Tehtävä alkaa 01.08. 2026 ja on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Haemme osaavaa tiimipelaajaa luonnontieteiden tiimiin monikulttuuriseen kouluun. Haemme opettajaa, jolla on kokemusta monikielisessä koulussa opettamisesta, luokanohjaajana toimimisesta ja tiimityöskentelystä. Odotamme rohkeaa otetta ja hyviä ryhmänhallintataitoja. Avoimuus ja yhteisten toimintamallien seuraaminen ovat tärkeä osa toimintakulttuuria. Turun Lyseon koulussa on kaksi yksikköä: Runosmäen yksikkö (luokat 1 - 9) ja Pallivahan yksikkö (luokat 1 - 6). Koululle on valmistumassa Runosmäkeen uusi koulurakennus, jossa opiskelee n. 800 oppilasta. Tällä hetkellä opetus on väistötilaelementeissä. Koulustamme löytyy myös erityisluokkia ja valmistavan opetuksen luokkia. Sen lisäksi henkilökuntaamme kuuluu omakielisiä ohjaajia ja opettajia. Keskinäinen kunnioitus ja arvostus, yhtenäinen toimintakulttuuri ja yhteisöllisyys ovat meille tärkeitä arvoja. Osallistamme myös oppilaat, huoltajat ja alueen muut toimijat. Luonnontieteiden osalta Turun Lyseon koulun oppilaat ovat menestyneet sekä valtakunnallisesti että kansainvälisesti erilaisissa luonnontieteen kilpailussa. Neljäntenä tiimin jäsenenä olet mukana luonnontieteiden opetuksen kehittämisessä. Opetettavat aineet ovat matematiikka ja fysiikka. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että - kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua - olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa - sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: - kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin - toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa - mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen - aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: - monipuolisia koulutusmahdollisuuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Oikomishoidon erikoishammaslääkäri – tule kehittämään suun terveyden palveluja Satakuntaan Haemme Satakunnan hyvinvointialueelle oikomishoidon erikoishammaslääkäriä vahvistamaan lasten, nuorten ja aikuisten suun terveyden palveluja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä osana moniammatillista, asiantuntevaa ja aidosti yhteistyöhön sitoutunutta työyhteisöä. Hyvinvointialueellamme asuu noin 214 000 asukasta. Ensisijainen työpiste työn alkaessa on Pohjois-Porin hammashoitola tai Ulvilan terveysaseman hammashoitola. Voit esittää toiveen työpisteestä hakemuksellasi. Käytössämme on LifeCare-hoitotietojärjestelmä. Pori ja Ulvila ovat vireitä kulttuurikaupunkeja. Täällä voit nauttia luonnosta ja hyvistä harrastusmahdollisuuksista. Koulu- ja työmatkoilla ei ole ruuhkia ja elinkustannukset ovat edulliset. Tarjoamme Sinulle liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä maksuttoman kuntosalin Raumalla, Harjavallassa, Porissa ja Ulvilassa. Meillä on työterveyshuolto ja kattava sisäinen koulutustarjonta. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun hammaslääkärin oikeudet sekä oikomisen erikoishammaslääkärin pätevyys. Työtehtävien hoitamiseen tarvitset hyvää suomen kielen suullista ja kkirjallista taitoa sekä suomalaisen terveydenhuoltojärjestelmän tuntemusta. Palkkaus määräytyy voimassa olevan hyvinvointialueen lääkäreiden palkkausjärjestelmän mukaisesti. Muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset todistukset tarkastetaan haastattelun yhteydessä. Toimi täytetään sopimuksen mukaan toistaiseksi. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti työpaikkailmoitukselta löytyvän linkin kautta. Lisätietoja antaa: Vastuuyksikön päällikkö Katja Lepistö, p. 044 701 3413 tai etunimi.sukunimi@sata.fi. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: rekrytointi@sata.fi Satakunnan Hyvinvointialue Meillä työskentelee noin 9 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Opiskeluhuollon kuraattori- ja psykologipalvelut ovat osa hyvinvointialuetta. Tuotamme laajasti tukipalveluita, ja meillä voit työskennellä esimerkiksi logistiikan, hankintojen ja ateriapalveluiden parissa. Meillä on myös aktiivinen tutkimus-, kehitys- ja hanketoiminta. Liity osaavaan joukkoomme! Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista. Virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetestitodistus. Sähköposti: rekrytointi@sata.fi

Etsimme sosiaaliohjaajaa Laakson päihdepoliklinikalle vakituiseen virkaan 21.4.2026 alkaen. Sosiaaliohjaajan tehtävänä Laakson päihdepoliklinikalla on uusien asiakkaiden segmentointi, toipumisen vaiheen ja palvelutarpeen arviointi. Lisäksi sosiaaliohjaaja suunnittelee päihdetyötä ja -kuntoutusta, valmistelee ja tekee erilaisia palvelupäätöksiä, asiakasmaksupäätöksiä ja maksusitoumuksia. Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu myös psykososiaalinen tuki ja kuntoutus asiakasprosessin alkuvaiheessa yksilö- ja ryhmätyön menetelmin, asiakassuunnitelman laatiminen ja päivittäminen sekä näihin liittyvät asiakaspäätökset ja kirjaukset. Sosiaalisen kuntoutuksen toteuttaminen osana moniammatillista työryhmää ja toipumissuuntautunutta hoito- ja kuntoutusjärjestelmää psykososiaalisen työn asiantuntijana. Asiakkaan prosessin vastuutyöntekijänä toimiminen moniammatillisessa työryhmässä: tuen ja kuntoutuksen kokonaisuuden koordinointi, verkostotyö ja yhteyshenkilönä toimiminen. Sekä muut psykososiaalisen työn asiantuntijatehtävät (erilaiset tiimit ja yhteistyökokoukset) sekä oman työn suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi AMK). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Luemme eduksi: - Apotti-osaamisen. - Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen. - Päihdetyön kokemuksen.

Löytyykö sinulta vahvat kädentaidot ja rautainen asenne tekemiseen? Sesongin ajaksi voisi olla tarvetta just sulle! Kevät tekee pikkuhiljaa tuloaan ja samalla renkaanvaihdot tulevat ajankohtaisiksi. Tätä silmällä pitäen haemme asiakkaallemme ahkeria ja motivoituneita rengasasentajia Jalasjärvelle kesärenkaiden vaihdon kiireiseen sesonkiin. Työtehtävät: - Renkaiden vaihto autoihin - Muut rengastöihin liittyvät tehtävät, kuten renkaiden varastointi ja pesu - Työ on fyysistä, joka vaatii hyvää kuntoa ja kestävyyttä Toivomme sinulta: - Kokemus renkaiden vaihdosta ja rengaskoneen käytöstä on etu, mutta ei välttämätöntä - Kykyä toimia tehokkaasti kiireen keskellä & hyvää fyysistä kuntoa - Oikeanlaista asennetta ja innokkuutta työhön - Valmiutta työskennellä pitkiäkin päiviä - Tuntemusta ja/tai aiempaa kokemusta pulttipyssyn käytöstä Tarjoamme sinulle: - Työpaikan ainakin kevään rengassesongin ajaksi, aloitus sopimuksen mukaan - Palkkauksen autorengasalan työehtosopimuksen mukaan 12,13 -14,23 € kokemuksesi ja osaamisesi perusteella - Mahdollisuuden työskennellä tekevässä ja ammattitaitoisessa tiimissä Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä työnhausta sinulle vaivatonta ja helppoa. Jätä yhteystietosi sekä lyhyt kuvaus itsestäsi ja osaamisestasi alla olevan hakulomakkeen kautta. Aloita uusi urasi tästä ja lähetä hakemuksesi tänään! YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 2025–2026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Sähköposti: lassi@yeshr.fi Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

