Haemme iloiseen joukkoomme kahta motivoitunutta ja positiivista esiopettajaa. Arvostamme ratkaisukeskeisyyttä sekä inklusiivista, sensitiivistä ja lapsien vahvuuksia hyödyntävää työotetta. Esiopetuspaikkoja meillä on Kanteleessa 21, joista vastuuta jaetaan toisen opettajan kanssa. Pedagogiikassamme painotamme kielen tukemista, leikin pedagogiikkaa sekä kaveri- ja tunnetaitoja osana lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia. Syksyn 2025 Fiilari- kyselyn mukaan henkilökunta innostuu työstään ja kokee sen merkitykselliseksi. Talossa on selkeät tiimirakenteet ja kollegiaalinen tuki on vahvaa. Tämän lisäksi tukea työhösi saat yksikömme apulaisjohtajalta, erityisopettajalta sekä resurssiopettajalta. Olemme saaneet kiitosta läsnäolevasta ja lämpimästä johtamisesta. Meillä on mukava olla töissä! :) Pieni talomme toimii perinteisesti rakennetussa tiloissa, jokaisella ryhmällä on omat tilansa, joissa he myös ruokailevat. Erityisenä ylpeyden aiheena on iso luonnonmukainen pihamme. Päiväkoti sijaistee hyvien kulkuyhteyksien päässä ja tänne on helppo tulla niin junalla kuin bussillakin. Alueena Kannelmäki tarjoaa hyvät mahdollisuudet toteuttaa toimintaa monipuolisissa kaupunki- ja luontoympäristöissä. Tule siis mukaan mahtavaan, kasvavaan työporukkaamme kehittämään laadukasta ja positiivista pedagogiikkaa, jossa kaikkien erilaisuus nähdään vahvuutena! Työn aloituspäivästä voimme keskustella. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Käpylän Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Käpylän Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 43 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Käpylän Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 5.4. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Hanna Tarkkonen, puh. 044 478 4598 tai hanna.tarkkonen@validia.fi sekä rekrytointiasiantuntija p. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa ilta- ja yöpainotteiseen työhön Lohjan Validia-taloon. Etsimme nyt innostunutta ja sitoutunutta lähihoitajaa, osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Lohjan Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 16 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Lohjan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 5.4. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Minka Laatikainen, puh. 044 478 4597 tai minka.laatikainen@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Mikkelin Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Mikkelin Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 37 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu lisää yksikköömme Mikkelin Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta -Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 6.4 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Henrietta Westling, puh. 044 739 6086 tai sähköpostitse henrietta.westling@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Hoiva-avustaja sympaattisille asiakkaille Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattisia asiakkaitamme Paraisilla. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-10h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Haemme KOKKIA Santas Hotel Rakkaan Kilpisjärvelle! Vuonna 2023 valmistunut [Santas Hotel Rakka](https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/) tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemmissa luonnon keskellä? Olet etsimämme tyyppi, jos haluat päästä luomaan elämyksiä asiakkaille ruokatuotteiden muodossa. Käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tule mukaan Santas Hotel Rakan tiimiin Kilpisjärvelle! Kokkina työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset kokin ja keittiön tehtävät kuten ruoanvalmistus, esivalmistelutyöt ja keittiön puhtaanapito. Ravintolassamme pääset valmistamaan aamiaista, buffetia sekä à la carte-annoksia. Työt alkaa n. 15.6.2026 ja kesto aina 30.9.2026 