Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Lähihoitajia ja koulunkäynnin ohjaajia vammaisten lasten aamu- ja iltapäivätoimintaan Kouvolaan, Haminaan ja Kotkaan! Mehiläinen kotiin tuotettavat vammaispalvelut Osallistumme julkisen hankinnan mukaiseen kilpailutukseen, jonka kautta voimme mahdollisesti tarjota työmahdollisuuksia vammaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan parissa. Tämä rekrytointiprosessi poikkeaa normaalista ja kerromme sinulle lisää työhaastattelussa. Etsimme nyt lähihoitajia ja koulunkäynnin ohjaajia vahvistamaan tiimiämme aamu- ja iltapäivätoimintaan sekä loma-ajan hoitoon Kouvolaan, Haminaan ja Kotkaan 27.7.2026 alkaen. Aamu- ja iltapäivätoimintana voidaan järjestää ennen lasten koulupäivän alkamista klo 7-10 ja koulupäivän jälkeen klo 14-17. Mehiläinen Kotipalveluissa pääset osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa arvostetaan ammattitaitoasi ja panostetaan hyvinvointiisi. Tarjoamme sinulle: Merkityksellisen työn: Pääset tekemään ihmisläheistä ja arvokasta työtä, jossa tuet asiakkaidemme itsenäistä elämää ja hyvinvointia. Tiiviin ja tukevan tiimin: Työskentelet osana sitoutunutta ja ammattitaitoista tiimiä, jossa saat tukea ja apua kollegoiltasi. Hyvän perehdytyksen: Varmistamme, että pääset sujuvasti ja turvallisesti kiinni työtehtäviisi kattavan perehdytyksen avulla. Mahdollisuuksia kouluttautumiseen: Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja syventää ammattitaitoasi. Joustavat työajat: Pyrimme huomioimaan työvuorotoiveesi mahdollisimman hyvin, jotta työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa. Mehiläisen kattavat henkilöstöedut: Pääset nauttimaan muun muassa Epassi-edusta, kattavasta työterveyshuollosta ja monista muista eduista, jotka tukevat hyvinvointiasi. Palkkaus: Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,31-17,33€/h + yks. sos. tes -lisät. Toivomme sinulta: Lähihoitajalta lähihoitajan ammattitutkintoa sekä Valviran Julkiterhikki-rekisteröintiä tai opetusalan koulutusta esim. koulunkäynninohjaajan tutkintoa (opetustoimenhenkilöstön kelpoisuusvaatimus (986/1998)). Ihmisläheistä ja vastuullista työotetta: Olet empaattinen, tarkka ja luotettava tiimipelaaja. Valmiutta monipuolisiin hoito- ja avustustehtäviin. Kokemus puhetta tukevien ja korvaavien kommunikointimenetelmien käytöstä sekä vammaisten parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Edellytämme sinulta:Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Tarkistamme rikosrekisteriotteen vammaisten ja lasten kanssa työskentelyä varten. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme hakijoiden kontaktoinnin jo hakuaikana. Haku päättyy: 31.7.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: lahihoitajavuokra@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillamme www.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut.