Tai sanotaan suoraan: siivoatko nyt jo muiden lukuun ja mietit joskus, miltä tuntuisi tehdä sama omalle tilille, omassa siivousyrityksessä? Tasokoti-yrittäjänä rakennat omaa siivousyritystäsi ketjun tuella. Kyseessä on uuden yrittäjämallin pilotointi, joten pääset mukaan kehittämään toimintaa alusta alkaen, et vain seuraamaan valmista kaavaa. Pioneeriyrittäjänä olet etujoukoissa rakentamassa uutta siivousalan yrittäjämallia, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten malli kehittyy tulevaisuudessa sekä rakentaa vahva asema toiminnan kasvaessa. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä. Pirkanmaan alueella on valmiina olemassa oleva asiakaskunta, ja sinulla on myös mahdollisuus ostaa valmiit asiakkaat. Tämä tarkoittaa, että pääset kiinni kassavirtaan heti, ilman tyhjäkäyntiä, valmiin liiketoiminnan pohjalta. Tasokoti Oy on kotimainen siivousalan ammattilainen, joka palvelee jo yli 300 tyytyväistä asiakasta Uudellamaalla ja Pirkanmaalla. Emme vain siivoa koteja, vaan autamme ihmisiä nauttimaan arjestaan puhtaassa ja viihtyisässä kodissa. Siivousala on yksi vakaimmista ja kysytyimmistä palvelualoista. Puhtaalle kodille on jatkuva tarve, ja laadukkaalle kotisiivoukselle löytyy asiakkaita suhdanteista riippumatta. Hyvin rakennettu asiakaskanta tuo yrittäjälle ennustettavaa ja toistuvaa tulovirtaa. Saat perehdytyksen, tuen ja toimintamallit yrittäjyyden aloitukseen. Et jää yksin, mutta et myöskään ole sidottu jäykkään ketjumalliin, vaan pääset rakentamaan omaa siivousalan yritystäsi joustavasti. Tämä on mahdollisuus sinulle, joka työskentelet jo siivousalalla tai kotipalveluissa. Tai koet, että siivousala on sinun juttusi, vaikka et olisi vielä tehnyt sitä ammatiksesi – ja haluat seuraavan askeleen kohti omaa yritystä. Miten edetään, jos kiinnostuit? Jos ajatus omasta siivousyrityksestä herätti kiinnostuksen, jätä meille yhteydenottopyyntö tai ota suoraan yhteyttä. Keskustelemme ensin tilanteestasi, alueesta sekä yrittäjyyden mahdollisuuksista rauhassa, ilman sitoumuksia. Saat kattavan kuvan mallista, asiakkuuksista, aloituksesta ja käytännön arjesta, jotta voit arvioida, onko tämä oikea seuraava askel sinulle. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä, ja etenemme keskustelujen perusteella sopivien pioneeriyrittäjien kanssa. www.franchisetori.fi maisa@franchisetori.fi tai 0407565345. Huomioithan, että kyseessä ei ole työnhakuilmoitus, vaan mahdollisuus ryhtyä siivousalan yrittäjäksi Tasokodin kanssa. #yrittäjäpaikat #siivousyrittäjä #siivousala #kotisiivous #yrittäjyys #omaYritys #yrittäjäksi #palveluyrittäjyys #pilotointivaihe #pioneeriyrittäjä #Pirkanmaa #Tampere #kasvuyrittäjyys #asiakaskanta #valmiitAsiakkaat

Brändö Lax on kasvattanut kalaa vuodesta 1984 alkaen Ahvenanmaan saaristossa. Toimitamme samana päivänä perattua tuoretta kirjolohta, siikaa sekä mätiä kalatukkuliikkeille ja kalanjalostajille. Ahvenanmaan Brändössä olosuhteet kalanviljelylle ovat ihanteelliset – se edellyttää puhdasta vettä ja alueita, joissa vedenkierto on voimakasta ja kesäaikaan tarpeeksi viileää. Meille on sydämen asia tarjota sinulle parasta mahdollista laatua ja tuottaa se toimimalla ympäristöä kunnioittaen ja vastuullisesti. Yhtiön liikevaihto oli v. 2025 n. 20 MEur, ja vakituisen henkilökunnan määrä on 25. Yhtiö toimii luonnonkauniissa ympäristössä Åvan kylässä Ahvenanmaalla. Åvasta on säännöllinen 45 min lauttayhteys Kustaviin. Haemme nyt Brändö Lax Ab:lle Myyntipäällikkö Myyntipäällikkö vastaa asiakassuhteiden ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Hän toimii aktiivisena linkkinä tuotannon, logistiikan ja