saakka. Mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Odotamme sinulta: - Aiempaa kokemusta kokin työtehtävistä - Vahvaa ammattitaitoa ruoanlaitossa ja annosvalmistuksessa - Hyvää paineensietokykyä ja organisointitaitoja - Positiivista asennetta ja halua kehittyä - Halua työskennellä Lapin ainutlaatuisessa ympäristössä - Sujuvaa suomen- ja englannin kielen taitoa - Hygieniapassia ja elintarviketyöntekijän selvitystä Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä kauniissa Kilpisjärvellä ja olla osa Santas Hotel Rakan menestystarinaa. Työsuhde tarjoaa monipuolisia haasteita ja mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Mahdollisuus henkilökuntamajoitukseen. Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Kilpisjärvi

Askolan kunta hakee varhaiskasvatuksen sosionomeja (4) toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Innostutko tutkivasta oppimisesta yhdessä lasten kanssa? Onko sinulla halu kehittää ja toteuttaa itseäsi kasvatusalan ammattilaisena? Jos vastasit kyllä, tule meidän työkaveriksemme Askolaan, luonnonläheiseen ympäristöön toteuttamaan lasten osallisuutta mahdollistavaa varhaiskasvatusta. Arjen toiminnassa korostamme leikkiä ja lapsilähtöisyyttä, jotka tukevat lasten kokonaisvaltaista oppimista ja kokemista. Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet lapsiryhmässä tuoden opetukseen, kasvatukseen ja huolenpitoon sosiaalipedagogista näkökulmaa. Työssäsi osallistut lapsiryhmän pedagogiikan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa. Havainnoit ja dokumentoit lapsen sosiaalista kasvua sekä osallistut lasten varhaiskasvatussuunnitelmien ja ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatimiseen. Tehtävässäsi painottuu kasvatusyhteistyö perheiden kanssa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat, yhdessä ryhmän opettajan kanssa sekä huoltajien kanssa tehtävästä että moniammatillisesta yhteistyöstä lapsen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Lisäksi huolehdit sosiaali- ja terveyspalveluiden kanssa tehtävästä monialaisesta verkostoyhteistyöstä sekä perheiden ohjaamisesta palveluiden piiriin lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Edellytämme sinulta varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaisen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuutta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, joustavaa ja positiivista asennetta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena. Arvostamme erityisesti halua kehittyä ammattilaisena sekä taitoa luoda kiireetöntä ilmapiiriä arjen keskelle. Edellytämme sinulta kykyä kohdata perheet ja lapset yksilöllisesti ja arvostavasti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn kehittämiseen ja toteuttamiseen luonnonläheisessä ympäristössä. Käytössäsi ovat laajat työterveyshuollon palvelut sekä Smartum -liikunta- ja kulttuurietu. Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Työaika on 38,25 h/vk, hinnoittelutunnuksen mukainen palkka 1.8.2026 alkaen 3029,49 €/kk. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 709809) 31.3.2026 klo 16.00 mennessä. Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta:https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme. Tule mukaan yhteiseen tekemiseen!

Haluatko työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä? Kiinnostaako työ, jossa tehtävät ovat aidosti monipuolisia ja pääset haastamaan omaa osaamistasi? Haemme asiakaspalveluhenkisiä ja kehitysmyönteisiä palvelutyöntekijöitä Peijaksen sairaalaan toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Työhösi palvelutyöntekijänä kuuluu sopimuksen mukaan kaksi seuraavista tehtäväkokonaisuuksista: * Logistiikka: esimerkiksi tavarankuljetusta ja potilaskuljetuksia sekä täyttöpalvelutehtäviä, kuten varastopisteiden tuotteiden tilaus- ja täydennystoimintoja * Laitoshuolto: muun muassa puhtaanapitoa, ruokahuollon avustavia tehtäviä ja vuodehuoltoa sekä tuote- ja pyykkitilausten