EMU Growth Partners on asiakasyritysten tärkein kumppani, jolta löytyy työkalut yritysten, yhdistysten ja säätiöiden menestyksen mahdollistamiseen. Yhdistämme modernilla tavalla tuotetut taloushallinnon ja palkanlaskennan palvelut monipuoliseen valikoimaan neuvonta-, HR- ja lakitukipalveluita. EMU on tunnettu ja arvostettu talouskumppani. Ihmiskeskeiset arvot ovat toimintamme ytimessä ja se näkyy sekä kuuluu kaikessa tekemisessä. EMU jatkaa kasvuaan ja etsimme uusia työkavereita rempseään joukkoomme! EMU on erilaisista taustoista tulevien ihmisten tiivis yhteisö, toimintamme keskiössä ovat EMUlaiset ja asiakkaat. Meitä EMUlaisia on jo reilu 100 kolmessa eri maassa ja haluamme, että meillä on alamme paras yrityskulttuuri. Etsimme asiakaslähtöistä, työoikeuteen painottuvaa tiimipelaajaa, jolla on muutaman vuoden kokemus liikejuridiikasta Lakitiimimme palvelee yritysasiakkaita monipuolisesti. Tässä roolissa asiantuntijuutesi painopiste on työoikeudessa, mutta pääset osaksi porukkaa, jossa emme vain pyörittele pykäliä, vaan toimimme laaja-alaisina liiketoiminnan kumppaneina koko liikejuridiikan kentällä. Pähkinänkuoressa: - Vastaamme matalalla kynnyksellä asiakkaidemme haasteisiin ja kysymyksiin päivittäisissä liikejuridiikan kuten yhtiö-, työ- ja sopimusoikeuden kiemuroissa. - Tuomme juridista osaamista asiakasprojekteihin yhdessä muiden asiantuntijoidemme kanssa, esimerkiksi rahoituskierroksiin ja yritysjärjestelyihin liittyen. - Neuvomme ja koulutamme muita EMUlaisia lakiasioissa. Mitä toivomme hakijalta? - Kokemusta liikejuridiikan parissa työskentelystä, erityisesti työoikeudellisista toimeksiannoista. - Itsenäistä ja kehityshakuista työskentelyotetta. - Hyviä tiedonhakuvalmiuksia ja ratkaisukeskeisyyttä. - Suomen ja englannin kielitaitoa. - Aitoa innostusta ja itseohjautuvaa otetta työntekoon. - Hyviä viestintä- ja kommunikaatiotaitoja. - Proaktiivista ja asiakaslähtöistä työskentelytapaa. Katsomme eduksi, mikäli hakijalla on kiinnostusta tai aiempaa kokemusta tietosuojasta (GDPR) ja/tai rahanpesulainsäädännöstä (AML/KYC). Mitä tarjoamme? - Nykyaikaiset työvälineet ja erinomaiset edut, mm. lounas-, työmatka, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun sekä kattavan työterveyshuollon. - Etätyömahdollisuuden ja joustavuuden oman osaamisen kehittämiseen. - Jäykästä hierarkiasta vapaan työyhteisön. - Persoonalliset, motivoituneet ja innostuneet kollegat. - Loistavan työntekijäkokemuksen, jota mitataan ja tutkitaan säännöllisesti. Työ on vakituinen ja kokoaikainen. Toivomme että pystyt aloittamaan tehtävässä elokuun 2026 aikana. EMUlla etätyö ja joustavuus ovat olleet normaaleja toimintatapoja jo pitkään. Etätyön lisäksi olet aina tervetullut EMUn toimipisteille Helsinkiin, Turkuun tai Kajaaniin. Palkkahaarukka tehtävään on 5200-6000 euroa kuussa osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi jo tänään! Voit tutustua tuleviin työkavereihin ja EMU-meininkiin EMUn Instagramissa (https://www.instagram.com/emulaiset/) ja EMUun työnantajana verkkosivuillamme (https://emugroup.com/ura-emulla). EMU Growth Partners Puhelin: 010 318 0953 Sähköposti: ellinoora.orpana@emu.fi Sijainti: Työpajankatu 13 A 6krs.

**Etsimme tuotantoinsinöörejä ja kehitysinsinöörejä – Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden terästuotantoa!** Meillä pääset tekemään työtä, jolla on merkitys. Rakennamme yhdessä turvallisempaa, kestävämpää ja tehokkaampaa teollisuutta – ja kehitämme samalla osaajiemme urapolkuja pitkäjänteisesti. Tarjoamme sinulle ympäristön, jossa pääset vaikuttamaan oikeasti, oppimaan jatkuvasti ja kasvamaan roolissa, joka voi viedä sinut asiantuntijasta esihenkilöksi. **Haemme nyt useita insinöörejä vahvistamaan tuotannon, laadun ja prosessien kehitystä eri yksiköissämme.** Voit hakea yhtä tai useampaa roolia **–löydetään yhdessä sinulle sopivin tehtävä.** - 2 tuotantoinsinööriä kylmävalssaamolle - 2 tuotantoinsinööriä terässulatolle - 1 kehitysinsinööri kuumavalssaamolle - 1 laadunkehitysinsinööri ympäristö- ja laatuosastolle **Mitä pääset tekemään?