SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA , POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJA NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, - VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL - SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: socialno delo in svetovanje, alternativno pedagoška ali psihološka smer. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV 3 leta za PDZD 5 let za PSP, PO, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 4. členu Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 110/24) . Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

DIREKTOR DOMA STAREJŠIH OBČANOV, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, dela in naloge: vodenje, načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in nadzorovanje poslovanja zavoda, zastopanje in predstavljanje zavoda ter izvrševanje sklepov Sveta zavoda, organiziranje in usklajevanje delovnih procesov, imenovanje in razreševanje delavcev s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, izvajanje nalog, določenih z zakoni, kolektivno pogodbo, statutom in drugimi splošnimi akti, uvajanje novosti in spremljanje razvoja področja delovanja, sodelovanje z zunanjimi institucijami. Kandidat mora poleg splošnih pogojev, izpolnjevati še naslednje: visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo, pet let delovnih izkušenj in opravljen strokovni izpit po Zakonu o socialnem varstvu ali visoko strokovno ali univerzitetno izobrazbo druge družboslovne , zdravstvene ali medicinske smeri, pet let delovnih izkušenj in opravljen strokovni izpit iz Zakona o socialnem varstvu ali višjo strokovno izobrazbo iz 69. člena Zakona o socialnem varstvu, dvajset let delovnih izkušenj, od tega najmanj pet let na vodilnih in vodstvenih delovnh mestih na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit po tem zakonu, opravljen program za vodenje socialno varstvenega zavoda, ki ga določi Socialna zbornica. Če programa nima opravljenega, ga mora končati v enem letu od začetka opravljanja nalog direktorja., Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, kratkim življenepisom, programom in vizijo dela zavoda ter izjavo o nekaznovanosti naj kandidati/kandidatke dostavijo osebno ali pošljejo priporočeno najkasneje do 15.6.2026 na naslov: Dom starejših občanov Polde Eberl -Jamski, Izlake 13, 1411 Izlake, z oznako "Za razpis direktorja/ice" s pripisom "Ne odpiraj". Celotno besedilo javnega razpisa, skupaj z opisom del in nalog, pogoji in načinom prijave kandidatov je na voljo na spletni strani doma https://www.dso-izlake.si/zaposlimo.html.,

SKUPINSKI HABILITATOR, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA POUK IN VSEBINE SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM. NAČRTOM ZAVODA IN SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM PPVIZ. IZVAJA PRIPRAVE NA POUK. IZPOLNJUJE IN VODI PREDPISANO PEDAGOŠKO DOKUMENTACIJO, DRUGO DOKUMENTACIJO IN ZAPISKE. SPREMLJA RAZVOJ IN NAPREDEK UČENCEV IN OPAŽANJA ZAPISUJE. PRIPRAVLJA USTREZNO UČNO OKOLJE (DIDAKTIČNO – METODIČNO, FIZIČNO). VODI RODITELJSKE SESTANKE IN GOVORILNE URE. ORGANIZIRA IN VODI IZLETE. IZVAJA PROGRAME ŠOLE V NARAVI. ORGANIZIRA IN SODELUJE PRI KULTURNIH, ŠPORTNIH IN OSTALIH DRUŽBENO KORISTNIH DEJAVNOSTIH IN DOGODKIH. IZVAJA DRUGO STROKOVNO IN RAZVOJNO RAZISKOVALNO DELO. SODELUJE S STARŠI, SKRBNIKI UČENCEV. SKRBI ZA VARNOST