Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Faste ringevikarer med arbeidssted på Stord.
Arbeidsoppgaver
-
Utføre arbeidsoppgaver etter gjeldende reglement, retningslinjer, rutiner, vedtak og mål.
-
Bemanne døgnåpen vakttelefon.
-
Du inngår i vår vikarpool og kan shoppe vakter etter ønske.
Krav til kompetanse
Utdanning innen helse- og sosiale fag er en fordel. Personlig egnethet og erfaring blir vektlagt.
Ønsket kompetanse
-
Erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige livssituasjoner.
-
Bestått norsk språkkurs nivå 2
-
God engelsk muntlig fremstillingsevne.
-
Fagbrev innen helse- og sosial
Personlige egenskaper
Krisesenter vest IKS søker deg som:
-
trives i en uforutsigbar arbeidshverdag.
-
Liker å arbeide selvstendig og alene.
-
Tar initiativ, er løsnings orientert og ønsker å være med å bidra til å videreutvikle krisesenter tilbudet.
Politiattest
Krav om tilfredsstillende politiattest i forkant av tiltredelse i stilling jf. Krisesenterlova §7.
Om arbeidsgiveren:
Krisesenter vest IKS er et interkommunalt selskap eid av 16 kommuner. Vi har på vegne av eierkommunene ansvar for å tilby et lavterskel døgn- og dagtilbud til kvinner, menn og barn som utsettes for vold eller trusler om vold i nære relasjoner jf. Lov om kommunale krisesentertilbud (krisesenterloven).
Eierkommuner:
Bømlo kommune, Fitjar kommune, Stord kommune, Tysnes kommune, Kvinnherad kommune, Ullensvang kommune, Sauda kommune, Suldal kommune, Etne kommune, Vindafjord kommune, Bokn kommune, Tysvær kommune, Karmøy kommune, Utsira kommune, Haugesund kommune og Sveio kommune.
Avdelingen Søm/Randesund i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på Strømmeveien 73a.
Vi har ledige helgestillinger 13 - 26% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe hver 2. eller hver 3. helg.
Vi oppfordrer sykepleierstudenter og VG2 elever over 18 år til å søke.
Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.
Tilsettes fortløpende, oppstart i august.
Arbeidsoppgaver
Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.Kvalifikasjoner
- Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
- Du må ha førerkort.
- Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Personlige egenskaper
Vi ser etter personer som er:
- Ansvarsfull og nøyaktig
- Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
- Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
- Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
- Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
Vi tilbyr
- En arbeidsplass i stadig utvikling
- Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
- Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
- Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
- Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.
Kontaktinformasjon
Gunn Birgit Markussen, Leder, +47 99298129Arbeidssted
Strømmeveien 734638 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5118880771
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.