*** Saison hiver 2025-2026 *** Poste logé (loyer de 200€ par mois) et nourri (1 repas par jour travaillé). Contrat de Décembre 2025 à Avril 2026 Dynamique, créatif et un véritable leader d'équipe : voilà le profil que nous recherchons ! En tant que responsable du club enfants chez Neilson Active Holidays, vous serez bien plus qu'un simple superviseur. Vous serez un mentor, un motivateur et un créateur de souvenirs : vous inspirerez votre équipe et apporterez de la joie aux vacances de chaque enfant. Vous serez basé dans l'un de nos magnifiques hôtels de la collection Neilson Mountain dans le cadre de notre programme d'hiver où nous exploitons 3 clubs différents ; Le Snow Angels Club (de 4 à 23 mois) Le Snowman Club (de 2 à 4 ans) Les Snowbusters (âgés de 5 à 12 ans) Principales responsabilités - Encadrer, soutenir et motiver votre équipe pour proposer des programmes d'accueil et d'activités exceptionnels. - Planifier et superviser un programme structuré d'activités en journée et en soirée pour les enfants de 4 mois à 12 ans. - Veiller à ce que toutes les activités soient sûres, stimulantes et adaptées à l'âge des enfants, en optimisant l'utilisation des environnements et des ressources disponibles. - Assurer la liaison avec les écoles de ski et les chalets locaux pour coordonner les déposes et les ramassages. - Veiller au respect absolu des procédures de santé, de sécurité, d'hygiène et de protection de l'enfance. - Favoriser la communication quotidienne avec les parents et instaurer des relations de confiance solides avec les familles. - Veiller à ce que votre équipe fournisse des collations et des repas nutritifs, adaptés aux besoins des enfants et à leurs régimes alimentaires. - Maintenir un niveau élevé de propreté et d'organisation dans les locaux du club, ainsi que pour l'ensemble du matériel et des jouets. - Assumer la responsabilité personnelle de l'entretien et de la sécurité. des espaces et équipements de garde d'enfants Neilson - Superviser l'installation et le démontage des espaces du club et soutenir les opérations de l'hôtel en début et fin de saison. - Assurer l'intégration et la formation continue du personnel, soutenir le développement des équipes et garantir un service de haute qualité. - Collaborer avec les autres services de l'hôtel et contribuer à l'expérience client dans tout le complexe, y compris lors des soirées conviviales. - Être adaptable et prêt à intervenir dans d'autres domaines selon les besoins opérationnels. Qualifications et expérience - Certificat de secourisme valide (minimum 6 heures de stage pratique ; secourisme pédiatrique souhaité, mais non indispensable). - Diplôme d'études secondaires (niveau GCSE) ou équivalent. - Expérience avérée de travail avec des enfants dans un environnement axé sur les activités. - Expérience de gestion d'équipe dans un club enfants ou une garderie. - Expérience antérieure dans la mise en œuvre des normes de sécurité. - Expérience du service client dans un environnement hôtelier, un complexe hôtelier ou une garderie. Connaissances, compétences et aptitudes - Capacité à concevoir et à animer des programmes d'activités ludiques, structurés et adaptés à l'âge. - Excellente compréhension des normes de santé, de sécurité, d'hygiène et de protection. Politiques - Chef d'équipe confiant, doté d'excellentes compétences en formation, communication et relations interpersonnelles - Organisé, doté d'une excellente gestion du temps et d'une grande capacité à gérer plusieurs tâches à la fois - Connaissance pratique des services de garde d'enfants de Neilson (un atout) - A l'aise avec les clients de tous âges et de tous horizons - Parle couramment l'anglais INDISPENSABLE Qualités personnelles: Amical, accessible et enthousiaste, Très organisé et ponctuel, Créatif et axé sur les solutions, Motivé et dynamique, Flexible et adaptable, Toujours soigné.