UČENCEV. NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN IZVAJA DEJAVNOSTI ZA VKLJUČEVANJE V OŽJE IN ŠIRŠE OKOLJE. SPOŠTUJE IN ZAGOVARJA PRAVICE UČENCEV TER JIH VARUJE PRED ZLORABAMI. VARUJE OSEBNE PODATKE O UČENCIH IN ŠOLSKI DOKUMENTACIJI. STROKOVNO VODI VARUHINJO PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA V ODDELKU IN PRI IZVAJANJU SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA. OPRAVLJA DELA MENTORSTVA ŠTUDENTOM IN UČITELJEM ZAČETNIKOM. SODELUJE S STROKOVNIMI SODELAVCI IN DRUGIMI USTANOVAMI, ORGANIZACIJAMI. SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA. VKLJUČUJE SE V ORGANIZIRANO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE. STROKOVNO SE IZOBRAŽUJE PRI UVAJANJU NOVOSTI V ZAVOD. IZVAJA DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA, SKLADNO Z VIZIJO ZAVODA. , Zahtevana: znanje slovenskega jezika, opravljen strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja, poznavanje dela z računalnikom v okolju Windows, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije, specialna znanja za delo z osebami s posebnimi potrebami, specialna znanja posameznih kreativnih področij in znanje enega tujega jezika (svetovnega). , dopoldan

SKUPINSKI HABILITATOR, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA POUK IN VSEBINE SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM. NAČRTOM ZAVODA IN SKLADNO Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM PPVIZ. IZVAJA PRIPRAVE NA POUK. IZPOLNJUJE IN VODI PREDPISANO PEDAGOŠKO DOKUMENTACIJO, DRUGO DOKUMENTACIJO IN ZAPISKE. SPREMLJA RAZVOJ IN NAPREDEK UČENCEV IN OPAŽANJA ZAPISUJE. PRIPRAVLJA USTREZNO UČNO OKOLJE (DIDAKTIČNO – METODIČNO, FIZIČNO). VODI RODITELJSKE SESTANKE IN GOVORILNE URE. ORGANIZIRA IN VODI IZLETE. IZVAJA PROGRAME ŠOLE V NARAVI. ORGANIZIRA IN SODELUJE PRI KULTURNIH, ŠPORTNIH IN OSTALIH DRUŽBENO KORISTNIH DEJAVNOSTIH IN DOGODKIH. IZVAJA DRUGO STROKOVNO IN RAZVOJNO RAZISKOVALNO DELO. SODELUJE S STARŠI, SKRBNIKI UČENCEV. SKRBI ZA VARNOST UČENCEV. NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN IZVAJA DEJAVNOSTI ZA VKLJUČEVANJE V OŽJE IN ŠIRŠE OKOLJE. SPOŠTUJE IN ZAGOVARJA PRAVICE UČENCEV TER JIH VARUJE PRED ZLORABAMI. VARUJE OSEBNE PODATKE O UČENCIH IN ŠOLSKI DOKUMENTACIJI. STROKOVNO VODI VARUHINJO PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA V ODDELKU IN PRI IZVAJANJU SOCIALIZACIJSKO NAMESTITVENEGA PROGRAMA. OPRAVLJA DELA MENTORSTVA ŠTUDENTOM IN UČITELJEM ZAČETNIKOM. SODELUJE S STROKOVNIMI SODELAVCI IN DRUGIMI USTANOVAMI, ORGANIZACIJAMI. SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA. VKLJUČUJE SE V ORGANIZIRANO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE. STROKOVNO SE IZOBRAŽUJE PRI UVAJANJU NOVOSTI V ZAVOD. IZVAJA DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA, SKLADNO Z VIZIJO ZAVODA., Zahtevana: znanje slovenskega jezika, opravljen strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja, poznavanje dela z računalnikom v okolju Windows, organizacijske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku in potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije, specialna znanja za delo z osebami s posebnimi potrebami, specialna znanja posameznih kreativnih področij in znanje enega tujega jezika (svetovnega). , dvoizmensko