asiakkaiden välillä. Myyntipäällikkö osallistuu myös Brändö Lax Ab:n kehittämiseen ja johtamiseen osana yhtiön johtoryhmää. Odotamme Sinulta: - Vahvaa kokemusta ja näyttöjä onnistuneesta B2B-myynnistä joko elintarviketeollisuuden tai muun vastaavan teollisuuden myyntitehtävistä. Toimialan kokemus ei ole vaatimus. - Kaupallista osaamista ja näkemystä. Ratkaiset asiat muuttuvassa ympäristössä asiakaslähtöisesti ja yhtiön edun huomioiden. - Valmiuksia toimia johtoryhmäroolissa. - Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. - Itsenäistä ja tuloshakuista työskentelyotetta. - Suomen ja ruotsin kielen taitoa. Tarjoamme Sinulle: - Itsenäisen ja vastuullisen avainroolin yhtiössä, jonka taloudellinen tilanne on erittäin hyvä. - Hyvähenkisen ja osaavan työyhteisön. - Kilpailukykyiset edut Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää alkuun säännöllistä läsnäoloa Brändö Lax Ab:n tuotantolaitoksella Åvassa. Perehdytyksen jälkeen työtä voi tehdä hybridimallilla kotitoimistolta käsin, käyden kuitenkin säännöllisesti Åvassa. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta vaikka heti, tai viimeistään 29.3. 2026. https://ats.talentadore.com/apply/myyntipaallikko-brando-lax-ab/ZQ56P9 Lisätietoja tehtävästä antaa HRS Advisors Oy:n konsultti Ville Valtonen 040-5828 838, varmimmin tavoitettavissa 16.3. klo 15-16, 18.3. klo 13-14, 25.3. klo 9-10

Haemme uudelleen 10.4.2026 klo 15.00 mennessä kahta (2) varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa vakinaiseen toimeen, joiden tämänhetkinen sijoituspaikka on Saariselän päiväkoti. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana olet tärkeä osa päiväkodin tiimiä ja huolehdit pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Arvostamme varhaiskasvatussuunnitelman mukaista kehittävää työotetta, myönteistä ajattelua sekä kannustavaa ja sitoutunutta ammattilaista, jolla on hyvät tiimityötaidot. Työkokemus, perehtyminen lasten tuen asioihin sekä englanninkielen taito katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan lisäksi monipuolisen tehtävän työyhteisössä, jossa on mahdollisuus osaamisen kehittämiseen sekä Inarin kunnan henkilöstöedut. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 28 §:n mukainen kelpoisuus; tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lasten ja nuorten kasvatus ja hoito) tai muu vastaava soveltuva tutkinto. Työaika on keskimäärin 38 h 15 min/vko. Päiväkodissa järjestetään myös vuorohoitoa, joten työ on jaksotyötä. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2474,75-2577,25 euroa/kk. Lisäksi maksetaan Inarilisä 3 %, kokemuslisät sekä mahdolliset muut lisät ja Kvtes:n mukaiset etuudet. Inarin kunta maksaa saamenkielentaitoisille työntekijöille kunnan määrittämää kielisää. Tehtävä alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakijoista otetaan huomioon myös kevään 2026 aikana valmistuvat. Tehtävään pätevöittävän tutkinnon tulee olla valmis viimeistään 30.6.2026. Aikaisemmat hakijat huomioidaan toimen täyttämisessä. Hakemukset toimitetaan www.kuntarekry.fi -sivuston kautta. Mikäli sähköistä hakemusta ei ole mahdollista tehdä, toimitetaan hakemus määräaikaan mennessä osoitteella: Inarin kunta, varhaiskasvatus, Piiskuntie 2, 99800 Ivalo. Hakuajan päätyttyä pidetään työhaastattelut viikolla 16-17, johon lähetämme kutsut erikseen. Kelpoisuuden osoittavat todistukset sekä CV tai ansioluettelo ja muut todistukset toimitetaan pyydettäessä. Toimeen valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T- lomake) sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Inarin kunta on savuton työyhteisö.