tekoa * Ruokahuolto: esimerkiksi raaka-aineiden esikäsittelyä, astiahuoltoa ja keittiön puhtaanapidon tehtäviä Työpaikan sijainti: Peijaksen sairaala Työsuhde: vakituinen, kokoaikainen, 3-vuorotyö (sisältää viikonlopputyötä) Työehtosopimus ja palkkaus: HYVTES, tehtäväkohtainen palkka 2 575 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Työn aloitus: 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan Tutustu palvelutyöntekijämme tarinaan täällä: https://www.hus.fi/ajankohtaista/palvelutyontekijasta-moneksi Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura- ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta, koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito on välttämätön. Näin haet Lähetä hakemus sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus tai soveltuva työkokemus. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee olla täysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antavat arkisin palveluesihenkilömme: Kati Lehikoinen, p. 050427 9800, kati.lehikoinen@hus.fi Marko Partanen, p. 050427 0275, marko.partanen@hus.fi

Mitä työ käytännössä on? Toimit Taloturvan edustajana ja esittelet parhaan ratkaisun LVI remonteille. Työ sisältää matkustamista omalla alueella ja matkakorvaukset maksetaan normaalilla tavalla. Katso lisää myyjän tehtävästä videolta: https://youtu.be/Wg_qLjawnaY ----------------------------------------- Työpäiväsi kulku: -Päivän aloitus Päivä alkaa toimistolla tiimin kanssa. Käymme läpi päivän tapaamiset ja tavoitteet ennen asiakaskäyntejä. -Asiakastapaamiset Pidät valmiiksi sovitut asiakkaan kotona. Keskustelet asiakkaan tilanteesta, kartoitat tarpeet ja esittelet ratkaisun selkeästi. Kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen. Tavoitteena on löytää asiakkaalle sopiva ratkaisu ja viedä kauppa maaliin. -Päivän päätös Päivän päätteeksi tiedät tarkalleen, miten suoriuduit. Tulokset ovat mitattavia ja onnistumiset näkyvät suoraan ansioissa. ----------------------------------------- Mitä tästä voi tienata? Palkkamalli koostuu pohjapalkasta ja selkeästä bonusrakenteesta. Keskivertotekijä ansaitsee noin 4 600 € kuukaudessakuukaudessa. Syyskuussa 2025 paras myyjämme ansaitsi 12 000 € kuukaudessa ----------------------------------------- Mitä asiakkaat ovat mieltä käynnistä? Mittamme jokaisen asiakaskäynnin jälkeen asiakastyytyväisyyden tekstiviestitse lähetettävällä palautekyselyllä. Vuonna 2026 NPS-lukumme on ollut 72. Se vastaa kouluarvosanaa 9–10 ja kertoo erittäin korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Myyt palvelua, johon asiakkaat ovat aidosti tyytyväisiä – ja jonka takana on helppo seistä. ----------------------------------------- Mitä tarjoamme? -Vakituinen työsuhde (voit myös laskuttaa palvelut) -Valmiiksi sovitut asiakaskäynnit -Kuntosalijäsenyys samassa kiinteistössä -Toimivat työkalut ja CRM-järjestelmä -Kattava perehdytys – ketään ei jätetä yksin -Koulutusohjelmat kolme kertaa vuodessa -Mahdollisuus edetä uralla konsernin sisällä ----------------------------------------- Kenelle rooli sopii? Sinulle, joka: -Nautit ihmisten kohtaamisesta -Olet tavoitteellinen ja tuloshakuinen -Haluat kehittyä myynnin ammattilaisena -Arvostat sitä, että oma tekeminen vaikuttaa suoraan omaan ansioon -Aikaisempi kokemus myynnistä on etu, mutta oikea asenne ratkaisee. ----------------------------------------- Meistä Taloturva on kotimainen perheyritys ja putkiremonttien asiantuntija. Toimimme Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Työllistämme yli 120 ammattilaista ja olemme sijoittuneet useana vuonna Great Place to Work -kärkisijoille. Rakennamme pitkäjänteisesti kulttuuria, jossa onnistutaan yhdessä ja jossa osaajia kasvatetaan. ----------------------------------------- Kiinnostuitko? Lähetä lyhyt hakemus ja kerro kuka olet. Täytämme paikan heti, kun oikea henkilö löytyy. https://parasduuni.fi/Myyja/ -------------------------------------------------------- Hakusanoja: projektimyyjä, remonttimyyjä, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija,myyntipäällikkö,account manager,asiakkuuspäällikkö,asiakkuusvastaava,asiantuntijamyyjä,ratkaisumyyjä,B2C-myyjä,kuluttajamyyjä,kenttämyyjä,aluemyyjä,aluemyyntiedustaja,alue-edustaja,edustaja,remonttiedustaja,rakennusalan myyjä,LVI-myyjä,talotekniikkamyyjä,projektipäällikkö,myynnin projektipäällikkö,myyntikoordinaattori,myyntikonsultti,sales manager,sales representative,myyntityö, asiakashankinta,toimistotyö,tiiminvetäjä, edustaja, myyntityö Lahti, myyntityöt Lahti, työpaikat Lahti