** Pääset suoraan mukaan tärkeään rooliin tuotannon ja laadun kehittämisessä. Työsi yhdistää käytännön tekemisen, analytiikan ja jatkuvan parantamisen. Roolista riippuen työsi sisältää esimerkiksi: - Tuotannon ja prosessien kehittämistä: analysoit dataa, ratkaiset poikkeamia ja parannat tuotantokykyä - Laatutyötä: kehität laatua, viet läpi parannusprojekteja ja vaikutat asiakastyytyväisyyteen - Jatkuvaa parantamista: vedät Lean- ja Kaizen-projekteja sekä kehität prosesseja ja järjestelmiä - Turvallisuutta ja ympäristöä: edistät turvallisia toimintatapoja ja vastuullista tuotantoa - Yhteistyötä ja vaikuttamista: työskentelet tiiviisti tuotannon, kunnossapidon, tutkimuksen ja muiden asiantuntijoiden kanssa Osassa rooleista toimit myös esihenkilön tukena tai sijaisena ja pääset kasvamaan kohti vastuullisempia tehtäviä. **Kenelle tämä sopii?** Etsimme sinua, joka haluat kehittyä ja vaikuttaa – olitpa urasi alkuvaiheessa tai jo hieman kokemusta kartuttanut. **Erinomainen mahdollisuus uransa alkuvaiheessa olevalle DI:lle kehittyä tulevaisuuden käyttöpäälliköksi.** Saat vahvan tuen, selkeän kehittymispolun ja aidon mahdollisuuden kasvaa avainrooliin. - Oppia tuotannon kokonaisuus käytännössä - Toimia kokeneen käyttöpäällikön oikeana kätenä - Ottaa vastuuta päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta - Kehittyä vaiheittain kohti esihenkilö- ja johtotehtäviä **Toivomme sinulta:** - Tekniikan alan korkeakoulututkintoa - Kiinnostusta teollisiin prosesseihin ja kehittämiseen - Analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Kiinnostusta projektityöhön ja jatkuvaan parantamiseen - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia verkostoissa - Englannin kielen taitoa **Tarjoamme sinulle** - Merkityksellisen roolin modernissa teollisuusympäristössä - Mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon, laadun ja turvallisuuden kehitykseen - Selkeitä urapolkuja ja kasvumahdollisuuksia - Laajan asiantuntijaverkoston tuen - Hyvän perehdytyksen ja jatkuvan oppimisen mahdollisuudet **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja kerro, mikä rooli – tai roolit – sinua kiinnostavat eniten. Haku päättyy 21.6.2026

Haemme Kirike Oy:lle lisävahvistukseksi sekä kasvun tueksi ammattitaitoista, itsenäiseen työskentelyyn kykenevää aarporaajaa isolle vaakakaraiselle työstökeskukselle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen! Kirike Oy on vuonna 1982 perustettu sopimusvalmistukseen erikoistunut konepaja Outokummussa. Olemme teräksinen avaintoimittaja kone- ja laitevalmistajille, joiden tuotteita menee niin kotimaisille kuin kansainvälisille markkinoille. Tuotamme asiakkaille lisäarvoa tarjoamalla korkealaatuista ja kokonaisvaltaista metallien hitsaus-, koneistus- ja/tai pintakäsittelypalvelua osista kokonaisuuksiin. Työtehtäviin kuuluu erilaisten osakokonaisuuksien koneistukset sekä siihen kuuluvat ohjelmointi ja asetustyöt isolla vaakakaraisella työstökeskuksella. Koneistettavat materiaalit ovat pääsääntöisesti seostamattomia- ja suurlujuus- ja kulutusteräksiä eli arkipäivän materiaalit ovat S355 - STRENX700 / HX400. Kappaleiden koot vaihtelevat, painon ollessa muutamista kiloista pariin tonniin. Työskentelyssä käytetään Heidenhain-ohjausjärjestelmää. Toivomme sinulta: - Koneistusalan peruskoulutusta. - Vahvaa työkokemusta koneistuksesta - Heindenhain-osaamista - Hyvää piirustusten lukutaitoa, työmotivaatiota ja pelisilmää. - Oma-aloitteisuutta ja halua kehittää toimintaa. - Vuorotyövalmiutta. - Suomen kielen lisäksi englannin kielen taito on plussaa. Tarjoamme sinulle: - Kilpailukykyisen palkan ja henkilökuntaedut, kuten Smartum liikunta-/kulttuurietu ja työsuhdepolkupyöräetu. - Hyvät työvälineet ja modernit tuotantotilat. - Vaihtelevat ja mielenkiintoiset työtehtävät. - Mahdollisuuden kehittää ja vaikuttaa tekemiseen. - Kattavan työterveyshuollon. - Lämminhenkisen työyhteisön ja vakaan, turvallisen työpaikan. - Nykyaikaiset tilat ja sähköiset järjestelmät. - Joustavat työajat ja työaikapankki. - Tarvittaessa avustamme paikkakunnalle sijoittumisessa. Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen Kirike Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Lisätietoja ja hakeminen: Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, janniina.mehtonen@hrmentor.fi Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Lisätietoja yrityksestämme ja palveluistamme löydät verkkosivuiltamme: [kirike.fi](https://kirike.fi/) Tule mukaan menestyksekkääseen tiimiimme ja ota ensimmäinen askel kohti uusia uramahdollisuuksia Kirike Oy:ssä! Tämä yritys on mukana Metallialan Osaajaverkostossa, jossa mukana ovat David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Halutessasi hakemuksesi voidaan huomioida myös muissa verkoston metallialan työmahdollisuuksissa - yksi hakemus voi avata oven useampaan yritykseen. Kirike Oy Kirike Oy on vuonna 1982 perustettu sopimusvalmistukseen erikoistunut konepaja Outokummussa. Olemme teräksinen avaintoimittaja kone- ja laitevalmistajille, joiden tuotteita menee niin kotimaisille kuin kansainvälisille markkinoille. Tuotamme asiakkaille lisäarvoa tarjoamalla korkealaatuista ja kokonaisvaltaista metallien hitsaus-, koneistus- ja/tai pintakäsittelypalvelua osista kokonaisuuksiin. Puhelin: 0505559128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Yrittäjänkatu 1B, 83500 Outokumpu

Etsimme energiseen joukkoomme REKRYTOINTIKONSULTTIA, joka viihtyy sosiaalisessa tehtävässä ja nauttii aktiivisesta tekemisestä. Tässä roolissa pääset yhdistämään ihmisten kohtaamisen, myyntihenkisen työotteen sekä asiakaslähtöisen rekrytoinnin. Työ on vakituinen kokopäivätyö, jossa työpäiviäsi haastavat monipuoliset kansainvälistyvän konserniyrityksen rekrytointi- ja työsuhdehallinnointiin liittyvät tehtävät. Mitä tehtäviisi kuuluu? Toimit keskeisessä roolissa asiakkaidemme rekrytointitarpeiden täyttämisessä. Työsi on aktiivista ja vuorovaikutteista – et jää ainoastaan odottamaan hakemuksia, vaan etsit ja kontaktoit oikeat ihmiset itse. Lisäksi vastaat työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallinnasta aina rekrytoinnista työsuhteen aikana tarvittaviin HR-tehtäviin asti. Työ sisältää mm.: - Sopivien ehdokkaiden aktiivinen etsintä eri kanavista - Hakijoiden kontaktointi ja haastattelujen sopiminen - Haastattelujen toteuttaminen (puhelimitse ja kasvotusten) - Ehdokkaiden esittely asiakasyrityksille - Tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa heidän tarpeidensa ymmärtämiseksi - Työsopimusten laatiminen ja työsuhdeasioiden hoitaminen - Työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallinta työsuhteen aikana - Rekrytointiprosessien sujuva läpivienti alusta loppuun Mitä toivomme sinulta: - Et pelkää tarttua puhelimeen – aktiivinen kontaktointi on vahvuutesi - Nautit ihmisten kohtaamisesta ja verkostojen rakentamisesta - Olet myyntihenkinen ja tavoitteellinen - Tartut asioihin oma-aloitteisesti ja viet ne maaliin - Sinulla on positiivinen ja energinen työote - Pystyt toimimaan sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Joustavuutta, paineensietokykyä ja kykyä organisoida omaa työtä - Halua oppia uutta ja kehittyä - Suomen ja englannin kielen taitoa Aiempaa kokemusta rekrytoinnista, myynnistä tai HR-tehtävistä arvostetaan, mutta tärkeintä on asenne ja halu onnistua. Mitä tarjoamme? - Vakituisen työn kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa - Monipuolisen ja vauhdikkaan työn ihmisten parissa - Mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ja asiakastyön ammattilaisena - Rennon mutta tavoitteellisen työyhteisön tuen - Iloiset ja avuliaat työkaverit - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan tekemiseesi ja tuloksiisi Kiinnostuitko? Täytä hakemus ja liitä mukaan CV:si mahdollisimman pian – aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: HR ja hallintopäällikkö Anniina Aho +358 45 632 4093 anniina.aho@kaikuhr.fi Kaiku HR Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0456324093 Sähköposti: anniina.aho@kaikuhr.fi Sijainti: Tehtaankatu 6, 26100 Rauma