KALKULANT IN NORMIREC MATERIALOV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIDOBI, PREUČI IN ARHIVIRA TEHNIČNO DOK. ZA POTREBE IZDELAVE PONUDB, PREDRAČUNOV, KALKULACIJ IN POKALKULACIJ - SAMOSTOJNO ALI PO NAVODILU NADREJENEGA IN V SODELOVANJU Z OSTALIMI ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI PRIPRAVI KALKULACIJO ZA IZVEDBO PROJEKTA - SODELUJE PRI IZDELAVI PROJEKTOV, OCENITVI KOLIČIN, STROŠKOV MATERIALA IN DELOVNE SILE POTREBNIH ZA PROJEKT GLEDE NA DANE SPECIFIKACIJE - OBDELA PRISPELA NAROČILA Z VIDIKA IZPOLNJEVANJA TEHNIČNO TEHNOLOŠKIH ZAHTEV IN TERMINOV - ZA SESTAVO PONUDBE (IZVEDLJIVOST, LASTNA CENA, …) PRIPRAVI KALKULACIJE STROŠKOV MATERIALA, DELA, POTREBNEGA MATERIALA, DELAVNIŠKIH UR, … - PRIPRAVI TEHNIČNE OSNOVE ZA PREDRAČUNE IN POGODBE TER IZDELA PONUDBE - IZRAČUNA KOLIČINE, KAKOVOST IN VRSTO MATERIALA, KI GA ZAHTEVA DANI PROJEKT ALI PROIZVODNI PROGRAM - PRIPRAVI NAČRT NABAVE, ZAGOTAVLJA ČASOVNO USKLAJENOST ZALOG MATERIALA IN VODI USTREZNE EVIDENCE - PRIPRAVI IN SODELUJE PRI PRIPRAVI OPERATIVNIH PROIZVODNIH NAČRTOV NA PODLAGI ZAHTEV NAROČNIKOV, PROIZVODNE ZMOGLJIVOSTI IN MOŽNOSTI IZVEDBE - PREVERI ZALOGE - BELEŽI IN USKLADI PRETOK DELA IN MATERIALA MED ORGANIZACIJSKIMI ENOTAMI - IZVAJA NADZOR NAD IZVEDBO - IZDELA ANALIZE IN OBRAČUNE DELOVNIH NALOGOV - IZDELA KONČNI OBRAČUN - IZDELA POKALKULACIJE KONČANIH PROJEKTOV, PRIDOBI, PREUČI IN ARHIVIRA DOK. - VODI EVIDENCE O IZDELANIH KALKULACIJAH, PREDRAČUNIH, PONUDBAH, IPD - OBVLADUJE POSLOVNI SISTEM V OKVIRU SVOJIH DEL IN POOBLASTIL - SPROTNO IN NATANČNO VPISOVANJE PODATKOV V INF. SISTEM, - napredna znanja oblikovanja kalkulacijskih modelov in pregledov stroškov za prikaz poslovodstvu in eventuelno kupcem - osnovni nivo uporabe informacijsko komunikacijske tehnologije (računalnik, prenosni računalnik, pametni telefon, tablica, … in aplikacij) MS Office - izpit B kategorije - permanentno izobraževanje - komunikativnost, sposobnost sprejemati odločitve, smisel za organiziranje lastnega dela, zmožnost presoje,zmožnost reševanja problemov, poštenost, natančnost, doslednost, odgovornost, vztrajnost, tolerantnost, inventivnost, vestnost, samoiniciativnost, pripadnost delodajalcu, dopoldan

POSLOVNI SEKRETARJI, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. od 1. 9. 2026 do 31. 8. 2027 z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas glede na o, polni delovni čas, 40, TAJNIK OPRAVLJA NALOGE, POVEZANE Z ORGANIZACIJO IN IZVAJANJEM PISARNIŠKEGA POSLOVANJA TER KADROVSKIH ZADEV, SKLADNO S SISTEMIZACIJO DELOVNEGA MESTA, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER PO NAVODILIH VODSTVA ZAVODA: OPRAVLJA UPRAVNO-ADMINISTRATIVNO IN KADROVSKO DELO ZA ZAVOD, VODI DELOVODNIK IN UREJA POŠTO, SPREJEMA STRANKE, NAROČA IN IZDAJA PISARNIŠKO GRADIVO, UREJA ZDRAVSTVENO, POKOJNINSKO TER SOCIALNO ZAVAROVANJE DELAVCEV, SODELUJE PRI VODENJU EVIDENCE V ZVEZI Z VARSTVOM PRI DELU, VODI EVIDENCE O JAVNIH NAROČILIH IN V ZVEZI Z VARSTVOM OSEBNIH PODATKOV, SKRBI ZA SKLEPANJE POGODB O ZAPOSLITVI, PODJEBNMIH, AVTORSKIH IN DRUGIH POGODB, SPREMLJA PREDPISE NA PODROČJU ZAKONODAJE, IZPOLNJUJE POROČILA, OPRAVLJA LETNI POPIS TER OPRAVLJA DRUGA OPRAVILA S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI SO POTREBNA ZA NEMOTENO DELOVANJE ZAVODA SKLADNO S PREDPISI IN PO NAROČILU VODSTVA., Prednost bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami na področju tajniškega oziroma kadrovskega dela v vzgojno-izobraževalnih zavodih. Zaželjene so organizacijske sposobnosti, samostojnost in natančnost, opravljen preizkus strokovne