Perinteikäs ja muutoshaluinen suomalainen tuotannollinen PK-yritys etsii hallitukseensa uutta jäsentä kehittämään hallitustyöskentelyä, tukemaan myyntiä ja vahvistamaan yrityksen strategista kyvykkyyttä. Yritys toimii haastetussa markkinassa ja se onkin tehnyt merkittäviä kehitysaskeleita operatiivisessa johtamisessa ja tuotannossa. Kokonaisuus tarvitsee nyt hallitukseensa ulkopuolisen, kokeneen ja jämäkän sparraajan – henkilön, joka pystyy tuomaan raikkaita näkökulmia, tervettä vaatimustasoa ja selkeyttä päätöksentekoon. MIKSI ETSIMME UUTTA HALLITUKSEN JÄSENTÄ? - Hallituksen työskentelyä halutaan terävöittää. - Tarvitaan ulkoista näkemystä, joka ei perustu näin on aina tehty -ajatteluun. - Kaivataan myynnillistä ja liiketoiminnallista sparrausta omistus- ja teknispainotteisen taustan rinnalle. - Hallituksen roolia strategian jalkauttamisessa ja tavoitteiden asettamisessa halutaan vahvistaa. - Yritys hakee kulttuuria, jossa tulosta tehdään tietoisesti ja kurinalaisesti – ja jossa sovituista asioista pidetään kiinni. MITÄ TOIVOMME UUDELTA HALLITUKSEN JÄSENELTÄ? - Itseluottamusta ja rohkeutta tuoda näkemyksiä esiin – valmentavalla otteella. - Taustaa pienistä tai keskisuurista yrityksistä. - Ymmärrystä tuotannollisesta liiketoiminnasta. - Näyttöjä myynnin ja kannattavuuden kehittämisestä, sekä strategiatyöstä. - Kokemusta yrityskulttuurin rakentamisesta. - Tuloshakuisuus ja taloudellinen älykkyys. - Analyyttisyys, kyky kuunnella ja kyky nostaa keskustelu oikealle tasolle. - Jämäkkä mutta rakentava ote; kyky varmistaa, että sovitut asiat toteutuvat. TEHTÄVÄN SISÄLTÖ Uusi hallituksen jäsen osallistuu mm.: - Hallitustyöskentelyn kehittämiseen. - Strategiatyön suunnitteluun ja sparraukseen. - Taloudellisten ja operatiivisten tavoitteiden määrittelyyn. - Toimitusjohtajan tukemiseen ja haastamiseen. - Kulttuurin ja johtamisen systematisoimiseen. TYÖMÄÄRÄ JA PALKITSEMINEN - Alkuvaiheessa työmäärä voi olla tavallista suurempi – tutustuminen ja hallitustyöskentelyn käytäntöjen muutos - Palkkio sovitaan valitun henkilön osaamisen ja roolin mukaan. KIINNOSTUITKO? Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV vaivattomasti alla olevan lomakkeen kautta tai ota rohkeasti yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää tehtävästä. Lisätietoja antavat headhunterit Lasse Norrgård puh. 0445508503 ja Jarno Dahl Kerro hakemuksessasi: - Millaisen lisäarvon tuot hallitustyöskentelyyn. - Kokemuksesi strategisesta johtamisesta ja PK-yritysten kasvusta. - Miten näet roolisi omistajavetoisen teollisen yrityksen hallituksessa. Yrityksen nimi kerrotaan jatkokeskusteluissa.