Onko ihmisten työllistymisen tukeminen ja erilaisten työllistymispolkujen luominen ydinosaamistasi? Oletko vahva työnvälityksen ammattilainen? Jos vastasit kyllä, voisi tämä paikka olla juuri sinulle! Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Autamme työnhakijoita hankkimaan sen osaamisen, jota työllistyminen edellyttää ja poistamme työllistymisen esteitä. Haemme nyt asiantuntijaa vakituiseen virkaan henkilöasiakaspalveluumme polkupalveluyksikön TYM-aikuisten tiimiin! Asiakkaillamme on monialaisen tuen tarvetta työllistymisen tukemisessa. Teet asiakastyötä Helsingin TYM-palveluissa monialaisessa verkostossa. TYM-verkostotyössä roolisi työvoimaviranomaisena on neuvoa ja ohjata asiakkaitasi työllistymisen edistämiseen liittyvien yksilöllisten ratkaisujen löytämisessä ja autat heitä löytämään juuri heidän tarpeitaan ja toiveitaan vastaavan työllistymisen polun. Teet myös tiivistä yhteistyötä polkupalveluiden työvalmentajien kanssa. Tehtävän kelpoisuusehtona on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito sekä tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito. Odotamme sinulta: - Kykyä nopeatempoiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn - Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Ymmärrystä asiakkaiden erilaisiin työnhakuun vaikuttaviin tilanteisiin - Kykyä johtaa omaa työtäsi sekä omaksua uutta tietoa ja työtapoja - Paineensietokykyä sekä valmiutta kohdata muutoksia Luemme eduksi: - Aiemman työkokemuksen työllisyyden edistämisen tehtävistä - Monipuolisen aiemman muun työkokemuksen - Käytännön työn kautta hankitun monialaisen verkostotyön osaaminen Tarjoamme sinulle aidosti yhteiskunnallisesti merkityksellisen tehtävän, jossa tuet heikossa asemassa olevien työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Pääset luomaan uudenlaisia toiminta- ja yhteistyömalleja monialaisessa yhteistyössä, jonka avulla tuetaan työnhakija-asiakkaidemme ja työnantaja-asiakkaiden kohtaantoa. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, palkittua henkilöstöliikuntaa sekä lounasedun. Panostamme henkilöstömme perehdytykseen ja osaamisen kehittämiseen. Meillä on tasa-arvoinen ja innostava työyhteisö sekä aidosti hyvä tiimihenki. Teemme työtä monipaikkaisesti. Voit tehdä myös etätyötä, mutta pääasiassa tapaat asiakkaitasi kasvokkain. Hakuaika tehtävään päättyy 16.6.2026 klo 16.00. Alustavan aikataulun mukaisesti järjestämme ensimmäisen kierroksen haastattelut videohaastatteluna 18.6.-23.6., jonka jälkeen parhaiten menestyneet hakijat kutsutaan yksilöhaastatteluihin, jotka pidetään 1.7. Aloitus tehtässä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävä on vakinainen virkasuhde. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä

Etsimme ammattitaitoista leipuria asiakkaallemme Oy Emil Halme Ab:lle Kauklahteen Espooseen. Halmeen leipomo on toiminut Kauklahdessa jo lähes 127 vuotta ja käsityöperinne elää heillä edelleen. Halmeen leivät leivotaan yhä tänä päivänäkin samojen reseptien mukaan. Halmeella pääset kokemaan perinneleipomon tunnelmaa ja olemaan osana ihanaa työilmapiiriä. Leipurin tehtävässä: - Työtehtäviisi kuuluu monipuolisesti leipomotuotteiden valmistusta perinneleivontaa kunnioittaen. Valmistat taikinat, paistat tuotteet sekä huolehdit muista leipomon monipuolisista työtehtävistä - Pääset nauttimaan käsillä tekemisestä, olet tarkka laadusta ja sinulla on kokemusta leipomoalan tehtävistä - Työsuhde on vakituinen ja viikkotyöaika on 37,5 h/viikko - Työaika sijoittuu arkipäiville, että viikonlopuille klo 22-18 väliin - Työ alkaa sopimuksen mukaan. Odotamme sinulta: - Leipomoalan koulutusta ja aiempaa työkokemusta leipurin tehtävistä - Vahvaa osaamista perinteisistä leivontatekniikoista - Ammattitaitoista ja vastuullista työotetta, hyvää paineensietokykyä sekä ripeää työskentelyä hektisessäkin työympäristössä - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä - Hyvää suomen kielen taitoa ja hygieniapassia. Tarjoamme sinulle: - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Työsuhde solmitaan aluksi Folkan kanssa ja 6 kk koeajan jälkeen on mahdollista työllistyä Oy Emil Halme Ab:lle - Ammattitaitoisen työyhteisön, jossa on mukava työskennellä - Monipuoliset työtehtävät perinneleipomossa - Hyvän perehdytyksen työtehtäviin. Noudatamme työsuhteessa leipomoalan työehtosopimusta. Palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan. Haluamme olla sinulle työelämäsi luotettavin, monipuolisin ja motivoivin työyhteisö ja rakentaa myös sinun työelämästäsi omannäköisesi. Saat HR-konsultin täyden tuen koko työsuhteesi ajaksi. Käytämme päivittäisessä työssämme We Care-varhaisen välittämisen mallia, jolla varmistamme henkilöstömme jatkuvan hyvinvoinnin. Täytäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 21.6.2026. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Emme valitettavasti huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia, joten käytäthän vain tässä ilmoituksessa mainittuja hakutapoja. Lisätietoja työstä antaa: Michaela Lappalainen, HR-asiantuntija 050 472 1018 (ma-pe 8–16) michaela.lappalainen@folka.fi Folka (Personalhuset Staffing Group Oy) on osa kansainvälistä OTIGA Groupia, joka on yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Olemme luottokumppani työelämän eri vaiheissa jokaiselle asiakkaallemme ja työntekijällemme, ja juuri sitä pidämme suuressa arvossa. Olemme suoria, sanamme mittaisia ja teemme aina sen minkä lupaamme. Folka – Yhdessä työelämässä.

Liity JYSKin tiimiin! Etsimme myynnistä motivoituvaa, aikaansaavaa ja energistä myyjää, joka nauttii vaihtelevista ja työntäyteisistä työpäivistä. Teet kilpailuhenkisellä asenteella joka päivä töitä tavoitteiden eteen. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia, ja tartut toimeen kun näet asian, joka vaatii tekijää. Sinusta huippumyyjä? Kyllä, se on täysin mahdollista. JYSKissä asenne ja tavoitteellisuus ratkaisevat. Kilpailuhenkisissä tiimeissämme jokainen pyrkii olemaan viikon paras. Meillä voit myös luoda uraa. MYYJÄN TYÖ JYSKISSÄ Myyjänä JYSKissä pääset osallistumaan myyntiin, asiakaspalveluun, kassatyöhön ja myymälän ylläpidollisiin tehtäviin. Myös, juuri sinulle nimetty, oma tuoteryhmävastaavan rooli on mahdollista saavuttaa heti perehdytyksen jälkeen, kun osaat perustyötehtävät. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja työntäyteisiä. Työskentelet tiiviisti tiimin kanssa saavuttaaksesi myymälän tavoitteet. Toteutat JYSKin palvelukonseptia: olet työvuorosi alkaessa valmiina palvelemaan asiakkaita, toimit asiantuntevasti ja myyt parhaat ratkaisut. Varmistat tiimin kanssa, että myymälä on aina siisti, täynnä pientuotteita ja valmis uuteen myyntipäivään sekä kampanjoihin. Huolehdit myös varaston turvallisuudesta ja siisteydestä. Nautit fyysisestä työstä, kuten tavaroiden vastaanotosta, purkamisesta ja hyllyttämisestä sekä varastossa että myymälässä. Joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma ja mahdollisuus ansaita myyntibonuksia. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaiseksi. -Työvuorosuunnittelu tukee jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME -Motivoidut ja innostut myymisestä, sekä haluat tehdä tulosta. -Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä, ja sinulta löytyy positiivista asennetta myös kiireisinä työpäivinä. -Valmiutta tarttua itsenäisesti monipuolisiin työtehtäviin, mutta myös kykyä työskennellä tiimissä. -Olet joustava työaikojen suhteen, koska töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. -Edellytämme tehtävään valitulta henkilöltä hyvää suomen kielen taitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa. Liikenteen ja luonnonvaran toimialalle, Haukiputaan toimipisteeseen, haetaan ajoneuvoalan (automaalaus) tuntiopettajaa vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtäviisi kuuluvat ajoneuvoalan automaalauksen opetus perustutkintokoulutuksessa, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaaminen, näyttöjen vastaanottaminen sekä opiskelijoiden ohjaus ja neuvonta. Opetukseen sisältyy tutkinnon perusteiden mukainen automaalauksen eri työvaiheiden käytännön ja teorian opetus. Lisäksi tehtävään kuuluu koulutuksen markkinointia ja yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Opetus tapahtuu harjoitus- ja asiakastöitä tehden oppilaitoksen oppimisympäristöissä ja työssäoppimisjaksoilla yrityksissä. Toimit myös opiskelijaryhmän omaopettajana. Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla. Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen. Haukiputaan toimipisteessä on modernit, vuonna 2013 valmistuneet oppimisympäristöt. Oppilaitoskiinteistössä on käytettävissä kestävän kehityksen energiaratkaisuja kuten maalämpö ja aurinkoenergia. Koulutustarjonta on hyvin monialainen ja yksiköllä on vahvat siteet paikalliseen elinkeinoelämään. Ajoneuvoalan opetus on saanut valtakunnallisia tunnustuksia. Toimipisteessä on opiskelija-asuntola. Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi? - ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija - mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja - modernit työtilat hyvillä työvälineillä - joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön - ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin - vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet - laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998. Huomioimme myös tehtävään soveltuvan alan erikoisammattitutkinnon suorittaneet, joilla on asetuksen A986/1998 mukainen opettajan kelpoisuus sekä vähintään viiden vuoden työkokemus alalta. Lisäksi edellytämme käytännön työkokemusta ja osaamista automaalauksesta. Katsomme eduksi monipuolisen osaamisen vauriokorjauksen osaamisalalta, sekä kokemuksen opetus- tai ohjaustehtävistä. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta. Arvostamme kokemusta työelämäyhteistyöstä. Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Tehtävään kutsuttujen haastattelut toteutetaan 18.6.2026 Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta sekä toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa. Liikenteen ja luonnonvaran toimialalle, Haukiputaan toimipisteeseen, haetaan ajoneuvoalan (automaalaus) tuntiopettajaa vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtäviisi kuuluvat ajoneuvoalan automaalauksen opetus perustutkintokoulutuksessa, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaaminen, näyttöjen vastaanottaminen sekä opiskelijoiden ohjaus ja neuvonta. Opetukseen sisältyy tutkinnon perusteiden mukainen automaalauksen eri työvaiheiden käytännön ja teorian opetus. Lisäksi tehtävään kuuluu koulutuksen markkinointia ja yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Opetus tapahtuu harjoitus- ja asiakastöitä tehden oppilaitoksen oppimisympäristöissä ja työssäoppimisjaksoilla yrityksissä. Toimit myös opiskelijaryhmän omaopettajana. Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla. Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen. Haukiputaan toimipisteessä on modernit, vuonna 2013 valmistuneet oppimisympäristöt. Oppilaitoskiinteistössä on käytettävissä kestävän kehityksen energiaratkaisuja kuten maalämpö ja aurinkoenergia. Koulutustarjonta on hyvin monialainen ja yksiköllä on vahvat siteet paikalliseen elinkeinoelämään. Ajoneuvoalan opetus on saanut valtakunnallisia tunnustuksia. Toimipisteessä on opiskelija-asuntola. Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi? - ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija - mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja - modernit työtilat hyvillä työvälineillä - joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön - ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin - vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet - laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998. Huomioimme myös tehtävään soveltuvan alan erikoisammattitutkinnon suorittaneet, joilla on asetuksen A986/1998 mukainen opettajan kelpoisuus sekä vähintään viiden vuoden työkokemus alalta. Lisäksi edellytämme käytännön työkokemusta ja osaamista automaalauksesta. Katsomme eduksi monipuolisen osaamisen vauriokorjauksen osaamisalalta, sekä kokemuksen opetus- tai ohjaustehtävistä. Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta. Arvostamme kokemusta työelämäyhteistyöstä. Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Tehtävään kutsuttujen haastattelut toteutetaan 18.6.2026 Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta sekä toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.