Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten? Heb je een passie voor elektrische systemen en weet je hoe je complexe problemen moet aanpakken? Wil je graag werken in een dynamisch team binnen de automobielsector? Als je deze vragen met 'ja' kunt beantwoorden, dan zijn wij op zoek naar jou!

In de functie van elektricien krijg je de kans om:

• Diagnoses te stellen en reparaties uit te voeren aan elektrische systemen van vrachtwagens.
• Bedrading, schakelaars, relais en andere elektrische componenten te installeren, onderhouden en repareren.
• Periodiek onderhoud uit te voeren om de optimale prestaties van elektrische systemen te waarborgen.
• Elektrische storingen te identificeren en op te lossen.
• Verlichtingssystemen, signalen en andere elektrische accessoires te monteren en aan te sluiten.
• Strikte veiligheidsvoorschriften na te leven en ervoor te zorgen dat alle installaties voldoen aan de geldende normen.
• Samen te werken met andere technici en monteurs om complexe problemen effectief op te lossen.
• Technische documentatie bij te werken en rapportages van uitgevoerde werkzaamheden te maken.

Beantwoord de volgende vragen voordat je solliciteert:

• Heb je minimaal 2 jaar ervaring als elektricien?
• Ben je bekend met de veiligheidsvoorschriften en normen in de technische sector?
• Heb je een klantgerichte instelling met oog voor detail?

Voor de rol van elektricien vragen wij het volgende:

• Een technische achtergrond, bij voorkeur met een diploma in elektriciteit of gelijkwaardige ervaring.
• Goede basiskennis van mechanica.
• Ervaring met de installatie en aansluiting van verlichting, signalen en accessoires.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een gedegen kennis van veiligheidsvoorschriften.
• Een samenwerkingsgerichte en communicatieve houding.
• Zorgvuldigheid en flexibiliteit in het onderhouden van systemen voor optimale prestaties.
• Een sterke klantgerichte instelling met aandacht voor kwaliteit en duurzaamheid.
• Een geldig rijbewijs B.

Wat zullen jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn in de functie van Process Improvement Lead Productie bij onze klant gelegen regio Westrozebeke?

• Het identificeren en aanpakken van procesverliezen
• Het opzetten, beheren en bewaken van centerlines en procesparameters
• Begeleiden van teamleden bij het toepassen van probleemoplossende methodieken
• Het coördineren en ondersteunen van de interne trainer
• Monitoren van procesresultaten tijdens dagelijkse overlegmomenten
• Samenwerken met de technische dienst en de dienst onderhoud voor structurele reductie van storingen
• Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van changeovers en validaties
• Implementeren en waarborgen van nieuwe standaarden en best practices binnen verschillende teams
• Proactief deelnemen aan stilstanden, omstellingen en verbeterinitiatieven

Deze functie wordt hoofdzakelijk in dagdienst uitgevoerd, maar vereist de nodige flexibliteit om aanwezig te zijn tijdens belangrijke momenten, zoals changeovers, herstarten na stilstand, validaties en technische interventies.

Naar welk profiel gaat onze klant regio Westrozebeke op zoek voor de functie van Process Improvement Lead Productie?

• Je beschikt over technische kennis en je bent sterk gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen
• Je werkt graag met data en kan snel oorzaak-gevolgrelaties identificeren
• Je communiceert helder en weet anderen te overtuigen om nieuwe werkwijzen te omarmen
• Je hebt ervaring met productieprocessen, of je bent bereid en in staat om deze snel eigen te maken
• Je hebt een praktische instelling en je bent bereid om bij te springen wanneer de productie daarom vraagt
• Je heeft met plezier coaching en training
• Je bent flexibel wat betreft aanwezigheid en kan aanwezig zijn op cruciale momenten voor het proces
• Je bent tweetalig NL/ENG (70% van de productiemensen spreekt enkel Frans).
• Je bent bereid om actief op de vloer mee te werken wanneer dat nodig is, zodat je goed op de hoogte blijft van wat er werkelijk speelt binnen het proces

Ben jij een proactieve planner met organisatorisch talent en analytisch inzicht? Beschik je over een bachelor en voel je je thuis in een dynamische logistieke omgeving? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Onze organisatie ontwerpt en produceert innovatief en duurzaam zorgmeubilair voor de zorgsector wereldwijd. We combineren bijna een eeuw ervaring met techno-ergonomische oplossingen die écht het verschil maken.