usposobljenosti za delo z dokumentarnim gradivom in opravljen izpit iz ZUP. Pomembna je fleksibilnost, hitra odzivnost in čut za delo z mladostniki ter drugimi deležniki v vzgojno-izobraževalnih zavodih. Kandidat mora k prijavi priložiti: življenjepis; dokazilo o pridobljeni ustrezni izobrazbi; potrdilo Ministrstvo za pravosodje Republike Slovenije iz kazenske evidence o nekaznovanosti; potrdilo Ministrstvo za pravosodje Republike Slovenije iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost; potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku. Potrdila naj ne bodo starejša od 30 dni., dopoldan

RAČUNOVODJA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, ZAPOSLIMO RAČUNOVODJO, ODGOVORNEGA ZA OPRAVLJANJE RAČUNOVODSKIH, KNJIGOVODSKIH IN TAJNIŠKIH DEL V JAVNEM ZAVODU. NJEGOVE NALOGE BODO POKRIVALE PODROČJE KNJIŽENJA IN OBRAČUNOV, PRIPRAVE PODATKOV ZA PLANIRANJE DEJAVNOSTI ZAVODA, BLAGAJNIŠKIH OPRAVIL, STATISTIČNEGA POROČANJA, OBRAČUNA PLAČ IN DRUGIH OSEBNIH PREJEMKOV DELAVCEV, PRIPRAVE IN VODENJA EVIDENC, SODELOVANJA Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI, SPREMLJANJA ZAKONODAJE TER TAJNIŠKA OPRAVILA. S SVOJIM DELOM BO ODGOVOREN ZA VESTNO IN STROKOVNO OPRAVLJANJE OPISANIH NALOG, ZA PRAVILNOST IN AŽURNOST PODATKOV, ZA UPOŠTEVANJE VELJAVNE ZAKONODAJE IN ZA UGLED KNJIŽNICE V JAVNOSTI. DELO BO POTEKALO V OSREDNJI KNJIŽNICI V POSTOJNI. , Pogoji za zasedbo: IZOBRAZBA: VI. STOPNJA - EKONOMSKA ALI DRUGE USTREZNE SMERI. 1 LETO DELOVNIH IZKUŠENJ POZNAVANJE ZAKONODAJE IN STANDARDOV S PODROČJA RAČUNOVODSTVA OBVLADANJE RAČUNALNIŠKEGA PROGRAMA ZA RAČUNOVODSTVO ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA IN ENEGA TUJEGA JEZIKA VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE NEKAZNOVANOST ZA KAZNIVA DEJANJA GOSPODARSKEGA KRIMINALA. / Prijavo s KRATKIM ŽIVLJENJEPISOM (v EUROPASS obliki - iz katerega bodo razvidne delovne izkušnje ter izpolnjevanje pogoja poznavanja zakonodaje in računovodskih programov) TER PISNO IZJAVO O IZPOLNJEVANJU POGOJA NEKAZNOVANOSTI, ZNANJA JEZIKOV IN VOZNIŠKEGA IZPITA, NAJ KANDIDATI/KE POŠLJEJO PRIPOROČENO PO POŠTI NA NASLOV: MESTNA KNJIŽNICA POSTOJNA, TRG PADLIH BORCEV 5, 6230 POSTOJNA, S PRIPISOM: "NE ODPIRAJ - RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO" ALI PA PO E-POŠTI NA NASLOV uros.mlinar@sikpos.si / Rok za prijavo: DO VKLJUČNO 3. 6. 2026 (13 dni) / DODATNE INFORMACIJE: https://sikpos.si/2026/05/22/objava-prostega-delovnega-mesta-9/,

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Tikkurilan kuntouttava päivätoiminta Simontie 5 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Teetkö työtäsi suurella sydämellä ja etsit uusia haasteita työurallesi? Kun vastasit KYLLÄ, niin tässä on juuri sinulle sopiva työpaikka! Tule ohjaajaksi iäkkäiden kuntouttavaan päivätoimintaan. Työsuhteen alkaessa työpisteesi sijaitsee Tikkurilassa, Simontiellä. Tarvittaessa henkilöstömme liikkuu kaikkien kolmen kuntouttavan päivätoiminnan välillä, jotka sijaitsevat Myyrmäessä, Tikkurilassa ja Keravalla. Sinulle siirtyminen toiseen yksikköön tekemään työtäsi ei ole ongelma. Ryhmämuotoista palvelua tuotetaan päivätoiminnan päätöksen saaneille iäkkäille asiakkaille. Pääsääntöisesti asiakas käy toiminnassa kerran viikossa. Yhteisöllisyys, osallisuus sekä asiakaslähtöisyys ovat meille tärkeitä arvoja ja toimimme niiden mukaisesti arjessa. Kuntouttavassa toiminnassa tarjoamme