søndag og ordinær aften fredag. I tillegg følger det med en 1 aftenvakt mellom mandag og torsdag de fleste uker. Det kan kalles inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging og veiledning av brukere i daglige gjøremål og på aktiviteter 

Ivareta den enkelte brukers rettssikkerhet, og mulighet til å ha innflytelse og medvirkning i eget liv i tråd med PAS (positiv atferdsstøtte)

Observasjon og dokumentasjon av helsetilstand til brukere i journalsystem (CosDoc)

Tverrfaglig samarbeid og god dialog med brukere, kolleger og pårørende

Forefallende oppgaver, samt oppgaver delegert fra avdelingsleder

Bistå andre avdelinger i sonen / virksomheten

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse- og sosial oppfordres spesielt til å søke. Helsefagarbeidere el. og ufaglærte 

Personlig egnethet blir vektlagt

Det er positivt med erfaring fra brukergruppen. Ønsker at søkere ser for seg en karriere i helse- og omsorgssektoren 

Du må fremlegge politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Kun søknader med vedlagt dokumentasjon vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål  

Personlige egenskaper

Du er faglig interessert i brukergruppen 

Du er positiv, inkluderende og hjelpsom

Kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Du viser engasjement, tar ansvar og er pålitelig

Du er fleksibel og ser muligheter slik at arbeidsplassen kan utvikle og forbedre seg

Vi tilbyr

En arbeidsdag med mening og ulike oppgaver

Ett godt arbeidsmiljø med gode kollegaer og bred erfaring 

Mulighet for faglig utvikling, inkludert kurs og fagdager

Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Hjemjobbhjem

Lønn etter gjeldene tariff

Kontaktinformasjon

Atle Myklebust, Avdelingsleder / Prosessleder, 51 50 73 84

Arbeidssted

Auglendsdalen 48
4017 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5127948300
Stillingsprosent: 34%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Arbeidssted: 

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tjenesteområdet tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i Helse og mestring. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeides med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet, praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og ved punktvise tjenester.

Denne stillingen tilhører for tiden tilrettelagte tjenester avdeling 2. Avdeling 2 gir tjenester til totalt 22 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap, og enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Fra 1:1 bemanninger til kortere oppdrag. Det gis tjenester til personer i ett vidt aldersspenn av mennesker som har funksjonsnedsettelser. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet. 

Fakta om stillingen: 

Denne stillingen tilhører som nevnt, tilrettelagte tjenester avdeling 2, nærmere bestemt 1:1 bemanning i døgnbemannet bolig. 

Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld/natt, både på hverdag og helg, med muligheter for sommerturnus i sommerferieavvikling. 

Som tilkallingsvikar og miljøterapeut vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Vi er opptatt av gode holdninger og verdier i tjenesteutøvelsen vår. Vi utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede og resultatorientert. Vi samarbeider godt og er opptatt av gode relasjoner på jobb. Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss. Miljøterapeutene er en del av et eget faglig forum for høgskoleutdannede i tjenesten. Det er regelmessige møtepunkter under ledelse av fag-og kvalitetsutvikler som er tilknyttet tjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp tjenesteyting etter vedtak, herunder helsehjelp i hjemmet og/eller praktisk bistand og opplæring etter prosedyrer og tiltak i fagperm.
• Sikre brukerstyring og brukermedvirkning.
• Legemiddelhåndtering. 

Det tas forbehold om endringer i stillingens ansvars- og arbeidsområde, da det for tiden pågår en gjennomgang av bolig og tjenestestruktur i tjenesten.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl.B.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorg.
• Evne til å arbeide selvstendig i 1:1-oppfølging etter opplæring.
• Evne og vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring og følge etablerte rutiner og tiltak.

Ønskelig krav:

• Påbegynt eller fullført utdanning innen helse- og sosialfag. 
• God kompetanse på observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helse- og omsorgstiltak.
• Erfaring med bruk av tekniske hjelpemidler. 
• Erfaring med somatiske oppfølgingstiltak (for eksempel ernæring, forflytning, hygiene og observasjon av helsetilstand).

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
• Du trives med å jobbe alene, og er lojal til arbeidsgiver. 
• Du tar ansvar, er tydelig og jobber strukturert.
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/462358740.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/462924413.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/462876550.