• Plannen en coördineren van transporten en leveringen van afgewerkte goederen uit de productie

• Opstellen van de planning voor 3 techniekers voor herstellingen en leveringen bij klanten

• Samenwerken met collega’s om logistieke doelen te behalen

• Administratieve afhandeling van transport en leveringen, inclusief nauw contact met klanten

• Logistieke knelpunten oplossen en processen optimaliseren

• Bachelor diploma

• Probleemoplossend, stressbestendig en communicatief sterk

• Nauwkeurig, analytisch en administratief vaardig

• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding

• Vlot in Frans en Engels

Ben jij een ervaren technisch projectleider met een passie voor industriële installaties en watertechnologie? Zoek je een nieuwe uitdaging binnen een innovatief bedrijf waar jouw expertise als technisch bediende centraal staat? Voor onze klant, een sterk groeiend en internationaal georiënteerd watertechnologiebedrijf, zoeken wij momenteel een projectleider waterzuivering die het verschil kan maken. Ontdek hier waarom deze functie perfect bij jou past!

Als projectleider sta je aan het roer van diverse watertechnische projecten. Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectbegeleiding: van ontwerp tot succesvolle oplevering bij de klant. In samenspraak met de technisch directeur geef je leiding aan het ontwerpteam en stuur je de engineering van unieke waterinstallaties. Je schakelt actief met leveranciers, vergelijkt offertes en kiest de beste partners voor jouw projecten.

Samen met specialisten zoals werkvoorbereiders, lassers-fitters, elektriciens en monteurs, bouw je aan hoogwaardige oplossingen in een modern atelier. Je overlegt regelmatig met werfleiders en garandeert dat alle projectfases veilig, kwaliteitsvol en op tijd verlopen. Ook het budget- en contractbeheer behoren tot jouw takenpakket.

Verder ben jij het aanspreekpunt voor de klant: je communiceert helder, begrijpt hun noden, en vertaalt deze in technische oplossingen. Je denkt conceptueel mee in het ontwerp, maar houdt ook de praktische kant scherp in de gaten bij de uitvoering. Flexibiliteit, initiatief en probleemanalyse zijn jouw troeven voor een vlekkeloos projectverloop.

• Je bezit een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardige relevante werkervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in projectmanagement voor industriële installaties, bij voorkeur binnen waterzuivering of elektromechanica.
• Je blinkt uit in communicatie, connectiviteit en klantgericht denken.
• Je bent analytisch, stressbestendig en weet het overzicht te bewaren in dynamische omgevingen.
• Sterke coördinerende en organisatorische skills zijn vereist.
• Je werkt vlot samen met diverse technische collega’s en kan zowel zelfstandig als in teamverband excelleren.
• Je bent proactief, neemt graag initiatief en hebt probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klanttevredenheid te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.

Ben jij de filiaalmanager die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het succes van Kruidvat!

Technigroup is een erkend koeltechnisch bedrijf gevestigd in Herentals, gespecialiseerd in industriële koeling, HVAC (heating, ventilation & airconditioning), warmtepompen en explosieveilige installaties. Met meer dan 50 jaar ervaring en een team van meer dan 80 koeltechniekers, bieden wij betrouwbare oplossingen, snelle service en hoogwaardig onderhoud aan zowel lokale als internationale bedrijven in diverse sectoren, waaronder de voedingsindustrie, (petro)chemie, metallurgie, nucleaire sector en duurzame energie. Onze missie is om met innovatieve en op maat gemaakte koeltechnische oplossingen het verschil te maken voor onze klanten.

Wie zoeken we?

Een Technigrouper met commerciële flair die samen met de sales collega’s actief nieuwe relaties uitbouwt, een stevig netwerk creëert en potentiële klanten overtuigt om voor ons te kiezen. Je brengt onze waarde propositie tot bij de juiste doelgroepen en vertaalt commerciële kansen naar tastbare groei.