asiakkaillemme tavoitteellista ja suunnitelmallista arjen aktiviteetteja, toimintaa ja kuntoutusta. Työskentelemme vastuuhoitajamallin mukaisesti ja jokaisen asiakkaan tavoitteet suunnitellaan yksilöllisesti hoito- ja ohjaussuunnitelman avulla. Työhön kuuluu ryhmämuotoisen toiminnan suunnittelu sekä toteutus, ja asiakkaiden käytössä on piha-alue, kuntosali ja liikuntatila ryhmätilojen lisäksi. Asiakkaiden läheisten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä. Hyvät tietotekniset taidot ovat eduksi (Apotti ja RAI osaaminen). Arvostamme hyviä tiimityöskentely- ja ryhmänvetotaitoja sekä kiinnostusta iäkkäiden kuntouttavaa toimintaa ja sen kehittämistä kohtaan. Asiakkaittemme kohtaamisessa sinulta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja. Toiminnan tavoitteena on tukea asiakkaittemme kotona asumista mahdollisimman pitkään, joten kuntouttavalla ja toimintakykyä ylläpitävällä työotteella toimiminen on meille tärkeää. Odotamme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. LOP lääkelupa on suoritettava neljän kuukauden kuluessa työsuhteen alusta. Tikkurilan kuntouttava päivätoiminta sijaitsee Simontiellä Länsi-Vantaalla, Myyrmäen kuntouttava päivätoiminta sijaitsee Myyrmäessä Myyrinkodin yhteydessä, kiinteistön ensimmäisessä kerroksessa, hyvien kulkuyhteyksien varrella ja Keravan kuntouttava päivätoiminta kokoontuu Hopeahovin tiloissa Metsolantiellä Keravalla. Työsi tulee olemaan mielenkiintoista ja vaihtelevaa, missä jokainen päivä on erilainen. Tuo oma osaamisesi meille ja tervetuloa meille töihin. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 16.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 2565,47 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: lähijohtaja Marja Allonen 040 546 4432 (arkisin virka-aikana) marja.allonen@vakehyva.fi lähijohtaja Martina Karawatski-Koistinen 040 513 1592 (arkisin virka-aikana) Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Sairaala- ja kuntoutuspalvelut Peijaksen sairaala Akuuttigeriatrinen vuodeosasto AKOS1 Sairaalakatu 1, 01400 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Etsimme nyt joukkoomme LÄHIHOITAJAA vuosiloman sijaiseksi AKOS 1:lle ajalle 15.6.2026 - 27.9.2026 tai sopimuksen mukaan kesälomakaudelle. Olisitko juuri sinä oikea henkilö täydentämään iloista työtiimiämme? Akuuttigeriatrinen yksikkö (AKOS) toimii Peijaksen sairaalassa. Hoidamme yli 55-vuotiaita potilaita, joilla on perusterveydenhuollon keinoin hoidettava akuutti sairaus. Potilaat tulevat meille Peijaksen päivystyksen kautta ympäri vuorokauden. Osastolla tarjotaan akuuttiin tarpeeseen perusterveydenhuollon lyhytaikaista sairaalahoitoa. Pyrimme mahdollisimman nopeaan kotiutumiseen ja toimimme yhteistyössä muiden potilaan hoitoon sekä kuntoutukseen osallistuvien toimijoiden kanssa. Osastollamme pääset tekemään moninaisia hoitotyön tehtäviä ja toimenpiteitä sekä toteuttamaan monipuolisesti lääkehoitoa. Kuntouttava työote on sinulle luontainen tapa toimia ja toiminnallasi edesautat potilaiden nopeaa kuntoutumista takaisin kotiinsa. Lähihoitajana toimit moniammatillisessa tiimissä vuorokohtaisena omahoitajana. Vastaat vuorossa potilaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta. Työtä tehdään kolmessa vuorossa. Voit olla myös sairaanhoidon opiskelija, jos sinulla yli 140 opistopistettä ja kokemusta vuodeosasto/iäkkäiden hoitotyöstä. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta ja kehittämismyönteistä otetta hoitotyöhön ja kykyä toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa. Voit olla urasi alussa oleva tai jo enemmän kokemusta omaava, meillä pääset oppimaan uutta ja käyttämään hyväksi jo kertynyttä osaamistasi monipuolisesti. Arvostamme hyvää asennetta ja vahvaa sitoutumista asiakaslähtöiseen, voimavarakeskeiseen ja kuntouttavaan toimintamalliin sekä aktiivisuutta, joustavuutta ja itsenäistä työotetta. Eduksi katsomme kokemuksen sairaalassa työskentelystä sekä voimassa olevat lääkeluvat. Valitun henkilön tulee suorittaa lääkeluvat työsuhteen alussa. Paineensietokyky ja kyky toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa ovat myös tarpeen työn hoitamiseksi. Tarjoamme työntekijöillemme tiimin- ja lähijohtajien vahvan tuen sekä yksilöllisen koko työyhteisön turvaaman perehdytyksen. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, joka mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Akos 1:llä sinua odottaa iloinen, energinen ja toisiaan arvostava hoitotyön ammattilaisten joukko, jossa kukaan ei jää yksin. Täällä autamme ja tuemme toinen toisiamme. Valittavan on koeajan aikana suoritettava/ esitettävä hyväksytty lääkehoidon lupa. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 16.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 27.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Muu kelpoisuusvaatimus: sairaanhoidon opiskelija op yli 140 Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyöaika, vuorotyöluonteinen Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 2678,22 eur/kk eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osatonhoitaja vs Pennanen Satu 0404803402 satu.pennanen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Etsimme ICT laatupäällikköä vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen laatua, prosessikyvykkyyttä ja toiminnan läpinäkyvyyttä ja edelleen näiden yhteisvaikutuksena tekemisen tuottavuutta. Työn voi suorittaa pääsääntöisesti etätyönä. Työn aloittaminen tapahtuu sopimuksen mukaan, mutta tavoitteena olisi aloittaminen kesällä 2026. ICT laatupäällikkönä vastaat hyvinvointialueen tietohallinnon laadunhallinnan kokonaisuudesta, ICT palvelutuotannon ja muutoshallinnan prosesseista, testauksen ja laadunvarmistuksen toimintamalleista sekä näitä tukevien työvälineiden kehittämisestä. Tehtävä on keskeinen osa tietohallinnon palvelutuotannon ja kehittämisen yhteensovittamista. Tehtävässä vastaat mm. Tietohallinnon IT palvelutuotannon ja -hallinnan (ITIL) prosessien kehittämisestä, ylläpidosta ja käytännön jalkauttamisesta Palvelutuotannon ja kehittämisen prosessien toimivuuden, yhdenmukaisuuden ja jatkuvan parantamisen varmistamisesta ITSM työvälineiden (esim. tiketti , CMDB , raportointi ja automaatiotyökalut) kehittämisestä yhteistyössä ICT palvelupäälliköiden, arkkitehtien ja muiden asiantuntijoiden kanssa Testausprosessin ja testauskäytäntöjen kokonaisuudesta, mukaan lukien hyväksymiskriteerit, laadunvarmistus ja testausvälineet Tarvittaessa testauspäällikkönä toimimisesta merkittävissä projekteissa ja muutoksissa ICT palveluiden laatuun liittyvien havaintojen, riskien ja kehitystarpeiden systemaattisesta tuomisesta osaksi tietohallinnon johtamista ja päätöksentekoa ICT-muutoshallintaprosessien kehittämisestä ja jalkauttamisesta siten, että muutokset toteutetaan hallitusti. riskit tunnistaen ja palveluiden laadun varmistaen