Työnkuva – mitä teet käytännössä? Ajanvaraajana vastaat asiakastapaamisten sopimisesta ja kalenteroinnista meidän remonttiasiantuntijoille. Katso lisää ajanvaraajan työtehtävästä videolla: https://youtu.be/SNXOI2UwfeM ----------------------------------------- Työpäiväsi kulku Taloturvalla: -Päivän aloitus Päivä käynnistyy viihtyisällä toimistolla tiimin kanssa klo 8.45. Käymme läpi tavoitteet, jaamme vinkit ja varmistamme, että jokaisella on selkeä fokus päivään. -Soittotyö alkaa Kuulokkeet päähän ja yhteys lämpimiin liideihin sekä yhteydenottopyyntöihin. Et siis myy mitään. Esittelet palvelumme napakasti, herätät kiinnostuksen ja sovit tapaamiset remonttiasiantuntijoille. -Rytmi ja tulos Päivä rytmittyy tehokkaaseen tekemiseen ja taukoihin. Uusi yhteinen keittiö- ja lounge-tila tarjoaa paikan palautua ja viihtyä työkavereiden kanssa. Päivän aikana käyt kymmeniä keskusteluja. Osalle ajankohta ei ole vielä oikea, ja palaamme asiaan myöhemmin. Osa johtaa varattuun tapaamiseen. Jokainen onnistunut ajanvaraus näkyy suoraan tuloksessa. -Päivän päätös Klo 16.00 käymme läpi päivän luvut ja onnistumiset. ----------------------------------------- Mitä tästä tienaa? Lokakuussa 2025 vuoden korkein kuukausiansio oli 9 300 €. Parhaat tekijämme tienaavat yli 4 000 € kuukaudessa, ja keskivertotekijä ansaitsee noin 2 600 €. ----------------------------------------- Mitä asiakkaat ajattelevat käynnistä? Kun asiantuntija on käynyt tekemässä remonttiarvion ajanvaraajan sopimalle käynnille, lähetämme asiakkaalle tekstiviestitse palautekyselyn. Vuonna 2026 NPS-lukumme on ollut 72, mikä vastaa kouluarvosanaa 9–10. On hienoa tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä asiakkaalle. ----------------------------------------- Mitä tarjoamme? -Vakituinen päivätyö toimistolla -Moderni pääkonttori Mannerheimintiellä -Ilmainen parkkihallipaikka ja hyvät julkiset liikenneyhteydet -Kuntosalijäsenyys samassa kiinteistössä -Lounasravintola ja palvelut talossa -Työpyörät käytössä -Selkeä perehdytys ja valmiit työkalut -Uralla etenemismahdollisuudet konsernissa -Koulutusohjelmat 3 kertaa vuodessa ----------------------------------------- Kenelle tehtävä sopii? Tehtävä sopii sinulle, jos: -Olet energinen ja rohkea puhelimessa -Pidät tavoitteellisesta työstä -Haluat selkeän päivätyön -Aiempaa kokemusta puhelintyöstä arvostetaan, mutta asenne ratkaisee. Hakusanoja Ajanvaraaja, ajanvaraus, bookkaus, booking, buukkeri, buukkari, bookkeri, bookkari, buukkaaja, bookkaaja, asiakashankkija, asiakashankinta, myyjä, myyntineuvottelija, asiakasneuvottelija, myyntiedustaja, edustaja, myyntineuvottelu, remonttimyyjä, myyjä, huippumyyjä, myynti, myyntityö, puhelinmyyjä, puhelinmyynti, puhelintyö, toimistotyö, toimistotyöntekijä, kokopäiväinen, osapäiväinen, kokoaikainen, osa-aikainen, kokoaikatyö, kokopäivätyö, osa-aikatyö, osapäivätyö, kesätyö, kesätyöntekijä, avainasiakashankkija, avainasiakashankinta, myyntineuvottelija, tutkimushaastattelija, tutkimushaastattelu, haastattelu, haastattelija, puhelinpalvelu, puhelinpalvelija, asiakaspalvelu, asiakaspalvelija, asiakaspalvelutyöntekijä, aspa, tiiminvetäjä, vuorovastaava, team coach, team leader, päivätyö, iltatyö, vakituinen, contact center, call center, Myyntityö Vantaa, Myyntityöt Vantaa, Vantaa työpaikat, työpaikat Vantaa, Vantaa työ, myynti vantaa, myyjä vantaa