Takenpakket:

• Gerichte klantenwerving: Met commerciële aanpak voer je gesprekken die onze waarde propositie voor klanten en prospecten duidelijk maakt. Je benadert partijen die passen in onze commerciële strategie;
• Netwerken en relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk. Door regelmatige contacten en proactieve opvolging, verstevig je de samenwerking met bestaande klanten en ben je top of mind bij onze prospecten;
• Offerte, onderhandelingen & closing: je stelt overtuigende voorstellen op, onderhandelt voorwaarden en rondt deals af met oog voor win‑win;
• Representatie: je bent een zichtbaar gezicht op relevante events en werkt mee aan acties die onze naamsbekendheid vergroten;
• ERP & Rapportages: Beheer van klantgegevens in ERP-systeem en rapportering.

Jouw profiel:

• Je hebt commerciële flair en weet je prioriteiten te stellen in functie van de bedrijfsdoelstellingen;
• Je beschikt minimaal over een bachelor diploma;
• Je hebt een aantoonbaar track record in B2B verkoop met bewezen resultaat in het uitbouwen van een netwerk en het converteren van prospects naar klanten;
• Resultaatgericht & volhardend: je werkt doelbewust naar targets en laat je niet afschrikken door een “nee”;
• Affiniteit met onze sector is een pluspunt, alsook algemene technische affiniteit, maar geen noodzaak.

Als young graduate ben je vanaf dag één betrokken bij uitdagende montage- en bouwprojecten. Het doel is simpel: stap voor stap evolueren naar een rol waarin je projecten van eerste spadesteek tot oplevering zelfstandig beheert. Sta je aan de start van een carrière in de bouw en zoek je een omgeving waar theorie en praktijk naadloos in elkaar overvloeien? In deze rol krijg je de kans om onder de vleugels van ervaren rotten in het vak uit te groeien tot een volwaardige spilfiguur in de industriebouw. Geen sprong in het diepe zonder zwembandjes, maar een intensief coachingstraject waarin leren en groeien centraal staan.

Deze marktleider in de industriebouw staat bekend om een indrukwekkende verticale integratie, waarbij alles van betonproductie tot de effectieve montage in eigen beheer gebeurt. De organisatie combineert de slagkracht van een grote internationale groep met de korte communicatielijnen en de nuchtere aanpak.

Opleiding: Bouwkunde (Bachelor of Master).

Je bent recent afgestudeerd en hebt maximaal 6 maanden ervaring.

Je geraakt vlot tot in Wortegem - Petegem.

Skills: Een vlotte communicator die ervan houdt om met verschillende partijen rond de tafel (of op de werf) te staan. Een basiskennis Frans is een troef, maar geen breekpunt.

Attitude: Oplossingsgericht, proactief en gezegend met een gezonde dosis flexibiliteit. De motivatie om verantwoordelijkheid te dragen is belangrijker dan jarenlange ervaring.

Mentaliteit: Een echte teamplayer die denkt als een eigenaar en streeft naar efficiëntie.

Coaching & Groei: Tijdens het eerste jaar is er een nauwe samenwerking met een ervaren coach. Fouten maken mag, zolang het leermomenten zijn die leiden naar meer zelfstandigheid.

Coördinatie op de Werf: Je leert de verbindende schakel te zijn tussen de klant, het studiebureau en de werf. Je ziet toe op de planning, de veiligheid en de onberispelijke kwaliteit van de werken.

People Management: Onder begeleiding leer je hoe je eigen arbeiders en onderaannemers aanstuurt. Je wordt het aanspreekpunt voor technische vragen en leert praktische uitdagingen op de werf kordaat op te lossen.

Operationeel Beheer: Je krijgt inzicht in de volledige organisatie van een werf en de bijbehorende administratieve en technische opvolging.

Als young graduate ben je vanaf dag één betrokken bij uitdagende montage- en bouwprojecten. Het doel is simpel: stap voor stap evolueren naar een rol waarin je projecten van eerste spadesteek tot oplevering zelfstandig beheert. Sta je aan de start van een carrière in de bouw en zoek je een omgeving waar theorie en praktijk naadloos in elkaar overvloeien? In deze rol krijg je de kans om onder de vleugels van ervaren rotten in het vak uit te groeien tot een volwaardige spilfiguur in de industriebouw. Geen sprong in het diepe zonder zwembandjes, maar een intensief coachingstraject waarin leren en groeien centraal staan.