Présentation de l'entreprise Basée en Aveyron, notre entreprise industrielle est spécialisée depuis de nombreuses années dans la fabrication de menuiseries en PVC et aluminium. Reconnue comme un acteur historique du secteur, elle s'appuie sur un savoir-faire technique solide et une équipe engagée, pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux exigences de confort, de durabilité et de performance énergétique. Notre culture d'entreprise est collaborative et dynamique : nous valorisons l'initiative, la coopération et le développement des compétences de chacun. Dans le cadre du renforcement de notre service production, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) de Production en CDI, pour notre site industriel situé à 30 minutes de Rodez et 15 minutes de Villefranche-de-Rouergue (12). Et si c'était vous ? Missions principales Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez une équipe dynamique en charge de la fabrication des menuiseries PVC. Polyvalent(e), vous intervenez à différents postes de la ligne de production selon les besoins de l'atelier : débit, montage, soudage, sortie de ligne, vitrage, palettisation. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la préparation, la fabrication et l'assemblage des éléments de menuiserie PVC selon les ordres de fabrication. * Réaliser les opérations de débit, soudage, ébavurage, montage et vitrage conformément aux procédures internes. * Effectuer la palettisation, le conditionnement et l'étiquetage des produits finis. * Veiller à la qualité et à la conformité des produits fabriqués (dimensions, état de surface, assemblage). * Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, de qualité et de propreté sur le poste de travail. Sécurité et environnement de travail * Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. * Porter systématiquement les EPI (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives.). * Maintenir un poste de travail propre et rangé. * Signaler toute anomalie ou dégradation pouvant présenter un risque d'accident. * Proposer des améliorations liées à la sécurité ou à l'organisation du poste. Qualité * Respecter les instructions de travail et procédures qualité. * Réaliser les autocontrôles nécessaires à chaque étape de fabrication. * Signaler toute non-conformité ou défaut constaté. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la performance de la production. Savoirs et savoir-faire * Première expérience en production industrielle souhaitée. * Maîtrise des outils électroportatifs et machines de production. * Capacité à détecter et signaler les non-conformités. * Utilisation d'outils de mesure et lecture de plans simples (serait un plus). Savoir-être * Réactivité, rigueur et précision. * Esprit d'équipe et sens du collectif. * Ponctualité et assiduité. * Goût pour les activités manuelles et le travail bien fait. * Capacité d'adaptation à différents postes et environnements. Profil recherché * Idéalement une première expérience en atelier industriel ou menuiserie. * Profil débutant accepté, avec accompagnement et formation assurés en interne. Rémunération & avantages : Salaire de base brut à partir 1803.36 € pour un temps plein à définir selon profil et expérience, accompagnée de divers avantages : * Primes (transport, assiduité, prime de poste et majorations des heures de nuit) * Tickets restaurants * Organisation du travail favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (travail sur 4 jours avec un jour de repos dans la semaine) * Temps de travail incluant des RTT (36h de travail par semaine) * Mutuelle famille * Entreprise à taille humaine favorisant la proximité et la montée en compétences Caractéristiques particulières du poste : Travail posté (alternance matin/soir 1 semaine sur 2) Horaires de travail en 2x9 : 4h00-13h00 et 13h00-22h00 Environnement industriel Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 803,36€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Usiner, régler, contrôler. Le tourneur / fraiseur est spécialisé dans l'usinage des pièces métalliques, en utilisant des machines-outils telles que les tours et les fraiseuses. Il ajuste, règle et modifie les outils de coupe pour produire des pièces conformes aux plans et aux spécifications techniques. e tourneur fraiseur usineur identifie les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils. Il monte et règle les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...). Pour que le déroulement de l'usinage des pièces se passe correctement, il met en service (pré-série, série), identifie les dysfonctionnements des équipements, applique les mesures correctives et contrôle les pièces produites. Le tourneur fraiseur usineur sera amené à renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation. Le tourneur fraiseur travaille généralement dans des ateliers ou des usines. Les secteurs d'activité principaux dans lesquels il évolue incluent l'automobile, la métallurgie, l'industrie ferroviaire... où la précision et la qualité des pièces sont essentielles. Respectueux des règles sécurité et des normes qualité, le tourneur fraiseur usineur doit faire preuve de rigueur afin de répondre aux différentes exigences. Grâce à ses connaissances en mécanique productique, il doit garder la cadence de production. Compétences attestées : 1. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur tour à commande numérique. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un tour à commande numérique. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 2. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur centre d'usinage Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur centre d'usinage. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un centre d'usinage. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 3. Mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique Préparer le poste de travail pour la mise en production de nouvelles séries de pièces usinées. Mettre au point et lancer des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique. Optimiser et stabiliser le process de production en usinage de série. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain.  L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation...) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : Exécuter et traiter les relevés topographiques : Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. Mener les études et les travaux foncier : Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. Pour vous épanouir dans ce poste :  Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes...  Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps.  Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. Salaire :  Entre 2500 et 3000 EUR brut selon profil Prime de 107.50EUR / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur Avantages :  mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 EUR net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200EUR ht / an) Temps de travail : 39h  8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi.  8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi. Vous êtes motivé par cette opportunité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en mouvement ? Alors postulez immédiatement et échangeons rapidement sur votre projet professionnel.