Tehtäväkuvaan voi sisältyä myös palvelutuotannon johtamisvastuita (ICT-palvelupäällikkö rooli) erikseen sovituilla tietojärjestelmäpalvelualueilla. Tämän myötä tehtävään voi sisältyä myös suoria esihenkilövastuita. Oman vastuualueesi tavoitteiden (OKR) seurannasta ja raportoinnista Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä ICT palvelutuotantopäällikön, ICT palvelupäälliköiden, tietoturva ja teknologiapäälliköiden, kehittämishankkeiden sekä toimittajien kanssa. Rooli sijoittuu alempaan keskijohtoon, ja suorana esihenkilönäsi toimii ICT palvelutuotantopäällikkö. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, aikaisempaa opistoasteista tutkintoa tai laaja-alaisella työkokemuksella osoitettavaa vastaavaa soveltuvuutta kohdealueen tehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta usean vuoden kokemusta ICT-palvelutuotannosta, ICT palvelunhallinnasta, toimittajahallinnasta, laadunvarmistuksesta ja ICT kehitystehtävistä vahvaa ITIL prosessiosaamista käytännön tasolla kokemusta testauksesta tai testauskokonaisuuksien johtamisesta ymmärrystä monitoimittajaympäristöstä sekä jatkuvan palvelutuotannon vaatimuksista kykyä kuvata, kehittää ja jalkauttaa prosesseja siten, että ne tukevat arkea eivätkä kuormita sitä kokemusta ICT-muutoshallinnan käytännöistä ja sen kehittämisestä osana jatkuvaa palvelutuotantoa hyviä vuorovaikutus , neuvottelu ja fasilitointitaitoja sekä kykyä toimia matriisissa ilman muodollista esihenkilöasemaa esihenkilökokemus tehtävän menestyksekäs suorittaminen edellyttää käytännössä kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden kanssa työskentelystä Eduksi katsomme: ITIL , Cobit tai vastaavaa sertifiointia kokemusta laadunhallinnasta ja testauksesta sote ympäristössä testaussertifiointeja (esim. ISTQB) Tehtävässä menestyt, jos hahmotat laadun, ICT-palvelutuotannon ja -hallinnan prosessikyvykkyyden ja testauksen merkityksen osana taloudellista kestävyyttä ja palveluiden jatkuvuutta työskentelet systemaattisesti ja pitkäjänteisesti myös keskeneräisissä toimintaympäristöissä osaat tehdä laadun vaikutukset näkyviksi johdolle, asiantuntijoille ja sidosryhmille Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän yhteiskunnallisesti vaikuttavassa organisaatiossa mahdollisuuden rakentaa ja kehittää laajaa, hyvinvointialuetasoisesti vaikuttavaa laatukokonaisuutta osaavan ja moniammatillisen asiantuntijayhteisön tuen joustavat työskentelymahdollisuudet (etätyö on mahdollinen) ja nykyaikaiset työvälineet mahdollisuuden kehittää ICT-laatupäällikön toimenkuvaa hyvinvointialueiden tulevaisuuden tarpeita vastaavaksi Kanta-Hämeen hyvinvointialue profiloituu valtakunnassa uudistava toimijana. Kehitämme toimintaamme ennakkoluulottomasti ja uskomuksemme mukaan innovatiivisesti. Meillä pääset muotoilemaan omaa toimenkuvaasi, tietohallinnon toimintaa sekä kehittää tietohallinnon, kehittämispalveluiden, tietojohtamisen sekä varsinaisten palvelutuotantoyksiköiden yhteistoimintaa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: lounasetu, työmatkaetu, kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex, työterveys Terveystalossa, työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) sekä monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme rekrytointikeskustelut viikolla 27 Teams-yhteyden välityksellä. Tehtäväkohtainen palkka on 5713,06 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.