Deze marktleider in de industriebouw staat bekend om een indrukwekkende verticale integratie, waarbij alles van betonproductie tot de effectieve montage in eigen beheer gebeurt. De organisatie combineert de slagkracht van een grote internationale groep met de korte communicatielijnen en de nuchtere aanpak.

Opleiding: Bouwkunde (Bachelor of Master).

Je bent recent afgestudeerd en hebt maximaal 6 maanden ervaring.

Je geraakt vlot tot in Wortegem - Petegem.

Skills: Een vlotte communicator die ervan houdt om met verschillende partijen rond de tafel (of op de werf) te staan. Een basiskennis Frans is een troef, maar geen breekpunt.

Attitude: Oplossingsgericht, proactief en gezegend met een gezonde dosis flexibiliteit. De motivatie om verantwoordelijkheid te dragen is belangrijker dan jarenlange ervaring.

Mentaliteit: Een echte teamplayer die denkt als een eigenaar en streeft naar efficiëntie.

Coaching & Groei: Tijdens het eerste jaar is er een nauwe samenwerking met een ervaren coach. Fouten maken mag, zolang het leermomenten zijn die leiden naar meer zelfstandigheid.

Coördinatie op de Werf: Je leert de verbindende schakel te zijn tussen de klant, het studiebureau en de werf. Je ziet toe op de planning, de veiligheid en de onberispelijke kwaliteit van de werken.

People Management: Onder begeleiding leer je hoe je eigen arbeiders en onderaannemers aanstuurt. Je wordt het aanspreekpunt voor technische vragen en leert praktische uitdagingen op de werf kordaat op te lossen.

Operationeel Beheer: Je krijgt inzicht in de volledige organisatie van een werf en de bijbehorende administratieve en technische opvolging.

Ben jij een echte technieker die houdt van sleutelen, variatie en teamwork?
Voor ons atelier in Evergem zoeken we een mecanicien die zijn handen uit de mouwen wil steken en mee wil groeien met een dynamisch team.

• Je voert onderhoud uit aan industriële en roterende machines in onze werkplaats.

• Je bent verantwoordelijk voor revisies en herstellingen van verschillende types machines: pompen, tandwielkasten, ventilatoren, en meer.

• Je zorgt ervoor dat elk toestel ons atelier weer in topvorm verlaat.

• Een technische of mechanische opleiding, of gelijkwaardige ervaring.

• Een goede basiskennis mechanica en een passie voor techniek.

• Je kunt nauwkeurig meten met een micrometer.

• Kennis van draaien en frezen is een mooie plus.

👉 Solliciteer nu en ontdek hoe jij als mecanicien het verschil kunt maken in ons atelier in Evergem!

Hallo HR-held

Bij MOoN geloven we dat werk beter wordt als mensen écht op hun plek zitten.
Daarom helpen we organisaties niet alleen met HR-vraagstukken, maar bouwen we samen aan duurzame groei, sterke teams en een gezonde werkcultuur. En daar hebben we jou voor nodig.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant bij MOoN ben jij dé sparringpartner voor onze klanten. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met impact. Jij:

• Adviseert klanten over uiteenlopende HR-thema’s (denk aan organisatieontwikkeling, performance, verzuim, talent & leiderschap)

• Vertaalt strategie naar praktische HR-oplossingen

• Begeleidt verandertrajecten en helpt teams groeien

• Bouwt sterke relaties op met klanten (en onderhoudt ze )

• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van MOoN

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van mensen én organisaties. Verder:

• Heb je enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol of als HR Business Partner

• Ben je zelfstandig, nieuwsgierig en niet bang om door te vragen

• Kun je schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering

• Heb je gevoel voor humor (vinden we belangrijker dan je denkt)

Wat krijg je van ons?

Bij MOoN werk je in een omgeving waar ruimte is voor ideeën, groei en eigenheid. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Een betrokken en gezellig team

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Marktconform salaris + goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibel werken (want werk moet bij je leven passen)

Klinkt goed?

Mooi!
Stuur ons je CV en een korte motivatie (of verras ons op jouw manier).
Heb je eerst nog vragen? Dan maken we graag kennis — al is het maar voor een goede kop koffie.