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Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain.  L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation...) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : Exécuter et traiter les relevés topographiques : Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. Mener les études et les travaux foncier : Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. Pour vous épanouir dans ce poste :  Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes...  Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps.  Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. Salaire :  Entre 2500 et 3000 EUR brut selon profil Prime de 107.50EUR / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur Avantages :  mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 EUR net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200EUR ht / an) Temps de travail : 39h  8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi.  8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi. Vous êtes motivé par cette opportunité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en mouvement ? Alors postulez immédiatement et échangeons rapidement sur votre projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur travaux Principal Basé à : Gouesnou L'entité : L'agence réalise des ouvrages de bâtiments, et ouvrages en travaux services notamment en entreprise générale, avec réalisation en production propre. Son activité est composée d'opérations en Conception Réalisation, de marché publique et d'opérations de marché privé : • Marché publique : collège, gymnase, groupe scolaire, logements, hôpitaux ... • Marché privé : réhabilitation bâtiment de logements privés, logements neufs, industrie et activités avicoles ... Votre environnement de travail : Sous la direction d'agence, vous gérez les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définissez le calendrier des travaux. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, en Entreprise Générale ou sur des Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation/restructuration. Vos missions clés : • Vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. • Vous suivez l'avancement budgétaire du chantier avec votre responsable • Vous assisterez aux réunions avec la MOE et la MOA. • Vous animez en collaboration avec le directeur travaux ou du chef de secteurs les réunions de chantier. • Vous êtes responsable de la sécurité sur votre périmètre. • Vous veillez au bon avancement des travaux réalisés par nos équipes internes et nos intervenants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Ingénieur de formation • Minimum 5 ans d'expérience en EG • Rigueur, diplomatie et capacité d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • PEE avec abondement • Prime de Vacances • Mutuelle avec des options complémentaires de couverture • Mais aussi de la bonne humeur, de l'accompagnement et des formations, des perspectives d'évolution, ... Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : création de la société Fly Renov par un collaborateur de GCC). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Et la prise de poste ? Pour votre intégration, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'industrie : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F - Débutant Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Gestion administrative et gestion d'affaires : Participer à l'organisation des affaires et moyens à mettre en oeuvre (budget, devis, planning, ...) Participer à l'élaboration de devis et offres en fonction des informations transmises par les Chargés d'affaires Réaliser les demandes d'achats et de sous-traitance Préparer les documents qualité des affaires Compiler et vérifier la documentation des affaires S'assurer du solde des affaires et clôturer les procès-verbaux de fin de fabrication et montage avec le CA Suivi d'affaire : Participer au suivi de l'ensemble des acteurs et phases du projet (études, fabrication, qualité, ...) en adéquation avec les processus internes Suivre la compilation des dossiers, les convocations et audits qualité Suivre les délais du déroulement des affaires Réaliser les reportings affaires en renseignant les tableaux de bords Qualité, santé, sécurité et environnement : Renseigner les documents qualité associés et faire remonter les informations (anomalies, bonnes pratiques...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets...) lors des visites chantiers Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Prise de poste dès que possible Taux horaire selon profil Quels sont les avantages proposés ? Participation aux bénéfices Chèques vacances Mutuelle familiale et prévoyance Tickets restaurants Indemnités kilométriques si supérieur à 7km Quel est le profil idéal ?  Vous bénéficiez de connaissances mécaniques (structure, chaudronnerie, tuyauterie, soudage, ...) et de connaissances de la gestion qualité affaire (planification...). Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes basé au sein du Technicentre Le Landy situé à Saint-Denis. En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des TGV, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : * Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. * Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des circuits basse et haute tension : * Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.] * Qualité / Sécurité / Délais : * Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. * Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités. VOS HORAIRES : En fonction des équipes: * Horaires : 2X8 ou 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. * Possibilité d'astreinte. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electricité * Electrotechnique & électronique * Notions mécaniques & pneumatiques * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4]

DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies. Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production. L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur. Ses missions principales : Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique. Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier. Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur. Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés. Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements. Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées. Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Vous etes issu (e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou câblage (CAP, Bac Pro, BTS). Vous avez une expérience significative dans le câblage aéronautique ou un domaine similaire (automobile, ferroviaire, spatial). Vous maitrisez parfaitement la lecture de plans et de schémas électriques. Vous etes reconnu (e) pour votre maîtrise en technique de câblage, de sertissage et de soudure Vous connaissez des normes aéronautiques (EN 9100, IPC/WHMA-A-620, etc.). Vous etes rigoureux (se) et aimez le travail d'équipe ? Vous etes autonome et avez le sens des responsabilités ?  Habilitations électriques et certifications spécifiques appréciées. Conditions de travail :  Travail en atelier  Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire. Horaires variables selon les besoins de la production. Des opportunités de formation et d'évolution accessibles à tous, permettant une intégration et une progression optimales dans le secteur. Des dispositifs de flexibilité sont mis en place pour favoriser le bien-être des employés tout en maintenant une performance optimale. Mission : DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies.Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production.L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur.Ses missions principales :Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique.Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier.Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur.Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés.Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements.Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées.Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Profil demandé : Vous etes issu (e) d'une formation...