Seit dem Jahr 2000 sind wir als inhabergeführtes Multichannel Contact Center tätig. Dabei übernehmen wir nicht nur Prozesse – wir denken uns intensiv in Ziele hinein und entwickeln Lösungen, die exakt zu unseren Kunden passen. Wir legen besonderen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und viel Freude an unserer täglichen Arbeit. Wir arbeiten mit unseren Kunden seit Jahren vertrauensvoll zusammen, wachsen aufgrund der guten Auftragslage und suchen Dich als Unterstützung. DEINE AUFGABEN: - Du unterstützt uns bei der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten. - Du entwickelst, denkst und gestaltest neue Projekte mit. - Du kommunizierst mit internen Abteilungen, Kunden und externen Partnern. - Du dokumentierst Informationen gemäß den Vorgaben der Projektleitung. - Du erstellst, pflegst und verfolgst Projektpläne, Qualitätsvorgaben, Terminübersichten, Statistiken und Aufgabenlisten. DEIN PROFIL: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium. - Du startest ins Berufsleben oder hast schon erste Berufserfahrung im Projekt- oder Assistenzumfeld (ist ein Plus – aber kein Muss). - Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team. - Du verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten, bist strukturiert, zuverlässig und eigenständig. - Du gehst sicher mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook) um - Du hast ein unternehmerisches Mindset mit Interesse an Umsatz, Innovation, Wachstum und Kundenerfolg - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch – sowie sichere Englischkenntnisse DEINE BENEFITS: - Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsraum - Einen modernen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem mittelständischen und wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen - Eine langfristige Position mit echter Entwicklungsperspektive - Betriebliche Altersvorsorge - attraktive Zusatzleistungen wie z.B. unsere Shoppingcard - Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima - Kaffee- und Getränkeflatrate, sowie regelmäßige Team-Lunches oder Gesundheitstage - Parkplatz vor der Tür und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Nette Kollegen erwarten Dich bereits! Arbeitsort: Neubrandenburg Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! Interact Tele Service AG Telefon: 0395 379 30 512 oder per E-Mail an: bewerbungnb@interact-ag.de Besuche uns auch unter www.interact-ag.de

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Digitalisierung Kennziffer: 36.2026 als Krankheitsvertretung befristet bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD.  Warum Quickborn? Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich. Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz. Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern. Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere: - Analyse und Optimierung von digitalen Geschäftsprozessen mit dem Ziel einer medienbruchfreien Abwicklung von Geschäftsvorfällen  - Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs-Lösungen, u.a. unter Berücksichtigung von neuen Technologien - Unterstützung bei der Pflege und Verbesserung unseres Dokumentenmanagementsystems mithilfe von Bedarfsermittlungen und durch Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung Was wir von Ihnen erwarten: - Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Digital oder vergleichbare dreijährige Berufsausbildung Ferner erwarten wir: - Berufserfahrung im Bereich IT und/oder Digitalisierung  - Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation  Weitere wünschenswerte Voraussetzungen: - IT-Affinität, einschließlich neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz - Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Bewältigung von Herausforderungen  - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie sehr gute EDV-Kenntnisse - Gut Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe schnell zu analysieren und zu kommunizieren  - Kenntnisse zu Schnittstellen (APIs), Datenflüsse und Workflows sowie zu Automatisierungslösungen und dem Einsatz von KI  Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl: Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns - Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow  - Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur - Personalförderung dank Personalentwicklungskonzept  Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen  - Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  - 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. - Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden  - Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes Gesundes Arbeiten - Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office - Betriebliches Gesundheitsmanagement  - Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass - Freibad direkt neben dem Rathaus - Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut - Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier  Erreichbarkeit - Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge - Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TVöD (je nach Berufserfahrung von 1.743,20 bis zu 2.115,49 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden) - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte - Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte - Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte - Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)  - Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem -  Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl. Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen. Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Nähere Information Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachdienstleitung Herr Christian Sothmann (Tel. 04106 / 611 – 116) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung. Gewünschte Bewerbungsform Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 über das Online-Bewerbungsportal  karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an  bewerbung@quickborn.de (bewerbung@quickborn.de)