Maanrakennusalan osaajia Uudellemaalle! Löytyykö sinulla kokemusta maanrakennnustehtävistä? Haluatko kehittää sinun taitoja maanrakennusalalla? Siinä tapauksessa sinun kannattaa hakea meille töihin! Haemme nimittäin ahkeria ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä uudenmaan alueen erilaisiin maanrakennustehtäviin! Työnkuva: Työtehtäviisi tulee kuulumaan pääasiassa rakennustyömaiden pohja- ja perustustyöt, maankaivuuta lapiolla, kivitöitä sekä piharakenteiden tekoa. Tulet myös työskentelemään yhteistyössä kaivinkoneenkuljettajan kanssa. Työkohteet ovat vaihtuvia pääkaupunkiseudun alueella. Tehtävän edellytykset: Etsimme ensisijaisesti henkilöitä, joilla löytyy aiempaa kokemusta maanrakennusalan tehtävistä tai muista infra-alan työtehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin, että sinulla löytyy aitoa kiinnostusta tehtävää kohtaan ja olet halukas oppimaan uutta! Edellytämme myös hakijoilta seuraavat asiat: * Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot * Valmiutta tehdä fyysisesti raskasta työtä * Täysi-ikäisyyttä * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Suomen kielen taitoa * Auton käyttömahdollisuus on eduksi mutta ei välttämätöntä tehtävän kannalta Tarjoamme sinulle: Tässä on oiva mahdollisuus päästä työskentelemään monipuolisten tehtävien parissa ja oppimaan paljon uutta! Saat infra-alan työehtosopimuksen mukaisen palkan, joka on yleensä maanrakennustyöntekijän tehtävissä 13,21€/h-17,66€/h. Palkka on neuvoteltavissa kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Tämän lisäksi saat meiltä kaikki tarvittavat työvarusteet sekä aurinkoisen HR-tiimimme tuen koko työsuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Oletko etsimämme tekijä? Laitathan hakemuksesi rohkeasti tulemaan hakulomakkeen kautta! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme potentiaaliset hakijat haastatteluun. Haastattelut toteutetaan pääsääntöisesti etäyhteyksin. Kertoisithan hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti aikaisemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi. Työn aloitusajankohta on joustava, ja voimme sopia sen tilanteesi mukaan – töihin voi päästä nopeallakin aikataululla. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: maanrakennustyöntekijä, maanrakennus, infra-ala, rakennusala, Uusimaa, pääkaupunkiseutu, Helsinki, Espoo, Vantaa, Järvenpää, Kauniainen, Kerava, Kirkkonummi, Mäntsälä, Nurmijärvi, Siuntio, Tuusula

Etsimme sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään Auroran sairaalan varahenkilöstöön. Tarjoamme mielenkiintoisen työn erittäin mukavassa varahenkilötyöryhmässämme, jossa pääset monipuolisesti tutustumaan psykiatrian- ja päihdeyksiköihin. Auroran sairaalan alueella toimii psykoosi-, mieliala- ja päihdesairauksien hoitoon erikoistuneita osastoja. Työskentelet kaikissa näissä osana moniammatillista työryhmää. Varahenkilöstön sairaanhoitajan keskeisimmät työmuodot ovat hoitosuhdetyö ja lääkehoidon toteutus ja seuranta. Perehdytämme tehtävään perusteellisesti. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Luemme eduksi suuntautumisen mielenterveys- ja päihdetyöhön.